Категория: Бланки/Образцы
Размер выплаты зависит от срока страхового стажа. Между словами оставляют пустую клетку, но только одну. В первую очередь это относится к срокам болезни работника, они составляют 3 и более дней: для ухода за ребенком и родственником, может быть предоставлен больничный сроком до 15-ти дней. Работодатель выплачивает 3 дня больничного, а все остальное — службы социального страхования. Образец заполнения С лета 2011 года были введены новые бланки заполнения больничных листов, и многие работодатели их уже полностью освоили, но сложности все еще возникают. Иначе ФСС может отказать возместить пособие. Реквизиты могут переноситься на нижнюю строку, если не вмещаются. Комментирование этой публикации запрещено. Фамилия председателя врачебной комиссии вк вписывается без инициалов.
Периодов, не зачисляемых в страховой стаж, работник не имеет. Каждый больничный лист в самом верху имеет свой набор цифр. После того как вы проверили в листке нетрудоспособности информацию, которую заполнил врач, можно заполнять раздел «Заполняется работодателем». Для этого необходимо высчитать количество пропущенных дней и умножить их на зарплату, получаемую за один день работы. Содержание Существует ли инструкция по оформлению листа нетрудоспособности, на которую может опираться врач и руководство предприятия-работодателя? В этом больничном листе образец заполнения 2015, есть полные пояснения всех нюансов и подробностей заполнения и оформления документа, гарантирующего социальные выплаты роженицам и лицам с проблемным здоровьем. Беспроигрышным вариантом станет любое государственное заведение, поскольку все больницы имеют право на выдачу бланков больничных листов. Стоит помнить, что оплачиваются при таком больничном листе только три дня. Страховой стаж работника 10 лет 8 месяцев.
Иначе ФСС может отказать возместить пособие. Как оформить больничный лист бухгалтеру? Для этого ему необходимо знать основные правила. Новая форма бланка больничного отличается от старой утв. Если в графе "освобождение от работы" занята только одна строчка - на двух остальных ставить прочерк — Z-ку, как раньше, или оставлять пустыми? Там будут «просматриваться» болезни, о которых нежелательно знать посторонним? Для этого будет достаточно знать основные правила, которым должен соответствовать образец больничного листа. Сумма пособия имеет свои особенности. Новый бланк отличается тем, что все поля расположены удобно и легко заполняются.
Медицинскому учреждению Врач должен заполнить отрывной корешок и раздел, специально для этого предназначенный. Наименование организации Необходимо вписать в соответствующую графу наименование компании и ее идентификационный номер. Основными показателями защиты бланка являются: Бинарный пин-код. Поэтому сумма пособия, начисленная за счет средств ООО «Далекий берег», составит 3433,98 руб. В разделе «по уходу» две строки. Заполнение этой строки производится только в том случае, если трудовой договор аннулирован.
Больничный лист 2014-2015: бланк, особенности его заполнения и проверки Перед заполнением больничного листа работодателю следует внимательно проверить данные, внесенные медицинским работником. Форма больничного листа является регламентированной. Стоит помнить, что оплачиваются при таком больничном листе только три дня. Номером бланка листка нетрудоспособности являются 12 знаков, располагающиеся под штриховым кодом в верхней части бланка и в корешке бланка. При выписке листка нетрудоспособности какой номер какие цифры врач должен указывать в клеточках "продолжение листка нетрудоспособности" и "выдан листок нетрудоспособности"? В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной статье могла устареть! Его сумма равна 5723,3 руб. Работодателю В правилах заполнения листа нетрудоспособности должен разобраться не только медработник, но и руководство компании, в которой работает человек. Работодателю необходимо указать размер утраченного заработка за период лечение. Добавить комментарий Ваш e-mail не будет опубликован.
Если работника серьезное заболевание, длящееся больше упомянутого срока, то выплату больничных рассматривает сам Фонд Социального Страхования, учитывая больничные листки. В новом бланке больничного листа поля расположены таким образом, чтобы их было несложно заполнить и проверить. Новая форма бланка больничного отличается от старой утв. Работодателю В правилах заполнения листа нетрудоспособности должен разобраться не только медработник, но и руководство компании, в которой работает человек. Вычислим среднедневной доход по формуле: 900 тыс. Например, одним из немаловажных нюансов является точное указание периода пребывания работника в больничном режиме. За пределы ячеек не допускается выходить. Если такого пользователя нет, то имя выводится обычным текстом.
По общему правилу, период должен составлять 140 дней.
Уважаемые клиенты, они соответствуют всем требованиям контролирующих органов, мы гарантируем для вас качество бланков. С 1 июля 2011 больничный лист введен повсеместно для использования по всей местности рф. С 01.07.2011 года минздравом утверждена форма. Заранее низкая стоимость схожих документов - обычная подделка. Система русского здравоохранения претерпевает естественные конфигурации в документообороте. Перед наполнением больничного листа нужно пристально изучить информацию на его обратной стороне. Как заполнять больничный лист 2014-2015 работодателю. Закону рф №4468-1 от 12.03.1993г. Правила выдачи больничного по уходу за ребенком изменены. Поменялась и установленная форма наполнения больничного листа временной нетрудоспособности, согласно приказу за номером 347н от 26.04.2001г минздравсоцразвития. Как смотрится больничный лист. Традиционно они составляют от 3 дней и более: до - ти дней по уходу за ребенком либо родственником, то в больничном обязано быть указано дополнительно заключение докторской комиссии; больничный по беременности и родам выписывается сходу на 140 дней, в крайнем случае оплачиваются лишь 3 дня предоставленного отпуска; не наиболее - ти дней до полного излечения ежели работник находился на лечении больше - ти дней. Вписывается без учета ндфл в полном размере. Ежели управляющий, то его фамилия и инициалы вписываются два раза и роспись проставляется также два раза, ип и не имеет неизменного бухгалтера. В частности, должны быть верно указаны сроки пребывания работника на больничном. Рассчитывается по формулам согласно фз № 255- фз от 29.12.2006г. Ответственность за выплату причитающихся сотруднику пособий ложится конкретно на плечи работодателя. При необходимости в случае осложнений при родах либо наличии многоплодной беременности продляется. От работодателя сотрудника кадрового отдела либо бухгалтера требуется наполнение последующих строк в больничном листе: под заглавие выделено 29 ячеек. Акт указывается при нахождении на больничном - за производственной травмы. Ежели полное заглавие не заходит в отведенные ячейки, сокращение допускается. На данный момент конкретно такие бланки употребляются для дизайна больничных листов работника, что соответствует всем требованиям законодательства. Исправления в больничном нежелательны. В реальный момент его эталон представляет собой машиносчитываемый бланк для наполнения формата а4 с многоступенчатой системой защиты: неповторимым штришок - кодом из композиции 12 цифр; бинарным пин - кодом; водяными знаками и фоновыми сетками пары видов. Галочкой отмечается, является ли для сотрудника главным местом работа либо по совместительству. Также следует проверить соответствие данных медучреждения и работника на наличие описок, корректность написания. Наполнение больничного листа работодателем. Волноваться не о чем. Больничный лист 2014-2015: бланк, индивидуальности его наполнения и проверки. Ежели оснований для проставления кодов либо актов нет, то эти графы остаются пустыми. С помощью кодов существенно упрощается ведение записей, следующая их расшифровка не допускает двоякого толкования. Как оформляется и выплачивается больничный по беременности и родам. Сейчас вы можете убедиться в качестве листа до его дизайна. Минтруда дает оплачивать больничный в размере полной средней зарплаты лишь при стаже от 15 лет.
Больничный лист образец бланкаБольничный лист образец бланка
Группа: Пользователь
Сообщений: 19
Регистрация: 19.08.2013
Пользователь №: 15198
Спасибо сказали: 1 раз(а)
больничный лист образец бланка
Новости по тематике
С 01.07.2011 года Минздравом утверждена форма и заполнение больничного листа работодателем. Образец поможет не допустить ошибок для последующей беспрепятственной регистрации в ФСС и выплаты причитающихся пособий.
Больничный лист – это официальный документ, подтверждающий временную нетрудоспособность гражданина РФ, дающий право не посещать место работы до полного выздоровления и гарантирующий получение пособия за вынужденное отсутствие на рабочем месте соразмерно получаемой заработной плате.
Как выглядит больничный лист?Система российского здравоохранения претерпевает естественные изменения в документообороте. Нововведения направлены на облегчение учета, исключение возможных случайных и умышленных ошибок.
Изменилась и установленная форма заполнения больничного (листа временной нетрудоспособности), согласно Приказу за номером 347н от 26.04.2001г Минздравсоцразвития РФ.
Больничный лист 2014-2015: образец заполненияС 1 июля 2011 больничный лист введен повсеместно для использования по всей территории России. В настоящий момент его образец представляет собой машиносчитываемый бланк для заполнения формата А4 с многоступенчатой системой защиты:
Бланк двухсторонний, данные необходимо вписывать в специально отведенных ячейках печатными буквами, тщательно соблюдая инструкции, поскольку они будут считываться, фиксироваться и сохраняться в ФСС автоматически, посредством сканера.
Не допускается заполнение шариковой ручкой. Буквы должны строго находиться в отведенных ячейках, не заходя за границы. При несоблюдении этих простейших требований машинное считывание станет невозможным, как и дальнейшие выплаты по больничному.
Больничный лист: фото и особенности оформленияПеред заполнением больничного листа необходимо внимательно изучить информацию на его обратной стороне.
На ней указаны необходимые коды, определяющие причины нетрудоспособности, общие рекомендации по стационарному или санаторному лечению, предоставлению отпуска, начислению пособий и др.
С помощью кодов значительно упрощается ведение записей, последующая их расшифровка не допускает двоякого толкования.
Лицевую сторону можно условно поделить на три части:
Перед заполнением больничного листа работодателю следует внимательно проверить данные, внесенные медицинским работником. Ответственность за выплату причитающихся сотруднику пособий ложится именно на плечи работодателя.
В частности, должны быть правильно указаны сроки пребывания работника на больничном. Обычно они составляют от 3 дней и более:
Также следует проверить соответствие данных медучреждения и работника на наличие описок, правильность написания.
Исправления в больничном нежелательны. При обнаружении ошибок, сделанных медицинским работником, целесообразно указать на них и объяснить сотруднику необходимость замены бланка на новый или дубликат.
Неправильно заполненный (или с недопустимыми поправками) больничный просто не пройдет проверку в ФСС, и пособие не будет начислено.
Как заполнять больничный лист 2014-2015 работодателю?От работодателя (сотрудника кадрового отдела или бухгалтера) требуется заполнение следующих строк в больничном листе:
На официальном портале ФСС каждый желающий может найти информацию о том, как оформить больничный лист. Образец заполнения 2015 представлен на сайте в виде снятого видеоролика. Здесь в простой и доступной форме объясняются все нюансы по заполнению этого важного документа, гарантирующего материальную поддержку роженицам и гражданам, имеющим серьезные проблемы со здоровьем.
К сожалению, время от времени человеческий организм подвергается различным заболеваниям. Кто-то болеет чаще, кто-то значительно реже, но в любом случае, каждому из нас приходится прибегать к услугам медиков. Когда наступает эта неприятная ситуация очень важно правильно оформить документы за период временной нетрудоспособности. Это избавит от лишних проблем, как работника, так и его работодателя. Поскольку, начиная с 2011 года, введены новые бланки больничных листов, правильное заполнение их зависит не только от медперсонала. Работодатель теперь тоже обязан заполнить свою часть этого документа. Для начала разберёмся, как правильно это сделать.
Так выгладит больничный лист или листок нетрудоспособности:
Обратная сторона больничного листа:
В 2016 году при заполнении больничного листа нужно соблюдать следующие общие правила:
Вместо диагноза во время заполнения больничного листа в графе «причина нетрудоспособности» указывается определённый двузначный код. Событие, которое он обозначает, является причиной выдачи документа. К примеру, код 01 - любое заболевание, код 02 – травма, код 03 – карантин. Таким образом, при заполнении бланка документа соблюдается врачебная тайна. Листок временной нетрудоспособности может быть выдан как в день обращения пациента за врачебной помощью, так и в день полного излечения больного, одновременно с закрытием данного больничного листа.
Работодатель, перед тем, как заполнить свою часть больничного листа временной нетрудоспособности, должен удостовериться, что работники медицинской организации, выдавшей документ, не допустили ошибок при его оформлении. В противном случае ФСС (федеральная служба страхования) имеет право отказать в выплате пособия по временной нетрудоспособности. Дополнительно, работодатель обязан убедиться в подлинности документа, проверив уникальный порядковый номер и его соответствие с местом выдачи листка временной нетрудоспособности, а также визуально определить наличие защитных водяных знаков в форме логотипа ФСС. Бланк больничного листа нельзя ни мять, ни сворачивать. Он должен храниться в неизменённом виде и в таком же виде должен быть сдан в ФСС. В противном случае потребуется оформление дубликата.
Под наименование организации-работодателя в бланке больничного листа выделено 29 ячеек. Если название предприятия не помещается в отведённые для его написание ячейки, оно может быть сокращено, с учётом их количества. Выходить за границы ячеек, с целью написать название организации полностью не допускается.
Если уволили пока болел
При заполнении больничного листа, как работодателем, так и медперсоналом, важно не путать значение граф «дата начала работы» и «приступить к работе». Последняя должна быть заполнена врачом. В ней проставляется дата выхода работника на своё рабочее место после выздоровления и закрытия больничного листа медицинской организацией.
Графу «дата начала работы» работодатель заполняет в том случае, если договор с работником был, по какой-либо причине, расторгнут в период его болезни. Согласно трудовому кодексу работодатель, в определённых ситуациях, имеет право не ждать излечения работника и прекратить действие трудового договора в одностороннем порядке. Но это не может служить причиной отказа бывшему работнику в выплате пособия по нетрудоспособности. Следовательно, работодатель, в соответствующей графе, прописывает дату, с которой человек должен был бы начать исполнять свои обязанности, если бы договор с ним не был расторгнут.
В последнее время наблюдается тенденция к смягчению ФСС требований при заполнении бланков больничных листов. Теперь допускаются мелкие технические недочёты, при условии, что все записи в бланке хорошо читаются. Ниже приведён список документов, который призван более подробно прояснить все вопросы по правилам заполнения листков временной нетрудоспособности.
Для того, чтобы рассчитать сумму пособия по временной нетрудоспособности потребуется средняя заработанная плата работника за последние два года и общий страховой стаж заболевшего. Страховой стаж – это количество лет, в течение которых человек вносил страховые взносы в фонд добровольного медицинского страхования. Общий рабочий стаж при этом не имеет никакого значения. При определении суммы пособия учитывают только количество полных лет страхового стажа. Дни и месяцы в расчёт не включаются.
В случаях, когда доход за предшествующие два года посчитать невозможно (например, женщина в это время находилась в отпуске по уходу за ребёнком) указанные сроки могут быть либо сдвинуты, либо заменены другими периодами страхового стажа. Если оснований для замены нет, то расчёт пособия будет производиться по МРОТ. Это также происходит и в случаях, когда доход работника составил меньше, чем минимальная оплата труда. Нижеприведённая таблица поможет узнать, на какой размер пособия по временной нетрудоспособности в процентах от своего среднего заработка может рассчитывать человек, в зависимости от своего страхового стажа.
Эти данные приведены для сотрудников, которые на момент временной утраты трудоспособности работают в организации. Если работник уволился с предприятия, при условии, что болезнь или травма произошли не позднее 30 календарных дней, начиная с момента увольнения, он может рассчитывать на пособие в размере 60% от своего среднего заработка, независимо от количества лет своего страхового стажа.
Схема расчёта больничного листаРасчёт выплат по больничному листу выполняется по следующей схеме:
Чтобы было более понятно, давайте рассмотрим простой пример.
Иван Громов обратился за врачебной помощью по общему заболеванию (не профессиональному). Время, проведённое им на больничном листе, составило 20 рабочих дней. Иван имеет 6 лет страхового стажа. При подсчёте его общий доход за 2 года составил 600 000 рублей. Расчёт его пособия по временной нетрудоспособности будет выглядеть следующим образом:
600 000 / 730 = 821 руб. 91коп. Это средний доход Ивана за 1 день.
821,91 х 20 = 16 438 руб. Такое пособие получил бы Иван Громов, если бы имел право на 100 % его выплату. Но его страховой стаж позволяет ему рассчитывать на пособие в количестве 80% от его среднего заработка. Поэтому, к расчетам добавляется ещё один пункт.
16 438 х 0,8 = 13 150 руб. Эта сумма и есть пособие, которое получит Иван за 20 рабочих дней временной нетрудоспособности.
Количество дней, на которые выдаётся больничный лист, также зависит от типа беременности и процесса протекания родов (нормальные/осложнённые). Для женщины, которая ждёт одного ребёнка, срок БЛ составляет 140 дней (70 дней до момента родов и столько же после них). При многоплодной беременности срок больничного листа продлевается до 194 дней (84 дня до родов и 110 дней после них). При родовых осложнениях и в том и в другом случае допускается продление больничного листа дополнительно на 16 календарных дней.
Расчёт больничного листа по беременности и родамЖенщинам, которые официально трудоустроены, пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из размера их среднего заработка за 2 года. При этом следует учитывать лимиты, введённые на эту величину. За предыдущие годы они установлены в следующих размерах:
Лимиты пособий по беременности и родам
При превышении доходов застрахованного лица, сумма для расчёта пособия по беременности и родам должна быть ограничена вышеуказанными цифрами. Если доход работницы в 2015 году составил, например, 700 000 рублей, то при расчётах будет применяться сумма в 670 000 рублей. Это же правило действует и при расчёте сумм пособий по больничным листам, выданных работнику, получившему профессиональное заболевание.
Схема расчёта пособия по больничному листу при беременности и родахМожно самостоятельно рассчитать сумму пособия по беременности и родам, используя следующую формулу:
СДЗ = ((СЗ 2014 + СЗ 2015) / 730) х 140,
где СДЗ – средний дневной заработок;
СЗ 2014 и СЗ 2015 – средний заработок за соответствующие годы;
730 – количество дней расчётного периода;
140 – количество дней, на которые выдан больничный лист.
В качестве примера давайте рассчитаем максимальную сумму дневного заработка за 2014-2015 г.г.
Она составит: СДЗ (max)=(624 000 + 670 000) / 730 = 1772,6 руб. Это максимальная дневная сумма заработка, которая может применяться при расчетах пособия в данной ситуации. Чтобы узнать общую сумму выплат, нужно полученную величину умножить на количество дней, на которые выдан больничный лист. При простой беременности этот период составляет 140 дней. Таким образом, 1772,6 х 140 = 248 164 руб. Это максимальная сумма пособия по больничному листу при беременности и родах в 2016 году.
Следует дополнительно напомнить, что из количества 730 дней должны быть вычтены исключённые периоды, в которые заработанная плата не начислялась. Например, если женщина в 2015 году брала отпуск за свой счёт, в количестве 20 дней, то они не должны фигурировать в расчётной формуле. То есть, вышеописанная схема расчёта будет выглядеть так:
СДЗ = ((СЗ 2014 + СЗ 2015) / (730-20)) х 140
Например, Анне Петровой был выписан больничный лист на 140 дней, в связи с беременностью и родами в 2016 году. За два предыдущих года (2014 и 2015) её доход, соответственно, составил 420 000 и 450 000 рублей. В 2014 году Мария Петрова брала 20 дней отпуска за свой счёт. Формула расчёта её пособия будет выглядеть так:
((420 000 + 450 000) / (730 - 20)) х 140 = 171 549 руб.
Именно такую сумму получит Мария Петрова. Используя эту нехитрую формулу, каждый желающий сможет рассчитать пособие по беременности и родам, подставив свои цифры.
Работодатель обязан в десятидневный срок, начиная со дня обращения застрахованного лица, произвести все причитающиеся выплаты. При условии, что весь необходимый для этого пакет документов имеется в наличии. Этот порядок регламентируется статьёй 15 Закона 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании…». Согласно п.1 ст.217 НК РФ сумма данного вида пособий не подлежит налогообложению. ВАЖНО: страховой стаж при начислении выплат по больничному листу, в связи с беременностью и родами не имеет никакого значения.
Больничный лист по уходу за ребёнкомБолезнь ребёнка также даёт сотруднику право на получение больничного листа. Причём застрахованное лицо не обязано подтверждать факт своего родства документально. Достаточно словесного заверения, которое и будет являться основанием для выдачи больничного листа. Листок временной нетрудоспособности, помимо родителей, также может получить опекун, попечитель или любой из родственников. Следующая таблица наглядно показывает, на какой срок может быть выдан БЛ. Как следует из нижеприведённой информации, он зависит от возраста ребёнка.
При амбулаторном лечении ребёнка, первые 10 дней больничный лист оплачивается, исходя из страхового стажа лица, осуществляющего за ним уход. Весь последующий период оплата производится из расчета 50% от среднего заработка. Ниже приведён список документов, содержащих дополнительную информацию по этому вопросу.
В ознакомительных целях также приводим лицевую часть листка временной нетрудоспособности, которая заполняется врачом.
И которую заполняет работодатель.
