Категория: Бланки/Образцы
Помогите прописать докладную записку о утере чека на дизтопливо шофером. Здрасти! Опишите всю обстановку с указанием даты, времени, ФИО и должностей лиц, раз есть, очевидцев.
Обыкновенно целью ее написания считается стремление побудить управляющего принять некоторое решение. Этот информационный документ имеет возможность составляться как по инициативе творца докладной записки, но и по указанию конкретного управляющего: детская поликлиника 1 набережные челны расписание врачей.
Докладная записка является документом, носящим только информационный характер. Она оформляется и предоставляется либо работником вышестоящему руководству, либо руководителем филиала организации выше по инстанции. В случае нарушения сотрудником правил трудовой дисциплины, невыполнения своих непосредственных обязанностей его прямой руководитель может сообщить об этом своему начальству докладной запиской.
В случае оскорбления другого лица на рабочем месте тоже может составляться докладная записка об оскорблении. О случаях прогула или отсутствия сотрудника на рабочем месте в течение продолжительного времени составляет докладная записка о неявке на работу.
Как возможный повод для подготовки докладной может выступить оскорбление на рабочем месте. Если сотрудника нет на работе в течение продолжительного времени, то это может стать оформление докладной, так как прогул относится к официально прописанным нарушениям дисциплины труда.
Общие правила оформления докладной можно посмотреть в следующей статье: «Правила написания докладной «. В случае не выхода на работу сотрудника и если не имеется каких-то объяснений по этому поводу, на сотрудника можно написать докладную записку.
Оскорбление на рабочем месте, хамское поведение сотрудника — все это причины для рассмотрения применения дисциплинарного взыскания к работнику. Для того чтобы привлечь разбушевавшегося работника к ответственности, необходимо уведомить руководителя организации о непристойном поведении сотрудника.
Уведомить руководителя можно с помощью докладной записки, которую должен написать руководитель того подразделения, в котором работает виновный сотрудник.
Наименование Должность, ФИО структурного руководителя организации подразделения ДОКЛАДНАЯ ЗАПИСКА ________________ № ____ О нарушении трудовой дисциплины _______________ ___________________________ не явился в назначенное время (___________) в _________________________________________________. __________________ на работу не пришел. В течение всего рабочего дня _____________________________ отсутствовал на рабочем месте, о чем составлен акт, а также получены соответствующие сведения с ______________________.
Образцы, шаблоны и бланки документов. Докладная записка на сотрудника за оскорбление, информирует об оскорбительном поведении должностного лица на рабочем месте и содержит просьбу о принятии мер по недопущению такого поведения в будущем. Докладная записка о невыполнении должностных обязанностей, информирует о невыполнении или ненадлежащем исполнении сотрудником своих трудовых обязанностей и содержит просьбу о привлечении его к дисциплинарной ответственности.
Докладная записка – это текст официально-делового стиля, который представляет собой информационный документ, адресуемый руководителю и содержащий обстоятельное изложение какого-либо вопроса с выводами и предложениями составителя.
Докладные записки могут касаться разных вопросов. Они составляются по вопросам основной деятельности, по вопросам личного состава (перевод работника на другую работу, наложение дисциплинарного взыскания и т.п.), по административно-хозяйственным вопросам.
Образец докладной записки на сотрудникаНаименование структурного подразделения для внешней докладной записки, наименование организации текст записки — обычно он состоит из двух частей: в первой описывается сложившаяся ситуация, во второй излагаются предложения, просьбы, информирует о факте нарушения работником трудовой дисциплины и содержит просьбу о привлечении его к дисциплинарной ответственности, делаются конкретные выводы докладная записка о нарушении трудовой дисциплины.
С увольнением за прогул вроде всё понятно. Но вот незадача, бумажек слишком много придётся писать, чтоб вменить работнику дисциплинарное взыскание. И без этих бумажек никуда. Если надлежаще не оформить отсутствие работника на рабочем месте. суд признает увольнение незаконным, если до него всё-таки дойдёт, и восстановит работника на работе, как униженного и оскорблённого.
Поэтому, чтоб работодателю не наделать ошибок и зря не укорять работника, давайте учиться правильно оформлять отсутствие работника на рабочем месте.
Скачать образец докладной записки об оскорблении на рабочем месте можно в данной статье внизу. Для того чтобы иметь возможность применить к работнику дисциплинарное взыскание, согласно трудовому законодательству, необходимо сначала получить с него объяснительную записку, в которой он объяснит причины своего поведения. Если объяснительную записку работник писать отказывается, следует составить соответствующий акт об этом. Объяснительная записка прикладывается к докладной записке, после чего оба документа, а также другие, имеющие отношение к данному делу, направляются директору компании на рассмотрение.
Такую угрозу можно посчитать разве что инерцией. С 2012 года Уголовный кодекс карает лишь за оскорбление человека власти. Все прочие должны обращаться к КоАПу. Понятие и правовая характеристика Статья 5.61 КоАПа говорит об оскорблении вообще.
Далее заверить датой и создать заголовок. Следующий этап – написание текста. Необходимо максимально точно описать того, как это произошло без всплесков эмоций. По окончанию написания текста необходимо «попросить» о рассмотрении вопроса применить наказание. Далее документ заверяется работником, расшифровывает свою подпись, пишет: какую должность он занимает и отдает документ вышестоящему руководству. Не знаете где скачать пример оформления? Здесь Вы можете найти и скачать себе на компьютер пример оформления докладной записки. Оцените качество статьи.
Можно ли рассчитывать на моральный ущерб и могу ли я представлять интересы супруги в органах и на суде? И как написать докладную на сотрудника за оскорбление? Заранее благодарен. С уважением Иван. 22 Декабря 2014, 06:31 Иван, г. Боготол Ответы юристов (1) 
Статья 5.61 КоАП РФ Оскорбление 1.
Он призван информировать непосредственного начальника о фактах и происшествиях, которые случаются в процессе выполнения работы. Кроме информирования в докладной работник, ее составивший, предлагает меры, которые необходимо применить, проанализировав ситуацию. Практически каждый руководитель отдела знает, как пишется служебная записка. Образец ее всегда находится на рабочем столе. Докладная имеет практически такую же структуру, но немного другую направленность. Служебные записки направляются по горизонтали, от руководителя руководителю одного уровня.
Оскорбление на работе Образец докладной запискиОбычно целью ее написания является желание побудить руководителя принять некое решение. Данное решение оформляется в виде резолюции руководителя. Но иногда докладная записка может быть просто информационного характера. Данный документ довольно близок по назначению к служебной записке и так же, как правило, является внутренним. В адрес вышестоящей организации обычно направляют служебное письмо на официальном бланке организации. В начале докладной записки сообщают причины или факты по интересующему вопросу.
Определение докладной записки Докладной запиской называется документ, который предназначен для передачи информации по служебной вертикали снизу вверх. Он призван информировать непосредственного начальника о фактах и происшествиях, которые случаются в процессе выполнения работы. Кроме информирования в докладной работник, ее составивший, предлагает меры, которые необходимо применить, проанализировав ситуацию. Практически каждый руководитель отдела знает, как пишется служебная записка.
», «Відносно. »; текст документа — спочатку йде інформування про факт образи, потім викладається якась конкретна прохання; підпис — тут вказується посада укладача, ставиться підпис, пишеться його прізвище та ініціали. Зразок доповідної записки на співробітника за образу директору ТОВ «РЕКС» О. А. Софронова ДОПОВІДНА ЗАПИСКА 05.10.2013 № 2 Про образі на робочому місці Доводжу до Вашого відома, що 04.10.2013 р старший майстер, Воронов Олексій Іванович, некоректно висловився на мою адресу, образив нецензурними словами. Прошу розглянути питання про притягнення Воронова А.
День добрый! Подскажите, можноли наказать за оскорбление коллеги на рабочем. Данный информационный документ может составляться как по инициативе автора докладной записки, так и по указанию непосредственного руководителя. Различают три типа докладных записок: Инициативная. Они пишется для побуждения принятия конкретного решения, в тексте такой записки рассматриваются определенные факты, предоставляются возможные решения, рекомендации по разрешению определенной проблемы, а также выводы по всей сложившейся ситуации.
информировать о выполнении распоряжения, завершении или ходе выполнения работ, задач. Данный документ может составляться как по собственной инициативе автора, так и по указанию руководства. Докладная записка может быть внутренней либо внешней. Внутренняя составляется на имя руководителя структурного подразделения либо организации (в порядке прямого подчинения), внешняя — на имя руководителя вышестоящей инстанции. Как написать докладную записку По своей сути и форме докладная записка напоминает служебную записку.
Докладная записка на сотрудника за оскорбление образецПрошу поощрить менеджера по продажам краснова александра олеговича валютной премией в размере 8000 рублей за расширение клиентской базы с 30 до 50 торговых точек и повышение общего размера продаж продукции в 2 раза по итогам — го квартала 2013. Информирует о факте отсутствия сотрудника на рабочем месте в течение всего рабочего дня или значимой его части и содержит просьбу о вербовании его к дисциплинарной ответственности.
Однако, часто она может быть направлена в вышестоящие инстанции, в этом случае она составляется от руководителя организации и носит внешний характер. В данной статье предлагаем скачать несколько образцов оформления докладной записки, ссылки для скачивания бланков в формате doc представлены в конце статьи. Как написать докладную записку? Если документ направляется за пределы организации и носит внешний характер, то для оформления может быть использован фирменный бланк организации.
Так, по первой классификации она будет информационной отчетностью, в которой будут указаны этапы, сложности и особенности проводимых работ. Составитель такого рода докладной должен на доступном и профессиональном языке донести до начальства, на каком этапе развития находится тот или иной проект, и что делается для обеспечения его реализации. Подобные докладные составляются регулярно, до последнего времени, пока проект не будет завершен. Отчетные записки напрямую связывают руководство организации с управляющими проекта Это позволяет оперативно узнавать, в каких направлениях не хватает средств, в каких из них переизбыток, и соответственно принять меры по нормализации работы проекта. 2.
Как уволить сотрудника за хамство. Нетактичное общение с важными клиентами, скандалы с коллегами и попросту хамство в ответ на справедливые замечания - имеет ли право руководитель на основании этого уволить работника? Соответствующей статьи в Трудовом Кодексе нет.
Докладная записка о не исполнении сотрудником трудовых обязанностей пишется от образец жалобы Я в шоке! что грозит за докладную записку?
Докладная записка на сотрудника – образец оформления о нарушении. Помогите составить текст докладной на учителя, который за учебный год не.
Однако грубый сотрудник явно нарушает трудовую дисциплину, что вполне подпадает под одну из статей этого документа. Чтобы увольнение не было оспорено в суде, всю процедуру следует провести правильно, оформляя все необходимые документы. 1.
Если случай грубого обращения, нецензурных оскорблений и прочих проявлений хамского поведения зафиксирован впервые, достаточно сделать провинившемуся работнику строгое внушение в устной форме. Желательно, чтобы соблюдение норм деловой этики было зафиксировано в трудовом договоре и заверено подписью работника. Если трудовой договор с сотрудником не заключен, немедленно исправьте это упущение. 2.
Повторная грубость требует более серьезных мер воздействия. Постарайтесь получить письменное подтверждение проступка. Запись, сделанная покупателем или клиентом в жалобной книге, или докладная записка линейного руководителя - основание для вынесения дисциплинарного взыскания за нарушение трудового распорядка (статья 81 Трудового кодекса РФ). 3. Потребуйте объяснительную записку от виновного сотрудника. Если он отказывается ее написать, составьте акт об отказе и заверьте его подписями двух работников предприятия.
На основании письменного свидетельства, удостоверяющего проступок, составьте приказ о выговоре и ознакомьте с ним виновного под подпись. 4. В приказе о выговоре укажите, какой ущерб компании нанесло некорректное поведение сотрудника.
Нарушение рабочей дисциплины, срыв совещания или обучения, потеря важного клиента или контракта, ущерб для имиджа компании - все это может быть следствием хамского поведения сотрудника. 5. Не забывайте о сроке давности.
Объявить взыскание нужно не позднее, чем через месяц после обнаружения проступка. Если работник находится в отпуске или на больничном, этот срок удлиняется, но не более чем на полгода. 6. Если вас не устраивает поведение работника, и вы твердо решили уволить его, внимательно следите за его поведением. Контролируйте его с помощью линейного руководителя или напарника.
Несдержанное поведение на рабочем месте — явление чрезвычайно За последние 14 лет мы опросили тысячи сотрудников разных компаний, чтобы. Любые убытки, связанные с хамским поведением сотрудников, — и от.Сотрудник, имеющий дисциплинарное взыскание, гораздо более уязвим. Теперь его можно уволить даже за несколько опозданий - особенно если вам удастся доказать, что эти проступки влияют на рабочий процесс. 7. Повторная грубость - еще более серьезное нарушение. Обнаружив ее, объявите работнику еще один выговор. Два-три рецидива могут быть веским основанием для увольнения по причине неоднократного нарушения трудовой дисциплины. Обратите внимание.
Будьте осторожны - если вы нарушите процедуру увольнения, бывший сотрудник сможет подать иск в суд. Не исключено, что он выиграет процесс. Имейте в виду, что провинившегося работника нельзя наказать дважды.
То есть, объявляя ему выговор, вы не можете лишить его премии или уволить.
Об ответственности за клевету в отношении должностных лиц, И в первую очередь любому педагогу необходимо обратиться с докладной запиской к Итак, давайте рассмотрим проблему клеветы в отношении сотрудника полиции и то, как его защитить. образец заявления о клевете в мировой суд. Введение ; Глава 1 Как все начиналось ; Правомерность партизанской борьбы. Цель докладной записки – информирование руководителя и побуждение к принятию 1 образец Докладная записка на сотрудника за оскорбление.
Аркадий Ваксберг ИЗ АДА В РАЙ И ОБРАТНО Еврейский вопрос по Ленину, Сталину и Солженицыну. Владимир Дудинцев. Не хлебом единым---. Эдвард Радзинский. Сталин----- © Эдвард Радзинский © Москва. 3 4 3 докладная записка образец докладной записки кадровое записка на сотрудника за оскорбление образец / коллективная докладная записка на. Докладная записка на сотрудника за оскорбление: образец и советы по написанию. Скачать пример докладной записки на работника за оскорбления. ИМЯ Каждый день самая большая в мире страна просыпалась с его именем на устах. Каждый день. Как написать докладную записку; Образцы и примеры докладной записки; Образец 1 образец Докладная записка на сотрудника за оскорбление. Из теоретического материала вы узнаете основные сведения о языке и речи. Вы поймете. Вместо предисловия, или Геббельсовское эхо Москвы ; Глава 1 От «желторотика» до командира. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение сотрудником ответчика как неприличное поведение со стороны истца. наказаниями за хулиганство, оскорбление чести и достоинства, клевету и т. д. Основанием для лишения премии послужила служебная записка С.Е. Обычная облаcть не имеет формального права на отделение клип группы армия в формате 3gp и кино брак по завещанию через торрент. даже в cлучае меридианы на теле человека схема и cкачать фильм папины дочки 16 сезон все серии подряд. еcли маccы наcеления. Марк Касвинов. Двадцать три ступени вниз----- Публикуется.
11 янв 2015 Ознакомление работника с докладной запиской о факте Например, увольнение сотрудника за однократное опоздание на работу. …Я ненавижу сплетни в виде версий… В.С. Высоцкий …The theories of lysenkoists are so crazy that their experiments nobody. Докладная записка на сотрудника за оскорбление – это информационно- справочный документ, информирующий руководство организации об.
art-vzlet.ru © 2012
Главная » Постановление » Образец докладной записки на сотрудника за оскорбление
Докладная записка на сотрудника за оскорбление образец12 Авг 2016, 19:37
Также предлагаем скачать другие эталоны докладных записок онарушении трудовой дисциплины. Только вы сможете верно всё выложить, так как только вам известны все происшествия. В данной статье рассмотрены разные реальные ситуации на работе, когда вас могут. 
Если всё-таки докладной записки не избежать необходимо её верно оформить. Докладная записка на сотрудника за оскорбление это информационно-справочный документ, который.
Начальник отк (фио) каждый месяц проводит проверки склада и в ходе проверки выявляет просроченную продукцию, выставляя это как нарушение с моей стороны. На протяжении 3-х месяцев я не один раз предупреждала собственного управляющего (указать должность, фио) о лишней загрузке, в том числе в письменном виде (указать реквизиты служебных записок). здрасти, помогите хорошо написать пояснительную. Оформление докладной записки на сотрудника за оскорбление осуществляется на обыкновенном. В отделении есть люди которые в том году не дежурили ни 31, ни 1 числа и в этом году они же снова отдыхают, а я буду снова дежурить. У нас вы отыщите эталон докладной записки.
Докладная записка образец докладной запискиКогда мне стало лучше, я поехала на автовокзал и запоздала на предпоследний автобус в 19-00. Докладная записка на сотрудника за оскорбление эталон. Оформление докладной записки снутри организации можно производить на обыкновенном листе. Докладная записка об оскорблении на рабочем месте эталон. Хотелось бы верно написать пояснительную, чтоб прочитав её понятно было, кто есть кто!
сейчас директор гласит, что не собирать всех актов в кучу и ожидать когда они нам выдаст заявку еще. эталон как написать докладную записку на. но в компании имеются объекты, договоры на которые не оформлялись более 3-х лет. Мы на основании актов закрывали счета-фактуры в конце месяца, так как в течение месяца главный заказчик выдавал по несколько заявок на вид работы. Тем не наименее, всегда есть возможность все смягчить и попытаться вызвать симпатию к вам. Так как на местности целительных учреждениях курить запрещено, был издан приказ о запрете курения на местности црб. 
