Отзыв заявления на отпуск со стороны работника

Антон, добрый день!

Согласно ст. 123 Трудового кодекса РФ,

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Поэтому если отпуск предоставлен в соответствии с графиком, то его перенесение возможно только по взаимному согласию между работником и работодателем.

Но при этом необходимо учитывать ещё следующее:

Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.

То есть если Вас письменно предупредили о начале отпуска позднее чем за 2 недели или Вам не была произведена оплата за время отпуска (не позднее чем за три дня до его начала), то Вы можете воспользоваться этим и подать заявление о перенесении отпуск на другой срок.

06 Сентября 2014, 10:00

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Отзыв заявления об увольнении - Юрконсультация для неюристов - Конференция ЮрКлуба

gennadypetrovich 24 Май 2016

Всем добрый день!

Ситуация такая. У работника последний рабочий день 30 мая. 23.05.16 он принес заявление на отзыв заявления на увольнение. На самом заявлении принявший документ бухгалтер написал "Получено, дата, фио, должность". Секретаря в компании нет. Нигде входящее заявление не зарегистрировано. Руководитель подписывать данное заявление не хочет и принимать не хочет. Он хочет, чтоб сотрудник ушел. Является ли данная отметка бухгалтером на заявлении фактом принятия заявления? Что делать в этом случае? Бухгалтер неуполномочен, он не секретарь. Он же фактически может не передать данное заявление директору. Просто никого не было на месте в тот момент.

DumSpiroSpero 24 Май 2016

ст. 80 ТК РФ. И если у работника на руках есть копия заявления, да еще и с подписью бухгалтера. Бухгалтер является сотрудником организации, соответственно для получения корреспонденции в адрес организации, бухгалтер не должен обладать какими-то особенными способностями. Еще и форма заявления об отзыве нигде не регламентирована))) Сотрудник может вообще это заявление почтой отправить, а вы можете делать, что хотите с этим заявлением правда в любом случае оно будет принято, ибо будет доставлено на юр. адрес, даже если вы дверь закроете перед курьером ))

Сообщение отредактировал DumSpiroSpero: 24 Май 2016 - 18:04

gennadypetrovich 24 Май 2016

ст. 80 ТК РФ. И если у работника на руках есть копия заявления, да еще и с подписью бухгалтера. Бухгалтер является сотрудником организации, соответственно для получения корреспонденции в адрес организации, бухгалтер не должен обладать какими-то особенными способностями. Еще и форма заявления об отзыве нигде не регламентирована)))

то есть это считается приемом и регистрацией документа? или что? документ входящий нигде не зарегистрирован

ст. 80 ТК РФ. И если у работника на руках есть копия заявления, да еще и с подписью бухгалтера. Бухгалтер является сотрудником организации, соответственно для получения корреспонденции в адрес организации, бухгалтер не должен обладать какими-то особенными способностями. Еще и форма заявления об отзыве нигде не регламентирована))) Сотрудник может вообще это заявление почтой отправить, а вы можете делать, что хотите с этим заявлением правда в любом случае оно будет принято, ибо будет доставлено на юр. адрес, даже если вы дверь закроете перед курьером ))

даже факт отправки по электронной почте считается? не важно кто принял, как передано? устно сотрудник сообщил руководителю

DumSpiroSpero 24 Май 2016

ст. 80 ТК РФ. И если у работника на руках есть копия заявления, да еще и с подписью бухгалтера. Бухгалтер является сотрудником организации, соответственно для получения корреспонденции в адрес организации, бухгалтер не должен обладать какими-то особенными способностями. Еще и форма заявления об отзыве нигде не регламентирована)))

то есть это считается приемом и регистрацией документа? или что? документ входящий нигде не зарегистрирован

ст. 80 ТК РФ. И если у работника на руках есть копия заявления, да еще и с подписью бухгалтера. Бухгалтер является сотрудником организации, соответственно для получения корреспонденции в адрес организации, бухгалтер не должен обладать какими-то особенными способностями. Еще и форма заявления об отзыве нигде не регламентирована))) Сотрудник может вообще это заявление почтой отправить, а вы можете делать, что хотите с этим заявлением правда в любом случае оно будет принято, ибо будет доставлено на юр. адрес, даже если вы дверь закроете перед курьером ))

даже факт отправки по электронной почте считается? не важно кто принял, как передано? устно сотрудник сообщил руководителю

gennadypetrovich 24 Май 2016

ст. 80 ТК РФ. И если у работника на руках есть копия заявления, да еще и с подписью бухгалтера. Бухгалтер является сотрудником организации, соответственно для получения корреспонденции в адрес организации, бухгалтер не должен обладать какими-то особенными способностями. Еще и форма заявления об отзыве нигде не регламентирована)))

то есть это считается приемом и регистрацией документа? или что? документ входящий нигде не зарегистрирован

ст. 80 ТК РФ. И если у работника на руках есть копия заявления, да еще и с подписью бухгалтера. Бухгалтер является сотрудником организации, соответственно для получения корреспонденции в адрес организации, бухгалтер не должен обладать какими-то особенными способностями. Еще и форма заявления об отзыве нигде не регламентирована))) Сотрудник может вообще это заявление почтой отправить, а вы можете делать, что хотите с этим заявлением правда в любом случае оно будет принято, ибо будет доставлено на юр. адрес, даже если вы дверь закроете перед курьером ))

даже факт отправки по электронной почте считается? не важно кто принял, как передано? устно сотрудник сообщил руководителю

понятно! спасибо! значит подписал или не подписал о приеме- результат один. Сотрудник да, не глупый совсем он со всех сторон себя пытается защитить и по почте направил)

gennadypetrovich 25 Май 2016

ст. 80 ТК РФ. И если у работника на руках есть копия заявления, да еще и с подписью бухгалтера. Бухгалтер является сотрудником организации, соответственно для получения корреспонденции в адрес организации, бухгалтер не должен обладать какими-то особенными способностями. Еще и форма заявления об отзыве нигде не регламентирована)))

то есть это считается приемом и регистрацией документа? или что? документ входящий нигде не зарегистрирован

ст. 80 ТК РФ. И если у работника на руках есть копия заявления, да еще и с подписью бухгалтера. Бухгалтер является сотрудником организации, соответственно для получения корреспонденции в адрес организации, бухгалтер не должен обладать какими-то особенными способностями. Еще и форма заявления об отзыве нигде не регламентирована))) Сотрудник может вообще это заявление почтой отправить, а вы можете делать, что хотите с этим заявлением правда в любом случае оно будет принято, ибо будет доставлено на юр. адрес, даже если вы дверь закроете перед курьером ))

даже факт отправки по электронной почте считается? не важно кто принял, как передано? устно сотрудник сообщил руководителю

Я нашел еще одну зацепку. Заявление написано 30 апреля, последний рабочий день 30 мая по заявлению. Разве у сотрудника не 14 дней на отзыв заявления об увольнении? И еще деталь - Он был в отпуске с 01 по 20 мая. Отпуск учитывается?

ЗАЯВЛЕНИЕ НА ОТПУСК - советы 18 036 адвокатов и юристов

Каждый сотрудник любой организации имеет право пойти в отпуск. Отпуск может иметь разную продолжительность. Различают несколько видов отпусков.

Отпуск может предоставляться по приказу начальника организации. Основанием для приказа служит заявление, написанное работником, претендующим на отпуск.

Заявлением считается документ, в котором работник излагает прошение о предоставлении ему очередного отпуска. Нередко при составлении такого заявления возникает множество вопросов о том, как же грамотно его составить. И именно образец поможет все сделать правильно.

Такой документ, как и любое заявление, оформляется на бумаге формата А4. Допускается набрать текс заявления на компьютере либо написать от руки. На самом деле, форма такого заявления не имеет отличий от структуры обычного заявления.

В сущности, такое обращение должно включать в себя следующее:

Заголовок документа. Так называемая шапка, которая обычно располагается вверху документа, в его правом углу. Там указывается должность руководителя организации в дательном падеже, организационно-правовая форма учреждения, ФИО руководителя, которому адресуется данное заявление. ФИО заявителя и его должность пишутся в родительном падеже. И это следует помнить.

Название документа. Внизу, после шапки, посередине обязательно указывается название документа, а именно слово: Заявление.

Текстовая часть заявления. Текст заявления пишется в свободной форме. В нем должно быть прошение о предоставлении отпуска и конкретное число, начиная с которого заявитель желает отправиться в отпуск, а так же его длительность в днях. При необходимости нужно указать основание, по которому заявителю необходим отпуск.

Подпись, дата. После того, как текстовая часть закончена, внизу документа с левой стороны указывается дата написания заявления, а справа – личная подпись.

Согласование. В зависимости от того, какая организационная структура на данном предприятии и какой порядок документооборота, у вас могут потребовать заверить заявление у руководителя вашего структурного подразделения. Ничего в этом сложного нет, это значит, что заявление заверяется его личной подписью. Так же согласующая подпись может потребоваться в зависимости от того, на какой отпуск вы претендуете.

Образцы заявлений для любого вида отпуска вы можете найти у наших специалистов.

Заявление с заключением научного руководителя (ищу образец, бланк) Архив - Портал аспирантов

Ищу бланк, образец "заявления с заключением научного руководителя", необходимо узнать как оно составляется, особенно заключение науч. руководителя о согласии быть им. В отделе аспирантуры пока молчат, не знают, знающий начальник то ли болеет, то ли в отпуске. А я хочу заранее всё подготовить, прост не факт, что науч.рук. будет в городе, когда начнётся приём документов.
Я уже читал здесь в одной из тем, но уточню: Науч. рук. ведь может быть из другого города/ВУЗа? Есть ли необходимость его присутствия в какие-то периоды аспирантуры (кроме защиты, естественно)? Достаточно нашей переписки с ним по e-mail'у?
Спасибо.

Если у Вас сейчас дело находится на стадии приема документов в аспирантуру, то не стОит пока беспокоиться о научном руководителе. Сначала поступИте, потом, даст Бог, знающий начальник поправится или вернется из отпуска, и всё Вам объяснит.

В известных мне случаях вполне достаточно было устного заявления самого аспиранта: "моим научным руководителем согласился стать проф. NNN, внесите его в приказ". Наш отдел аспирантур довольно легко соглашался.

Но везде свои заморочки.

"заявление с заключением научного руководителя" - это о чем заключениие?
"заключение науч. руководителя о согласии быть им" - В правом верхнем углу пишите название своего вуза, ниже по центру "Представление" ниже текст, выравнивание по ширине страницы - "Настоящим выражаю свое согласие руководить обучением в аспирантуре и подготовкой диссертации Иванова Ивана Ивановича.", ниже подпись с расшифровкой и указанием ученой степени и звания

"заключение науч. руководителя о согласии быть им" - В правом верхнем углу пишите название своего вуза, ниже по центру "Представление" ниже текст, выравнивание по ширине страницы - "Настоящим выражаю свое согласие руководить обучением в аспирантуре и подготовкой диссертации Иванова Ивана Ивановича.", ниже подпись с расшифровкой и указанием ученой степени и звания

Как-то, имхо, слишком забавно будет :). Лучше все-таки проконсультироваться в отделе аспирантур о местных порядках. Чё-то не видел я таких челобитий.

Как-то, имхо, слишком забавно будет :). Лучше все-таки проконсультироваться в отделе аспирантур о местных порядках. Чё-то не видел я таких челобитий.
А это наше, местное, у нас так пишут :D Хотя, в принципе, всё верно и по существу.

А это наше, местное, у нас так пишут :D Хотя, в принципе, всё верно и по существу.

Ну да, в принципе-то, конечно. И, пожалуй, в таком случае, если такое встречается, обзавестись такой бумагой стОит. Но нужно ж тогда ее где-то заверить? Где?

Если у Вас сейчас дело находится на стадии приема документов в аспирантуру, то не стОит пока беспокоиться о научном руководителе. Сначала поступИте, потом, даст Бог, знающий начальник поправится или вернется из отпуска, и всё Вам объяснит.
В известных мне случаях вполне достаточно было устного заявления самого аспиранта: "моим научным руководителем согласился стать проф. NNN, внесите его в приказ". Наш отдел аспирантур довольно легко соглашался.
Но везде свои заморочки.
Дело в том, что "заявление с заключением. " - это один из документов, которые необходимо представить в отдел аспирантуры в определённый временной промежуток. Проблема в том, что мой науч. рук будет в городе пару дней, не более, нужн за это время всё, что от него требуется у него "взять" :) То есть ждать нач. отдела я не могу.
"заключение науч. руководителя о согласии быть им" - В правом верхнем углу пишите название своего вуза, ниже по центру "Представление" ниже текст, выравнивание по ширине страницы - "Настоящим выражаю свое согласие руководить обучением в аспирантуре и подготовкой диссертации Иванова Ивана Ивановича.", ниже подпись с расшифровкой и указанием ученой степени и звания
Спасибо, Ink, хотя бы буду иметь общее представление.

Если инстанция не верит аспиранту "на слово", то какой смысл верить незаверенной бумаге? Путаете вы чего-то. У нас в аспирантуре идет подготовка по десяткам специальностей, каждый поступающий сдает подготовленный комплект документов, который проверяется и принимается. И как так "на слово"? Вот в 11.00 пришел Ваня - говорит: "я буду под руководством Иван Иваныча, запишите", в 11.01 приходит Петя - говорит. "я буду под руководством Иван Петровича, запишите" и так еще пара сотен человек? Будет гораздо проще, если приходят с готовым комплектом со всеми необходимыми документами. А по поводу "незаверенной бумаги" - моя подпись в зачетке студента тоже никем не заверяется, зачетной книжке тоже не надо верить?

А по поводу "незаверенной бумаги" - моя подпись в зачетке студента тоже никем не заверяется, зачетной книжке тоже не надо верить?

Не буду спорить. Везде свои особенности. Я уже писал, что у нас верят на слово.

Замечу только, что отзыв НР при формировании комплекта документов в ВАК заверяется.

Иначе, я думаю, у половины экономистов в качестве НР значился бы В.В. Путин, а у половины юристов - Д.А. Медведев.

Коллеги, вы говорите о разных документах. То, о чем написал Лучник, называется отзыв НР, он действительно идет в личное дело соискателя и прикладывается к материалам защиты.
Вопрос же касается визы будущего НР на заявлении при приеме в аспирантуру - возник вопрос, как она выглядит и как быть, если НР из другого города и вуза.
Так вот второй вопрос на самом деле важен, поскольку в данной аспирантуре вовсе не обязаны соглашаться с кандидатурой НР из другого вуза. Проблема в том, что в каждом вузе есть утвержденный и согласованный с Рособром список профессоров, которым разрешено вести аспирантов. Как известно, за ведение аспирантов этим преподавателям идет оплата (пусть и символическая). В таком случае с иногородним НР требуется оформление соответствующего договора, что апирантура может отказаться делать - "у нас своих хватает".
Так что до того, как визировать заявление, надо согласовать принципиально вопрос с зав аспирантурой

А по поводу "незаверенной бумаги" - моя подпись в зачетке студента тоже никем не заверяется, зачетной книжке тоже не надо верить?
Заявление - это письменное выражение воли лица, по обычаям делового оборота как правило не заверяется.
Да и вообще, главное - подпись, заверять печатью в обязательном порядке необходимо лишь то, что установлено законом (например, доверенность).

Кстати говоря, а не есть ли "заявление с заключением" заключение о результатах собеседования будущего аспиранта с будущим руководителем? Правда, это называется не заявлением, а просто "заключением", но все же, раз речь идет именно о поступлении, а заключение при этом обязательно (скорей всего, везде, т.к. в просмотренных требованиях к списку документов на поступление оно встретилось во всех), то возможно предположить, что это оно (не уверена). Без этой "бумажки" при особой стргости не допускают к вступительным.

Да и вообще, главное - подпись, заверять печатью в обязательном порядке необходимо лишь то, что установлено законом (например, доверенность).

1. Иногда необходимость заверенной подписи определяется внутренним регламентом учреждения или вообще институции.
Например, отзывы оппонентов в обязательном порядке заверяются отделом кадров учреждения, в котором они работают, но это не определяется законом.

2. Установленных форм выражения "согласия профессора из другого вуза быть научным руководителем аспиранта", как мы тут выяснили, не существует. Это может быть виза на заявлении аспиранта, собственное заявление будущего НР, устное согласие и пр. Конкретные формы устанавливает отдел аспиратур конкретного учреждения. Я бы не советовал будущему аспиратну действовать без консультации с соответствующим начальником. Впрочем, согласен с Ink, заявление с возможного НР взять можно. На всякий случай. Только могут и обсмеять потом. И назначить того, кого сочтут нужным: заявление не поможет.

3. Вряд ли утверждение НР может происходить до поступления. Нужно сначала поступить в аспирантуру. И только потом кафедра утверждает тему и НР.

3. Вряд ли утверждение НР может происходить до поступления. Нужно сначала поступить в аспирантуру. И только потом кафедра утверждает тему и НР.
Спросил у знакомого аспиранта, говорит до подачи документов нужно сдать публикацию/реферат и тогда тебе выдадут бланк заявления. Учитывая, что заключение НР должно быть в этом же заявлении, НР нужно найти до поступления.

vBulletin® v3.8.8, Copyright ©2000-2016, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot