Рекомендации по организации работы в области охраны труда

Повышение внимания к проблеме организации эффективной системы охраны труда, согласно ГОСТ Р 12.0.006-2002, на предприятии и в организации обусловлено стремлением руководителей к ведению цивилизованного бизнеса, предусматривающего, в числе других мер, социальную защищенность и социальное партнерство с работниками, заинтересованность в охране здоровья и безопасности персонала, а также ужесточение законодательства в области охраны труда.
В основе методологии создания и функционирования системы управления охраной труда (СУОТ) положены известные принципы: «планируй - выполняй - контролируй - совершенствуй».
Эффективность СУОТ зависит от правильно определенных целей управления и качественного выполнения обязанностей, возложенных на все уровни управления, на все подразделения организации, и особенно на ее руководство.

Правильно построенная система управления охраной труда, как показывает практика, дает ощутимый экономический эффект: повышается производительность труда, сокращаются потери, связанные с травматизмом и профессиональными заболеваниями, уменьшается текучесть кадров, увеличивается профессиональная активность работников. Научно доказано, что рациональный комплекс мероприятий, направленных на улучшение условий труда, может принести прирост производительности труда:
Снижение шума до допустимых норм - на 3-15 %;
Рациональная окраска помещения - до 25 %;
Продуманное использование музыки- 12 - 14 %;
Создание рационального освещения - 10 - 15 %;
Правильная организация рабочего места - до 20%;
Оптимальная температуры воздуха - до 50%.

Основные направления работы по охране труда

Основными направления работы в области охраны труда являются:
- разработка и внедрение системы управления охраной труда согласно требованиям руководящих документов;
- общее руководство и контроль за состоянием охраны труда на предприятии, контроль за соблюдением законодательных и иных нормативных правовых актов, требований, правил и инструкций по охране труда. Контроль за выполнением служебных обязанностей подчиненными;
- организация разработки и обеспечение выделения финансовых средств на реализацию мероприятий по обеспечению здоровых и безопасных условий труда;
- обеспечение охраны и безопасности труда в процессе производства, при эксплуатации оборудования, средств технологического оснащения и средств индивидуальной защиты (СИЗ), а также при осуществлении техпроцессов;
- наблюдение за состоянием условий труда на рабочих местах и поддержание уровня вредных и опасных факторов в пределах допустимой нормы;
- организация и проведение аттестации рабочих мест и сертификации производственных объектов на соответствие требованиям охраны труда;
- разработка мероприятий по устранению выявленных недостатков и отклонений уровня вредных и опасных факторов от их допустимых значений;
- проведение обучения и инструктажа работников предприятия по вопросам охраны труда. Обучение безопасным приемам работы;
- обеспечение средствами индивидуальной защиты (СИЗ), спецодеждой, спец. обувью, моющими средствами и т.д.;
- обеспечение противопожарной и электробезопасности предприятия;
- организация санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания;
- расследование и учет несчастных случаев;
- контроль за соблюдением законодательных и иных нормативных правовых актов, а также требований, правил и инструкций по охране труда;
- проведение обязательного страхования работников от временной нетрудоспособности вследствие заболевания, а также от несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве.

Нормативные основы управления охраной труда

Все мероприятия системы управления охраной труда регламентируются требованиями нормативных актов. Действующее законодательство предусматривается применение следующих видов нормативных актов:
- нормативные правовые акты, регламентирующие государственные нормативные требования охраны труда;
- локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, принимаемые работодателем с учетом мнения представительного органа.
Нормативные требования охраны труда определяются законодательством Российской Федерации, а также системой нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, перечень видов которых определен Постановлением Правительства Российской Федерации от 23 мая 2000 г. N 399 "О нормативных правовых актах, содержащих государственные нормативные требования охраны труда". Требования охраны труда излагаются и в других нормативных актах.
В соответствии со ст.212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить наличие в организации Комплекта нормативных правовых актов, содержащих государственные требования охраны труда, в соответствии со спецификой отрасли.

С чего начать?

Деятельность по организации охраны труда на предприятии нужно начинать с приказа о назначении ответственного по охране труда и инженера по охране труда.
В организациях численностью менее 50 человек эти должности может исполнять одно лицо. Если же численность работников более 50 человек, в организации должна быть штатная единица инженера по охране труда.
Можно также организовать комитет (комиссию) по ОТ (права и обязанности членов комитета определены в приказе Минздравсоцразвития № 413 от 29 мая 2006 г. «Об утверждении Типового положения о комитете (комиссии) по охране труда»). Такой комитет создается, как правило, на средних и больших предприятиях. На малых предприятиях избираются уполномоченные по охране труда (они действуют на основании постановления Минтруда РФ от 8 апреля 1994 г. N 30 «Об утверждении рекомендаций по организации работы уполномоченного (доверенного) лица по охране труда профессионального союза или трудового коллектива».
После этого необходимо всем указанным лицам во главе с директором или главным инженером (если они не прошли обучение), пройти курс учебы в лицензированном учебном центре по охране труда для руководителей предприятий со сдачей экзамена после 40-час. учебной программы.
Все прошедшие обучение получают соответствующие удостоверения и могут обеспечивать производство в части охраны труда (проводить инструктаж, допуск к работам, надзор и т.д.).
Из числа прошедших обучение создается комиссия для проверки знаний по охране труда у инженерно – технических работников, служащих и работников рабочих профессий. Так что обучающихся в учебном центре должно быть не менее трех человек.
Следующий шаг - заказать или самим подготовить пакет документов по охране труда. Это приказы, протоколы и другие локальные акты, инструкции по охране труда по профессиям и видам работ вашей организации, журналы инструктажей по ОТ и другие журналы, программы вводного инструктажа и инструктажа на рабочем месте, графики учебы, проверки знаний и инструктажей с 3-летним и годовым циклом. Это также списки оборудования, средств индивидуальной защиты, спецодежды и инструментов с указанием сроков действия и очередных проверок.
Сюда же входит перечень и характеристика рабочих мест с повышенной опасностью и вредностями, перечень опасных профессий.
Следующий шаг: назначить ответственных:
- за электрохозяйство и электробезопасность на предприятии (специалист должен иметь IV группу по электробезопасности, при ее отсутствии ему необходимо пройти обучение в госэлектронадзоре);
- за пожаробезопасность предприятия;
- за средства пожаротушения;
- за оказание первой медицинской помощи при несчастных случаях;
- о назначении руководителей стажировки рабочих после первичного инструктажа;
- о создании комиссии по расследованию несчастных случаев;
- о создании аттестационной комиссии рабочих мест и условий труда организации;
- о создании комиссии по проверке знаний по охране труда работников предприятия;
- об ответственных по надзору за техническим состоянием и эксплуатацией сосудов (баллонов) из числа специалистов, прошедших проверку знаний ПБ по сосудам и имеющих удостоверение;
- о допуске персонала к самостоятельному обслуживанию сосудов под давлением;
- о списке лиц, имеющих право выдавать наряд-допуск и другие.
Необходимо составить список рабочих профессий, которым необходимо пройти обучение в специализированных учебных центрах (стропальщик, электросварщик, водитель погрузчика и т.п.) с получением удостоверений и требуемого разряда. Нужно проверить этот список по конкретным рабочим с проверкой их удостоверений на действительность.
Наконец, необходимо организовать медицинские осмотры работников. Для этого создается поименный список профессий и должностей работников для обязательного медицинского осмотра (участок, вещества, факторы, стаж работы), который согласовывается c территориальным органом Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, заключается договор с лечебным учреждением на проведение медицинских осмотров, составляется график проведения диспансеризации.
К обязательным документам по охране труда относятся также Правила внутреннего трудового распорядка для работников фирмы, Правила пожарной безопасности на предприятии, коллективный договор, где обусловлены режимы рабочего дня и отдыха, положение о внеурочных работах и другие.
Когда оформлены все документы, начинается непосредственная работа по налаживанию и поддержанию системы охраны труда на предприятии. Здесь очень важна роль инженера по охране труда. Ему необходимо отслеживать и контролировать мероприятия по охране труда, принуждая работодателя не откладывать на потом необходимые действия по улучшению условий труда, а при необходимости и рекомендовать наказывать виновных, нарушающих правила и инструкции по охране труда, а также руководителей подразделений, не исполняющих в должной мере свои обязанности в области охраны труда.
Инженер по охране труда должен внимательно отслеживать производственную жизнь своего предприятия, все новые технологические процессы проверять на безопасность рабочих мест, контролировать подготовку необходимых специалистов.

Примечание.
Указанные выше документы можно приобрести в интернет магазине Клуба инженеров по охране труда (перейти в магазин >>)

Организация работы по охране труда на предприятии

Цена договорная (в зависимости от сложности ситуации. Для наших клиентов бесплатно. Консультации по телефону бесплатно).

Зачастую никто не обращает внимания на то, в каком состоянии находится рабочее место: оно может быть загроможденным, с плохой вентиляцией и недостаточным освещением. А в итоге эти факторы приводят к снижению работоспособности, преждевременному утомлению и ухудшению здоровья.

Если человек работает в неблагоприятных условиях, это оборачивается неполным использованием трудового потенциала. При этом теряется рабочее время из-за болезней и травматизма. Именно поэтому безопасность охраны труда имеет такое большое значение.

Комиссия по охране труда выполняет качественную оценку условий труда в организации. Также выявляются рабочие места, где не выполняются гигиенические требования. Комиссией обосновываются льготы и компенсации, которые получают работники, условия труда у которых признаны вредными. Кроме того, инструктаж по охране труда на рабочем месте и разрабатываются мероприятия, благодаря которым условия труда будут улучшены.

Во время консультации по охране труда анализируется и оценивается состояние условий труда на рабочем месте. Делается это для того, чтобы обеспечить работникам безопасные условия труда, сохранить их жизнь и здоровье, предоставить социально-экономические гарантии.

В процессе спецоценки анализируются условия труда, эксперты выполняют их качественную оценку. Также выявляются рабочие места, где не выполняются гигиенические требования. Комиссией обосновываются льготы и компенсации, которые получают работники, условия труда у которых признаны вредными. Кроме того, разрабатываются мероприятия, благодаря которым условия труда будут улучшены.

В том случае, если меняется производственное оборудование, технологический процесс и т.п. рабочим местам обязательно требуется переаттестация.Цены на инструктаж по охране труда на рабочем месте Вы можете узнать, совершив звонок или написав обращение у нас на сайте.

Документы, полученные в результате проведения спецоценки – строгая отчетность, хранить которую нужно сорок пять лет.

Инструкции являются основными документами по охране труда. Пересматривают их каждые пять лет. Однако, в некоторых случаях возможна корректировка инструкций по охране труда.

Это делают в случаях, когда изменяется или внедряется новый технологический процесс; устанавливается или модернизируется оборудование; внедряются новые материалы. Пересмотр инструкций по охране труда рабочих происходит также в том случае, если на предприятии наблюдается рост травматизма на производстве. Кроме того, их нужно пересматривать, когда изменяются действующие государственные нормативные требования, межотраслевые правила и типовые инструкции.

Для регистрации инструкций заводится специальный журнал. Для того, чтобы инструкция была введена в действие, она утверждается, а после издается приказ. Выдаются инструкции также под роспись в специальном журнале.

Охрана труда рабочих была бы неполной без инструктажей – своеобразных элементов учебы. Особое внимание при том уделяется недавно принятым работникам, а также тем, рабочий стаж у которых очень большой. Именно у рабочих этих двух категорий самый большой процент травматизма. Первую категорию приводит к этому неопытность, а вторую – чрезмерная самоуверенность.

У инструктажей может быть разное время проведения и различный характер. Они бывают вводными, первичными, повторными, внеплановыми и целевыми.

Работодателям следует учитывать, что согласно ст 219 ТК работники имеют право на рабочие места, которые соответствуют требованиям ОТ, кроме того, они должны получать достоверную информацию от работодателей. Эта информация должна касаться существующего риска повреждения здоровья, мерах, которые принимаются для защиты от факторов, которые являются вредными или опасными.

1. Общая информация о предприятии, организации, особенности производства.

2. Введение в законодательства об охране труда.

2.1. Описание трудового договора, Рабочее время и время отдыха, охрана труда для женщин и лиц моложе 18 лет. Льготы и компенсации и особенные условия.

2.2. Правила внутренних бизнес-процессов, ответственность за нарушение правил.

2.3. Организация работы по охране труда в организации. Ведомственный, государственный надзор и общественный контроль за состоянием охраны труда.

3. Правила поведения рабочих на рабочей территории, в производственных и вспомогательных помещениях. Расположение основных цехов, служб, вспомогательных помещений.

4. Основные опасные и вредные производственные факторы, характерные для данного производства. Методы и средства предупреждения несчастных случаев и профессиональных заболеваний: средства коллективной защиты, плакаты, знаки безопасности, сигнализация. Основные требования по предупреждению электротравматизма.

5. Основные требования производственной санитарии и личной гигиены.

6. Средства индивидуальной защиты (СИЗ). Порядок и нормы выдачи СИЗ, сроки носки.

7. Обстоятельства и причины отдельных характерных несчастных случаев, аварий, пожаров, происшедших на предприятии и других аналогичных производствах из-за нарушения требований безопасности.

8. Порядок расследования и оформления несчастных случаев и профессиональных заболеваний.

9. Пожарная безопасность. Способы и средства предотвращения пожаров, взрывов, аварий. Действия персонала при их возникновении.

10. Первая помощь пострадавшим. Действия работающих при возникновении несчастного случая на участке, в цехе.

1. Общие сведения о технологическом процессе и оборудовании на данном рабочем, производственном участке, в цехе. Основные опасные и вредные производственные факторы, возникающие при данном технологическом процессе.

2. Безопасная организация и содержание рабочего места.

3. Опасные зоны машины, механизма, прибора. Средства безопасности оборудования: предохранительные, тормозные устройства и ограждения, системы блокировки и сигнализации, знаки безопасности.

4. Порядок подготовки к работе (проверка исправности оборудования, пусковых приборов, инструмента и приспособлений, блокировок, заземления и других средств защиты).

5. Безопасные приемы и методы работы. Действия при возникновении опасной ситуации.

6. Средства индивидуальной защиты на данном рабочем месте и средства пользования ими.

7. Схема безопасного передвижения работающих на территории участка, цеха.

8. Внутрицеховые транспортные и грузоподъемные средства и механизмы.

9. Характерные причины аварий, взрывов, пожаров, случаев производственных травм.

10. Меры предупреждения аварий, взрывов, пожаров. Обязанность и действия при аварии, взрыве, пожаре. Способы применения имеющихся на участке средств пожаротушения, противоаварийной защиты и сигнализации, места их расположения.

1 Заполните форму заявки
или позвоните нам.

2 Готовим для Вас
коммерческое предложение.

3 Согласовываем с Вами условия
оплаты и подписываем договор.

4 Вы экономите на взносах
и избегаете штрафов!

5 Материалы о проведенной спецоценке
вносим в реестр инспекции по труду.

6 Отправляем к
Вам нашего эксперта на замеры.

Инструкция по охране труда для оленевода

Настоящая инструкция по охране труда разработана специально для оленевода.

1.1. Настоящая Инструкция предусматривает основные требования по охране труда для оленеводов.
1.2. К работе в качестве оленевода допускаются физически здоровые лица не моложе 18 лет с профессиональными навыками, не имеющие медицинских противопоказаний и прошедшие:
— обучение по охране труда, проверку знаний требований охраны труда;
— обучение правилам электробезопасности, проверку знаний правил электробезопасности в объеме должностных обязанностей;
— обучение правилам пожарной безопасности, проверку знаний правил пожарной безопасности в объеме должностных обязанностей;
— обучение безопасным приемам выполнения работ и методам оказания первой помощи пострадавшему при несчастных случаях на производстве;
— проверку знаний безопасных методов и приемов выполнения работ;
— вводный и первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте;
— стажировку на рабочем месте (в течение 3-14 смен в зависимости от стажа, опыта и характера работы);
— предварительный и периодические медицинские осмотры.
1.3. Оленевод должен проходить обучение по охране труда в виде: вводного инструктажа, первичного инструктажа на рабочем месте в объеме программы подготовки по профессии, включающей вопросы охраны труда и требования должностных обязанностей по профессии.
1.4. Вводный инструктаж проводит работник службы охраны труда или работник, его замещающий, со всеми принимаемыми на работу по программе, утвержденной работодателем и согласованной с профсоюзным комитетом или иным представительным органом работников.
1.5. Первичный инструктаж на рабочем месте проводит должностное лицо, определенное приказом индивидуально до начала производственной деятельности работника по программе охраны труда по профессии.
1.6. Оленевод, своевременно не прошедший соответствующий инструктаж по охране труда и ежегодную проверку знаний по охране труда, к работе не допускается.
1.7. Оленевод обеспечивается спецодеждой и спецобувью в соответствии с действующими нормами.
1.8. Выдаваемые специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты (СИЗ) должны соответствовать характеру и условиям работы, обеспечивать безопасность труда, иметь сертификат соответствия.
1.9. Средства индивидуальной защиты, на которые не имеется технической документации, к применению не допускаются.
1.10. Использовать спецодежду, иные СИЗ для других, нежели основная работа, целей запрещается.
1.11. Дополнительно оленевод обеспечивается:
— верховым оленем или оленьей упряжкой с обученными работе оленями;
— собакой-лайкой, арканом, лыжами (зимой), биноклем, компасом, дорожной медицинской аптечкой;
— оружием и боеприпасами (при наличии соответствующего разрешения), запасной теплой одеждой, котелком (чайником), запасом продуктов и спичек в герметичной упаковке, растопочным материалом и запасом дров (в условиях тундры).
1.12. Оленевод должен знать:
— технику пастьбы оленей, порядок выполнения зооветмероприятий;
— основы анатомии, физиологии, зоогигиены, основные болезни оленей, меры профилактики от них, способы их лечения;
— методы вылова, обучения оленей и собак, способы охраны стада от хищников;
— типы и характеристики кормов, пастбищ и правила их рационального использования;
— методы нагула, подкормок и откорма оленей;
— технологию убоя и первичной обработки продуктов убоя оленей;
— правила срезки и консервирования пантов;
— правила и технику использования транспортных оленей;
— основы приготовления пищи, правила хранения продовольственных товаров и хозинвентаря;
— правила ремонта одежды и обуви, съема шкур и разделки туш;
— способы заготовки льда и топлива;
— порядок установки, ухода, разборки используемых передвижных жилищ, а также коралей;
— общие сведения о малогабаритных переносных радиостанциях и вездеходах;
— требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ, к рациональной организации труда на рабочем месте;
— мероприятия по предупреждению аварий и устранению возникших неполадок;
— порядок действий при ликвидации аварийных ситуаций;
— действие на человека опасных и вредных производственных факторов, возникающих во время работы;
— назначение средств индивидуальной защиты, уметь ими пользоваться;
— правила и нормы по охране труда, техники безопасности и промсанитарии;
— правила внутреннего трудового распорядка, установленные в организации;
— требования настоящей инструкции, инструкции о мерах пожарной безопасности, инструкции по электробезопасности, руководствоваться ими в своей деятельности;
— уметь оказывать доврачебную помощь пострадавшим, пользоваться средствами пожаротушения при возникновении пожара.
1.13. Во время нахождения на территории организации, в производственных и бытовых помещениях, на участках работ и рабочих местах оленевод обязан:
— своевременно и точно выполнять правила внутреннего трудового распорядка, распоряжения администрации при условии, что он обучен правилам безопасного выполнения этой работы;
— соблюдать требования локальных нормативных актов по охране труда, пожарной безопасности, производственной санитарии, регламентирующие порядок организации работ на объекте;
— соблюдать дисциплину труда, режим труда и отдыха;
— бережно относиться к имуществу работодателя;
— выполнять только входящую в его служебные обязанности работу, работать по заданию непосредственного руководителя.
1.14. Курить и принимать пищу разрешается только в специально отведенных для этой цели местах. Перед едой необходимо тщательно вымыть руки с мылом.
1.15. В процессе выполнения работ на оленевода могут воздействовать следующие опасные и вредные производственные факторы:
— выполнение работ на открытом воздухе при действии опасных атмосферных явлений: пониженной температуре воздуха, повышенной скорости ветра, повышенной (пониженной) влажности, снегопаде и др. (опасность обморожения);
— животные и продукты их жизнедеятельности (опасность травмирования, аллергические реакции и др.);
— патогенные микроорганизмы и продукты их жизнедеятельности, а также паразиты — возбудители инфекционных и инвазионных болезней, общих для животных и человека;
— острые кромки, заусенцы и неровности поверхностей инвентаря, инструмента, приспособлений;
— движущиеся машины и механизмы (вездеходы), подвижные части производственного оборудования,
— физические, нервно-психические перегрузки;
— падение с высоты оленя при отлове животных;
— нападение хищников;
— опасность получения травмы рук при съеме шкур, разделке туш, ремонте одежды и обуви, срезке пантов и др.;
— опасность получения термического ожога при приготовлении пищи;
— опасность отравления недоброкачественной пищей;
— пожароопасность (при пользовании открытым огнем для приготовления пищи, обогрева жилища и др.).
1.16. Источники возникновения вредных и опасных производственных факторов:
— неисправное производственное оборудование или неправильная его эксплуатация;
— острые кромки, заусенцы и шероховатости на поверхности оборудования, приспособлений;
— отсутствие, неисправность, неправильная эксплуатация СИЗ;
— неисполнение или ненадлежащее исполнение должностной инструкции, инструкций по охране труда, правил внутреннего трудового распорядка, локальных нормативных актов, регламентирующих порядок организации работ по охране труда, условия труда на объекте.
1.17. Оленевод извещает своего непосредственного руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, об ухудшении состояния своего здоровья.
1.18. За невыполнение требований безопасности, изложенных в настоящей инструкции, оленевод несет ответственность согласно действующему законодательству РФ.

2.1. Проверить наличие и исправность средств индивидуальной защиты, надеть полагающуюся по нормам спецодежду и спецобувь, привести их в порядок.
2.2. Застегнуть спецодежду на все пуговицы, не держать в карманах одежды острые, бьющиеся предметы.
2.3. Проверить наличие и исправность оборудования, инструмента, приспособлений, удобно разместить их.
2.4. Подготовить рабочее место для безопасной работы:
— произвести его осмотр, убрать все лишние предметы;
— проверить наличие и исправность ограждений и предохранительных устройств;
— проверить наличие противопожарных средств, аптечки;
— установить последовательность выполнения операций.
2.5. Проверить внешним осмотром:
— отсутствие свисающих оголенных проводов;
— достаточность освещения рабочего места;
— отсутствие посторонних предметов и др.
2.6. Обо всех обнаруженных неисправностях оборудования, инвентаря, приспособлений и других неполадках сообщить своему непосредственному руководителю и приступить к работе только после их устранения.
2.7. Оленеводу не следует приступать к работе при наличии следующих нарушений требований охраны труда:
— при наличии неисправности, указанной в инструкции завода-изготовителя по эксплуатации оборудования, при которой не допускается его применение;
— при несвоевременном проведении очередных испытаний (технического освидетельствования) указанного оборудования;
— при отсутствии или неисправности инструментов, приспособлений и др.;
— при отсутствии или неисправности средств индивидуальной защиты;
— при отсутствии противопожарных средств, аптечки;
— при недостаточной освещенности рабочего места и подходов к нему;
— без прохождения целевого инструктажа на производство разовых работ, не связанных с его должностными обязанностями;
— без прохождения периодического медицинского осмотра.

3.1. Выполнять только ту работу, по которой прошел обучение, инструктаж по охране труда и к которой допущен работником, ответственным за безопасное выполнение работ.
3.2. Не допускать к своей работе необученных и посторонних лиц.
3.3. Для охраны стада оленей на выпасе в соседстве с дикими оленями, при обнаружении волков, при неблагоприятных погодных условиях, поездок на дальние (более 10 км) расстояния должны быть выделены два или более оленевода.
3.4. Перед выходом на дежурство или поездкой на розыск потерявшихся оленей, бригадир обязан ознакомить оленеводов с местностью, предстоящим маршрутом, указать на основные особенности местности, естественные ориентиры, осмотреть транспортные средства, оснащение и одежду.
3.5. При появлении медведя, волка или другого крупного хищника в местах выпаса оленей может быть организована коллективная охота под руководством опытного охотника.
3.6. Перед перегоном стада через реку или озеро по льду оленевод обязан обследовать ледяной покров. Толщина льда должна быть не менее 18 см.
3.7. Во время весенних паводков стада оленей необходимо пасти на возвышенных местах, не следует перегонять оленей через водные преграды.
3.8. Для отлова оленей (любого возраста), обучения работе в упряжке, верховой езде или под вьюком следует выделять не менее двух оленеводов.
3.9. Упряжь и нарты должны быть исправными, прочными и тщательно подогнанными.
3.10. Обучать оленей необходимо на специально подготовленных участках, не имеющих препятствий.
3.11. Для сортировки маралов и срезки пантов должны быть предусмотрены сортировочные дворы с панторезным станком и примыкающим к нему приставочным коридором. При продвижении маралов внутри коридора устраивается система навесных ворот, приводимых в движение при помощи шестов.
3.12. При сортировке оленей оленеводы должны быть верхом на лошадях и находиться за пределами сортировочного двора.
3.13. В целях безопасности входить в загон с животными для осмотра или удаления заболевшего животного, ремонта оборудования, ограждений следует только вдвоем. Страхующий рабочий должен иметь средства отпугивания животных.
3.14. Работники, охраняющие поголовье, и ночные сторожа, занятые охраной пантов, должны обеспечиваться оружием и боеприпасами (при наличии соответствующего разрешения).
3.15. Для срезки пантов у рогачей приказом по организации должна быть назначена бригада в составе 5-6 человек. Бригадир, из числа наиболее опытных работников, должен обеспечить проведение инструктажа по охране труда на рабочем месте и принять меры по практическому обеспечению безопасности членов бригады.
3.16. Панторезный пункт должен быть оборудован в соответствии с требованиями нормативной технической документации. Применяемые машины, оборудование и приспособления должны соответствовать требованиям инструкций по эксплуатации изготовителей.
3.17. При срезке пантов животные должны быть надежно зафиксированы.
3.18. Правильно применять спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты.
3.19. Быть внимательным, не отвлекаться посторонними делами и разговорами.
3.20. При совместной работе согласовывать свои действия с действиями других рабочих.
3.21. Заметив нарушение требований охраны труда другим работником, оленеводу следует предупредить его о необходимости их соблюдения.
3.22. В течение всего рабочего дня содержать в порядке и чистоте рабочее место, не допускать загромождения подходов к рабочему месту, пользоваться только установленными проходами.
3.23. Выполнять санитарные нормы и соблюдать режимы работы и отдыха.
3.24. Соблюдать установленные режимом рабочего времени, регламентированные перерывы в работе.
3.25. Соблюдать правила пожарной безопасности, требования настоящей инструкции, др. локальных нормативных актов, регламентирующие порядок организации работ по охране труда, условия труда на объекте.
3.26. Строго выполнять в установленные сроки приказы и распоряжения руководства предприятия, должностных лиц, ответственных за осуществление производственного контроля, а также предписания представителей органов государственного надзора.
3.27. При выполнении работ оленеводу запрещается:
— охотиться на крупных хищников в одиночку;
— выпасать стада около скал, где возможен обвал снега или камней;
— перегонять стада через реку или озеро по льду толщиной менее 18 см;
— перегонять стада по крутым склонам гор в период туманов, пурги, гололеда или выпадения обильных осадков (дождя, снега);
— пользоваться неисправным оборудованием, инструментом, приспособлениями, а также оборудованием, инструментом, приспособлениями, обращению с которыми он не обучен;
— производить работы без применения необходимых СИЗ;
— приступать к выполнению разовых работ, не связанных с его прямыми обязанностями по специальности без получения целевого инструктажа;
— разрешать пользоваться оборудованием посторонним неподготовленным лицам;
— употреблять алкогольные и слабоалкогольные напитки, наркотические вещества;
— хранить и принимать пищу и напитки на рабочих местах.

4.1. При ликвидации аварийной ситуации необходимо действовать в соответствии с утвержденным планом ликвидации аварий.
4.2. При появлении очага возгорания необходимо:
— отключить электрооборудование;
— прекратить работу;
— организовать эвакуацию людей;
— немедленно приступить к тушению пожара;
4.3. При невозможности выполнить тушение собственными силами оленеводу следует в установленном порядке вызвать пожарную команду по телефону 101 и сообщить об этом непосредственному руководителю или руководству предприятия.
4.4. В случае получения травмы или ухудшения самочувствия оленевод должен прекратить работу, поставить в известность руководство и обратиться к медицинским работникам.
4.5. Если произошел несчастный случай, очевидцем которого стал оленевод, ему следует:
— прекратить работу;
— немедленно сообщить непосредственному руководителю;
— немедленно вывести или вынести пострадавшего из опасной зоны;
— оказать пострадавшему первую помощь;
— вызвать врача или городскую скорую помощь по телефону 103;
— помочь организовать доставку пострадавшего в ближайшее медицинское учреждение.
4.6. При расследовании обстоятельств и причин несчастного случая работнику следует сообщить комиссии известные ему сведения о происшедшем несчастном случае.

5.1. Осмотреть и привести в порядок рабочее место.
5.2. Снять спецодежду. Загрязненную спецодежду необходимо сдать в стирку.
5.3. Тщательно вымыть с мылом руки и лицо, при возможности принять душ.
5.4. Доложить руководству организации обо всех нарушениях производственного процесса, требований охраны труда, случаях травматизма на производстве.