Руководства, Инструкции, Бланки

Инструкция Для Рабочих По Общим Вопросам Охраны Труда В Рб img-1

Инструкция Для Рабочих По Общим Вопросам Охраны Труда В Рб

Категория: Инструкции

Описание

Тема 1

Тема 1.1 Основы законодательства об охране труда в РБ

Основные принципы государственной политики в области охраны труда.

- Приоритет жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

- Обеспечение гарантии права работников на охрану труда.

- Установление обязанностей всех субъектов правоотношений в области охраны труда. Полной ответственности нанимателей за обеспечение здоровых и безопасных условий труда.

- Совершенствование правоотношений в этой сфере.

Основы современного законодательства РБ об охране труда составляют:

- Трудовой кодекс РБ.

- Законы РБ, постановления правительства и т.д.

Статья 41 гарантирует право на труд, на здоровье и безопасные условия труда.

Статья 45 даёт право на охрану здоровья.

Статья 46 – право на благоприятную окружающую среду.

Статья 222 – гарантирует право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда. Право на обучение безопасным приёмам труда, на обеспечение средствами защиты, право на получение от нанимателя достоверной информации об условиях труда. Право на отказ от работы в случае возникновения опасности здоровью.

Статьи 54-55, 89, 226, 228-231 – предусматривают обязанности нанимателя обеспечить безопасные условия труда.

Статьи 53, 198, 232, 465 – обязанности и ответственности работников по вопросам охраны труда.

Статья 227 – предусматривает введение должности специалиста по охране труда или службы по охране труда.

Статьи 462, 463 – закрепляют права и обязанности надзора и контроля за состоянием охраны труда за государственными органами и профсоюзом.

Законы РБ в области Охраны Труда.

- Закон об основах социального государственного страхования.

- О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения.

- Об оценке соответствия требования технических нормативных актов в области технического нормирования и стандартизации.

- о промышленной безопасности опасных производственных объектов.

- о пожарной безопасности и др.

Помимо законодательных актов существуют так же подзаконные акты и стандарты. (Нормы, правила, решения и постановления местных органов власти, приказы и инструкции министерств и ведомств)

Подзаконные акты, нормы и правила делятся на общие, межотраслевые и отраслевые.

Основные требования охраны труда разработаны в стандартах ССБТ (Система стандартов безопасности труда) – это система связанных стандартов, направленных на обеспечение безопасности труда и обеспечение здоровья работников. На основе подзаконных актов, в том числе и стандартов, нанимателям, с участием профсоюзов, разрабатываются и утверждаются инструкции по охране труда, которые предусматриваются для отдельных пофессий и на отдельные виды работ.

Надзор и контроль за соблюдение законодательства о труде.

- Государственные органы и инспекция (Гос инспекция по труду и социальной защите).

- Местные органы власти.

- Министерство, государственные комитеты и ведомства.

За нарушение законодательства о труде предусмотрена ответственность:

- Дисциплинарная ответственность (замечания, выговор, строгий выговор, перевод на нижеоплачиваемую должность)

- Административная ответственность (штраф).

Другие статьи

Охрана труда

В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.

Внимание! У вас установлена устаревшая версия браузера: Opera 10.1.

Использование устаревшей версии браузера потенциально опасно и может привести к некорректному отображению сайта.
Обратите внимание на то, что мы не проверяем работоспособность и не поддерживаем корректную работу сайта в устаревших версиях браузеров.

Что же делать?
Вы можете самостоятельно или с помощью системного администратора вашей организации
скачать бесплатно и установить один из популярных современных браузеров:

охрана труда

ИНСТРУКЦИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ РАБОТАЮЩИХ НА КОПИРОВАЛЬНЫХ И МНОЖИТЕЛЬНЫХ МАШИНАХ

____________________________________________________________________
(наименование предприятия)

УТВЕРЖДЕНА либо УТВЕРЖДАЮ
приказом от Руководитель (заместитель
N ________________ руководителя, главный
__________________ инженер) предприятия
___________ _____________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
_____________________
(дата)

ИНСТРУКЦИЯ
ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ РАБОТАЮЩИХ
НА КОПИРОВАЛЬНЫХ И МНОЖИТЕЛЬНЫХ МАШИНАХ

Разработана и утверждена с участием профсоюза(ов)
(протокол заседания профкома от _____________, N __________)

от _____________, N __________)

1. ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ

1.1. К самостоятельной работе на копировальных и множительных машинах
допускаются работники в возрасте не моложе 18 лет, прошедшие обязательный при
приеме на работу и 1 раз в 2 года периодический медицинский осмотр; прошедшие
обучение безопасным приемам и методам труда по установленной программе и
проверку знаний; изучившие настоящую инструкцию и прошедшие инструктаж по охране
труда; имеющие I квалификационную группу по электробезопасности.
1.2. Работа на копировальных машинах относится к категории работ с опасными
и вредными условиями труда.
В процессе работы на копировальных машинах при определенных условиях на
работающего могут оказывать воздействие следующие опасные и вредные
производственные факторы:
физические:
- повышенное значение напряжения в электрической цепи, замыкание которой
может произойти через тело работающего;
- повышенные уровни электромагнитного излучения;
- повышенные уровни статического электричества;
- повышенные уровни запыленности воздуха рабочей зоны;
- повышенное содержание положительных аэроионов в воздухе рабочей зоны;
- пониженное содержание отрицательных аэроионов в воздухе рабочей зоны;
- повышенная или пониженная влажность, температура и подвижность воздуха
рабочей зоны;
- повышенный или пониженный уровень освещенности рабочей зоны;
- повышенный уровень шума;
химические:
- повышенное содержание в воздухе рабочей зоны окиси углерода, озона,
аммиака, фенола, формальдегида, полихлорированных дифенилов;
биологические:
- повышенное содержание в воздухе рабочей зоны микроорганизмов;
- психофизиологические:
- монотонность труда;
- нерациональная организация рабочего места.
1 3. Средством индивидуальной защиты работающего на копировальных машинах
является хлопчатобумажный халат темного цвета с антистатической пропиткой.
1.4. Работающие должны соблюдать требования пожарной безопасности, уметь
пользоваться углекислотным огнетушителем, курить только в отведенных местах.
1.5. В случае недомогания или ухудшения состояния здоровья работающий должен
сообщить об этом своему непосредственному начальнику, а в случае его отсутствия
- вышестоящему руководителю, при необходимости обратиться к врачу.
1.6. О неисправностях оборудования и других замечаниях по работе работник
должен сообщить своему непосредственному руководителю или лицам, осуществляющим
техническое обслуживание оборудования.
1.7. О любых фактах травмирования работник незамедлительно должен сообщить
своему непосредственному руководителю, а при его отсутствии - любому
должностному лицу.
При несчастном случае необходимо принять меры по оказанию помощи
потерпевшему и предотвращению травмирования других работников.
1.8. Работающий на копировально-множительном аппарате должен уметь оказывать
первую (доврачебную) помощь потерпевшим при несчастных случаях.
1.9. Работающий на копировально-множительном аппарате должен соблюдать
требования личной гигиены (принимать пищу в установленных местах, перед началом
и после окончания работы мыть с мылом лицо и руки), а также в установленные
сроки сдавать халат для проведения соответствующего ухода за ним (стирка,
чистка, восстановление антистатической пропитки и т.п.).
1.10. Для обеспечения оптимальной работоспособности на протяжении рабочей
смены устанавливаются регламентированные перерывы.
1.11. В случае возникновения непосредственной опасности для жизни и здоровья
работающего и окружающих, при непредоставлении средств индивидуальной защиты
работающий имеет право отказаться от выполнения работы, сообщив об указанных
обстоятельствах своему непосредственному руководителю, а при неприятии им мер -
вышестоящему руководителю.
1.12. Работающие на копировально-множительном аппарате должны соблюдать
правила внутреннего трудового распорядка, трудовую и производственную
дисциплину, требования охраны труда, установленные настоящей инструкцией и
другими локальными нормативными правовыми актами. Запрещается употреблять, а
также находиться на рабочем месте, территории организации или в рабочее время в
состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.
1.13. За невыполнение требований настоящей инструкции работник несет
ответственность в соответствии с действующим законодательством.

2. ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ПЕРЕД НАЧАЛОМ РАБОТЫ

2.1. Работающий на копировальной машине перед началом работы обязан:
2.1.1. проветрить рабочее помещение;
2.1.2. одеть хлопчатобумажный халат, осмотреть и привести в порядок рабочее
место;
2.1.3. убедиться в достаточности освещенности, при необходимости
отрегулировать освещенность рабочего места;
2.1.4. проверить правильность подключения оборудования, осветительных
приборов местного освещения в электросеть, наличие защитного заземления;
2.1.5. проверить визуально исправность аппарата и его отдельных узлов и
частей;
2.1.6. наличие предупредительных и запрещающих надписей в опасных местах;
2.1.7. исправность изоляции электропроводки;
2.1.8. проверить состояние рабочего места. Убедиться, что все приборы
электроосвещения рабочего места исправны, рабочее место не загромождено;
2.1.9. путем включения убедиться, что работает принудительная вентиляция.
2.2. В случае обнаружения неисправностей работу не начинать и доложить
своему руководителю. К работе приступить после устранения недостатков.

3. ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ РАБОТЫ

3.1. Работающий на копировально-множительной машине обязан:
3.1.1. выполнять только ту работу, которая ему поручена и по которой он
проинструктирован по охране труда;
3.1.2. содержать свое рабочее место в порядке и чистоте в течение всего
рабочего дня;
3.1.3. соблюдать правила эксплуатации оборудования, установленные
соответствующими инструкциями, выполнять санитарные требования и нормы,
соблюдать режим работы и отдыха;
3.1.4. следить за соблюдением температурно-влажностного режима, регулярно
проветривать рабочее помещение;
3.1.5. не допускать нахождения вблизи машины других работников, не связанных
с выполнением работы.
3.2. При работе на копировально-множительных машинах работающий использует
перерывы в работе, продолжительность и время предоставления которых
устанавливаются нанимателем в зависимости от вида и категории трудовой
деятельности.
График предоставления перерывов и их продолжительность вывешивается в
рабочем помещении.
3.3. Продолжительность непрерывной работы не должна превышать 2 часов.
При работе в ночную смену (с 22 до 6 часов) независимо от категории и вида
трудовой деятельности суммарная продолжительность регламентированных перерывов
увеличивается на 60 минут.
При 12 часовой рабочей смене регламентированные перерывы устанавливаются в
первые 8 часов работы аналогично перерывам при 8-ми часовой рабочей смене в
течение последних 4 часов работы независимо от категорий и видов работ каждый
час продолжительностью 15 минут.
3.4. Работающему на копировально-множительных аппаратах запрещается:
3.4.1. производить какие-либо переключения при включенном питании;
3.4.2. загромождать панели устройства ненужными бумагами и посторонними
предметами;
3.4.3. допускать захламленность рабочего места бумагой (в целях недопущения
накапливания органической пыли);
3.4.4. проводить самостоятельно вскрытие и ремонт оборудования;
3.4.5. курить на рабочем месте.

4. ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ В АВАРИЙНЫХ СИТУАЦИЯХ

4.1. Работающий на копировально-множительных машинах обязан:
4.1.1. при обнаружении обрыва проводов питания, заземления и других
повреждений электрооборудования, появлении запаха гари, возникновении необычного
шума немедленно отключить питание и сообщить о случившемся непосредственному
руководителю или лицу, осуществляющему техническое обслуживание оборудования;
4.1.2. в случае сбоя в работе технического оборудования пригласить
соответствующих специалистов для устранения неполадок;
4.1.3. при возгорании оборудования отключить питание и принять меры к
тушению очага возгорания с помощью углекислотного огнетушителя, сообщить о
происшедшем своему руководителю;
4.1.4. при поражении работника электрическим током немедленно освободить его
от действия тока путем отключения электропитания и до прибытия врача оказывать
потерпевшему первую помощь в соответствии с памяткой;
4.1.5. при появлении боли в пальцах, кистях рук, рези в глазах, усилении
сердцебиения и др. прекратить работу, выключить оборудование, сообщить о
недомогании своему непосредственному руководителю и при необходимости обратиться
к врачу;
4.1.6. входную дверь в помещение постоянно держать незапертой, а снаружи
вывесить табличку "Посторонним вход запрещен".
4.2. Администрация организации, в ведении которой находится множительная
техника, обязана обеспечить постоянное наблюдение за работой оператора в одном
лице.

5. ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ПОСЛЕ ОКОНЧАНИЯ РАБОТЫ

5.1. По окончании работы работающий обязан:
5.1.1. выключить питание всех устройств;
5.1.2. отключить стабилизатор напряжения (если он используется);
5.1.3. осмотреть и привести в порядок рабочее место;
5.1.4. снять халат, вымыть с мылом лицо и руки;
5.1.5. сообщить о неисправностях и замечаниях, выявленных в процессе работы,
своему непосредственному руководителю;
5.1.6. при уходе с работы закрыть окна, выключить освещение в рабочем
помещении.
5.2. Выполнить гигиенические процедуры.

_______________ _______________ ______________________
Руководитель (подпись) (фамилия, инициалы)
подразделения-
разработчика

Начальник отдела _______________ ______________________
охраны труда (подпись) (фамилия, инициалы)
_________________ _______________ ______________________

_________________ _______________ ______________________

Еще предлагаю ызять перчень инструкций и сделать свои

ПЕРЕЧЕНЬ
инструкций по охране труда

1. Инструкция по охране труда при работе на ПК.
2. Инструкция по охране при работе с электроинструментом.
3. Инструкция для рабочих по общим вопросам охраны труда.
4. ИОТ для упаковщика
5. Инструкция по охране труда для грузчика и складского рабочего.
6. Инструкция по охране труда для водителя автомобиля.
7. Инструкция по охране труда для лаборанта.
8. Инструкция по охране труда о порядке обучения и проверки знаний неэлектрического персонала.
9. Инструкция по пожарной безопасности.
10. Инструкция по электробезопасности.
11. Инструкция о проведении контроля за соблюдением законодательства об охране труда.

Тезисно (если где-то ошиблась - поправьте меня, возможно указала устаревшие положения, но думаю особо суть не изменилась):


1. Руководители организации, его заместители, ответственные за организацию охраны труда, главные специалисты, руководители (специалисты) служб охраны труда, члены комиссии организации, иные должностные лица организации проходят проверку знаний по вопросам охраны труда в комиссиях местных исполнительных и распорядительных органов для проверки знаний руководителей и членов комиссий организаций. (Правила обучения безопасным методам и приемам работы, проведения инструктажа и проверки знаний по вопросам охраны труда. Утверждено постановлением Мин труда и соц защиты РБ 30.12.2003 №164, п.17)
2. Не позднее месяца со дня назначения на должность и периодически (не реже 1 раза в 3 года) руководители и специалисты должны проходить проверку знаний по вопросам охраны труда (Правила обучения безопасным методам и приемам работы, проведения инструктажа и проверки знаний по вопросам охраны труда. Утверждено постановлением Мин труда и соц защиты РБ 30.12.2003 №164, п.47)
3. Руководитель утверждает перечень должностей руководителей и специалистов, которые должны проходить проверку знаний по вопросам охраны труда. (Правила обучения безопасным методам и приемам работы, проведения инструктажа и проверки знаний по вопросам охраны труда. Утверждено постановлением Мин труда и соц защиты РБ 30.12.2003 №164, п.47)
4. Приказом руководителя создать комиссию по проверке знаний по вопросам охраны труда у работников организации. (Правила обучения безопасным методам и приемам работы, проведения инструктажа и проверки знаний по вопросам охраны труда. Утверждено постановлением Мин труда и соц защиты РБ 30.12.2003 №164, п.10)
5. Разработать и утвердить программу вводного инструктажа с учетом спецификации деятельности организации. (Правила обучения безопасным методам и приемам работы, проведения инструктажа и проверки знаний по вопросам охраны труда. Утверждено постановлением Мин труда и соц защиты РБ 30.12.2003 №164, п.55, приложение 7)
6. Завести журнал вводного инструктажа и осуществлять в нем регистрацию проведения вводного инструктажа. (Правила обучения безопасным методам и приемам работы, проведения инструктажа и проверки знаний по вопросам охраны труда. Утверждено постановлением Мин труда и соц защиты РБ 30.12.2003 №164,п.55)
7. Завести журнал регистрации инструктажа. Разработать, утвердить руководителем программу первичного, повторного инструктажей, и их проведение регистрировать в журнале регистрации инструктажа. (Правила обучения безопасным методам и приемам работы, проведения инструктажа и проверки знаний по вопросам охраны труда. Утверждено постановлением Мин труда и соц защиты РБ 30.12.2003 №164)
8. Проводить первичный при приёме на работу, повторный инструктаж со сторожами, водителем и лицами, выполняющими работы на ПЭВМ. Периодичность проведения инструктажа не реже 1 раз полугодие. (Правила обучения безопасным методам и приемам работы, проведения инструктажа и проверки знаний по вопросам охраны труда. Утверждено постановлением Мин труда и соц защиты РБ 30.12.2003 №164, п.60)
9. В соответствии со штатным расписанием разработать перечень профессий рабочих, которым требуется проходить проверку знаний по вопросам охраны труда, как выполняющим работы повышенной опасностью (Например охранник, электромонтер, водитель). (Правила обучения безопасным методам и приемам работы, проведения инструктажа и проверки знаний по вопросам охраны труда. Утверждено постановлением Мин труда и соц защиты РБ 30.12.2003 №164, п.36, приложение 1)
10. Рабочим, выполняющим работы с повышенной опасностью, проходить периодическую проверку знаний по вопросам охраны труда один раз в год. (Правила обучения безопасным методам и приемам работы, проведения инструктажа и проверки знаний по вопросам охраны труда. Утверждено постановлением Мин труда и соц защиты РБ 30.12.2003 №164, п.36)
11. Рабочих, принятых на работу с повышенной опасностью, к самостоятельной работе допускать только после прохождения стажировки и проверки знаний по вопросам охраны труда. (Правила обучения безопасным методам и приемам работы, проведения инструктажа и проверки знаний по вопросам охраны труда. Утверждено постановлением Мин труда и соц защиты РБ 30.12.2003 №164, п.32)
12. Разработать и утвердить перечень рабочих профессий рабочих, которые должны проходить стажировку. (Правила обучения безопасным методам и приемам работы, проведения инструктажа и проверки знаний по вопросам охраны труда. Утверждено постановлением Мин труда и соц защиты РБ 30.12.2003 №164, п.34)
13. Осуществлять кантроль за состоянием охраны труда в организации с записью результатов в журнал. (Типовая инструкция проведения контроля за соблюдением законодательства об охране труда в организации, утв. Постановлением Мин труда и соц защиты РБ 26.12.2003 №159, п.14, п.19, приложение 1)
14. В должностных инструкциях указывать обязанности работника по соблюдению и организации охраны труда. (Квалификационный справочник. Должности служащих, общие для всех отраслей экономики. Минск, НИИ труда, 2000г. п.5, 11)
15. Завести «Журнал регистрации несчастных случаев на производстве», «Журнал регистрации непроизводственных несчастных случаев», «Журнал регистрации микротравм». (Правила расследования и учета несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, утв. Постановлением Совета Министров РБ 15.01.2004г. №30, приложение 3, 4, 5)
16. Журналы регистрации должны быть пронумерованы, пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью. (Правила обучения безопасным методам и приемам работы, проведения инструктажа и проверки знаний по вопросам охраны труда. Утверждено постановлением Мин труда и соц защиты РБ 30.12.2003 №164, п.67)
17. Завести личные карточки учета средств индивидуальной защиты установленной формы. (Правила обеспечения работников СИЗ, утверждено Постановление Мин труда и соц защиты РБ 28.05.1999г. №67, далее Правила обеспечения СИЗ, п.2.25 и приложение)
18. Обеспечить работников СИЗ в соответствии с утвержденными нормами бесплатной выдачи СИЗ. (Правила обеспечения СИЗ, п.4.10)
19. Разработать и утвердить перечень профессий и должностей, которые обеспечиваются смывающими и обезжиривающими средствами. (Правила обеспечения работников смывающими и обезжиривающими средствами, утв. Постановлением Министерства труда РБ №70 от 27.04.2004г. п.2)
20. В соответствии со штатным расписанием разработать и утвердить перечень профессий и должностей неэлектротехнического персонала, связанного с работой, при выполнении которой может возникнуть опасность поражения электрическим током и которому необходимо присваивать 1-ю группу по электробезопасности. (Правила технической эксплуатации электроустановок потребителей и Правила техники безопасности при эксплуатации электроустановок потребителей п.Э1.3.14, далее ПТЭ и ПТБ электроустановок)
21. Всех поступающих на работу с использованием персонального компьютера (ПК) направлять на предварительный медосмотр с указанием в направлении: работа на ПК. (Межотраслевая типовая инструкция при работе с использованием ПК, п.2)
22. Разработать и вывесить на рабочих местах комплекс физических упражнений для восприятия дефицита двигательной активности, снятия напряжения мышц шеи, спины, плечевого пояса, снижения утомляемости зрения. (Межотраслевая типовая инструкция при работе с использованием ПК, п.21, приложение 2)
23. Провести паспортизацию санитарно-технического состояния условий и охраны труда. (Инструкция по проведению паспортизации санитарно-технического состояния условий и охраны труда, утв. Постановлением Мин труда и соц защиты РБ 04.02.2004г. №11, п.6)
24. Разработать паспорт санитарно-технического состояния условий и охраны труда. (Инструкция по проведению паспортизации санитарно-технического состояния условий и охраны труда, утв. Постановлением Мин труда и соц защиты РБ 04.02.2004г. №11, п.3, приложение 1)
25. Разработать и утвердить перечень профессий и должностей работников, освобождаемых от первичного и повторного инструктажа на рабочем месте.( Правила обучения безопасным методам и приемам работы, проведения инструктажа и проверки знаний по вопросам охраны труда. Утверждено постановлением Мин труда и соц защиты РБ 30.12.2003 №164, п.61)
26. Разработать и утвердить перечень инструкций по охране труда, действующих организаций с учетом штатного расписания. (Порядок разработки, согласования и утверждения инструкций по охране труда, п.2.1,2.2)
27. Разработать и утвердить инструкции для работников отдельных профессий и на отдельные виды работ (Порядок разработки, согласования и утверждения инструкций по охране труда, п1.2)
28. Обеспечить всех работников инструкциями по охране труда и организовать изучение их до начала работ. (Порядок разработки, согласования и утверждения инструкций по охране труда, п1.6)
29. Определить перечень контингентов, подлежащих предварительному и периодимескому осмотру (Порядка проведения обязательных медицинских осмотров, утв. Постановлением Министерства здравоохранения РБ №33 от 08.08.2000г. п.10)
30. Составить Список лиц, подлежащих предварительному и периодическому медицинскому осмотру, согласовать Список с территориальным центром гигиены. (Например: работники занятые на работах с применением ПК). (Порядка проведения обязательных медицинских осмотров, утв. Постановлением Министерства здравоохранения РБ №33 от 08.08.2000г, п.19, 20)
31. С целью овладения работниками организации более полными знаниями законодательства о труде и охране труда, получения информации о действующих и вводимых нормативно- правовых актах по охране труда, рекомендую подписаться на журнал «Охрана труда и социальная защита» и журнал «Охрана труда». (Положение о департаменте государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты РБ 27.12.2001г. №22, п.4.5; Трудовой кодекс РБ, ст.226 6),14))
32. Завести Журнал учета первичного противопожарного инструктажа и Журнал учета противопожарных инструктажей на рабочем месте. Проводить вводный, первичный на рабочем месте, повторный инструктажи с записью в соответствующих журналах. (Общие правила пожарной безопасности РБ для общественных зданий и сооружений, утв. Приказом Главного инспектора РБ по пожарному надзору №13 от 28.01.2003г.)
33. Назначить приказом по объекту лиц, ответственных за обеспечение соблюдения Правил пожарной безопасности на территории, в зданиях (сооружениях), помещениях, секциях и других участках, а также за исправность и эксплуатацию ТСППЗ, инженерного оборудования, вентиляционных и отопительных систем, электроустановок, молниезащитных и заземляющих устройств, средств связи, оповещения, первичных средств пожаротушения объектов (либо обеспечить обслуживание и техническую исправность указанных систем и устройств путем заключения договора со специализированной организацией или содержания соответствующего обслуживающего персонала на долевых началах с другими предприятиями, организациями в установленном законодательством порядке). (Общие правила пожарной безопасности РБ для общественных зданий и сооружений, утв. Приказом Главного инспектора РБ по пожарному надзору №13 от 28.01.2003г, п.11.3).
34. При аренде зданий, сооружений и помещений ответственность за обеспечение их пожарной безопасности устанавливается в соответствии с договором аренды. В случае, если в договоре этот вопрос не оговорен, ответственность возлагается на арендодателя в части оснащения объекта аренды исправными техническими средствами противопожарной защиты (далее-ТСППЗ), пожарной техникой, обеспечение его эвакуационными путями и противопожарной устойчивости, а на арендатора – в части выполнения противопожарного режима, обеспечение объекта первичными средствами пожаротушения. (Общие правила пожарной безопасности РБ для общественных зданий и сооружений, утв. Приказом Главного инспектора РБ по пожарному надзору №13 от 28.01.2003г, п.8).
35. Создать добровольную пожарную дружину (далее - ДПД), а при наличии инженерно-технического персонала - пожарно-техническую комиссию (далее - ПТК) в соответствии с Постановлением Кабинета Министров Республики Беларусь от 13 октября 1995 г. N 571 "Об утверждении положений о внештатных пожарных формированиях и смотрах противопожарного состояния жилых домов в населенных пунктах" (Собрание Указов Президента и Постановлений Кабинета Министров, 1995 г. N 29, ст. 714) и организовать их работу. (Общие правила пожарной безопасности РБ для общественных зданий и сооружений, утв. Приказом Главного инспектора РБ по пожарному надзору №13 от 28.01.2003г, п.11.5).
36. Соблюдать в соответствии с законодательством правила пожарной и электробезопасности по части оснащения объектов организации первичными средствами пожаротушения, порядка проведения обучения мерам пожарной безопасности и организации других организационно-технических мероприятий. (1). Общие правила пожарной безопасности РБ для общественных зданий и сооружений, утв. Приказом Главного инспектора РБ по пожарному надзору №13 от 28.01.2003г, 2). Правила пожарной безопасности, утв. Приказом Министерства внутренних дел РБ №35 от 25.06.1996г. 3). Общие правила пожарной безопасности РБ для промышленных предприятий ППБ РБ 1.01.-94, утв. Приказом Министерства внутренних дел РБ, подписанный Главным инспектором РБ по пожарному надзору №29 от 30.12.1994).


Таким образом, в зависимости он деятельности предприятия и т.д. и .т.п. нужно будет приобрести следующие журналы учета и регистрации:

1. Журнал учета первичного противопожарного инструктажа
2. Журнал проверки знаний «ПТЭ электроустановок потребителей» и «ПТб при эксплуатации электроустановок потребителей» (если требуется)
3. Журнал учета выдачи инструкций по охране труда для работников, подразделениям, службам предприятия
4. Журнал учета противопожарных инструктажей на рабочем месте
5. Журнал регистрации инструкций по охране труда для работников
6. Журнал регистрации микротравм
7. Журнал регистрации непроизводственных несчастных случаев
8. Журнал регистрации профессиональных заболеваний
9. Журнал регистрации несчастных случаев на производстве
10. Журнал проверки знаний по технике безопасности у персонала с группой по электробезопасности «1»
11. Журнал регистрации вводного инструктажа
12. Журнал регистрации инструктажа по охране труда

А так же сделать следующие документы (опять же, как и журналы, если у вас 10 человек на фирме все делать не надо, а только то что необходимо)

Приказы
1. О назначении ответственного за охрану труда (если требуется).
2. О назначении ответственного за пожарную безопасность.
3. О назначении ответственного за электрохозяйство организации.
4. О назначении ответственного за обеспечение безопасной эксплуатации электрооборудования.
5. О назначении ответственного за пожарную безопасность.
6. О назначении лиц, ответственных за безопасную эксплуатацию объектов повышенной опасности (грузоподъемные краны, лифты и др.), систем винтиляции, компрессоров, теплоиспользующих и электрических установок, транспортных средств и другого оборудования.
7. О создании добровольной пожарной дружины.
8. О создании комиссии для проверки знаний по вопросам охраны труда.

Перечни
1. Неэлектротехнического персонала, которому присваивается группа по электробезопасности 1.
2. Действующих инструкций по охране труда.
3. Должностей руководителей и специалистов, подлежащих периодической проверке знаний по вопросам охраны труда.
4. Работ с тяжелыми вредными и опасными условиями труда.
5. Работ с повышенной опасностью.
6. Профессий рабочих, которые должны проходить стажировку.
7. Профессий и работ, подлежащих периодической проверке знаний по вопросам охраны труда.
8. Профессий и должностей работников на бесплатную выдачу спецодежды, смывающих, обезжиривающих и других средств индивидуальной защиты.
9. Работников подлежащих предварительному и периодическим медицинским осмотрам.
10. Профессий и категорий работников, имеющих право на компенсации по условиям труда.
11. Средств индивидуальной защиты, непосредственно обеспечивающих безопасность труда работников организации.
12. Категорий работников, освобождаемых от прохождения первичного на рабочем месте и повторного инструктажей по охране труда.

Плюс к тому
1. Инструкции по охране труда по всем должностям и работам.
2. Учебные планы и программы обучения работников, перечень контрольных вопросов, билеты и протоколы проверки знаний работников организации по вопросам охраны труда.
3. Личные карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты.
4. Личные карточки учета инструктажей и проверок знаний.
5. Законодательные и иные нормативные правовые акты (документы), содержащие требования охраны труда, в том числе:
правила по охране труда (правила безопасности, устройства и эксплуатации, нормы безопасности, нормы охраны труда);
санитарно- гигиенические и санитарно-противоэпидемические правила и нормы;
стандарты;
строительные нормы и правила;
типовые инструкции по охране труда;
другие нормативные правовые акты (документы).
6. Положение о службе охраны труда организации. Должностные инструкции специалистов, планы работы службы, кабинета охраны труда.
7. Предписания, акты и другие документы, материалы, подготовленные службой, а также документы, материалы по их выполнению.
8. Коллективный договор с приложениями по вопросам охраны труда. План мероприятий по охране труда, документы и материалы по их выполнении.
9. Программы, планы, мероприятия по улучшению условий и охраны труда. Документы и материалы по этим вопросам.
10. Программа вводного инструктажа по охране труда.
11. Справочная, учебно-методическая литература по охране труда.

В охране труда много тонкостей, вот так в двух словах не раскажешь. Если у вас нет никакого производства все на много проще. Почитайте нормативку.

А вообще, лучше обратитесь к специалисту!

Подскажите ктонить пожалуйста, если в организации в штате два человека, при этом один из них в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, как быть в такой ситуации с созданием комиссии по проверке знаний по охране труда? вроде нужно просто имеющимуся миниму пройти эту проверку в район администрации, так ли это? тоесть не создавать комисси за невозможностью. и еще вопрос-есть организация в которой 3 человека, можно ли назначить ответсвенное лицо без создания комиссии, и проверку знаний чтоб проводило это лицо, а само уже в администрации, или обязательно комиссию создавать и членам комиссии проходить проверку в администрации? и последнее-создана комиссия к примеру -председателем назначен не руководительа др. лицо, руководитель проходит проверку знаний в этой комиссии, обзательно ли в тако случае руководителю проходить проверку в администрации?

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться .

Порталы для специалистов
  • Бухгалтеру
  • Экономисту
  • Юристу
Наши партнеры

Повышение квалификации специалистов кадровых служб, тематические семинары. Тел. 209-59-59

Проводите ли вы экспертизу ценности документов?

На ваш взгляд, влияет ли тарифная система оплаты труда на мотивацию работника?

Как вы ориентируетесь в мире HR-показателей?

На какой срок продлеваются контракты в Вашей организации?