Руководства, Инструкции, Бланки

Должностная Инструкция Bim Менеджера img-1

Должностная Инструкция Bim Менеджера

Категория: Инструкции

Описание

Мосгосэкспертиза – первая экспертная организация, учредившая должность BIM-менеджера

Мосгосэкспертиза – первая экспертная организация, учредившая должность BIM-менеджера

С июля 2016 года в Мосгосэкспертизе установлена позиция BIM-менеджера – специалиста, занимающегося вопросами комплексного внедрения и освоения технологий информационного моделирования в экспертной организации. Данный круг вопросов будет находиться в ведении государственного эксперта-конструктора Дениса Давыдова, который прошел обучение по программам работы с технологиями информационного моделирования. Он будет вести работу по обучению сотрудников Мосгосэкспертизы инструментам работы с BIM-моделями, изучению и внедрению новейших разработок в области BIM и настройке существующего программного обеспечения для автоматической проверки BIM-моделей на соответствие тем требованиям нормативных документов, которые можно описать математическим способом.

Кроме того, еще один специалист Мосгосэкспертизы, государственный эксперт по пожарной безопасности управления комплексной экспертизы Алексей Сидорин, прошел обучение по программе «BIM-менеджер» компании «Vysotskiy consulting». Всего, на настоящий момент, в Мосгосэкспертизе работают более 50 экспертов, прошедших обучение по программам работы с BIM-моделями, и уже выпущено 10 заключений по объектам, выполненным с применением технологий информационного моделирования. Ведомство продолжает активную работу по данному направлению – как в части внедрения BIM непосредственно в работу организации, так и в популяризации и развитии BIM-практики в стране.

Если вы нашли ошибку: выделите текст и нажмите Ctrl+Enter

Видео

Другие статьи

Кто такой BIM-менеджер?

BIM-менеджер. или BIM-координатор – лицо в компании, ответственное за процесс информационного моделирования в рамках BIM-проекта.

В должностные обязанности BIM-менеджера входит:

1. разработка документа “План выполнения BIM-проекта “;
2. контроль уровня владения сотрудниками программным обеспечением и при необходимости направлять их на обучение;
3. проводить проверку информационных моделей на соответствие требованиям стандарта;
4. отслеживать строгое соблюдение стандарта и качество выполнения работы участниками проекта;
5. координировать процесс проведения совещаний по текущему статусу BIM-проекта;
6. подготовка рабочих мест сотрудников, работающих в BIM-проекте;
7. архивация проекта, создание резервных копий.

Для успешного выполнения вышеперечисленных задач BIM-менеджер должен обладать следующими навыками:

• знание концепции информационного моделирования;
• знание BIM-софта, используемого в организации;
• знание облачной инфраструктуры;
• отличное знание организации работы в компании;
• важно знать стадийность строительства;
• при необходимости важна способность обучать сотрудников и составления документации

BIM-менеджер отвечает за максимальное приближение BIM-модели к реальной картине проекта, а также за всю BIM-документацию проекта.

P.S. Лучшие BIM-менеджеры получаются из IT-специалистов, имеющих строительное образование.

Возможно Вам будет интересен следующий материал:
  • Предшественники BIM. История проектирования зданий
  • Развитие информационного моделирования в России
  • План выполнения BIM проекта (BIM-стандарт). Что это?
  • Экспертиза Bim проектов. Опыт и планы экспертов Мосгорэкспертизы
  • Правила проверки (нормоконтроль) информационных моделей (BIM)
  • Роль информационной модели в работе проектно-строительной компании

Высоцкий А

Высоцкий А.Е. Макаров С.И. Открытый BIM стандарт v.0.4 от 10.12.2013

Открытый BIM-стандарт: "облачный" регламент работы в Revit, доступный для всех. - 31 с.

Авторы:
ООО “Высоцкий консалтинг”
Высоцкий Александр Евгеньевич
Макаров Сергей Игоревич

В стандарте указывается кто, как и какими инструментами должен работать в Revit, какие файлы из какой библиотеки использовать, как открывать файлы для просмотра, печатать их и так далее. Нужно стремиться к тому, чтобы при любом вопросе пользователь мог обратиться к BIM-стандарту и получить четкий ответ.

Оглавление
1. Вступление
Что такое BIM-стандарт и зачем от нужен?
Основные проблемы разработки BIM-стандарта
Миссия Открытого BIM-стандарта
Принцип открытости
Основание для разработки
Авторские права
Сообщение об ограничениях
Об авторах
* Список изменений
2. Общие принципы 3D моделирования
Разделение задач
Построение трехмерных моделей
Степень детализации
Защита данных
Стадии проекта
Регулярное резервное копирование
Ограничение доступа
Правильная организация совместной работы
3. Информационное моделирование зданий (BIM)
Основные определения
Информационное моделирование зданий (Building Information Modeling, BIM)
Информационная модель здания (Building Information Model, BIM-модель)
Жизненный цикл здания
IT
CAD
AutoCAD
Основные программные решения для BIM
Autodesk Revit
Nemetschek AllPlan
Graphisoft ArchiCAD
Bentley MicroStation
4. Проектирование в BIM на базе платформы Autodesk Revit
BIM-менеджмент (“Управление BIM’ом” внутри предприятия)
Кто такой BIM-менеджер?
Задачи
Полномочия и зона ответственности
Должности в BIM-отделе
BIM-отдел
BIM-менеджер
BIM-коорданатор
BIM-консультант
BIM-моделер
Положение в компании
Маленькие (5. 10 человек)
Средние (10. 20 сотрудников)
Большие (20. 50 человек)
Очень большие (более 50 специалистов)
Совместная работа
Организация на сервере
Внешние ссылки (Link Revit)
Работа в одном файле
Защита данных
Принципы моделирования
Правильные категории
Поэтажная разбивка
Материалы
Единые типы
Библиотеки
Принципы оформления
Единый стандарт
Стили
Точность разработки
Одинаковые марки
Единые базы со спецификациями
и пр.
Единые библиотеки
Стандартизация
5. BIM в строительстве
6. BIM в эксплуатации
7.Приложения
Конфигурация ПК для работы в Autodesk Revit
Отдельные инструкции
Список запрещенных действий
Инструкция по открытию файла для просмотра
Инструкция по началу работы в общем файле
Инструкция по печати
Инструкция по внесению изменений
Инструкция по работе с рабочими наборами
Контроль модели
Общие положения
Контроль модели в Autodesk Navisworks
Переча информации через Autodesk Design Review
Должностные инструкции
Горячие клавиши в Revit
Общепринятые сокращения
Примеры стандарта на оформления модели
Стили размер
Стили текста
Стили отметок
Стили марок
Оформление спецификаций
Принятая система сокращений
Рекомендации по разработке семейств. Ключевые правила
Принципы моделирования отдельных разделов
Полезные в работе инструменты Revit
8. Контакты
Александр Высоцкий
Макаров Сергей

  • Чтобы скачать этот файл зарегистрируйтесь и/или войдите на сайт используя форму сверху.

BIM менеджер проектной компании

BIM менеджер проектной компании

Обязанности и основные выполняемые функции

  • Управление программными продуктами, включая внедрение новых версий и релизов, а также кастомизацию программ в соответствии с требованиями компании
  • Управление процессами внедрения в технологию BIM компании программных продуктов
  • Отбор и оценка новых программ и технологий, поддерживающих BIM
  • Быть в курсе успешного опыта практического применения Revit Architecture и BIM
  • Быть в курсе других программных продуктов BIM и знать как они работают с Revit
  • Инсталляция и сопровождение программ, относящихся к BIM
  • Ответственность за разработку, внедрение и соблюдение стандартов BIM
  • Создание и поддержка шаблонов для обеспечения применения стандартов
  • Обеспечение сопровождения печати проектных документов и предоставление электронных файлов данных из системы BIM
  • Автоматизация рутинных операций BIM для обеспечения стандартов и повышения производительности
  • Обеспечение контроля качества готовой проектной документации в аспектах полноты, комплектности и соответствия стандартам компании
  • Содействовать в разработке и утверждении распорядительной документации о BIM и стандартов на технологические процессы проектирования в среде BIM
  • Обучение и надзор за повседневной работой пользователей Revit для обеспечения соблюдения стандартов BIM при создании архитектурной модели в Revit
  • Разработка документов, содержащих оценку технологии и бюджеты для перспективных для внедрения в будущем технологий, которые соответствуют корпоративным целям
  • Возглавлять исполнительный комитет по BIM в компании
  • Составлять отчеты о текущем и планируемом состоянии внедрения BIM
  • Разработка стратегии совершенствования и развертывания технологии BIM для достижения успеха:
    • Оценка: анализ текущего состояния рабочих процессов, стратегии, бюджетов, проектов и персонала компании
    • Планирование: разработка плана внедрения. Кто входит в проектную группу исполнителей проекта BIM, какой проект взять для разработки в среде BIM, каковы цели и задачи внедрения BIM и т.д.
    • Решение: выполнение плана, инсталляция программ, создание шаблонов, обучение, выполнение небольшого пилотного проекта и т.д.
    • Подтверждение: демонстрация успеха внедрения BIM в компании путем оценки достижения целей, поставленных на этапе Оценки
  • Обеспечение сопровождение компьютерного и сетевого оборудования в том, что касается функционирования технологии BIM
  • Сопровождение технологии BIM в дополнительных офисах компании
  • Решение возникающих проблем
  • Взаимодействие с национальными вендорами
  • Взаимодействие с персоналом, отвечающим за поддержку корпоративной технологии проектирования
  • Взаимодействие с персоналом сопровождения программ в фирмах-разрабочиках ПО и других каналов сопровождения ПО
  • Обучение внутри компании: обучение проектировщиков - курсы Revit Architecture базовый и средний
  • Руководство внутренним повышением квалификации пользователей Revit Architecture
  • Обеспечение технической ориентации на повышение квалификации с учетом средств BIM
  • Тестирование навыков, приобретенных при повышении квалификации, с точки зрения использования в среде BIM
  • Поддержка на высоком уровне знаний программного обеспечения благодаря постоянному использованию в работе и обучению
  • Присутствие на конференциях, семинарах и мастер-классах на тему BIM, доведение полученной информации до сведения персонала компании
  • Поддержка соблюдения пользователями стандартов проектирования и согласования
  • Принимать участие в выполнении проектной работы – моделирование и деталировка
  • Принимать участие вместе с проектировщиками в организации структуры проекта
  • Создание семейств Revit по запросу проектировщиков
  • Помощь в решении вопросов проектирования в среде BIM
  • Управление и распространение среди участников проекта согласованных цифровых проектных документов
  • Координация вопросов необходимого для BIM обновления (upgrade) компьютерного оборудования, вести в контакте с IT службой компании переговоры с поставщиками всех электронных компонентов: получение, учет и обновление
  • Обеспечение передачи данных BIM в систему Управления Проектами на фазе строительства для разработки моделей производства строительных работ (4D), чертежей и графиков проекта производства работ
  • Интернет, литература, интервью, присутствие на конференциях для потенциальных клиентов
  • Участие в будущих инициативах и событиях в мире пользователей BIM/Revit Architecture
  • Определение тенденций и бизнес-возможностей, направленных на развитие BIM и рекомендации с учетом программ BIM
  • Планированием будущего компании с учетом потенциального использования BIM
  • Экологически рациональным проектированием
  • Планированированием
  • 3D рендерингом
  • Управлением зданиями и сооружениями
  • Оценкой стоимости
  • Управлением спецификациями
  • Интегрированным выпуском проектов
  • Цифровым прототипированием и цифровым производством
  • Компановкой модулей

Участие в отраслевых организациях

  • Сообщество Технология в архитектурной практике (ТАР) AIA
  • Отраслевые мероприятия Интегрированной практики AIA: Национальный Конвент AIA
  • Autodesk University
  • AUGI
  • Местные группы пользователей
  • Местные коллеги и университеты

Автор: Перевод: Борис Воробьев

Должностная инструкция бар-менеджера

I. Общие положения
Бар-менеджер принимается на работу и освобождается от работы приказом директора.
В своей работе Бар-менеджер руководствуется:
- трудовым договором и должностной инструкцией;
- действующим правом;
- приказами и распоряжениями директора;
- правилами внутреннего распорядка;
- правилами охраны труда, пожарной безопасности, производственной санитарии.
В своей работе Бар-менеджер подчиняется непосредственно директору, а в случае их отсутствия лицам, непосредственно их замещающим.

II. Должностные обязанности
Бар-менеджер обязан обеспечить подготовку рабочего места к приему посетителей и выставить барную продукцию на соответствующие полки.
Бар-менеджер обязан:
- уметь пользоваться любым оборудованием бара, и следить за его сохранностью;
- следить за чистотой барной стойки, пепельниц, посуды, рабочего места и мест хранения напитков и продуктов;
- обслуживать посетителей за барной стойкой готовыми к употреблению алкогольными напитками, как: вина, коньяки, ликеры;
- обслуживать посетителей за барной стойкой кондитерскими изделиями и прочими изделиями с приготовлением широкого ассортимента алкогольных и слабоалкогольных напитков: крепких, десертных, игристых, с фруктами, яйцом, слоистых коктейлей, крюшонов, пуншей, грогов, глинтвейнов, дейзов и прочих напитков;
- смешивать компоненты напитков в шейкерах, крюшонницах, взбивать их с помощью инструментов и механизмов;
- готовить многообразные холодные и горячие закуски из грибов, сандвичей, канапе, долек сосисок, колбасы, ветчины в тесте, фаршированных яиц, салатов из фруктов и ягод, соленого миндаля, сливок, маслин, печенья с сыром и прочие закуски;
- знакомить заказчиков с ассортиментом и рецептурой реализуемых напитков;
- иметь опрятный внешний вид, строго следить за соблюдением правил индивидуальной гигиены и за выполнением всех требований санитарной инспекции;
- быть предельно почтительным в общении с заказчиками и коллегами, приветствовать посетителей с улыбкой;
- быстро и правильно обслуживать посетителей;
- заказ продукции с кухни осуществлять строго при наличии копии чека на эту продукцию;
- правильно и в срок проводить ревизию, своевременно оформлять документы, связанные с ведением кассовых операций, а также накладные для склада;
- следить за наличием числа напитков и продуктов, нужного для бесперебойной работы бара, в случае необходимости делать заказ на склад;
- знать отлично меню бара и цены на продукцию, ориентироваться в предлагаемой барной продукции, знать комбинированные части напитков и уметь их предложить;
- осуществлять руководство барменами и организовывать их работу;
- в случае появления нештатных обстановок своевременно ставить в известность администрацию ресторана и службу безопасности.
Бар-менеджеру запрещается:
- оставлять рабочее место без разрешения непосредственного руководителя;
- курить в неположенных местах и распивать спиртные напитки на всей территории торгового центра;
- на рабочем месте: принимать пищу, жевать жевательную резинку, читать, стоять с руками, скрещенными на груди; применять ненормативную либо сленговую лексику, небрежную интонацию, грубить, оставаться безразличным к просьбам посетителей либо работников;
- подключать всякие нагревательные приборы, кипятильники либо иные устройства без согласования с администрацией ресторана;
- размещать собственные транспортные средства на парковке ресторана;
- посещать ресторан в нерабочее время без разрешения администрации;
- выпускать товар без пробития чека;
- находиться в помещении кухни в необеденное время без служебной необходимости;
- иметь при себе наличные деньги на рабочем месте.

III. Права
Для осуществления своих должностных обязанностей Бар-менеджер имеет право вносить предложения директору по совершенствованию работы бара ресторана и извещать руководству ресторана обо всех недостатках, имеющихся в деятельности ресторана.

IV. Ответственность
Бар-менеджер несет ответственность:
За несоблюдение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных данной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым правом.
За совершение в процессе осуществления своей деятельности правонарушения – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
За причинение материального ущерба и ущерба деловой репутации Фирмы – в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством.

Полезно знать: