Скачать Приказ 1

Порядок и сроки отчетности в области государственного учета и контроля радиоактивных веществ и радиоактивных отходов по формам, утвержденным настоящим приказом, распространяются на юридические лица, филиалы, представительства и другие обособленные подразделения, осуществляющие на территории Российской Федерации деятельность по обращению с РВ, РАО, ОЯТ, осуществляющие выброс радионуклидов в атмосферу, сброс радионуклидов в водные объекты, на рельеф местности и в сети канализации, имеющие загрязненные радионуклидами территории, находящиеся на промплощадке, в санитарно-защитной зоне и зоне наблюдения.

I. Общие положения
II. Порядок и сроки представления отчетов
III. Общие требования к отчету
IV. Представление отчетности при инвентаризации
V. Оперативная отчетность
VI. Годовая отчетность
VII. Перечень организаций, зарегистрированных в СГУК РВ и РАО на региональном уровне
Приложение Коды, используемые при заполнении форм
Список сокращений

06.12.2013 Государственная корпорация по атомной энергии РОСАТОМ (1/19-НПА)

Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти (№ 26 от 30.06.2014)

• Приказ 600 «Об утверждении и введении в действие форм отчетности в области государственного учета и контроля радиоактивных веществ и радиоактивных отходов, порядка и сроков предоставления отчетов»
• Федеральный закон 317-ФЗ «О Государственной корпорации по атомной энергии "Росатом"»

Образцы документов, реквизиты

Для заявлений о предоставлении лицензии, поступивших в Ростехнадзор до 29.01.2010, в течение всего срока их рассмотрения, применяется порядок, действовавший до 29 января 2010 г. и соответственно взимается государственная пошлина за предоставление лицензии в размере – 1 000 руб.

В комплектах документов на получение лицензии, поступивших в Ростехнадзор после 29.01.2010 в соответствии с подпунктом 6 пункта 1 статьи 333.18 части второй Налогового кодекса Российской Федерации должен быть представлен документ, подтверждающий оплату государственной пошлины за предоставление лицензии в размерах установленных подпунктом 95) пункта 1 статьи 333.33 части второй Налогового кодекса Российской Федерации.

Банковские реквизиты для уплаты государственной пошлины за действия, связанные с лицензированием деятельности на право ведения работ в области использования атомной энергии

Счет — № 40101810500000001901

Банк — Операционный департамент Банка России г. Москва 701

БИК — 044501002

Получатель – Межрегиональное операционное УФК (Федеральная служба по экологическому, технологическому и атомному надзору л.сч. 04951004980)

ИНН — 7709561778

КПП — 770901001

за предоставление лицензии

за переоформление лицензии

за выдачу дубликата лицензии

ОКТМО – 45381000

Государственная пошлина за действия, связанные с лицензированием деятельности на право ведения работ в области использования атомной энергии

на размещение, сооружение, эксплуатацию и вывод из эксплуатации ядерных установок

на размещение, сооружение, эксплуатацию и вывод из эксплуатации радиационного источника

на размещение, сооружение, эксплуатацию и вывод из эксплуатации пунктов хранения ядерных материалов и радиоактивных веществ, хранилищ радиоактивных отходов

Практика) Образец заполнения

1. Принять участие во вводной и итоговой конференции по практике.

2. Изучить программу практики и требования группового руководителя по организации работы бригады во время практики.

3. Участвовать в оформлении «Уголка практиканта».

4. Участвовать в еженедельных собраниях бригады.

5. Заслушать сообщение директора школы или представителя администрации учреждения и ознакомиться с основными направлениями их работы, его традициями, правилами внутреннего распорядка там находящихся и предъявляемыми к ним требованиями.

6. Ознакомиться с базой учреждения: административные и учебные кабинеты, спортивный зал и спортивная площадка, оборудование и инвентарь.

7. Заслушать сообщение преподавателя физической культуры и ознакомится с особенностями организации процесса физического воспитания в базовом учреждении.

8. Изучить документы планирования и учета процесса физического воспитания базового учреждения.

9. Разработать индивидуальный план работы студента на время практики (задание 1).

10. Составить личное расписание проведения уроков ФК, спортивных секций и других мероприятий (задание 2).

11. Составление отчетной документации, подготовка презентации по итогам практики (задание 11).

Письменный анализ в дневнике. Отчетная документация.

1. Разработать план-график прохождения программного материала по физической культуре (задание 3).

2. Разработать тематический план на четверть на материале одного из видов школьной программы (гимнастика, легкая атлетика, баскетбол, волейбол, плавание, лыжная подготовка) (задание 4).

3. Разработать 8 планов-конспектов уроков по физической культуре для различных возрастных групп (задание 5).

4. Провести наблюдение 2 уроков физической культуры, проводимых учителем школы в разных возрастных группах, с целью изучения особенностей методики преподавания, воспитания и организации занимающихся.

5. Провести полный анализ 2 уроков, проводимых членами бригады.

6. Оформить письменный педагогический анализ проведения урока физической культуры учителем ФК и практикантом в отчете по практике (задание 6).

7. Провести в качестве помощника учителя 2-4 раза уроки по физической культуре в классах разных возрастных групп.

8. Провести самостоятельно 5 уроков физической культуры в разных возрастных группах.

Письменный анализ в дневнике.

1. Ознакомиться с содержанием и организацией воспитательной работы в общеобразовательном учреждении.

2. Изучить план воспитательной работы класса.

3. Изучить информацию о коллективе учащихся.

4. В беседах с классным руководителем с инструкторами и методистами коррекционных учреждений, при проведении занятий по физической культуре и посещении уроков по общеобразовательным дисциплинам собрать информацию об одном из учащихся коррекционного класса, необходимую для разработки психолого-педагогической характеристики.

5. Составить психолого-педагогическую характеристику на участника коррекционного процесса (задание 7).

6. Провести пульсометрию, 1 занимающийся (задание 8)

7. Провести хронометраж занятия, (задание 9)

8. Разработать план и провести мероприятие (беседа, классный час и др.) по пропаганде физической культуры, вида спорта, здорового образа жизни (задание 10).

Письменный отчет. Отчетная документация, предоставление портфолио-презентации.

Физкультурно-оздоровительная и спортивная работа

1. Разработать план внеклассных занятий по физическому воспитанию учащихся на период практики;

2. Организовать и провести 1 спортивно-массовое мероприятие в учреждении, где проводится практика (задание 11).

Письменный отчет. Характеристика практиканта методистом. Отчетная документация, предоставление портфолио-презентации.

3.2. Календарный план-график проведения практики

Учебной практики обучающихся 3 курса

направления подготовки 49.03.02 Физическая культура для лиц с отклонениями в состоянии здоровья (адаптивная физическая культура) (бакалавриат)

очной, заочной форм обучения

Руководитель практики – Бакай И.Н.

1. Разработать план внеклассных занятий по физическому воспитанию учащихся на период практики; 2. Организовать и провести 1 спортивно-массовое мероприятие в учреждении, где проводится практика (задание 11).

В отчёте по учебной практике

«Педагогическая практика» включить:

1. Дневник (с печатью и подписью от базы практики), задание 2.

2. Договор (1 экземпляр, 2 других остаются на базе практики и в университете)

1. Индивидуальный план работы студента на время практики (задание 1).

2. Расписание проведения уроков ФК, спортивных секций и других мероприятий (задание 2).

3. План-график прохождения программного материала по физической культуре (задание 3).

2. Тематический план на четверть на материале одного из видов школьной программы (гимнастика, легкая атлетика, баскетбол, волейбол, плавание, лыжная подготовка) (задание 4).

3. 8 планов-конспектов уроков по физической культуре для различных возрастных групп (задание 5).

4. Педагогический анализ проведения урока физической культуры учителем ФК и практикантом в отчете по практике (задание 6).

5. Психолого-педагогическая характеристика на участника физкультурного процесса (задание 7).

6. Пульсометрия занятия по физической культуре с заключением, график, таблица (задание 8).

7. Провести хронометраж занятия, (задание 9)

8. План и текст мероприятия (беседа, классный час и др.) по пропаганде физической культуры, вида спорта, здорового образа жизни (задание 10).

9. 1 План-конспект спортивно-массового мероприятия в учреждении, где проводится практика, (задание 11).

10. Общий отчет по практике в Power Point (программа для презентаций), включающий информацию о прохождении практики, фото с практики, сведения о студенте (Ф.И.О. телефон, почта), задание 12.

11. Договор (1 экземпляр, 2 других остаются на базе практики и в университете)

Отчет представляется в напечатанном виде в папке – скоросшивателей, на листах формата А4, сквозная нумерация страниц в центре внизу, шрифт 12 Times New Roman, межстрочный интервал 1,5; поля: слева – 3см, справа – 1см, сверху и снизу – 2,5см.

Представление рукописного варианта текста отчета не допускается.

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ по заполнению форм отчетности о состоянии условий и охраны труда

19.05.2015 Обычная важность

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ по заполнению форм отчетности о состоянии условий и охраны труда

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ
по заполнению форм отчетности о состоянии условий и охраны труда

Уважаемые работодатели муниципального образования Староминский район! Необходимость публикации данной статьи вызвана тем, что анализируя качество отчетов о состоянии условий и охраны труда за 2014 год и за 1 квартал 2015 года, выяснилось, что не все работодатели добросовестно относятся к заполнению данного вида отчетов.
Чтобы исключить вероятность того, что это происходит от незнания методики заполнения форм отчетности, а также в целях оказания практической помощи работодателям при заполнении и предоставлении в ГКУ КК «ЦЗН Староминского района» достоверных отчетов о состоянии условий и охраны труда, отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями государственного казенного учреждения «ЦЗН Староминского района» в данной статье еще раз обращает внимание работодателей на допущенные ими нарушения, которые выявляются в уже заполненных и готовых к сдаче формах отчетности.
Во–первых, на основании каких законодательных актов проводится мониторинг?
Мониторинг состояния условий и охраны труда проводится в соответствии со ст. 212 ТК РФ, ст. 4,7 Закона Краснодарского края от 3 июня 1998 года № 133-КЗ «Об охране труда» (с изменениями и дополнениями), постановлением главы администрации (губернатора Краснодарского края от 21 декабря 2012 года № 1591 «О формах и сроках представления информации о состоянии условий и охраны труда в организациях Краснодарского края (с изменениями и дополнениями) и положения о департаменте труда и занятости населения Краснодарского края, утвержденного постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 13 мая 2010 года № 362 «О департаменте труда и занятости населения Краснодарского края (с изменениями и дополнениями).
Периодичность предоставления информации – ежеквартальная, полугодовая и годовая, в зависимости от вида информации. Информация предоставляется работодателями (физическими и юридическими лицами независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности), индивидуальными предпринимателями, использующими наемный труд, зарегистрированными на территории муниципального образования.
Информация предоставляется в отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК «ЦЗН Староминского района». Срок предоставления до 5-го числа месяца, следующего за отчетным периодом на бумажном носителе, по факсу или электронной почте. При направлении по электронной почте, обязательно должна быть подпись руководителя, реквизиты организации или ИП.
Если дата представления информации приходится на нерабочий (выходной) день, то сроком представления информации считается первый, следующий за ним, рабочий день.
Обращаем Ваше внимание. что в случае несвоевременного предоставления информации в указанные сроки, информация о работодателе направляется в государственную инспекцию труда в Краснодарском крае для решения вопроса о возбуждении административного производства.
Далее хотелось бы обратить внимание на ряд недоработок . которые встречаются в отчетах.

1. Отчет о состоянии производственного травматизма

Информация предоставляется ежеквартально с нарастающим итогом. В строке «1» указывается среднесписочная численность работающих, в том числе женщин и несовершеннолетних. Для сведения: среднесписочная численность работников (без внешних совместителей) определяется путем суммирования среднесписочной численности работников за все месяцы, истекшие на период с начала года, по отчетный период включительно, и деления полученной суммы на число месяцев за истекший период с начала года, то есть на 3,6,9, 12.
В строке «8» « израсходовано средств на охрану труда за отчетный период» указывают затраты на охрану труда, которые в соответствии со ст.226 ТК РФ должны составлять не менее 0,2 % от суммы затрат на производство продукции или услуг. В затраты на охрану труда включаются затраты в соответствии с типовым перечнем ежегодно реализуемых мероприятий по охране труда, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01 марта 2012 года № 181н. Отдельно необходимо указать количество израсходованных средств на реализацию мероприятий, направленных на развитие физической культуры и спорта в трудовом коллективе, а также количество израсходованных средств на охрану труда с вычетом средств, израсходованных на реализацию мероприятий, направленных на развитие физической культуры и спорта в трудовом коллективе в расчете на одного работающего, т.е. указанное количество средств разделить на среднесписочную численность работников.

2. Отчет о состоянии условий труда и организации работ по охране труда.

Данная информация предоставляется по полугодиям без нарастающего итога.
Строка «1» « число работающих во вредных и (или) опасных условиях труда» заполняется по результатам проведенной специальной оценки условий труда или аттестации рабочих мест по условиям труда при присвоении класса вредности условий труда от класса 3.1 и выше (указывается в картах специальной оценки условий труда или аттестации ).

2.1. Сведения о наличии службы (специалистов) по охране труда и об обучении работников, месте обучения

Строка «1» « наличие освобожденного специалиста по охране труда» заполняется при наличии в штатном расписании отдельной ставки специалиста по охране труда. Согласно ст. 217 ТК РФ при численности более 50 человек вводится отдельная должность освобожденного специалиста по охране труда в штатном расписании.
Строка «2» «наличие специалиста с возложением обязанностей по охране труда» заполняется при возложении обязанностей по ОТ на специалиста организации. Возложение обязанностей по охране труда должно быть проведено приказом организации, а сам специалист (в течение 1 месяца со дня подписания приказа) должен быть обучен в установленном порядке.

2.2. Сведения о проведении специальной оценки условий труда

Сведения заполняются только за 6 и 12 месяцев отчетного года, без суммирования с результатами проведенной специальной оценки в предыдущие годы.
Сведения в графах 2,3,5-11 заполняются на основании карт специальной оценки условий труда и сводной ведомости результатов проведения специальной оценки условий труда, которые являются неотъемлемой частью отчета о проведении СОУТ.
В графе 12 указывается количество рабочих мест, декларированных на соответствие условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, из числа рабочих мест, указанных в графе 3, а также численность работников, занятых на этих рабочих местах. Заполняется на основании поданных работодателем деклараций в государственную инспекцию труда.

2.4. Сведения об обеспеченности работников санитарно-бытовыми помещениями и устройствами

В столбце «2» указывается необходимое количество в организации (ИП) санитарно-бытовых помещений в соответствии с требованиями СП 44.13330.2011 актуализированная редакция «СНиП 2.09.04-87. Административные и бытовые здания».
Далее приводятся формы отчетов по охране труда.

Утверждены
постановлением главы администрации
(губернатора) Краснодарского края
от 21 декабря 2012 г. N 1591
(в редакции постановления главы
администрации (губернатора)
Краснодарского края
от 29 сентября 2014 г. № 1038)

Наименование организации (ИП)_____________________________________________
(полное наименование организации, ИП)
ОКВЭД ____________________________ИНН_____________________________________
ОГРН ­­­­________________

Адрес организации (ИП), индекс, телефон ________________________________________
(юридический и фактический)
Руководитель ___________________________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество)
Специалист по ОТ ______________________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество)
Контактный телефон, адрес электронной почты __________________________________
1.О состоянии производственного травматизма за 3 месяцев 20 г.
(срок представления за 3,6,9,12 мес. до 5 числа месяца, следующего за отчетным периодом)

Среднесписочная численность работников, всего человек