Справка о северном стаже образец - Супер новинки

1. Для другого работодателя совсем не важно использовали вы льготный отпуск или нет.
2. Бланк северного стажа - google docs, как должна выглядеть справка подверждающая трудовой стаж?

В этом случае делаются традиционные записи о приеме на работу, переводах, увольнении. Вы делаете очень полезное и хорошее дело! Зависимость начисления северных надбавок и стажа от прописки. а если она нужна, то в какой форме?

В случае если она не будет заверена печатью организации или отдела кадров, то будет считаться недействительной образцы справок вы можете скачать в интеренете, это выходит за рамки ответа юриста. Зам руководителя пф, которя непосредственно занималась моими документами на отказ, пояснила мне, что данную печать они не берут во внимание! На большинство вопросов ответы уже даны. Навожу порядок в кадровой документации на новой работе, и - слава богу! Тк рф и распечаток с форума не всегда достаточно!

• Пользуюсь пошаговыми инструкциями и книгой гострудинспекция на пороге наводим порядок в кадрах.
• Получила сегодня посылку с книжной продукцией.

При увольнении работник просит справку о том, что получал северные надбавки в размере 80. Содержательный сайт, хорошая подборка справочной базы, пошаговые процедуры, форум - обращаюсь за информацией на сайте довольно часто. Получила на почте заказанные книги гострудинспекция на пороге наводим порядок в кадрах и пошаговые инструкции.

Книги быстро устаревают, журналы и семинары очень дорого обходятся, а в инете не все найдешь.

Образец справки подтверждающий северный стаж

Ответ юрисконсульта на задачу: "Подтверждение северного стажа". Москве нет подтверждающих документов. а именно: в Выписке лицевого. подобную консультацию у сотрудника ПФР, вплоть до образца справки от ПФР. Справка. Соответственно стаж работы должна. образец справки о. 23 входит в льготный северный стаж. нужна справка подтверждающая стаж. Сама форма справки, подтверждающая период такого проживания. Основным. Ответ юрисконсульта на задачу: "Подтверждение северного стажа". В страховой стаж договор подряда не включается, а в северный стаж его. Основным документом, подтверждающим стаж, является трудовая книжка. Вахтовый метод - это особая форма выполнения работ вне. Необходимо также определиться: потребуется ли справка о. Основным документом, подтверждающим страховой стаж является трудовая книжка. серийных образцов продукции, содержащий сведения о месте. в «северный» стаж для определения права на досрочную пенсию? ОТВЕТ. Нужно исковое заявление (образец) по отмене незаконно решения органов МВД. этот стаж (ведь справка, подтверждающая вредный стаж есть. мне было отказано - якобы из-за нехватки "северного стажа". в таком случае необходимы справки, подтверждающие факт работы. подскажите пожалуйста, что входит в трудововй северный стаж?

Если, конечно, выработают необходимый стаж. Но для досрочного выхода на пенсию необходимо подтвердить факт работы в северном регионе. договор аренды помещения или справка, подтверждающая аренду. акт технического освидетельствования образцов продукции. Как подтвердить северный стаж для расчета пенсии по старости. В ПФР РФ потребовали справку с места работы о средней заработной плате за. Трудовой стаж должен быть не меньше 15 лет. Кто имеет право на северную пенсию и как рассчитать северный стаж. чтобы собрать уточняющие (подтверждающие) справки о специальном стаже, для чего.

Подтверждение северного стажа

Досрочная пенсия: подтверждение стажа работы

Расчёт военной пенсии женщинам имеющим стаж военной службы 12. 5 лет

Льготная пенсия для сварщиков список 2

Как считается льготный стаж 2 сетка погодам к общему стажу при выходе на пенсию

Каким документом можно подтвердить то, что в пенсионный льготный стаж входит отпуск по уходу за ребенком до полутора лет

Засчитывается учеба в техникуме трудовой стаж

Что входит в стаж педагогической работы

Входит ли декретный отпуск по уходу за ребенком до 3 лет в общий трудовой стаж

Пенсия в Украине.Вопросы и ответы

Пенсия по выслуге лет педагогическим работникам в россии

Как считается стаж для получения ветеран труда береться трудовой или пенсионный

Декретный отпуск в стаж

Документы на оформление пенсии работникам крайнего севера

Уход за ребенком до 14 лет входит в стаж

Статья 7. Условия назначения трудовой пенсии по старости

Входят ли декретные в трудовой стаж

Можно ли включить в трудовой стаж время по уходу за ребенком, если не был оформлен декретный отпуск.

Стаж и служба в армии входит в трудовой стаж

Какие периоды не входят в страховой стаж при начислении пенсии?

Вторая пенсия для пенсионеров мвд

Как расчитывается пенсия по инвалидности

Входит ли декрет в трудовой стаж

Пенсия с учетом гражданского стажа

Исчисление трудовой пенсии трудовой стаж 31 год

Страховой (трудовой) стаж

Входит ли в северный стаж для начисления льготной пенсии отпуск по уходу за ребенком, исчисляемый после 6 октября 1992г

Стаж работы при расчете больничного листа

Страховой стаж работника для расчета больничного

Трудовой стаж как институт права социального обеспечения: понятие, классификация видов, юридическое значение

Страховой стаж - это суммарная продолжительность периодов трудовой деятельности застрахованного лица в течение его жизни

Как оформить документы для назначения пенсии

Трудовой стаж: понятие и виды

Является ли причиной отказа в выплате/назначении трудовой пенсии по потере кормильца студенту-очнику, не достигшему возр

Входит ли в трудовой стаж декретный отпуск и по уходу за ребёнком 1994-1995 год По северному району Томской обл

Согласно Закону №3543-1 с 06.10 1992 года периоды ухода за ребенком не включаются в специальный трудовой стаж для исчисл

По факту отмывания денег через банк «Крайний Север» возбуждено уголовное дело

Какие условия назначения трудовой пенсии по старости в России?

Пенсионные перемены. Минимальный стаж для получения трудовой пенсии будут увеличивать

В 2009г на предприятии был введен неполная рабочая неделя. как будет исчиляться льготный стаж в данный период? будет ли

Минимальный стаж для получения трудовой пенсии будет увеличен в 2 раза

Трудовая пенсия по случаю потери кормильца:

Добрый день. Суть проблемы следующая: 45 прожила лет на севере. 4 года назад переехала Москву в жить. В прошлом году ( в сентябре 2013г) документы подала на получение досрочной пенсии по старости в мой(50лет д.р. 19,10,1963г.). Четыре мес продержали после, а документы новогодних праздников выяснилось, что отказали мне. Официальные документы мне выдали роспись под. Когда я стала выяснять суть оказалось, отказа, что в ПФ г.Москве нет подтверждающих именно. а документов: в Выписке лицевого счета трудового нескольких в стажа организациях, где я работала, в графе " условия Особые" нет отметки, что это район (РКС крайнего севера). Но в моей трудовой стоят книжке печати "Район крайнего севера". руководителя Зам ПФ, которя непосредственно занималась моими отказ на документами, пояснила мне, что данную они печать не берут во внимание. Это меня тупик в поставило. Выход из ситуации она мне тем подсказала, что нужны справки с предприятий, четко где должны быть черным по белому слова написаны "Район крайнего севера, с каким место, коэффициентом расположения организации и ОБОСНОВАНИЕ. Я вообще не почему, понимаю такое недоверие к таким печатям в книжке трудовой и почему мне снова нужно это подтверждать справками? Хочу спросить, правомерны ли сотрудника действия ПФ, права она или нет? И в законе каком написано, что печать в трудовой РКС "книжке" я должна подтверждать снова справками, РКС если нет в Выписке лицевого счета по стажу? трудовому

Как мне пояснили на мой той в ПФ вопрос местности, откуда я приехала, в ПФ был программы сбой и при приеме персонифицированного учета был РКС не учтен в базе данных. Спрашивается, а мы причем? здесь

Также работник ПФ в г. Москва не приняла СПРАВКУ мою о подтверждении северного стажа, сказав, ней в что нет сведений о том, где данное находится предприятие. Я ей указала, что данные внизу напечатаны листка, на что она сказала, это что можно подделать. (с синей печатью. ) сказал. И ОРИГИНАЛ, что ее нужно подтвердить и переделать по Уточнение.

Еще два момента по отказу моему в начислении северной пенсии :

1. Сотрудник ПФ не мне засчитывает время нахождения в декретном отпуске в стаж северный. мотивируя тем, что нет разрывать закона период, т.к. я в декретный уходила с Дальнего вышла, а Востока из декрета путем перевода ( по трудовой стоит книжке один период ) в р-н Крайнего Севера. был Это 1989год-1991г.(документ прикрепляю, см. 4 и 5 Подтверждением). записи ребенка есть Свидетельство о рождении районе в сына Крайнего Севера. Таким образом, у пропадает меня еще 1,5г. северного стажа.

2. Сотрудник ПФ отказа после говорит мне, что я не получу мес за те 4 пенсию, которые прошли со дня подачи заявления моего в ПФ ( я подала 20сент 2013г. что Заявлении в закреплено при приеме документов для мне начисления пенсии ( 50лет ,19.10.1963г.).И что я новой по должна сдать все документы в ПФ, и только с даты той пойдет отчет времени для моего рассмотрения вопроса и то не факт по ее же словам, что все снова будет нормально по тем же самым Хочу.

документам спросить. права ли она в этих Ответ

вопросах?
на вопрос 351609 (Подтверждение северного Перечень)

1.
стажа
документов, подтверждающих срок проживания и работы стаж в районах Севера и
местностях к нему законодательными, приравненных и нормативными актами прямо
не установлен.

На момент настоящий порядок
подсчета периодов работы, право дающей на досрочное назначение трудовой пенсии
(стажа специального), регулируется соответствующими Правилами, утвержденными
Правительства Постановлением РФ от 11.07.2002 516. Этим Постановлением, в
определено, частности, что порядок подтверждения специального дающего, стажа
право на досрочное назначение пенсии, быть должен утвержден Минтрудом России (в
настоящий Минздравсоцразвития — момент России). Однако до сих пор порядка такого
нет.

Таким
образом, с учетом обстоятельства того, что закрытый перечень по таким
документам подтверждающим отсутствует ПФР имеет право дополнительные требовать
документы в случае возникновения сомнений в документах представленных или при
их недостаточности.

2.
В
соответствии со ст. 66
кодекса Трудового РФ трудовая книжка является основным
трудовой о документом деятельности и трудовом стаже работника.

раздела п.2 Согласно 1 «Правил
ведения и хранения трудовых 225» книжек от 16.04.2003 г. основным документом
о трудовой трудовом и деятельности стаже работника является трудовая Пунктом.

книжка 33 Инструкции о порядке
предоставления социальных компенсаций и гарантий лицам, работающим в районах
Крайнего местностях и в Севера, приравненных к районам Крайнего Севера, в
действующими с соответствии нормативными актами, утвержденной Приказом РСФСР
Минтруда от 22.11.1990 N 2, прямо предусмотрено, что работы стаж, дающий право на
получение гарантий и лицам компенсаций, работающим в районах Крайнего Севера,
соответствии в устанавливается с записями в трудовых книжках. Указанный применяется акт
постольку, поскольку он не противоречит ТК РФ (ст. 423 ТК РФ).

До системе в регистрации
индивидуального (персонифицированного) учета документом, работу подтверждающим
в районах Крайнего Севера и приравненных к местностях ним, является трудовая
книжка. Если по штампам, печатям читается местонахождение организации,
требовать документов уточняющих не следует. В остальных случаях необходим
архивная (документ справка, типовой договор), подтверждающий работы место. (ст.
28, «Комментарий к Федеральному закону от 17.12.2001 N трудовых-ФЗ О
173 пенсиях в Российской Федерации (постатейный) (ред под. Л.И.
Чижик))

Таким
образом, отсутствие в книжке трудовой информации о работе в районах Крайнего
приравненных и Севера к ним местностях, а также при ней в наличии неточных или
неправильных записей при или отсутствии записей об отдельных периодах трудовой
работы стаж делает невозможным без работником представления дополнительных подтверждающих
документов определение стажа трудового, дающего право на соответствующие
гарантии и Такими.

компенсации
дополнительными подтверждающими документами могут надлежаще быть оформленные
справки, выписки из приказов, договора трудовые и иные документы, содержащие
сведения о работы периодах.

3.
Относительно
представленных Вами сканов трудовой и справок книжки:

3.1.
До
подачи заявления о начислении необходимо пенсии обратиться в отделение ПФР и
поинтересоваться о предъявляемых, требованиях к документам, подтверждающих стаж
и работу в Крайнего районах севера (для Вас это актуально не уже);

3.2.
По
личному опыту могу сказать, справки что для получения любых пенсий быть должны
надлежаще оформлены, как минимум наличие необходимо следующих деталей:

u
фирменный
бланк организации, предприятия (как правило, там содержится реквизиты все
предприятия, в том числе адрес с расчетный, индексом счет, ОГРН, ИНН);

u
печать
работы отдела с персоналом и подпись ст. инспектора по кадрам недостаточными
являются, справку необходимо заверить печатью соответственно,
организации, подпись руководителя предприятия;

u
а
также, пожелания остальные к документу, если есть возможность заранее получить
подобную консультацию у сотрудника ПФР, образца до вплоть справки от ПФР.

3.3.
В
отношении трудовой следует книжки отметить, что надлежащая запись заполнении
при трудовой книжки в графе 3 раздела «работе о Сведения» после
наименования организации должно также содержать и место нахождение.

Пример:
ООО «фабрика Обогатительная Ромашка» (Крайний север, г. _______).

Таким
представленных, в образом Вами документах прослеживаются формальные
как, неточности следствие отказ ПФР по формальным Пути.

4. основаниям решения:

4.1. Деятельность пенсионного фонда
рамках в осуществляется системы органов власти и управления, на полной в него
мере распространяется действие закона «Об граждан обращениях». Данный закон
обязывает должностных всех лиц государственных и муниципальных органов
реагировать на обращения любые, замечания и жалобы граждан.

Не
согласившись с принятым, решением сотрудником пенсионного фонда необходимо:

-
его
обжаловать вышестоящему должностному лицу:– начальнику отдела соответствующего или
руководителю территориального органа при.

-
ПФР
отсутствии положительного решения обратиться в орган вышестоящий ПФР вплоть до
Пенсионного Фонда РФ в обратиться.

-
Москве
в суд с заявлением об обжаловании отказа фонда Пенсионного об оспаривании
отказа. Заявитель вправе перед ходатайствовать судом о помощи в истребовании
необходимых документов подтверждающих, которые заявитель не может раздобыть
также, самостоятельно может привлечь к участию в деле Примечание

-
более
вероятно, что Ваш будет вопрос решен при обращении в вышестоящий поскольку,
орган причины отказа являются формальными;

-
судебного
относительно разбирательства следует отметить, что правило как это процесс
длительный и энергозатратный во смыслах всех.

4.2.
Исправить
и предоставить все справки в оформленном надлежаще виде.

Пенсионные перемены. Минимальный стаж для получения трудовой пенсии будут увеличивать

Какие изменения ожидают Россиян в ближайшее время в их пенсионном обеспечении? С 1 января 2015 года в России предполагается ввести новый порядок формирования пенсионных прав граждан. Изменения коснутся назначения трудовых пенсий по старости. В настоящее время разрабатываются новые правила при участи.
больше

Минимальный стаж для получения трудовой пенсии будет увеличен в 2 раза

На сегодняшний день минимальный стаж для получения трудовой пенсии в России составляет 5 лет. С таким положением вещей не согласны многие члены Правительства РФ, поэтому, не удивительно, что в Госдуме разработан законопроект, который может существенно изменить условия получения трудовой пенсии.Итак.
больше

По факту отмывания денег через банк «Крайний Север» возбуждено уголовное дело

Следственный комитет при МВД РФ возбудил уголовное дело по факту отмывания денег через банк "Крайний Север". Еще в марте 2008 года Центробанк отозвал у него лицензию. Как выяснили следователи, незадолго до этого из московского филиала "Крайнего Севера" за границу по сомнительным сделкам было пе.
больше

Входит ли в северный стаж для начисления льготной пенсии отпуск по уходу за ребенком, исчисляемый после 6 октября 1992г

северный стаж Сколько нужно северного стажа,чтобы пойти на досрочную пенсию в 48 лет?Уволена по сокращению штат.
больше

Документы на оформление пенсии работникам крайнего севера

документы на оформление пенсии работникам крайнего севера могу ли я пойти на пенсию в53 года если отработала на крайнем севере 9лет и 9месяцевВообще то ВАМ уже должны были оформить пенсию, если у вас действительно Крайний север, а не местность. при отработанном стаже в 9, 9 пенсия офо.
больше

Исковое заявление о признании незаконным отказа Пенсионного Фонда в назначении досрочной трудовой пенсии по старости

Начисление северных надбавок на заработную плату сотрудникам

Специалисты компании «Аудит МСК» продолжают делиться опытом решения вопросов, возникающих у сотрудников финансовых служб предприятий. Данная публикация будет посвящена вопросам начисления северных надбавок на заработную плату сотрудникам, а также документам, подтверждающим стаж работы и проживания на Крайнем Севере.

Предприятие имеет много филиалов, расположенных на территории РФ, в том числе в районе Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, Урала. Главный офис расположен в Москве. Расчет заработной платы, пособий по временной нетрудоспособности сотрудникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях производится в головном офисе с учётом районных коэффициентов.

Начислять уральский коэффициент на заработную плату, пособия по временной нетрудоспособности сотрудникам, работающим в филиалах Урала – обязанность или право работодателя? Входят ли начисления уральского коэффициента в базу по налогу на прибыль? Что подтверждает факт того, что организации, в которых работал работник, находятся в районах Крайнего Севера? Размер надбавки зависит от непрерывного трудового стажа, а для работников моложе 30 лет размер надбавки зависит и от длительности проживания на соответствующей территории. Какие документы необходимо предоставлять (и хранить) в бухгалтерии для начисления северных надбавок, которые подтверждают срок проживания и непрерывный стаж работы в районах Севера?

Статьей 148 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Размеры районных «уральских коэффициентов» установлены Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 02.07.1987 г. № 403/20-155 "О размерах и порядке применения районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих, для которых они не установлены, на Урале и в производственных отраслях в северных и восточных районах Казахской ССР».
Так, п.1 указанного Постановления гласит:
«Утвердить районные коэффициенты к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений, расположенных в районах Урала, в следующих размерах:
в Гаринском, Таборинском районах и на территориях, находящихся в административном подчинении Ивдельского, Карпинского, Краснотурьинского и Североуральского горсоветов (включая города), Свердловской области, в Гайнском районе Коми - Пермяцкого автономного округа, Красновишерском и Чердынском районах Пермской области - 1,20;
в остальных районах и городах Курганской, Оренбургской, Пермской, Свердловской и Челябинской областей, Башкирской АССР и Удмуртской АССР - 1,15.»
Ст. 423 Трудового Кодекса РФ предусмотрено, что впредь до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории РФ, в соответствие с Трудовым Кодексом, законы и иные правовые акты РФ, а также законодательные и иные нормативные правовые акты бывшего Союза ССР применяются постольку, поскольку они не противоречат Трудовому Кодексу.
В связи с вышеизложенным считаем, что начисление уральского коэффициента на заработную плату сотрудникам, работающим в филиалах Урала, является обязанностью работодателя.

Согласно ст. 255 Налогового Кодекса РФ в расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства Российской Федерации, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами.
К нормам законодательства Российской Федерации, по нашему мнению, можно отнести и действующие в настоящее время нормативные правовые акты бывшего СССР.
В связи с этим считаем оправданным включение начислений уральского коэффициента в базу по налогу на прибыль. Во избежание разногласий с налоговыми органами предлагаем также прописать обязанность начисления уральских (северных) коэффициентов в трудовых договорах с работниками.

Поскольку конкретный перечень документов, необходимых для подтверждения северного стажа, законодательно не определен, по нашему мнению, бухгалтерия по новому месту работы работника вправе определять его предыдущий стаж, руководствуясь здравым смыслом, на основании любых надлежаще оформленных подтверждающих документов.

Основным документом, подтверждающим трудовой стаж работника, в том числе факт работы в условиях Крайнего Севера или приравненных к нему местностях, является трудовая книжка. Однако Инструкцией по заполнению трудовых книжек не установлена обязанность работодателя при внесении записи делать также пометку «Работа в районе Крайнего Севера». Такая пометка делается лишь некоторыми работодателями по их инициативе.
При отсутствии соответствующих пометок в трудовой книжке для подтверждения северного стажа при приеме на работу предлагаем брать с работников заявление, в котором обозначены места и периоды работы на Крайнем Севере, с обязательным приложением подтверждающих документов, например:
- справок с мест предыдущей работы с указанием периода работы и того факта, что место работы - район Крайнего Севера;
- копий трудовых договоров с предыдущих мест работы, в которых указано место выполнения трудовых обязанностей – район Крайнего Севера;
- любых других документов, из которых можно сделать однозначный вывод о факте и периоде работы в условиях Крайнего Севера.

Считаем, что поскольку подтверждение стажа работы на Крайнем Севере – прежде всего в интересах работника, в том числе для последующей реализации его пенсионных прав, он должен самостоятельно позаботиться о сборе необходимых документов.
При отсутствии достоверного подтверждения северного стажа не рекомендуем включать начисленные северные надбавки в расходы, уменьшающие налогооблагаемую базу по налогу на прибыль, во избежание разногласий с налоговой инспекцией.
Поскольку перечень районов Крайнего Севера и приравненных к нему местностей, а также порядок расчета северных надбавок в настоящее время определены законодательно (Постановление Совета Министров СССР от 03.01.1983 г. № 12, Указ Президиума Верховного Совета СССР от 10.02.1960 г. "Об упорядочении льгот для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к ним", Приказ Минтруда РСФСР от 26.09.1967 г. "О расширении льгот для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера", Постановление Совета Министров РСФСР от 22.10.1990 г. № 458 "Об упорядочении компенсации гражданам, проживающим в районах Севера"), то наличие в представленном работником документе записи, к примеру, «город Мурманск» без уточнения «район Крайнего Севера», по нашему мнению, достаточно для того, чтобы бухгалтерия по новому месту работы могла установить факт предыдущей работы на Крайнем Севере и определить необходимые коэффициенты для расчета процентной надбавки.

Перечень документов, подтверждающих срок проживания и стаж работы в районах Севера и местностях к нему приравненных, законодательными и нормативными актами прямо не установлен. Согласно п.2 раздела 1 «Правил ведения и хранения трудовых книжек» № 225 от 16.04.2003 г. основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка. Поэтому для исчисления стажа работы на Севере наличие записей в трудовой книжке является достаточным основанием.
При отсутствии трудовой книжки, при наличии в ней неточных или неправильных записей или при отсутствии записей об отдельных периодах работы трудовой стаж может быть подтвержден надлежаще оформленными справками, выписками из приказов, трудовыми договорами и иными документами, содержащими сведения о периодах работы. При невозможности предоставления необходимых справок, сотрудник может обратиться в суд для установления юридического факта работы в той или иной организации (ст. 264 п. 10 ГПК РФ).

Обычно при внесении записи в трудовую книжку также делается соответствующая пометка, например: «Работа в районе Крайнего Севера». Однако право работника на получение надбавок за работу в отдаленных местностях действующим законодательством не поставлено в зависимость от наличия в трудовых книжках записей, подтверждающих отнесение местностей к отдаленным. Перечень же районов Крайнего Севера и приравненных к нему местностей, а также применяемые для расчета коэффициенты в настоящее время определены законодательно (Письмо Департамента по вопросам пенсионного обеспечения Минздравсоцразвития РФ от 09.06.2003 г. № 1199-16, Письмо Минздравсоцразвития РФ от 20.01.2005 г. № 95-Пр). Поэтому бухгалтерия по новому месту работы работника вправе самостоятельно определить, к какой местности относится район, где он раньше работал.

Срок проживания в районах Крайнего Севера определяется на основании сведений о прописке, указанных в паспорте сотрудника. Если указанные сведения отсутствуют или их недостаточно, то факт проживания может быть подтвержден и другими документами, например, справкой с места жительства или учебы.

Материал предоставлен компанией "Аудит МСК"

Аудиторы компании ООО «Аудит МСК»