Как Правильно Написать Служебную Записку На Начальника Образец

Как правильно написать служебную записка

Про консультации.(как правильно написать служебную записка) как правильно оформить отгул?

написать служебную записку на имя генерального директора (или начальника).

Написать заявление на имя начальника.

Если заранее стороны не договорились, каким образом работнику будет компенсироваться переработка, то в последующем работник может написать заявление с просьбой предоставить отгул, а руководство обязано подготовить приказ о предоставлении отгула. В заявлении указывается: - за какое проработанное время в выходной день (либо сверхурочно) сотрудник просит предоставить отгул; - в какой день он хочет этим отгулом воспользоваться. Пример (текста такого заявления). Прошу предоставить мне 02.07.2011 года дополнительный день отдыха в связи с работой в праздничный день 14 июня 2011 года. Подробнее тут: http://www.trud.ru/article/02-09-2008/132845_otgul_nuzhno_pravilno_oformit.html

Как правильно написать служебную записку на приобретение сплит-системы и стула (кресла).

Обзавите этот док-т СЛУЖЕБНОЙ ЗАПИСКОЙ, напишите шапку ( на чье имя, директоруООО Фио, от (должность, ФИО) и напишите, что для работы необходимо приобрести. число, подпись!

Шеф мне очень жарко и задница болит! Помоги мне дорогой )))

как правильно написать служебную записку на спмсание устаревшей мебели шкаф, книжная полка - 2004 года производства физически устарели и при реионте кабинета были повреждены. Как правильно написать служебную записку на списание этих материалов?

а что тут выдумывать, так и пишем акт или служ. записку. Что-то вроде \"Требуется (произведён запрос на) разрешение на списание следующего имущества: 1)Шкаф. Год выпуска 2004 2)Книжная полка Год выпуска 2004 Имущество имеет значительные повреждения и потерю внешнего вида. Восстановлению не подлежат ввиду неоправданно больших затрат на ремонт. Дата .подпись .печать (если есть)

Как правильно написать служебную записку на приобретение сплит-системы и стула (кресла).

писать надо с четким обоснованием - почему это надо приобрести!

как правильно написать служебную записку

Зарегистрируйте служебку через свю канцелярию, а копию в сейф. Удачи!

Смешно. Вы думаете кто то будет на ваши служебки смотреть если возникнет проблема? Начальник первый порвет и выбросит эту служебку. кроме как разговора с ним на эту тему и обьяснения чем это грозит вы больше ничего не сделаете.

Как правильно писать служебную записку

На имя руководителя, ФюИюОю автора, суть вопроса, дата, подпись.

В связи с. далее текст.

как правильно написать служебную записку о отказе работать с сотрудником?

В свободной форме она пишется, но такие вопросы нужно решать с руководителем.

че так сильно надоел?

Такие вещи не приемлемы! Не нравиться- можешь увольняться. Работодатель может и не реагировать на твою писанину.

Здравствуйте, подскажите пожалуйста как правильно написать служебную записку.

кратко и по существу не очень понятно если вы сдали авансовый отчет с билетами в бухгалтерию, а бухгалтерия проваляла дурака и не приняла к учету первичные документы, с какого буя теперь служебные записки. от кого кому ?

не все, что оприходовано, можно просто взять и списать. Должно быть основание. Скорее всего эти билеты купили не совсем для производственных целей. В записке напишите, кому, с какой целью их приобрели, в конце напишите, что просите списать их с подотчета.

как правильно написать служебную записку с просьбой на ремонт кабинета. произвести ремонт и оборудовать кабинет

Прошу вас дать распоряжение на выполнение косметического ремонта кабинета №. а также оборудования офисной техникой. Перечень офисной техники прилагается. И на отдельном листе - перечень. А перед подписью того, от кого будет эта Служебная записка,не забудь написать: Приложение: Перечень офисной техники, на 1 л.

Пример и правило оформления тут ссылка

служебная записка. Как правильно написать служебную записку когда просишь деньги под отчет?

так и пиши суки дайте денег в подотчёт потрачу отчитаюсь

прошу вас выделить денежные средства в размере. для. или прошу вас дать указание финансовому директору (нач фину, глав буху - не знаю кто у вас там) на выделение денежных средств в размере. под отчет для приобретения/закупки.

Как правильно\"Согласно служебной записке или записки\"

Вопрос Как правильно: согласно чему или согласно чего? Предлог согласно в современном русском языке требует дательного падежа, правильно: согласно ЧЕМУ не чего. Уже в XIX веке конструкция согласно чего, то есть с родительным падежом, расценивалась как характерная примета официально-деловой, канцелярской речи. В современном русском литературном языке нормативна только конструкция согласно чему, то есть с дательным падежом. Такая конструкция должна употребляться и в официально- деловом стиле. Правильно: согласно закону, согласно договору, согласно приказу, согласно указу, согласно распоряжению. Значит, согласно служебной запискЕ. (Большой толковый словарь: СОГЛАСНО - II. предлог. кому-чему. Соответственно, сообразно с чем-л. следуя чему-л. С. законам природы. С. уговору. С. уставу. С. статистическим данным. Займите места с. купленным билетам. То есть во всех склонениях и числах - только дательный падеж). \". -Согласно приказу коменданта! - дружелюбно объяснил сержант Хузин. Никогда еще Мишке не приходилось слышать, чтобы военный человек говорил \"согласно приказу\". Абсолютно все. обязательно говорили \"согласно приказа\". Оно и понятно: Хузин попал в спецнацдивизию \"Росс-омон\" со второго курса филологического факультета МГУ. \" Сейчас для многих, как и для сержанта Хузина из повести Юрия Полякова \"Демгородок\", употребление словосочетаний с предлогом \"согласно\" не вызывает затруднения По литературной норме только дательного падежа требуют после себя и предлоги \"благодаря\", \"вопреки\" и \"навстречу\": благодаря тебе, вопреки правилам, навстречу празднику.

Конечно же записке!

Правильно будет: Согласно служебной запискЕ, так как записка - это существительное женского рода с окончанием \"а\". Если просклоняешь по падежам, то сразу всё поймёшь. Удачи!

Согласно служебной запискЕ

Записка-1-е склонение. Согласно (чему?) запискЕ--ДАТЕЛЬНЫЙ падеж ,окончание--\"Е\",а запискИ-( чего?)-Родительный падеж.

как правильно написать служебную записку (отпроситься на 4 часа во второй половине дня)? если нужно к стоматологу.

Доброй ночи. Не могу понять? Вы же к врачу идете. У Вас в Контракте или Договоре найма должа оговариваться такая ситуация. Надо знать структуру Вашего ведомства - государственная или коммерческая? и обязательно от врача Справку- это неоплачиваемая. но объективная ситуация. Если вырвать зуб при обострении или флюс положен бюллетень от 3-5 дней, именно в этом состоянии опасно выходить на улицу, чтобы не застудить и не вызвать обострения. А если начали протезирование лучше согласовать с администрацией оплату заработной платы и оговорить! Удачи Вам.

как правильно написать служебную записку при выходе на работу в выходные дни

сначала пишется служебная записка, а потом, на ее основании издается приказ. например, технолога надо вывести на работу в субботу, 03.12.2011. тогда человек, у которого он в подчинении, пусть это будет главный инженер, пишет докладную на имя руководителя. \"В связи с производственной необходимостью прошу организовать рабочий день, в субботу, 03.12.2011 для технолога Иванова И.И. с предоставлением выходного дня в другое время/с предоставлением выходного дня 30.12.2011/с оплатой в двойном размере.\"

Обязатель должен быть приказ о том, что работник должен выйти на работу такого-то числа на такое-то время с такой-то оплатой труда, и что работник не против

Как правильно написать служебную записку Как правильно составить служебную записку на другой отдел, чтобы он вовремя сдал документы, и я смогла составить на основании этих документов отчет? Может у кого есть образец? Спасибо.

довожу до Вашего сведения и т.д.

есть книжка \"делопроизводство\", там все найдешь

Служебная записка по своей сути это жалоба или донос.Вот в этом стиле Вам и надо писать.Подумайте прежде ,чем писать.

как правильно написать заявление работодателю на приоретение персонального компьютера?

Оформите служебной запиской, в которой обоснуйте необходимость приобретения компьютера. ))

Чувак бабки давай

Пиши заявление на автомобиль, так правильнее )

Я просто подошел к генеральному и сказал, что для работы нужен. Сам же потом выбирал чисто \"работягу\" без фанатизма.

хачу кампутэр, давай кампутэр.

Так, россиянин ты наш, и пиши: Болщой белий брат! Щьтоб бистро щитать твая бабка, нужина шайтан-машин покупи. Красиви бумажика многа нада. Зав. отделом, -- Магамедов. дата, подпись.

Подскажите,пожалуйста,как правильно написать служебную записку о поломке компьютера?

компьютер перестал меня слушаться, не отвечает моим действиям, а в последнее время даже стал ругаться непонятным языком)

Как правильно сформулировать обьяснительную записку? По случайности работая на кассе я перечеркнула в основном отчете служебную выдачу и переправила
как написать и сформулировать это в объяснительной

Работая в пункте-приеме платежей №1. 13.04.2011 мной ошибочно была вычеркнута и исправлена сумма служебной выдачи в основном отчете, прошу не учитывать исправление.

По моему вы нормально сформулировали. Все понятно, что вы хотели сказать

Привет народ! Подскажите, как правильно написать: служебная записка или служебная докладная? Нужно написать жалобу на хамов.

Есть словосочетания \"служебная записка\" и \"докладная записка\". Или просто \"Докладная\".

так и писать- жалоба. слово- служебная - это по работе. или пишите сразу заявление по собственному.

записка---------докладная она и так служебная

Строгой формы нет. Служебная записка или Докладная записка. Секретарю для регистрации - и ждите результат.

Не важно, как называется, важно то, что в ней будет изложено

В вашем случае докладная.

Да правильно-докладная. Довожу до вашего сведения что.

Следует доказать, что Вам нахамили. А том получится - пасквиль, а не докладная.

Подскажите пожалуйста как правильно написать служебную записку для повышения заработной платы. Работаю уже год на предприятии, з\\п до сих пор не повысили, смешная до безобразия

надо попроситься на курсы повышения квалификации - затем просить капитализм батюшка - могут и не прибавить

Я обычно просто подхожу и спрашиваю, без записок.

Прошу рассмотреть вопрос о повышении мне заработной платы.

Тут уж сразу вместе со служебной запиской и заявление на увольнение заранее приготовить нужно

\"Прошу доплачивать мне за вредность, а также за подлость и жадность.\"

работодатели не любят прибавлять з/плату, а если вы уже согласовали это, то пишите обязательно с указанием причины например: увеличились объемы вашей работы.

В служебной записке как будет правильно: \"Возместить расходы в сумме 700/СЕМИСОТ или СЕМЬСОТ рублей\". вопрос не про склонение, а надо ли склонять в подобных случаях числительное в деловом письме?

обычно вообще пишут вот как: \"\"Возместить расходы в сумме 700 (семьсот) рублей. \" чаще я встечала так.

Не обязательно. Пишется СУММА - семьсот, четыреста, двести и т.д. Не склоняется.

в тескте при написании склоняется до \"семисот\". Можно написать в сумме 700 (семьсот) рублей

Нет, писать в скобках в именительном падеже

Это, солнушко, как директор по экономике решит - так и пишите, а то не видеть Вам Ваших семьсот / семисот рублей - вот такое правописание :)) Удачи! Да пребудет с Вами Сила! Elleanelle

Не заморачивайтесь. В бухгалтериях сидят такие же простые девчонки. Когда задержите авансовый отчёт, они Вам объяснят, что грамотность - не главное.

При образовании падежных форм нормально изменение по падежам КАЖДОГО слова, входящего в составное числительное. И. тысяча двести восемьдесят семь Р. тысячи двухсот восьмидесяти семи Д. тысяче двумстам восьмидесяти семи В. тысячу двести восемьдесят семь Тв. тысячью (тысячей) двумястами восемью десятью семью Пр. о тысяче о двухстах о восьмидесяти семи

Добрый день!как правильно написать служебную записку на получению денег с место работы вне зарплаты?) )

Это как. Если заблаговременно получить зарплату, то напишите обычное заявление на имя руководителя предприятия, что в связи с тяжелым материальными положением прошу выдать заработную плату ранее установленного срока. Если у вас какие-то дополнительные выплаты предусмотрены, то узнайте как именно эта выплата называется (материальная помощь, премия, денежное пособие и др) и укажите в заявлении.

Как правильно написать служебную записку? Как правильно выразить протест в письменном виде от всего рабочего коллектива о том, что новый график работы (который ради эксперимента хочет ввести наш босс) будет очень неудобен и половина коллектива из-за этого уволятся.

Господин директор. Имеем честь довести до Вашего сведения, что коллектив нашего предприятия категорически против нового графика работы. Внедряемый ради эксперимента этот график приведет к массовому увольнению работников и ухудшению качества работы оставшихся. Исходя из вышеизложенного, коллектив обращается к вам с просьбой отменить новый график работы. Надеемся на понимание с вашей стороны и дальнейшую продуктивную работу нашего коллектива на благо предприятия.

Как правильно писать докладную записку и объяснительную записку.

это зависит от темы ,служебная это докладная ,а личная это объяснительная

Как правильно писать служебную записку?

с права вверху шапка: Кому?От кого? По середине ниже \"СЛУЖЕБНАЯ ЗАПИСКА № __от \"___числа\" дальше с абзаца, собственно суть записки. Ниже слева должность Фамилия И.О Росп. сейчас вышлю на мыло образец.

Как правильно составить служебную записку на увеличение штата одной единицы в ресторане? Пример приведите

Надо изменит штат и ввести штатную единицу, а при чем записка да еще и служебная не пойму.

Как правильно написать служебную записку. Как правильно написать служебную записку. Сотрудница уходит в декрет и на ее место, временно нужно взять сотрудника. Дайте пожалуйста хоть примерный образец.

Директору. от. Довожу до вашего сведения, что, в связи с уходом в отпуск по беременности и родам (и далее в отпуск по уходу за ребёнком) Ивановой И.И. с 20.12.2009г. необходимо принять другого работника по срочному трудовому договору\".

Генеральному директору ООО \"Писькин дом\" И.П.Иванову начальника тдела кадров Васькиной М.В. Докладная записка. Довожу до Вашего сведения, что секретарь-референт Петрова В.П. 15.11.2009 года подала заявление о предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком на срок -------с (дата). (Либо на основании Приказа № от Такая-то будет находиться в отпуске по уходу за ребенком, но лучше заблаговременно до издания приказа). В связ с временным отсутствием Петровой В.П. по указанной выше причине, прошу поручить отделу кадров или кому - там, разместить объявление в газете ------об открытии вакансии секретаря - референта. число подпись по моему так.

Как правильно оформить прогул?

1. служебная записка от непосредственного руководителя об отсутствии работника на рабочем месте 2. акт о невыходе на работу 3. объяснительная работника 4. приказ о дисциплинарном взыскании

написать задним числом заявление с просьбой дать день в счет отпуска

Составить акт, взять объяснительную у прогульщика.

Сходить в больницу, получить больничный - прогуливать на законных основаниях.

Придумать красивую сказку-как вы спасали тонущего ребёнка из воды

В табеле обязательно отметить.

если правильно, и планируете применять дисциплинарное взыскание в виде увольнения ОЧЕНЬ внимательно отнеситесь к составлению документов. Увольнение за прогул -это как ПРАВИЛО СУДебный иск со стороны сотрудника. зайдите на кадровик-практик сайт или в Консультант + в програмку и делайте все этапы четко соблюдая и порядок и сроки по выполнению каждого документа. Документов довольно много и процедура НЕ простая.

Как правильно написать служебную записку самому работнику о повышении оклада, пример

гендиректору _______ от нач.отдела ПетроваВ.Вю Служебная записка Прошу Вас рассмотреть вопрос по увеличению должностного оклада мне.В настоящее время у нас в отделе произведена реорганизациия из чего сокращены должности 2 сотрудников. Обьем работы значительно у меня уведичился-перечень добывился. Время работы увеличилось в том числе выходные вне рабочее. Причины пишете свои- если совсем рядовой сотрудник то перед ген.директором должен писать Ваш непосредственнй начальник или стоять его виза то и ему можно писать служебн.записку А в случае если на генюдиректора то письмо с обращением УВАЖАЕМЫЙ __________ с изложением я такой то такой работаю там и сколько лет как относишься к работе и какие результаты и убеждаете что Ваша квалифиуация и выполняемый обьем работы позволяют прибывить оклад

А так прямо и пишите, желательно свою просьбу обосновать и зарегистрировать у секретаря.

Подскажите как правильно написать служебную записку руководству о снятии меня с должности! Вот первые наброски, я работаю еще по совместительству по приказу 50% водителем в этой же организации Служебная записка Прошу вас освободить меня с должности Продавца-кассира МГО ВДПО у-ч №2 по причинам не знание бухгалтерских документов и не имеющий специального образования в сфере бухгалтерских учета ведение правильно счетов, счет/фактур, актов. Работу через оферту, не знание базы 1С и т. д. боязнь нарушение налогового кодекса РФ и перевести на полную ставку водителем в МГО ВДПО

Слова \"не имеющий\" заменить на \" и так как я не имею\"

Во первых это не перевод с совместительства на основную. Во вторых для признания работы по совместительству основной нужно увольнение с основной, либо увольнение с совместительства и превод с продавца-кассира на должность водителя. В третьих, а Вы не боитесь лавров зиц-предсеталя Фунта, по должности продавца-кассира?

Вы для начала узнайте не является ли вторая половина штатной единицы кем-то занятой. Может случиться так, что там на 0, 5 уже работает кто-то. Понятно, что перевести вас в этом случае на 1,0 ставки водителем не представляется возможным.

Подскажите как правильно написать служебную записку на повышение заработной платы?

В связи с производственной необходимостью прошу увеличить мне зарплату на 30х10=300 рублей в месяц. Для покупки газеты работа и зарплата. ))))

хочу много денег. и работать у Вас хочу.

Главное - чётко обосновать причину, корректно перечислить свои достижения и финансовый результат твоей работы.

Расписать объем своих обязанностей, по времени что сколько занимает, предложить руководству рассмотреть спектр твоих обязанностей, и приписать что бы руководство рассмотрело вариант о повышении з/п.

слева сбоку пишешь фирму и кому, по середине заявление, и потом, типа я. прошу повысить мне з.п. число подпись. везет, мне что-то не торопятся повышать, я уже полтора года с одной и той же з.п.(

Начальникдайбабланах! Это в самом центре. Можешь даже подписаться.

А на самом деле - тебе необходимо написать - н а основании ЧЕГО ты пришел к выводу, что материальную компенсацию тебе нужно увеличить. И какую пользу это увеличение может принести фирме.

Перечисли что полезного ты делал для компании.
Заверь, что хотел бы сделать больше, но каждый раз когда решаешь проявить трудовой энтузиазм чей-то голос внутри останавливает тебя и говорит: \"такой сотрудник как ты, чтобы проявлять рвение должен получать. \"

Если тебе нечего написать в подобном ключе - пиши сразу и заявление на увольнение :)

А лучше не писать, а посбеседовать напрямую с руководителем. Так легче понять и при необходимости привлечь дополнительные доводы в пользу своего прошения. Удачи :))

прошу пересмотреть размер оплаты труда в соответстии с профсоюзным договором(если такой есть) или по выслуге лет прошу поднять.

Как правильно сформулировать текст служебной записки для учредителя? Наша компания 4 года занимается клининговыми услугами. С сентября месяца этого года у нас хотят провести реорганизацию ООО, наш учредитель отдает компанию в другие руки, а эти \"руки\" сейчас занимаются сокращением нашего штата, хотят убрать всех \"лишних\" людей, т.к. не нужны \"свои\", мы все возмущены этим, не хотим отдавать компанию, да и нет в этом ничего хорошего, что будет новый руководитель. Директорат вроде бы и понимает всю эту ситуацию, но не до конца. Было принято решение о том, чтобы написать служебные записки от руководящего состава компании, нужно привести какие-то весомые аргументы, которые лично я могу выразить только вслух, почему-то не могу перенести мысли на бумагу(((( Этот человек, которому \"нас хотят отдать\", занимается только лишь самоутверждением, мешает нам проводить работы, т.к. завышает цены на услуги и клиенты просто отказываются от выполнения работ. Какая-то бюрократия началась((( Помогите. Дорожим компанией, которую создавали сами.

К сожалению, никаких весомых аргументов я у вас не увидела, одни эмоции. Их действительно в служебную записку не вставишь. Директорат только делает вид, что вроде бы понимает ситуацию с вашей точки зрения, чтобы снизить накал страстей. Скорее всего вам придется поработать по новым правилам, а потом уже описать конкретные промахи и недоработки нового начальника с цифрами, фактами и четкими выводами. Страх перед реорганизацией и недовольство новым начальником - это настолько ожидаемая и естественная реакция коллектива, что я уверена вы уже зря трепыхаетесь - все решено и учредитель ко всему готов и на все дал добро новому руководителю. Лучше поищите плюсы и конструктивные решения в новом положении, и помогите компании наладить процесс по-новому. Не тратьте свои нервы на непонятно что и не зарабатывайте себе репутацию скандалистов. И не думаю, что ваш учредитель глуп до такой степени, чтобы взять человека способного только развалить компанию. А новые люди на новом месте всегда самоутврждаются и чем быстрее вы примите его и дадите почувствовать себя руководителем, тем быстрее услышите друг друга и сможете в конструктивном диалоге прийти к позитивным решениям. Не добивайте фирму противостоянием, вы ничего не измените, а навредите сильно именно тому за что боретесь.

Для того. чтобы не возмущаться - нужно быть собственником ( учредителем) клмпании Если учредитель принял решение - вы его не измените никоим образом. При этом, безусловно, при проведении мероприятий по сокращению, при условии что у вас \"белая\" компания, должны быть соблюдены нормы ТК РФ

ваш бывший учредитель уже отдал в другие руки, так что наслаждайтесь теперь :) а у вас права голоса нет

Как правильно написать служебную записку- отказ в просьбе, так как не успеваем по срокам?

Главное как можно корректнее сообщить причину Вашего неуспевания.От этого будет зависить 90 процентов успеха Вашей слжебки :)

Подробнее напишите, для кого предназначается эта записка и в общих чертах в чём суть. А то сдаётся мне, что в вашем случае не служеб. записка должна быть.

Просим изветить нас за задержку по срокам (допущенную ошибку) Сообщаем, что, к сожалению, не можем Вам поставить товар в срок. Ну что-то вроде этого)))

Я вообще не могу понять: из каких соображений кто-то дает распоряжение или заказ в работе кому-то служебными записками?

как правильно составить служебную записку в отношении поднятия зароботной платы. как правильно составить служебную записку в отношении поднятия зароботной платы в связи с расширением зоны обслуживания и совмещением профессий.

Если вы пишете от себя лично, то это будет заявление в произвольной форме с обязательным изложением причин.Служебную записку пишет начальник вышестоящему руководству, в которой просит повысить заработную плату своим подчиненным с обязательным обоснованием.

Как правильно составить служебную записку на въезд на территорию работы по рабочим дням?

Охранника за писку и заезжай

обратитесь к внутреннему регламенту

на имя руководителя. прошу разрешить въезд на территорию организации по рабочим дням на личном авто (марка, модель. гос. номер). в связи со служебной необходимостью (придумываешь сам причину. к примеру - штоп удобнее было пиZдить с работы лом цветных металлов :-) ) дата, подпись. можешь приписать - моя благодарность будет безгранична, в разумных пределах, готов лично вам отстегивать от продажи лома цвет. мета 50% выручки )))))

ты бы ещё спросил сколько будет 2 + 2

Как принять на должность студента 6 курса заочника ВУЗа? Всем здравствуйте! Возникла такая дилемма. Работает молодой человек в должности плотника-бетонщика, по мнению руководства очень толковый, ответственный парень, да к тому же учится на последнем курсе технического вуза по строительной специальности. Руководство хочет помочь этому мч в плане профессионального становления и перевести его на должность мастера строительно-монтажных работ. Имеем ли мы право его перевести на эту должность и как правильно обосновать этот перевод, на что можно будет опереться. Нужны ли рапорта его непосредственного начальства, характеристика, ходатайство или еще что-нибудь. Идем дальше. \"Квалификационные характеристики должностей руководителей, специалистов и служащих строительных организаций\" общ. положения: 7. Соответствие фактически выполняемых обязанностей и квалификации работников требованиям должностных характеристик определяется аттестационными комиссиями согласно действующему Положению о порядке проведения аттестации руководителей, инженерно-технических работников и других специалистов. При этом особое внимание уделяется качеству выполняемых работ, ответственности за порученное дело. 8. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных квалификационными требованиями, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационных комиссий, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы. Т. е. можем назначить его на эту должность. Но! Здесь же Мастер строительных и монтажных работ Квалификационные требования. Высшее техническое образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное (техническое) образование и стаж работы в строительных организациях не менее 3 лет. При отсутствии специального образования - школа мастеров и стаж работы в строительстве не менее 5 лет. Так как же быть.

Приносит справку с места учебы. Принимаете на мастера. Т. к. не имеет стажа - оклад меньше можно дать)))))

Сначала начальник участка пишет служебную записку на имя руководителя предприятия о переводе этого работника на должность мастера СМР. Затем работодатель письменно предлагает этому работнику перевод на эту должность. Работник письменно в заявлении дает согласие на перевод мастером СМР. Издается приказ о переводе, оформляются изменение к трудовому договору и вносится запись в карточку Т-2 и трудовую. Оклад согласно штатного расписания.

как правильно написать шапочку в служебной записке нужно написать сз на имя Заместителя директора по общим вопросам в Библиотека ГБОУ ВПО Первого МГМУ им. И. М. Сеченова Минздравсоцразвития России. Как-то дико коряво звучит ((

Ну и что что коряво. Раз уж такая длинная аббревиатура

ничего не поделаешь, что коряво. все так и пишете Заместителю директора по общим вопросам Библиотеки ГБОУ ВПО Первого МГМУ им. И. М. Сеченова от ФИО должность, подразделение Служебная записка

если Вы работаете в этой организации, то её название в шапке писать не нужно, т. к. это внутренняя переписка. Напишите просто: Заместителю директора по общим вопросам ФИО (. ) Далее заголовок в середине стоки \"Служебная записка\" Наименование организации в шапке пишут в том случае, если это письмо в другую компанию.

как правильно составить служебную записку с просьбой о своевременной оплаты труда, по причине увольнения?

Зарплату ОБЯЗАНЫ выплатить в день увольнения

Вы пишите за 2 недели заявление об уходе, тем самым предупредив работодателя о сроке расчета с Вами. Не выполняют - в Трудовую инспекцию. Одного намека хватит.

Подскажите, как правильно составить служебную (докладную) записку в типографию, которая сорвала срок поставки,

это претензия называется.

Это уже, наверное. претензия. Вам к юристам.

как правильно пишется служебная записка на предприятии

На имя руководителя в свободной форме.

Главному технологу В. Т. Тарубарову Служебная записка №03-29 от 29.07.09 Согласно графику подготовки и освоения новых изделий направляю Вам ТУ и ПМ для подготовки производства на щиток учетно-распределительный квартирный (ЩУР). Начальник КО ККТ П. Д. Головин А. В. Котов 45-40

как правильно написать служебную записку как правильно написать служебную записку в том что мне нужен отдельный шкаф с ключами для хранение всех документов компании?

С целью соблюдения правил хранения служебной документации, Для обеспечения её сохранности, документации важного характера или строгой учётности, прошу обеспечить меня отдельным шкафом с двумя комплектами ключей. это примерный перечень фраз.

директору _______ от ------------------------ Служебная записка Прошу Вас рассмотреть вопрос предоставлении мне отдельного шкафа, запирающегося на ключ, для хранения документов компании с целью обеспечения их сохранности, так как в настоящее время нет условий для соблюдения правил хранения служебной документации. Дата. Подпись.

Как правильно написать заявление на имя директора Как правильно написать заявление на имя директора института. Оно должно отражать следующее: просим принять меры в связи с тем, что в кабинетах очень холодно и в них невозможно заниматься, поэтому просим устранить неполадки. До того момента, пока не будет это устраненно, просим предоставить возможность менять кабинет на более тёплый. Как правильно всё это оформить-написать грамотно?

Этта не заявление. Этта служебная записка. В правом верхнем углу. дирктору конторы МММ Сидорову от отдела. (или начальника отдела) ниже посерёдке. Служебная записка далее ниже слева с крастной строки. \"Доводим (жу) до Вашего сведенья, что в помещениях такой колотун, что мысли не о производительности труда, а о жарких странах и горячительном. и т. д. просим принять меры или разъяснить ситуацию /мало ли что тама случилось-я про это/\" С уважением, коллетив (начальник) отдела. подпись/подписи. как-то так. Если не НИИ, а учебный. тогда интересней.

С этим вопросом лучше подойти к преподу гуманитарных предметов))

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как правильно написать коллективную служебную записку в организации на сотрудника, который уже не раз грубил и хамил своим коллегам?

Как думаете, так и пишите.

Добрый день! Как правильно ответить на служебную записку? К нам из управления пришла служебная записка, в которой требуется указать кто имеет права пользования корпоративной программой в отсутствие начальника?

Служебная записка На ваше обращение от 1.09.12 сообщаю. право на пользование программой. и СВОЙ теКСТ 2 отступа вниз А. Иванов

Также - служебной запиской в ответ

Я бы составила в форме пояснительной записки (в ответ на их служебную записку). сославшись на те ваши внутренние документы, которые регламентируют этот вопрос.

Нужна помощь в составлении служебной записки Подскажите, как правильно оформить служебную записку на сотрудника за оскорбление (единичное) в адрес других сотрудников?

думаю, что служебка в данном случае бесполезна и администрация не сможет применить к такому сотруднику никакую меру ответственности. Это никак не регламентируется рамками трудовых отношений, правилами внутреннего трудового распорядка и т.д. и в ТК нет такого вида нарушения как оскорбление.

Это не служебную записку надо писать, а заявление о привлечении к уголовной ответственности в милицию или прокуратуру, плюс гражданский иск на возмещение морального вреда.

При установке Worda надо доставить \"Шаблоны\", она там есть

прошу принять меры по факту оскорбления (унижения достоинства) сотрудников ФИО, работником такого то отдела ФИО, произошедшего при следующих обстоятельствах. а вообще то в милицию надо писать такие заявления. на работе рассмотриваются вопросы административного характера, неисполнения служебных обязанностей и наружения служебной дисциплины.

Это называется не СЛУЖЕБНАЯ ЗАПИСКА, а ДОКЛАДНАЯ. Пишется на имя начальника структурного подразделения или руководителя учреждения (организации) и начинается со слов. Довожу до Вашего сведения, что такой-то тогда-то в присутствии тех-то допустил в мой адрес выражения, оскорбляющие мое человеческое достоинство, а именно -назвал меня ( к примеру) \"вонючим козлом\" и т.д. Внизу подписать -Прошу принять к такому-то меры дисциплинароного взыскания.

Презумпция невиновности. Сначала приговор суда, потом все остальное. А стукачей на Руси не любят.

На имя директора (генерального или исполнительного), либо начальника отдела: Служебная записка имеет заявителя и ответчика. Примерный текст такой: Считаю целесообразным довести до Вашего сведения, что в период с ХХХХХХ по ХХХХХХ УУУУ неоднократно оскорблял меня нецензурными словами (предложениями сексуального характера, унижение чести и достоинства и т.п.), чему могу привести в свидетели нижеуказанных граждан, которые могут подтвердить факты оскорбления. Прошу принять меры (взыскание, выговор с занесением \\ без занесения, штрафы и т.п.) в отношении лица, подвергшего меня душевным страданиям, вызванными его оскорблениями. Свидетели: ФИО-1 ФИО-2 ФИО-3 и т.д. С уважением к вам: Сотрудник отдела ААААААААА (Подпись) ХХХХХХХХХ (дата) ФИО-заявителя

Как правильно составить служебную записку о перемещении принтера в другой кабинет Как правильно составить служебную записку о перемещении принтера в другой кабинет, т. к. он мешает работникам маркетинга из-за шума )))

Просим перенести принтер \"Трынделка\" в другое помещение из-за постоянного создания дополнительного шума, уровень которого не позволяет продуктивно работать находящимся в этом помещении работникам. С уважением, неженки отдела маркетинга :)

Это не рядовое перемещение.

Написать жалобу в ООН, или накройняк, региональный профсоюз, и написать заявление на рассчет.

Как правильно написать служебную записку, на курсы по повышению зарплаты.

Товарисч шеф! Прошу отправить меня на такие курсы, придя с которых я буду стоить в 10 раз дороже! И поэтому я хочу, чтобы после них мне подняли з/п. Но из-за врожденной скромности, только в пять раз.

1. Пишете служебную записку на отправку Вас на курсы повышения квалификации (желательно поавторитетнее)
2. Во время обучения внимательно вслушиваетесь в то, что говорят ваши коллеги по курсам (вокруг них - то есть курсов - крутится много народу из рекрутинговых компаний, особенно это касается столиц)
3. По окончании курсов находите себе более оплачиваемую работу
И всё!

Многоуважаемый босс))) Пожалуйста, отправьте меня на курсы понижения квалификации, иначе вам придётся повысить мне зарплату)))

Возьмите за писку и повысят! Лаконично?

Для женщин есть форма. А вот для мужиков не знаю подойдет ли.

как правильно составить служебную записку в связи с повышением з. п

1.пишется заявление 2. на каком основании Основание - Например с пунктом в трудовом договоре о возможности пересмотра з/п в связи с инфляцией. Размер з/п в этом случае персматривается на размер инфляции за последний год. Смотрите на сайте роскомстата на рость цен потребительской корзины. Если такого пункта нет, то можно повысить з/п на размер ставки рефинансирования центробанка. Один раз в год. Основанием может служить смена должности или обязанностей.

Как правильно написать служебную записку на приобретение канцелярских принадлежностей

Не вижу большой разницы. Обычно в компаниях существуют шаблоны служебных записок, этого и придерживайтесь.

я могу тебе скинуть заявку!

А серьёзно, как любое внутреннее заявление или требование. Если нет особого порядка таких вещей внутри организации, пиши в свободной форме на имя ответственного лица.

Как правильно написать служебную записку- произвести доплату человеку (увеличение объема работ, из-за отпуска другого сотрудника)?

Писать как есть, т.е. произвести или установить на период в связи с увеличением объема работ и причину - отпуск сотрудников, сезонный рост объемов и т.д. Далее. на основании записки и резолюции руководителя рождается приказ и потом бухгалтерия его исполняет.

так и писать: в свяи с чем должна производиться доплата. расширение зоны обслуживания неукомплектованность отдела напряженность, интенсивность

увеличение объема работ или совмещение обязанностей, все это должно быть отражено либо в трудовом договоре, либо оформлено приказом директора, все это должно оплачиваться, а ваше ходатайство может иметь произвольную форму, документом оно не является.

как правильно составить служебную записку на закупку спец одежды

А коллеги не подсказывают? Вот примеры http://blanker.ru/doc/sluzhebnaya-zapiska

Если один сотрудник в командировке заплатил за гостиницу другого, как правильно это провести в авансовом отчете?

Правильно каждый за себя платит. Служебную записку от них и бух справка

должно быть 2 авансовых. У одного будет перерасход и вы ему вернете, а у другого остаток аванса и он вам его вернет. По-другому быть не может, передавать подотчетные деньги другому нельзя, если уж кто-то из подотчетников так хочет помочь коллеге, он может это сделать исключительно за счет собственных средств, а никак не средств предприятия

помоги правильно написать содержание служебной записки В общем нужно попросить директора купить налобные. наручные, в общем профессианальные переносные фонарики. Работаю я в спутниковой компании, тут бывает свет вырубают. а пока до генераторов добежишь можно ёкнуться гденибудь. 5тый этаж как никак, спасибо всем заранее

в целях производственной необходимости для предупреждения несчастных случаев на производстве

Как правильно написатьтекст к документу?

Любой текст включает: ВВЕДЕНИЕ - ОСНОВНУЮ ЧАСТЬ -ЗАКОЛЮЧЕНИЕ (вывод). Во Введении вы обозначаете, цель написания текста, задачи,объект и субъект описания. В основной части реализуете замысел, т.е.то, что было обозначено во введении; Заключение - обычно начинают со слов \"таким образом\" и т.п. Размеры текста зависят от необходимости и предназначения текста и/или документа.

Пишется служебная записка на имя руководителя предприятия. В записке указывается обстоятельства, как это произошло и что ты хочешь получить от этой записки. Ньюансов много, ты не написала что сделано или что делается по этому поводу.

Как правильно писать заявления, служебные записки? Поделитесь, пожалуйста, шаблонами для заявлений, заказов на покупки чего-либо и служебных записок.

Посмотри в ГАРАНТе, там есть типовые формы

посмотри в 1С там есть типовые шаблоны

В каждой организации шаблоны свои, спроси в отделе кадров

магазин сверхсекретный директору. от гражданки Н проживающей по адресу заявление. прошу продать мне щепотку соли морской обязуюсь оплатить предоставленный вами чек на сумму не выше. рублей мой паспорт нр выдан число место подпись.

как правильно и грамотно составить служебную записку? помогите пожалуйста составить служебку на имя директора предприятия от начальника объекта по поводу помощи в предотвращении неоднократных хищений.

Примерно так. Информирую Вас, что на нашем предприятии в последнее время имели место неоднократные хищения стройматериалов (к примеру), а именно: (здесь можете перечислить, когда и что пропало). Мною предпринимались меры по предотвращению повторений подобных фактов: (пишите, какие меры). Несмотря на это, хищения продолжаются (можно тоже написать, что). Это стало возможным вследствие (пишите, чего - плохие замки, мало сторожей и т.п.) На основании изложенного. в целях обеспечения сохранности имущества (материалов, оборудования), прошу рассмотреть вопрос о (здесь напишите Ваши конкретные предложения, например, установка доп. сигнализации, камер видеонаблюдения, расширение штата охраны и т.п.). Не забудьте, что предложения должны быть реальны и хорошо продуманы, ведь Вам за них отвечать.Возможно, директор отпишет служебку по принадлежности - начальнику службы охраны, заму по безопасности и т.п. и Вас могут пригласить на собеседование либо попросят более подробно изложить предложения и эффект от них. Язык канцелярский, но иначе никак.

факты вначале перечисли,а потом и помочь проси. чё тут пысать то?

В данном случае, уместнее будет составить рапорт,

Это вы хотите себе алиби обеспечить, что типа непричастны. Напрасно так думаете, на воре шапка гореть.

Как правильно составить служебную записку о взятии выходного дня

Прошу предоставить мне отгул в связи.

Прошу Вас предоставить мне один административный день на ____________ по семейным обстоятельствам. Внизу дата, подпись, люблю. целую. Царь. Да, и шапочку на имя начальника, а посередине, перед прошу, написать \"заява\".

как написать правильно служебную записку о том что требуется мужчина носить коробки на складе

помощник на склад/грузчик на склад

Требуется носильщик на склад.

Вы ещё судебное решение по данному вопросу вынесите

как правильно составить служебную записку

смотря на какую тему, в шапке с права пишешь кому, потом от кого, таб номер твой, номер подразделения. далее служебная записка по середине и там уже излагаешь суть

Если она пишется внутри предприятия, то как правило ее вид определяется внутренним уставом оформления служебной документации. Если же она пишется в какие либо прочие службы, то есть правильность оформления в соответствии с ГОСТ. Поищите в интернете, наверняка найдете.

Служебную записку о чем?

как правильно составить служебную записку

Правый верхний угол – указывается должность, фамилия и инициалы того, кому пишете. Далее по центру – \"Служебная записка\" Текст лучше начинать со слов: \"В связи (с тем-то). \" \"Для (чего-то). \" \"В ответ на Ваш (исх….№. ) сообщаю, предоставляю…\" \"В соответствии с (приказом, письмом, поручением…..)\" \"Сообщаю Вам, что….\" \"В обеспечение выполнения (приказа, поручения, распоряжения. )\" Далее – суть самой записки (прошу, предлагаю, предоставляю, довожу до сведения. ) Внизу – должность, подпись, фамилия и инициалы автора записки. В левом верхнем углу ставится дата и исх. № регистрации.

милостивый государь ( ФИО начальника )! Ежели б не крайние обстоятельства, я никогда не позволил бы себе обратиться к Вам. Далее - суть записки.

примерно так: наименование организации наименование отдела Служебная записка №_________дата Должность (кому пишете) Ф.И.О. Текст служебки должность (от кого служебка) подпись Ф.И.О. Исп. Ф.И.О. (того кто составлял служебку) Тел.

Как правильно в служебной записке обосновать повышение заработной платы сотрудникам в некоммерческой организации

инфляцией. ростом цен на продукты. товары. услуги.

Обосновать то, что сложность выполняемой сотрудником работы, его высокая квалификация, согласие работать в ряде случаев (при необходимости) в официально нерабочее время, требует того или иного способа дополнительной оплаты труда этого сотрудника (непосредственное повышение зарплаты, ее повышения вследствие повышения в должности, разряде и т.п. регулярного премирования, отдельной оплаты некоторых выполняемых сотрудником работ и т.п.). Обоснование следует согласовать с главным бухгалтером (бухгалтером) организации с тем, чтобы распоряжение о материальном поощрении (материальных поощрениях) носило законный характер.

как правильно составить служебную записку на английском?

составь на русском, потом при помощи переводчика на майле переведи!

Служебная записка Как правильно написать служебную записку о том что сотрудник прошел испытательный срок и что бы у нее оклад стал согласно штатному расписанию

есть стандартная форма (а на испытательном сроке, по ТК РФ, оклад должен быть таким же, как и у работающих)

Вообще ничего можно не писать приказ о зачислении в ШР.

Исправьте пожалуйста ошибки в служебной записке. все пункты перечислены, но построено не правильно. Речь идет о выдаче корпоративной связи новому работнику:
\"Прошу Вашего разрешения выдаче корпоративной сотовой связи мне – ведущему инженеру, так как я по работе связана со строящимися объектами «Завод по производству полимерных изделий\", жилые дома 30, 9А и Б, и т.д.
Начиная, с разбивки со службой градостроительного развития, городская ордерная комиссия (вызов всех представителей на открытие и закрытие ордера), в течении строительства все производственные вопросы с производителями работ и снабженцами, подготовка, сборка исполнительной документации для проверяющих органов и необходимо выполнять звонки с объектов в контролирующие органы, ежедневно с объектами.\"
Исправьте пожалуйста где написано неправильно и звучит не так

\"Прошу Вашего разрешения на выдачу мне,как ведущему инженеру, корпоративной сотовой связи. так как я по работе связана со строящимися объектами «Завод по производству полимерных изделий\", жилые дома 30, 9А и Б, и т.д. В силу своих служебных обязанностей я должна выполнять большое количество звонков начиная, с разбивки (тут наверно уместней - согласования) со службой градостроительного развития, городской ордерной комиссией (вызов всех представителей на открытие и закрытие ордера). На протяжении строительства для решения возникающих производственных вопросов необходимо выполнять звонки для согласования их решения с производителями работ и снабженцами, для подготовки и сборки исполнительной документации для проверяющих органов, в контролирующие органы, а также ежедневная телефонная связь с объектами.\"

я думаю: 1. прошу вашего разрешения НА выдачу. 2. так как при выполнении своих трудовых обязанн. постоянно приходится поддерживать связь с.

\"Прошу Вас, выдать мне (ведущему инженеру) - номер (стартовый пакет) корпоративной сотовой связи. для осуществления (большого количества) звонков, в течении дня по рабочим моментам связанным непосредственно с работой, со строящимися объектами ( «Завод по производству полимерных изделий\", жилые дома 30, 9А и Б), со службой градостроительного развития, городской ордерной комиссией (вызов представителей на открытие и закрытие ордера), решения производственных вопросов с подрядчиками и поставщиками. А так же ежедневной подготовке и сборке исполнительной документации, по объектам, для предоставления в проверяющие и контролирующие органы.

Вопрос кадровикам, как правильно уволить человека по служебной записке, работаю недавно, мало ещё в чем разбираюсь можете написать пошаговое увольнение, очень нужна ваша помощь.

Девочки, читаем трудовой кодекс! Но на самом деле много способов увольнения. Если очень сильно надо узнать, у меня в друзьях кадровик Ирина Дуюн. Удачи!

Натали, извините что \"встреваю\", увы не могу вам помочь. Сама недавно устроилась на эту должность.У меня в компе (на работе) есть программа Консультант Плюс, там много подсказок. У вас нет такой? Хотела спросить, вы тоже недавно работаете по этому профилю? Нравится ли вам?

по служебной записке не увольняют.

с ума сойти! восстановили крепостное право?

Служебная записка не является основанием для увольнения. Я так понимаю, что работника хотят уволить по статье? Напишите подробнее - постараюсь помочь.

На основании одной служебной записки уволить нельзя. А вообще об увольнении по какому основанию идёт речь? Как непрошедшего испыт. срок, за прогул или по какому-то другому основанию.

Как правильно исправить ошибку 2007г. по основным средствам. Оприходовали оргтехнику дважды. Сначала по служебной записке по рыночной цене (как излишки), а позже, нашли т/н и оприходовали еще раз, уже с другой ценой и инвентарным номером. Амортизация проходила по двум ОС.

Так и исправляете. Составляете бухгалтерскую справку -расчет о выявленных ошибках прошлого периода. Выявляете суммы излишне начисленной амортизации, пересчитываете сумму излишне начисленного налога на имущество. Делаете перерасчет налога на прибыль. Подаете уточненную декларацию. Ну, а если есть винонвные лица, то все убытки понесенные фирмой в виде пени по недоначисленному налогу на прибыль, а также за недостоверное ведение учета, повлекшее за собой материальные потери, возложите на виновное лицо. Оприходывать ОС надо по т/н и считать момент начисления амортизации с даты подписания акта о введении ОС в эксплуатацию. Ошибки исправляются в том периоде, в котором они обнаружены. Сторнированием. Доначисления -проводки обычные. В вашем случае ориентация идет на ТН а не на служебную записку.

Как правильно уволить за прогул, как правильно составить документы?

Приказ об увольнении,на основании служебной записки от руководителя подразделения. я так думаю.

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ ПИСЬМО от 31 октября 2007 г. N 4415-6 В Правовом управлении Федеральной службы по труду и занятости рассмотрено обращение от 14.10.2007 N 1-20. Сообщаем следующее. Прогул относится к дисциплинарным проступкам, за совершение которых работодатель вправе применить такой вид дисциплинарного взыскания, как увольнение работника. До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не представлено, то составляется соответствующий акт об отказе или уклонении работника дать такое объяснение. Форма акта не утверждена, поэтому он составляется в произвольной форме. Непредставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания. После получения письменного объяснения или составления акта издается приказ работодателя о применении дисциплинарного взыскания (увольнении работника) по форме N Т-8, утвержденной Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1. Указанный приказ объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом под роспись, составляется соответствующий акт. В трудовую книжку работника вносится запись об увольнении в соответствии с Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69. В случае когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, следует направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Начальник Правового управления Федеральной службы по труду и занятости И.И.ШКЛОВЕЦ 31.10.2007

Основным документом, подтверждающим факт прогула, является табель по форме №Т-13. Если табеля нет, либо он не по форме, то нужно составить акт об отсутствии работника на его рабочем месте. В акте должно быть не меньше трёх подписей ответственных лиц. А далее так, как в ответе Этники.

На служебные записки начальник должен итветить в письменной форме или можно в устной, как правильно?

Начальство пшет Резолюцию на вашей Служебке.

Обычно ОН пишет своё заключение по этому вопросу.

Смотря о чем вы пишите.Мне,постоянно поступают осведомительные служ записки.Типа \"на складе ГП находится столько-то. чего то. \" или \"прошу принять меры для реализации. \".Зачем на них отвечать?

Конено лучше всё документировать, по крайней мере свою служебную записку составить в 2-х экземплярах и передать её через секретаря с отметкой на 2-м экземпляре о приеме (дата и подпись). Чтобы небыло недоразумений (начальник может забыть)

Обычно руководитель пишет резолюцию в верхнем левом углу на этой же служебке

Обычно есть регламент работы с документами, также можно посмотреть в положении о делопроизводстве. Если таких документов нет, то на усмотрение начальника и конечно же по ситуации.

Служебная записка Как правильно написать служебную записку. Сотрудница уходит в декрет и на ее место, временно нужно взять сотрудника. Дайте пожалуйста хоть примерный образец.

Тому-то от того-то служебная записка. В связи с уходом в декретный отпуск с такого-то числа такого-то работника и в связи с производственной необходимостью прошу назначить на должность такую-то с такого- то числа такого- то работника с выплатой разницы в окладе (если таковой предполагается). Число. Подпись.

В связи с тем что кто то нас покидает по такой то причине возникла необходимость принять в наши ряды еще кого то на время покидания первого

нужно определиться, когда ушедшая планирует возвращаться снова на работу и с новой сотрудницей заключить временный трудовой договор. с. по.

Как правильно оформить объяснительную или служебную записку в связи с болезнью и не выходом на работу на один день, чтоб утереть нос начальству и что люди не роботы и дают сбои.

Если вы по состоянию здоровья, имея открытый лист нетрудоспособности, намереваетесь составить служебную записку, то - это ни к чему - у вас вполне законые основания. Если вы не выходите на работу по другим, но неуважительным причинам, то это прогул, последствия которого - вплоть до увольнения по нереабилитирующим основаниям. Служебная записка, сутью имеет доложить руководителю о фактах, связанных с проблемами на производстве, все остальное именуется - заявление. В любом случае подтверждение факта нетрудоспособности может служить только соответствующий документ, выданный мед учреждением в установленном порядке. Если, принимая все изложенное, вы направите работодателю служебную записку, где в той или иной форме будет написано,что работники не роботы и могут болеть, не приложив мед. документа, то кто кому, в этом случае. что докажет.

http://www.gramma.ru/DEL/?id=4.0 тут все написано;-)

Это получается, вы день прогуляли, а теперь хотите начальству нос утереть? М-м-м-м-мило:))

В данном случае служебная записка не нужна. Достаточно предоставить листок нетрудоспособности (иными словами больничный лист) и все на этом.

как писать правильно служебную записку? Мне надо взять 2 дня за свой счет

Вообще-то это заявление, а не служебная записка. Оформляется как обычно заявление: кому, от кого, Прошу дать мне два дня - указать дату - без сохранения заработной платы. Внизу подпись и дата.

А при чём здесь служебная записка? В данном случае требуется заявление на имя руководителя.

Прошу предоставить мне выходные дни (дата) без сохранения заработной платы.

Тому-то тому-то от того-то того-то Заявление Прошу предоставить два дня без сохранение з/п в связи с тем-то тем-то. число подпись

Пишете в правом верхнем углу, директору(руководителю) такой-то организации от такого-то, указываете свою должность и фамилию с инициалами. Далее заявление и прошу предоставить мне внеочередной отпуск с удержанием заработной платы с такого-то по такое-то. Внизу дата, подпись.

Заявление-прошу предоставить мне отпуск без сохранения з\\платы с ___ по___ 2008 года. Внизу подпись и число и никаких причин не указывать,это делается в устной форме. Это типовая форма заявления.

А на мои служебные записки начальник должен отвечать письменно или можно устно как правильно?

докладная записка- документ, адресованный руководству, излагающий какой-либо вопрос с выводами и предложениями составителя; служебная записка- записка о выполнении какой-либо работы, направляемая одним должностным лицом другому. Служебные записки, в отличие от докладных записок, обеспечивают связь объектов управления на горизонтальном уровне, то есть составляются работником или руководителем подразделения на имя руководителя или специалиста другого подразделения. Следует помнить, что служебные записки направляются обычно от одного руководителя к другому или от одного сотрудника к другому только в случае их равнозначного должностного статуса, в противном случае это будет докладная записка.Следовательно Вам надо писать докладну записку. Внутренние докладные записки составляются на стандартном листе бумаги, но с указанием всех необходимых реквизитов, расположенных в соответствии с ГОСТ 6.30-2003 \"Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к составлению документов\". К таким реквизитам относятся: наименование структурного подразделения; вид документа (ДОКЛАДНАЯ ЗАПИСКА); дата; регистрационный номер; заголовок к тексту; текст; адресат; подпись составителя (с указанием должности). Согласно ГOCTy текст любого информационно - справочного документа оформляется шрифтом Times New Roman, размер 14, через 1,5 интервала. Предпочтительно при оформлении докладной записки пользоваться угловым расположением реквизитов заголовочной части (однако это требование не является жестким). Во внутренней докладной записке в верхнем левом углу располагается наименование структурного подразделения - автора документа. Наименование вида документа пишется прописными буквами (ДОКЛАДНАЯ ЗАПИСКА) и может располагаться по центру или от границы левого поля (в зависимости от того, какой выбран способ расположения заголовочной части документа) через 2 межстрочных интервала. Дата и индекс докладной записки пишутся на одной строке. Дата оформляется арабскими цифрами, например, 05.03.2009 или буквенно-цифровым способом, например, 5 марта 2009 г. У внешней докладной записки она является датой подписания и, как правило, отправки. Датой внутренней докладной записки будет дата составления и подписания. Регистрационный номер на внутренней докладной записке проставляется либо по месту составления, либо по месту получения, в зависимости от постановки системы регистрации, которая действует в организации. При рассмотрении докладной записки заинтересованными лицами, на ней проставляются визы согласования, а после принятия решения - резолюция руководителя. Вынесение резолюции является конечным этапом рассмотрения докладной записки. Докладная записка может иметь заголовок, который кратко раскрывает содержание документа. Он формулируется по общим правилам составления заголовков к документам: с помощью предлога \"о\" и отглагольного существительного в предложном падеже. Например: \"о переводе Королевой О.В. в бухгалтерию\". В тексте докладной записки четко выделяются две части. В первой части сообщаются факты, послужившие поводом для составления документа, а во второй — излагаются конкретные выводы, просьбы и предложения. Текст докладной записки может состоять и из трех частей. В этом случае в первой части (констатирующей) будут излагаться причины, факты или события, послужившие поводом для ее написания, во второй части - анализ сложившейся ситуации, возможные варианты решения, а в третьей - выводы и предложения с конкретных действиях; которые необходимо предпринять, по мнению составителя докладной записки. Докладная записка может быть представлена в текстовом и табличном вариантах или их сочетании. Если имеется приложение, то отметка о нем делается до оформления подписи.

А лучше письменно. Потом докажи,что он это говорил. Начальники,они такие. Всегда себя выгораживают,а подчиненные рыжиками остаются.

устно- это как вопрос без ответа, если что- потом не докажешь. лучше чтоб писал комментарий

на мой взгляд письменно

На служебные записки начальник должен в письменном виде наложить резолюцию. \"Подлежит проверке.\", \"Принято к сведению.\",Взать на контроль.\" и пр. после чего они должны подшиваться в соотвествующее дело и хранится определенный срок. Ведь для чего то же вы их состовляете,эти служебные записки? Имея доступ к делу,вы всегда имеете возможность ознакомиться с принятым решением по содержанию служебной записки.

Если вы обратились письменно, то ответ вам должены дать в письенной форме.

Как правильно в служебной записке написать о повышении оплаты труда?

Я пишу обоснование на своих сотрудников так:
\"В связи с тем, что экономист ХХХ (работает в ХХХ с ____ _____ года; ) в настоящее время фактически выполняет обязанности старшего экономиста, а также на основании достигнутых высоких результатов выполнения ряда проектов прошу рассмотреть возможность его перевода с хх.хх.хххх с должности экономиста на должность старшего экономиста с одновременным повышением оклада с ________по______. \"

на каком основании?На этих основаниях и пишите,Удачи!

может быть лучше поговорить напрямую с директором о повышении в должности, отсюда и повышение з/п

Руководства, Инструкции, Бланки

Поиск

Новые файлы