Должностная инструкция методиста

должностная инструкция МЕТОДИСТА

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основе Устава ГБОУ СОШ № 1386, Типового положения об общеобразовательном учреждении, квалификационных характеристик и требований по должности, в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. Должностные обязанности. Осуществляет методическую работу в образовательных учреждениях всех типов и видов, мультимедийных библиотеках, методических, учебно-методических кабинетах. Анализирует состояние учебно-методической и воспитательной работы в учреждениях и разрабатывает предложения по повышению ее эффективности. Принимает участие в разработке методических и информационных материалов, диагностике, прогнозировании и планировании подготовки, переподготовки и повышения квалификации руководителей и специалистов учреждений. Оказывает помощь педагогическим работникам учреждений в определении содержания учебных программ, форм, методов и средств обучения, в организации работы по научно-методическому обеспечению образовательной деятельности учреждений, в разработке рабочих образовательных (предметных) программ (модулей) по дисциплинам и учебным курсам. Организует разработку, рецензирование и подготовку к утверждению учебно-методической документации и пособий по учебным дисциплинам, типовых перечней оборудования, дидактических материалов и т.д. Анализирует и обобщает результаты экспериментальной работы учреждений. Обобщает и принимает меры по распространению наиболее результативного опыта педагогических работников. Организует и координирует работу методических объединений педагогических работников, оказывает им консультативную и практическую помощь по соответствующим направлениям деятельности. Участвует в работе организации повышения квалификации и переподготовки работников по соответствующим направлениям их деятельности, по научно-методическому обеспечению содержания образования, в разработке перспективных планов заказа учебников, учебных пособий, методических материалов. Обобщает и распространяет информацию о передовых технологиях обучения и воспитания (в том числе и информационных), передовом отечественном и мировом опыте в сфере образования. Организует и разрабатывает необходимую документацию по проведению конкурсов, выставок, олимпиад, слетов, соревнований и т.д. В учреждениях дополнительного образования участвует в комплектовании учебных групп, кружков и объединений обучающихся. Вносит предложения по совершенствованию образовательного процесса в образовательном учреждении. Участвует в деятельности педагогического и иных советов образовательного учреждения, а также в деятельности методических объединений и других формах методической работы. Обеспечивает охрану жизни и здоровья обучающихся, воспитанников во время образовательного процесса. Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности. При выполнении обязанностей старшего методиста наряду с выполнением обязанностей, предусмотренных по должности методиста, осуществляет руководство подчиненными ему исполнителями. Участвует в разработке перспективных планов издания учебных пособий, методических материалов.

2.Должен знать: приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации; законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную деятельность; Конвенцию о правах ребенка; принципы дидактики; основы педагогики и возрастной психологии; общие и частные технологии преподавания; принципы методического обеспечения учебного предмета или направления деятельности; систему организации образовательного процесса в образовательном учреждении; принципы и порядок разработки учебно-программной документации, учебных планов по специальностям, образовательных программ, типовых перечней учебного оборудования и другой учебно-методической документации; методику выявления, обобщения и распространения эффективных форм и методов педагогической работы; принципы организации и содержание работы методических объединений педагогических работников учреждений; основы работы с издательствами; принципы систематизации методических и информационных материалов; основные требования к аудиовизуальным и интерактивным средствам обучения, организации их проката; содержание фонда учебных пособий; теорию и методы управления образовательными системами; методы формирования основных составляющих компетентности (профессиональной, коммуникативной, информационной, правовой); современные педагогические технологии: продуктивного, дифференцированного, развивающего обучения, реализации компетентностного подхода; методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контакта с обучающимися, воспитанниками, детьми разного возраста, их родителями (лицами, их замещающими), педагогическими работниками; технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения; основы экологии, экономики, социологии; трудовое законодательство; основы работы с текстовым редактором, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием; правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения; правила по охране труда и пожарной безопасности.

3.Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет. Для старшего методиста - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста не менее 2 лет.

С должностной инструкцией ознакомлен(а) и получил(а) на руки:

«___»_________20_ г .________________ ____________________

©fs.nashaucheba.ru НашаУчеба.РУ
При копировании материала укажите ссылку.
свазаться с администрацией

Методист образовательного учреждения должностная инструкция - Доступ открыт

Формулирует новые направления исследований и разработок, организует составление программы работ, определяет методы и средства их проведения. Старший методист ----------------------------- наименование организации УТВЕРЖДАЮ ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ -------------------------------- наименование должности 00. Руководитель музея обязан: - осуществлять организационно-документальную и проектную деятельность в процессе создания школьного музея; - осуществлять непосредственное руководство практической деятельностью музея, организовать музейный актив; - разрабатывать концепцию развития и план работы музея, образовательные и рабочие программы подготовки музейного актива, режим работы и правила внутреннего распорядка музея; - организовать фондовую, поисково-собирательную и научно-исследовательскую работу; - проводить консультации педагогического коллектива по проблемам музейной педагогики; - пополнять музейный фонд, организовать учёт и хранение музейного фонда, реализовывать планы школы по оснащению музея современными материально-техническими средствами и оборудованием; - определять структуру управления музея, решать научные, методические и иные вопросы его деятельности; - проводить совместно с заместителем директора по воспитательной работе и дополнительному образованию, школьным психологом и учителями-предметниками мероприятия с использованием средств музейной педагогики; - участвовать в экскурсионно-просветительской работе, в организации постоянных и передвижных экспозиций в музее и школе; - вести журнал регистрации, проведённых экскурсий и посещений музея, а также, мероприятий, связанных с музейной работой; - осуществлять связь с общественностью, с учреждениями культуры и музеями, с местными органами управления и общественными организациями; - сдавать директору школы отчётную документацию установленного образца. Методист должен иметь высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы не менее 2 лет, а также пройти соответствующую аттестацию. Методист дополнительного образования назначается на должность и увольняется с должности приказом директора согласно ТК РФ. Личностные характеристики, которыми должен обладать методист Должностная обязанность методиста подразумевает постоянный контроль за организацией деятельности всей системы учреждения и каждого отдельного человека. Организует обслуживание абонентов фильмотеки и изучение содержания пособий. Требовать от руководства образовательного учреждения оказания содействия в исполнении должностных обязанностей. За реализацию образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса, жизнь и здоровье обучающихся, соблюдение правил свобод учащихся во время учебно-воспитательного процесса в установленном законодательством Российской Федерации порядке. Данное лицо, приобретает соответствующие права и несет ответственность за качественное и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей.

Изучение, обобщение и распространение передового высокоэффективного педагогического опыта, экспериментальной работы учреждений образования района. Осуществляет контроль за выполнением профессорско-преподавательским составом утвержденных расписаний учебных занятий экзаменов и зачетов. Запрашивать лично или по поручению руководства учреждения от структурных подразделений и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей. Данное лицо, приобретает соответствующие права и несет ответственность за качественное и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей. Основы педагогики и возрастной психологии. САМАРЫ 443048, Самара, пос. Ответ прост — есть, только он возможен не во всех институтах, в которых работают методисты. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки в т.

На должность старшего методиста принимается переводится лицо: - имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста не менее 2 лет; - не лишенное права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда часть вторая статьи 331 Трудового кодекса РФ ; - не имеющее или не имевшее судимости, не подвергающееся или подвергавшееся уголовному преследованию за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления. половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности часть вторая статьи 331 Трудового кодекса РФ ; - не имеющее неснятой или непогашенной судимости за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления часть вторая статьи 331 Трудового кодекса РФ ; - не признанное недееспособным в установленном федеральным законом порядке часть вторая статьи 331 Трудового кодекса РФ ; - не имеющее заболеваний, предусмотренных перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения часть вторая статьи 331 Трудового кодекса РФ. Обеспечение возможности применения материалов музея в учебно-воспитательном процессе; организация и проведение в школе мероприятий по тематике музея. С органами местного самоуправления. Обобщает и распространяет наиболее результативный опыт исследовательской деятельности педагогов структурных подразделений Центра. Имеет другие права, общие для педагогических работников Центра, закрепленные в Уставе Центра, других законодательных актах, нормативных документах. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу до подписания трудового договора. План мероприятий утверждается директором школы не позднее пяти дней с начала планируемого периода. Присутствие в установленном по учреждению образования порядке на занятиях учителей, воспитателей с их согласия. Оказывает помощь авторам в подготовке к изданию учебно- методических пособий, рекомендаций.

Нарушение охраны труда и техники безопасности, ППБ. И пару слов об оплате… Методист — это не та профессия, на которой можно, как говорится, заработать свой первый миллион. С отделом кадров по вопросам организации делопроизводства. Есть ли какой-то карьерный рост у тех людей, которые занимают место методиста? Скачать должностная инструкция методиста центра дополнительного образования Должностная инструкция методиста дополнительного образования. Методист школьного музея назначается и освобождается от должности директором школы. А вот возможность организовать торжества и мероприятия — это уже интересное занятие, которое подходит для творческих личностей.

Должностная инструкция методиста музея - Интересная информация

Подготавливает техническую документацию состояния аттракционной техники. Обеспечение сохранности электронных ресурсов учреждения. Количество зарегистрированных пользователей человек наличие формуляров, журнала учёта деятельности центральной районной, детской, сельских библиотек -исполнение -не исполнение количественных показателей муниципального задания 2 балла 7. Внесение данных в информационно-аналитичекую систему БАРС-мониторинг культуры. Обеспечивает соблюдение трудовой и производственной дисциплины в технических и хозяйственных службах культурно-досуговой организации. Внедрение современных методов и форм музейной работы. Квалификационные характеристики призваны способствовать правильному подбору и расстановке кадров, повышению их деловой квалификации, рациональному разделению труда, созданию действенного механизма разграничения функций, полномочий и ответственности между работниками, а также установлению единых подходов в определении их должностных обязанностей и предъявляемых к ним квалификационных требований. Для артистов - концертных исполнителей всех жанров следует руководствоваться квалификационными характеристиками артистов соответствующих жанров театров, музыкальных и танцевальных коллективов, цирков. Вносит предложения о тарификации, поощрении и наложении взысканий на работников отдела сектора. организует учет их рабочего времени. Оклады художественных руководителей структурных подразделений устанавливаются на 5-10 процентов ниже окладов соответствующих руководителей структурных подразделений.

При определении размера выплаты работникам структурного подразделения могут быть использованы следующие показатели: 1 установленные должностные оклады, отработанное время за отчетный период, коэффициент эффективности труда; 2 установленные должностные оклады, коэффициент эффективности труда; 3 иные формы установления размера выплаты в подразделении с учетом коэффициента эффективности труда. Аналитика Запросов и доменов Сравнение Доменов Рейтинг Доменов Семантика Подбор и кластеризация запросов Москва Санкт-Петербург Контекстная реклама: Рекламодателей: Стоимость клика. Спец. Принимает участие в работах, связанных с автоматизацией и механизацией библиотечной деятельности, обобщает полученные результаты и способствует внедрению последних достижений в деятельность библиотеки. Проводит консультации, семинары, стажировки по вопросам теории и практики работы с фольклорным материалом. Организует изучение и обмен опытом работы коллективов любительского искусства, их участие в фестивалях, смотрах, конкурсах, других творческих программах. Высшее профессиональное образование экономическое, культуры и искусства, педагогическое и стаж работы на руководящих должностях в культурно-досуговых организациях не менее 2 лет или среднее профессиональное образование экономическое, культуры и искусства, педагогическое и стаж работы на руководящих должностях в культурно-досуговых организациях не менее 3 лет. ДОМА ЦЕНТРЫ НАРОДНОГО ТВОРЧЕСТВА, ДРУГИЕ АНАЛОГИЧНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ, ОБЕСПЕЧИВАЮЩИЕ МЕТОДИЧЕСКОЕ РУКОВОДСТВО ОРГАНИЗАЦИЯМИ КУЛЬТУРНО-ДОСУГОВОГО ТИПА 5. Обслуживающий персонал: рабочий по комплексному обслуживанию зданий, уборщик помещений, дворник, сторож, электрик, завхоз, кочегар, истопник и прочие Своевременная подготовка учреждения к осенне-зимнему сезону. Библиотекарь - среднее профессиональное образование библиотечное, культуры и искусства, педагогическое или среднее полное общее образование без предъявления требований к стажу работы.

Заработная плата всех работников УК не может превышать фонд оплаты труда работников учреждения, формируемый на календарный год, исходя из объема ассигнований бюджета муниципального района. Библиограф II категории - высшее профессиональное образование библиотечное, культуры и искусства, педагогическое без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование библиотечное, культуры и искусства, педагогическое и стаж работы в должности библиографа библиотекаря не менее 3 лет. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных требованиями к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии назначаются на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы. Настоящий Порядок определяет размеры стимулирующих выплат за месяц, квартал, год работникам муниципальных бюджетных учреждений культуры, подведомственных отделу культуры Администрации Солецкого муниципального района далее - УК. Материально-техническая база учреждения 5. Выполняет справочно-библиографическое и информационное обслуживание читателей.

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ Основной задачей врача-методиста является: 2. Внедрение современных методов и форм музейной работы. Получать информацию, необходимую для выполнения своих должностных обязанностей. Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, определяющие развитие в сферах библиотечного и архивного дела; основы библиотечного дела, библиографии, информационной работы; методические документы в области библиографии и информатики; книжный фонд и справочно-библиографический аппарат библиотеки; достижения библиографической и информационной работы отечественных и зарубежных библиотек; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности. Ведет статистический учет и отчетность по жанрам творчества.

Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных требованиями к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии назначаются на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы. Средняя читаемость журнала статистического учёта -исполнение -не исполнение количественных показателей муниципального задания 3 балла 7. Размеры окладов должностных окладов работников УК устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к ПКГ: Профессиональные квалификационные группы Размер оклада рублей Должности, отнесенные к ПКГ «Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава» смотритель музейный, контролер билетов и другие 3376 Должности, отнесенные к ПКГ «Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена» заведующий костюмерной, руководитель кружка, аккомпаниатор 3851 Должности, отнесенные к ПКГ «Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена» организатор экскурсий, культорганизатор 4236 Должности, отнесенные к ПКГ «Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена» ведущий библиотекарь, библиотекарь, библиотекарь 1 категории, библиотекарь 2 категории, методист библиотеки, клубного учреждения, ведущий библиограф, библиограф 1 категории, библиограф 2 категории, ведущий методист, методист 1 категории, методист 2 категории, методист, хранитель музейных предметов и другие 4874 Должности, отнесенные к ПКГ «Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии» художественный руководитель, заведующий отделом сектором библиотеки, музея, клубного учреждения, главный хранитель фондов, звукорежиссер, хормейстер, хореограф, заведующий отделом — младший научный сотрудник музея и другие 6093 Должности, отнесенные к ПКГ «Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии» художественный руководитель, художественный руководитель творческого коллектива, заведующий хозяйственным отделом и другие 5539 Профессиональные квалификационные группы Размер оклада рублей Должности, отнесенные к ПКГ «Общеотраслевые должности служащих первого уровня» делопроизводитель, кассир и другие 3271 Должности, отнесенные к ПКГ «Общеотраслевые должности служащих второго уровня» инспектор по кадрам и другие 4178 Должности, отнесенные к ПКГ «Общеотраслевые должности служащих второго уровня художник, техник и другие 3798 Должности, отнесенные к ПКГ «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня» инженер и другие 4378 Должности, отнесенные к ПКГ «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня» бухгалтер, главный экономист, ведущий бухгалтер, бухгалтер 1 категории, юрисконсульт и другие 4816 Размеры окладов работников УК, должности которых не отнесены к ПКГ: Наименование должности Размер оклада рублей Художественный руководитель народного образцового коллектива 4874 Директор СДК, заведующий СК, заведующий филиалом, директор филиала и иных аналогичных учреждений, не отнесенных к группе по оплате труда вне 5686 Заведующий филиалом, директор филиала, директор СДК, заведующий СК и иных аналогичных учреждений, отнесенных к 4 группе по оплате труда 6035 Директор СДК, заведующий СК, заведующий филиалом, директор филиала и иных аналогичных учреждений, отнесенных к 3 группе по оплате труда 6557 Директор СДК, заведующий СК, заведующий филиалом, директор филиала и иных аналогичных учреждений, отнесенных ко 2 группе по оплате труда 7079 Директор СДК, заведующий СК, заведующий филиалом, директор филиала и иных аналогичных учреждений, отнесенных к 1 группе по оплате труда 7601 Художественный руководитель, отнесенный к 2 группе по оплате труда 5222 Художественный руководитель, отнесенный к 3 группе по оплате труда 4874 Художественный руководитель, отнесенный к 4 группе по оплате труда 4874 Художественный руководитель, не отнесенный к группе по оплате труда вне 4178 Руководителям структурных подразделений УК, не имеющим в штате должностей, отнесённых к основному персоналу, заработная плата устанавливается согласно базового оклада. Особые творческие достижения за музыкальное, световое, звуковое и художественное оформление концерта, театрализованного представления Специалисты бухгалтерской службы Своевременное, полное, достоверное составление и представление отчетных данных. Ночным считается время с 22 часов до 6 часов.

Специалист по жанрам творчества II категории - высшее профессиональное образование культуры и искусства и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 1 года или среднее профессиональное образование культуры и искусства и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 3 лет. Работникам УК, занимающим должности служащих, выплачиваются премиальные выплаты по итогам работы, предусмотренные разделом VII настоящего Положения. Ведение лекционной и образовательной работы. Организует и проводит с привлечением специалистов жанров творчества исследования в творческих лабораториях, мастер-классы, семинары, стажировки, курсы повышения квалификации для руководителей творческих коллективов. Подготавливает руководителям творческих коллективов предложения и рекомендации по формированию репертуара коллективов, а также по содержанию информационной и методической литературы, выпускаемой организацией. Участвовать в работе совещаний, конференций, симпозиумов и т. Поддерживает в процессе работы связь с творческими союзами и общественными организациями по привлечению к проводимым мероприятиям творческих работников в целях совершенствования работы по обслуживанию населения. В пределах предоставленных ему учредительными документами или трудовым договором прав принимает решения по вопросам, касающимся творческо-производственной и финансово-экономической деятельности культурно-досуговой организации, поручает ведение отдельных направлений в рамках этой деятельности другим должностным лицам - заместителям директора, руководителям функциональных подразделений, специалистам. Обеспечивает использование производственных мощностей, соблюдение режима экономии расходования материалов, топлива, электроэнергии, материально-техническое снабжение досуговых объектов оборудованием и инвентарем, а также контроль за их эксплуатацией.