Категория: Бланки/Образцы
К сожалению, не все умеют правильно себя хвалить. Поэтому необходимость составить список положительных качеств человека в резюме для многих становится проблемой. При написании своих позитивных черт характера помните, что они должны перекликаться с выбранной профессией.
Классификация качествВыбрать, какие именно положительные качества стоит указывать в резюме, бывает не так легко. Ведь желательно ограничится 5-7 характеристиками, которые будут наиболее явно показывать ваш характер. Учтите, при собеседовании рекрутер может попросить остановиться на этом пункте поподробнее и привести примеры.
В резюме вы можете указать свои позитивные качества, которые влияют на взаимоотношения:
По отношению к труду можно выделить такие положительные черты характера:
Охарактеризовать свое отношение к вещам и организации работы можно следующим образом:
Отношение к самому себе можно показать, используя конструкции:
Для составления наиболее полной картины рекомендуется подобрать пункты из всех списков.
Универсальные конструкцииКаждый претендент может при написании резюме подобрать наиболее приемлемый для него вариант. В указанном документе можно обозначить свои положительные черты следующим образом:
Любой из представленных вариантов может быть записан в резюме. Но не забывайте о том, что единой правильной конструкции не существует, вы должны ориентироваться на свои особенности.
Характеристики для различных профессийЧасто работодатели пишут еще в объявлении, какого человека они хотели бы видеть на предложенном месте. Например, будущим руководителям можно указать качества:
Бухгалтеру, аналитику или экономисту предпочтительнее указать список следующих положительных личностных качеств:
Менеджерам по продажам и людям, работа которых предполагает активное общение, можно эту графу заполнить так:
Педагогам лучше подчеркнуть следующие качества человека:
Будьте готовы рассказать на собеседовании, как проявляются те или иные ваши черты характера в работе. Например, подтвердить инициативность можно, если рассказать, что вы разработали и внедрили новую схему документооборота или разработали иную, более результативную, стратегию продаж. Не стоит забывать, что излишняя общительность для аналитика или педантичность для продавца окажутся скорее негативными качествами.
Просмотрен 1163 раза
Задан 2013-05-26 05:34:12 +0400 в теме "Уголовное право" из г. Москва
Имеет ли значение в суде положительная характеристика с места работы? председатель тсж предстанет перед судом-ст.160 ч.3 ук рф.долго рассказывать не имеет смысла-скажу только что жители не владеют информацией об истинной деятельности председателя-а она вводит жителей в заблуждение,не сознаётся ни в чём,говорит что ни в чём не виновата и т.д.и собирает подписи под бумагами с текстом типа "что жителей устраивает её работа и она хороший человек"-вообще белиберда,но народ ведётся на её уловки.мы -несколько человек-выступаем как свидетели и представитель потерпевшего (тсж)и у нас вопрос:вообще подобная бумага в суде повлияет на решение суда?будет ли судья реагировать положительно на такую "положительную" характеристика человека с места работы,в отношении которого возбуждено 7 уголовных дел?спасибо всем ответившим!
Ответов (1)
Этот юрист из города Москва
2013-05-26 05:34:12 +0400 Сообщить администрации
Согласно закона на приговор должна влиять личность подсудимого,но учитывая что у нас народ сердобольный и даже лицам,имеющим 5 судимостей по просьбе родственников напишут хорошую характеристику судьи на практике учитывают личность подсудимого только там где этого нельзя не сделать,например, при вынесении приговора нельзя забыть,что подсудимый оор или герой советского союза,а в остальных случаях,например,как в вашем,просто отмечают в приговоре,что при его вынесении была учтена и личность подсудимого.
Похожие вопросы в области Уголовное право
