Должностная Инструкция Консультанта По Управлению

Другие статьи

Должностные инструкции

Должностная инструкция бизнес-консультанта I. Общие положения

1. Бизнес-консультант относится к категории специалистов.
2. На должность бизнес-консультанта назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое или юридическое) образование, дополнительную подготовку в сфере менеджмента, маркетинга, иных смежных областях, стаж работы в контролирующей, административной или консультативной должности на производстве, в торговле или обслуживании не мене(3 лет; др.)
3. Бизнес-консультант должен знать:
3.1. Законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие предпринимательскую и коммерческую деятельность.
3.2. Рыночную экономику, предпринимательское и коммерческое право.
3.3. Основные методы и принципы ведения бизнеса.
3.4. Основы маркетинга, менеджмента, рекламы, аудита.
3.5. Порядок ценообразования, налогообложения.
3.6. Основы оценки бизнеса, недвижимого и движимого имущества.
3.7. Основные правила работы с ценными бумагами, банковским и биржевым законодательством.
3.8. Приемы работы с инструментами товарного и фондового рынков.
3.9. Порядок разработки бизнес-планов.
3.10. Основные инструменты финансового оздоровления предприятия.
3.11. Договорное право.
3.12. Структуру управления предприятием.
3.13. Перспективы инновационной и инвестиционной деятельности.
3.14. Основы социологии, психологии.
3.15. Стандарты делопроизводства.
3.16. Этику делового общения.
3.17. Правила пользования техническими средствами, коммуникациями, вычислительной техникой.
4. Назначение на должность бизнес-консультанта и освобождение от должности производится руководителем предприятия по представлению .
5. Бизнес-консультант подчиняется непосредственно _.

II. Должностные обязанности

Бизнес-консультант:
1. Дает консультации по ведению бизнеса.
2. Производит оценку бизнес-состояния предприятия, финансовых, товарно-материальных и трудовых ресурсов предприятия.
3. Оценивает производственный и инновационный потенциал предприятия, определяет проблемы предприятия в сфере бизнеса.
4. Оценивает перспективы развития предприятия.
5. Анализирует действующие проекты развития предприятия; разрабатывает новые проекты планов развития предприятия, производит расчет их экономической выполнимости.
6. Разрабатывает схемы мероприятий по финансовому оздоровлению предприятия (привлечение финансовой помощи (кредитов, займов, пр.), изменение организационной структуры предприятия, изменение структуры активов и пассивов предприятия, др.).
7. Разрабатывает план по финансовому и материально-техническому оздоровлению предприятия (меры по сокращению расходов и получению дополнительных доходов, по увеличению объемов производства, изменению контрактных схем, по сотрудничеству предприятия с иными предприятиями для увеличения общего потенциала и увеличения рынка сбыта производимой продукции, пр.).
8. Отслеживает тенденции в бизнесе и потребности рынка, готовит исходные материалы для разработки бизнес-проектов, готовит финансово-экономическое обоснование проектов, координирует работы по реализации отдельных проектов.
9. Координирует свои действия с действиями подразделений предприятия и отдельными специалистами по реализации бизнес-проектов.
10. Оказывает консультативную помощь бизнес-менеджеру при разработке бизнес-планов, коммерческих условий, заключаемых соглашений, договоров и контрактов, оценке степени возможного риска; при проведении переговоров с контрагентами, при совершении крупных сделок.
11. Составляет отчеты о своей работе.

III. Права

Бизнес-консультант имеет право:
1. На информацию о всех показателях работы предприятия.
2. Привлекать к планированию профильных специалистов предприятия.
3. Запрашивать и получать от руководителей профильных подразделений предприятия и специалистов необходимые информацию и документы.
4. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
5. Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями.
6. Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

IV. Ответственность

Бизнес-консультант несет ответственность:
1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
3. За причинение материального ущерба предприятию — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Спроси у эксперта

Должностная инструкция консультанта по работе с правоохранительными органами

Раздел должностные инструкции содержит более 200 должностных инструкций руководителей и специалистов различных направлений бизнеса.

должностные инструкции директора, начальников, заместителей

-должностные инструкции менеджера, инженера, бухгалтера, экономиста

должностные инструкции заведующих, администраторов, операторов, врачей

должностные инструкции секретаря, продавца, кассира, консультанта

-должностные инструкции слесаря, плотника, электрика, уборщицы

Разделы: Франчайзинг, Покупка бизнеса, Продажа бизнеса, Оценка бизнеса, Обзоры готового бизнеса, Аналитика готового бизнеса, Советы по готовому бизнесу, Статьи про готовый бизнес.

Готовые бизнес-планы по различным отраслям бизнеса, составление бизнес плана, бизнес планирование.

Разделы: Ипотечное кредитование, Потребительское кредитование, Кредиты для бизнеса, Условия кредитования, Кредитные карты, Автокредит, Банки, Лизинг.

Разделы: Инвестирование, Советы инвестору, Инвестиционные фонды, ПИФ, Доверительное управление, Управляющие компании, Инвестиционные компании, Финансирование, Иностранные инвестиции, Налоги инвестора.

Разделы: Финансовый менеджмент, Финансовый маркетинг, Финансовые расчеты, Кассовые операции, Личные финансы, Автоматизация бизнеса, Безопасность финансов, Аудит,Управленческий учет, Зарплата, Командировочные расходы, Бухучет, Кредит, Вклады.

Трудовые договора, Договора аренды, Договора купли-продажи, Договора на оказание услуг, Договора поставки, Договора подряда, Типовые договора, Образцы договоров.

Разделы: Идеи бизнеса, Свой бизнес, Идеи малого бизнеса, Архив бизнес идей.

Типовые должностные инструкции и образцы должностных инструкций различных работников.

Разделы: Рынок страхования, Авто страхование, Медицинское страхование, Страхование недвижимости, Страхование вкладов.

Разделы: Реклама, Маркетинг, Брэнды, Маркетинговые исследования, Карьера.

Должностная инструкция консультанта по работе с правоохранительными органами

Должностная инструкция консультанта по работе с правоохранительными органами

1. Общие положения

1.1. Консультант отдела по работе с правоохранительными органами (далее - консультант Отдела) управления административных органов администрации Волгограда назначается и освобождается от должности главой администрации Волгограда по представлению начальника управления административных органов администрации Волгограда (далее - Управление).

1.2. Консультант Отдела в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, нормативными правовыми актами Президента РФ и Правительства РФ, органов государственной власти субъекта Российской Федерации - Волгоградской области, Уставом города - героя Волгограда, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления Волгограда, Положением об Управлении и настоящей должностной инструкцией.

1.3. Консультант Отдела подчиняется непосредственно начальнику Отдела.

1.4. Консультант Отдела является муниципальным служащим. Должность консультанта Отдела относится к группе ведущих муниципальных должностей категории "В" Реестра муниципальных должностей муниципальной службы Волгоградской области.

1.5. Консультант Отдела назначается на должность и освобождается от должности главой администрации Волгограда по представлению начальника Управления, согласованному с заместителем главы администрации Волгограда, курирующим работу Управления.

2. Квалификационные требования

2.1. На должность консультанта Отдела назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности "Государственное и муниципальное управление" либо по специализации муниципальных должностей муниципальной службы или образование, считающееся равноценным, стаж муниципальной службы на старших муниципальных должностях не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет.

2.2. Консультант Отдела должен знать Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, Устав (Основной закон) Волгоградской области, законы Волгоградской области, Устав города - героя Волгограда, другие нормативно - правовые акты применительно к исполнению своих должностных обязанностей, владеть основами работы на персональных компьютерах.

3. Основные задачи

3.1. Обеспечение исполнения полномочий администрации Волгограда в сфере соблюдения законности, охраны прав и свобод граждан.

3.2. Организация взаимодействия с правоохранительными органами Волгоградской области применительно к должностной инструкции.

4. Обязанности консультанта Отдела

4.1. Консультант Отдела обязан:

4.1.1. Планировать работу на основе планов Отдела и Управления, своевременно и качественно выполнять поручения.

4.1.2. Систематизировать и анализировать поступающую информацию по вопросам работы правоохранительных органов, обобщать полученные данные на персональной электронно - вычислительной машине (ПЭВМ), вырабатывать соответствующие предложения и рекомендации.

4.1.3. Проводить регистрацию входящих документов и осуществлять контроль за:

- сроками прохождения документов в Управлении и Отделе;

- выполнением распоряжений и постановлений главы администрации Волгограда, имеющих своей целью обеспечение законности, правопорядка, безопасности, охраны прав и свобод граждан и других правовых актов;

- расходованием денежных средств на правоохранительные нужды из целевых программ предупреждения правонарушений и оказания шефской помощи воинским частям, учреждениям, ветеранским и молодежным военно - патриотическим организациям и правоохранительным органам.

4.1.4. Осуществлять контроль за неразглашением служебной информации, соблюдением режима секретности служащими Управления.

4.1.5. Контролировать организацию охраны здания и сооружений администрации Волгограда, ее эффективность; принимать участие в разработке соответствующих мер, методик и инструкций по предупреждению актов терроризма.

4.1.6. Принимать участие в разработке методических рекомендаций, инструкций по обеспечению безопасности работы персонала.

4.1.7. Разрабатывать текущий и перспективные планы работы Отдела и Управления, информационно - справочные и другие документы, составлять отчет о работе Отдела и Управления, выполнять иные поручения руководства Отдела и Управления.

4.1.8. Постоянно повышать свою деловую квалификацию, систематически пополнять свои знания, изучать документы и материалы, необходимые для служебной деятельности.

4.1.9. Своевременно пополнять базу данных Отдела и Управления на ПЭВМ, а также банка данных информационного центра города сведениями, относящимися к компетенции Управления.

4.1.10. Оказывать практическую помощь в создании, развитии и эксплуатации технических средств в управлении внутренних дел Волгограда.

4.2. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка администрации Волгограда, должностную инструкцию, порядок работы со служебной информацией, поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения должностных обязанностей.

4.3. Хранить государственную и иную охраняемую законом тайну, а также не разглашать ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей сведения, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство граждан, в том числе после прекращения муниципальной службы.

Консультант Отдела имеет право:

5.1. Запрашивать и получать в установленном порядке необходимую информацию, касающуюся выполнения своих обязанностей.

5.2. Вносить предложения, направленные на совершенствование работы Отдела и Управления.

5.3. Представлять на рассмотрение руководства администрации Волгограда через начальников Отдела и Управления информацию по актуальным вопросам работы Управления.

Консультант Отдела несет ответственность согласно действующему законодательству о труде и муниципальной службе:

6.1. За невыполнение своих обязанностей, нарушение должностной инструкции.

6.2. За разглашение государственной и иной охраняемой законом тайны.

6.3. За невыполнение правил и норм охраны труда, техники безопасности, противопожарной безопасности, несоблюдение внутреннего трудового распорядка администрации Волгограда.

Перейти в другие разделы сайта :

Должностная инструкция финансового консультанта

Должностная инструкция финансового консультанта

797.rtf797797"Должностная инструкция финансового консультанта" width="32" height="32">

В настоящее время под финансовыми консультантами понимают как юридических лиц и независимых специалистов, так и штатных служащих.

Финансового консультанта привлекают к работе для формирования концепции современного финансового менеджмента на предприятии, консультирования по важнейшим финансовым вопросам, принятия и реализации антикризисных программ на предприятии. Его также приглашают, если предприятию необходимо независимое и профессиональное мнение об участии в приватизации государственного или муниципального имущества, о модернизации управления портфелем ценных бумаг, о возможности и эффективности проведения взаимозачетов, целесообразности покупки-продажи долгов, необходимости поглощения-слияния. В его обязанности также иногда включают разработку рекомендаций по управлению издержками с оптимизацией затрат и конечных показателей деятельности предприятия, анализ финансового состояния ресурсов предприятия, внедрение в его деятельность современных принципов, методов, форм и приемов управления финансами.

Приводимый в настоящем разделе образец должностной инструкции ориентирован на финансового консультанта, которого предприятие зачисляет в штат для оказания консультационных услуг внутри предприятия. Этот же образец может быть использован и при разработке должностной инструкции на работника организации, деятельность которой заключается в консультировании обратившихся предприятий-клиентов. В этом случае функциональным объектом будет не предприятие, а клиент.

ИНСТРУКЦИЯ ФИНАНСОВОГО КОНСУЛЬТАНТА

1. Финансовый консультант относится к категории специалистов.

3. Финансовый консультант должен знать:

3.1. Финансовое законодательство.

3.2. Структуру и тенденции развития финансового рынка.

3.3. Порядок составления финансовых планов, прогнозных балансов.

3.4. Систему финансовых инструментов, обеспечивающих управление финансовыми потоками.

3.5. Методы экономической диагностики в управлении финансами.

3.6. Методы оценки финансовых активов, доходности и риска.

3.7. Основы управления собственным оборотным капиталом, модели формирования собственных оборотных средств.

3.8. Порядок краткосрочного и долгосрочного кредитования предприятия, привлечения инвестиций и заемных средств, использования собственных средств.

3.9. Правила выпуска и процедуру приобретения ценных бумаг.

3.10. Порядок распределения финансовых ресурсов, определения эффективности финансовых вложений.

3.11. Факторы риска.

3.12. Принципы финансового контроля.

3.13. Принципы и методы налогообложения.

3.14. Стандарты финансового учета и отчетности.

3.15. Основы бухгалтерского учета.

3.16. Средства вычислительной техники, телекоммуникаций и связи.

II. Должностные обязанности

1. Оказывает консультативную и методическую помощь предприятию по всем финансовым вопросам (управление финансовыми ресурсами, выработка и формирование концепции финансовой политики на предприятии, пр.).

2. Изучает тенденции развития финансового рынка, определяет позиции, которые необходимо занять предприятию.

3. Разрабатывает схемы финансовых взаимоотношений предприятия с бюджетами, внебюджетными фондами, банками, страховыми компаниями, контрагентами.

4. Подготавливает и дает консультации по управлению собственным капиталом предприятия (формирование капитала, источники его расширения, расчет показателей роста собственного капитала, обоснование устойчивых темпов роста собственного капитала, пр.).

5. Разрабатывает основные принципы политики привлечения заемного капитала (определение потребности предприятия в заемных средствах, вида заемных средств, способов привлечения заемных средств; оценка кредитоспособности предприятия; расчет эффективности привлечения займов, пр.).

6. Дает консультации по управлению денежным оборотом (разрабатывает схемы денежных потоков, баланса денежных потоков, прибыли и оборотного капитала; осуществляет расчет продолжительности производственно-коммерческого цикла, выбор эффективных форм расчетов, анализ факторов и показателей управления денежным оборотом, расчет оптимального уровня денежных средств, пр.).

7. Разрабатывает концепцию инвестиционной политики предприятия (осуществляет подготовку инвестиционных планов и проектов, разработку проектов инвестиционных решений, осуществляет анализ эффективности инвестиционных проектов).

8. Определяет цену капитала, анализирует структуру капитала для принятия решения инвестиционного характера; осуществляет расчет оптимальной структуры капитала.

9. Анализирует ситуацию на фондовом рынке; разрабатывает рекомендации по участию предприятия в операциях на фондовом рынке; оказывает содействие предприятию по участию в операциях по выпуску, размещению, продаже, покупке ценных бумаг; анализирует качество ценных бумаг, осуществляет расчет риска и доходности; определяет рейтинг ценных бумаг; разрабатывает рекомендации по управлению портфелем ценных бумаг предприятия.

10. Разрабатывает концепцию дивидендной политики предприятия (определяет порядок и формы выплаты дивидендов, пр.).

11. Организует оценку имущества предприятия в соответствии с принятыми стандартами, переоценку основных средств; подготавливает отчеты по результатам оценки.

12. Разрабатывает методологическую основу для участия в программах приватизации государственного и муниципального имущества, определяет стоимость такого имущества, разрабатывает рекомендации относительно затрат и экономической выгоды в приватизации имущества, пр.

13. Осуществляет экономическую диагностику, прогнозирует возможное развитие или банкротство предприятия, анализирует финансовое состояние предприятия.

14. Осуществляет работу с кредиторами, инвесторами, акционерами предприятия по вопросам предоставления информации о финансовом состоянии предприятия.

15. Составляет аналитические справки и обзоры для руководства предприятия по финансовому состоянию предприятия, программам финансовых реформ на предприятии.

16. Несет ответственность за достоверность аналитических исследований, справок и других составляемых документов.