Нужна ли в резюме фотография?

Среди всех вопросов, связанных с составлением резюме, самым распространенным является вопрос о необходимости размещения фотографии.

Некоторые соискатели считают ненужным размещать фото. Часть работодателей наоборот отдают большее предпочтение резюме с фотографией.

В этой заметке мы постарались расставить все точки над «ё» и дать исчерпывающий ответ на этот актуальный вопрос. Для этого сайт Good4job.ru провел исследование российского рынка труда.

Давайте рассмотрим мнения тех, кто занимается подбором персонала. Голоса распределились следующим образом:

• 57% рекрутеров считают, что фото в резюме желательно (при этом 15% из них при поиске через интернет рассматривают резюме только с фото).
• 33% кадровиков при отборе не придают наличию или отсутствию фото особого значения .
• 10% принципиально не рассматривают резюме с фотографией.

Теперь рассмотрим мнения соискателей по этому вопросу.

• 63% опрошенных не считают, что фото помогло им быстрее найти работу.
• 27% считают, что фото в резюме ускоряет поиск .
• 8% кандидатов не размещают или не имеют возможности разместить фото по той или иной причине.
• 2% соискателей принципиально не публикуют фотографию, считая это дискриминацией.

Сбор статистики осуществлялся в июне-июле 2011 года на различных форумах, посвященных трудоустройству и подбору персонала, а также мониторингу резюме соискателей на основных работных сайтах российского интернета (для подтверждения статистики). Всего в группе «Рекрутеры» учтено 52 мнения, в группе «Соискатели» 117 мнений.

Изучив мнения работодателей по поводу фото в резюме, можно сделать вполне конкретные выводы. Фото в резюме положительно сказывается на трудоустройстве. Особенно это проявляется в интернете, так как резюме привлекает большее внимание рекрутера. В пользу этого говорит еще и тот факт, что 27% соискателей уверены, что быстро найти работу им помогла именно фотография в резюме.

Сами рекрутеры утверждают, что фото является дополнительным источником информации при отборе кандидатов, позволяя отсеивать наиболее неадекватных претендентов уже на самой ранней стадии. Кроме того, кадровики отмечают, что при прочих равных, предпочтение отдается кандидату с более привлекательной и внушающей доверие внешностью .

Также кадровики говорят, что резюме с фото производят более «личное» впечатление, чем обычный текст. Так легче представить себе кандидата. Если есть фото, то и резюме, и соискатель лучше запоминаются.

Отдельного упоминания заслуживает резюме, которое вы используете для прямого поиска. Здесь мнения hr-специалистов более консолидированы. 78% опрошенных не считают обязательным размещение фото. 14% категорически не рекомендуют этого делать по причине того, что соискатели не умудренные опытом в составлении резюме помещают в документ слишком большие фотографии, из-за этого резюме очень долго открывается, что вызывает раздражение и считается очень дурным тоном.

При прямом поиске: размещайте фото, если есть требование «презентабельный внешний вид» или позиция, на которую вы претендуете связана с непосредственным общением с клиентами.

По негласному правилу при отборе на эти позиции внешние данные учитываются почти всегда. Примером таких вакансий являются следующие: менеджер по работе с клиентами, официант, офис-менеджер, секретарь, PR-менеджер, различные сферы обслуживания (особенно vip-сервис), продавец-консультант, торговый представитель и другие).

Исключения составляют документы в печатном виде и резюме, которые вы отправляете факсом. В этом случае никогда не вставляйте фотографию. И в том и в другом случае невозможно добиться приемлемого качества печати фотографии на резюме (особенно в случае с факсом).

При размещении резюме в Интернете: используйте фото обязательно так как это привлекает внимание к вашему резюме. А это очень важно, подробнее читайте здесь. Особенно от этого выигрывают люди с приятной внешностью, спокойным уверенным видом, а также красивые молодые девушки.

Психологи уже давно заметили, что фотография в различного рода печатных материалах повышает интерес и доверие к тому, что написано в документе. Это потому, что создается впечатление личного общения с человеком от лица которого написано сообщение. Обратите внимание на любой журнал. Будь это серьезное бизнес-издание или глянец — на обложке всегда изображен чей-нибудь портрет.

Интернет-сайты с вакансиями тоже этим пользуются и уже давно предоставляют возможность размещать фото в резюме. Замечено, что что анкеты в которых присутствует фото выглядят более убедительно и вызывают больший интерес.

В резюме, которое вы отправляете работодателю напрямую, фотография размещается в правом верхнем углу. Шапка при этом выравнивается по левому краю. И обязательно позаботьтесь о том, чтобы вставить уменьшенную копию своего портрета, чтобы документ не имел большого размера.

Пользуйтесь возможностью разместить фото, чтобы завоевать доверие работодателя и расположить его к себе еще до того как он начнет чтение вашего резюме. Однако не рассчитывайте, что хорошая внешность может настолько впечатлить рекрутера, что он сразу же отдаст предпочтение именно вашей кандидатуре. В любом случае для работодателя более важны профессиональные знания и навыки.

Основная жалоба рекрутеров на фото — это неадекватность (пляжные фото, вечеринки, «диванные фото», откровенные и неприглядного вида фотографии).

Поэтому следуйте этим рекомендациям:

• Фото обязательно должно быть цветным.
• Это должен быть фотопортрет приличного качества. Спокойный уверенный вид, сдержанная улыбка, деловой костюм (для офисных специальностей), минимум украшений и косметики.
• У фото должен быть нейтральный контрастный фон. Отсутствие на заднем плане «лишних объектов» (детей, ковра, пляжа в Тайланде, кошечек, собачек, вашего любимого фикуса, праздничного стола и т.п.)

Практика показывает: плохая фотография в резюме портит впечатление о кандидате, и сводит на нет все усилия найти приличную работу. Ниже воспроизведены аналоги фотографий, которые нередко можно встретить в резюме соискателей. Эти кандидаты вряд ли получат приглашение на интервью.

Теперь сравните фотографии представленные выше с фотографиями, которые будут более уместны для резюме. Рекомендуем использовать фото именно такого качества.

Если у вас нет возможности сделать приличное фото самостоятельно, то воспользуйтесь услугами профессионального фотографа. Стоимость такого снимка не так высока, а вот результат очень даже положительный. К тому же приличное фото всегда может пригодиться ни только для публикации в резюме.

Далее мы с вами рассмотрим один из самых важных разделов грамотного резюме. В нем описывается профессиональная цель . Вы узнаете как сделать описание этого раздела более интересным для кадровика и более релевантным вакансии и специфики организации. Это позволит вашему резюме более выгодно отличаться на фоне документов других соискателей.

Какое фото лучше всего вставить в резюме

Одна из основных причин, почему кандидата приглашают на предварительное собеседование. – это желание работодателя его увидеть. Таковы реалии: в некоторых профессиях внешность сотрудника – это весомый фактор отбора. Следовательно, если вы претендуете на должность секретаря, помощника руководителя, продавца или иного специалиста, который «торгует лицом», фото на резюме должна быть. Таким образом вы упростите HR-у задачу по предварительному отбору.

В основном, когда в объявлении о вакансии работодатель выдвигает требование об обязательной фотографии в резюме. Даже если данный пункт отсутствует, сделайте эту операцию самостоятельно, таким образом, вы сэкономите собственное время, когда на интервью приглашают «чтобы посмотреть сначала» – бывает и такое.

Качественная, в деловом стиле, можно использовать ту, которую вы делали для изготовления документов, можно сделать снимок самостоятельно. Улыбка приветствуется. Размер – около 300-400 пикселей в обе стороны. Формат: горизонтальный или квадратный. Традиционное место размещения – в правом верхнем углу резюме, впрочем, можно и в левом верхнем углу.

Если речь об электронном документе, обработайте фото в редакторе картинок: обрежьте свое изображение по грудь, сделайте однородный задний фон, далее: «Копировать», «Вставить в Word», выровнять справа или слева.

Если работодатель просит лично принести резюме с фото на первое собеседование, позаботьтесь о распечатке на бумагу формата А4 предварительно, не отвлекайте секретаря, предлагая флэшку – это мелочно.

Если снимок должен быть изготовлен на фотобумаге (и таково требование работодателя), прикрепите его к распечатанному документу скрепкой и поместите в файлик. Не стоит пользоваться клеем, возможно, ваша фотография нужна для внутренних кадровых документов.

Если требований к фотобумаге нет, вы можете распечатать документ с цифровым изображением на цветном принтере, главное, чтобы картинка получилась четкая.

Пример правильного фото для резюме мужчины (фото взято из фильма «Адвокат дьявола»)

Нужна ли фотография в резюме

Один из наиболее часто встречающихся вопросов при составлении резюме соискателя - это вопрос о том, нужно ли размещать в резюме фотографию. Обычная логика подсказывает нам, что при выборе кандидата работодателем большее значение играют навыки кандидата и его опыт, если конечно речь не идет о моделях, артистах и т.д. Тем не менее, рассмотрим вопрос нужно ли размещать в резюме фотографию более подробно.

Нужно ли фото в резюме? Вообще сопровождать свое резюме фотографией не обязательно. Как показывает опыт общения с сотрудниками кадровых отделов и данные интернет опросов кандидатов, размещавших когда-либо свое резюме, далеко не все из них вставляют фотографии в свое резюме. В этом можно убедиться, если посмотреть резюме кандидатов, размещенных на различных интернет сервисах. Большинство российских компаний вполне лояльно относятся к резюме соискателей, в которых нет фотографии.

Гораздо важнее опыт работы и личные качества, чем фотография и внешность. Это утверждение верно, если речь идет о вакансиях, требующих от кандидатов определенной квалификации. Известны случаи, когда сотрудники с внешними недостатками или некоторыми трудностями в коммуникации, занимают высокие посты и руководящие должности, благодаря своим исключительным знаниям и опыту. В истории можно найти немало примеров в поддержку этого утверждения. Так, например, король Людовик II страдал серьезным заиканием и даже получил прозвище косноязычного. Более современный пример монарха, страдающего заиканием, показан в фильме "Король говорит!". И если проблемы речи не видны на фотографии, то внешние недостатки могут изначально отпугнуть работодателя. Особенно обидно если их нет. Не все люди хорошо получаются на фотографии, и это может сыграть злую шутку.

С другой стороны наличие хорошей фотографии в резюме может помочь соискателю в поиске работы. Особенно это касается вакансий связанных с работой с людьми, с общением с клиентами, переговорами и встречами. Даже если не брать в расчет артистов или моделей, презентабельная внешность может дать существенное преимущество кандидату на должность секретаря, персонального водителя, помощника руководителя, сотрудника салона красоты.

Удачная фотография в резюме дает вам преимущество, но не является единственным условием! Даже обладая безупречной внешностью и направляя резюме на должность администратора в салон красоты, будьте готовы, что работодатель может отдать предпочтение более опытному кандидату, пусть и с менее эффектной внешностью. Поэтому уделите большее внимание описанию в резюме своего опыта работы и своих профессиональных достижений, если он у вас есть. В этом вам может помочь раздел пример резюме. где этот вопрос описан довольно подробно.

Если вы решили дополнить свое резюме фотографией, обратите внимание на следующие очевидные ошибки, которые, тем не менее, допускает множество соискателей. Если ваша фотография случайно соответствует, хотя бы одной из них, лучше откажитесь от размещения такой фотографии.

На основании опыта рассмотрения резюме кандидатов можно составить список очевидных, но очень распространенных ошибок, которые допускают кандидаты, при размещении фотографии в своем резюме. Итак, как не надо размещать фотографию в резюме:

1 Не надо размещать в резюме фотографию, сделанную в домашнем интерьере на фоне разбросанных вещей.

Проверено на себе: какое фото лучше размещать в резюме

Внешность при поступлении на работу играет не последнюю роль. Однако некоторые компании выбирают будущих сотрудников еще до непосредственного собеседования, достаточно лишь взглянуть на фото в резюме. Портал «В курсе.ру» провел эксперимент, чтобы выяснить, как фотографии влияют на работодателей.

Для проведения эксперимента портал «В курсе.ру» взял фотографии пяти самых разных девушек. Все «соискательницы» откликались на вакансии HR-специалистов. Данные в резюме были одинаковые: высшее образование в сфере менеджмента, возраст до 25 лет, опыт работы от одного до трех лет. Девушки откликнулись на вакансии пяти компаний на одном из ведущих сайтов по поиску работы.

1. В деловом стиле

Многие HR-специалисты утверждают, что при размещении фотографии в резюме самым лучшим вариантом будет изображение кандидата в деловом костюме. Некоторые даже советуют соискателям раскошелиться на специальную фотосессию. Поэтому к первому нашему резюме была прикреплена фотография красавицы в рубашке и пиджаке.

В результате резюме собрало 11 просмотров. Однако, несмотря на презентабельную внешность, фотография не помогла соискательнице найти работу.

Итог: два отказа.

2. Фотография полуобнаженной девушки

Неудивительно, что анкета этой девушки получила десять просмотров. Одна компания решила, что нет ничего плохого в том, чтобы пригласить красивую соискательницу в бикини на собеседование. Другая компания, наоборот, отказала девушке в работе.

Итог: одно приглашение на собеседование, один отказ.

3. Фотография в ресторане

Изображения соискателей в кафе, на фоне Тадж Махала или с обезьяной на плече не следует публиковать в своих анкетах. Чтобы проверить, насколько верны рекрутеры, в резюме № 3 была размещена фотография девушки в ресторане.

Работодатели понимающе отнеслись к девушке, которая любит развлекаться в нерабочее время. Резюме соискательницы просмотрели четыре раза, и некоторые компании готовы пригласить девушку на собеседование.

Итог: одно приглашение на собеседование.

4. Селфи девушки с ярким макияжем

Размещать в резюме селфи — дурной тон. Об этом «В курсе.ру» писал ранее. Фотография соискательницы № 4 нарушила сразу несколько табу: селфи, оголенные плечи, яркий макияж.

Тем не менее ни один работодатель не отказал такой эффектной соискательнице. Ее резюме просмотрели четыре раза. Одна компания пригласила девушку на личную беседу.

Итог: одно приглашение на собеседование.

5. Фотография скромной девушки

Поскольку для некоторых работодателей внешность является одним из главных факторов при приеме на ту или иную должность, соискательница № 5 получила фотографию скромной девушки без макияжа.

Простота оказалась наиболее выигрышной. Анкету этой девушки просмотрели девять раз. Две компании решили пригласить соискательницу к себе.

Итог: два приглашения на собеседование.

При использовании материалов ссылка на портал «В курсе.ру» обязательна, цитирование допускается с разрешения редакции. Для сетевых изданий обязательна активная гиперссылка на сайт v-kurse.ru

Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ №77-60832 от 25.02.2015 выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникации. Учредитель ООО "АктивМедиа". Адрес редакции: 614010, Пермский край, г. Пермь, ул.Куйбышева, д.95. Управляющий: Мардер Тимур Яковлевич. Главный редактор: Гладких Анна Михайловна. Возрастное ограничение: 16+.