Руководства, Инструкции, Бланки

Должностная Инструкция Воспитателя Детского Оздоровительного Лагеря img-1

Должностная Инструкция Воспитателя Детского Оздоровительного Лагеря

Категория: Инструкции

Описание

Примерная должностная инструкция начальника детского оздоровительного лагеря

Примерная должностная инструкция начальника детского оздоровительного лагеря


ПРИМЕРНАЯ ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

начальника детского оздоровительного


1.1. Начальник детского оздоровительного лагеря «. » профсоюзного комитета (далее - начальник) является уполномоченным профсоюзным комитетом руководителем детского оздоровительного лагеря (далее по тексту - лагерь).

1.2. Начальник принимается на должность и увольняется с должности по распоряжению председателя профсоюзного комитета и подчинен ему.

1.3. Начальнику подчинены все сотрудники лагеря.

1.4. Квалификационные требования: высшее педагогическое образование, стаж практической работы с детьми и подростками не менее 3-х лет.

1.5. Начальник по должности является председателем педагогического совета лагеря.

1.6. Несет административную, дисциплинарную, материальную и уголовную ответственность в рамках действующего законодательства за допущенные нарушения в деятельности лагеря.

1.7. На период отсутствия замещается заместителем начальника лагеря по воспитательной рабо­те, старшим воспитателем, в исключительных случаях - председателем профсоюзного комитета, либо уполномочивает их на представительство по вопросам, связанным с обеспечением деятельности лагеря.

1.7. Начальник в своей деятельности руководствуется Положением о детском оздоровительном лагере (Уставом), утвержденным постановлением профсоюзного комитета, законами, нормативными актами государственных органов, регламентирующими деятельность детских оздоровительных учреждений, методическими и инструктивными материалами профсоюзных органов, в том числе областного совета профсоюзов, а также настоящей инструкцией.

1.8. С учетом специфики деятельности лагеря и в соответствии с утвержденными Правилами его внутреннего распорядка, начальник обязан постоянно находиться на территории лагеря и покидать ее только с разрешения председателя профсоюзного комитета, назначая на время своего отсутствия заместителя.

— до заезда в лагерь пройти обязательное медицинское освидетельствование на право работы в детском оздоровительном учреждении, надлежащим образом оформить личную санитарную книжку и по приезду в сдать ее врачу лагеря;

— совместно с профсоюзным комитетом, органами образования и здравоохранения подбирать, обучать кадры лагеря, осуществлять их расстановку в соответствии с утвержденным штатным расписанием лагеря;

— инструктировать работников лагеря по различным направлениям работы лагеря;

— осуществлять перспективное планирование деятельности лагеря, оперативное руководство его деятельностью;

— проводить плановую, целенаправленную работу по профилактике несчастных случаев и травматизма среди сотрудников лагеря, отдыхающих детей и подростков;

— представлять лагерь во взаимоотношениях с различными организациями, органами и учреждениями;

— издавать приказы по всем направлениям деятельности лагеря, контролировать их выполнение, подписывать все распорядительные и финансовые документы лагеря;

— организовывать питание детей и сотрудников;

— организовывать медицинское обслуживание сотрудников лагеря и отдыхающих детей;

— организовывать выполнение требований документов, регламентирующих работу детских оздоровительных учреждений;

— обеспечивать безопасные условия труда для всех категорий работников лагеря;

— обеспечивать надлежащие условия пребывания детей в лагере;

— обеспечивать надлежащие условия проживания сотрудников лагеря;

—принимать участие в планировании воспитательной и оздоровительной деятельности лагеря, контролировать ход реализации намеченных планов работы;

— принимать участие в составлении сметы расходов на содержание детского оздоровительного лагеря и обеспечивать ее выполнение;

— разрабатывать и подавать на утверждение председателю профсоюзного комитета (профкому) должностные инструкции работников лагеря, инструкции по соблюдению правил техники безопасности, режим дня лагеря, Правила внутреннего распорядка, другие нормативные документы;

— своевременно готовить и направлять в различные организации необходимые для осуществления деятельности лагеря документы, приказы, заявки, письма, договоры и др.;

— надлежащим образом вести всю необходимую внутреннюю документацию лагеря;

— принимать участие в составлении перспективных планов по совершенствованию материально-технической базы лагеря, непосредственно организовывать приобретение необходимого инвентаря, оборудования и т.д.;

— постоянно информировать профсоюзный комитет о состоянии дел и ходе оздоровления в лагере;

— организовывать проведение оздоровительных и закаливающих процедур, лично руководить купанием детей;

— организовать охрану лагеря;

— организовать работу всех служб лагеря, руководить и контролировать их работу;

— не допускать необоснованного вмешательства в деятельность лагеря лиц, органов, не имеющих на то специального разрешения без согласования с председателем профсоюзного комитета;

— принимать участие в составлении меню детского оздоровительного лагеря;

— осуществлять контроль за соблюдением Правил внутреннего распорядка, режимных моментов, санитарно-гигиенических правил и норм, норм и требований по охране труда и технике безопасности, пожарной и экологической безопасности;

— обеспечивать право детей на защиту от каких-либо форм физического или психического воздействия;

— готовить предложения по установлению надбавок, доплат, премий, представления о материальной помощи работникам лагеря;

— соблюдать требования Положения (Устава) лагеря, выполнять Правила внутреннего распорядка;

— руководить работой педагогического коллектива лагеря, педагогического совета, принимать участие в составлении аналитических документов, отчетов об итогах работы лагеря;

— составлять статистическую отчетность и своевременно подавать ее в органы статистики;

— организовать строгое соблюдение санитарного режима лагеря;

— выполнять другие обязанности и поручения, входящие в его компетенцию, по распоряжению председателя профсоюзного комитета.


Начальник имеет право:

— самостоятельно осуществлять перемещения либо переводы с согласия работников в рамках утвержденного профсоюзным комитетом штатного расписания и сметы расходов на содержание лагеря (по согласованию с председателем профсоюзного комитета);

— отстранять сотрудников лагеря от выполнения ими своих служебных обязанностей при наличии предусмотренных законом оснований (по согласованию с председателем профсоюзного комитета);

— подавать председателю профкома представления на прием, увольнение сотрудников лагеря, на их поощрения либо о наложении взысканий;

— знакомиться с проектами решений профсоюзного комитета, касающимися деятельности лагеря либо отдельных направлений его работы;

— присутствовать на заседаниях профсоюзного комитета по вопросам деятельности лагеря;

— вносить на рассмотрение профсоюзного комитета предложения по улучшению деятельности лагеря, совершенствованию методов его работы, работы коллектива, по устранению имеющихся недостатков

— осуществлять взаимодействие с членами профсоюзного комитета, с сотрудниками структурных подразделений организации - владельца лагеря;

— запрашивать от всех служб детского оздоровительного лагеря и документы и информацию, касающуюся их деятельности;

— привлекать всех работников детского лагеря к решению задач, возложенных на его коллектив;

— подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции;

— требовать от председателя профсоюзного комитета оказания содействия в исполнении должностных обязанностей, возложенных на него, и в реализации прав, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.


Начальник несет дисциплинарную, административную, материальную, уголовную ответственность в рамках действующего законодательства за:

— сохранность жизни, здоровья, уважение чести, достоинства и неприкосновенности детей, находящихся в детском оздоровительном учреждении;

— халатное отношение к исполнению своих должностных обязанностей;

— результаты оздоровительной и воспитательной деятельности лагеря;

— достоверность и правильность ведения документации;

— соблюдение санитарных правил и норм, норм и требований по охране труда и технике безопасности, пожарной и экологической безопасности;

— организацию медицинского обслуживания;

— нарушение Правил внутреннего распорядка, настоящей должностной инструкции, поведение, несовместимое с понятием педагогической этики


Должностная инструкция разработана в соответствии с Положением о детском оздоровительном лагере от «. ». от 00.00.00 г.


С инструкцией ознакомлен:

Начальник детского оздоровительного лагеря подпись


ПРИМЕРНАЯ ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИИ

заместителя начальника детского оздоровительного лагеря по


1.1. Заместитель начальника по воспитательной работе детского оздоровительного лагеря «. » профсоюзного комитета (далее по тексту - заместитель по воспитательной работе) принимается на должность и увольняется с должности распоряжением председателя профсоюзного комитета по представлению начальника детского оздоровительного лагеря (далее по тексту - лагерь).

1.2. Квалификационные требования: высшее педагогическое образование, стаж практической работы с детьми и подростками не менее 3-х лет.

1.3. Заместитель по воспитательной работе подчиняется начальнику лагеря.

1.4. Заместитель по воспитательной работе руководит членами педагогического коллектива: воспитателями, методистами, культорга-низаторами, инструкторами по спорту, инструкторами по плаванию, руководителями кружков, библиотекарем, аккомпаниаторами.

1.5. Заместитель по воспитательной работе по должности является заместителем председателя педагогического совета лагеря.

1.6.На период отсутствия замещается старшим воспитателем.

1.7. Замещает начальника лагеря, старшего воспитателя на период их отсутствия.

1.8. В своей деятельности руководствуется Положением (Уставом) о детском оздоровительном лагере, утвержденным постановлением профсоюзного комитета, законами, нормативными актами государственных органов, регламентирующими деятельность детских оздоровительных учреждений, методическими и инструктивными материалами профсоюзных органов, в том числе областного совета профсоюзов, а также настоящей инструкцией.

1.9. С учетом специфики деятельности лагеря и в соответствии с Правилами его внутреннего распорядка, заместитель по воспитательной работе обязан постоянно находиться на территории лагеря и покидать ее только с разрешения начальника лагеря.


Заместитель по воспитательной работе обязан:

— до заезда в лагерь пройти обязательное медицинское освидетельствование на право работы в нем, надлежащим образом оформить личную санитарную книжку, а по приезду в лагерь сдать ее врачу лагеря;

— ознакомиться с настоящей инструкцией и строго выполнять ее в течение оздоровительного сезона;

— выполнять требования Положения (Устава) лагеря и соблюдать требования Правил внутреннего распорядка;

— пройти обязательный инструктаж в объеме, необходимом для осуществления своих функциональных обязанностей;

— проводить плановую работу по профилактике несчастных случаев среди детей и подростков, сотрудников лагеря;

— проводить работу по недопущению и профилактике правонарушений среди подростков и детей, недопущению употребления алкоголя и профилактике табакокурения;

— вести журнал регистрации детей, прибывших на отдых в детский оздоровительный лагерь, вести учет поступивших путевок;

— принимать участие в инструктажах сотрудников детского оздоровительного лагеря по правилам техники безопасности, охране жизни и здоровья детей, уважения чести, достоинства и неприкосновенности детей;

— принимать участие в подготовке и обучении педагогических кадров лагеря;

— вести деятельность по разъяснению детям и подросткам Правил внутреннего распорядка детского оздоровительного лагеря, режима дня, правил поведения на воде, правил поведения во время пожара, иных стихийных бедствий;

— организовывать прием детей, распределение их по отрядам;

— вместе с педагогическим коллективом, органами детского самоуправления осуществлять коллективное планирование воспитательной работы лагеря на смену;

— взаимодействовать с родителями, обеспечивать подготовку и контролировать проведение родительских дней;

— совместно с медицинским персоналом лагеря осуществлять контроль за соблюдением правил гигиены;

— осуществлять оперативные меры по розыску детей, самовольно покинувших территорию лагеря, привлекать для этого сотрудников правоохранительных органов;

— принимать участие в доставке детей в лагерь и обратно, подбирать из числа педагогических работников руководителей детских групп, надлежащим образом их инструктировать;

— организовать и контролировать работу кружков, секций, библиотеки, методического кабинета;

— принимать участие в разработке Правил внутреннего распорядка, единых педагогических и организационных требований, режима дня лагеря;

— принимать участие в организации питания детей и сотрудников, контролировать соблюдение норм приготовления пищи, ее качество, нормы выдачи;

— контролировать соблюдение ежедневных планов работы воспитателей, руководителей кружков, секций, всех педагогических работников;

— организовать работу добровольной пожарной дружины, дружины по охране общественного порядка;

— подавать в соответствии с нормами законодательства о труде для утверждения начальнику лагеря график выходных дней педагогических работников лагеря;

— консультировать педагогических работников лагеря по психолого-педагогическим аспектам их деятельности;

— готовить обобщающие справки, информации, другие материалы к заседаниям педагогического совета лагеря;

— исполнять обязанности начальника лагеря в период его временного отсутствия;

— по распоряжению начальника лагеря выполнять другие обязанности и поручения, входящие в его компетенцию.


Заместитель по воспитательной работе имеет право:

— подавать предложения по совершенствованию системы воспитательной и оздоровительной работы лагеря;

— обращаться к руководству лагеря, профсоюзного комитета с вопросами о защите своих профессиональных интересов, интересов детей и лагеря в целом;

— знакомиться с проектами, решениями соответствующих органов и организаций по вопросам деятельности детских оздоровительных учреждений, лагеря, отнесенным к его компетенции, вносить по ним соответствующие предложения;

— запрашивать от руководителей служб лагеря информацию и документы, необходимые для выполнения своих функциональных обязанностей;

— подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.


Заместитель по воспитательной работе несет административную, дисциплинарную, материальную, уголовную ответственность в рамках действующего законодательства за:

— сохранность жизни, здоровья, уважения чести, достоинства и неприкосновенности детей, находящихся в лагере;

— халатное отношение к исполнению своих служебных обязанностей;

— случаи травматизма среди сотрудников и детей лагеря в случае установления его непосредственной вины;

— сохранность вверенных материальных ценностей;

— ведение документации и ее сохранность;

— соблюдение норм охраны труда и техники безопасности, санитарно-гигиенических норм, трудовой дисциплины, Правил внутреннего распорядка, настоящей инструкции;

— поведение, несовместимое с понятием педагогической этики.


Начальник детского оздоровительного лагеря


ПРИМЕРНАЯ ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

старшего воспитателя детского оздоровительного лагеря

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ


1.1. Старший воспитатель детского оздоровительного лагеря «. » профсоюзного комитета. (далее по тексту - старший воспитатель) принимается на должность и увольняется с должности распоряжением председателя профсоюзного комитета по представлению начальника детского оздоровительного лагеря (далее по тексту - лагерь).

1.2. Квалификационные требования: высшее педагогическое образование и стаж практической работы с детьми не менее 1-го года.

1.3.Старший воспитатель структурно подчинен начальнику лагеря.

1.4.В своей деятельности руководствуется Положением (Уставом) о детском оздоровительном лагере, утвержденным постановлением профсоюзного комитета, законами, нормативными документами государственных органов, регламентирующими деятельность детских оздоровительных учреждений, методическими и инструктивными материалами профсоюзных органов, в том числе областного совета профсоюзов, а также настоящей должностной инструкцией.

1.5. Старший воспитатель руководит работой педагогических работников лагеря: воспитателей, руководителей кружков, методистов, библиотекаря, аккомпаниаторов, инструкторов по спорту, инструкторов по плаванию, аккомпаниаторов.

1.6.Замещает начальника детского оздоровительного лагеря, заместителя начальника по воспитательной работе на период их отсутствия. 1.7. На период отсутствия замещается заместителем начальника по воспитательной работе.

1.8.С учетом специфики деятельности детского оздоровительного лагеря и в соответствии с Правилами его внутреннего распорядка старший воспитатель обязан постоянно находиться на территории детского оздоровительного лагеря и покидать ее только с разрешения начальника детского оздоровительного лагеря.


Старший воспитатель обязан:

— до заезда в лагерь пройти необходимое обязательное медицинское освидетельствование на право работы нем, надлежащим образом оформить личную санитарную книжку и по приезду в лагерь сдать ее врачу;

— ознакомиться с настоящей инструкцией и строго ее выполнять;

— соблюдать требования Положения (Устава) лагеря, выполнять Правила внутреннего распорядка;

— пройти обязательный инструктаж в объеме, необходимом для осуществления своих функциональных обязанностей;

— готовить заявки на материально-техническое обеспечение воспитательной и оздоровительной работы, лично руководить процессом закупки необходимого инвентаря и оборудования, отвечать за их сохранность и рациональное использование;

— принимать участие в составлении режима дня, Правил внутреннего распорядка, единых педагогических и организационных требований, контролировать их выполнение в течение оздоровительного сезона;

— принимать участие в подготовке и обучении педагогических работников лагеря;

— проводить целенаправленную работу по профилактике несчастных случаев и травматизма среди детей и подростков;

— организовать и руководить работой органов детского самоуправления;

— совместно с педагогическим коллективом лагеря, органами детского самоуправления организовать работу по коллективному планированию воспитательной деятельности лагеря, руководить работой по выполнению намеченных планов;

— осуществлять ежедневное планирование воспитательной работы лагеря, отвечать за результаты выполнения ежедневного плана;

— вести ежедневный учет прибытия и выбытия детей и обслуживающего персонала, подавать ежедневно служебную записку о количестве детей и персонала начальнику лагеря;

— организовать дежурство отрядов по территории и столовой лагеря;

— организовать общественно-полезный труд детей и подростков;

— принимать участие в подготовке и проведении заседаний педагогического совета лагеря;

— принимать участие в подготовке и проведении ежедневных совещаний;

— совместно с ответственными педагогическими работниками лагеря осуществлять подготовку и проведение спортивно-оздоровительных, массовых, развлекательных и других воспитательных мероприятий;

— организовывать и контролировать работу всех педагогических работников лагеря, обобщать результаты контроля, подавать сведения о состоянии воспитательной работы в лагере начальнику;

— контролировать ведение отрядных педагогических дневников наблюдений;

— оказывать методическую и практическую помощь воспитателям в исполнении ими своих обязанностей;

— принимать участие в формировании отрядов;

— принимать участие в списании материальных ценностей, израсходованных в ходе проведения воспитательной и оздоровительной работы;

— по итогам оздоровительной смены готовить аналитическую справку о результатах воспитательной и оздоровительной работы лагеря и подавать ее начальнику;

— по распоряжению начальника лагеря исполнять другие обязанности и поручения, входящие в круг его компетенции.


Старший воспитатель имеет право:

— подавать начальнику лагеря представления о назначении воспитателей, их поощрении или наложении взысканий;

— знакомиться с проектами, решениями соответствующих органов и организаций по вопросам деятельности детских оздоровительных учреждений, лагеря, приказами начальника лагеря, касающимися участка выполняемой им работы, вносить соответствующие предложения по ним;

— присутствовать на заседаниях, собраниях профсоюзного комитета по вопросам деятельности лагеря;

— участвовать в обсуждении вопросов относительно исполняемых им обязанностей;

— вносить на рассмотрение профсоюзного комитета предложения по улучшению деятельности лагеря и совершенствованию методов работы коллектива; замечания по деятельности лагеря; варианты устранения имеющихся в деятельности лагеря недостатков;

— осуществлять взаимодействие с сотрудниками всех структурных подразделений профсоюзного комитета, организации - владельца лагеря;

— запрашивать лично от всех служб лагеря информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей;

— привлекать всех работников детского оздоровительного лагеря к решению задач, возложенных на педагогический коллектив лагеря;

— требовать от начальника лагеря оказания содействия в исполнении должностных обязанностей, возложенных на него, и в реализации прав, предусмотренных настоящей должностной инструкцией;

— визировать и подписывать все документы по характеру своей деятельности;

— обращаться к руководству лагеря, профсоюзному комитету для защиты своих профессиональных интересов;

— ходатайствовать перед руководством лагеря о поощрении педагогических работников, представителей органов детского самоуправления.

Видео

Другие статьи

Должностные инструкции педагога-воспитателя дол «Звёздный»

Должностные инструкции педагога-воспитателя дол «Звёздный»

педагога-воспитателя ДОЛ «Звёздный»


Настоящая должностная инструкция разработана на основе тарифно- квалификационной характеристик "педагог-организатор" и "старший вожатый", утвержденных приказом Минобразования Российской Федерации и Госкомвуза Российской Федерации от 31 августа 1995г. № 463/1268 по согласованию с Министерством труда Российской Федерации (постановление Минтруда России от 17 августа 1995г. № 46). При составлении инструкции учтены также Примерные рекомендации об организации службы охраны труда в образовательном учреждении системы Министерства образования Российской Федерации, утвержденные приказом Минобразования Российской Федерации от 27 февраля 1995г. № 92.

На должность педагога-воспитателя назначается и освобождается от должности директором лагеря лицо не моложе 18 лет, с предъявлением требований к стажу педагогической работы в ДОЛ.

Педагог-воспитатель подчиняется непосредственно заместителю директора по воспитательной работе.

В своей деятельности педагог-воспитатель руководствуется Конституцией и законами Российской Федерации, указами Президента Российской Федерации, решениями Правительства Российской Федерации, органов управления образованием всех уровней по вопросам воспитания воспитанников; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и локальными правовыми актами лагеря (в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной инструкцией).

Педагог-воспитатель соблюдает Конвенцию о правах ребенка.

Основными направлениями деятельности педагога-воспитателя являются:

- попечение и надзор за воспитанниками во время их нахождения в лагере;

- организация свободной деятельности вверенной ему отряда.

Педагог-воспитатель выполняет следующие должностные обязанности:

- создает благоприятные условия, позволяющие детям реализовать свои интересы и потребности, интересно и с пользой для их развития проводить свободное время;

- организует отрядные дела, игры, праздники, экскурсии и т.п.

- поддерживает инициативы детей в сфере их свободного времени, досуга и развлечений;

- организует выход детей на зарядку и совместно с инструктором по физкультуре обеспечивает ее проведение;

- помогает руководителю студии (кружка) во время занятий, если число детей из своего отряда превышает 10 человек;

- обеспечивает неукоснительное соблюдение детьми дисциплины и порядка в соответствии с установленным режимом;

- организует и обеспечивает участие детей в культурно-массовых, спортивно- оздоровительных и трудовых мероприятиях;

- использует разнообразные приемы, методы и средства обучения и воспитания;

- организовывает самоуправление в коллективе воспитанников;

- изучает индивидуальные способности, интересы и склонности воспитанников;

- соблюдает права и свободы воспитанников;

- ведет в установленном порядке документацию и отчетность;

- проходит периодические медицинские обследования;

- соблюдает этические нормы поведения в лагере, в быту;

-обеспечивает безопасное проведение воспитательного процесса, строгое соблюдение правил охраны труда, техники безопасности, санитарных и противопожарных правил; немедленно ставит в известность администрацию лагеря об обнаружении у воспитанников оружия, пожароопасных и взрывоопасных предметов и устройств, ядов, наркотических и токсичных веществ, иных изъятых из гражданского оборота вещей;

-оперативно извещает администрацию лагеря о каждом несчастном случае, принимает меры по оказанию первой доврачебной помощи;

-вносит предложения по улучшению и оздоровлению условий проведения воспитательного процесса, а также доводит до сведения руководства обо всех недостатках в обеспечении воспитательного процесса, снижающих жизнедеятельность и работоспособность организма воспитанников.

Педагог-воспитатель имеет право:

- участвовать в управлении лагеря;

- на защиту профессиональной чести и достоинства;

- знакомиться с жалобами и другими документами, содержащими оценку его работы, давать по ним объяснения;

- защищать свои интересы самостоятельно и/или через представителя, в том числе адвоката, в случае дисциплинарного расследования или служебного расследования, связанного с нарушением педагогом норм профессиональной этики;

-на конфиденциальность дисциплинарного (служебного) расследования, за исключением случаев, предусмотренных законом;

- свободно выбирать и использовать методики воспитания, методические пособия и материалы;

- давать воспитанникам обязательные распоряжения, относящиеся к соблюдению дисциплины, привлекать воспитанников к дисциплинарной ответственности.

Педагог-воспитатель несет ответственность за жизнь и здоровье воспитанников вверенного отряда, нарушение их прав и свобод в соответствии с законодательством Российской Федерации.

За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительной причины Устава и Правил внутреннего трудового распорядка лагеря, законных распоряжений директора лагеря и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, педагог-воспитатель несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством.

За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью воспитанника, а также совершение иного аморального проступка педагог-воспитатель может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом Российской Федерации "Об образовании". Увольнение за подобный проступок не является мерой дисциплинарной ответственности.

За виновное причинение лагерю или участникам воспитательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнение) своих должностных обязанностей педагог-воспитатель несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.

За употребление спиртных напитков и пребывание в нетрезвом состоянии на территории лагеря, курение в присутствии детей, а также допуск распития алкоголя и курения со стороны детей педагог-воспитатель несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством.

За пропуск без уважительной причины планёрки, иных установленных распоряжением администрации собраний педагогических работников педагог-воспитатель несет также дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством.


  1. Персональная ответственность, возлагаемая на педагога-воспитателя:

1. осуществлять личный контроль за уборку спальных комнат отдыхающих детей, заправку ими кроватей, уборку прикроватных тумбочек, встроенных шкафов, мытьё дверей детских палат и подоконников;

2. осуществлять личный контроль за соблюдением санитарно-гигиенических норм и правил отдыхающими детьми (наличием скоропортящихся продуктов питания, смену постельного и нательного белья, помывку детей в душе);

3. осуществлять контроль за уборку игровой комнаты, комнаты-сушилки, вожатской, комнаты гигиены (умывальной, душевой, туалета);

4. осуществлять контроль за процессом накрывания, сервировку и уборку обеденных столов своего отряда;

5. несёт личную ответственность за вынос мусора из расположения своего отряда;

6. несёт личную ответственность за соблюдение правил организации питьевого режима в своём отряде;

7. несёт личную ответственность за заполнение документации отдыхающих детей своего отряда (обратных талонов путёвок, журнала отдыхающих детей, списка детей на ворота, списка для медосмотра, списка детей на олимпиаду, списка детей на выход за территорию лагеря, списка детей уезжающих по месту жительства, списка именинников отряда, списка выходных дней вожатых);

8. несет личную ответственность за правила заезда и выезда детей (написание заявлений родителями выбываемых за территорию лагеря отдыхающих детей).

- работает в режиме ненормированного рабочего дня по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели и утвержденному директором лагеря по предоставлению заместителя директора по воспитательной работе;

- в соответствии с общелагерным планом мероприятий на смену составляет план проведения отрядных дел, в которые рекомендуется включать как мероприятия, игры, требующие активности, так и дела, дающие возможность расслабиться и отдохнуть. План работы утверждается заместителем директора по воспитательной работе;

- получает от директора лагеря и его заместителей информацию нормативно- правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами;

- работает в тесном контакте с вожатыми, руководителями кружков, психологом, инструкторами по физкультуре и плаванию;

- систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в его компетенцию, с администрацией и педагогическими работниками лагеря.