Руководства, Инструкции, Бланки

Assistant Ah-0105 Инструкция img-1

Assistant Ah-0105 Инструкция

Категория: Инструкции

Описание

Должностная инструкция ассистента по подбору персонала

Должностная инструкция ассистента по подбору персонала

Должностная инструкция ассистента по подбору персонала

УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
Фамилия И.О.________________
«________»_____________ ____ г.

1.1. Ассистент по подбору персонала относится к категории специалистов.
1.2. Ассистент по подбору персонала назначается на должность и освобождается от нее приказом руководителя компании по представлению руководителя отдела.
1.3. Ассистент по подбору персонала подчиняется непосредственно руководителю отдела.
1.4. На время отсутствия ассистента по подбору персонала его права и обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке.
1.5. На должность ассистента по подбору персонала назначается лицо, имеющее высшее (неполное высшее) образование.
1.6. Ассистент по подбору персонала должен знать:
— Трудовое законодательство РФ;
— основы психологии, риторики, логики;
— этику и культуру межличностного общения;
— средства и способы убеждения собеседников, основы мотивации кандидатов;
— основы социологии труда;
— основы экономики, организации труда и управления;
— методы анализа и мониторинга рынка труда, ситуацию на рынке труда;
— информационные базы данных рынка труда;
— технологию поиска профессий и должностей с использованием информационных систем;
— требования к созданию собственных баз данных;
— иностранный язык.
1.7. Ассистент по подбору персонала руководствуется в своей деятельности:
—законодательными актами РФ;
— Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;
— приказами и распоряжениями руководства;
— настоящей должностной инструкцией.

2. Должностные обязанности ассистента по подбору персонала

Ассистент по подбору персонала выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Занимается поиском резюме кандидатов.
2.2. Проводит телефонные интервью.
2.3. Приглашает кандидатов на собеседование.
2.4. Занимается организацией и контролем встреч кандидатов.
2.5. Контролирует выход кандидата на работу.
2.6. Ведет базы данных.
2.7. Занимается составлением отчетов.
2.8. Выполняет другие поручения менеджера по подбору персонала.
2.9. Анализирует рынок труда.

3. Права ассистента по подбору персонала

Ассистент по подбору персонала имеет право:

3.1. Знакомиться с проектами решений руководства компании, касающихся его деятельности.
3.2. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от руководителей подразделений компании и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
3.3. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
3.4. В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю обо всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.
3.5. Требовать от руководства компании оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.

4. Ответственность ассистента по подбору персонала

Ассистент по подбору персонала несет ответственность за:

4.1. Ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. Правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. Причинение материального ущерба предприятию — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Видео

Другие статьи

Должностная инструкция ассистента редакции

Должностная инструкция ассистента редакции Должностная инструкция ассистента редакции

Административное и документальное сопровождение работы редакции

На должность ассистента редакции назначается лицо, имеющее высшее образование или среднее-специальное образование без предъявлений требований к стажу работы.

Секретарь редакции должен знать:

  • Основы издательского производства;
  • Основы авторского права;
  • Порядок заключения авторских договоров;
  • Нормативные документы по подготовке и выпуску журнала.
  1. Составляет гонорарные ведомости.
  2. Отслеживает конкурсы, проводимые изданием, рассылает призы победителям, составляет базы данных по победителям конкурсов, оформляет необходимую сопроводительную документацию.
  3. Оформляет служебные записки, гарантийные письма и т.д.
  4. Составляет архив журнала в электронном виде.
  5. Ежедневно обрабатывает входящую и исходящую корреспонденцию.
  6. Отвечая на запросы клиентов (рекламодателей, подписчиков, читателей), авторов газетных материалов и т.д. предоставляет им основную справочную информацию.
  7. Оперативно передает соответствующим сотрудникам компании поступающие по телефону запросы, мнения и сообщения от клиентов, внештатных авторов и т.п.
  8. Готовит ответы на письма, приглашения и объявления согласно указаниям исполнительного редактора и уполномоченных журналистов.
  9. Помогает в организации деловых поездок журналистов, бронировании и организации оплаты билетов и гостиницы, а также в обеспечении аккредитации для освещения событий.
  10. Поддерживает и постоянно обновляет базу данных важных контактных лиц редакции.
  11. По запросам журналистов делает фотокопии материалов и бланков.

Образцы документов, договоров, типовых должностных инструкций, исковых заявлений, контрактов и т

Наш каталог образцов документов, формы контрактов и должностных инструкций собран в этом разделе
В данном разделе собрана интересная информация (Образцы документов, договоров, должностных инструкций, исковых заявлений и т.д.). которая доступна для скачивания абсолютно бесплатно.
ДОГОВОР - образцы договоров
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ - типовые должностные инструкции
ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ - образцы исковых заявлений
КОНТРАКТ - образцы контрактов
ОБРАЗЕЦ - образцы и формы разные
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ - требования к квалификации сотрудника

Блог о бодибилдинге Бодибилдинг, производители спортивное питание, фитнес и стероиды с отзывами и рекомендации, правильная нагрузка, питание и тренировки,

Каталог стоматологий в Челябинске и области Стоматологии в Челябинске с отзывами и рейтингом, сделай правильный выбор,

Большой каталог с уникальными готовыми Сочинениями Сочинения и изложения, краткие содержания и характеристики героев скачать бесплатно школьные работы, для 5,6,7,8,9,10,11 классов, сочинения на Украинском и Английском

Выбор районов города, отзывы о работе застройщиков, сравнения, где купить квартиру в Краснодаре Переезд в Краснодар, покупка квартиры и выбор места и района города помощь советы для желающих переехать, форум о Краснодаре и Краснодарском крае, снять арендовать жилье

Отдых в Сочи, п.Лоо, снять комнату, номер в июне, в июле, августе на море Гостевой дом Вишневый в Сочи цены на проживание, достопримечательности, бронирование гостиницы, подробности о Сочи и Лоо

Документы, бланки, образцы на сайте, скачать, бесплатно, формы, шаблоны Бланки договоров, должностных инструкций, образцы судебных исков Договора купли-продажи акций, недвижимости между физическими лицами и инструкции на разничные должности от бухгалтера и кладовщика до директора оптовой фирмы

Комплекты постельного белья, красивое с рисунком, из поплина и бязи с доставкой по городу Краснодару Интернет магазин постельного белья с доставкой по Краснодару и Сочи КПБ, купить, заказать, стоимость и цену смотрите на сайте по постельному белью, выбор размеров и цветов

Заказать доставку женской менструационной чаши в России по городам Менструальная чаша купить, привезти доставить, капа для месячных доставка, купить, заказать, дешево с гарантией, новое в женской гигиене, выбор и отзывы женщин

Банк требует застраховать ипотеку, оформи страховку на ипотечную квартиру, дом Страхование ипотеки в Челябинске и Копейске минимальные тарифы по страхованию, мы предложим дешевле, чем в Сбербанке, у нас минимальная комиссия

ДОГОВОР - образцы договоров
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ - типовые должностные инструкции
ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ - образцы исковых заявлений
КОНТРАКТ - образцы контрактов
ОБРАЗЕЦ - образцы и формы разные
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ - требования к квалификации сотрудника

Реклама на сайте:

Assistant AH-1066

Assistant AH-1066 Сетевые часы - будильник

Assistant AH-1066 – это настольные сетевые часы с функцией будильника. Часы Assistant AH-1066 имеют дисплей 0,6" с красными или зелеными крупными светодиодными цифрами. Данные электронные часы имеют резервное питание от трех батареек типа ААА, для того чтобы в случае перебоя с электричеством все настройки были бы сохранены.

Характеристика настольных сетевых часов Assistant AH-1066

Время
• формат времени: 24-часовой;
• кварцевый генератор.

Будильник
• функция snooze;
• индикатор ALARM горит при активированной функции будильника.

Габаритный размер
• 60 х 118 х 94 мм.

Питание
• сеть 220 В / 50 Гц;
• резервное питание 3 шт батарейки типа ААА.

Комплектация настольных сетевых часов Assistant AH-1066

1. Часы AH-1066.
2. Сетевой кабель.
3. Инструкция на русском и украинском языках.
4. Гарантийный талон.

Assistant AH-1066 купить можно в нашем интернет-магазине «МетеоСтанция» meteostantsiya.com.ua с доставкой во все регионы Украины.

Электронные часы – это прибор для определения текущего времени суток и отображение его на дисплее в виде цифр. Часы электронные состоят из электронного блока с элементами питания и корпуса часов. Для управления электронной схемой часов есть клавиши и кнопки вмонтированы в корпус. Электронные часы для отсчёта времени используют импульсы электрических колебаний, вырабатываемых кварцевым генератором, а индикатор преобразовывает электрические сигналы в видимое изображение.
Электронные часы разнообразны по дизайну и хорошо дополнят интерьер любой комнаты.
Во многих электронных часах предусмотрены дополнительные функции (будильник, календарь, термометр, гигрометр).

Наш интернет-магазин Meteostantsiya.com.ua представляет модели популярных электронных часов от таких производителей как Oregon Scientific, Еа2, La Crosse, Wendox, Assistant, TFA.

Купить электронные часы можно в нашем интерне-магазине "МетеоСтанция" с доставкой во все регионы Украины.

ОГУ - Должностная инструкция ассистента кафедры

Обратная связь

1 Общие положения

1.1 Ассистент кафедры относится к категории специалистов.

1.2 На должность ассистента кафедры назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (высшее) образование и стаж работы в образовательной организации высшего образования не менее 1 года, при наличии высшего образования по программам подготовки кадров высшей квалификации или ученой степени кандидата наук — без предъявления требований к стажу работы.

1.3 Назначение на должность ассистента кафедры и освобождение от нее производится приказом ректора университета в соответствии с действующим законодательством и нормативными актами Министерства образования и науки Российской Федерации.

1.4 Ассистент кафедры должен знать:

  • законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам высшего образования;
  • локальные нормативные акты университета;
  • федеральные государственные образовательные стандарты по соответствующим программам высшего образования;
  • теорию и методы управления образовательными системами;
  • порядок составления учебных планов;
  • правила ведения документации по учебной работе;
  • основы педагогики, физиологии, психологии;
  • методику профессионального обучения;
  • современные формы и методы обучения и воспитания;
  • культуру общения и служебной этики;
  • методы и способы использования образовательных технологий, в том числе дистанционных;
  • требования к работе на персональных компьютерах, иных электронно-цифровых устройствах, в том числе предназначенных для передачи информации;
  • основы экологии, права, социологии;
  • правила и нормы охраны труда, правила противопожарного режима в Российской Федерации, санитарно-гигиенические нормативы и правила.

1.5 В своей деятельности ассистент кафедры руководствуется:

1.6 Ассистент кафедры подчиняется непосредственно заведующему кафедрой.

1.7 На время отсутствия ассистента кафедры (болезнь, отпуск, командировка) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом ректора, которое приобретает права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.


2 Должностные обязанности

2.1 Ассистент кафедры обязан:

2.1.1 Организовывать и осуществлять учебную, учебно-методическую работу по преподаваемой дисциплине или отдельным видам учебных занятий, за исключением чтения лекций.

2.1.2 Участвовать в научно-исследовательской работе кафедры, иного подразделения университета.

2.1.3 Принимать участие в разработке методических пособий, лабораторных работ, практических занятий, семинаров под руководством профессора, доцента или старшего преподавателя (куратора дисциплины).

2.1.4 Организовывать и планировать методическое и техническое обеспечение учебных занятий.

2.1.5 Принимать участие в воспитательной работе с обучающимися (студентами, слушателями), в организации их научно-исследовательской работы, в профессиональной ориентации школьников, в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению, развитию, обеспечению и совершенствованию материально-технической базы учебного процесса, обеспечению учебных подразделений и лабораторий оборудованием.

2.1.6 Контролировать и проверять выполнение обучающимися (студентами, слушателями) домашних заданий.

2.1.7 Контролировать соблюдение обучающимися (студентами, слушателями) правил по охране труда и пожарной безопасности при проведении учебных занятий, выполнении лабораторных работ и практических занятий.

2.1.8 Участвовать в организуемых в рамках тематики направлений исследовательской работы кафедры семинарах, совещаниях и конференциях, иных мероприятиях университета.

2.1.9 Соблюдать дисциплину труда и правила внутреннего распорядка, правила и нормы охраны труда, правила противопожарного режима, санитарно-гигиенические нормативы и правила.

2.1.10 Осуществлять сбор, хранение, использование и распространение персональных данных работника, обучающегося и иного лица в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

2.1.11 Предоставлять персональные данные работника и обучающегося только лицам, уполномоченным на получение, обработку, хранение, передачу и другое использование персональных данных, и только в части, которая необходима им для выполнения их должностных обязанностей.

2.1.12 Обеспечивать защиту персональных данных работника, обучающегося и иного лица от неправомерного их использования или утраты в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

2.1.13 Обеспечивать работнику, обучающемуся и иному лицу свободный доступ к своим персональным данным, включая право на получение копий любой записи, содержащей его персональные данные.

2.1.14 Воздерживаться от совершения и (или) участия в совершении коррупционных правонарушений.

2.1.15 Воздерживаться от поведения, которое может быть истолковано окружающими как готовность совершить или участвовать в совершении коррупционного правонарушения.

2.1.16 Незамедлительно информировать непосредственного руководителя или руководство ОГУ о случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений.

2.1.17 Незамедлительно информировать непосредственного руководителя о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками.

2.1.18 Сообщать непосредственному руководителю о возможности возникновения либо о возникшем конфликте интересов.

  • обучение и проверку знаний по охране труда не позднее одного месяца со дня вступления в должность, один раз в три года — периодическое обучение и проверку знаний требований охраны труда;
  • при поступлении на работу: вводный инструктаж по охране труда и вводный инструктаж по пожарной безопасности, а на работах с вредными и (или) опасными условиями труда обучение безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте под наблюдением опытного работника (руководителя стажировки), и проверку знаний, с записью результатов в журнале первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте;
  • инструктажи по охране труда и пожарной безопасности: первичный на рабочем месте, повторный не реже одного раза в полугодие;
  • предварительный (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования), а также проходить внеочередные медицинские осмотры (обследования) по направлению работодателя в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации и (или) иными федеральными законами;
  • обучение по программе пожарно-технического минимума не реже одного раза в год.

2.1.20 Контролировать выполнение обучающимися (студентами, слушателями) правил и норм охраны труда, санитарно-гигиенических нормативов и правил, правильность применения средств индивидуальной и коллективной защиты.

2.1.21 Выполнять работу в соответствии с требованиями безопасности и не покидать лабораторию, учебную мастерскую, аудиторию до окончания проведения лабораторного или практического занятия, следить за правильным применением обучающимися оборудования, приспособлений, материалов и т. д. обеспечивать беспрепятственный доступ представителей административно-общественного контроля университета в целях проведения проверок условий и охраны труда на рабочих местах и учебного процесса.

2.1.22 Немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, санитарно-эпидемиологическому благополучию населения, в том числе работников и обучающихся университета, о каждом несчастном случае или об ухудшении состояния своего здоровья.

2.2 Ассистент кафедры имеет и иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством, законодательством об образовании, уставом университета, коллективным договором, трудовым договором, правилами внутреннего распорядка и иными локальными нормативными актами университета.

3.1 Ассистент кафедры имеет право:

3.1.1 Требовать соблюдения данных университетом обязательств и социальных гарантий по трудовому договору и защищать свои права в порядке, установленном законом и коллективным договором.

3.1.2 Повышать свою квалификацию в соответствии с производственной необходимостью.

3.1.3 Вносить заведующему кафедрой предложения по корректировке плана работы кафедры, рабочих программ и другой учебной документации кафедры с последующим их утверждением в установленном порядке.

3.1.4 Избирать и быть избранным в ученые советы университета, факультета (института).

3.1.5 Вносить на рассмотрение кафедры предложения по совершенствованию учебной, учебно-методической, научно-исследовательской работы кафедры.

3.1.6 Излагать учебный материал по своим методикам, выбирать методы и средства обучения, выбирать темы для научных исследований и проводить их своими методами.

3.1.7 Пользоваться бесплатными услугами библиотеки, информационных фондов, учебных и научных подразделений.

3.1.8 Получать и обрабатывать персональные данные работников, обучающихся и иных лиц в рамках трудовых, гражданско-правовых и иных правоотношений с целью использования в учебно-научной, управленческой, административной и иной не запрещенной законом деятельности университета, обеспечения соблюдения требований законов и иных нормативных правовых актов, а также предоставления сторонним лицам в рамках требований законодательства Российской Федерации.

3.1.9 Запрашивать у руководителей структурных подразделений и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.1.10 В установленном порядке обжаловать распоряжения заведующего кафедрой, декана факультета (директора института) и другие организационно-распорядительные акты руководства университета.

3.2 Ассистент кафедры имеет и иные права, предусмотренные трудовым законодательством, законодательством об образовании, уставом университета, коллективным договором, правилами внутреннего распорядка и иными локальными нормативными актами университета.

Ассистент кафедры несет ответственность:

4.1 За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2 За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в соответствии с действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3 За причинение материального ущерба — в соответствии с действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.4 За несоблюдение установленного противопожарного режима в университете, а также несоблюдение требований охраны труда, санитарно-гигиенических нормативов и правил — в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

4.5 За нарушение норм, регулирующих получение, обработку и защиту персональных данных, — в соответствии с действующим уголовным, административным, гражданским и трудовым законодательством Российской Федерации.

4.6 За несвоевременное доведение до руководства информации о каждом несчастном случае, о ситуации, создающей угрозу санитарно-эпидемиологическому благополучию населения, — в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.


5 Взаимоотношения по должности

В процессе своей работы ассистент кафедры:

5.1 Взаимодействует со структурными подразделениями университета в пределах своей компетенции.

Последнее обновление: 04.10.2016