Категория: Инструкции
Термин «безработный руководитель» не является оксюмороном, такое словосочетание встречается очень часто. В атмосфере современного бизнеса, изобилующего слияниями компаний, реструктуризациями персонала, бюджетными сокращениями и быстро меняющимися тенденциями, руководители высокого ранга часто попадают в эти жернова и оказываются без работы.
Положение безработных представителей высшего эшелона на рынке труда уникально тем, что с одной стороны их высокая квалификация и редкий опыт открывают перед ними широкие возможности, с другой стороны высокая оплата их труда может служить препятствием для их найма некоторыми компаниями и поиск может затянуться. Как правило, им нечасто попадаются подходящие должности, и потому поиск работы для них может оказаться долгим, полным эмоциональных испытаний и дорогостоящим предприятием. Но те из них, кого отличает стойкость, последовательность и вера в собственные силы, непременно находят еще более интересную работу и становятся еще сильнее.
Вот некий свод правил, которым следует придерживаться ищущим новую работу руководителям.
Верьте в себя, свои силы и способностиЕсли раньше у вас была хорошая работа, она у вас появится снова. Вам просто потребуется некоторое время, чтобы ее найти. Вам нужно верить в ваши способности и сфокусироваться на целях, которые вы ставите перед собой в жизни.
Долгий изматывающий поиск работы отбрасывает отпечаток на уверенность человека в себе, особенно руководителя, которому никогда ранее не приходилось бороться за рабочее место. Вам необходимо внутренне собраться с силами и исключить панику, чтобы преодолеть нелегкие времена.
Проявите выдержку, когда ваша вторая половина начинает паниковать. Личные отношения, как правило, страдают, если вы оказываетесь без работы. Безработица очень тяжело переносится в тех семьях, которые не были к этому эмоционально не подготовлены. Будьте чутки к вашим близким, не срывайтесь на них. Это поможет легче пережить трудный период.
Проявите гибкость и инициативу, оставьте гордынюНе бойтесь постучаться в любую дверь, позвоните всем своим друзьям из делового сообщества, отправьте свое резюме по всем возможным адресам. Поговорка «На Бога надейся, а сам не плошай» здесь как нигде к месту. Разошлите миллион копий своего резюме, обзаведитесь всеми возможными полезными знакомствами, и постоянно улыбайтесь. Может быть, рассылка резюме не принесет быстрых результатов, но ваше имя станет известным на рынке труда, и когда появится подходящая должность, оно уже будет у всех на устах.
Кроме того, в поисках работы не замыкайтесь на одной области. Не бойтесь предложений, поступающих из других сфер или направлений деятельности, а также из других городов и стран. Вы никогда не узнаете, что идеально вам подходит, пока не попробуете. Негибким людям приходится несладко. Гибкие люди, напротив, готовы к росту и принимают любой вызов.
Не слушайте тех сотрудников кадровых агентств, которые говорят, что для вас нет места на рынке.
Здесь мы приводим дословные заявления хэдхантеров, услышанные нами когда-то от безработных руководителей, которые теперь нашли прекрасную работу в областях своей специализации.
«Вы слишком хорошо устроились на вашем прежнем месте работы. Вам просто повезло. Ваши шансы найти такую же работу практически равны нулю».
«Женщине трудно найти хорошую работу в России».
«Ваш опыт не востребован на сегодняшний день».
«Вы слишком стары для этой позиции».
Отчего эти специалисты по подбору руководящего персонала позволяют себе выность подобные вердикты? Может, они просто не хотят признаться, что у них нет доступа ко всем вакансиям на российском рынке. Они работают на своих клиентов, а не на вас, им нет дела до вас лично в случае, если их клиентам в данный момент вы не нужны. В то же время они не хотят признать, что вы ценный работник, так как ошибочно полагают, что если бы вы были действительно ценным кандидатом, у них для вас нашлась бы работа. И, конечно же, они не хотят, чтобы вы обратились к их конкурентам, и потому предпочитают сбить вас с толку.
Некоторые консультанты по подбору руководящего персонала рассматривают потребности своих клиентов как весь существующий рынок труда. Не прислушивайтесь к внешним оценкам ваших шансов на рынке, исходящим от тех людей, чьи интересы не совпадают с вашими.
Но не стоит недооценивать роль хэдхантеров, познакомьтесь со всеми, с кем можете. Будьте готовы к поездкам, если предложение стоящее. Многие международные компании часто проводят собеседования с кандидатами на руководящие должности в российских филиалах в Лондоне, Нью-Йорке и других мировых столицах.
Если у вас с консультантом по подбору персонала сложились хорошие отношения, поддерживайте их как в хорошие, так и в плохие времена. Консультанты тоже переходят на работу в другие компании, так что следите за карьерами тех, кто обращался с вами профессионально.
Будьте финансово подготовлены к периоду поиска работы как к затратномуВсегда будьте готовы к тому, чтобы прожить без новых поступлений около года. Не стоит соглашаться на не полностью отвечающую вашим профессиональным устремлениям работу лишь для того, чтобы платить по счетам, даже если работа вашей мечты заставляет себя ждать. Поиск работы руководителя высокого уровня потребует полной отдачи и большого количества времени. Необходимо иметь сбережения, достаточные для того, чтобы обеспечить себя и семью на период безработицы.
Если вы узнаете, что в ближайшее время вам придется уйти с работы, немедленно сокращайте расходы. Переезжайте в квартиру поменьше, урезайте домашние расходы, по возможности сдавайте внаем собственную недвижимость, в общем, займите круговую финансовую оборону.
Относитесь к поиску работы как к полноценной работеПроснувшись утром, выпейте чашку кофе, наденьте рабочий костюм, и всецело отдавайтесь поиску работы. Будь это поиск в интернете, отправка резюме, сбор информации об интересующих вас компаниях или новых направлениях, обработка поступивших предложений, планирование деловых встреч и собеседований, звонки друзьям и знакомым — будьте готовы уделить время поиску работы каждый день.
В том же ключе относитесь к отдыху. Отдыхайте в выходные дни, не чуждайтесь развлечений. Вам не удастся добиться успеха, если вы не будете отключаться от дел.
Будьте хорошим другом во все временаКогда вы теряете работу, очень часто оказывается, что большинство ваших друзей исчезло, как будто безработица заразна. Работаете ли вы или ищете новую работу, всегда будьте хорошим другом для ваших друзей. Регулярно звоните своим друзьям, находящимся в поиске новой работы, узнавайте, как у них дела, давайте им потенциальные контакты, приглашайте их на обеды и вечеринки. Безработным руководителям необходима эмоциональная поддержка, так подарите им ее. В ваших силах помочь вашему другу достичь успеха.
И если вы хороший друг, ваши настоящие друзья не оставят вас никогда.
Материалы по теме:
Вопрос: «Как стать неформалом ?» ежедневно задают в поисковике сотни подростков. Почему? Данная социальная группа достаточно распространена среди молодых людей и стремление быть одним из них настолько велико, что подросток делает все от него зависящее, дабы быть в числе неформалов. Принято считать, что данная субкультура ориентирована на сторонников 10 -14 летнего возраста. Хотя существуют предостаточно случаев когда, повзрослев, люди так и остаются неформалами. Это, в первую очередь, связанно с осознанием идей движения, вдохновляющих молодежь.
Это нужно знать
Как стать неформалом? Многие сторонники движения убеждены, что неформал – это собственный принцип жизни, иное мироощущение и отличимые от обычных людей мысли. Они определяются не по стилю одежды, а по внутренним убеждениям. Неформал может себе позволит многое: одеваться как гот или носить, к примеру, на голове колготки. В этом и суть неформального выбора, ломающего стереотипы обычных людей.
Человек не может стать неформалом только потому, что это модно. Невозможно стать одним из сторонников движения, руководствуясь лишь желанием «слиться со стадом». Перед тем как вступать в ряды неформалов необходимо познакомиться с историей субкультуры, понять основные моменты и решить для себя, нужно ли кардинально менять свои стереотипы, свой имидж и свою жизнь.
Что влияет на выбор подростков?
Как неформалами становятся? Ими не становятся, понимание приходит само. Кроме того, нужно не только считать себя неформалом и придерживаться соответствующего имиджа, но и иметь отличимое мировоззрение и понимание жизни.
Что подталкивает подростков быть одни из сторонников движения? В основном это музыка, которая отложилась несгладимым впечатлением в душе и «привела» в субкультуру. Понимание «особенности» приходит само и начинает проявляться в виде любви к понравившемуся исполнителю. Если вы не определились со своими предпочтениями, для начала рекомендуем познакомиться и разобраться в музыке таких исполнителей, как Ария, Кипелов, КиШ. Amatory . Оригами . Слот . Lumen . Stigmata . ПсиХея и др.
Как становятся неформалами
С имиджем все более - менее понятно. Одежда всего лишь внешняя оболочка, отгораживающая от общества и выделяющая своего обладателя из толпы. С помощью своего стиля вы можете создать частичку позитива, раскрыть душевное состояние или передать переживания. Вы можете подобрать стиль не только под свой характер, но и под свои внутренние взгляды.
А вот как определить, что пора измениться и перейти на новый уровень? Осознание, как мы уже говорили, приходит с возрастом. Вы начинаете отдавать предпочтение определенным увлечениям, испытывать потребность в них и понимать, что самое время определиться с выбором и свои желанием. Постепенно, с изменением внешнего вида, происходит переоценка ценностей, изменяется мировоззрение и приходит иное понимание… понимание неформала.
И в заключении хотелось бы добавить, что неформалы – это подростки, не придерживающиеся общепринятых норм поведения, имеющие отличимое мировосприятие и иной (индивидуальный) стиль одежды. Как стать неформалом и выделиться из толпы? Довольно часто неформалами называют сторонников популярных молодежных движений (готов . панков . эмо или металлистов). Но есть еще одна отличимая черта субкультуры, которая объединяет молодежь с иным (не похожим на др. субкультуры) стилем и шаблоном поведения. Во всем этом и заключается суть неформального движения.
Восемндацать пунктов инструкции помогут Вам прийти к успеху!
Успешным, счастливым и любимым можно быть…. В любом возрасте!
С уважением, Ваш личный психолог Лидия Горькова
. приходите на приём
+7 (916) 115-37-29
+7 (985) 280-00-23
Впервые о любви услышал я рассказ,
Отправился тебя искать я в тот же час,
О, как же я был слеп, не ведая о том,
Что встрече не бывать, когда один в другом.
В чем различия мужской и женской ревности?
Есть такое мнение, что среди пациентов, которые наблюдаются или хотят прийти на прием к врачу с жалобами на депрессию, только около 8% действительно нуждаются в госпитализации и приеме медицинских препаратов. Остальные 92% - это те люди, которые по разным причинам решили не брать ответственность за свою жизнь на себя.
Любить мужчину – сложно, но очень приятно. Любить и давать любовь для женщины очень естественно. Вот только как отличить, какая из них материнская любовь, та, что предназначена только для детей… А какая только для любимого? Какая она?
Как забыть любимого мужчину? Того, кто был дорог и по-прежнему дорог сейчас, но вдруг - холодные ночи, молчаливые вечера и решение, Ваше или его, о том, что надо всё закончить. Надо все забыть. Но как? Как расстаться с любимым мужчиной? Как уйти от того, кого любишь?
Во время интимной близости во влагалище женщины попадает 3–5 мл спермы, которая содержит 300–500 миллионов сперматозоидов. В кислой среде влагалища большая часть из них гибнет, и только самые стойкие проходят дальше. В зачатии же участвует один-единственный сперматозоид. От того, какую половую хромосому он несет, зависит, кто родится: мальчик или девочка.
По статистике, мальчики рождаются чаще, чем девочки (105 против 100). зачатий мальчиками еще больше, но эти беременности чаще прерываются.
Так какие же обстоятельства влияют на выбор самого выносливого сперматозоида? Можно ли объяснить это явление с научной точки зрения или здесь замешана чистая мистика? Ответить на подобные вопросы человечество пытается уже не одно тысячелетие. Как водится, наряду с вроде бы научно обоснованными версиями существуют и чисто «народные». Попробуем в них разобраться.
Все зависит от папы
Пол будущего ребенка зависит от мужчины, вернее от его сперматозоидов. Если яйцеклетка является носительницей половой Х-хромосомы, то сперматозоиды могут быть носителями, как Х-, так и Y-хромосомы. Сперматозоиды, несущие Х-хромосому несколько крупнее и двигаются поэтому медленнее тех, что несут Y -хромосому. Но последние хоть и шустрее, менее стойкие и быстрее погибают. Следовательно, те сперматозоиды, что несут информацию «на мальчика», быстрее достигнут места встречи с яйцеклеткой – маточной трубы (на это им отведено 2–2,5 часа). Но если в течение 48 часов встреча не состоится, они погибнут. Сперматозоиды же, несущие информацию «на девочку», доберутся до места встречи позже, но, если овуляция уже произошла и яйцеклетка ждет (а ждать она может 24 часа), зачатие состоится.
Когда с яйцеклеткой сливается носитель Х-хромосомы, появляется эмбрион женского пола (ХХ), если раньше его успевает носитель Y-хромосомы, возникает зародыш мужского пола (ХY). И здесь возникает резонный вопрос: а по каким критериям отбирается «подходящий» сперматозоид с конкретной половой хромосомой? И как можно на этот выбор повлиять? Однозначного ответа на такие вопросы пока нет, зато версий – великое множество.
В частности, говорят о существовании некой генетической предрасположенности к рождению детей определенного пола. А возможно, все дело в особенностях спермы, которые влияют на количество носителей той или иной хромосомы. Подтверждение тому – семьи, где из поколения в поколение рождаются дети только одного пола. Что это за особенности и чем обусловлена генетическая предрасположенность? Увы, чтобы ответить на такие вопросы, пришлось бы изучать ДНК и сперму всех мужчин подобных семей на протяжении нескольких поколений. Естественно, такие долговременные исследования не проводились.
Еще одна гипотеза связана с «живучестью» у мужчин спермы. Как известно, сперматозоиды с Y-хромосомой долго не живут, так что если у мужчины давно не было секса, в его сперме повышена концентрация «женских» сперматозоидов. Значит, при редких половых актах велика вероятность стать родителями девочки. Если же заниматься любовью часто, родится мальчик. Но это только в теории. На самом же деле, когда интимная близость случается ежедневно, снижается концентрация сперматозоидов, если раз в неделю – их накапливается слишком много, из-за чего уменьшается их подвижность. В обоих случаях шансы стать родителями резко уменьшаются. Оптимальная частота занятий сексом – 1 раз в 3–5 дней. Кроме того, специалисты-сексологи уточняют, что самый благоприятный период для зачатия – после 17 часов. Ученые выяснили, что в это время в организме мужчины количество активных сперматозоидов достигает рекордной отметки.
Мама ни при чем?
Но, может быть, это женщина «повинна» в том, что в ее организме выживают только «иксы» или «игреки»? Отчасти это так. Многое зависит от того, в какой день менструального цикла встретятся яйцеклетка и сперматозоиды. Если половая близость случится перед выходом яйцеклетки из яичника (при нормальном менструальном цикле в 28 дней на 12–13-й день), больше шансов родить девочку. Быстрые Y прибегут раньше времени и не дождутся встречи-овуляции, медленные же Х окажутся на месте как раз в срок. В результате образуется половая клетка ХХ.
Когда половая близость происходит в момент овуляции или в течение первых суток после нее (на 14–15-й день нормального цикла), быстрые Y настигнут яйцеклетку первыми и получится мальчик (ХY).
Возможно, на пол будущего ребенка влияет и пища, которую ест будущая мама. Французский ученый Жозеф Столковски (60-е годы ХХ века) выдвинул теорию изменения вагинального секрета под воздействием особого питания. В зависимости от того, что ест женщина, менее активными становятся Х- или Y-сперматозоиды. Не исключается, что и сама яйцеклетка в зависимости от диеты выбирает для оплодотворения определенный вариант мужских половых клеток.
Другие ученые эту теорию подхватили и проанализировали питание 50 беременных женщин. Выяснилось, что большинство мам мальчиков употребляли продукты с низким содержанием калия, а мамы девочек предпочитали продукты, богатые кальцием. И французский гинеколог Папа предложил женщинам выбирать пол ребенка, придерживаясь определенной диеты, а французская журналистка Франсуаза Лабро даже издала книгу с описанием таких диет. Питание с большим содержанием натрия и калия якобы способствует рождению мальчика, а кальций и магний увеличивают шансы на появление девочки. Выбранной диеты женщинам рекомендуется придерживаться в течение 4 месяцев до зачатия, затем можно перейти к обычной пище.
Чтобы родилась девочка, рекомендуется:
Чтобы родился мальчик, рекомендуется:
Авторы данного метода гарантируют успех в 80% случаев. Но ни одно научное исследование эффективности подобных диет не доказало. И не счесть Сергеев, Денисов, Максимов, удививших своих мам, употреблявших в течение рекомендованного срока перед зачатием несоленые овощи и литрами пивших молоко в надежде родить девочку.
Нелогично рассчитывать и на теорию смены крови. Она основана на мнении, что кровь человека через равные промежутки времени «обновляется», что влияет на физиологические процессы в организме. Метод, во-первых, сложен, ведь при подсчете срока «омолаживания» надо учитывать кровопотери – роды, аборты, травмы, операции, а во-вторых, с научной точки зрения необоснован. Ведь у мужчин и женщин постоянно вырабатываются новые клетки крови, и единого для них срока «обновления» нет.
Что до позы партнеров при зачатии, то есть мнение: если мужчина сверху – будет сын, если сверху женщина – дочь. Но как тогда появляются разнополые дети в семьях, практикующих «классическую» позу? Бывает, определенная поза партнеров при половой близости рекомендуется при загибе матки у женщины, чтобы увеличить вероятность наступления беременности. На пол будущего ребенка это обстоятельство повлиять не в состоянии.
Законодательства многих стран, в том числе и России, запрещают «любые генетические манипуляции для выбора, в том числе пола ребенка». Однако есть методика, позволяющая сортировать сперматозоиды. В ней используется уникальный краситель, который наносится на сперматозоиды и фиксируется на определенном их виде. Благодаря этому детектор опознает носителей Х- и Y-хромосом и выбирает в зависимости от выбранного пола ребенка. Отобранные сперматозоиды используются для оплодотворения в пробирке, после чего эмбрион пересаживают в матку. Удовольствие обходится в 6000 евро, успех гарантирован в 93% случаев. Но так как разработчики этого метода, американцы, хранят способ разделения сперматозоидов в строжайшем секрете, сперму придется отправлять в США.
Древние египтяне, убежденные в том, что на пол ребенка влияет Луна, считали, что оплодотворение в полнолуние благоприятствует рождению мальчика. Сицилийский врач Эмпедокл, живший в IV веке до н. э. однозначно советовал женщинам, мечтающим о девочке, вступать в половую близость сразу после менструации. Древнегреческий философ Аристотель утверждал: чтобы получился мальчик, надо заниматься любовью, когда дует северный ветер, а чтобы родилась девочка – когда дует южный.
Еще одна современная технология – PGD (предимплантационная генетическая диагностика). В России она используется только по медицинским показаниям, если есть риск генетического заболевания, связанного с полом, например гемофилии. Суть метода такова: при зачатии в пробирке у эмбриона на самой ранней стадии развития берут 1 или 2 клетки. Если установлено, что генетическое заболевание исключено, эмбрион пересаживают в матку.
Правда, недавно в США клиникам репродукции дали право по желанию супружеской пары заранее определять пол эмбриона. Но делать это могут только пары, у которых уже есть малыш и они хотят второго ребенка, но другого пола.
Так что, какого пола будет ребенок, в подавляющем большинстве семей решает случай. И чем тратить свои силы на подсчеты и подбор диет, лучше направить их на то, чтобы и физически, и психологически подготовиться к беременности и выносить здорового малыша.
