Примеры программ мероприятий

ПРАКТИКУМ КОРПОРАТИВНОГО СЕКРЕТАРЯ: «Крупные сделки и сделки, в совершении которых имеется заинтересованность, в ООО и АО – порядок совершения и одобрения»

1. Крупные сделки АО и ООО

• Нормативно-правовое регулирование порядка совершения крупных сделок и сделок, в совершении которых имеется заинтересованность.
• Подходы к определению размера крупной сделки: практические проблемы и пути их решения.
• Критерии взаимосвязанности сделок и понятие обычной хозяйственной деятельности. Практические проблемы, подходы судебных органов.
• Практические рекомендации по расширению перечня сделок, на которые распространяется порядок одобрения крупных сделок.
• Судебное оспаривание сделок: основания, порядок. Судебная практика по делам о признании сделок недействительными. Тактические приемы в делах по оспариванию крупных сделок и сделок с заинтересованностью. Основания для отказа в иске об оспаривании сделок. Правовые последствия оспаривания решения об одобрении сделки и оспаривании самой сделки.
• Легализация крупных сделок и сделок, в совершении которых имеется заинтересованность, совершенных ранее с нарушением корпоративных процедур.

2. Сделки АО и ООО, в совершении которых имеется заинтересованность.

• Квалификация сделок с заинтересованностью – основные проблемные вопросы и практические рекомендации по их решению.
• Правильная квалификация лица, заинтересованного в совершении сделки. Разбор типичных ошибок. Изменения антимонопольного законодательства, влияющие на квалификацию заинтересованных лиц. Аффилированные лица и группа лиц.
• Требования к содержанию решений об одобрении сделок и процедуре их одобрения. Практические рекомендации по управлению процессом заключения и одобрения сделок. Рекомендации по подготовке внутреннего положения, регулирующего порядок одобрения в обществе сделок
• Взаимодействие с антимонопольным органом по поводу совершения сделок – критерии и порядок обращения.

Программа специализированного практического семинара

«Реорганизация акционерных обществ. Задачи, проблемы, пути решения»

1. Реорганизация акционерных обществ. Ключевые вопросы и проблемы.

• Актуальные изменения и тенденции законодательства – изменения в Гражданский кодекс по вопросам реорганизации
• Выявление проблем и постановка вопросов
• Проблемы правового регулирования.
• Основные особенности и различия форм реорганизации. Выбор оптимальной формы реорганизации в зависимости от целей компаний.
• Основные сложности и риски реорганизации
• Позиция инвесторов при реструктуризации: страхи и выгоды.

2. Практические вопросы управления реорганизацией

• Планирование мероприятий и бюджета реорганизации
• Организация процесса управления реорганизацией (рабочая команда, проектный офис, рабочие группы, взаимодействие участников процесса)
• Управление рисками реорганизации (юридические, финансовые, бухгалтерские, операционные и организационные аспекты)

3. Судебная практика по делам, связанным с реорганизацией акционерных обществ

• Судебная практика по корпоративным спорам, связанным с реорганизацией.
• Общие тенденции в судебной практике по делам, связанным с реорганизацией акционерных обществ.
• Превентивные меры в корпоративной деятельности – учет позиции судебных органов по ряду спорных вопросов при реорганизации.

4. Юридические аспекты реорганизации

• Практические аспекты подготовки основных документов реорганизации – решения о реорганизации, договора о присоединении
• Практикум по составлению плана-графика реорганизации
• Процедура реорганизации: ключевые точки, взаимодействие с регулирующими органами, раскрытие информации.
• Пробелы законодательства, противоречия и проблемы правоприменения отдельных норм – рекомендации для практики

5. Взаимодействие с регистрирующим органом в процессе реорганизации

• Позиция ФНС России по отдельным вопросам подготовки и представления документов в регистрирующий орган
• Практические аспекты подготовки документов при реорганизации для представления в регистрирующий орган

6. Формирование уставных капиталов при реорганизации. Эмиссия ценных бумаг в процессе реорганизации

• Способы и особенности формирования уставного капитала при реорганизации
• Особенности и практические аспекты осуществления эмиссии ценных бумаг в процессе реорганизации
• Способы размещения акций при реорганизации
• Практикум по разработке коэффициентов конвертации акций при реорганизации акционерных обществ.
• Взаимодействие эмитентов с ФСФР с целью снижения рисков реорганизации акционерных обществ.

7. МАСТЕР-КЛАСС «Особенности «совмещенной» реорганизации акционерных обществ»

• Правовое регулирование совмещенной реорганизации.
• Юридические особенности реорганизации в форме выделения/разделения, осуществляемой с одновременным слиянием/присоединением.
• Преимущества использования «совмещенной» реорганизации.
• Основные риски «совмещенной» реорганизации и способы их снижения.
• Практический опыт по проведению «совмещенных» реорганизаций.

8. МАСТЕР-КЛАСС «Опыт управления реорганизацией ОАО «РАО «ЕЭС России»

• Схема реорганизации
• Организация процесса реорганизации (планирование и исполнение)
• Отраслевая специфика
• Пост-транзакционные мероприятия, в т.ч. взаимодействие с проверяющими органами (Счетной палатой)

9. Взаимодействие с антимонопольным органом при проведении реорганизации акционерных обществ

• Виды сделок, подлежащие согласованию с антимонопольными органами при создании и реорганизации юридических лиц.
• Порядок согласования сделок внутри группы при условии применения статьи 31 Закона о конкуренции.
• Практика рассмотрения обращений в антимонопольный орган при реорганизации, типичные ошибки и рекомендации по их предотвращению
• Ответственность за нарушение требований антимонопольного законодательства при осуществлении сделок экономической концентрации.

Программа практического семинара «Права акционеров

и участников хозяйственных обществ. Соглашения акционеров/участников»

• Объем основных прав и обязанностей акционера в зависимости от количества принадлежащих ему акций
• Объем основных прав и обязанностей участника в зависимости от размера доли
• Законодательные и уставные ограничения прав акционеров/участников
• Актуальные вопросы реализации прав акционерами/участниками
• Акционерное соглашение и договор об осуществлении прав участников: законодательная основа, цели заключения
• Стороны акционерного соглашения и договора об осуществлении прав участников
• Основные положения акционерного соглашения и договора об осуществлении прав участников: допущения, ограничения, типичные ошибки, использование иностранного права и иностранной юрисдикции
• Используемые в соглашениях механизмы: put option, call option, dead lock, drag along right, tag along right, shoot out
• Судебная практика по правам акционеров/участников и акционерным соглашениям/договорам об осуществлении прав участников

Программа практического семинара «Хранение документов

и предоставление акционерам (участникам) и иным заинтересованным лицам»

• Требования законодательства по хранению документов – какие документы необходимо хранить, сроки, порядок, ответственные лица.
• Документы, которые общество обязано предоставлять акционерам (участникам) и порядок их предоставления
• Кто такие «иные заинтересованные лица» и какую информацию общество обязано им предоставить
• Судебная практика по спорам, связанным с предоставлением документов обществами – анализ, тенденции, рекомендации
• Мастер-класс по подготовке внутреннего положения о хранении и предоставлении документов.
• Конфиденциальная информация и коммерческая тайна – понятия, способы защиты, установление порядка работы с данной информацией.
• Ответственность должностных лиц и общества за нарушения порядка хранения и предоставления документов
• Практические рекомендации по предотвращению нарушений порядка хранения и предоставления документов

Как составить план мероприятий

Любой руководитель рано или поздно сталкивается с написанием плана мероприятий. План мероприятий может попросить написать непосредственный руководитель или учредители компании. И даже если в голове у вас есть четкий план действий, перенести его на бумагу, сделав понятным для всех не так просто, как кажется на первый взгляд. Кроме того, план мероприятий часто требуется не просто написать, но и защитить перед руководством.

План мероприятий – это документ в котором определены цели, описаны конкретные действия, сроки их выполнения, а также определены ответственные лица за выполнение действий, необходимых для достижения желаемого результата.

План мероприятий может писаться для конкретного события, или на конкретный период работы подразделения или компании. В целом мероприятия бывают периодические и разовые. На мероприятия, которые приходится выполнять постоянно (периодические) принято прописывать бизнес процессы и регламенты. Но у молодой компании как правило их нет, и поэтому всё начинается с планов мероприятий.

Для разовых мероприятий план очень важен поскольку, добиться слаженной работы большого количества людей крайне трудно если у каждого нет четких прописанных инструкций. А для того чтобы они появились и составляется план мероприятий.

Написание плана мероприятий занимает достаточно много времени. И часто у сотрудников возникает вопрос о целесообразности траты времени на написание плана мероприятий. Но важно понимать, что любой процесс, который выполняют сотрудники должен быть расписан до мелочей, это необходимо для того чтобы добиться правильности его исполнения вне зависимости от того, кто данное мероприятие выполняет.

Прежде всего план мероприятий необходим для подсчета затрат для выполнения задачи. Начинающие стартаперы, сталкиваются с тем что, казалось бы, гениальный план, на бумаге выглядит не окупаемым или не достижимым. Когда вы начинаете составлять план мероприятий, вы столкнётесь с тем что вам придётся просчитать и оцифровать все показатели вашего мероприятия. Поэтому одной из важнейших целей составление плана мероприятий является экономия и бережливое использование ресурсов. Ведь эффективность каждого мероприятия оценивается исходя из затраченных ресурсов и полученного результата.

Достижение сложных целей достигается за счет выполнения огромного комплекса мероприятий. При отсутствии заранее прописанного плана мероприятий вам придется тратить время на планирование каждого нового мероприятия. Хотя можно было бы сразу выполнять следующее мероприятие.

Любой план состоит из одних и тех же пунктов. Для того чтобы не было разночтений лучше каждый термин, используемый в плане мероприятий разобрать по отдельности:

• Цель – это то чего мы хотим достичь, то к чему мы должны прийти. На цели и строиться весь план мероприятий. Цель должна быть конкретной, измеримой, достижимой.
• Мероприятия – действия выполнение которых позволит достичь намеченной цели.
• Ожидаемый результат – что вы ожидаете получить от выполнения конкретного мероприятия. Важно чтобы это были конкретные измеримые показатели. Успех выполнения каждого мероприятия должен оцениваться четкими цифрами, которые невозможно трактовать двояко.
• Сроки – в какие временные сроки необходимо выполнить мероприятие. Так же здесь можно указать периодичность выполнения мероприятия.
• Ресурсы – сколько ресурсов выделено на выполнение мероприятия.
• Ответственный – кто отвечает за выполнение мероприятия.

Выполнение любой серьезной цели зависит от выполнения целого комплекса мероприятий. Каждое отдельное мероприятие может выполнять отдельный сотрудник или подразделение компании.

Важно определить критерии выполнения цели, поскольку всегда существуют разные системы координат. Единое понимание цели обеспечивает правильное понимание всеми участниками процесса. Часто сталкиваюсь с тем что разные отделы одной компании считают один и тот же показатель по-разному. Как правило так как это им выгоднее. И здесь нужно задать единые правила игры, при этом учесть прежде всего экономическую целесообразность и интересы компании в целом.

Ниже пример плана мероприятий на продвижение сайта. Естественно это просто пример, мероприятия не продумывались тщательно, но понимание о внешнем виде он даёт. Указаны лишь некоторые пункты для примера, нет важных KPI показателей. Стоит помнить, что на достижение цели может влиять комплекс факторов, как внешних, так и внутренних и все их стоит учесть.

Финансового контроля

КОНТРОЛЬНО-СЧЁТНАЯ ПАЛАТА БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ

СТАНДАРТ ВНЕШНЕГО ГОСУДАРСТВЕННОГО

СВГФК 51 «ОБЩИЕ ПРАВИЛА ПРОВЕДЕНИЯ КОНТРОЛЬНОГО МЕРОПРИЯТИЯ»

(утвержден решением Коллегии Контрольно-счётной палаты Брянской области от 20 июля 2011 г. №25-рк)

(с изменениями (1), утверждёнными решением Коллегии Контрольно-счётной палаты Брянской области от 25 апреля 2012 г. №16-р/к)

(с изменениями (2), утверждёнными решением Коллегии Контрольно-счётной палаты Брянской области от 17 октября 2012 г. №69-рк)

1. Общие положения 3

2. Содержание контрольного мероприятия 3

3. Организация контрольного мероприятия 3

4. Подготовительный этап контрольного мероприятия 5

5. Проведение контрольного мероприятия 7

6. Оформление результатов контрольного мероприятия 11

Образец оформления приказа председателя Контрольно-счетной палаты Брянской области

Образец Удостоверения на право проведения контрольного мероприятия

Образец оформления запроса Контрольно-счетной палаты Брянской области о предоставлении информации

Образец оформления акта по факту непредставления сведений по запросу Контрольно-счётной палаты Брянской области

Образец оформления программы проведения контрольного мероприятия

Образец оформления рабочего плана проведения контрольного мероприятия

Образец оформления уведомления о проведении контрольного мероприятия

Образец оформления акта по результатам контрольного мероприятия на объекте

Примерная форма перечня законов и иных нормативных правовых актов Брянской области, исполнение которых проверено в ходе контрольного мероприятия

Образец сопроводительного письма о направлении для сведения акта по результатам контрольного мероприятия

Образец оформления заключения на замечания ответственного должностного лица объекта контрольного мероприятия к акту по результатам контрольного мероприятия

Образец оформления акта по фактам создания препятствий инспекторам Контрольно-счетной палаты Брянской области в проведении контрольного мероприятия

Образец оформления акта по фактам выявленных нарушений, требующих принятия незамедлительных мер по их устранению и безотлагательного пресечения противоправных действий

Образец оформления акта по факту опечатывания касс, кассовых или служебных помещений, складов и архивов

Как документально подтвердить расходы на мероприятия оплаченные за счет пожертвований и взносов некоммерческой религиозной организации

сообщаем следующее: Для списания целевых денежных средств на проведение мероприятий или праздников оформите приказ, программу (план) проведения мероприятия, смету расходов. После проведения мероприятия оформляется акт о списании расходов и отчет о произведенных расходах. К акту следует приложить:
– счета, платежные документы;
– чеки ККМ, товарные чеки, накладные;
– договоры об оказании услуг сторонних организаций;
– акты выполненных работ;
– счета-фактуры и т. д.

Отчет о расходах содержит информацию о целях мероприятия, дате, месте и результатах его проведения, составе участников и величине расходов.

Форму акта на списание организация может разработать самостоятельно, с учетом требований установленных частью 2 статьи 9 Закона от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ.

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах «Системы Главбух»

При списании представительских расходов по смете необходимо подтвердить их фактическое осуществление и размер путем представления соответствующих документов. Для целей налогового учета подтверждающие документы также нужны.

Отметим, что документы, которые связаны с обоснованием представительских расходов, можно условно разделить на предварительные и итоговые.

Предварительные документы включают:
– приказ руководителя;
– программу (план) проведения мероприятий;
– смету представительских расходов; *
– список лиц, которые принимают участие в мероприятии.

К итоговым документам относятся акт об осуществлении представительских расходов и отчет о произведенных расходах. Акт должен быть утвержден руководителем учреждения. К этому документу следует приложить:
– счета организаций общественного питания, платежные документы;
– чеки ККМ, товарные чеки, накладные;
– договоры об оказании услуг сторонних организаций (например, транспортных);
– акты выполненных работ;
– счета-фактуры и т. д.

Отчет о расходах содержит информацию о целях мероприятия, дате, месте и результатах его проведения, составе участников и величине представительских расходов. *

Наличие перечисленных документов в организации определяет Положение о представительских расходах. Оно обосновывает и детализирует структуру затрат и отчетность по ним. Таким образом, Положение о представительских расходах обычно содержит: основные понятия и общие положения; направления расходов; нормативы затрат и их обоснование; порядок использования средств; документальное оформление затрат; контроль за исполнением сметы проведения мероприятия.

Приказ о проведении представительских мероприятий. Образец

Программа проведения представительских мероприятий. Образец

Акт на списание представительских расходов. Образец*

Журнал «Учет в сфере образования» № 5, Май 2009г.

2.Статья: Создаем некоммерческое партнерство.

Некоммерческое партнерство как некоммерческая организация ведет бухгалтерский учет и сдает отчетность в порядке, установленном законодательством (п. 1 ст. 32 Закона № 7-ФЗ ).

Более подробно состав отчетности для некоммерческого партнерства определен пунктом 2 статьи 14 Федерального закона от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете», который вступает в силу с 1 января 2013 года. * Там закреплено, что годовая бухгалтерская (финансовая) отчетность состоит из бухгалтерского баланса, отчета о целевом использовании средств и приложений к ним. А как указано в пункте 4 приказа Минфина России от 2 июля 2010 г. № 66н, некоммерческим организациям, за исключением общественных организаций (объединений), не осуществляющих предпринимательской деятельности и не имеющих кроме выбывшего имущества оборотов по продаже товаров (работ, услуг), рекомендовано применять форму отчета о целевом использовании полученных средств. В бухучете целевые поступления, полученные в качестве источника финансирования тех или иных проектов или программ, рекомендуется отражать по кредиту счета 86 «Целевое финансирование».

Использование целевых средств отражается на счетах 20 «Основное производство» или 26 «Общехозяйственные расходы». Это могут быть расходы на:

1) целевые мероприятия (социальная и благотворительная помощь, проведение конференций, совещаний, семинаров и иные мероприятия);

2) содержание аппарата управления (расходы, связанные с оплатой труда (включая начисления), выплаты, не связанные с оплатой труда, затраты на служебные командировки и деловые поездки, содержание зданий, помещений, автомобильного транспорта и иного имущества, ремонт, прочие расходы);

3) приобретение основных средств, инвентаря и иного имущества. *

Закрытый перечень доходов некоммерческих организаций, не подлежащих обложению налогом на прибыль, приведен в пункте 2 статьи 251 Налогового кодекса РФ. Сюда включены, в частности, целевые поступления от других организаций и физических лиц, использованные получателями по целевому назначению. Значит, если организация получила членские взносы (на ее содержание и ведение уставной деятельности), они не учитываются в целях исчисления налога на прибыль (письмо Минфина России от 28 сентября 2011 г. № 03-03-06/4/110 ). Но обязательным условием для некоммерческих организаций является раздельный учет доходов и расходов. Если он не ведется, то все полученные средства (даже целевые) рассматриваются как подлежащие налогообложению с даты их получения. *

По поводу целевых поступлений также важно обратить внимание на разъяснения Минфина России, содержащиеся в письме от 26 июня 2007 г. № 03-03-06/4/75. Если в течение года часть средств, поступивших от учредителей, осталась неиспользованной, то они включаются в смету доходов и расходов организации, составляемую на следующий год. Причем они также не учитываются при налогообложении прибыли.

Журнал «Учет в сфере образования» № 9, Сентябрь 2012г.

3.Рекомендации:Как организовать документооборот в бухгалтерии.

Формы первичных документов утверждает руководитель организации по представлению лица, на которое возложено ведение бухучета (ч. 4 ст. 9 Закона от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ ).

Первичный документ должен содержать следующие обязательные реквизиты:

· дату составления документа;

· наименование экономического субъекта (организации), составившего документ;

· содержание факта хозяйственной жизни;

· величину натурального и (или) денежного измерения факта хозяйственной жизни с указанием единиц измерения;

· наименование должностей лиц, совершивших сделку, операцию, и ответственных за правильность ее оформления, либо наименование должностей лиц, ответственных за правильность оформления свершившегося события;

· подписи указанных лиц с расшифровкой и иную информацию, необходимую для идентификации этих лиц. *

Такой перечень установлен частью 2 статьи 9 Закона от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ.

Первичный документ должен быть составлен при совершении факта хозяйственной жизни. а если это не представляется возможным – непосредственно после его окончания (ч. 3 ст. 9 Закона от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ ).

Первичные документы составляются на бумажном носителе и (или) в виде электронного документа, подписанного электронной подписью (ч. 5 ст.9 Закона от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ ).

заместитель директора департамента налоговой

и таможенно-тарифной политики Минфина России

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.