Категория: Инструкции
Идентификатор электронной копии документа.
<*> Приказ Министра обороны РФ от 19.04.1996 N 150 "О тарифно-квалификационных характеристиках (требованиях) по должностям руководителей, специалистов и технических исполнителей, замещаемым гражданским персоналом воинских частей, учреждений, военно-учебных заведений, предприятий и организаций Министерства обороны Российской Федерации, находящихся на сметно-бюджетном финансировании".
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Начальник жилищно-коммунального отдела (далее - "Работник") относится к руководителям.
1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в "______________" (далее - "Работодатель").
1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.
1.4. Работник подчиняется непосредственно единоличному исполнительному органу Работодателя.
1.5. Работник должен знать:
постановления, распоряжения, приказы, нормативные документы и руководящие материалы вышестоящих и других органов, касающиеся деятельности жилищных организаций;
правила и нормы технической эксплуатации жилищного фонда;
основы экономики, организации труда и управления; основы трудового законодательства;
правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
1.6. Квалификационные требования. Высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 5 лет.
2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Организует работу по сохранности и содержанию жилищного фонда в исправном состоянии в соответствии с правилами и нормами технической эксплуатации, обеспечивает бесперебойную работу оборудования и устройств в жилых домах, надлежащее содержание элементов внешнего благоустройства, соблюдение санитарно-технических и противопожарных правил. Организует работу по профилактическому осмотру жилищного фонда и его плановому и внеочередному текущему ремонту. Осуществляет контроль за своевременной подготовкой жилых домов к зиме. Обеспечивает выполнение установленных планов и рентабельное ведение жилищного хозяйства, своевременное поступление квартирной и арендной платы. Организует разработку мероприятий по снижению эксплуатационных расходов и сокращению трудовых затрат на содержание жилищного фонда. Принимает меры по укреплению материально-технической базы жилищно-эксплуатационной организации, сохранности и правильному использованию оборудования и материалов. Обеспечивает своевременное представление в вышестоящие органы хозяйственно-финансовых планов, смет, бухгалтерских отчетов и балансов жилищно-эксплуатационной организации. Контролирует соблюдение сроков заключения договоров найма жилых помещений, а также паспортизацию жилищного фонда. Осуществляет контроль за правильным использованием, учетом и распределением служебной площади, а также соблюдением паспортного режима. Организует культурно-просветительную работу с детьми и подростками по месту их жительства, соревнования жильцов за образцовое содержание жилых домов. Ведет прием жильцов. Принимает меры по обеспечению жилищно-эксплуатационной организации квалифицированными кадрами, по наилучшему использованию знаний и опыта работников, созданию здоровых и безопасных условий труда, улучшению их жилищных и культурно-бытовых условий.
3. ПРАВА РАБОТНИКА
Работник имеет право на:
предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;
своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;
отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;
полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами;
объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;
ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;
защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;
возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;
обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами;
получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности.
4. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА
добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией;
соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
соблюдать трудовую дисциплину;
выполнять установленные нормы труда;
соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;
незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).
5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА
Работник несет ответственность за:
Невыполнение своих обязанностей.
Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.
Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.
Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.
Несоблюдение трудовой дисциплины.
Работник несет полную индивидуальную материальную ответственность в соответствии с заключенным с ним договором.
6. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.
6.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
6.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: ____________________.
(При необходимости: 6.4. Работник ознакомлен с положением Работодателя о служебной и коммерческой тайне и обязуется ее не разглашать.
7. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)
8. ОЦЕНКА ДЕЛОВЫХ КАЧЕСТВ РАБОТНИКА И РЕЗУЛЬТАТОВ ЕГО РАБОТЫ
8.1. Критериями оценки деловых качеств Работника являются:
стаж работы по специальности;
профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;
способность прогнозировать и планировать, организовывать, координировать и регулировать, а также контролировать и анализировать работу подчиненных;
уровень трудовой дисциплины;
способность адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;
интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);
умение работать с документами;
способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;
производственная этика, стиль общения;
способность к творчеству, предприимчивость;
способность к адекватной самооценке;
проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;
повышение индивидуальной выработки;
практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;
высокая культура труда на конкретном рабочем месте.
8.2. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:
результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;
качество законченной работы;
своевременность выполнения должностных обязанностей.
выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда;
8.3. Оценка деловых качеств и результатов работы проводятся на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.
Скачать должностную инструкцию
начальника жилищно-коммунального отдела (.doc, 71КБ)
Начальник жилищно-коммунального отдела:
Начальник жилищно-коммунального отдела вправе:
Начальник жилищно-коммунального отдела несет ответственность:
Вы можете скачать должностную инструкцию начальника жилищно-коммунального отдела бесплатно. Должностные обязанности начальника жилищно-коммунального отдела
_____________________________ (Фамилия, инициалы)
(наименование организации, ее ________________________________
организационно - правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное
утверждать должностную инструкцию)
НАЧАЛЬНИКА ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ОТДЕЛА
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность начальника жилищно-коммунального отдела
_____________________ (далее – «предприятие»). Название учреждения
1.2. На должность начальника жилищно-коммунального отдела принимается лицо, с высшим профессиональным образованием и стажем работы по специальности в жилищно-коммунальном хозяйстве не менее _______ лет.
1.3. Начальник жилищно-коммунального отдела назначается на должность и освобождается от нее по приказу руководителя предприятия по представлению _________________________________________________________________________________.
1.4. Начальник жилищно-коммунального отдела обязан знать:
- распоряжения, постановления, приказы, нормативную документацию и руководящие материалы вышестоящих и иных органов, которые касаются деятельности жилищного фонда предприятий;
- порядок заключения договоров найма нежилых и жилых помещений, а также паспортизацию жилищного фонда;
- нормы и правила технической эксплуатации жилищного фонда;
- основы организации труда, экономики и управления;
- трудовое законодательство РФ;
- нормы и правила охраны труда и противопожарной защиты;
- правила производственной санитарии на предприятии.
1.5. В период отсутствия начальника жилищно-коммунального отдела (отпуск, болезнь, командировка и пр.) его обязанности возлагаются на его заместителя или другое лицо, назначаемое в установленном порядке, несущее ответственность за должное их выполнение.
1.6. Начальник жилищно-коммунального отдела находится в подчинении у _________________________________________________________________________________.
(руководителя предприятия; заместителя руководителя по коммерческим вопросам)
2. Должностные обязанности
Начальник жилищно-коммунального отдела обязан:
2.1. Организовать работу по профилактическому осмотру жилищного фонда и его плановому и внеочередному текущему ремонту.
2.2. Организовать работу по содержанию и сохранности жилищного фонда предприятия в соответствии с правилами и нормами технической эксплуатации, обеспечивает бесперебойную работу оборудования и устройств в жилых домах, надлежащее содержание элементов внешнего благоустройства, соблюдение санитарно-технических и противопожарных правил.
2.3. Осуществлять контроль своевременности подготовки жилых домов к зимнему периоду.
2.4. Организовать разработку мероприятий, направленных на снижение эксплуатационных расходов и сокращению трудовых затрат на содержание жилищного фонда.
2.5. Обеспечивать исполнение установленных планов, своевременное поступление квартирной и арендной платы, рентабельное ведение жилищного хозяйства.
2.6. Принимать меры по укреплению материально-технической базы, сохранности и рационального использования материалов и оборудования.
2.7. Контролировать соблюдение сроков заключения найма жилых помещений, паспортизацию жилищного фонда.
2.8. Обеспечивать своевременное представление в вышестоящие органы хозяйственно-финансовых планов, бухгалтерских балансов, отчетов и смет.
2.9. Осуществлять контроль правильного использования, распределения и учета жилой площади, соблюдения паспортного режима.
2.10. Принимать меры, направленные на обеспечение жилищно-коммунального отдела квалифицированными кадрами, наилучшее использованию знаний и опыта работников, создание безопасных и здоровых условий труда, улучшение их жилищных и культурно-бытовых условий.
2.11. Вести прием жильцов.
2.12. Организовать разработку мероприятий контроля порядка использования и содержания подвальных и нежилых помещений.
Начальник жилищно-коммунального отдела вправе:
3.1. Принимать участие в обсуждении вопросов, которые касаются выполняемых им
3.2. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, которые касаются жилищного фонда предприятия.
3.3. Сотрудничать с руководителями структурных подразделений предприятия.
3.4. Вносить для рассмотрения руководства предприятия свои предложения, направленные на улучшение обслуживания жилищного фонда.
3.5. Визировать и подписывать документы только в рамках своей компетенции.
3.6. Требовать от руководства предприятия помощи в выполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
3.7. Вносить собственные предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
Начальник жилищно-коммунального отдела ответственен:
4.1. За невыполнение или недолжное выполнение своих должностных обязанностей, которые предусмотрены данной должностной инструкцией в определенных трудовым законодательством РФ рамках.
4.2. За правовые нарушения, которые совершены в процессе осуществления его деятельности в определенных уголовным, административным и гражданским законодательством РФ рамках.
4.3. За причинение материального вреда в определенных трудовым и гражданским законодательством РФ рамках.
Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
17 декабря 2012
В соответствии с Федеральным Законом от 02.03.2007 года №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Тюменской области от 05.07.2007 года №10 «О муниципальной службе в Тюменской области», решением Думы Юргинского муниципального района 4 созыва от 27.10.2015 года № 22/5-15 «О структуре администрации района»:
Глава района В.В. Васильев
к распоряжению администрации
Юргинского муниципального района
от 11.01.2016 г. № 1-р
Положение
об отделе муниципального имущества и земельных правоотношений Юргинского муниципального района
2.16 Формирование перечня объектов инфраструктуры для оказания содействия в развитии субъектов малого предпринимательства.
2.17 Исполнение полномочий в части лесных отношений:
2.17.1 владение, пользование, распоряжение такими лесными участками;
2.17.2 установление ставок платы за единицу объема лесных ресурсов и ставок платы за единицу площади такого лесного участка в целях его аренды;
2.17.3 установление ставок платы за единицу объема древесины;
2.17.4 разработка и утверждение лесохозяйственных регламентов, а также проведение муниципальной экспертизы проектов освоения лесов;
2.17.5 осуществление муниципального лесного контроля в отношении таких лесных участков;
2.17.6. учет древесины, заготовленной гражданами для собственных нужд в лесах, расположенных на лесных участках, находящихся в муниципальной собственности;
2.17.7 представление информации в единую государственную автоматизированную информационную систему учета древесины и сделок с ней.
2.17.8 разработка и утверждение лесохозяйственных регламентов лесничеств, лесопарков, расположенных на землях населенных пунктов, на которых расположены городские леса.
2.18 Организация претензионно-исковой работы по взысканию задолженности за аренду земельных участков, муниципального имущества.
2.19 Подготовка исков по взысканию задолженности. связанной с оборотом муниципального имущества ( в том числе и муниципальным жилищным фондом) в судебные органы.
2.20 Организация работы по корректировке документации территориального планирования.
III.Права и обязанности
Начальник Отдела администрации Юргинского муниципального района непосредственно курирует:
В рамках компетенции взаимодействует с:
Структура отдела муниципального имущества:
V. Оценка эффективности деятельности муниципальных служащих
распоряжением Главы администрации
Юргинского муниципального района
от 11 февраля 2016г. № 1-р
начальника отдела муниципального имущества и земельных правоотношений администрации Юргинского муниципального района
профессиональные знания. Конституции Российской Федерации, федеральных законов, актов Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Тюменской области; Устава Юргинского муниципального района; муниципальных правовых актов, в том числе Положения об отделе муниципального имущества и градостроительной политики администрации Юргинского муниципального района, инструкции по делопроизводству, правила внутреннего трудового распорядка; основных обязанностей муниципального служащего, своих должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией, ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, требований к поведению муниципального служащего; социально-политических аспектов развития общества; порядка подготовки и принятия муниципальных правовых актов;
профессиональные навыки. работы с современными информационными технологиями, информационными системами, оргтехникой и средствами коммуникации; работы с документами (составление, оформление, анализ, ведение и хранение документации и иные практические навыки работы с документами); организации личного труда и эффективного планирования рабочего времени; делового и профессионального общения; организации и обеспечения выполнения задач, подготовки и организационного обеспечения мероприятий с участием руководителя, анализа и прогнозирования, систематизации информации, подготовки текстов статей, выступлений, докладов, справок, отчетов, сообщений заключений, рекомендаций и иных материалов по профилю деятельности, разработки предложений для последующего принятия управленческих решений, организации работы по взаимодействию со структурными подразделениями администрации Юргинского муниципального района и другими органами местного самоуправления муниципального образования, подготовки заседаний, совещаний и других форм коллективного обсуждения, оптимального использования технических возможностей и ресурсов для обеспечения эффективности и результативности служебной деятельности.
Начальник Отдела в целях обеспечения юридической значимости бумажного документа полученного по системе межведомственного электронного взаимодействия, включаемого в дело, указывает на бумажном документе присвоенные в СМЭВ Тюменской области дату и номер электронного документа, на основании которого изготовлен соответствующий бумажный документ, фамилию и должность лица, подписавшего соответствующий электронный документ электронной подписью (при условии, что данные о фамилии и должности указанного лица присутствуют в ответе на межведомственный запрос, направленный в федеральный орган исполнительной власти или федеральное государственное учреждение), свою должность, фамилию и ставит на бумажном документе личную подпись.
- Проведение проверок юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, граждан при осуществлении муниципального земельного контроля на территории Юргинского муниципального района;
- Рассмотрение заявлений и заключение соглашений об установлении сервитута.
В соответствии с частью 1 статьи 9 Федерального закона «О противодействии коррупции» уведомить работодателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
В соответствии с частью 1 статьи 11 ФЗ «О противодействии коррупции» ведущий специалист обязан принять меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов. В соответствии с частью 2 статьи 11 ФЗ «О противодействии коррупции» ведущий специалист обязан в письменной форме уведомить своего непосредственного начальника о возникшем конфликте интересов или возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно.
Представлять в установленном порядке предусмотренные законодательством Российской Федерации сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.
Принимает участие в работе комиссий:
В целях эффективного исполнения своих должностных обязанностей начальник отдела имеет право:
- исполнение муниципальных услуг в рамках административных регламентов,
- качество выполненной работы,
С инструкцией ознакомлен(а)
Юргинского муниципального района
от 11 февраля 2016 г. №1-р
главного специалиста отдела муниципального имущества
и земельных правоотношений администрации Юргинского муниципального района.
профессиональные знания. Конституции Российской Федерации, федеральных законов, актов Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Тюменской области; Устава Юргинского муниципального района; муниципальных правовых актов, в том числе Положения отдела муниципального имущества администрации Юргинского муниципального района, инструкции по делопроизводству, правил внутреннего трудового распорядка; основных обязанностей муниципального служащего, своих должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией, ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, требований к поведению муниципального служащего; знание порядка подготовки и принятия муниципальных правовых актов, основ информационного и документационного обеспечения деятельности администрации Юргинского муниципального района и структурных подразделений администрации района.
профессиональные навыки. работы с современными информационными технологиями, информационными системами, оргтехникой и средствами коммуникации; работы с документами (составление, оформление, анализ, ведение и хранение документации и иные практические навыки работы с документами); организации личного труда и эффективного планирования рабочего времени; делового и профессионального общения; подготовки аналитического материала, нормотворческой деятельности, системного подхода в решении задач, консультирования, разработки предложений по направлению деятельности для последующего принятия управленческих решений, организационной работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности, экспертной работы по профилю деятельности, подготовки проектов муниципальных правовых актов по направлению деятельности, составления и исполнения перспективных и текущих планов, организации работы по взаимосвязи с другими структурными подразделениями администрации района и органами местного самоуправления муниципального образования.
2. Должностные обязанности
3. Должностные права
В целях эффективного исполнения своих должностных обязанностей главный специалист имеет право:
4. Показатели эффективности и результативности
- выполняемый объем работы,
- качество выполненной работы,
С инструкцией ознакомлен(а)
распоряжением Главы администрации
Юргинского муниципального района
от 11 февраля 2016 г. №1-р
Ведущего специалиста отдела муниципального имущества
и земельных правоотношений администрации Юргинского муниципального района
профессиональные навыки. работы с современными информационными технологиями, информационными системами, оргтехникой и средствами коммуникации; работы с документами (составление, оформление, анализ, ведение и хранение документации и иные практические навыки работы с документами); организации личного труда и эффективного планирования рабочего времени; делового и профессионального общения; ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, систематизации и подготовки информационных материалов по профилю деятельности, проектов документов, формирования и ведения автоматизированных информационно-справочных банков данных, технического обеспечения деятельности структурного подразделения (машинописные, копировальные работы, заполнение заявок), выполнения четко регламентированных технологических процессов.
Ведет претензионную работу с Арендаторами. Ежеквартально предоставляет в отдел бухгалтерского учета и отчетности информацию о задолженности Арендаторов. Контролирует поступления арендной платы за земельные участки согласно списка арендаторов в программе ЗИК ТО.
Оказывает муниципальные услуги, в рамках административных регламентов:
Соблюдать служебную этику и кодекс профессиональной этики муниципальных служащих.
В соответствии с частью 1 статьи 11 ФЗ «О противодействии коррупции» ведущий специалист обязан принять меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов.
В соответствии с частью 2 статьи 11 ФЗ «О противодействии коррупции» ведущий специалист обязан в письменной форме уведомить своего непосредственного начальника о возникшем конфликте интересов или возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно.
Представлять в установленном порядке предусмотренные законодательством Российской Федерации сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.
- выполняемый объем работы,
- исполнение муниципальных услуг, согласно действующих административных регламентов,
С инструкцией ознакомлен(а)
распоряжением Главы администрации
Юргинского муниципального района
от 11 февраля 2016г. №1-р
специалиста первой категории отдела муниципального имущества
и земельных правоотношений администрации Юргинского муниципального района
1. Общие положения
1.1. Настоящая инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность специалиста 1 категории отдела муниципального имущества и земельных правоотношений администрации Юргинского муниципального района (далее – специалист 1 категории).
1.2. В соответствии с Перечнем должностей муниципальной службы в администрации Юргинского муниципального района должность специалиста 1 категории относится к младшей группе должностей.
1.3. Специалист 1 категории назначается на должность и освобождается от должности распоряжением Главы администрации Юргинского муниципального района.
1.4. Специалист 1 категории подчиняется непосредственно начальнику Отдела .
1.5. На должность специалиста 1 категории назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование.
1.6. Для специалиста 1 категории устанавливаются квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам:
профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных законов, актов Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Тюменской области; Устава Юргинского муниципального района; муниципальных правовых актов, в том числе Положения отдела муниципального имущества администрации Юргинского муниципального района, инструкции по делопроизводству, правила внутреннего трудового распорядка; основных обязанностей муниципального служащего, своих должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией, ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, требований к поведению муниципального служащего; задач и функций, стоящих перед администраций Юргинского муниципального района (далее – администрация района), порядка подготовки и принятия муниципальных правовых актов, основ информационного и документационного обеспечения деятельности администрации района и структурных подразделений администрации района;
профессиональные навыки: работы с современными информационными технологиями, информационными системами, оргтехникой и средствами коммуникации; работы с документами (составление, оформление, анализ, ведение и хранение документации и иные практические навыки работы с документами); организации личного труда и эффективного планирования рабочего времени; делового и профессионального общения; ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, систематизации и подготовки информационных материалов по профилю деятельности, проектов документов, формирования и ведения автоматизированных информационно-справочных банков данных, технического обеспечения деятельности структурного подразделения (машинописные, копировальные работы, заполнение заявок), выполнения четко регламентированных технологических процессов.
1.7. На время отсутствия специалиста 1 категории его обязанности исполняет муниципальный служащий отдела муниципального имущества, назначенный в установленном порядке, который приобретает права и несет ответственность за ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
2. Должностные обязанности
Специалист 1 категории:
2.1. Готовит документы для приема-передачи, купли и оформления в муниципальную собственность имущества, недвижимости;
2.7 Непосредственно направляет в орган Росреестра схемы расположения земельных участков. в срок не более чем пять рабочих дней со дня принятия указанного решения. для отображения кадастровых картах, в том числе с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия.
2.8. Оказывает муниципальные услуги в рамках административных регламентов:
- Приватизация муниципального жилищного фонда;
- Передача в собственность Юргинского
муниципального района ранее приватизированных жилых помещений;
- Рассмотрение заявлений и принятие решений о проведении аукциона по продаже земельного участка или аукциона на право заключения договора аренды земельного участка;
- Предоставление земельных участков гражданам,
имеющим трех и более детей;
- Контрактный управляющий в системе контрактной службы.
2.10 В процессе реализации муниципальной услуги. специалист Отдела:
- оказывает консультационные услуги;
- формирует дело по заявлению;
- направляет межведомственные запросы в органы (организации), участвующие в предоставлении муниципальной услуги;
- рассматривает сформированное дело по заявлению и участвует в принятие решения о предоставлении земельного участка либо об отказе в предоставлении земельного участка;
- участвует в рассмотрении сформированного дела по заявлению и принятию решения Администрации. либо об отказа в предоставлении земельного участка;
- несет ответственность за выполнение административного действия в соответствии с должностными обязанностями.
2.11 Готовит отчетность в Департамент имущественных отношений Тюменской области и другие Департаменты согласно запросов.
Соблюдать служебную этику и кодекс профессиональной этики муниципальных служащих.
2.17 Хранить государственную или охраняемую законом тайну, а также ставшие ему известными в связи с исполнением им служебных обязанностей сведения, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство граждан.
2.18 В соответствии с частью 1 статьи 9 Федерального закона «О противодействии коррупции» специалист обязан уведомить работодателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
В соответствии с частью 1 статьи 11 ФЗ «О противодействии коррупции» ведущий специалист обязан принять меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов.
В соответствии с частью 2 статьи 11 ФЗ «О противодействии коррупции» ведущий специалист обязан в письменной форме уведомить своего непосредственного начальника о возникшем конфликте интересов или возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно.
Представлять в установленном порядке предусмотренные законодательством Российской Федерации сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.
3. Должностные права
В целях эффективного исполнения своих должностных обязанностей специалист 1 категории имеет право:
3.1. Вносить на рассмотрение руководителя структурного подразделения предложения о разработке локальных нормативных документов.
3.2. Осуществлять взаимодействие со структурными подразделениями администрации района, с предприятиями, учреждениями и организациями всех форм собственности в пределах своей компетенции.
3.3. Запрашивать в установленном порядке необходимую для его деятельности информацию, нормативные акты, инструкции и другие документы.
4. Показатели эффективности и результативности
4.1. При оценке деятельности учитываются следующие показатели:
- выполняемый объем работы,
- исполнение муниципальных услуг. согласно действующих административных регламентов,
5.1. Специалист 1 категории несет ответственность в соответствии с действующим законодательством:
- за ненадлежащее исполнение и неисполнение обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, нарушение трудовой дисциплины;
- за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
- за причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
С инструкцией ознакомлен(а)
Источник: Администрация Юргинского муниципального района