АрселорМиттал Кривой Рог - объявил об очередных увольнениях

05 Декабря 2012

Крупнейшая сталелитейная компания мира ArcelorMittal в 2012 году продолжит сокращения работников своего украинского металлургического комбината. В ближайшие пять лет число сотрудников "АрселорМиттал Кривой Рог" может сократиться втрое. Такие планы предприятия вызывают недовольство профсоюза, который угрожает акциями протеста и просит руководство страны вмешаться в ситуацию. Реакции правительства на обращение профсоюза пока не было.

О проведении очередной волны сокращения работников руководство крупнейшего металлургического комбината страны "АрселорМиттал Кривой Рог" сообщило в корпоративной газете "Металлург". В обращении гендиректора предприятия Артема Полякова к сотрудникам говорится о недостаточности предпринятых с начала года мер по снижению себестоимости продукции комбината. "Из 38 267 должностей сокращению будут подлежать 446. Мы вынуждены пойти на этот шаг из-за необходимости выполнять обязательства по объемам и срокам выплаты заработной платы десяткам тысяч остающихся сотрудников",— отмечается в обращении.

Руководство меткомбината рассматривает возможность запуска до конца года дополнительного этапа программы добровольного увольнения сотрудников. Это даст возможность работникам, попадающим под сокращение, уволиться по собственному желанию и получить денежную компенсацию, объясняет господин Поляков. По словам директора департамента по персоналу "АрселорМиттал Кривой Рог" Ирины Ефимчук, размер компенсации обсудят на управляющем комитете комбината, но она будет "значительно больше, чем установлено законом в таких случаях, а законом установлен один средний заработок". При этом она отмечает, что в течение 2012 года на предприятии уже прошло четыре волны программы добровольного увольнения, хотя бюджетом было предусмотрено только две. За 2007-2011 годы по программе на предприятии было сокращено более 19,6 тыс. человек.

Планы руководства "АрселорМиттал Кривой Рог" вызвали протест со стороны профсоюза меткомбината. "Резкое снижение числа работников предприятия приводит к нарушению правил охраны труда, хроническим переработкам, систематической работе в выходные и праздничные дни, что запрещено законодательством",— говорится в распространенном вчера открытом письме первичной профсоюзной организации предприятия руководству страны, а также собственнику предприятия Лакшми Митталу. В нем профсоюз, в частности, сообщает о планах администрации по дальнейшему сокращению численности сотрудников комбината до 12,6 тыс. в 2017 году. В 2005 году на момент покупки Криворожского меткомбината корпорацией Mittal Steel (сейчас — ArcelorMittal) численность его сотрудников составляла более 57,9 тыс. человек.

Профсоюз обвиняет руководство предприятия в низких темпах роста заработной платы. В 2012 году рост тарифов и окладов на предприятии составил всего 12,55% (средняя зарплата на предприятии в октябре составила 5,1 тыс. грн) за счет повышения прожиточного минимума и норм отраслевого соглашения, тогда как до прихода нынешнего собственника ежегодный рост составлял 25-30%, говорится в письме. Сегодня профком меткомбината собирается провести акцию протеста.

Официальной реакции представителей украинских властей на письмо профсоюза вчера не последовало. Впрочем, руководство страны в подобных случаях уже неоднократно принимало решения в пользу собственника. В 2010 году Генпрокуратура пыталась оспорить в суде законность внесения в инвестобязательства ArcelorMittal изменений, откладывающих инвестиции в техническое переоборудование завода, однако позже отозвала иск. Фонд госимущества в последние два года не высказывал замечания к выполнению собственником инвестобязательств.

Украина — не единственная страна, в которой крупнейшая в мире сталелитейная компания ArcelorMittal столкнулась с необходимостью сокращения штата. Падение мирового спроса на сталь привело к снижению выручки компании в III квартале 2012 года на 18,6% до $19,2 млрд, показатель EBITDA корпорации сократился на 45%, до $1,3 млрд. "Как мы ожидаем, в IV квартале к лучшему ситуация не изменится",— отмечал Лакшми Миттал. Одним из первых под сокращение подпадают производственные мощности ArcelorMittal в Европе. Так, с 1 декабря в компании собирались полностью остановить две домны на французском заводе Florange, что привело бы к сокращению 600 человек из 20 тыс. сотрудников ArcelorMittal в этой стране. В ответ правительство Франции пригрозило национализацией завода. В результате жестких переговоров на прошлой неделе было объявлено о решении остановить домны, но не сокращать численность персонала. При этом ArcelorMittal взяла на себя обязательства в ближайшие пять лет инвестировать в производство на Florange 180 млн евро.

ArcelorMittal Кривой Рог - не восстанавливает на работе демобилизованных - срочников

Руководство Криворожского горно-металлургического комбината "ArcelorMittal Кривой Рог " не стремится восстанавливать на работе своих сотрудников, призванных в период проведения АТО для прохождения срочной воинской службы в рядах Вооруженных сил Украины и уволенных в связи с этим с предприятия, что вынуждает их обращаться в суд.

Как сообщает профсоюзный еженедельник "Вместе-Профинфо" первичной организации профсоюза трудящихся металлургической и горнодобывающей промышленности Украины (ППО ПМГУ) ПАО "ArcelorMittal Кривой Рог", уже трех работников предприятия, демобилизованных после прохождения срочной воинской службы, восстановили в должности в соответствии с вынесенными судебными решениями.

При этом поясняется, что более года назад администрация уволила несколько десятков работников предприятия в связи с призывом их на срочную службу, как это предусмотрено ст. 36.3 КЗоТ Украины, несмотря на то, что эта норма применяться не могла: на тот момент в законодательство уже были внесены изменения, предусматривающие, что в период проведения АТО за "срочниками" на время прохождения службы должно сохраняться рабочее место.

Вследствие того, что в стране действовал "особый период", на призванных на срочную службу распространялись гарантии, установленные ст. 39.2 Закона Украины "О воинской обязанности и военной службе": за ними на срок до окончания особого периода или до оглашения решения о демобилизации, но не более одного года, должны были сохраняться место работы и средний заработок на предприятии. То есть, призванные на срочную военную службу работники не подлежали увольнению на основании ст. 36.3 КЗоТ.

Учитывая это, профком предприятия направил на имя гендиректора ПАО "ArcelorMittal Кривой Рог" официальное обращение с просьбой восстановить на работе уволенных сотрудников. По данным профкома, в администрации предприятия на это обращение ответили отказом, и некоторые из уволенных призывников решили отстаивать свои права в суде. При этом интересы уволенных представляли в суде юристы профкома.

В итоге, суды поддержали требования трех работников в восстановлении на работе, собственника обязали признать незаконным и отменить распоряжение об увольнении с предприятия.

"Таким образом, в настоящее время восстановлены на рабочем месте уже трое военнослужащих, подтверждением чему являются соответствующие приказы по предприятию. Стоит отметить, что все остальные "срочники", уволенные с февраля по июнь 2015 года, также имеют право и все шансы быть восстановленными на работе. К сожалению, это не может произойти автоматически – нет никаких предпосылок к тому, что администрация добровольно восстановит военнослужащих. У незаконно уволенных работников есть только одна возможность добиться справедливости – отстаивать свои права в суде", - отмечается в информации профсоюзной газеты.

ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» повысит заработную плату своих сотрудников на 10 % с 1 сентября 2016

ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог»

Кривой Рог, 2 августа 2016 г. ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог», крупнейшее предприятие горно-металлургического комплекса Украины, с 1 сентября 2016 г. повысит зарплаты своих сотрудников на 10 %.

Помимо повышения заработной платы с 1 сентября, наиболее незащищенным категориям работников ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» с ноября 2016 г. по март 2017 г. (включительно) ежемесячно будет дополнительно выплачивать 800 грн. (до налогообложения) для частичной компенсации оплаты коммунальных платежей. Такие выплаты в течение 5 месяцев будут получать работники предприятия, средняя зарплата которых не будет превышать 4 000 грн. (до налогообложения).

Также к 1 сентября 2016 г. ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» выплатит предусмотренную Коллективным договором предприятия единовременную материальную помощь одиноким матерям, одиноким отцам, вдовам, вдовцам, опекунам, многодетным семьям. Выплата материальной помощи производится на детей в возрасте до 16 лет из расчета 480 грн. на одного ребенка.

Справка: Уровень средней заработной платы в ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» является одним из самых высоких среди крупнейших предприятий горно-металлургического комплекса Украины и в 2015 г. составил 7 906,2 грн. в то время как средняя зарплата по металлургической отрасли составила 5 645 грн.

В июле 2016 г. ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» выплатило своим работникам 50 % вознаграждения по итогам работы в первом полугодии 2016 г. так называемой 13-ой зарплаты. Начисление и выплата вознаграждения по итогам работы в 2016 г. произведено в размере среднемесячной заработной платы за фактически отработанное время в первом полугодии 2016 г. Также руководство ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» приняло решение о выплате материальной помощи, так называемой 13-ой зарплаты, мобилизованным работникам предприятия за период мобилизации в первой половине 2016 г.

Структура заработной платы в ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» состоит из основной (постоянной части) зарплаты и переменной части, которая включает премии, доплаты и надбавки, являющиеся вознаграждением за работу сверх установленных норм, за трудовые успехи, особые условия труда. Существующая периодичность премирования за основные результаты хозяйственной деятельности в ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» – 1 месяц, размеры премии установлены в процентном соотношении от должностного оклада либо тарифа и зависят как от процента выполнения производственного плана, так и от качества произведенной продукции или полуфабриката. Кроме того, предприятие обеспечивает разовые премии (за выполнение особо важных заданий, премия юбилярам и т.д.), а также вознаграждение по итогам работы за год.

Если информация интересная, пожалуйста отмечайте это и делитесь информацией с друзьями.

На - ArcelorMittal Кривой Рог - уволился финансовый директор

ИНДИЯ 19.08.2016 17:24

Финансовый директор - главный бухгалтер Криворожского горно-металлургического комбината "ArcelorMittal Кривой Рог" (Днепропетровская обл.) Ашоккумар Ситарам Сонталия уволился с должности по собственному желанию.

Согласно справке меткомбината, А.Сонталия имеет значительный опыт работы в сфере финансов, бухучета и налогообложения. До назначения в "ArcelorMittal Кривой Рог" он работал в ArcelorMittal (Люксембург) на позиции заместителя финансового директора сегмента стран Азии, Африки и СНГ, контролировал общую финансовую деятельность предприятий сегмента.

Ранее Сонталия занимал должность менеджера по финансам (2006-2008 гг.), главного управляющего по финансам "ArcelorMittal Кривой Рог" (2008-2010 гг.), отвечая за общую финансовую деятельность предприятия, включая контроллинг, казначейство, бухучет.

Сонталия начал карьеру в компании Grasim Industries Ltd. (Индия) в отделе слияний и поглощений (цементный бизнес). В 1999-2001 гг. работал в компании Shree Digvijay Cement Co Ltd. (Индия), где отвечал за казначейство и контроллинг. В 2001 году перешел в компанию Grasim Industries Ltd. - Cement Division (Индия), где осуществлял контроль всего направления (цементный бизнес) с дополнительными полномочиями по разработке стратегии развития цементного бизнеса.

Как сообщалось, "ArcelorMittal Кривой Рог" с 1 сентября повысит зарплаты на 10% (изначально администрация планировала повышение на 8%) и при выплавке не менее 7 млн тонн стали - такое условие поставило руководство группы.

Как сообщается в официальной информации компании, А.Сонталия уволен с должности финдиректора - главбуха директором департамента по персоналу предприятия 15 августа 2016 года. Вместо него на освободившуюся должность никто не назначался.

Ашоккумар Сонталия в должности финдиректора - главного бухгалтера проработал четыре года. Акциями компаниине владеет.