Руководства, Инструкции, Бланки

Специалист По Сервису Должностная Инструкция

Категория: Инструкции

Описание

Должностная инструкция специалиста конференц-сервиса

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ СПЕЦИАЛИСТА КОНФЕРЕНЦ-СЕРВИСА

  1. Специалист конференц-сервиса непосредственно подчинен __________________.
  2. Специалист конференц-сервиса выполняет указания __________________.
  3. Специалист конференц-сервиса замещает __________________.
  4. Специалиста конференц-сервиса замещает __________________.
  5. Специалист конференц-сервиса назначается на должность и освобождается от должности руководителем отдела по согласованию с руководителем подразделения.
  6. Должен знать:
    - Структуру компании, месторасположение структурных Подразделений (адреса), должности и имена руководителей, ведущих специалистов компании.
    - Положения, приказы и внутренние процедуры Компании.
    - Основы делового этикета, навыки ведения деловых (в т.ч. телефонных) переговоров.
    - Основы делопроизводства.
    - Правила пользования оргтехникой и ПК.
    - Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
    - Правила внутреннего трудового распорядка.
  7. Специалист конференц-сервиса руководствуется в своей деятельности:
    - законодательными актами Украины;
    - Уставом Компании;
    - Положением о внутреннем распорядке рабочего времени;
    - Положениями об отделах Компании;
    - приказами руководства;
    - нормативно-методическими материалами по организации делопроизводства;
    - настоящей Должностной инструкцией.
  8. Квалификационные требования:
    - Высшее образование;
    - Опыт работы — от 1 года;
    - Знание ПК;
    - Навыки ведения переговоров;
    - Высокие организаторские навыки;
    - Грамотная речь.
  9. _________________________________________________________________.
  10. _________________________________________________________________.

II. Должностные обязанности

  1. Организация конференций, семинаров, презентаций и т.д.:
    - Приглашение и регистрация участников (по телефону, факсу, и др.).
    - Подбор места для проведения мероприятия (конференц-залы, тренинг-классы, др.).
    - Оформление места проведения.
    - Подготовка раздаточного материала, канцелярских принадлежностей.
    - Встреча участников.
    - Размещение участников в гостиницах.
    - Сопровождение участников.
    - Организация питания: кофе-паузы, обеды, фуршеты, банкеты.
    - Координация действий всех элементов мероприятия.
    - Презентация программ.
    - Сбор обратной связи.
    - Оформление документации.
  2. _________________________________________________________________.
  3. _________________________________________________________________.

Специалист конференц-сервиса имеет право:
  1. давать подчиненным ему сотрудникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
  2. контролировать выполнение заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему сотрудниками.
  3. запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных ему сотрудников.
  4. взаимодействовать с другими службами предприятия по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
  5. знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности Подразделения.
  6. предлагать на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Должностной инструкцией обязанностями.
  7. выносить на рассмотрения руководителя предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
  8. докладывать руководителю обо всех выявленных нарушениях и недостатках в связи с выполняемой работой.
  9. _________________________________________________________________.
  10. _________________________________________________________________.

Специалист конференц-сервиса несет ответственность:
  1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.
  2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.
  3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Украины.
  4. _________________________________________________________________.
  5. _________________________________________________________________.

специалист по сервису должностная инструкция:

  • скачать
  • скачать
  • Другие статьи

    Должностная инструкция специалиста конференц-сервиса (рус

    Должностная инструкция специалиста конференц-сервиса (рус.)

    ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ СПЕЦИАЛИСТА КОНФЕРЕНЦ-СЕРВИСА

    1. Специалист конференц-сервиса непосредственно подчинен __________________.
    2. Специалист конференц-сервиса выполняет указания __________________.
    3. Специалист конференц-сервиса замещает __________________.
    4. Специалиста конференц-сервиса замещает __________________.
    5. Специалист конференц-сервиса назначается на должность и освобождается от должности руководителем отдела по согласованию с руководителем подразделения.
    6. Должен знать:
      - Структуру компании, месторасположение структурных Подразделений (адреса), должности и имена руководителей, ведущих специалистов компании.
      - Положения, приказы и внутренние процедуры Компании.
      - Основы делового этикета, навыки ведения деловых (в т.ч. телефонных) переговоров.
      - Основы делопроизводства.
      - Правила пользования оргтехникой и ПК.
      - Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
      - Правила внутреннего трудового распорядка.
    7. Специалист конференц-сервиса руководствуется в своей деятельности:
      - законодательными актами Украины;
      - Уставом Компании;
      - Положением о внутреннем распорядке рабочего времени;
      - Положениями об отделах Компании;
      - приказами руководства;
      - нормативно-методическими материалами по организации делопроизводства;
      - настоящей Должностной инструкцией.
    8. Квалификационные требования:
      - Высшее образование;
      - Опыт работы — от 1 года;
      - Знание ПК;
      - Навыки ведения переговоров;
      - Высокие организаторские навыки;
      - Грамотная речь.
    9. _________________________________________________________________.
    10. _________________________________________________________________.

    II. Должностные обязанности

    1. Организация конференций, семинаров, презентаций и т.д.:
      - Приглашение и регистрация участников (по телефону, факсу, и др.).
      - Подбор места для проведения мероприятия (конференц-залы, тренинг-классы, др.).
      - Оформление места проведения.
      - Подготовка раздаточного материала, канцелярских принадлежностей.
      - Встреча участников.
      - Размещение участников в гостиницах.
      - Сопровождение участников.
      - Организация питания: кофе-паузы, обеды, фуршеты, банкеты.
      - Координация действий всех элементов мероприятия.
      - Презентация программ.
      - Сбор обратной связи.
      - Оформление документации.
    2. _________________________________________________________________.
    3. _________________________________________________________________.

    Специалист конференц-сервиса имеет право:
    1. давать подчиненным ему сотрудникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
    2. контролировать выполнение заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему сотрудниками.
    3. запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных ему сотрудников.
    4. взаимодействовать с другими службами предприятия по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
    5. знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности Подразделения.
    6. предлагать на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Должностной инструкцией обязанностями.
    7. выносить на рассмотрения руководителя предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
    8. докладывать руководителю обо всех выявленных нарушениях и недостатках в связи с выполняемой работой.
    9. _________________________________________________________________.
    10. _________________________________________________________________.

    Специалист конференц-сервиса несет ответственность:
    1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.
    2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.
    3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Украины.
    4. _________________________________________________________________.
    5. _________________________________________________________________.

    © 2007-2016, Киев, ООО «Джобс Украина» Угода конфіденційності
    Сайт по трудоустройству в Украине Jobs.ua поможет Вам найти работу и сотрудников в Киеве и других городах Украины, найти вакансии и резюме в любой сфере.
    Все права защищены в соответствии с действующим законодательством Украины. При использовании материалов сайта www.Jobs.ua гиперссылка на данный ресурс обязательна. Администрация может не разделять точку зрения авторов информационных материалов и не несет ответственности за размещаемую пользователями информацию. Надеемся, что поиск работы в Киеве и Украине на Jobs.ua будет приятен и удобен для Вас!

    Работа в Украине
    вакансии, резюме

    Должностная инструкция: специалист конференц-сервиса

    Должностные инструкции Должностная инструкция: специалист конференц-сервиса

    ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ СПЕЦИАЛИСТА КОНФЕРЕНЦ-СЕРВИСА

    1. Специалист конференц-сервиса непосредственно подчинен __________________.
    2. Специалист конференц-сервиса выполняет указания __________________.
    3. Специалист конференц-сервиса замещает __________________.
    4. Специалиста конференц-сервиса замещает __________________.
    5. Специалист конференц-сервиса назначается на должность и освобождается от должности руководителем отдела по согласованию с руководителем подразделения.
    6. Должен знать:
      - Структуру компании, месторасположение структурных Подразделений (адреса), должности и имена руководителей, ведущих специалистов компании.
      - Положения, приказы и внутренние процедуры Компании.
      - Основы делового этикета, навыки ведения деловых (в т.ч. телефонных) переговоров.
      - Основы делопроизводства.
      - Правила пользования оргтехникой и ПК.
      - Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
      - Правила внутреннего трудового распорядка.
    7. Специалист конференц-сервиса руководствуется в своей деятельности:
      - законодательными актами Украины;
      - Уставом Компании;
      - Положением о внутреннем распорядке рабочего времени;
      - Положениями об отделах Компании;
      - приказами руководства;
      - нормативно-методическими материалами по организации делопроизводства;
      - настоящей Должностной инструкцией.
    8. Квалификационные требования:
      - Высшее образование;
      - Опыт работы — от 1 года;
      - Знание ПК;
      - Навыки ведения переговоров;
      - Высокие организаторские навыки;
      - Грамотная речь.
    9. _________________________________________________________________.
    10. _________________________________________________________________.

    II. Должностные обязанности

    1. Организация конференций, семинаров, презентаций и т.д.:
      - Приглашение и регистрация участников (по телефону, факсу, и др.).
      - Подбор места для проведения мероприятия (конференц-залы, тренинг-классы, др.).
      - Оформление места проведения.
      - Подготовка раздаточного материала, канцелярских принадлежностей.
      - Встреча участников.
      - Размещение участников в гостиницах.
      - Сопровождение участников.
      - Организация питания: кофе-паузы, обеды, фуршеты, банкеты.
      - Координация действий всех элементов мероприятия.
      - Презентация программ.
      - Сбор обратной связи.
      - Оформление документации.
    2. _________________________________________________________________.
    3. _________________________________________________________________.

    Специалист конференц-сервиса имеет право:
    1. давать подчиненным ему сотрудникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
    2. контролировать выполнение заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему сотрудниками.
    3. запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных ему сотрудников.
    4. взаимодействовать с другими службами предприятия по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
    5. знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности Подразделения.
    6. предлагать на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Должностной инструкцией обязанностями.
    7. выносить на рассмотрения руководителя предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
    8. докладывать руководителю обо всех выявленных нарушениях и недостатках в связи с выполняемой работой.
    9. _________________________________________________________________.
    10. _________________________________________________________________.

    Специалист конференц-сервиса несет ответственность:
    1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.
    2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.
    3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Украины.
    4. _________________________________________________________________.
    5. _________________________________________________________________.

    Образец документа

    8.1. Критериями оценки деловых качеств Работника являются:

    - стаж работы по специальности;

    - профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;

    - уровень трудовой дисциплины;

    - способность адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;

    - интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);

    - умение работать с документами;

    - способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;

    - производственная этика, стиль общения;

    - способность к творчеству, предприимчивость;

    - способность к адекватной самооценке;

    - проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;

    - повышение индивидуальной выработки;

    - практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;

    - высокая культура труда на конкретном рабочем месте.

    8.2. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:

    результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;

    качество законченной работы;

    своевременность выполнения должностных обязанностей.

    выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда;

    8.3. Оценка деловых качеств и результатов работы проводятся на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.

    Должностная инструкция специалиста (по интернет-маркетингу)

    Должностная инструкция специалиста (по интернет-маркетингу)

    (по коммерческим вопросам)

    _______________ Н.А. Буйневич

    «____» _________________ 2011 г.

    СПЕЦИАЛИСТА (ПО ИНТЕРНЕТ-МАРКЕТИНГУ)

    1.1. Специалист (по Интернет - маркетингу) подчиняется непосредственно начальнику отдела рекламы и маркетинга.

    1.2. Специалист (по Интернет - маркетингу) назначается и освобождается от занимаемой должности приказом генерального директора предприятия по представлению начальника отдела рекламы и маркетинга и согласованию с заместителем генерального директора (по координации и перспективному развитию).

    1.3. Специалист (по Интернет - маркетингу) в своей работе руководствуется

    - правилами внутреннего трудового распорядка;

    - Уставом СП ОАО «Спартак»;

    - решениями заседаний Наблюдательного совета;

    - приказами, распоряжениями генерального директора предприятия;

    - указаниями и распоряжениями заместителя генерального директора (по координации и перспективному развитию);

    - документами СМК, СУОС, СУОТ, системы НАССР, настоящей должностной инструкцией, положением об отделе

    1.4. Специалист (по Интернет - маркетингу) должен знать:

    - принципы функционирования интернета, основы web-дизайна и web-программирования, грамматику и стилистику русского языка;

    - основные технологические особенности, характеристики и потребительские свойства производимой продукции, ее отличие от отечественных и зарубежных аналогов, преимущества и недостатки;

    - перспективы развития предприятия;

    - перспективы развития рынков сбыта;

    - основы трудового законодательства РБ;

    - средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;

    - требования документов СМК, СУОС, СУОТ, системы НАССР;

    - правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и пожарной безопасности, в рамках своих должностных обязанностей.

    ПРОДОЛЖЕНИЕ ПРИЛОЖ. Н

    1.5. На специалиста (по Интернет - маркетингу) возлагается функция по обслуживанию сайтов www.spartak.byи www.belconditer.ru.

    1.6. Во время отсутствия специалиста (по Интернет - маркетингу), его должностные обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение.

    2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

    2.1. Разрабатывает и поддерживает основную концепцию сайта www.spartak.by, обслуживает сайт www.belconditer.ru.

    2.2. Контролирует текстовое наполнение сайтов, своевременное обновление информации, на основании анализа внешних и внутренних источников информации, осуществляя ее отбор для размещения на сайтах; выполняет работу по структурированию разделов, адаптируя все материалы для использования в Интернете (расстановка ссылок, иллюстрирование, добавление интерактивных возможностей, создание гипертекстов и т.д.)

    2.3. Контролирует соблюдение общего порядка в информационных полях сайтов www.spartak.by и www.belconditer.ru, этических и других норм поведения, принятых в Интернет-сообществах.

    2.4. Исследует потребности и запросы посетителей сайтов www.spartak.by и www.belconditer.ru.

    2.5. Изучает работу конкурентов – сайтов со схожей тематикой, концепцией и содержанием, анализирует информацию, и, с учетом технических возможностей и на основе полученной информации, разрабатывает и внедряет новые сервисы, повышающие эффективность функционирования сайта.

    2.6. Проводит маркетинговые исследования в сети Интернет, связанные с изучением потенциальной аудитории, анализирует предпочтения потребителей.

    2.7. Оптимизирует содержание сайтов www.spartak.by и www.belconditer.ru под поисковые запросы посредством изучения статистики популярных поисковых систем, по итогам изучения вносит корректировки в структуру и наполнение сайтов www.spartak.by и www.belconditer.ru.

    2.8. Участвует в поиске и открытии новых рынков посредством активного продвижения продукции предприятия в сети Интернет.

    2.9. Разрабатывает медиа-план и контролирует проведение рекламных

    Похожие материалы Информация о работе