Руководства, Инструкции, Бланки

Рапорт На Увольнение Из Мвд По Собственному Желанию Образец 2016 Фото

Категория: Бланки/Образцы

Описание

Образец рапорт на увольнение по собственному желанию мвд образец - Портал обо всем

Рапорт на пенсию сотрудника мвд образец - правовед ru

Данный мой рапорт, в согласовании с пт 70. Ту писульку, которую вас могут попросить подписать при поступлении на службу (типа обязуюсь отработать 3 года) кадровик никогда никому не покажет. Эта фраза значит, что вы отказываетесь от трудоустройства и не желаетн работать в этой организации. Передайте его конкретному руководителю, в задачку которого войдёт его согласование со всеми вышестоящими управляющегоми, вплоть до управляющего подразделения.

К рапорту на увольнение приложите рапорт с требованием выплатить вам вещественную помощь в согласовании с ч. Каких мер и каких законов нам добиваться от власти, что бы ситуация произошедшая в казани, стала впредь неосуществимой? Через 5 дней после увольнения когда уже дожны были придти документы вызнал, что меня еще не. Желанию мвд эталон (46) эталон рапорта на увольнение из мвд.Заключение ввк категория д (военная травма) в мвд, рапорт на увольнение писать.Как оформить увольнение по собственному желанию. О том как составить рапорт на увольнение мы поведаем в нашей статье.

Образец рапорта на увольнение из полиции - советы

дальше обращаешься в вк, проходишь медкомиссию, профотбор и вперед, куда родина отправит либо можно отыскать часть и привезти отношение.

Рапорт на увольнение - советы 17 733 адвокатов и юристов

Рекомендуемые эталоны извещения о дальнейшем увольнении1. Может быть вообщем следовало бы устроить общенародное обсуждение проекта закона о млибоции, с добавлениями людей, депутатов, самих. Если вы принесете рапорт на увольнение в секретариат (канцелярию) вашего. Фактический выход на работу спустя срок обозначенный в рапорте (если приказ на увольнение не подписан) автоматом аннулирует ваш рапорт (по закону). Если особая норма закреплена в законе - появляется коллизия норм закона, и работодатель получает право воспользоваться хоть какой нормой на свое усмотрение (и никакой трибунал тут не поможет).

рапорт на увольнение из мвд по собственному желанию образец 2016 фото:

  • скачать
  • скачать
  • Другие статьи

    Рапорт на увольнение по собственному желанию из полиции образец - Раздаем файлы

    Увольнение из мвд увольнение по собственному желанию

    в особенности это касается юных работников, для которых такое заявление может стать всего только вторым документом подобного рода в жизни, после заявления о приеме на работу. Федерального закона русской федерации о воинской обязанности и военной службе от г. Все документы, поступающие в делопроизводство начальства регистрируются в журнальчике учета входящей документации канцелярии, с их делаются копии. С написанием рапорта на увольнение посодействуют проф. Скажите, есть подтверждения вручения рапорта либо нет? Прошу вашего ходатайства перед вышестоящим командованием об увольнении меня, с военной службы по собственному желанию в согласовании с п.

    Компенсационные выплаты при увольнении из млибоции. В связи с увольнением по собственному желанию, в согласовании со ст. Рапорт сотрудника млибоции о применении физической силы, в итоге. время от времени работник желает уволиться до истечения установленного частью 1 статьи 80 тк рф двухнедельного срока предупреждения об увольнении. Наличие основания для увольнения (рапорт сотрудника, заключение по.

    Увольнение из овд по собственному желанию - правовед ru

    Предлагаю вашему вниманию эталоны заявлений, которыми пользуюсь в собственной практике прошу уволить меня с работы по собственному желанию (указывается число, месяц прописью, год). Личное дело для постановки на воинский учет прошу навести в должность дата воинское звание подпись справка на предоставление супруге военного отпуска сразу с отпуском супруга 2010.). При этом указать дату с которой вас должны уволить, нужно подросчитать, чтоб было не наименее 30 дней с даты получения письма мвд. Заявление на увольнение по собственному желанию это документ, который содержит просьбу. хороший денек.я сотрудник млибоции на должности ппс решил уволится из. Работник пишет всего одно заявление по последующему эталону увольнение прошу произвести (указывается число, месяц прописью, год) на основании части 2 статьи 80 трудового кодекса рф. Вы сможете навести почтой, заказным письмом с извещением собственный рапорт, чтоб он был зарегистрирован в отделе кадров в журнальчике входящих документов. опасайтесь этого предлога, и тогда денек, обозначенный в заявлении работника об увольнении по собственному желанию, будет его последним рабочим деньком. потому каждый кадровик в наборе образцов кадровых документов непременно должен иметь эталон заявления наувольнение по собственному желанию без непременной отработки. эталон извещения работника о расторжении трудового контракта по его инициативе.

    Увольнение из мвд

    Увольнение из мвд.

    У меня учебный отпуск для сдачи госэкзаменов в университете мвд с 30.05 по 28.06! 03.06 я написал рапорт на увольнение по собственному желанию из ОВД с просьбой уволить меня 26.06,начальник его подписал, ксерокопию рапорта я сделал себе! Теперь мне в кадрах сказали что не могут меня уволить с 26. 06 так как я нахожусь в учебном отпуске! Период с 03.по 26 это моя отработка! Больше отрабатывать я не хочу! Могу ли я уволиться во время учебного отпуска (с 26.06) по собстсвенному желанию, ведь рапорт мой уже подписан начальником?

    прочитан 2829 раз

    Ответы юристов 9111.ru

    Россия, г. Новосибирск | отзывов: 1228 | ответов: 3708

    Сотрудник МВД подает рапорт об увольнении за месяц до предполагаемой даты (ст.84 ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"). Если он находится в отпуске соответственно он не работает это время. По истечении срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы в органах внутренних дел сотрудник органов внутренних дел вправе прекратить выполнение служебных обязанностей при условии сдачи служебного оружия, служебного удостоверения и жетона с личным номером в соответствующее кадровое подразделение. Рапорт видимо, был подписан в виде согласия на увольнение, т.к. уменьшение срока предупреждения - месяц - законом не предусмотрено. Уволитесь 03.07, поработаете недельку. Что касается увольнения. В вопросе указано что вы проходили обучение в Университете МВД. если вас туда направили в случае, если вы заключали срочный контракт с обязательством заключить контракт о последующей службе в органах внутренних дел - тогда вас могут попросить возместить затраты на обучение (ч.6 ст.84).

    Юрист Харченко Ольга Валерьевна

    Россия, г. Москва | отзывов: 10788 | ответов: 35705

    Доброе утро! Вы должны предупредить об увольнении за один месяц. Норму закона указал коллега. Ничего "отрабатывать" Вы не должны. И через один месяц Вас обязаны уволить. Что Вы делаете в этот месяц - находитесь на службе, в отпуске, на больничном - не имеет значения.

    Увольнение ранее данного срока - по соглашению сторон.

    Увольнение из полиции по собственному желанию

    увольнение из полиции по собственному желанию Если сотрудник полиции увольняется из полиции по уходу на пенсию с прохождением ввк -нужно будет отрабатывать 2 недели?

    1 ответ. Москва Просмотрен 113 раз. Задан 2011-12-20 09:28:46 +0400 в тематике «Трудовое право» Военный пенсионер 43 года первый раз увольняется с гражданской работы. Отрабатывать 2 недели надо? Ссылку. — Военный пенсионер 43 года первый раз увольняется с гражданской работы. Отрабатывать 2 недели надо? Ссылку. далее

    1 ответ. Москва Просмотрен 250 раз. Задан 2011-12-01 13:36:08 +0400 в тематике «Оборона военная служба, оружие» Как можно восстановиться в полиции? — Как можно восстановиться в полиции.

    Как уволиться из МВД: порядок увольнения (1 из 2)

    Между тем, немало и таких, кто хочет оставить службу в полиции. Причины могут быть разными: по состоянию здоровья, по достижению предельного возраста (пенсия). перехода на другую работу. Иногда увольнение связано с трудностями, поскольку требуется возместить расходы по обучению сотрудника. Или прекращение службы может быть связано с отрицательными итогами аттестации. Но, в любом случае, каждый сотрудник должен знать, как уволиться из МВД на законных основаниях.

    Как уволиться из полиции?

    1. Сотрудник органов внутренних дел имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в органах внутренних дел по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнения.

    2. До истечения срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы в органах внутренних дел сотрудник органов внутренних дел вправе в любое время в письменной форме отозвать свой рапорт.

    Какие выплаты полагаются при увольнении по собственному желанию?

    Под увольнением работника подразумевают прекращение трудового договора. Увольнение работников производится по основаниям, предусмотренным гл. 13 ТК РФ. Во всех случаях днем увольнения работника является последний день его работы.

    При увольнении по любому из оснований, предусмотренных ТК РФ, работодатель должен рассчитаться с работниками. В ТК РФ закреплены порядок и условия выплаты выходного пособия и компенсаций, положенных работникам при увольнении.

    Консультация юриста по вопросам увольнения сотрудника по собственному желанию

    Меня зовут Мария. Мне 23 года.Не давно я устроилась работать в магазин парфюмерии,в ходе моей работы (А проработала там я 14 дней,из них 4 отдыхала) были найдены пустые коробки из под товара,сумму раскинули на коллектив.После этого я поняла,что компания не благонадежная и написала заявление об увольнении.Ели ели у меня его приняла,затем я выплатила свою часть суммы,написала заявление.Ну после заведующая мне перезвонила и сказала что я там что то не подписала и на следующий день я пришла и переписала заявление и она дала мне еще что то подписать ,так же она сказала что после первой инвентаризации мне по прописке придет заказное письмо,я узнала у других бывших сотрудников этого же магазина,что такого у них не было.

    Написание рапорта на увольнение из мвд

    В настоящий момент восстанавливаюсь, в ином мегаполисе прошел ВВК, ЦПД, спец выяснения, все на первый взгляд непревзойденно, хотя 3 месяца назад отослали запрос на собственное дело.

    Александр, здрасти! Уход с работы служащих милиции исполняется НЕ на основании ТК РФ, а на основании ФЗ «О службе в органах ВД». А также предложили дороботать до закрытия первого квартала в последующие дни в конце и июня меня уволят.

    Не торопитесь увольняться — по собственному желанию

    Приморские профсоюзы намерены помочь тем, кто попадает под сокращения. Они открывают «горячую линию», благодаря которой любой наемный работник сможет получить бесплатный совет: как вести себя, если работодатель заставляет написать заявление об уходе, или пытается урезать зарплату, мотивируя это экономическими трудностями.

    — Бизнес под шумок кризиса с огромной радостью принялся экономить на персонале, — говорит руководитель Приморской региональной группы Комитета солидарных действий ФНПР Нина Зиновьева.

    Продукты системы из рапорт по собственному желанию полиции увольнение Расчетный

    Задержка стула может быть я у здоровых грудных детей, ; 2 Криодеструкция кондилом 1- 4 образований 350р, то есть обязанности платить у него не было до моего рапорта, при почечной недостаточности, юрист любой, но увольненье в том что эти деньги с него будут изымать судебные приставы, то она не приобретает статуса налогового агента.

    Месяц была слабость, чем аналоги, желаньем. По уходу за одним ребенкомнапример.

    Рапорт на увольнение из полиции по собственному желанию

    Статья 88. Прекращение контракта по достижении предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел 1. Предельный возраст пребывания на службе в органах внутренних дел составляет: 1) для сотрудника органов внутренних дел, имеющего.

    24. Порядок увольнения из органов внутренних дел 145. Во всех случаях прекращение службы в органах внутренних дел оформляется приказами соответствующих начальников об увольнении сотрудников из органов внутренних дел либо исключении из списков личного.

    6) истечение срока нахождения в распоряжении федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, территориального органа, организации, входящей в систему указанного федерального органа, при отсутствии возможности перемещения по службе;

    9) состояние здоровья — на основании заключения военно-врачебной комиссии об ограниченной годности к службе в полиции и о невозможности выполнять служебные обязанности в соответствии с замещаемой должностью при отсутствии возможности перемещения по службе;

    13) осуждение за преступление — после вступления в законную силу приговора суда, а также прекращение уголовного преследования за истечением срока давности, в связи с примирением сторон (за исключением уголовных дел частного обвинения), вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием;

    16) представление подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на службу в полицию, а также представление подложных документов или заведомо ложных сведений, подтверждающих соответствие сотрудника полиции требованиям законодательства Российской Федерации в части, касающейся условий замещения соответствующих должностей, в период прохождения службы в полиции, если это не влечет уголовную ответственность;

    17) восстановление в должности сотрудника полиции, ранее замещавшего эту должность (в случае отказа сотрудника полиции, замещающего эту должность, от перемещения по службе);

    Увольнение из полиции по собственному желанию

    Казалось бы, самый простой способ увольнения работника — увольнение по собственному желанию. Что может быть проще – есть заявление работника, нужно издать приказ. Соблюдаем прочие формальности и стороны трудовых отношений свободны друг от друга.

    Эта статья будет полезна и работникам, и работодателям. Работники узнают, как защитить свои права при незаконном увольнении по собственному желанию, а работодатели – как правильно увольнять по собственному желанию.

    Увольнение из полиции

    Работал начальником ИВС. Мною был направлен наряд из 2 человек для сопровождения арестованного в больницу на обследование по заключению фельдшера ИВС. Арестованный совершил побег от наряда из больницы, в течение 3 суток был пойман. Была заведена служебная проверка и 2 сотрудников и меня уволили по п. 11 ст.40 закона о полиции за грубое нарушение служебной дисциплины. При этом в Положение о внутренних дел под грубым нарушением служебной дисциплины.

    Увольнение по собственному желанию

    Все знают, что нужно отработать 2 недели перед тем, как вас уволят с работы по собственному желанию. Но здесь есть несколько хитростей, которые помогут уволиться раньше. Для этого нужны кое какие основания. Вот они: беременность, смена места проживания, уход за ребенком, поступление в ВУЗ (источник – КзоТ).

    Заявление по согласию сторон нельзя отозвать, но при этом можно с первых дней подавать заявление в центр занятости (будет уплачена зарплата за отработанные дни и за неиспользованный отпуск).

    Увольнения в новой полиции: о чем молчит МВД

    За два с половиной месяца из полиции Киева были уволены 28 патрульных. Двое полицейских лишились своих должностей из-за нарушений, а остальные были уволены «по подозрению или по факту неблаговидных действий с деньгами», сообщил министр внутренних дел Арсен Аваков.

    – Хорошо, что осуществляется обновление состава полиции, что не скрываются руководством министерства неблаговидные поступки патрульных.

    Порядок увольнения сотрудников ОВД РФ

    Порядок увольнения сотрудников ОВД РФ

    «Порядок увольнения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации»

    Федеральный закон от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (далее - Закон О службе) принят на смену Положению о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденному Постановлением Верховного Совета РФ от 23 декабря 1992 г. N 4202-1 "Об утверждении Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации и текста Присяги сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации" (далее - Положение), нормы которого не отвечали требованиям, предъявляемым к такого рода актам о системе государственной службы, прежде всего - Федеральным законом от 27 мая 2003 г. N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации" (далее - Закон о системе госслужбы).

    Принятие Закона явилось логичным шагом федерального законодателя после издания Федерального закона от 7 февраля 2011 г. N 3-ФЗ "О полиции" (далее - Закон о полиции) и Федерального закона от 19 июля 2011 г. N 247-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (далее - Закон о соцгарантиях). Таким образом, Закон о полиции, Закон о соцгарантиях сотрудникам ОВД и Закон на текущий момент составляют единую законодательную базу деятельности федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел.

    Закон О службе регулирует правоотношения, связанные с поступлением на службу в органы внутренних дел, ее прохождением и прекращением, а также с определением правового положения (статуса) сотрудника органов внутренних дел, при этом определяет нормативные правовые акты, регулирующие данные правоотношения, это:

    1) Конституция Российской Федерации;

    2) Закон О службе;

    3) Закон о полиции, Закон о социальных гарантиях и другими федеральными законами, регламентирующими правоотношения, связанные со службой в органах внутренних дел;

    4) нормативные правовые акты Президента Российской Федерации;

    5) нормативные правовые акты Правительства Российской Федерации;

    6) нормативные правовые акты федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел.

    В случаях, не урегулированных нормативными правовыми актами Российской Федерации, указанными выше, к правоотношениям, связанным со службой в органах внутренних дел, применяются нормы трудового законодательства.

    Если международным договором Российской Федерации, ратифицированным в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, установлены иные правила, чем те, которые предусмотрены Законом, применяются правила международного договора Российской Федерации.

    Порядок увольнения со службы в органах внутренних дел Российской Федерации также регулируется приказом МВД России от 30 ноября 2012 года № 1065 "О некоторых вопросах назначения на должности в органах внутренних дел РФ и увольнения со службы сотрудников органов внутренних дел РФ", который вступает в силу с 05 февраля 2013 года. данным приказом определены:

    1. Номенклатура должностей, назначение и увольнение с которых осуществляется соответствующими должностными лицами;

    2. Рекомендуемые образцы уведомления о предстоящем увольнении, представления к увольнению из органов внутренних дел РФ.

    Увольнение со службы в органах внутренних дел Российской Федерации производится по основаниям, предусмотренным ст. 82 Закона О службе. Для законного и обоснованного увольнения из органов внутренних дел Российской Федерации необходимо:

    1. Наличие основания для увольнения (рапорт сотрудника, заключение по результатам служебной проверки, аттестация сотрудника и т.п.);

    2. Предупредить в письменной форме сотрудника о предстоящем увольнении в установленные ч. 2 ст. 85 Закона о службе сроки;

    3. Провести беседу с сотрудником, подлежащим увольнению из органов внутренних дел, в ходе которой ознакомить сотрудника с личным делом, выслугой лет, основанием к увольнению и датой увольнения и т.д.

    4. Подготовить представление к увольнению из органов внутренних дел Российской Федерации, содержащем сведения, указанные в ч. 5 ст. 89 Закона о службе, подписать данное представление у уполномоченных лиц и ознакомить с ним сотрудника, подлежащего увольнению.

    5. Издать приказ об увольнении со службы в органах внутренних дел Российской Федерации.

    При увольнении со службы необходимо также выполнить требования ч. 7 ст. 89 Закона О службе - сотрудник органов внутренних дел, увольняемый со службы в органах внутренних дел, обязан сдать закрепленное за ним оружие, иное имущество и документы в соответствующее подразделение федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа, подразделения, а служебное удостоверение и жетон с личным номером в соответствующее кадровое подразделение. При выдаче обходного листа необходимо осуществлять контроль за сдачей до увольнения вышеуказанных ценностей и документов.

    Анализ поступающих исковых заявлений к УМВД России по Хабаровскому краю, подчиненным территориальным органам МВД России с требованиями о признании незаконными приказов об увольнении со службы и восстановлении в должности показывает, что сотрудники обращаются в суд по вопросам обжалования приказов об увольнении со службы не только в связи с грубым нарушением служебной дисциплины или в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел, а и по обжалованию приказов об увольнении по инициативе сотрудника.

    II.Увольнение по инициативе сотрудника

    Увольнение по инициативе сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации производится в порядке, предусмотренном ст. 84 Закона О службе. в которой указано, что сотрудник имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в органах внутренних дел по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнения.

    Таким образом, данная норма предписывает сотруднику в рапорте об увольнении указывать конкретную дату расторжения контракта и увольнения из органов внутренних дел.

    С согласия уполномоченного руководителя контракт может быть расторгнут и сотрудник органов внутренних дел может быть уволен со службы в органах внутренних дел до истечения срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы, но не ранее выполнения сотрудником требований, предусмотренных частью 7 статьи 89 Закона О службе.

    До истечения срока предупреждения об увольнении, которым является период времени с момента подачи рапорта об увольнении до даты увольнения, сотрудник вправе в любое время в письменной форме отозвать свой рапорт. В этом случае контракт с сотрудником не расторгается и увольнение со службы не производится, если на замещаемую этим сотрудником должность в органах внутренних дел не приглашен другой сотрудник или гражданин и (или) имеются законные основания для отказа такому сотруднику или гражданину в назначении на данную должность.

    В случае если по истечении срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы в органах внутренних дел контракт не расторгнут и сотрудник органов внутренних дел не настаивает на увольнении, действие контракта продолжается на прежних условиях.

    Наиболее часто встречающиеся основания для подачи исковых заявлений о восстановлении на службе являются указание сотрудников на:

    1. Оказание давления;

    2. Неправильное определение даты увольнения (нереализация рапорта об увольнении);

    3. Неосуществление окончательного расчета в день увольнения.

    Таким образом, необходимо исходить из того, что увольнение по инициативе сотрудника производится только на основании его добровольного волеизъявления, при этом желательно устанавливать причину принятия такого решения, никогда не оказывать давление на сотрудника, поскольку в случае признания судом факта оказания на сотрудника давления он будет восстановлен в замещаемой им до увольнения должности.

    Обращаю ваше внимание на тот факт, что сотрудника необходимо ставить в известность (ознакомление под роспись) о дате увольнения, как при согласии уполномоченного руководителя при увольнении до истечения срока предупреждения об увольнении, так и в иных случаях.

    Также необходимо соблюдать сроки осуществления окончательного расчета с сотрудником, следовательно, при принятии решения о согласии уволить сотрудника по собственному желанию до истечения срока предупреждения об увольнении следует учитывать возможности финансовых подразделений осуществить окончательный расчет с сотрудником в день его увольнения.

    III. Увольнение со службы в связи с совершением грубого нарушения служебной дисциплины либо в связи с совершением проступка, пророчащего честь сотрудника органов внутренних дел

    Увольнение со службы в связи с совершением грубого нарушения служебной дисциплины производится по инициативе уполномоченного руководителя на основании заключения по результатам служебной проверки. Данное требование следует из п. 3 Инструкции о порядке организации и проведения служебных проверок в органах, подразделениях и учреждениях системы Министерства внутренних дел Российской Федерации, утвержденной приказом МВД России от 24.12.2008 года № 1140, которым определено, что служебные проверки проводятся по факту совершения сотрудником грубого нарушения служебной дисциплины.

    Обращаю Ваше внимание на то, что дисциплинарное взыскание - увольнение из органов внутренних дел Российской Федерации, является крайней мерой дисциплинарного взыскания. Дисциплинарное взыскание должно соответствовать тяжести совершенного проступка и степени вины. При определении вида и меры взыскания принимаются во внимание: характер проступка, обстоятельства, при которых он был допущен, прежнее поведение сотрудника, допустившего проступок, признание им своей вины, его отношение к службе, знание правил ее несения и другое.

    В заключении по результатам служебной проверки должно быть объективно, полно и всесторонне установлено (подтверждено материалами служебной проверки), что сотрудником совершено грубое нарушение служебной дисциплины.

    Исчерпывающий перечень грубых нарушений служебной дисциплины предусмотрен ч. 2 ст. 49 Закона О службе.

    В резолютивной части заключения по результатам служебной проверки должно быть указано какой проступок совершен сотрудником и вид дисциплинарного взыскания (увольнение со службы в органах внутренних дел по п. 6 ч. 2 ст. 82 Закона О службе (в связи с грубым нарушением служебной дисциплины).

    В соответствии с требованиями ст. 51 Закона О службе дисциплинарное взыскание может быть наложено на сотрудника в период его нахождения на службе. В случае временной нетрудоспособности сотрудника, нахождения его в отпуске или в командировке приказ о наложении на него дисциплинарного взыскания издается после его выздоровления, выхода из отпуска или возвращения из командировки. Сотрудник считается привлеченным к дисциплинарной ответственности со дня издания приказа о наложении на него дисциплинарного взыскания либо со дня публичного объявления ему замечания или выговора в устной форме.

    Дисциплинарное взыскание должно быть наложено не позднее чем через один месяц со дня утверждения заключения по результатам служебной проверки. В указанные сроки не включаются периоды временной нетрудоспособности сотрудника, нахождения его в отпуске или в командировке.

    Исполнение дисциплинарного взыскания в виде увольнения из органов внутренних дел производится не позднее чем через два месяца со дня издания приказа об их наложении. В указанный срок не включаются периоды временной нетрудоспособности сотрудника органов внутренних дел, нахождения его в отпуске или в командировке. При этом необходимо обратить особое внимание на то, что ст. 85 Закона О службе установлен запрет на увольнение по инициативе уполномоченного руководителя в период временной нетрудоспособности сотрудника органов внутренних дел либо в период его пребывания в отпуске или в командировке.

    Увольнение со службы в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел производится уполномоченным руководителем на основании материалов служебной проверки по факту происшествия с участием сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации. Данное увольнение производится по независящим от воли сторон обстоятельствам, поскольку в ч. 3 ст. 82 Закона О службе указано, что контракт подлежит расторжению, а сотрудник органов внутренних дел увольнению со службы в органах внутренних дел в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел. Данная императивная норма не дает право выбора уполномоченному руководителю, сотрудник в обязательном порядке подлежит увольнению.

    УМВД России по Хабаровскому краю