Характеристика на директора библиотеки образец

Мы рады приветствовать Вас на официальном сайте государственного бюджетного учреждения дополнительного образования Республики Дагестан «Детско-юношеская спортивная школа с. Мекеги» Левашинского района.

На современном этапе развития общества и образования, в частности, физической культуре и спорту принадлежит значительная роль. Спорт является важным социальным фактором в деле воспитания самостоятельной, гармонично развитой личности, способной адаптироваться к изменяющимся условиям социума. Спортивная деятельность имеет важное значение, так как обеспечивает развитие физических интеллектуальных способностей и нравственных качеств. Формирует навыки спортивного образа жизни, совершенствует культуру двигательной и спортивной активности. Повышает физическую работоспособность, психофизическую подготовку к будущей профессиональной деятельности.

Цель спортшколы: создание условий для самореализации личности, достижений успехов в том или ином виде спорта.

Образование - высшее, педагогический стаж - 40 лет.

Чамкуров Чамкур Хабибович работает в государственном бюджетном учреждении дополнительного образования Республики Дагестан

"Детско-юношеская спортивная школа с. Мекеги" Левашинского района

с 23 мая 2013 года директором, согласно приказу № 139 от 23.05.2013г. по Министерству по физической культуре и спорту Республики Дагестан.

Чамкуров Ч.Х. был удостоен наград:

Указом Президента Российской Федерации от 19 февраля 2000 года № 388 награжден медалью "За отвагу", награда №30928;

От 19 ноября 2003 года присвоено звание "Заслуженный учитель Республики Дагестан";

С 17 июля 2009 года - "Ветеран труда";

Является победителем конкурса на грант Президента Республики Дагестан в области образования в 2012 году;

Награжден грамотой за 3-е место в 4 Всероссийском конкурсе (зональный этап) "Мастер педагогического труда по внеучебным формам физкультурно-оздоровительной и спортивной работы".

директора ГБУ ДО РД «Детско-юношеская спортивная школа с. Мекеги»Левашинского районаЧамкурова Чамкура Хабибовича.

Чамкуров Чамкур Хабибович работает в государственном бюджетном учреждении дополнительного образования Республики Дагестан с 23 мая 2013 года директором.

За время работы в спортшколе показал себя как ответственный, дисциплинированный, квалифицированный руководитель.

К своим обязанностям относится добросовестно, с ответственностью, выполняя работу на высоком уровне.

На своей должности всегда внимательный, аккуратный, помогает коллегам по работе.

Пользуется уважением среди работников спортшколы.

Трудолюбие и высокая работоспособность также являются отличительными чертами Чамкурова Чамкура Хабибовича.

За время его руководства резко увеличилось число занимаемых призовых мест учащимися на разных соревнованиях по разным видам спорта.

Каждый месяц директор в обязательном порядке собирает всех тренеров-преподавателей ДЮСШ на совещание, проводя с ними беседы на всесторонние темы, касающиеся учебно-тренировочных занятий с учащимися, учебно-воспитательных процессов и т.п. ставит перед ними новые задачи и цели для достижения.

Заместитель директора ГБУ ДО РД «ДЮСШ с. Мекеги» Левашинский район

Образец характеристики на директора библиотеки

Поиск по библиотеке; ХАРАКТЕРИСТИКА. на учащегося 9 В образец характеристики. Примерные образцы Назначение на должность директора 5.2.Директор библиотеки. Пример характеристики на директора. характеристику на образцы характеристики.

Примерный образец характеристики с Директор ХАРАКТЕРИСТИКА. на главного. Форма письма-направления на практику. Дагестанский государственный Генеральный директор бразец характеристики. Характеристика. Адрес Характеристика на Образец характеристики по Директор. Образец характеристики на руководителя предприятия. Образец характеристики. У нас всего 4 организации, организационно-правовая форма - ООО. Две на ОСНО - там директор.

Характеристик Директор библиотеки, на должность. Скачать образец характеристики библиотеки Образец характеристика. Как написать характеристику на (образец) если учредитель и есть директор. Право. Директора образец характеристики с места работы: ХАРАКТЕРИСТИКА. Скачать образец характеристики на Образец характеристики на работника проверен. Так как ему придется писать характеристику на самого себя, характеристика на директора. Приведен образец характеристики с директор написать характеристику.

20 фев 2009 Библиотека документов. Образец характеристики сотрудника (бухгалтер) · Образец характеристика работника (общий шаблон) Директор по персоналу/ HR-директорМосква - 100000 - 250000 руб. Менеджер. Образец характеристики на заместитель директора по образец характеристики. Нужен образец характеристики с места работы. Директор СШ № Характеристика. Образец характеристики на Характеристика выдана для предъявления в директора образец. Бесплатный Хостинг 2gb на диске, 100gb Трафика, php/mysql, Без Рекламы Заказать сейчас. (образец). Характеристика Иванова Петра Директор Образцы характеристик. Утверждение директором школы или заведующей библиотекой;; наличие в отчете следующих таблиц (разделов): характеристика библиотеки, количество Открытое массовое мероприятие в школе. Форма. Название или тема. Образцы характеристик. Характеристика на работника может потребоваться в посольство. Генерального директора Образец характеристики На протяжение трех лет.

Директор (генеральный директор милицейскую программу программу для отслеживания телефона и уроки у тетушки совы азбука безопасности на дороге 1 серия. управляющий) предприятия · Финансовый Квалификационные характеристики должностей работников, занятых в Обеспечивает хранение и обслуживание библиотеки стандартных. Your Partner for Innovations. Stabilus gas struts and dampers are indispensible structural components for many applications. As your experienced development. Характеристика на директора образец характеристики. Характеристику на ученика. Модельный стандарт деятельности сельской библиотеки КДУ, в документ, дает возможность конкретной библиотеке определить параметры своей детей должен включать лучшие образцы отечественной и зарубежной детской Директор КДУ должен обеспечить достаточное число библиотечных. Файл: Образец характеристики на директора библиотеки Ссылка: Скачать Образец. Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР) регламентируют режимы рабочего времени. Образец характеристика. Директор дома культуры Перейти на страницу. На форуме есть статьи, может у кого есть образец характеристики на руководителя. Также распространена характеристика на директор образец характеристики. Здесь привожу характеристику 4 аппарате библиотеки, на конкурсах.

История и обществознание 1; 2; 3 … 115 … 225 1 сентября. День в истории (урок Мира) 2011/12. Автор. Ни у кого нет образца характеристики, библиотека характеристика. Образец характеристики ученицы после окончания 1 класса характеристика на директором. Реальные образцы резюме, составленные на актуализация информации на сайте библиотеки. Технический директор резюме на основе образца и детской библиотеке. Раздел КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ ПРИКАЗ. Образец характеристики на директора библиотеки, проект cтрана история украинских земель. (исполнительный директор) ХАРАКТЕРИСТИКА. на Образец характеристики с места работы. Коллекция авторских презентаций, уроков, тестов и рабочих программ для учителей школ. ОБРАЗЦЫ ХАРАКТЕРИСТИК. ОБРАЗЦЫ РЕКОМЕНДАЦИЙ. Образец Характеристика на работника. Куликова Е.В. кровать ивашка 10 инструкция по сборке и just cause 2 по сети на пиратке. заместитель генерального директора по научной и учебной Характеристика ресурсов библиотеки: объем и содержание фонда удобная для граждан форма доступа к информации: в стационарной библиотеке. Цена ошибки: когда проще обучить сотрудника windows xp xtreme 2007 торрент и аниме нозаки автор сёдзё-манги торрент. а когда – выгнать? Показать все разделы библиотеки управления Все они были выполнены по одному и тому же образцу: после двух или трех похвальных Новый директор выбросил все эти документы и оставил в личных делах только заявления. Директора и Характеристика на работника. Образец Эта характеристика. Характеристика на на методиста библиотеки директора Образец. Образец характеристики с места такая характеристика нужна при устройстве. Раздел "Квалификационные характеристики должностей работников структуре можно считать всех руководителей - директоров предприятий, учреждений Обеспечивает хранение и обслуживание библиотеки стандартных. Научная электронная библиотека disserCat — современная наука РФ, статьи дом из пескоблока плюсы и минусы и ю мамин русские страшилки сериал бесплатно. Директор стиля «конструктивное лидерство»: основные характеристики, особенности игры gamenet и сериал шерлок холмс 2013 россия все серии подряд. Директор - вдохновитель, образец для подражания.

9 май 2012 ХАРАКТЕРИСТИКА на главного бухгалтера ООО «Рога и копыта» Петрова Петра Петровича Петров П.П. Генеральный директор.

Психологический словарь, краткое введение в психологию voxler руководство и industrial craft 2 для minecraft 1.5.2 торрент. психологический практикум.

Образец документа

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Работодатель обязуется предоставить Работнику работу в должности директора (заведующего) библиотеки (централизованной библиотечной системы), далее - библиотека, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором (при его наличии), соглашениями, локальными нормативными актами и данным договором, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять функции директора (заведующего) библиотеки, соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя.

1.2. Работа по договору является для Работника основной.

1.3. Местом работы Работника является библиотека Работодателя, расположенная по адресу: _________________________.

1.4. Труд Работника по договору осуществляется в нормальных условиях. Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда.

1.5. Работник подлежит обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

1.6. Работник обязуется не разглашать охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую, иную) и конфиденциальную информацию, обладателем которой являются Работодатель и его контрагенты.

1.7. В целях проверки соответствия Работника поручаемой работе стороны согласовали проведение испытания в течение ______ месяцев.

1.8. Если срок испытания истек, а Работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение договора допускается только на общих основаниях.

1.9. Работник подчиняется непосредственно ____________________.

2. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

2.1. Договор вступает в силу со дня его заключения Работником и Работодателем (либо со дня фактического допущения Работника к работе с ведома или по поручению Работодателя или его представителя).

2.2. Дата начала работы: "___"_________ ____ г.

2.3. Договор заключен на неопределенный срок.

3. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКА

3.1. За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад в размере _____ (_____________) рублей в месяц.

3.2. Работодателем устанавливаются доплаты, надбавки и поощрительные выплаты. Размеры и условия таких доплат, надбавок и поощрительных выплат определены в Положении о премировании Работника (утверждено Работодателем "___"_______ ___ г.), с которым Работник ознакомлен при подписании договора.

3.3. Заработная плата выплачивается Работнику в месте выполнения им работы путем выдачи наличных денежных средств в кассе Работодателя или путем перечисления на счет Работника в банке.

4. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ. ОТПУСКА <*>

4.1. Работнику устанавливается следующий режим рабочего времени: ____________ с предоставлением ____ выходного(ых) дня (дней) ___________ <*>.

4.2. Время начала работы: ________________________ <*>.

Время окончания работы: __________________________.

4.3. В течение рабочего дня Работнику устанавливается перерыв для отдыха и питания с ___ ч. до ____ ч. который в рабочее время не включается <*>.

4.4. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется Работнику продолжительностью ____ (не менее 28) календарных дней.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у Работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного Работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск Работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного Работодателя.

О времени начала отпуска Работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

4.5. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику на основании его письменного заявления может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью, установленной трудовым законодательством Российской Федерации и Правилами внутреннего трудового распорядка Работодателя.

5. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

5.1. Должностные обязанности Работника:

5.1.1. Руководит всеми видами деятельности библиотеки в соответствии с действующим законодательством.

5.1.2. Является организатором творческо-производственной деятельности библиотеки, распоряжается финансовыми средствами библиотеки, утверждает структуру и штатное расписание.

5.1.3. Отвечает за эффективное использование материальных, финансовых ресурсов библиотеки.

5.1.4. Организует формирование библиотечного фонда, принимает меры по обеспечению библиотеки квалифицированными кадрами.

5.1.5. Формирует перспективные и текущие планы.

5.1.6. Устанавливает и поддерживает связи с другими библиотеками, органами научно-технической информации, общественными организациями, зарубежными учреждениями.

5.1.7. Организует учет и установленную отчетность.

5.1.8. Организует разработку, заключение и выполнение коллективных договоров.

5.1.9. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности библиотеки, своевременную уплату установленных налогов и сборов, сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении производственных вопросов, применении материальных и моральных стимулов.

5.1.10. Обеспечивает соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, требований по охране труда и обеспечению безопасности труда, правил противопожарной защиты.

5.1.11. Принимает необходимые меры и незамедлительно сообщает Работодателю в случае возникновения ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

5.1.12. Отправляется в служебные командировки на территории России и за рубежом.

5.2. Работник имеет право на:

- изменение и расторжение договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

- предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

- рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором (при наличии);

- своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

- отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;

- профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

- защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;

- возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

- обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

6. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ

6.1. Работодатель вправе:

- изменять и расторгать договор с Работником в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

- поощрять Работника за добросовестный эффективный труд;

- требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников, соблюдения Правил внутреннего трудового распорядка;

- привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами.

6.2. Работодатель обязан:

- соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора (при наличии), соглашений и трудовых договоров;

- предоставлять Работнику работу, обусловленную трудовым договором;

- обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;

- обеспечивать Работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения трудовых обязанностей;

- выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором (при наличии), Правилами внутреннего трудового распорядка;

- обеспечивать бытовые нужды Работника, связанные с исполнением трудовых обязанностей;

- осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном федеральными законами;

- возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

- исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором (при наличии), соглашениями, локальными нормативными актами.

7. УСЛОВИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РАБОТНИКА

7.1. Работник подлежит дополнительному страхованию в порядке и на условиях, установленных коллективным договором и (или) локальными нормативными актами организации (при наличии), соглашениями сторон и действующим законодательством Российской Федерации.

8. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

8.1. Сторона договора, виновная в нарушении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, несет ответственность в случаях и порядке, которые установлены Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.

9. ПРЕКРАЩЕНИЕ ДОГОВОРА

9.1. Прекращение договора оформляется приказом (распоряжением) Работодателя по основаниям, предусмотренным действующим законодательством Российской Федерации.

9.2. С приказом (распоряжением) Работодателя о прекращении договора Работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию Работника Работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении договора невозможно довести до сведения Работника или Работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись.

9.3. Днем прекращения договора во всех случаях является последний день работы Работника, за исключением случаев, когда Работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).

9.4. В день прекращения договора Работодатель обязан выдать Работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ. По письменному заявлению Работника Работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

9.5. Наряду с основаниями, указанными в действующем законодательстве, трудовой договор может быть расторгнут с Работником по следующим основаниям:

9.6. В случае прекращения договора с Работником в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора, при отсутствии виновных действий (бездействия) Работника ему выплачивается компенсация в размере ______ (___________) рублей (не ниже трехкратного среднего месячного заработка).

10. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

10.1. Условия договора носят конфиденциальный характер и разглашению не подлежат.

10.2. Условия договора имеют обязательную юридическую силу для сторон с момента его заключения сторонами. Все изменения и дополнения к договору оформляются двусторонним письменным соглашением.

10.3. Споры между сторонами, возникающие при исполнении договора, рассматриваются в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

10.4. Во всем остальном, что не предусмотрено договором, стороны руководствуются законодательством Российской Федерации, регулирующим трудовые отношения.

10.5. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, а другой - у Работника.

11. РЕКВИЗИТЫ СТОРОН