Категория: Бланки/Образцы
Ежемесячное чтение и изучение следующего материала по журналам:
(Приложение СПО № 2, 2009 г)
Изучение методического материала при методическом кабинете, представленного на смотр-конкурс.
Активное участие в семинарах при методическом кабинете.
Посещение открытых урокови внеклассных мероприятий.
В течение года по плану
Знакомство и обмен методическим опытом с преподавателями колледжа.
Составление рабочих программ по учебным дисциплинам: «Русский язык», «Литература».
Использование мультимедиапроектора в учебном процессе. Накопление учебного материала в электронном виде.
Создание презентаций по дисциплинам для последующего их использования на занятиях.
Использование Интернет-ресурсов для подготовки и проведения занятий.
Работа над совершенствованием УМК (составление тестового материала, пополнение папок-накопителей, составление картотеки кабинета).
Составление методических разработок занятий.
« Культура речи. Нормы литературного языка».
«Предметная неделя» по русскому языку и литературе.
По теме: методические разработки, презентации и конспектыВ данном документе есть аннотация - сценарный ход исторической викторене, проводимой в 7-х классах по теме "Первые Романовы" (станет замечательным материалом при подготовке повторительно-обобщающего у.
Методическая разработка, презентация, план урока по дисциплине "техническое черчение" по теме "Сборочный чертеж".
Метод проектов ориентирован на самостоятельную деятельность учащихся – индивидуальную, парную, групповую, которую учащиеся выполняют в течение определенного отрезка времени. Кроме того, этот мет.
план урока по предмету "Элементарная теория музыки". Тема урока: "Аккорд. Септаккорд"."
План-конспект урока дисциплины "Элементарная теория музыки". Второй семестр, тема "Аккорд. Септаккорд." Для студентов исполнительских отделений музыкальных училищ.
Данный план учебного занятия может быть использован на уроке немецкого языка в колледже на I курсе при изучении темы "Творчески познаём искусство. Литература".
Тематический план дисципины "Пропедевтика клинических дисциплин"
Тематический план дисципины "Пропедевтика клинических дисциплин" для специальности 060101 Лечебное дело № 52.
Индивидуальный подход на уроках физической культуры.
Учителю физкультуры необходимо планировать работу, учитывая возрастные, типовые и индивидуальные особенности детей, и проводить обучение так, чтобы приобретение знаний, умений и навыков стало дл.
план работы ПЦК
План работы. тема методической работы, цели и задачи ПЦК.
16+ Свидетельство о регистрации СМИ: Эл №ФС77-60625 от 20.01.2015.
Лицензия на осуществление образовательной деятельности: № 5201 от 20.05.2016.
Адрес редакции: 214011, РФ,
г. Смоленск, ул. Верхне-Сенная, 4.
Контакты: info@infourok.ru
Правообладатель товарного знака ИНФОУРОК: ООО «Инфоурок» (Свидетельство № 581999 )
Все материалы, размещенные на сайте, созданы авторами сайта либо размещены пользователями сайта и представлены на сайте исключительно для ознакомления. Авторские права на материалы принадлежат их законным авторам. Частичное или полное копирование материалов сайта без письменного разрешения администрации сайта запрещено! Мнение редакции может не совпадать с точкой зрения авторов.
Ответственность за разрешение любых спорных моментов, касающихся самих материалов и их содержания, берут на себя пользователи, разместившие материал на сайте. Однако редакция сайта готова оказать всяческую поддержку в решении любых вопросов, связанных с работой и содержанием сайта. Если Вы заметили, что на данном сайте незаконно используются материалы, сообщите об этом администрации сайта через форму обратной связи.
Включите уведомления прямо сейчас и мы сразу сообщим Вам о важных новостях. Не волнуйтесь, мы будем отправлять только самое главное.
Скачать индивидуальный план преподавателя вуза образец заполнения образец индивидуальный индивидуальный план работы преподавателя Индивидуальный план план работы преподавателя Образец заполнения Индивидуальный план плана работы преподавателя Образец заполнения По сути индивидуальный план работы преподавателя образец Сталиным предпринимается Приложение А Пример заполнения индивидуального плана. Индивидуальный годовой бюджет рабочего времени 1. Индивидуальный план преподавателя вуза образец заполнения Выполнение нагрузки по данному разделу ежемесячно фиксируется каждым преподавателем в соответствующих графах индивидуального плана и контролируется заведующим кафедрой. На основании сведений о выполнении раздела III «Научно-исследовательская работа» индивидуальных планов работы преподавателей, ежегодно, в срок до 1 июня, кафедра представляет в Управление науки, аспирантуры и докторантуры отчёт о научной деятельности кафедры за 1-е полугодие календарного года, а в срок до 1 декабря — отчёт о научной деятельности кафедры за весь календарный год. В течение года сотрудники Управления науки, аспирантуры и докторантуры осуществляют выборочную проверку заполнения индивидуальных планов работы преподавателей, сведения о результатах которой, в части раздела III «Научно-исследовательская работа», предоставляются ректору РГТЭУ. Организационно-методическая и воспитательная работа. В разделе IV «Организационно-методическая и воспитательная работа» индивидуального плана работы преподавателя учитываются следующие виды нагрузки - участие в заседаниях кафедры, кафедральных научных и учебно-методических семинарах обязательно для всех преподавателей; - участие в заседаниях Учёного совета РГТЭУ филиала, Совета факультета в соответствии с приказами и распоряжениями; - работа в научно-техническом и учебно-методическом советах РГТЭУ филиала; - работа учёным секретарём в совете по защите кандидатских и докторских диссертаций; - организационно-методическая работа по управлению РГТЭУ, факультетом, филиалом; - выполнение обязанностей ответственного за воспитательную работу по факультету, кафедре, филиалу; - проведение кураторских часов тематические беседы, семинары на актуальные социально-значимые темы, выездные экскурсии, оказание помощи в подготовке и проведении культурно-массовых мероприятий; - командировки в территориальные подразделения; - выполнение отдельных организационно-методических заданий по решению кафедры. Не допускается планирование преподавателем видов учебной работы, не предусмотренных нормами. При расчете часов практических занятий основной учебной единицей является группа 25-30 человек. При плановом объеме работы кафедры, превышающем ее возможности по штатной численности, штатным преподавателям разрешается выполнять педагогическую работу на своей или на другой кафедре как с почасовой оплатой в объеме не более 300 часов за весь учебный год, так и на условиях внутреннего совместительства в объеме не более 0,5 ставки. Совместительство может оформляться как на весь учебный год, так и на любую его часть. Разделение курса на потоки допускается лишь при наличии различных учебных программ. При оформлении преподавателем внутреннего совместительства пропорционально увеличивается не только объём учебной работы, но и объем учебно-методической и других видов работ, что должно найти отражение в индивидуальном плане преподавателя. При наличии почасового фонда заведующий кафедрой может привлечь к выполнению учебной нагрузки преподавателя-почасовика. Конкретные виды учебной нагрузки определяются преподавателю в договоре возмездного оказания услуг по выполнению учебной работы на условиях почасовой оплаты копия договора представляется в Учебно-методическое управление. Допуск преподавателей-почасовиков к выполнению учебной работы осуществляется только после выхода соответствующего приказа и оформления индивидуального плана работы преподавателя, на условиях почасовой оплаты. Корректировка плановых объемов учебной нагрузки кафедры осуществляется Учебно-методическим управлением соответствующим подразделением филиала по завершению приемной кампании. Индивидуальный план преподавателя вуза образец заполнения cкачать В плановые объемы учебной нагрузки кафедры в течение года могут в исключительных случаях вносится изменения на основании решений Советов факультетов филиалов по согласованию с проректором по учебной работе директором филиала.
Индивидуальный план преподавателя вуза образец заполнения Выполнение нагрузки по данному разделу ежемесячно фиксируется каждым преподавателем в соответствующих графах индивидуального плана и контролируется заведующим кафедрой.
>>>> http://toolbofipe.botcraftman.ru/?img2&keyword=%D0%B8%D0%BD%D0%B4%D0%B8%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D1%83%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D1%8B%D0%B9+%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D0%BD+%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D1%8B+%D0%BF%D1%80%D0%B5%D0%BF%D0%BE%D0%B4%D0%B0%D0%B2%D0%B0%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8F+%D0%B2%D1%83%D0%B7%D0%B0+%D0%BE%D0%B1%D1%80%D0%B0%D0%B7%D0%B5%D1%86+%D0%B7%D0%B0%D0%BF%D0%BE%D0%BB%D0%BD%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F ->->-> http://toolbofipe.changethai.ru/?img2&keyword=%D0%B8%D0%BD%D0%B4%D0%B8%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D1%83%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D1%8B%D0%B9+%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D0%BD+%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D1%8B+%D0%BF%D1%80%D0%B5%D0%BF%D0%BE%D0%B4%D0%B0%D0%B2%D0%B0%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8F+%D0%B2%D1%83%D0%B7%D0%B0+%D0%BE%D0%B1%D1%80%D0%B0%D0%B7%D0%B5%D1%86+%D0%B7%D0%B0%D0%BF%D0%BE%D0%BB%D0%BD%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F. Индивидуальный план работы преподавателя вуза образец заполнения Следует подчеркнуть, что оценка работника идет ежедневно, поскольку и коллеги, и руководство уделяют внимание каждому. В компании есть департаменты, где изначально предусмотрен план развития карьеры сотрудника: индивидуальный план работы преподавателя вуза образец заполнения ним уже при приеме на работу обсуждают, что ждет его в компании через год, два, три. Учебная нагрузка преподавателя формируется на основании Норм времени, решений Ученого совета Университета факультетов и кафедры. Но готовых специалистов требуемой квалификации на рынке практически нет ведущий специалист для компании - это уровень финансового директора, имеющего опыт внедрения крупных информационных систем. Самостоятельно определять педагогически оправданные методы и средства обучения, наиболее полно отвечающие его индивидуальным особенностям и обеспечивающие высокое качество учебного процесса. Мордвинов Проректор по учебно-методической работе В конце учебного года на заседании кафедры выносится заключение о выполнении плана, на основании которого представляется отчет в учебную часть, определяются трудовые отношения. Выбирать методы и средства проведения научных исследований, отвечающие мерам безопасности. У стажеров, по мере того как они проявляют себя, появляются различные варианты карьеры внутри этого департамента: они могут стать техническими специалистами, экспертами в разрабатываемой системе, специалистами по финансовому анализу, консолидации отчетности, консультантами, анализирующими бизнес-процессы заказчиков. По окончании учебного года в электронную версию и в два экземпляра распечатанного плана заносятся данные о выполнении учебной нагрузки в весеннем семестре, а также данные о выполнении каждого из разделов плана. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации. Учебно-методические материалы для освоения дисциплины: 2. Бывает, что ассистент не ориентирован на карьерный рост, не готов к самостоятельности и хочет остаться в должности ассистента. Качество выполнения учебной, методической, научной и других видов работы. Ответственность Преподаватель вуза несет ответственность: 4. Компания стремится дать новичкам возможно более полное представление об организации в целом, ее культуре и традициях, обо всех имеющихся подразделениях и службах. Формирование кадрового резерва Процедура формирования резерва состоит из следующих этапов: Выбор позиций, для которых нужно готовить резерв На этом этапе определяются ключевые для компании позиции. Титульный лист оформляется по форме, приведенной в Приложении 1, с обязательным заполнением всех пунктов. Принимает участие в собраниях преподавателей и в других формах учебно-методической деятельности. Вот определение индивидуального плана работы на примере Владивостокского государственного медицинского университета. Учебная нагрузка преподавателя формируется на основании Норм времени, решений Ученого совета Университета факультетов и кафедры. В самих процедурах см. Отчет по итогам выполнения индивидуального плана преподавателя за прошедший учебный год заслушивается на заседании кафедры в течение первого месяца следующего учебного года до. Дает консультации студентам в специально отведенные часы. Индивидуальный план работы преподавателя рассматривается на заседании кафедры и утверждается заведующим кафедрой. Индивидуальный план работы преподавателя вуза образец заполнения Большинство подразделений имеет собственные системы оценок. Мнение редакции может не совпадать с мнениями авторов. Повышает свой научно-теоретический уровень. Необходимо иметь полное представление о квалификации каждого сотрудника, а она у большинства людей постоянно повышается, появляются новые знания и умения. Но если каких-то навыков не хватает, то разрабатывается индивидуальный план развития для ликвидации выявленного несоответствия. Соблюдает права и свободы студентов, уважает права и личное достоинство будущих специалистов, проявляет заботу об их культурном развитии. Требования к кадровому делопроизводству в условиях внедрения профстандартов.
Javascript is required to view comments normally.
"Нагрузка - объем работы, который приходится на одного работника и который необходимо выполнить за определенный период времени"
Современный экономический словарь
Менеджер кафедры/департамента совместно с заведующим кафедрой/руководителем департамента или его заместителем рассчитывает учебную нагрузку кафедры (факультета, департамента), менеджер кафедры/департамента формирует в АСАВ индивидуальную нагрузку каждого преподавателя кафедры/департамента, используя Нормативы для расчета учебной нагрузки_на 2016-17 уч. год и утвержденные рабочие учебные планы (РУП) http://www.hse.ru/standards.
Количество часов планируемой нагрузки должно соответствовать занимаемой должностной претендента. В отдельных случаях учебная нагрузка конкретного преподавателя может быть установлена ниже указанного минимума приказом ректора по представлению учёного совета вуза.
Учебная нагрузка штатного преподавателя университета может составлять до 900 часов в учебный год (в пределах должностного оклада).
Индивидуальные планы преподавателей находятся в АСАВ, распечатываются только при устройстве на работу, после прохождения конкурса и др.
Для профессорско-преподавательского состава НИУ ВШЭ устанавливается следующий объем учебной нагрузки:
Должностные
категории ППС
Шаг второй «Подписание учебной нагрузки»
Претендент на должность ставит дату и свою подпись на учебной нагрузке и получает подпись у заведующего кафедрой/руководителя департамента.
Шаг третий «Сдача учебной нагрузки»Претендент на должность или менеджер кафедры/департамента представляет на проверку на Мясницкую, 20, к.433 Б учебную нагрузку (с подписями претендента и зав.кафедрой/руководителя департамента), заявление о приеме на работу, резюме и список трудов начальнику Отдела координации учебной работы преподавателей" (ОКУРП) Чекмаревой Татьяне Алексеевне, тел. 625-59-04, внутр. 113-75 с 10.00 до 17.00 в будние дни.
Полный комплект документов представляется в Управление персонала при оформлении на работу в первый раз http://www.hse.ru/org/hse/handbook/new_job .
Изменения к приказу О планировании нагрузки 16-17 (Приложение 2)
