Категория: Бланки/Образцы
Настоящей доверенностью Администрация г. Истры в лице Главы администрации Лаврова Игоря Михайловича, действующего на основании Положения г. Истры от 00.00.2005 № 3 "Об Администрации г. Истры", поручает первому заместителю Главы администрации
Сокольскому Эрнесту Витольдовичу(паспорт №. выдан ОВД. 00.00.2002) представлять интересы Администрации на переговорах с подрядными организациями, совершать все необходимые действия и заключать договоры (соглашения) по благоустройству города.
Доверенность действительна до 00.00.2006.
Образец подписи Сокольского Э.В. подпись удостоверяю
Глава Администрации flodnua И.М. Лавров
Личная доверенность_оформляется на стандартных листах А4, А5 и включает:
наименование вида документа; дату выдачи; заголовок к тексту; текст; подписи;
отметку о заверении.
Служебная и личная доверенности не принимаются к исполнению:
при наличии подчисток, следов правки, приписывания или зачеркивания слов;
при оформлении текстовой части разными чернилами (другими чернилами может быть оформлена только отметка о заверении).
Вопрос 27. Приказ по личному составу
1.Приказ по личному составу — правовой акт, издаваемый руководителем, как правило, по вопросам приема, увольнения и перевода работников предприятия.
Приказ по личному составу — обязательный документ трудовых правоотношений.
При приеме на работу приказ издается на основании заключенного трудового договора.
При увольнении приказ издается на основании письменного заявления работника и указания руководителя. Приказ по личному составу объявляется работнику под расписку. Приказы по личному составу группируются в отдельное дело и имеют самостоятельную нумерацию с января по декабрь в пределах года с добавлением индекса "л/с" (№ 1 л/с, № 2 л/с. ). По требованию работника работодатель обязан выдать ему заверенную копию приказа (ст. 68 Трудового кодекса РФ). На основании приказа в трудовую книжку вносится запись о приеме на работу, заполняется личная карточка (форма № Т-2), а в бухгалтерии открывается лицевой счет работника. Приказы по личному составу хранятся 75 лет.
2. Проекты приказов по личному составу готовятся работниками кадровой службы организации по поручению руководителя. Приказы оформляются на бланках типовой межотраслевой формы
о переводе на другую работу — № Т-5;
об увольнении — № Т-8.
При отсутствии типовых бланков приказы по личному составу
могут быть составлены на стандартном листе формата А4.
Приказ должен иметь:
наименование вида документа;
текст; основание; подпись;
отметку об ознакомлении.
Приказ составляется в одном экземпляре и подписывается руководителем предприятия.
Датой приказа является дата его подписания руководителем.В тексте указываются:
фамилия, имя, отчество работника (полностью); наименование структурного подразделения; профессия (должность); условия приема на работу (характер работы). Графа "основание" приказа о приеме содержит дату и номер трудового договора.
В графе "основание" приказа об увольнении указываются документы, послужившие причиной увольнения (заявление, объяснительная записка) и статья Трудового кодекса РФ, соответствующая причине увольнения.
Отметка об ознакомлении содержит подпись работника и дату ознакомления с приказом.
Приказы по личному составу, как правило, визируются юрисконсультом и должностным лицом, ответственным за работу с персоналом организации.
Унифицированная форма № Т-1 УТВЕРЖДЕНА
постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1
Вопрос 28. Штатное расписание
1. Штатное расписание— документ, содержащий список структурных подразделений организации, должностей сотрудников и их окладов, утверждаемый руководителем или вышестоящим органом. Штатное расписание применяется. для оформления структуры организации; штатного состава;
штатной численности в соответствии с ее уставом (положением). Штатное расписание содержит: перечень структурных подразделений; перечень должностей; сведения о количестве штатных единиц; сведения о должностных окладах, надбавках; сведения о месячном фонде заработной платы. В соответствии со штатным расписанием наименование должности указывается: в трудовом договоре; в приказах по личному составу; в трудовой книжке.
Штатное расписание может являться конфиденциальным документом.
Проекты штатных расписаний готовятся специалистами кадровой службы предприятия по поручению руководителя. Штатное расписание оформляется на бланке унифицированной формы № Т-3. Штатное, расписание должно иметь: наименование организации; наименование вида документа; дату; номер; текст;
визы руководителей структурных подразделений и главного бухгалтера.
Утверждается штатное расписание приказом руководителя организации.
Изменения в штатное расписание вносятся приказом руководителя организации.
Вопрос 29. Трудовой договор
1. Трудовой договор — документ, фиксирующий соглашение сторон об установлении трудовых правоотношений и регулирующий их.
Статья 56 Трудового кодекса (ТК) РФ определяет трудовой договор как соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные законами и иными нормативными правовыми актами, выплачивать работнику заработную плату, а * работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка. 2. Трудовой договор составляется: в письменной форме;
в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами (один экземпляр для работника, другой для работодателя). Трудовые договоры могут заключаться: на неопределенный срок;
на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор).
Срочный трудовой договор заключается в случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения. Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается заключенным на неопределенный срок.
В трудовом договоре могут предусматриваться условия: об испытании;
о неразглашении государственной, служебной или коммерческой тайны;
об обязанности работника отработать после обучения не менее определенного срока (если оно производилось за счет работодателя); иные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с Трудовым кодексом.
Условия трудового договора могут быть изменены только по соглашению сторон и в письменной форме. Работник вправе не выполнять работы, не включенные в трудовой договор (ст. 60 ТК РФ).
Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем. 3. Трудовые договоры оформляются на бланке договора или на
стандартных листах А4.
Трудовой договор должен иметь:
наименование вида документа;
подписи работодателя и работника (с указанием должностей и
Датой трудового договора является дата его подписания сторонами.
В тексте трудового договора указывается: наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя — физического лица); фамилия, имя, отчество работника; место работы (с указанием структурного подразделения);
дата начала работы;
наименование должности, специальности, профессии или конкретная трудовая функция; права и обязанности работника; права и обязанности работодателя; характеристики условий труда;
компенсации и льготы работнику за работу в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях;
режим труда и отдыха (если он в отношении данного работника отличается от общих правил, установленных в организации); условия оплаты труда (в т. ч. размер тарифной ставки или должностного оклада работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);
виды и условия социального страхования, непосредственно связанные с трудовой деятельностью.
В случае заключениясрочного трудового договора в нем указывают срок его действия;
обстоятельство, послужившее основанием для заключения срочного трудового договора. Трудовые договоры:включаются в состав личных дел работников; формируются в отдельное дело по алфавиту фамилий работников (если личные дела не заводятся); хранятся 75 лет.
ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СИГМА" ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
Закрытое акционерное общество "Сигма", именуемое в дальнейшем "ЗАО", в лице генерального директора Ивлева Олега Васильевича, действующего на основании Устава, и Румянцева Нина Михайловна, именуемая в дальнейшем "Секретарь", заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем.
© studopedia.ru Не является автором материалов, которые размещены. Но предоставляет возможность бесплатного использования. Есть нарушение авторского права? Напишите нам
ДОВЕРЕННОСТЬ
г. _____________ "___"__________ ____ г. No. ___________
Настоящей доверенностью уполномочиваю ___________________________
(Ф.И.О. должность
______________________________________________________________________
или Ф.И.О. адрес, паспортные данные)
представлять интересы ________________________________________________
(наименование юридического лица)
и вести переговоры по ________________________________________________
(предмет переговоров)
от имени _____________________________________________________________
(наименование юридического лица)
с правом подписи договора, а также совершать все действия и
формальности, связанные с выполнением данного поручения.
Полномочия по настоящей доверенности не могут быть переданы
другим лицам.
Доверенность выдана сроком на ______________________________.
--------------------------------
Срок действия доверенности ограничивается тремя годами.
Доверенность зарегистрирована за No. ___________________________.
Руководитель _____________________________
(подпись)
М.П.
Судебные приставы отдали недвижимость бывшего губернатора Сахалинской области Александра Хорошавина территориальному управлению Росимущества в Московской области. Вся переданная собственность оценивается в больше, чем 74 млн рублей.
Полномочия по настоящей доверенности могут (вариант: не могут) быть переданы другим лицам.
Доверенность выдана сроком на ____________ год(а) (лет) <4>.
(Вариант, если доверенность безотзывная:
Настоящая доверенность не может быть отменена до окончания срока ее действия либо может быть отменена только в предусмотренных в настоящей доверенности случаях (безотзывная доверенность).)
<1> Доверенность, в которой не указана дата ее совершения, ничтожна (абз. 2 п. 1 ст. 186 Гражданского кодекса Российской Федерации).
<2> В соответствии с п. 1 ст. 185.1 Гражданского кодекса Российской Федерации доверенность на совершение сделок, требующих нотариальной формы, должна быть нотариально удостоверена, за исключением случаев, предусмотренных законом.
<3> Безотзывная доверенность должна быть нотариально удостоверена и содержать прямое указание на ограничение возможности ее отмены в соответствии с п. 1 ст. 188.1 Гражданского кодекса Российской Федерации (п. 2 ст. 188.1 Гражданского кодекса Российской Федерации).
<4> Согласно п. 1 ст. 186 Гражданского кодекса Российской Федерации если в доверенности не указан срок ее действия, она сохраняет силу в течение года со дня ее совершения.
Настоящую форму можно распечатать из редактора MS Word (в режиме разметки страниц), где настройка параметров просмотра и печати устанавливается автоматически. Для перехода в MS Word нажмите кнопку 
.
Для более удобного заполнения бланк в MS Word представлен в переработанном формате.
Доверенность N ____
на ведение переговоров и подписание договора
(место и дата выдачи доверенности прописью)
________________ "________________", ОГРН ____________, ИНН ____________, дата и место государственной регистрации: "__" ____________ ____ г. ________________, расположенное по адресу: ________________, в лице (Ф.И.О. уполномоченного лица). действующего на основании Устава от "__" ____________ ____ г. доверяет граждан__ (гражданство)(Ф.И.О. доверенного лица полностью) "__" ____________ ____ г. рождения, паспорт серии ________ N ________, выдан ________________ "__" ____________ ____ г. код подразделения ________________, зарегистрированному(ой) по адресу: ________________, проживающему(ей) по адресу: ________________, состоящему в штате на должности ________________ (приказ N ____ от "__" ____________ ____ г.), вести от имени и в интересах ________________ "________________" переговоры с (наименование или Ф.И.О.) по (предмет переговоров)
Ознакомиться с документом вы можете, заказав бесплатную демонстрацию систем «Кодекс» и «Техэксперт» или купите этот документ прямо сейчас всего за 49 руб.
Купить документ Всего за 49 руб.
Идет завершение процесса оплаты.
Полный текст документа будет доступен вам, как только оплата будет подтверждена.
После подтверждения оплаты, страница будет автоматически обновлена. обычно это занимает не более нескольких минут.
Приносим извинения за вынужденное неудобство.
Если денежные средства были списаны, но текст оплаченного документа предоставлен не был, обратитесь к нам за помощью: payments@kodeks.ru
Если процедура оплаты на сайте платежной системы не была завершена, денежные
средства с вашего счета списаны НЕ будут и подтверждения оплаты мы не получим.
В этом случае вы можете повторить покупку документа с помощью кнопки справа.
всего за 49 руб.
Платеж не был завершен из-за технической ошибки, денежные средства с вашего счета
списаны не были. Попробуйте подождать несколько минут и повторить платеж еще раз.
Если ошибка повторяется, напишите нам на spp@cntd.ru. мы разберемся.
Доверенность на ведение переговоров и подписание договора (примерная форма)Доверенность на право подписи договоров является разновидностью доверенности на право подписи документов и оформляется в случаях, когда лицо, ответственное за подписание договоров, не может осуществить свою обязанность по ряду объективных причин. Как правило, таким ответственным лицом является руководитель организации. Следовательно, доверителем при оформлении доверенности выступает юридическое лицо, доверенным лицом – сотрудник, назначенный руководителем.
В соответствии с п. 1 ст. 185 Гражданского кодекса Российской Федерации доверенность – это письменное уполномочие, выдаваемое одним лицом другому лицу для представительства перед третьими лицами. Адресуется лицам, перед которыми представитель будет представлять интересы юридического лица. Доверенность представляет одностороннюю сделку, может быть выдана на имя одного или нескольких лиц.
Практически всегда юридическое лицо выдаёт такой документ физическому лицу. Оформление производится по всем требованиям, предъявляемым к доверенности. Законодатель не предусматривает заполнения специального бланка или формы. Достаточно произвольного письменного изложения на фирменном бланке доверителя следующих реквизитов:
наименование документа, дата, место составления; наименование организации-доверителя, передающей полномочия, её адрес, ФИО руководителя; полная информация о доверенном лице, которому вручаются права, обязанности (ФИО, данные паспорта, место проживания); суть предоставляемого права, доверяемые действия; перечень документов, которые поверенный вправе подписывать; срок действия выдаваемого документа; подпись доверителя (руководителя, главбуха), его печать.
Доверенность на ведение и подписание договоров — документ строго формальный и должен отвечать соответствующим требованиям законодательства. Ст. 185 ГК РФ устанавливает форму доверенности как простую письменную.
Фактически, большая часть доверенностей заверяется нотариально, даже когда законодательно это не требуется. Доверенность на право подписи договоров может быть удостоверена нотариусом в случаях, предусмотренных законодательством.
компания, учрежденная и зарегистрированная в Республике Кипр за регистрационным номером 100275, зарегистрированный офис: Лаки Виллидж 11, 1066 Никосия, Кипр (далее именуемая «компания»), уполномочивает
— компания настоящим одобряет, подтверждает и соглашается одобрить и подтвердить все действия уполномоченного по настоящей доверенности, включая период с момента отзыва доверенности до момента сообщения уполномоченному об отзыве доверенности;
— компания настоящим передает уполномоченному права признавать на его имя как действие компании настоящую доверенность, а также что печать компании правомочно проставлена на настоящем документе, а также регистрировать и записывать на собственную должность и добиваться всех действий, которые могут быть необходимы для подтверждения или удостоверения настоящей доверенности в соответствии с действующим законодательством, а также с законодательством страны нахождения уполномоченного.
Вопрос в следующем: возможно ли выдать доверенность от ООО на заключение договора поставки на физ.лицо не являющееся сотрудником данного ООО? Если да, есть ли какие-то ограничения и 02.07.2013
Моя мама от предприятия, где она работает, будет покупать квартиру. Она уехала в отпуск и сделала на меня доверенность с правом передоверия, чтобы я могла вместо нее заключить договор долевого участия 09.
В практике хозяйственной деятельности распространены случаи подписания договора от имени предприятия неуполномоченным лицом или лицом с превышением полномочий. Например, договор от имени юридического лица может подписать коммерческий директор, который вообще не наделен полномочиями подписывать договоры. Другой пример – подписание договора лицом, которое уполномочено на подписание договоров от имени предприятия, но такое подписание требует предварительного согласования с высшим органом управления.
Доверенность на право подписи договоров — бланк, выдающийся одним лицом другому для того чтобы выступать в роли представителя перед третьим и заполненный соответственно по форме. В согласии с российским законодательством доверенность может быть составлена как в письменной простой форме, так и удостоверенной нотариально. Существуют шаблоны оформления разных видов доверенностей.
Доверенность на право подписи документов – это документ, который составляется для того, чтобы передать полномочия по подписанию различных документов определенному лицу. Опустившись вниз статьи, вы сможете скачать примерный образец доверенности.
Бланк доверенности на право подписи документов составляется в свободной форме. Если доверенность оформляется на предприятии для того, чтобы документы (накладные.
Доверенность предприятия именно с указанием права подписи данным лицом указанного договора проблем вам не доставит, если она. Я без ссылок на закон — лень лазить, но в своих словах уверен на все 100 %, уточните если что в ТК, ФЗ » Об ООО», ФЗ » Об АО». Образцы документов, образцы договоров, образцы доверенностей.
наемный работник Если вы отчитаетесь в бухгалтерии и сохраните документ, а так же не являетесь материально ответственным лицом то проблм нетесли вы подписали по доверенности от фирмы договор, где она указана займополучателем, то фирма и будет возвращать, а не вы займ для этого и дается чтобы потом его возвращали-читайте внимательно договор ничем абсолютно Вы не рискуете Вы.
Вопрос вызван следующим. Договоры во время отсутствия генерального директора подписывает его заместитель по доверенности, которая оформлена на «подписание договоров». В составе договоров часто имеются документы, которые требуют утверждения (техзадание, календарный план, протокол согласования цены и пр.). Утверждая подобные документы проставлением личной подписи, не превышает ли заместитель доверенный ему объем полномочий?
Утверждение и подписание связаны с обеспечением юридической силы документа.
Одним из основополагающих условием для осуществления договорной деятельности является назначение лица, которое может заключать контракты от имени компании, то есть данное лицо приобретает полномочия на подписание договора. Как правило, таким лицом является директор компании, все остальные лица могут иметь такое право, только в случае оформления на них доверенности, которая подписывается от имени юридического лица.
Представителями организации по доверенности могут быть любые лица, в том числе и не являющиеся сотрудниками юридического лица, выдавшего доверенность. Связано это с тем, что порядок выдачи доверенностей устанавливаются Гражданским кодексом РФ, в котором возможность представлять интересы организации не ставится в зависимость от наличия трудовых правоотношений между лицами. Главное, чтобы все документы, подписываемые таким лицом, были оформлены правильно, тогда никаких претензий контролирующих органов не возникнет.
Как выглядеть одновременно уверенной в себе, независимой, сильной, неординарной, но в тоже время женственной и утонченной? Один из ответов – прикупите себе вещи в стиле милитари. Одежда, похожая на во. читать
Неотъемлемой составляющей современного интерьера являются натяжные потолки. Данная конструкция, устанавливаемая под верхним перекрытием здания, состоит из профиля (металлического или пластикового) и з .
