ПРЕДСТАВЛЕНИЕ К УВОЛЬНЕНИЮ ИЗ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ ПРИКАЗ МВД РФ от N 300 - ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ ПОЛОЖЕНИЯ О СЛУЖБЕ В ОРГА

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ К УВОЛЬНЕНИЮ ИЗ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ

\r\n ПРЕДСТАВЛЕНИЕ \r\n К УВОЛЬНЕНИЮ ИЗ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ \r\n ПО ПУНКТУ ____ СТАТЬИ 58 ПОЛОЖЕНИЯ О СЛУЖБЕ В ОРГАНАХ \r\n ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ \r\n \r\n __________________________________________________________________ \r\n (полная формулировка основания для увольнения) \r\n__________________________________________________________________ \r\n (специальное звание, фамилия, имя, отчество, \r\n__________________________________________________________________ \r\n личный номер, занимаемая должность) \r\n__________________________________________________________________ \r\nЧисло, месяц и год рождения ______________________________________ \r\n Образование ______________________________________________________ \r\n Служба в Вооруженных Силах, МВ и МВД Российской Федерации ________ \r\n__________________________________________________________________ \r\n \r\nВыслуга лет согласно расчету на "__" _______________ 19__ г. \r\nкалендарная _________, в льготном исчислении _____________________ \r\n \r\n СОДЕРЖАНИЕ \r\n \r\nСтепень годности к военной службе ________________________________ \r\n__________________________________________________________________ \r\nКогда и кем проведена беседа об увольнении, отношение сотрудника к \r\n увольнению _______________________________________________________ \r\n __________________________________________________________________ \r\nПодлежит направлению для постановки на воинский учет в ___________ \r\n__________________________________________________________________ \r\nПредложения о мерах поощрения ____________________________________ \r\n__________________________________________________________________ \r\n__________________________________________________________________ \r\nСемейное положение (состав семьи с указанием возраста детей) \r\n __________________________________________________________________ \r\n __________________________________________________________________ \r\n \r\n Начальник (командир) _________________________ \r\n (должность, специальное \r\n"__" __________ 19__ г. _________________________ \r\n звание, фамилия, подпись) \r\n \r\n ЗАКЛЮЧЕНИЕ СТАРШИХ НАЧАЛЬНИКОВ \r\n \r\n"__" __________ 19__ г. \r\n"__" __________ 19__ г. \r\n \r\n РЕШЕНИЕ ПО ПРЕДСТАВЛЕНИЮ \r\n \r\n"__" __________ 19__ г. \r\n \r\n С представлением ознакомлен ______________________________________ \r\n \r\n Примечания. 1. В представлении указываются следующие данные: \r\n - специальное звание, фамилия, имя, отчество увольняемого; его \r\nличный номер (для лиц среднего, старшего и высшего начальствующего \r\nсостава); полное (без сокращений) наименование должности, а также \r\nдата освобождения от должности, если таковое произведено, либо \r\nнаименование органа внутренних дел, в распоряжении которого \r\nнаходится увольняемый, и дата зачисления в распоряжение (в случае \r\n организационно - штатных изменений). При реорганизации органа \r\n внутренних дел, где увольняемый проходил службу, перед его \r\nнаименованием добавляются слова "бывшего" или "бывшей"; \r\n - об образовании - в формулировках, установленных для \r\nзаполнения соответствующих строк в послужном списке; \r\n - о службе в Вооруженных Силах, МВ и МВД - месяц и год начала \r\nслужбы. Если в службе имелись перерывы, то записываются \r\nпоследовательно все периоды состояния на службе с указанием месяца \r\nи года поступления на службу и увольнения; \r\n - о выслуге лет - количество лет, месяцев и дней службы. При \r\n наличии у увольняемого права на пенсию за выслугу лет стаж службы \r\nуказывается в точном соответствии с расчетом выслуги лет, \r\nсоставленным и оформленным в установленном порядке; \r\n - в разделе "Содержание" кратко излагаются сведения, \r\nхарактеризующие увольняемого за весь период его службы в системе \r\nМВД; указываются дата последней аттестации и выводы по ней; мотивы \r\nи обстоятельства, не отраженные в прилагаемой аттестации, \r\nподтверждающие необходимость увольнения; \r\n - о степени годности увольняемого к службе - когда и какой \r\n военно - врачебной комиссией освидетельствован, когда и кем \r\nутверждено свидетельство о болезни с приведением из него дословной \r\nформулировки о степени годности данного лица к военной службе. \r\nЕсли увольняемый сотрудник на медицинское освидетельствование не \r\nнаправлялся, указывается причина этого; \r\n - о направлении для постановки на воинский учет с \r\nнаименованием соответствующего военного комиссариата; \r\n - о мерах поощрения - предложение (ходатайство) о поощрении, \r\n награждении, если это поощрение не входит в компетенцию \r\n начальника, подписавшего представление. При отсутствии предложений \r\nв графе следует указать: "не имеется". \r\n 2. В раздел "Заключение старших начальников" последовательно \r\nзаносятся решения вышестоящих прямых начальников. \r\n При согласии старшего начальника с представлением об \r\nувольнении он излагает свое решение, а также ходатайство о \r\nпоощрении (если поощрение увольняемого необходимо произвести \r\nвышестоящим начальником). \r\n При несогласии с увольнением либо оформлением представления \r\n старший начальник вправе возвратить представление подписавшему его \r\n начальнику с соответствующей резолюцией. \r\n Во всех случаях окончательное решение начальника об отказе в \r\nувольнении, изменении основания для увольнения или задержке \r\nувольнения, а также причины, послужившие основанием для такого \r\nрешения, объявляются под расписку сотруднику, представленному к \r\nувольнению (через начальника подразделения, в котором он проходит \r\nслужбу, или кадровый аппарат органа внутренних дел). \r\n 3. В раздел "Решение по представлению" вносится запись о \r\n содержании решения по представлению, принятого начальником, \r\nпользующимся правом увольнения.

Приложение 2
к Приказу МВД России
от 25 июня 1993 г. N 300

• Главная
• ПРИКАЗ МВД РФ от 25.06.93 N 300 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ ПОЛОЖЕНИЯ О СЛУЖБЕ В ОРГАНАХ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"

Представление к увольнению из ФПС ГПС по пункту части первой статьи 58 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации (образец): обр

Приложение N 11 к Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в системе МЧС России

1. В представлении указываются следующие данные:

- специальное звание, фамилия, имя, отчество увольняемого; его личный номер (для лиц среднего, старшего и высшего начальствующего состава); полное (без сокращений) наименование должности, а также дата освобождения от должности, если таковое произведено, либо наименование организации МЧС России, в распоряжении которого находится увольняемый, и дата зачисления в распоряжение начальника организации МЧС России (в случае организационно-штатных изменений). При реорганизации организации МЧС России, где увольняемый сотрудник проходил службу, перед его наименованием добавляются слова "бывшего" или "бывшей", указывается прежнее наименование организации МЧС России;

- об образовании - в формулировках, установленных для заполнения соответствующих строк в послужном списке;

- о службе в Вооруженных Силах Российской Федерации, МВД России, МЧС России - дата начала службы. Если в службе имелись перерывы, то записываются последовательно все периоды состояния на службе с указанием даты поступления на службу и увольнения;

- о выслуге лет - количество лет, месяцев и дней службы. При наличии у увольняемого права на пенсию за выслугу лет стаж службы указывается в точном соответствии с расчетом выслуги лет, составленным и оформленным в установленном порядке;

- в разделе "Содержание" кратко излагаются сведения, характеризующие увольняемого за весь период его службы в системе МЧС России, указываются дата последней аттестации и выводы по ней; мотивы и обстоятельства, не отраженные в прилагаемой аттестации, подтверждающие необходимость увольнения;

- о степени годности увольняемого к службе - когда и какой военно-врачебной комиссией освидетельствован, когда и кем утверждено свидетельство о болезни с приведением из него дословной формулировки о степени годности данного лица к военной службе. Если увольняемый сотрудник на медицинское освидетельствование военно-врачебной комиссией не направлялся, указывается, по какой причине не направлялся;

- о направлении для постановки на воинский учет с наименованием соответствующего военного комиссариата;

- о мерах поощрения - предложение (ходатайство) о поощрении, награждении, если это поощрение не входит в компетенцию начальника, подписавшего представление. При отсутствии предложений в графе следует указать: "не имеется".

2. В раздел "Заключение старших начальников" последовательно заносятся решения вышестоящих прямых начальников.

При согласии старшего начальника с представлением об увольнении он излагает свое решение, а также ходатайство о поощрении (если поощрение увольняемого сотрудника необходимо произвести вышестоящим начальником).

При несогласии с увольнением либо оформлением представления старший начальник вправе возвратить представление подписавшему его начальнику организации МЧС России с соответствующей резолюцией.

Во всех случаях окончательное решение начальника об отказе в увольнении, изменении основания для увольнения или задержке увольнения, а также причины, послужившие основанием для такого решения, объявляются под расписку сотруднику, представленному к увольнению (через начальника организации МЧС России, в которой он проходит службу, или кадровый орган организации МЧС России).

3. В раздел "Решение по представлению" вносится запись о содержании решения по представлению, принятому начальником, имеющим право увольнения.

Представление к увольнению из органов внутренних дел Российской Федерации (рекомендуемый образец)

Приложение N 2 к Порядку представления сотрудников

органов внутренних дел Российской Федерации к увольнению со службы в органах внутренних дел Российской Федерации и оформления документов, связанных с прекращением или расторжением контракта о прохождении службы в органах внутренних дел Российской Федерации, увольнением со службы в органах внутренних дел Российской Федерации и исключением из реестра сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации

<1> Для сотрудников, замещающих должности высшего начальствующего состава.

Примечание. Номер и дата приказа об увольнении сотрудника указываются после издания приказа об увольнении. В случае, если представление не было реализовано, ставится прочерк.

Источник: Приказ МВД России от 30.11.2012 N 1065 (с изменениями и дополнениями на 2014 год)

Поручительство сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации или лица начальствующего состава органов федеральной фельдъегерской связи за соблюдение гражданином Российской Федерации, поступающим на службу в органы внутренних дел Российской Федерации и органы федеральной фельдъегерской связи, ограничений и запретов, установленных для сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации Федеральным законом от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (рекомендуемый образец)

Образец оформления приказа о мерах по совершенствованию деятельности органов внутренних дел Российской Федерации и внутренних войск МВД России при подготовке проекта приказа МВД России, издаваемого в целях регулирования комплексных вопросов деятельности органов внутренних дел и внутренних войск МВД России

Представление к назначению на должность рядового состава, младшего, среднего и старшего начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации (рекомендуемый образец)

Список очередников (военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, а также военнослужащих и сотрудников Государственной противопожарной службы, подлежащих увольнению с военной службы, службы в органах внутренних дел и Государственной противопожарной службы, граждан, уволенных с военной службы в запас или в отставку, службы в органах внутренних дел и Государственной противопожарной службы и членов их семей) на получение жилых помещений или улучшение жилищных условий

Уведомление о прекращении или расторжении контракта и увольнении со службы в органах внутренних дел Российской Федерации (рекомендуемый образец)

Оформление документов, связанных с поступлением на государственную службу в органы внутренних дел Российской Федерации, ее прохождением и прекращением

Документы, представляемые гражданином для поступления на службу в органы внутренних дел

Для поступления на службу в органы внутренних дел гражданин лично представляет в территориальный орган, подразделение:

1) заявление с просьбой о поступлении на службу в органы внутренних дел (на обучение в образовательное учреждение высшего профессионального образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел), бланк можно получить в отделе по работе с личным составом;

2) паспорт гражданина Российской Федерации;

3) собственноручно заполненную и подписанную анкету;

4) собственноручно написанную автобиографию;

5) документ государственного образца об образовании;

6) документы воинского учета - для военнообязанных и граждан, подлежащих призыву на военную службу;

7) трудовую книжку, за исключением случаев, если служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые, либо если трудовая книжка утрачена, или копию трудовой книжки, если гражданин на момент изучения его документов работает по трудовому договору;

8) уведомление или свидетельство о постановке на учет в налоговом органе;

9) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по форме, установленной законодательством Российской Федерации;

10) согласие, выраженное в письменной форме, на обработку персональных данных гражданина в целях изучения возможности приема его на службу в органы внутренних дел.

Сотрудник назначается на должность
Основанием для издания приказа о назначении на должность является:
3.1.
В отношении сотрудника - рапорт сотрудника и представление к назначению на должность
В рапорте сотрудником указывается, что он ознакомлен с должностным регламентом, основными условиями службы в органах внутренних дел, установленным порядком исчисления и выплаты денежного довольствия, режимом служебного времени и отдыха.
5.
Представление оформляется подразделением центрального аппарата МВД России,
6.
К представлению прилагаются:
6.1.
Рапорт сотрудника на имя Министра внутренних дел Российской Федерации или соответствующего руководителя
6.2. Аттестационный лист сотрудника с рекомендациями аттестационной комиссии, за исключением сотрудников:
Назначаемых на равнозначную должность.
Назначаемых на вышестоящую должность в органах внутренних дел из кадрового резерва.
Заключение военно-врачебной комиссии

Прекращение (расторжение) контракта и увольнение сотрудника со службы в органах внутренних дел производится по основаниям, Предусмотренным статьей 82 Федерального закона «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».
При принятии решения об увольнении сотрудника кадровое подразделение органа внутренних дел, в котором сотрудник проходит службу, с участием прямого руководителя (начальника) сотрудника готовит представление к увольнению из органов внутренних дел Российской Федерации<1>
Представление к увольнению согласовывается с непосредственным руководителем (начальником) сотрудника, увольняемого со службы в органах внутренних дел, и доводится до сведения сотрудника под расписку.
К представлению к увольнению прилагаются документы, послужившие основанием к увольнению сотрудника:
Рапорт сотрудника или Рапорт непосредственного руководителя (начальника) или Рапорт сотрудника и непосредственного руководителя (начальника)
Аттестационный лист – при увольнении по основанию, установленному пунктом 5 части 2 статьи 82 Федерального закона
Приказ о наложении дисциплинарного взыскания
Заключение ВВК и рапорт сотрудника или непосредственного руководителя (начальника)
Иные документы, предусмотренные действующими нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами МВД России.
35.
Представление к увольнению и другие необходимые документы для увольнения направляются Министру внутренних дел Российской Федерации, заместителю Министра, начальнику подразделения центрального аппарата МВД России, руководителю (начальнику) территориального органа, организации и подразделения МВД России, структурного подразделения в следующие сроки:
IV.Порядок оформления документов, связанных с прекращением или расторжением контракта, увольнением со службы в Органах внутренних дел и исключением из реестра сотрудников
42.
Прекращение (расторжение) контракта и увольнение со службы в органах внутренних дел оформляется приказом.
43.
Приказ о прекращении (расторжении) контракта и увольнении сотрудника со службы из органов внутренних дел должен содержать:
43.1.
Ссылку на пункт части 1, 2 или 3 статьи 82 Федерального закона «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации Перечень пособий и других денежных выплат в связи с увольнением со службы в органах внутренних дел, в том числе денежная компенсация за неиспользованный отпуск, положенный сотруднику.
Стаж службы

© studopedia.ru Не является автором материалов, которые размещены. Но предоставляет возможность бесплатного использования. Есть нарушение авторского права? Напишите нам