Категория: Бланки/Образцы
В соответствии с ФЗ № 424 граждане нашей страны могут выбрать способ формирования своей будущей пенсии. Сама система обязательного пенсионного страхования (ОПС) на территории нашей страны действует с 2002 года. Основой данной системы является формирование будущей пенсии работающих граждан. которая состоит из ежемесячных страховых взносов, вносимых работодателем за своих сотрудников.
Еще не так давно трудовая пенсия по старости включала в себя страховую и накопительную части. Но с 2015 года эти части стали самостоятельными видами выплат (страховой и накопительной соответственно). Страховые взносы, которые уплачивает работодатель, составляют 22% от заработной платы работника.
По желанию работника часть средств из страховых взносов может уплачиваться в государственный (ПФР) или в негосударственный (НПФ) фонд.
В отличие от страховой пенсии, стоимость баллов которой ежегодно увеличивается на уровень инфляции, накопительная не индексируется государством и зависит от инвестирования внесенных средств УК или НПФ, то есть возможны убытки. В этом случае пенсионерам гарантируется только выплата уплаченных взносов по ОПС на страховую пенсию.
Накопительная пенсия может быть начислена гражданину, который никогда официально не работал, и у него нет трудового стажа, если он делал добровольные взносы в рамках Программы государственного софинансирования пенсий. Материнский капитал также может стать частью средств будущей пенсии, если его направить на ее формирование .
От формирования данного обеспечения можно отказаться. В этом случае все ранее накопленные средства будут инвестированы в обычном порядке и выплачены в полном объеме.
Условия для назначения и выплаты пенсионных накопленийЕжемесячная накопительная пенсия назначается гражданам, которые получают страховую (трудовую) пенсию по старости (в том числе досрочно), и у которых на их индивидуальном лицевом счете есть пенсионные накопления. Ежемесячный размер этих накоплений должен составлять более 5% по отношению к ежемесячной выплате страховой пенсии.
В соответствии со статьей 6 ФЗ № 424 это обеспечение устанавливается и выплачивается гражданину в полном объеме независимо от получения застрахованным лицом любой другой пенсии или пожизненного содержания.
Как выплачивается накопительная пенсияНакопительная пенсия выплачивается гражданину, когда он достигает пенсионного возраста, но только после того, как он сам за ней обратится. Подать заявление на ее выплату можно в любое время после достижения этого возраста в орган Пенсионного фонда России или НПФ .
Застрахованное лицо вправе выбрать один из двух видов выплаты – срочную или бессрочную. Также, при определенных обстоятельствах могут назначить единовременную выплату сразу всех накоплений.
Единовременная выплата средств пенсионных накопленийВ соответствии со статьей 4 Федерального закона № 360 от 30.11.2011 «О порядке финансирования выплат за счет средств пенсионных накоплений» допускается выплата всех имеющихся на лицевом счете пенсионных накоплений за один раз:
Если застрахованному лицу выплатили все средства накоплений единовременно, но гражданин продолжает перечислять средства в фонд, то эти накопления начинают формироваться заново, но обратиться за ее единовременной выплатой снова можно только через 5 лет.
При обращении за накопительной пенсией застрахованное лицо может выбрать ее срочную выплату. В этом случае гражданин сам определяет, как долго ему будут выплачиваться накопления. Но тут тоже есть свое ограничение – продолжительность срока не может быть менее 10 лет (120 месяцев). Рассчитывается срочная выплата так:
Круглова Анастасия Константиновна несколько лет назад заключила с негосударственным пенсионным фондом договор. На протяжении этого времени она регулярно перечисляла в НПФ определенную сумму денежных средств, которые инвестировались выбранным НПФ. В связи с этим на ее лицевом счете сформировались накопления в размере 600 тысяч рублей.
В этом году Анастасия Константиновна вышла на пенсию, и ей была назначена страховая ежемесячная пенсия в размере 15 тысяч рублей. Так как она достигла пенсионного возраста и на ее счете имеются накопления, гражданка Круглова обратилась в свой НПФ за назначением срочной накопительной выплаты. Продолжительность срока в заявлении о назначении она указала 120 месяцев.
В НПФ произвели расчет по вышеуказанной формуле:
Эти деньги будут выплачиваться ей вместе со страховой пенсией по старости каждый месяц до 1 августа (до корректировки). После корректировки размер данной выплаты изменится, в соответствии с законодательством.
Таким образом, ежемесячное денежное обеспечение Анастасии Константиновны в сумме составило 20 тысяч рублей.
Ежегодно с первого августа размер срочной пенсии подлежит корректировке по формуле:
Если гражданин обратится за срочной пенсией позднее положенного срока, то размер выплаты средств будет выше.
Бессрочная (пожизненная) выплата пенсионных средствВ отличие от срочной пенсионной выплаты, при выборе бессрочной гражданин получает свои накопления каждый месяц до конца его жизни. Размер этой выплаты зависит от ожидаемого периода, продолжительность которого ежегодно определяет государство на основании официальных данных о продолжительности жизни в нашей стране. В 2016 году этот период составляет 19.5 лет (234 месяца ).
Для расчета ежемесячных выплат нужно общую сумму средств пенсионных накоплений разделить на 234 месяца.
Кому положены выплаты накопительной пенсииВ соответствии со статьей 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 424 получать накопительную пенсию могут граждане Российской Федерации, которые застрахованы в системе ОПС. и у которых на лицевом счете имеются пенсионные накопления. При определенных условиях иностранные граждане также имеют право на данный вид обеспечения наравне с россиянами.
Пенсионные накопления на лицевом счету застрахованных лиц имеют:
В случае смерти застрахованного лица, его накопления могут быть унаследованы его родственниками или другими лицами. Еще при жизни гражданин может подать заявление о распределении средств в ПФР или НПФ. В этом заявлении застрахованное лицо может указать своего правопреемника. причем это может быть абсолютно любой человек или несколько людей. Также эта информация может быть указана в договоре. Если такого заявления нет, и данная информация в договоре отсутствует, то правопреемниками становятся родственники умершего .
В этом случае денежные средства распределяются поровну между родственниками первой очереди (дети, родители, супруг или супруга). Если родственников первой очереди нет, то накопления переходят родственникам второй очереди – братьям, сестрам, дедушкам, бабушкам, внукам.
Однако не всегда накопительную пенсию можно получить в наследство. Граждане могут стать правопреемниками только в том случае, если смерть застрахованного лица наступила:
Направленный на будущую пенсию материнский капитал в случае смерти матери может быть унаследован только отцом (усыновителем) или детьми .
Сроки и порядок обращения за назначениемКогда гражданин достигает пенсионного возраста, он может в любое время обратиться в ПФР или НПФ за назначением накопительной пенсии. Сделать это можно подав соответствующее заявление и необходимые документы (или их заверенные копии) в Пенсионный фонд.
Как правило, пакет необходимых документов такой же, как при оформлении страховой пенсии, но в отдельных случаях могут потребоваться дополнительные.
Подать заявление может как сам гражданин, так и его законный представитель, обратившись в Пенсионный фонд или МФЦ лично или отправив документы Почтой России или по электронной почте.
Правопреемники умершего должны обратиться за назначением выплаты в течение шести месяцев со дня смерти застрахованного лица. Если по каким-либо причинам этот срок упущен, восстановить его можно будет только в судебном порядке.
Если страховщик принимает решение отказать в выплате, то он в течение пяти дней обязан сообщить об этом застрахованному лицу и вернуть все предоставленные документы.
Сроки выплаты и доставки накопительной пенсииЕсли все документы предоставлены и соответствуют действительности, то накопительная пенсия будет установлена. Ее выплата будет производиться ежемесячно вместе со страховой пенсией за текущий месяц.
Так же, как и другие выплаты, накопительную пенсию можно получить:
При выборе первого или второго способа можно оформить доставку денежных средств на дом. Выбрать или изменить способ доставки может сам пенсионер, подав соответствующее заявление в ПФР или НПФ.
ЗаключениеНакопительная пенсия представляет собой ежемесячную или. в некоторых случаях, единовременную выплату пенсионных накоплений застрахованному лицу. Эти накопления могут сформироваться на лицевом счету добровольно, в рамках Программы государственного софинансирования пенсий или путем перевода средств материнского капитала, или их может вносить работодатель за своего работника.
Кому доверить свое будущее обеспечение — гражданин решает сам. Он вправе выбрать государственный или негосударственный пенсионный фонд или поменять его.
Получить денежные средства накоплений могут только те граждане, которые достигли пенсионного возраста, но в некоторых случаях эта выплата может быть назначена ранее. Также накопления могут наследоваться правопреемниками .
Уже несколько лет перечисляю деньги в управляющую компанию Пенсионного фонда. На данный момент на счету уже есть примерно 450 тысяч рублей. В этом году выхожу на пенсию. Какое обеспечение мне лучше выбрать – срочное на 10 лет или бессрочное до конца жизни?
Предлагаем Вам воспользоваться оформлением государственных услуг НЕ ВЫХОДЯ ИЗ ДОМА и обращаем Ваше внимание, что с 1 марта 2016 года заявление на выплату единовременного пособия в связи с рождением ребенка можно будет подать только в электронном виде через Портал государственных и муниципальных услуг (функций) города Москвы PGU.MOS.RU.
Данный порядок касается двух государственных услуг:
1)«Назначение дополнительного единовременного пособия в связи с рождением ребенка молодым семьям (оба родителя до 30 лет)» (сумма выплаты составляет: на первого ребенка 5 прожиточных минимумов; на второго 7 и на третьего и последующих детей 10 прожиточных минимумов);
2)«Назначение единовременной компенсационной выплаты на возмещение расходов в связи с рождением (усыновлением) ребенка» (сумма выплаты на первого ребенка 5500 рублей, на второго ребенка 14500 рублей)
Заявления на указанные выше услуги с 1 марта 2016 г. в МФЦ не принимаются,независимо от того, когда возникло право на социальную выплату.
По всем остальным социальным выплатам на детей сохраняется прежний порядок обращения – по выбору гражданина – в МФЦ или через Портал государственных и муниципальных услуг (функций) города Москвы PGU.MOS.RU.
Подробная информация о порядке предоставления указанных услуг и необходимых документах (в том числе пошаговая инструкция заполнения электронного заявления ) размещена на Портале Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы в сети Интернет: http://www.dszn.ru / Семьям с новорожденными.
Если у Вас возникнут сложности с подачей заявления через Портал, за помощью Вы можете обратиться к консультантам любого МФЦ города Москвы.
Воспользуйтесь оформлением государственных услуг при рождении ребенка
НЕ ВЫХОДЯ ИЗ ДОМА!
Департамент труда и социальной защиты населения города Москвы
с 1 марта 2016 года заявление на выплату единовременного пособия в связи с рождением ребенка можно будет подать только в электронном виде через Портал государственных и муниципальных услуг (функций) города Москвы PGU.MOS.RU.
Данный порядок касается двух государственных услуг:
1) «Назначение дополнительного единовременного пособия в связи с рождением ребенка молодым семьям (оба родителя до 30 лет)» (сумма выплаты составляет: на первого ребенка 5 прожиточных минимумов; на второго 7 и на третьего и последующих детей 10 прожиточных минимумов);
2) «Назначение единовременной компенсационной выплаты на возмещение расходов в связи с рождением (усыновлением) ребенка» (сумма выплаты на первого ребенка 5 500 рублей, на второго и последующих детей 14 500 рублей).
Заявления на указанные выше услуги с 1 марта 2016 г. в МФЦ не принимаются, независимо от того, когда возникло право на социальную выплату.
По всем остальным социальным выплатам на детей сохраняется прежний порядок обращения – по выбору гражданина – в МФЦ или через Портал государственных и муниципальных услуг (функций) города Москвы PGU.MOS.RU.
Подробная информация о порядке предоставления указанных услуг и необходимых документах (в том числе пошаговая инструкция заполнения электронного заявления) размещена на Портале Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы в сети Интернет http://www.dszn.ru .
Если у Вас возникнут сложности с подачей заявления через Портал, за помощью Вы можете обратиться к консультантам любого МФЦ города Москвы.
Воспользуйтесь оформлением государственных услуг при рождении ребенка НЕ ВЫХОДЯ ИЗ ДОМА!
Источник – Департамент труда и социальной защиты населения города Москвы.
Анонимно 18 июня 2015, 11:43
Добрый день! У меня такая проблема. 20.05.15г. я предоставила продленный больничный по беременности и родам и написала все соответствующие заявления, 27.05.15 предоставила все документы на назначение и выплату единовременного пособия за рождение ребенка. В связи с тем что в нашей компании уже происходит систематическая задержка выплат зп и аванса. Проктически на 14-17 дней. На сегодняшний день ни каких выплат я не получила. На мой вопрос когда мне будут перечисления, бухгалтер отвечает, что в аванс (который должен был быть 10.06.15г), я спрашиваю а когда аванс ответ. я незнаю. Может быть на следующей неделе. Должна ли такая задержка по выплатам зарплаты и аванса, влиять на выплату мне пособия и больничного, если аванс по договору 10 числа а зарплата 25 числа.
Есть сроки выплаты пособий, которые установлены ст.15 ФЗ РФ №255-ФЗ от 29.12.2006. Если коротко и своими словами, то вы сдали документы работодателю, работодатель 10 дней имеет право их рассматривать, делать по ним расчеты, а потом выплатить в ближайшую выплату зп, это либо аванс, либо окончательный расчет по зп. Даты указаны в вашем ТД должны быть.
А что вам теперь делать, прилагаю примерный образец заявления, чтобы вам выплатили пособие с процентами ст.236 ТК РФ. И чтобы работодатель знал об ответственности, которую он может нести. Возможно, достаточно будет этого заявления.
Либо вы обратитесь уже в инстанции - прокуратура, ГИТ, чтобы работодателю штраф был установлен.
Либо в суд, где вы можете требовать и выплату с процентами, а еще и моральный вред ст.237 ТК РФ. И даже попытаться заявить выплатить с индексацией в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги ст.134 ТК РФ, это дополнительно ко всему.
Если вы из Самарской области, то я хочу вам сообщить, что с 1 июля 2015 года самостоятельно получать пособие в ФСС будут работники Республики Татарстан, Белгородской, Ростовской и Самарской областей.
Эти области с 01.07.2015 войдут в пилотный проект, это значит, что работодатель только принимает ваши документы, делает расчеты, а затем сразу же передает документы в ФСС и ФСС выплачивает вам напрямую. Очень, возможно, ваш работодатель, зная эту информацию, тянет время, чтобы передать документы напрямую в ФСС. Узнайте, может причина в этом.
Единственное, не подскажу, а будут ли принимать ФСС напрямую документы, по которым события наступили до 01.07.2015.
А можно еще такой вопрос. Ранее при выплате мне декретных была допущена ошибка, и выплатили мне декретные в двойном размере. Спустя месяц мне звонит бухгалтер и говорих что нужно эти деньги вернуть. Хотя я заранее неоднократно обращалась к ней за предварительным расчетом, т.к. я уже была в декрете и хотела знать на что расчитывать. В итоге ошибка все равно произошла. Возвращать эти деньги я не отказывалась, но в связи с тем что ближайшее пособие будет выплачено только в сентябре, то договорились что я добровольно буду привозить в кассу определенную сумму. Но с этих выплат которые задерживают, я согласия не давала на удержание. Может быть такое, что они эти деньги удержали в счет переплаты? И насколько это законно?
Про удержания из заработной платы работодателем объясню следующее, что вы можете объяснить и работодателю вашему. В соответствии со ст.137 ТК РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
счетной ошибки; (это когда 2+2=5)
если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Удерживать работодатель имеет право не более 20% с каждой выплаты зп ст.138 ТК РФ.
Как должен исправлять такую ошибку бухгалтер, если работник дает согласие, прилагаю вам инструкцию для бухгалтеров.
Очень может быть, бухгалтер без вашего согласия, без оформления надлежащим образом документов, самовольно произвела удержания, что вы понимаете уже, это незаконно.
Кстати, буквально на днях, одной консультируемой составила заявление по такой же теме, которое вам прилагаю.
Дополню про ошибочные выплаты по пособиям (http://taktaktak.org/problem/16844 не выплачивают пособие из-за ошибки допущенной работодателем):
1. Смотрим Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н (ред. от 22.07.2014) "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей":
- Суммы пособий, излишне выплаченные получателям вследствие представления ими документов с заведомо неверными сведениями, сокрытия данных, влияющих на право получения пособий или на исчисление их размеров, возмещаются этими получателями, а в случае спора - взыскиваются в судебном порядке;
- Суммы пособий, излишне выплаченные получателю по вине органа, назначившего пособие, удержанию не подлежат, за исключением случая счетной ошибки.
2. Читаем ст.15 ФЗ РФ №25-ФЗ от 29.12.2006:
- суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, излишне выплаченные застрахованному лицу, не могут быть с него взысканы. за исключением случаев счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя (представление документов с заведомо неверными сведениями, в том числе справки (справок) о сумме заработка, из которого исчисляются указанные пособия, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, другие случаи).
Удержание производится в размере не более 20 процентов суммы, причитающейся застрахованному лицу при каждой последующей выплате пособия, либо его заработной платы. При прекращении выплаты пособия либо заработной платы оставшаяся задолженность взыскивается в судебном порядке.
Единственное, я вам рекомендую решить эту ситуацию все-таки компромиссом. чтобы у вас удерживали с каждой выплаты пособия по 20%. Вы ведь будете возвращаться на работу к этому работодателю, а поэтому лучше ситуацию решить компромиссом.
Менеджер по персоналу
Общий стаж более 10 лет 1. Провожу кадровые аудиты, ставлю кадровый учета с «нуля», разрабатываю Положения, должностные инструкции и другие локальные нормативные акты. 2. Решаю конфликтные ситуации, умею убеждать, находить компромисс. 3. Отличное знание ТК РФ и судебной практики. 4.
