Руководства, Инструкции, Бланки

Пошаговая Инструкция По Внедрению Профстандартов img-1

Пошаговая Инструкция По Внедрению Профстандартов

Категория: Инструкции

Описание

Пошаговая инструкция по внедрению профстандартов

Вебинар «Как внедрить профстандарты на предприятии. Пошаговая инструкция для реализации проекта» (07-08 июня)

Закон от 02.05.2015г. № 122-ФЗ о профстандартах, устанавливающий новые нормы оценки квалификационного уровня специалистов принят и вступил в силу. Внедрение стандартов поэтапное, часть стандартов вступила в силу с 2015г, с 1 июля 2016 года стандарты станут обязательными для всех.

Применение профессионального стандарта для работодателей любой формы собственности является обязательным. при условии, что требования к квалификации работника закреплены ТК РФ, федеральными законами и прочими нормативно-правовыми актами, во всех остальных случаях профстандарты могут использоваться лишь в качестве основы для формирования требований к квалификации с учетом особенностей конкретной организации.

Еще есть немного времени, чтобы все осмыслить и грамотно подготовиться к процедуре перехода. Мы подготовили пошаговую инструкцию, последовательность действий, которые необходимо предпринять.

Обращаем Ваше внимание, что вебинар будет носить исключительно практический характер. Каждый теоретический блок тем будет подкреплен выполнением самостоятельной практической работы.

  • руководители службы персонала
  • начальники отделов кадров, НR- рам
  • инспекторов по кадрам
  • специалисты по охране труда
  • бухгалтеры, делопроизводители, секретари и другие работники, ведущие кадровое делопроизводство в организации.

    1 блок. Правовая поддержка профессиональных стандартов.

    1. Правовая поддержка профессиональных стандартов
    2. Промежуточные итоги разработки и внедрения профстандартов.
    3. Какие кадровые процедуры будут зависеть от принятых профессиональных стандартов.
    4. Комментарии ГИТ.
    5. Содержание трудового договора.
    6. Влияние профстандартов на оплату труда.
    7. Структура профстандарта (Приказ от 12 апреля 2013 г. N 147н «Об утверждении макета профессионального стандарта »).
    8. Уровни квалификации работника (Приказ от 12 апреля 2013 г. N 148н «Об утверждении уровней квалификации в целях разработки проектов профессиональных стандартов »).
    9. Разработка профстандартов (Постановление Правительства РФ от 22 января 2013 г. N 23 «О правилах разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов).
    10. Выполнение практических заданий.

    2 блок. Проект по внедрению профстандартов на предприятии.

    1. Формирование рабочей группы. Ее полномочия и ответственность.
    2. Составление плана работ.
    3. Анализ штатного расписания.
    4. Выбор профессиональных стандартов для применения на предприятии.
    5. Анализ должностных инструкций (функционала работников) на соответствие требованиям профстандартов.
    6. Доведение требований профстандартов до работников.
    7. Организация и проведение аттестации работников.
    8. Документальное оформление.
    9. Составление план-графика обучения работников.
    10. Выполнение практических заданий.
    11. Документальное оформление.

    3 блок. Алгоритмы действий работника и работодателя в случае несоответствия требованиям профстандарта.

    1. Права работодателя: обучить, перевести, уволить?
    2. Права работника: обучиться, перевестись, уволиться?
    3. Подтверждение квалификации в квалификационных центрах. Сертификация работников в 2017г.
    4. Выполнение практических заданий.

    Ответы на вопросы слушателей.

    Кретова Наталья Владимировна - эксперт, практикующий консультант в области управления персоналом и организационного развития. Имеет многолетний опыт работы на руководящих должностях в области построения систем управления персоналом, кадрового делопроизводства, опыт проведения аудиторских проверок в области кадрового делопроизводства на предмет соблюдения трудового законодательства, реализации консалтинговых проектов по аттестации, ротации персонала, бесконфликтному управлению, снижению затрат на персонал, разрешению трудовых споров в досудебном и судебном порядке.

    Время проведения вебинара : 7-8 июня 2016 г. с 10-00 до 13-00 по моск.времени.

    Стоимость участия в вебинаре:
    1. Для участия специалистов из коммерческих организаций - 4500 руб.
    2. Для участия специалистов из организаций-членов палат – 4000 руб.
    3. Для участия специалистов государственных и муниципальных орг. – 4000 руб.

    Дополнительная скидка: для двух и более участников с одной организации 10%

    Участники вебинара (интернет-семинара) могут принимать участие:
    1. Дистанционно через интернет на своем рабочем месте;
    2. Дистанционно через интернет на своем домашнем компьютере;

    Дополнительно участникам вебинара после проведения мероприятия предоставляется на месяц интернет-ссылка записи вебинара для просмотра в офлайн-режиме.

    Срок подачи заявки на участие до 06 июня по тел. (8172) 72 46 87Петрова Александра Сергеевна, Кондаков Игорь Анатольевич

    Ряд машин вышли на дороги города уже сегодня. Напомним, привлечь социально ответственный бизнес к этой работе предложил накануне Мэр Вологды Андрей Травников.
    27.12.2016 Администрация г.Вологда

    Череповецким межрайонным следственным отделом Следственного комитета Российской Федерации по Вологодской области продолжается расследование уголовного дела о совершении развратных действий в отношении 12-летней девочки и
    27.12.2016 Следственный комитет

    Фото: Gorodche.ru Сегодня в Межрайонной ИФНС России по Вологодской области № 12 подвели итоги года по задолженности физических лиц и призвали горожан заплатить налоги до новогодних праздников.
    27.12.2016 Город Че

    Но начальника экзаменационного отделения ГИБДД выгнали с работы и посадили Три миллиона рублей - внушительный штраф предстоит выплатить экс-полицейскому.Фото:
    27.12.2016 Комсомольская правда

    Спиртосодержащее лекарственное средство «Валокордин» станет рецептурным препаратом со второй половины 2017 года.
    27.12.2016 Cpv.Ru

  • Другие статьи

    Семинар Внедрение профстандартов на предприятии: пошаговая инструкция

    Семинар "Внедрение профстандартов на предприятии: пошаговая инструкция"

    Система профессиональных стандартов в нашей стране формируется и активно обсуждается с 2012 года. Последние изменения были введены Федеральным законом № 122-ФЗ от 2 мая 2015 года. Он окончательно утвердил и разъяснил порядок применения профессиональных стандартов, которые вступили в силу с 01.07.2016 г.

    Теперь на плечи кадровых служб легла обязанность по внедрению профессиональных стандартов. И наш совет – не затягивать с данным вопросом, а делать это как можно быстрее, особенно на фоне увеличения инспекционных проверок. Не стоит забывать, что штрафные санкции за нарушение норм трудового законодательства значительно увеличились!

    1. Правовая поддержка профессиональных стандартов.
    2. Разработка и утверждение профессиональных стандартов на предприятии.
    3. Внедрение профессиональных стандартов на предприятии.
    4. Алгоритмы действий работодателя в случае несоответствия работника требованиям профстандарта.
    5. Ответы на вопросы слушателей.
    Семинар участвует в акции *

    * на семинары, отмеченные знаком "АКЦИЯ", действует специальная цена

    Участие в 1-ом семинаре - 8 000 рублей вместо 9 900 рублей

    Участие в 2-х семинарах - 12 000 рублей вместо 19 800 рублей

    Участие в 3-х семинарах - 15 000 рублей вместо 29 700 рублей

    • оплата семинара происходит по счету согласно договору публичной оферты
    • для оперативного обмена документами убедительная просьба иметь при себе доверенность на подпись документов (образец будет направлен менеджером вместе со счётом)
    • по окончании семинара будет выдан сертификат о повышении квалификации
    В стоимость включено
    • участие в семинаре
    • кофе-брейк и обед во время проведения семинара
    • письменные принадлежности, методические материалы

    Остались вопросы? Задайте их специалисту УМЦ "Градиент Альфа"

    Новости: «КАК ВНЕДРИТЬ ПРОФСТАНДАРТЫ НА ПРЕДПРИЯТИИ

    Новости: «КАК ВНЕДРИТЬ ПРОФСТАНДАРТЫ НА ПРЕДПРИЯТИИ. ПОШАГОВАЯ ИНСТРУКЦИЯ ДЛЯ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОЕКТА»

    2 декабря 2016г.

    Версия для печати

    В Союзе «Астраханская торгово-промышленная палата» 30 ноября 2016 г. комитет: «По профессиональным стандартам, развитию компетенций и квалификаций» провёл семинар на тему: «КАК ВНЕДРИТЬ ПРОФСТАНДАРТЫ НА ПРЕДПРИЯТИИ. ПОШАГОВАЯ ИНСТРУКЦИЯ ДЛЯ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОЕКТА»

    Цель введения профессиональных стандартов — это повышение качества трудовых ресурсов, рост профессионализма работников. Их конечная цель — повышение конкурентоспособности работника на рынке труда.

    Закон от 02.05.2015г. № 122-ФЗ о профессиональных стандартах, устанавливающий новые нормы оценки квалификационного уровня специалистов принят и вступил в силу с 1 июля 2016г.

    Применение профессионального стандарта для работодателей любой формы собственности является обязательным, при условии, что требования к квалификации работника закреплены ТК РФ, федеральными законами и прочими нормативно-правовыми актами, во всех остальных случаях профессиональные стандарты могут использоваться лишь в качестве основы для формирования требований к квалификации с учетом особенностей конкретной организации.

    На семинаре была представлена пошаговая инструкция, последовательность действий, которые необходимо предпринять работодателям для внедрения профессиональных стандартов на своих предприятиях и в организациях с практическими указаниями по отдельным элементам этих действий.

    Участниками семинара были руководители службы персонала, начальники отделов кадров, инспекторы по кадрам, специалисты по охране труда, делопроизводители, секретари и другие работники, ведущие кадровое делопроизводство в организации.

    Участники семинара получили именной сертификат об участии



    Вебинар Как внедрить профстандарты на предприятии

    Вебинар "Как внедрить профстандарты на предприятии. Пошаговая инструкция для реализации проекта"

    совместно с Международным институтом менеджмента объединений предпринимателей

    Торгово-промышленной палаты Российской Федерации

    проводит обучение в формате вебинара (интернет-семинара) по теме:

    «КАК ВНЕДРИТЬ ПРОФСТАНДАРТЫ НА ПРЕДПРИЯТИИ.

    ПОШАГОВАЯ ИНСТРУКЦИЯ ДЛЯ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОЕКТА»

    «Цель введения профстандартов — это повышение

    качества трудовых ресурсов, рост профессионализма

    работников. Их конечная цель — повышение

    конкурентоспособности работника на рынке труда»

    Закон от 02.05.2015г. № 122-ФЗ о профстандартах, устанавливающий новые нормы оценки квалификационного уровня специалистов принят и вступил в силу. Внедрение стандартов поэтапное, часть стандартов вступила в силу с 2015г, с 1 июля 2016 года стандарты станут обязательными для всех.

    Применение профессионального стандарта для работодателей любой формы собственности является обязательным. при условии, что требования к квалификации работника закреплены ТК РФ, федеральными законами и прочими нормативно-правовыми актами, во всех остальных случаях профстандарты могут использоваться лишь в качестве основы для формирования требований к квалификации с учетом особенностей конкретной организации.

    Еще есть немного времени, чтобы все осмыслить и грамотно подготовиться к процедуре перехода. Мы подготовили пошаговую инструкцию, последовательность действий, которые необходимо предпринять.

    Обращаем Ваше внимание, что вебинар будет носить исключительно практический характер. Каждый теоретический блок тем будет подкреплен выполнением самостоятельной практической работы.

    1 блок. Правовая поддержка профессиональных стандартов

    1. Правовая поддержка профессиональных стандартов
    2. Промежуточные итоги разработки и внедрения профстандартов.
    3. Какие кадровые процедуры будут зависеть от принятых профессиональных стандартов.
    4. Комментарии ГИТ.
    5. Содержание трудового договора.
    6. Влияние профстандартов на оплату труда.
    7. Структура профстандарта (Приказ от 12 апреля 2013 г. N 147н «Об утверждении макета профессионального стандарта»).
    8. Уровни квалификации работника (Приказ от 12 апреля 2013 г. N 148н «Об утверждении уровней квалификации в целях разработки проектов профессиональных стандартов»).
    9. Разработка профстандартов (Постановление Правительства РФ от 22 января 2013 г. N 23 «О правилах разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов).

    10. Выполнение практических заданий.

    2 блок. Проект по внедрению профстандартов на предприятии

    11. Формирование рабочей группы. Ее полномочия и ответственность.

    12. Составление плана работ.

    13. Анализ штатного расписания.

    14. Выбор профессиональных стандартов для применения на предприятии.

    15. Анализ должностных инструкций (функционала работников) на соответствие требованиям профстандартов.

    16. Доведение требований профстандартов до работников.

    17. Организация и проведение аттестации работников.

    18. Документальное оформление.

    19. Составление план-графика обучения работников.

    20. Выполнение практических заданий.

    21. Документальное оформление.


    3 блок. Алгоритмы действий работника и работодателя в случае несоответствия требованиям профстандарта

    22. Права работодателя: обучить, перевести, уволить?

    23. Права работника: обучиться, перевестись, уволиться?

    24. Подтверждение квалификации в квалификационных центрах. Сертификация работников в 2017г.

    25. Выполнение практических заданий.

    Ответы на вопросы слушателей

    Кретова Наталья Владимировна - эксперт, практикующий консультант в области управления персоналом и организационного развития. Имеет многолетний опыт работы на руководящих должностях в области построения систем управления персоналом, кадрового делопроизводства, опыт проведения аудиторских проверок в области кадрового делопроизводства на предмет соблюдения трудового законодательства, реализации консалтинговых проектов по аттестации, ротации персонала, бесконфликтному управлению, снижению затрат на персонал, разрешению трудовых споров в досудебном и судебном порядке.

    Целевая аудитория вебинара:

    ? руководители службы персонала,

    ? начальники отделов кадров, НR,

    ? инспекторы по кадрам,

    ? специалисты по охране труда,

    ? бухгалтеры, делопроизводители, секретари и другие работники, ведущие кадровое делопроизводство в организации.

    Время проведения вебинара : 7-8 июня 2016 г. с 10-00 до 13-00 по моск.времени.

    Участники вебинара (интернет-семинара) могут принимать участие :

    1. Дистанционно через интернет на своем рабочем месте;

    2. Дистанционно через интернет на своем домашнем компьютере;

    3.Имеется возможность участвовать с планшета или смартфона.

    Участники вебинара получают именной электронный сертификат установленного образца Международного института менеджмента ТПП РФ о повышении квалификации.

    Слушатели, прослушавшие 4 семинара по тематике кадровой службы, получают удостоверение установленного образца о повышении квалификации, соответствующее Приказу Минобрнауки РФ №499 от 1 июля 2013г. в объёме 80 часов по специализации «Кадровое делопроизводство» и вносятся в Реестр сертифицированных специалистов МИМОП ТПП РФ.

    1. Для участия специалистов из коммерческих организаций – 4500 руб.,

    2. Для участия специалистов из организаций-членов палат – 4000 руб.

    Дополнительная скидка 10% для двух и более участников из одной организации

    Дополнительно участникам вебинара после проведения мероприятия предоставляется на месяц интернет-ссылка записи вебинара для просмотра в офлайн-режиме.

    Регистрация заканчивается 6 июня 2016 г.

    Обращаем Ваше внимание, количество возможных подключений к вебинару ограничено!

    Заявку на участие (с указанием ФИО, организации, ее реквизитов и контактных данных) Вы можете направить по телефону/факсу (3852) 65-37-54 или по электронному адресу msa@alttpp.ru. Контактное лицо – Щербинина Мария. Предварительная регистрация обязательна! Срок подачи заявок ограничен, в связи с этим мы оставляем за собой право отказать в участии.

    Алтайская ТПП

    656056, г. Барнаул, пл. Баварина, 2,

    бизнес-центр «Парус», этажи — 6,7,

    тел. +7 (3852) 65–37–65 (приемная),

    факс: +7 (3852) 65–37–60,

    Кинетика разработка сайтов

    Вебинар Как внедрить Профстандарты на предприятии

    Вебинар "Как внедрить Профстандарты на предприятии. Пошаговая инструкция для реализации проекта"

    Закон от 02.05.2015 г. №122-ФЗ о профстандартах, устанавливающий новые нормы оценки квалификационного уровня специалистов принят и вступил в силу. Внедрение стандартов поэтапное, часть стандартов вступила в силу с 2015 г. с 1 июля 2016 года стандарты станут обязательными для всех.

    Применение профессионального стандарта для работодателей любой формы собственности является обязательным. при условии, что требования к квалификации работника закреплены ТК РФ, федеральными законами и прочими нормативно-правовыми актами, во всех остальных случаях профстандарты могут использоваться лишь в качестве основы для формирования требований к квалификации с учётом особенностей конкретной организации.

    Ещё есть немного времени, чтобы все осмыслить и грамотно подготовиться к процедуре перехода. Мы подготовили пошаговую инструкцию, последовательность действий, которые необходимо предпринять.

    Обращаем Ваше внимание, что вебинар будет носить исключительно практический характер. Каждый теоретический блок тем будет подкреплён выполнением самостоятельной практической работы.

    Программа вебинара

    1 блок. Правовая поддержка профессиональных стандартов:

    1. Правовая поддержка профессиональных стандартов.
    2. Промежуточные итоги разработки и внедрения профстандартов.
    3. Какие кадровые процедуры будут зависеть от принятых профессиональных стандартов.
    4. Комментарии ГИТ.
    5. Содержание трудового договора.
    6. Влияние профстандартов на оплату труда.
    7. Структура профстандарта (Приказ от 12 апреля 2013 г. N 147н "Об утверждении макета профессионального стандарта").
    8. Уровни квалификации работника (Приказ от 12 апреля 2013 г. N 148н "Об утверждении уровней квалификации в целях разработки проектов профессиональных стандартов").
    9. Разработка профстандартов (Постановление Правительства РФ от 22 января 2013 г. N 23 "О правилах разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов).
    10. Выполнение практических заданий.

    2 блок. Проект по внедрению профстандартов на предприятии:

    1. Формирование рабочей группы. Её полномочия и ответственность.
    2. Составление плана работ.
    3. Анализ штатного расписания.
    4. Выбор профессиональных стандартов для применения на предприятии.
    5. Анализ должностных инструкций (функционала работников) на соответствие требованиям профстандартов.
    6. Доведение требований профстандартов до работников.
    7. Организация и проведение аттестации работников.
    8. Документальное оформление.
    9. Составление план-графика обучения работников.
    10. Выполнение практических заданий.
    11. Документальное оформление.

    3 блок. Алгоритмы действий работника и работодателя в случае несоответствия требованиям профстандарта:

    1. Права работодателя: обучить, перевести, уволить?
    2. Права работника: обучиться, перевестись, уволиться?
    3. Подтверждение квалификации в квалификационных центрах. Сертификация работников в 2017 г.

    Выполнение практических заданий.

    Участники вебинара (интернет-семинара) могут принимать участие :

    • Очно, находясь, в региональной ТПП, где будет оборудован зал с проекционным и интернет-оборудованием с налаженной связью с центральным отделением проведения мероприятия;
    • Дистанционно через интернет на своём рабочем месте;
    • Дистанционно через интернет на своём домашнем компьютере;
    • Имеется возможность участвовать с планшета или смартфонов.

    Участники вебинара получают именной электронный сертификат установленного образца Международного института менеджмента ТПП РФ о повышении квалификации.

    Слушатели, прослушавшие 4 семинара по тематике кадровой службы, получают удостоверение установленного образца о повышении квалификации, соответствующее Приказу Минобрнауки РФ №499 от 1 июля 2013 г. в объёме 80 часов по специализации "Кадровое делопроизводство" и вносятся в Реестр сертифицированных специалистов МИМОП ТПП РФ.

    эксперт, практикующий консультант в области управления персоналом и организационного развития. Имеет многолетний опыт работы на руководящих должностях в области построения систем управления персоналом, кадрового делопроизводства, опыт проведения аудиторских проверок в области кадрового делопроизводства на предмет соблюдения трудового законодательства, реализации консалтинговых проектов по аттестации, ротации персонала, бесконфликтному управлению, снижению затрат на персонал, разрешению трудовых споров в досудебном и судебном порядке.