Категория: Инструкции
Главный врач осуществляет руководство деятельностью городской больницы на основе единоначалия, опираясь на общественность; отвечает за всю лечебно-профилактическую, административно-хозяйственную и финансовую деятельность больницы.
Главный врач городской больницы назначается из числа квалифицированных врачей, имеющих опыт лечебной и организационной работы.
Главный врач городской больницы находится в непосредственном подчинении соответствующего органа здравоохранения.
Главный врач организует работу городской больницы в соответствие с положением о больнице, приказами и инструкциями органов здравоохранения и руководствуется в своей деятельности действующими законоположениями, а также распоряжениями и указаниями вышестоящих органов.
В соответствии с основными задачами городской больницы главный врач:
а) разрабатывает и организует проведение мероприятий, направленных на профилактику и снижение заболеваемости и инвалидности населения, а также снижение больничной летальности и общей смертности;
медицинское обслуживание населения в соответствии с существующими положениями и указаниями местных органов здравоохранения;
изучение причин общей заболеваемости населения и заболеваемости с временной утратой трудоспособности рабочих и служащих; разработку и проведение оздоровительных мероприятий, направленных на снижение и постепенную ликвидацию наиболее распространённых заболеваний, а также санитарно-гигиеническое воспитание населения;
расширение объёма и совершенствование диспансерного метода обслуживания населения;
своевременное внедрение и широкое применение в практике работы больницы современных методов и средств профилактики, диагностики и лечения больных;
развитие и совершенствование организационных форм и методов медицинского обслуживания населения и уход за больными, повышение качества и культуры работы персонала больницы;
широкое привлечение общественности к разработке и проведению мероприятий по лечебно-профилактическому обслуживанию населения;
г) несёт непосредственную ответственность:
за надлежащее качество обследования и лечения больных в соответствии с современным уровнем развития медицинской науки и техники; за проведение экспертизы временной нетрудоспособности;
за рациональное использование имеющихся сил и средств: основного фонда (здания, инвентарь, оборудование и т.д.), медицинской техники и медицинских кадров;
за своевременное выявление и целесообразное использование скрытых резервов, а также внедрение рационализаторских предложений, направленных на повышение качества работы персонала и культуры обслуживания больных;
за разработку и осуществление мероприятий, направленных на улучшение материально-технической базы больницы (своевременное проведение ремонтно-строительных работ, оснащение современным оборудованием, оборудованием и медикаментами);
за организацию хранения и учёта бланков больничных листков в соответствии с инструкцией ВЦСПС Наркомздрава СССР от 13.07.43 г.;
за благоустройство, озеленение и санитарное содержание больницы и её территории;
за установление надлежащего контроля по выполнению противопожарных мероприятий и эвакуацию больных на случай пожара.
Главный врач имеет право:
найма и увольнения работников;
поощрения и наложение взыскания на персонал;
издавать приказы и распоряжения;
представлять больницу в государственных органах, судебных и арбитражных инстанциях, общественных и других организациях;
распоряжаться кредитами, заключать договоры, выдавать обязательства и осуществлять другие действия от имени больницы в пределах, установленных действующим законодательством;
решать вопрос о преждевременной выписке больного из стационара в связи с нарушением правил внутреннего распорядка больницы;
разрешать в отдельных случаях не производить патологоанатомическое вскрытие умерших;
а) на применение новых методов лечения, использование в лечении новых лекарственных препаратов, рассмотренных Фармакологическим комитетом и утверждённых министерством здравоохранения;
б) на проведение клинических испытаний новых лекарственных препаратов по решению Фармакологического комитета;
Главный врач обязан:
а) систематически доводить до сведения персонала больницы:
приказы, распоряжения и инструктивно-методические указания вышестоящих организаций и обеспечивать их своевременное выполнение;
информацию о новых методах и средствах профилактики, диагностики и лечения, а также опыте работы передовых (лучших) лечебно-профилактических учреждений;
б) обеспечивать связь и преемственность в обслуживании больных между стационаром и поликлиникой;
в) систематически контролировать качество диагностики и лечения больных;
г) регулярно составлять план работы больницы и обеспечивать его выполнение;
д) рассматривать и утверждать:
план работы структурных подразделений больницы;
графики работы врачей в стационаре и поликлинике;
правила внутреннего распорядка больницы;
е) организовать и регулярно проводить:
совещания сотрудников больницы и больничные советы;
утренние конференции врачей с заслушиванием сообщения дежурного врача об основных событиях, имевших место во время дежурства;
плановые и внеочередные (в том числе и ночные) обходы отделений, кабинетов и других структурных подразделений больницы;
ж) обеспечивать своевременное рассмотрение предложений, жалоб и заявлений трудящихся, принимать по каждому из них конкретные решения и осуществлять контроль их выполнения;
з) организовать своевременный и тщательный анализ всех чрезвычайных происшествий в стационаре и поликлинике (внезапная смерть, несвоевременное оказание медицинской помощи, внутрибольничная инфекция, авария и т.д.), о результатах анализа и принятых мерах в установленные сроки сообщать в вышестоящие организации;
и) обеспечивать качественное составление и своевременное представление в вышестоящие органы:
годовых и квартальных планов больницы;
статистических, финансовых и хозяйственных отчётов о деятельности больницы;
к) периодически отчитываться о своей работе перед общественными организациями, вышестоящими органами и населением;
л) регулярно принимать участие в работе общественного совета и создавать необходимые условия для его работы;
В отсутствие главного врача его обязанности выполняет один из его заместителей.
Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с функциональной структурой организации и положениями Трудового законодательства Российской Федерации.
I. Общие положения
1.1. Главный врач относится к категории руководителей.
1.2. На должность главного врача назначается лицо, имеющее высшее
медицинское образование и стаж работы в учреждениях здравоохранения не
менее _________ лет.
1.3. Главный врач должен знать:
- Конституцию Российской Федерации;
- законы Российской Федерации и иные нормативные правовые акты по
- теоретические основы социальной гигиены и организации
здравоохранения, системы управления в здравоохранении;
- организацию планово-экономической и финансовой деятельности
- основы хозрасчета бюджетно-страховой медицины;
- статистику состояния здоровья населения;
- критерии и показатели, характеризующие состояние здоровья
- порядок заключения и исполнения договоров;
- организацию экспертизы трудоспособности в лечебно-профилактических
учрежениях, организацию социальной и медицинской реабилитации больных;
- теоретические и организационные основы
- организацию санитарного просвещения, гигиенического воспитания
населения и пропаганды здорового образа жизни;
- законодательство о труде и охране труда Российской Федерации;
- правила и нормы охраны труда. техники безопасности,
производственной санитарии и противопожарной защиты;
1.4. Главный врач подчиняется непосредственно ______________________
1.5. На время отсутствия главного врача (командировка, отпуск,
болезнь, пр.) его обязанности выполняет заместитель, который приобретает
соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение
возложенных на него обязанностей.
II. Должностные обязанности
2.1. Осуществляет руководство учреждением здравоохранения в
соответствии с действующим законодательством, определяющим деятельность
органов и учреждений здравоохранения.
2.2. Представляет учреждение здравоохранения в государственных,
судебных, страховых и арбитражных органах.
2.3. Организует работу коллектива по оказанию своевременной и
качественной медицинской и лекарственной помощи населению.
2.4. Обеспечивает организацию лечебно-профилактической,
административно-хозяйственной и финансовой деятельности учреждения.
2.5. Осуществляет анализ деятельности учреждения здравоохранения и
на основе оценки показателей его работы принимает необходимые меры по
улучшению форм и методов работы учреждения.
2.6. Рассматривает и утверждает положения о структурных
подразделениях учреждения и должностные инструкции работников.
2.7. Контролирует выполнение требований правил внутреннего трудового
распорядка, техники безопасности, охраны труда, технической эксплуатации
приборов, оборудования и механизмов.
Главный врач имеет право:
3.1. Запрашивать от сотрудников необходимую информацию и документы.
3.2. Давать сотрудникам обязательные для исполнения указания.
3.3. Принимать решения о наложении материальных и дисциплинарных
взысканий на сотрудников, не выполняющих или ненадлежащим образом
исполняющих свои должностные обязанности, и о поощрении отличившихся
3.4. Принимать участие в работе совещаний, конференций, секций, на
которых рассматриваются вопросы, относящиеся к профессиональной
Главный врач несет ответственность:
4.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в
пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности
правонарушения – в пределах, определенных административным, уголовным и
гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных
трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
С Должностной инструкцией ознакомлен:
(Фамилия И. О. подпись работника, зачисленного на данную должность)
(Фамилия И. О. подпись работника, зачисленного на данную должность)
(Фамилия И. О. подпись работника, зачисленного на данную должность)
(Фамилия И. О. подпись работника, зачисленного на данную должность)
(Фамилия И. О. подпись работника, зачисленного на данную должность)
Поделиться "Должностная инструкция Главный врач"
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ГЛАВНОГО ВРАЧА
I. Общие положения
1. Главный врач относится к категории руководителей.
2. На должность главного врача назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование и стаж работы в учреждениях здравоохранения не менее 5 лет.
3. Главный врач должен знать:
3.1. Конституцию Российской Федерации.
3.2. Законы Российской Федерации и иные нормативные правовые акты по вопросам здравоохранения.
3.3. Теоретические основы социальной гигиены и организации здравоохранения, системы управления в здравоохранении.
3.4. Организацию планово-экономической и финансовой деятельности учреждений здравоохранения.
3.5. Основы хозрасчета бюджетно-страховой медицины.
3.6. Статистику состояния здоровья населения.
3.6. Критерии и показатели, характеризующие состояние здоровья населения.
3.7. Порядок заключения и исполнения договоров.
3.8. Организацию экспертизы трудоспособности в лечебно-профилактических учреждениях.
3.9. Организацию социальной и медицинской реабилитации больных.
3.10. Теоретические и организационные основы санитарно-эпидемиологической службы.
3.11. Организацию санитарного просвещения, гигиенического воспитания населения и пропаганды здорового образа жизни.
3.12. Законодательство о труде и охране труда Российской Федерации.
3.13. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4. Главный врач подтверждается непосредственно
5. На время отсутствия главного врача (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет заместитель, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
II. Должностные обязанности
Главный врач:
1. Осуществляет руководство учреждением здравоохранения в соответствии с действующим законодательством, определяющим деятельность органов и учреждений здравоохранения.
2. Представляет учреждение здравоохранения в государственных, судебных, страховых и арбитражных органах.
3. Организует работу коллектива по оказанию своевременной и качественной медицинской и лекарственной помощи населению.
4. Обеспечивает организацию лечебно-профилактической, административно-хозяйственной и финансовой деятельности учреждения.
5. Осуществляет анализ деятельности учреждения здравоохранения и на основе оценки показателей его работы принимает необходимые меры по улучшению форм и методов работы учреждения.
6. Рассматривает и утверждает положения о структурных подразделениях учреждения и должностные инструкции работников.
7. Контролирует выполнение требований правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности, охраны труда, технической эксплуатации приборов, оборудования и механизмов.
III. Права
Главный врач имеет право:
1. Запрашивать от сотрудников необходимые информацию и документы.
2. Давать сотрудникам обязательные для исполнения указания.
3. Принимать решения о наложении материальных и дисциплинарных взысканий на сотрудников, не выполняющих или ненадлежащим образом исполняющих свои должностные обязанности и о поощрении отличившихся сотрудников.
4. Принимать участие в работе совещаний, конференций, секций, на которых рассматриваются вопросы, относящиеся к профессиональной компетенции.
IV. Ответственность
Главный врач несет ответственность:
1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Популярные должностные инструкции
Ниже представлен типовой образец документа. Документы разработаны без учета Ваших персональных потребностей и возможных правовых рисков. Если Вы хотите разработать функциональный и грамотный документ, договор или контракт любой сложности обращайтесь к профессионалам.
ИНСТРУКЦИЯ
ГЛАВНОГО ВРАЧА (ДИРЕКТОРА, ЗАВЕДУЮЩЕГО, НАЧАЛЬНИКА) УЧРЕЖДЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
УТВЕРЖДАЮ
(орган юридического лица (учредители);
00.00.00 № 00
лицо, уполномоченное утверждать
главного врача
должностную инструкцию)
учреждения здравоохранения
I. Общие положения
1. Главный врач относится к категории руководителей.
2. На должность главного врача назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование и стаж работы в учреждениях здравоохранения не менее 5 лет.
3. Главный врач должен знать:
3.1. Конституцию Российской Федерации.
3.2. Законы Российской Федерации и иные нормативные правовые акты по вопросам здравоохранения.
3.3. Теоретические основы социальной гигиены и организации здравоохранения, системы управления в здравоохранении.
3.4. Организацию планово-экономической и финансовой деятельности учреждений здравоохранения.
3.5. Основы хозрасчета бюджетно-страховой медицины.
3.6. Статистику состояния здоровья населения.
3.6. Критерии и показатели, характеризующие состояние здоровья населения.
3.7. Порядок заключения и исполнения договоров.
3.8. Организацию экспертизы трудоспособности в лечебно-профилактических учреждениях.
3.9. Организацию социальной и медицинской реабилитации больных.
3.10. Теоретические и организационные основы санитарно-эпидемиологической службы.
3.11. Организацию санитарного просвещения, гигиенического воспитания населения и пропаганды здорового образа жизни.
3.12. Законодательство о труде и охране труда Российской Федерации.
3.13. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
3.14.
.
4. Главный врач подтверждается непосредственно
5. На время отсутствия главного врача (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет заместитель, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
6.
.
II. Должностные обязанности
Главный врач:
1. Осуществляет руководство учреждением здравоохранения в соответствии с действующим законодательством, определяющим деятельность органов и учреждений здравоохранения.
2. Представляет учреждение здравоохранения в государственных, судебных, страховых и арбитражных органах.
3. Организует работу коллектива по оказанию своевременной и качественной медицинской и лекарственной помощи населению.
4. Обеспечивает организацию лечебно-профилактической, административно-хозяйственной и финансовой деятельности учреждения.
5. Осуществляет анализ деятельности учреждения здравоохранения и на основе оценки показателей его работы принимает необходимые меры по улучшению форм и методов работы учреждения.
6. Рассматривает и утверждает положения о структурных подразделениях учреждения и должностные инструкции работников.
7. Контролирует выполнение требований правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности, охраны труда, технической эксплуатации приборов, оборудования и механизмов.
8.
.
III. Права
Главный врач имеет право:
1. Запрашивать от сотрудников необходимые информацию и документы.
2. Давать сотрудникам обязательные для исполнения указания.
3. Принимать решения о наложении материальных и дисциплинарных взысканий на сотрудников, не выполняющих или ненадлежащим образом исполняющих свои должностные обязанности и о поощрении отличившихся сотрудников.
4. Принимать участие в работе совещаний, конференций, секций, на которых рассматриваются вопросы, относящиеся к профессиональной компетенции.
5.
.
IV. Ответственность
Главный врач несет ответственность:
1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.
.
С инструкцией ознакомлен: ______________ ____________________
(подпись) (Ф.И.О.)
\"___\"__________ ____ г.
HYPER15Основной шрифт абзаца
«____» ____________ 20__ г.
Должностная инструкция главного врача
1. Общие положения
1.1. Главный врач относится к категории руководителей.
1.2. На эту должность может быть назначено лицо с высшим профессиональным образованием по специальности «Лечебное дело» и стажем работы медицинским врачом не менее пяти лет.
1.3. Главный врач должен знать:1.5. На время вынужденного отсутствия главного врача его функции, права и ответственность делегируются заместителю главного врача ______________________________________________________ в соответствии с приказом директора организации.
2. Должностные обязанности врача
Главный врач обязан:
2.1. Руководить работой медицинского учреждения.
2.2. Взаимодействовать от лица учреждения с государственными органами судебной и исполнительной власти.
2.3. Утверждать планы работы, графики дежурства персонала.
2.4. Обеспечивать оказание лечебно-профилактической помощи больному населению, осуществлять профилактику инфекционных болезней, координировать агитационную работу по пропаганде здорового образа жизни и информированию населения о угрозах для здоровья.
2.5. Анализировать результаты работы учреждения и отчитываться о работе непосредственному руководителю.
2.6. Составляет и утверждает положения о различных структурных подразделениях учреждения, представляет генеральному директору кандидатуры на служебные должности лечебных и административных специалистов.
2.7. Контролирует соблюдение подчиненными должностными лицами соблюдения Правил внутреннего трудового распорядка, дисциплины, инструкций и положений, утвержденных в организации.
2.8. Дает приказы и поручения подчиненным.
2.9. Контролирует прохождения аттестаций и сертификаций медицинскими работниками и регулярное повышение квалификации ими.
3. Права главврача
Главный врач имеет право:
3.1. Запрашивать и получать необходимую для выполнения служебной работы информацию у подчиненных специалистов.
3.2. Отдавать приказы, поручения и инструкции, а также контролировать их обязательное выполнение в отведенные сроки.
3.3. Принимать решение о применении к отдельным должностным лицам мер наказания в виде административных и дисциплинарных взысканий за нарушения, а также поощрять и награждать работников.
4. Ответственность главного врача
Главный врач несет ответственность:
4.1. За халатное выполнение трудовых обязанностей.
4.2. За нарушение законов в пределах, определенных действующим Законодательством.
4.3. За причинение материального ущерба организации.
4.4. За несоблюдение правил Внутреннего трудового распорядка, пренебрежение правилами и нормами охраны труда, санитарно-гигиеническими требованиями и правилами трудовой дисциплины.
С должностной инструкцией ознакомлен, экземпляр получил.
"____" _________________ 201_ год
