Руководства, Инструкции, Бланки

Уватнефтегаз Руководство

Категория: Руководства

Описание

РН-Уватнефтегаз запустил первую очередь газопоршневой электростанции на Протозановском месторождении - Тюменская линия

РН-Уватнефтегаз запустил первую очередь газопоршневой электростанции на Протозановском месторождении

Первую очередь газопоршневой электростанции (ГПЭС) мощностью 8 МВт ввело ООО "РН-Уватнефтегаз". Новый энергокомплекс позволит обеспечить надежное энергоснабжение фонда добывающих скважин и объектов инфраструктуры динамично развивающегося Протозановского месторождения, являющегося новым центром освоения Уватского проекта.

Энергоцентр возводится в два этапа. В составе первого этапа ГПЭС пущено в работу восемь газопоршневых установок. После полного завершения строительства число электрогенерирующих агрегатов возрастет до 11-ти, а суммарная мощность составит 11 МВт

В качестве топлива используется попутный нефтяной газ. С пуском ГПЭС объемы его рационального использования увеличатся. Кроме того, новый энергоцентр позволит "РН-Уватнефтегазу" повысить производственную эффективность и существенно сократить эксплуатационные расходы. ГПЭС станет основным источником электроэнергии для месторождений Протозановского хаба до его подключения к внешней линии электропередач.

Протозановское месторождение было запущено в эксплуатацию в мае 2015 года, на сегодняшний день добыча здесь составляет более 2 тыс. тонн нефти в сутки. Протозановское месторождение является центром освоения средних и мелких месторождений-спутников, которые будут последовательно вводится в эксплуатацию, сообщает управление информационной политики ПАО "НК "Роснефть".

ООО "РН-Уватнефтегаз" ведет разведку и разработку группы Уватских месторождений, расположенных в Тюменской области. Уватский проект - один из приоритетных в деятельности НК "Роснефть". С 2004 года годовая добыча предприятия выросла почти в 10 раз – с 1,2 млн тонн до 11 млн тонн нефти.

В состав Уватского проекта входят 19 лицензионных участков на территории Тюменской и Омской областей и Ханты-Мансийского автономного округа – Югры с 37 открытыми месторождениями.

© 2001-2016 Государственное информационное агентство Тюменской области

При использовании материалов ссылка обязательна.

Информационная лента выходит при финансовой поддержке правительства Тюменской области.

Свидетельство о регистрации СМИ ИА № ТУ 72-01370 от 14.07.2016 выдано управлением Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Тюменской области, ХМАО-Югре и ЯНАО.

уватнефтегаз руководство:

  • скачать
  • скачать
  • Другие статьи

    Уватнефтегаз руководство

    Под девизом «Созидаем вместе!» прошел в Тюменском технопарке VIII форум руководителей компании «РН-Уватнефтегаз» и подрядных организаций.

    Под девизом «Созидаем вместе!» прошел в Тюменском технопарке VIII форум руководителей компании « РН-Уватнефтегаз » и подрядных организаций. Основными темами для обсуждения стали подготовка к зиме, производственная безопасность и повышение производительности труда, сообщили «Вслух.ру» в  пресс-службе нефтедобывающего предприятия.

    «Наш традиционный форум проходит в преддверии знаменательной даты в истории Тюменской области и компании «Роснефть» – в 2016 году исполняется 15 лет Уватскому проекту. За это время нам с вами удалось сделать немало. Уватский проект сегодня – это 19 лицензионных участков, 37 месторождений углеводородов. Текущий общий объем извлекаемых запасов превышает 360 млн тонн нефти. Объемы добычи выросли с чуть более одного миллиона тонн нефти в 2004 году до более 11 миллионов тонн в 2015 году. При реализации проекта применяются самые современные технологии и оборудование», – сказал, открывая встречу, генеральный директор ООО « РН-Уватнефтегаз » Евгений Задорожный .

    Руководители и специалисты компании « РН-Уватнефтегаз » подробно ответили на вопросы подрядчиков, которые касались рекультивации земель после завершения буровых работ, организации движения по зимникам, пожарной безопасности, сокращения сроков подключения подрядчиков к энергетическим сетям компании и других важных аспектов производственной деятельности.

    «Зимой количество техники и людей на месторождениях значительно возрастает. На форуме мы получили информацию об основных проблемах, которые возникают у подрядчиков и наших структурных подразделений, а также наметили пути их решения. Наши общие задачи лежат в сфере промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды. Особое внимание мы уделяем качеству зимних автодорог», – отметил начальник управления охраны труда, промышленной и пожарной безопасности ООО « РН-Уватнефтегаз » Филипп Куцан .

    «У нас серьезный потенциал для дальнейшего роста. Наши основные задачи на ближайшее время – активизировать подготовку к зиме, завезти на месторождения максимальный объем необходимых материалов и оборудования для использования в течение года, усилить работу по профилактике аварий и чрезвычайных происшествий», – подчеркнул Евгений Задорожный.

    По словам генерального директора ЗАО «Ермаковское предприятие по ремонту скважин» Сергея Цибина. у предприятия, которое он возглавляет, есть все необходимое, чтобы решить основную задачу зимнего периода – выполнить программу геологоразведочных работ по заданию компании « РН-Уватнефтегаз ».

    «Нам предстоит провести опережающий планово-предупредительный ремонт 24 геологоразведочных скважин. Для этого мы увеличим количество ремонтных бригад с 11 до 15. У нас сложились хорошие отношения с заказчиком, получаем от него всю необходимую помощь. На наших форумах под девизом «Созидаем вместе!» удается найти реальные решения различных производственных проблем. Руководство РН-Уватнефтегаза слов на ветер не бросает», – подвел итоги встречи Сергей Цибин.

    Комментарии

    © 2000-2016 Тюменская Интернет-газета «Вслух.ру»

    Руководитель договорных проектов "Вслух.ru", "Вслух о главном", "Читаем Вслух" - Елизавета Лапшина. +7 922 475 0413, +7(3452) 688-927, icq 642472848, liza@vsluh.ru

    Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-54790 выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 17 июля 2013 г.

    Учредитель: Закрытое акционерное общество "Информационно-консалтинговая группа "Цезарь" (625035, г. Тюмень, пр. Геологоразведчиков, д. 28а).

    Издатель ООО «Информационно-консалтинговая группа «Цезарь».

    Доменное имя сайта в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (для сетевого издания): VSLUH.RU

    Адрес редакции: 625035, г. Тюмень, пр. Геологоразведчиков, д. 28а, телефон (3452) 688-905, edit@vsluh.ru

    Директор ООО "ИКГ"Цезарь"- генеральный директор управляющей организации ЗАО ИА"Сибинформбюро" Налобин Олег Сергеевич.

    Главный редактор Лапшина Анна Сергеевна anna@vsluh.ru.

    «Вслух.ру» получает государственную поддержку СМИ в форме предоставления субсидии.

    email: edit@vsluh.ru, kushnir@vsluh.ru

    Уватнефтегаз» - экспериментальная площадка «Роснефти» … в ущерб доходам сотрудников

    «Уватнефтегаз» — экспериментальная площадка «Роснефти» … в ущерб доходам сотрудников

    1 июля на официальном сайте ООО «НК - Роснефть» появилось сообщение о том, что компания запускает новый пилотный проект по внедрению программного обеспечения «Журнал Супервайзера». В качестве экспериментальной площадки выбрано Усть-Тегусское месторождение ООО «РН-Уватнефтегаз», поскольку реализуемый Уватский проект является одним из лидеров по применению современных технологий бурения скважин.

    По сообщению пресс-службы «Роснфти» внедрение «Журнала Супервайзера» поможет снизить непроизводительное время выполнения буровых работ за счет стандартизации информации и прозрачности процессов. Кроме этого, «Журнал» должен повысить эффективность процесса строительства скважин — одного из самых дорогостоящих в нефтегазовой промышленности.

    Плюсы введения нового программного обеспечения, казалось бы, очевидны для всех. Так, для технических специалистов компании — это возможность получения детализированных отчетов, для руководителей – обобщенной информации. То есть, в результате, новый IT — продукт позволит значительно упростить работу на всех уровнях и сократить трудозатраты полевого персонала в большинстве дочерних обществах Компании.

    Но как это обычно бывает, все, что хорошо для руководства крупных организаций не всегда положительно сказывается на их рядовых сотрудниках. «Любое нововведение, призванное упростить жизнь на объекте, очень часто, к сожалению, приводит к тому, что в ущербе остаются рядовые рабочие. Ведь для работы с новой системой нужны специально обученные сотрудники. И здесь у компании только два варианта: либо переквалифицировать старых, либо брать новых. Разумеется, второй вариант предпочтительнее – затрат на это уходит меньше» — сообщает один из кадровиков ОАО «Лукойл».

    А вот и мнение одного из рядовых сотрудников «РН — Уватнефтегаз»: «Компания придумывает – мы исполняем. Любое нововведение – это сначала одна большая «заморочка». Может быть, это и хорошо для руководства компании, но нам, простым работягам, приходится снова переучиваться, а некоторые вообще могут попасть под сокращение».

    Кстати, вопросы, касающиеся зарплаты сотрудников и их переквалификации в связи с внедрением нового программного обеспечения «Журнал Супервайзера» в пресс-службе как «РН-Уватнефтегаза», так и самой «Роснефти» проигнорировали, сделав вид, что их не заметили в официальном запросе.

    Хотя, как показали последние события, крупные затраты для «Роснефти» вообще не проблема. Буквально на днях «ТюменьPRO» писало о прошедших аукционах Федерального агентства по недропользованию (Роснедра), где «РН-Уватнефтегаз» выиграл право пользования недрами Юганского-11, -12 (ресурсы нефти по Д1 — 12,3 млн. и 11,6 млн. тонн соответственно). При стартовой цене около 13 млн. рублей за каждый, в результате «Роснефть» заплатила 430,2 млн. и 545,7 млн. рублей соответственно. При этом, как отмечает источник «Коммерсанта», «компания выступала так активно, как будто у нее вообще не было верхней планки стоимости».

    А раз так, будем надеяться, что «Роснефть» не поскупиться и на зарплату сотрудников, принимающих участие в запуске «Журнала Супервайзера».

    Рейтинг новости:

    Информационное агентство "ТюменьПро": Актуальные новости, аналитика, исследования, рейтинги Тюмени.
    Публикация материалов возможна только с указанием обязательной ссылки на источник: www.tumenpro.ru
    Свидетельство о регистрации СМИ: серия Эл № ФС77-50495 от 11.07.2012,
    выданное Федеральной службой по надзору в сфере связи,
    информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор).
    ООО "Региональное рейтинговое агентство". Все права защищены © 2016

    Уватнефтегаз руководство

    Сегодня, 23 декабря ООО «РН-Уватнефтегаз», дочернее общество ПАО «НК «Роснефть», отмечает 15 лет с начала реализации Уватского проекта. Это группа из 37 месторождений, расположенных на труднодоступной территории на юге Тюменской области, а также в ХМАО-Югре.

    Уватский проект по многим параметрам уникален, здесь сконцентрированы передовые технологии геологоразведки, бурения скважин, строительства объектов, природоохранные методики. Коллектив ООО «РН-Уватнефтегаз» успешно реализует стратегию по добыче 10 миллионов тонн нефти в год в течение 10 лет. В целом с начала реализации Уватского проекта годовая добыча предприятия выросла в 10 раз. Запасы месторождений проекта, оцениваемые в 1 млрд тонн, делают его одним из самых перспективных нефтегазовых проектов в России.

    Форпостом Уватского проекта много лет назад стало Кальчинское месторождение, добыча на котором ведется до сих пор. В преддверии Юбилея была выпущена книга о людях Увата, а также снят видеофильм, который мы предлагаем вам посмотреть.
    #рнуватнефтегаз #роснефть

    ООО «РН-Уватнефтегаз», дочернее общество НК «Роснефть», приступило к реализации зимней программы строительства объектов на месторождениях Уватского проекта. В сезон 2016-17 года планируется проведение масштабных строительных работ, обустройство около 1100 км «зимников» и проведение завоза материалов и оборудования. Показать полностью…

    Для обеспечения высоких темпов строительства на месторождения планируется доставить около 400 тыс. тонн различных грузов - на 6% больше объемов предыдущего зимнего завоза. Увеличение доставки грузов связано со стабильно растущими масштабами освоения Уватского проекта.

    В рамках зимней программы будет построено 61 км линий электропередач ВЛ-220 призванных обеспечить энергией крупнейшие месторождения Уватского проекта, большинство из которых разрабатываются в автономии. Кроме того, будут проложены около 70 км трубопроводов, включая нефтегазосборные с Северо-Тамаргинского и Тальцийского месторождений. Масштабные работы будут проведены по инженерной подготовке кустовых площадок.

    Зимняя программа играет ключевую роль в развитии Уватского проекта. В период с ноября по март на месторождениях «РН-Уватнефтегаза» реализуется основной объем строительных работ и работ по обустройству скважин.

    В Тюмени открылся музей Уватского проекта

    Торжественное открытие состоялось 19 декабря. Музей расположился в главном офисе ООО «РН-Уватнефтегаз» и представляет собой интерактивную площадку, которая станет органичной частью рабочей среды. Показать полностью…

    По мнению генерального директора предприятия Евгения Задорожного, открытие музея в юбилейный для предприятия год - это веховое событие. «Оно значимо и для тех, кто сейчас работает в компании, и для тех, кто работал ранее. Здесь отражена история, которую мы создали и продолжаем создавать каждый день. Появление музея на одном этаже с кабинетом Виктора Ивановича Муравленко не случайно, для нас это своеобразная связь поколений. Думаю, что эта площадка будет вдохновлять нас на дальнейшую работу», - отметил он.

    Музей разделен на несколько тематических зон и знакомит с историей Уватского проекта начиная с 2001 года, уникальной ролью ООО «РН-Уватнефтегаз» в отрасли, прорывными технологическими разработками и достижениями сотрудников, а также важной социальной ролью нефтедобывающей компании.

    Заслуженные нефтяники и ветераны отрасли готовы предоставить в музей некоторые личные вещи и документы. Это, по мнению президента общественного Фонда имени В. И. Муравленко Сергея Великопольского, украсит и дополнит экспозицию.

    Музей будет открыт для всех, кто интересуется развитием нефтедобычи на юге Тюменской области, в особенности для тех, кто планирует связать свою жизнь с профессией нефтяника – учеников «Роснефть-классов» Уватского района и студентов Тюменского индустриального университета.
    #рнуватнефтегаз #роснефть

    Евгений Мухин уменьшил УНП №1 в 50 000 раз

    Оператор по закачке Евгений Мухин вновь удивил коллег уменьшенной копией УНП №1, на котором работает уже год. По просьбам читателей статьи, Евгений согласился показать процесс создания миниатюры нефтепромысла шаг за шагом.

    Напомним, что в начале года Евгений Мухин представил готовый макет ЦПС Усть-Тегусского месторождения, над которым трудился два года.
    #рнуватнефтегаз #роснефть

    Очередная победа. РН-Уватнефтегаз досрочно выполнил годовой план. поставленный Компанией, добыв 11 млн. 150 тыс. тонн нефти. Вперед, Уват!
    #рнуватнефтегаз #роснефть

    РН-Уватнефтегаз Россия - Отзывы сотрудников компании - О Работе

    2016-04-21 17:41 Автор:Михаил, г. Тюмень

    Стабильная заработная плата. Приемлемое либо хорошее качество питания столовой.

    К персоналу, работающему на н.м.р. отношение у конторы как к чужим людям, которые что-то от них всё время просят. Чтобы получить спецодежду, нужно самому позаботиться об оформлении накладных, что на самом деле в Уватнефтегаз оказывается целой трагедией. Но это оказывается еще цветочками, так как нужно приехать в Тюмень (! ) в свободное от работы время, где-то снимать на это время жилье (получение одежды займет 1-2 дня) а потом ехать куда-то на чертовы кулички в склад, где начинают удивляться почему указаны вещи, которых оказывается нет на складе. Про инструмент сказать что его не дают, вообще значит ничего не сказать. Люди пользуются своим инструментом, который привозят из дома либо пользуются остатками от прежней конторы. Проверяющие же из конторы и сам лично г-н Задорожный - "чрезвычайно озабочены безопасностью на предприятии", …>>

    Полезность: Оценка компании:

    2015-03-16 18:45 Автор:Павел, г. Тюмень

    Соцпакет. Лечение бисплатно, правда не все, зубы тоже можно, но не протез. Можно отдохнуть в санатории на море, детей в лагерь отправить бисплатно. Премия хорошая по результатам работы за год. Есть программа по жилью, коллектив нормальный

    Много проверок, семейственность, трудно пробиться

    Полезность: Оценка компании:

    2015-01-17 00:21 Автор:Аноним, г. Тюмень

    Ужасная организация работы, делашь делаешь потом еще сто раз переделашь, и никто это не оценить, премий никаких нету, даже за пнр ни рубля не доплатили, про новый год отдельный разгавор, зарплата у нефтяника, со всеми северными с натяжкой 40 тысяч рублей, на верталётах экономят, интересно к кому в корман идёт эта экономия, сплошной негатив, люди работают на износ, за вахту выжмут тебя так что дома неделю ещё будешь отходить, вобщем если хотите покормить москвичей добро пожаловат …>>

    Полезность: Оценка компании:

    2014-12-28 14:59 Автор:Роман, г. Тюмень

    Организация находится от Ж.Д вокзала в шаговой доступности

    Сплошная семейственность:Юнусовы, Мокринские и т.п. отсюда и отношение руководства к рабочим. как к быдле.Хамское отношение к себе рабочие уже воспринимают как должное, общение меж собой у рабочих (если оно есть вообще) вполголоса и с оглядкой, редко увидишь улыбающегося .Зарплата растет только у родственников или "особо "приближенных. А работают реально все, у кого нет поддержки в качестве папы, брата. родственника. Профессионалов мало, оттого сплошные аварийные ситуации в виде розлива нефти. о которых умалчивают перед высшим начальством и на которых гнобят неугодных. Никому не советую сюда поступать работать. …>>

    Полезность: Оценка компании:

    2014-03-14 14:36 Автор:Андрей Д, г. Тюмень

    В компании действует принцип: я начальник - ты быдло. Нет возможности реализовать свои задумки по организации взаимодействия между службами, работа измеряется степенью усталости и жопо-часами, а не результатом. Если ты оказался немного умнее руководителя и просто высказал свое мнение - всё, тебя будут гнобить вплоть до увольнения. ЗП с приходом РН снижаются до уровня продовца сотовых в "евросети".

    Полезность: Оценка компании: