Руководства, Инструкции, Бланки

Должностная Инструкция Гл Инженера В Сельском Хозяйстве img-1

Должностная Инструкция Гл Инженера В Сельском Хозяйстве

Категория: Инструкции

Описание

Должностная инструкция инженера сельского хозяйства по эксплуатации мелиоративных систем

инженера сельского хозяйства по эксплуатации мелиоративных систем _________________________________________ (наименование подразделения работодателя)

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Инженер сельского хозяйства по эксплуатации мелиоративных систем (далее - "Работник") относится к специалистам.

1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) Работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в "_______________" (далее - "Работодатель").

1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.

1.4. Работник подчиняется непосредственно _____________________.

1.5. Работник должен знать:

законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, а также нормативные документы по вопросам мелиорации;

перспективы технического развития мелиоративных систем и производственной базы;

единую систему планово-предупредительного ремонта;

правила технической эксплуатации мелиоративных систем;

организацию ремонтно-эксплуатационных работ по техническому обслуживанию мелиоративных систем;

технические характеристики, конструктивные особенности и эксплуатационные данные мелиоративной сети; основы экономики, организации труда и управления;

основы законодательства по охране окружающей среды;

основы трудового законодательства;

правила внутреннего трудового распорядка;

правила по охране труда и пожарной безопасности.

1.6. Требования к квалификации.

Инженер по эксплуатации мелиоративных систем I категории - высшее профессиональное образование по специальности "Инженерная защита окружающей среды", "Мелиорация, рекультивация и охрана земель", "Комплексное использование и охрана водных ресурсов" и стаж работы в должности инженера по эксплуатации мелиоративных систем II категории не менее 3 лет.

Инженер по эксплуатации мелиоративных систем II категории - высшее профессиональное образование по специальности "Инженерная защита окружающей среды", "Мелиорация, рекультивация и охрана земель", "Комплексное использование и охрана водных ресурсов" и стаж работы в должности инженера по эксплуатации мелиоративных систем или на других должностях, с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет.

Инженер по эксплуатации мелиоративных систем - высшее профессиональное образование по специальности "Инженерная защита окружающей среды", "Мелиорация, рекультивация и охрана земель", "Комплексное использование и охрана водных ресурсов" без предъявления требований к стажу работы.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Обеспечивает выполнение ремонтно-эксплуатационных работ, связанных с содержанием в технически исправном состоянии мелиоративных систем и гидротехнических сооружений.

Участвует в разработке ремонтно-эксплуатационных планов и календарных графиков по техническому обслуживанию мелиоративных систем, корректировке в течение планируемого периода графиков выполнения этих работ.

Осуществляет оперативный контроль за обеспечением производства проектной документацией, оборудованием, инструментами, транспортом, погрузочно-разгрузочными средствами для осуществления эксплуатационных работ на мелиоративных системах.

Ведет оперативный учет производства и выполнения суточных заданий по подаче воды. Осуществляет контроль за соблюдением норм и сроков полива, за рациональным использованием воды.

Принимает меры по предупреждению и устранению аварий, выхода из строя мелиоративных объектов с привлечением соответствующих подразделений по ликвидации нарушений работы мелиоративных систем.

Осуществляет учет, ведет отчетность и проводит паспортизацию мелиоративных систем, контролирует их работу.

Разрабатывает мероприятия по улучшению технического состояния мелиоративных систем, повышению коэффициента полезного действия мелиоративных систем.

3. ПРАВА РАБОТНИКА

Работник имеет право на:

предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;

полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами;

объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;

участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах;

ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;

защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;

разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами;

получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности;

взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.

4. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией;

соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

соблюдать трудовую дисциплину;

выполнять установленные нормы труда;

соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;

незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА

Работник несет ответственность за:

5.1. Невыполнение своих обязанностей.

5.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.

5.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.

5.4. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.

5.5. Несоблюдение трудовой дисциплины.

6. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.

6.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

6.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: _________________________.

(При необходимости: 6.4. Работник ознакомлен с положением Работодателя о служебной и коммерческой тайне и обязуется ее не разглашать.)

7. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)

7.1. В работе Работник взаимодействует с _________________________.

7.2. В аварийных ситуациях Работник взаимодействует с _________________________.

8. ОЦЕНКА ДЕЛОВЫХ КАЧЕСТВ РАБОТНИКА И РЕЗУЛЬТАТОВ ЕГО РАБОТЫ

8.1. Критериями оценки деловых качеств Работника являются:

стаж работы по специальности;

профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;

уровень трудовой дисциплины;

способность эффективно организовать работу подчиненных на вверенном участке;

интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);

умение работать с документами;

способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;

производственная этика, стиль общения;

способность к творчеству, предприимчивость;

способность к адекватной самооценке;

проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;

повышение индивидуальной выработки;

практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;

высокая культура труда на конкретном рабочем месте.

8.2. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:

результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;

качество законченной работы;

своевременность выполнения должностных обязанностей;

выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда.

8.3. Оценка деловых качеств и результатов работы проводится на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.

Должностная инструкция разработана на основании Приказа Минздравсоцразвития РФ от 15.02.2012 N 126н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников сельского хозяйства".

Другие статьи

Должностная инструкция главного энергетика в сельском хозяйстве

Должностная инструкция главного энергетика в сельском хозяйстве - полезные сведения.

Должен знать: нормативные и методические материалы по вопросам социального развития; цели, стратегию и кадровую политику предприятия; профиль, специализацию и особенности структуры предприятия; социологию и психофизиологию труда; методы психологического тестирования; формы и методы проведения социологических исследований, изучения общественного мнения, профессиональной ориентации и адаптации; порядок и методы разработки планов и программ социального развития предприятия; организацию управления социальным развитием предприятия; социальные требования и нормативы; инженерную и социальную психологию; методы проведения анализа выполнения социальных программ и определения их экономической эффективности; формы и системы оплаты труда, материального и морального стимулирования; передовой отечественный и зарубежный опыт управления социальными процессами; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы ; средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; правила и нормы охраны труда. ПРАВА Инженер-энергетик имеет право: 1 вносить на рассмотрение Директора Товарищества предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями; 2 сообщать непосредственному руководителю обо всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в производственной деятельности Товарищества его структурных подразделениях. и вносить предложения по их устранению; 3 знакомиться с проектами решений Директора Товарищества, касающимися его деятельности; 4 требовать от руководства Товарищества оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав. Главный инженер сельскохозяйственного предприятия имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав. Предоставление заключения по разработанным проектам, участвует в испытаниях и приемке энергоустановок и сетей в промышленную эксплуатацию. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции. Уровни требуемой профессиональной подготовки приведены в соответствии с Российской Федерации "Об образовании". Участие в разработке планов перспективного развития энергохозяйства, планов повышения эффективности производства, в подготовке предложений по реконструкции, техническому перевооружению предприятия, внедрению средств комплексной механизации и автоматизации производственных процессов, в рассмотрении проектов реконструкции и модернизации систем энергоснабжения предприятия и его подразделений, в составлении технических заданий на проектирование новых и реконструкцию действующих энергообъектов. Согласовывает с органами, осуществляющими технический надзор, вопросы, связанные с установкой, испытанием и регистрацией оборудования на строительных площадках. В должности сменного энергетика исполнял обязанности главного энергетика завода, принимал оперативные решения во время ликвидации аварий и бесперебойном обеспечении цехов и подразделений всеми видами энергоресурсов. Квалификационные характеристики должностей начальников заведующих отделов служат основой при определении должностных обязанностей, требований к знаниям и квалификации руководителей соответствующих бюро, когда они создаются вместо функциональных отделов с учетом отраслевых особенностей. Его обязанности, права и ответственность.

Организует учет и анализ работы оборудования, обеспечивает своевременную подготовку отчетности о результатах деятельности котельной. Контролирует ведение учета складских операций, установленной отчетности. Владивосток ООО "Домовид Про" 2792 от 45 000 р. Обеспечивает обработку социологической информации на основе использования в работе лаборатории бюро современных информационных технологий, средств вычислительной техники, коммуникаций и связи. Всю полноту ответственности за качество и своевременность выполнения возложенных настоящим Положением на отдел задач и функций несет начальник отдела. Сельское хозяйство и связанные с ним услуги. Возглавляет работу по организации и ведению архивного дела на предприятии, в учреждении, организации. Участие в разработке планов перспективного развития энергохозяйства, планов повышения эффективности производства, в подготовке предложений по реконструкции, техническому перевооружению предприятия, внедрению средств комплексной механизации и автоматизации производственных процессов, в рассмотрении проектов реконструкции и модернизации систем энергоснабжения предприятия и его подразделений, в составлении технических заданий на проектирование новых и реконструкцию действующих энергообъектов.

Должностная инструкция главного инженера сельскохозяйственного предприятия - Должностные инструкции / Посадові інструкції - Кадровая документация / Кадрова документація - Каталог файлов - Юрист-онлайн - бесплатная юридическая помощь - отличный вариант.

Также энергоменеджер может занимать родственные по содержанию выполняемых работ должности, например, инженер-энергетик, инженер энергоинспекции. Высшее профессиональное техническое образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях по метрологическому обеспечению производства не менее 5 лет. Заведующий копировально-множительным бюро Должностные обязанности. Так, в Кодекса трудовые отношения определены как отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции работы по определенной специальности, квалификации или должности. подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных. коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. Проводит анализ этих показателей с целью определения возможного повышения конкурентоспособности продукции, работ услуг. регулирования объемов производства с учетом требований рынка. Обеспечивает проведение работ по защите подземных сооружений и коммуникаций, организует проверку средств связи, сигнализации, учета, контроля, защиты и автоматики, а также своевременное предъявление органам, осуществляющим государственный технический надзор, котлов и сосудов, работающих под давлением. Профессионально важные качества Профессионально важными качествами, обеспечивающими профессиональную пригодность энергоменеджера, являются: развитое аналитическое мышление; зрительная, логическая, долговременная и кратковременная память; ответственность; умение принимать решения в спорных ситуациях, работать в команде.

Организует работу по метрологическому обеспечению разработки, производства, испытаний и эксплуатации выпускаемой предприятием продукции. Организует ведение протоколов заседания совета директоров, обеспечивает их хранение и выдачу, в необходимых случаях, копий протоколов или выписок из протоколов совета директоров, заверяет их подлинность. Своевременно подготавливает производство, обеспечивает расстановку рабочих и бригад, контролирует соблюдение технологических процессов, оперативно выявляет и устраняет причины их нарушения. Главный металлург Должностные обязанности. В подчинении находились оперативный персонал ТЭЦ-35чел, газовая сл-ба 5 чел, сан-техническая сл-ба 10 чел. Принимает участие в подготовке предложений по совершенствованию систем оплаты труда, материального и морального стимулирования, развитию коллективных форм организации труда, многостаночного многоагрегатного обслуживания, расширению совмещения профессий должностей. увеличению зон обслуживания и объема выполняемых работ. Консультирует вышестоящее руководство, а также руководителей подразделений по всем вопросам, связанным с персоналом. Контролирует выполнение поставщиками договорных обязательств, своевременность подготовки в необходимых случаях рекламаций и претензий.

Руководит работой отдела управления капитального строительства и координирует деятельность подчиненных ему подразделений. Организует внедрение передовых методов и приемов труда, а также форм его организации, специальной оценки условий труда и рационализации рабочих мест. Возглавляет работу по формированию налоговой политики организации, налоговому планированию и оптимизации налогообложения, совершенствованию учетной политики, по подготовке и проведению эмиссии ценных бумаг, анализу и оценке инвестиционной привлекательности проектов и целесообразности вложения средств, регулированию соотношения собственного и заемного капитала. В качестве нормативной базы квалификационные характеристики должностей служащих предназначены для применения на предприятиях, в учреждениях и организациях различных форм собственности, организационно-правовых форм и отраслей экономики независимо от их ведомственной подчиненности. Существует две основных направленности ролей для создания нормально работающей группы.

Главный инженер: должностные обязанности, права и ответсвенность

Особенности работы главного инженера на предприятии

Работа каждого предприятия с техническим уклоном, требует наличия должности главного инженера.

Именно от человека, который занимает данную должность, будет напрямую зависеть организация работы предприятия в целом, и по каждому подразделению в отдельности.

Стоит отметить, что главный инженер относится к высшему руководству и поэтому вправе принимать практически любые решения в плане развития предприятия.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

Это быстро и бесплатно !

Актуальность и перспективы развития должности

Скачать образец должностной инструкции главного инженера на предприятии.

Несмотря на то, что сегодня экономика нашей страны переживает не лучшие свои времена, такая должность, как главный инженер, будет актуальной еще на протяжении многих лет.

На сегодняшний день, в нашей стране осуществляют свою работу огромное количество предприятий в любой сфере промышленности. Практически на каждом из них есть главный инженер, который выполняет свои непосредственные обязанности.

Согласно статистике, в последнее время набирают популярности молодые специалисты с техническим образованием. По словам многих руководителей различных предприятий они заинтересованы в том, чтобы принять на работу к себе молодых инженеров. Ведь только в том случае, если молодой специалист поймет производство изнутри, он сможет стать опытным руководителем, который знает все тонкости.

Требования к претенденту на данную должность

Прежде чем принять либо перевести на должность главного инженера, к претенденту выдвигаются определенные условия. а именно:

  1. Опыт работы на должности инженера (либо на руководящей должности с техническим уклоном) не менее 5 лет.
  2. Обязательное наличие высшего технического образования.

Помимо этого, претендент должен обладать и такими личными качествами. как:

  1. Аналитический склад ума.
  2. Умение принимать взвешенные решения в различных нестандартных ситуациях.
  3. Ответственность.
  4. Нацеленность на результат.
  5. Умение вести переговоры на любом уровне.
  6. Способность к мирному урегулированию конфликтов.
  7. Способность к самообучению.

При наличии всего вышеперечисленного, нет никаких преград для того, чтобы занять подобную должность.

Должностные обязанности

Главному инженеру в обязательном порядке необходимо понять и изучить техническую политику предприятия, на котором он работает, чтобы успешно создавать стратегии дальнейшего развития.

Помимо этого, он должен производить расчеты относительно целесообразности в модернизации производства в целом и по каждому подразделению по отдельности.

  • законодательные нормы, которые четко регламентируются в отношении деятельности компании;
  • правила противопожарной безопасности. в том числе и охрану труда;
  • законодательные нормы трудового законодательства;
  • уметь правильно составлять производственные планы поквартально и на год в целом;
  • направлять все свои усилия для улучшения качества выпускаемой продукции, в том числе и на условия труда в целом;
  • четко понимать производственную часть предприятия, в том числе и технологию.

Должность главного инженера подразумевает под собой право заключать различные соглашения, как с юридическими, так и с физическими лицами.

Его полномочия позволяют ставить свою подпись практически на всех документах, которые относятся к делам производства.

Главный инженер вправе осуществлять контроль за работой всех служб и подразделений на предприятии, в том числе и вносить в их работу изменения. Помимо этого, он вправе назначать либо понижать по должности нижестоящее руководство, в том числе и участвовать при собеседованиях по вопросу приема новых сотрудников.

Главный инженер вправе получать информацию от вышестоящего руководства обо всех изменениях либо планах в развитии и работы компании, принимать участия в различных мероприятиях, которые имеют прямое отношение к развитию предприятия.

Ответственность

Ответственность у главного инженера наступает именно в тот момент, когда он не выполняет свои непосредственные обязанности в полном либо частичном объеме.

Подобный вид ответственности четко прописан в Трудовом Кодексе РФ.

Кроме вышеизложенного, главный инженер несет ответственность :

  • за нарушение сотрудниками правил техники безопасности;
  • за нарушение охраны труда.

Главный инженер в случае каких-либо нарушений может понести как административную, так и уголовную ответственность. При нанесении материального ущерба по его вине, он несет полную ответственность и обязан выплатить всю сумму за вред.

Заместитель главного инженера

Заместитель главного инженера обязан четко и своевременно выполнять все поручения вышестоящего руководства. Знать и исполнять требования пожарной безопасности, а также следить за качеством работы оборудования. При необходимости прикладывать максимум усилий для решения проблем, связанных с технологией производства.

Заместитель обязан знать все законодательные акты, дабы при первой необходимости заменить главного инженера.

Заместитель имеет полное право, как увольнять. так и принимать на работу сотрудников, участвовать в разработке новых стратегий развития предприятия, а также подписывать всю документацию, которая имеет прямое отношение к деятельности компании.

Особенности работы в различных сферах деятельности

В зависимости от того, в какой сфере работает главный инженер, у него четко регламентируются свои права и обязанности. Рассмотрим более подробно.

Строительство

Все виды работ, которые относятся непосредственно к строительству, в том числе учет строительных материалов полностью лежит на главном инженере.

Должностная инструкция главного инженера, который работает в сфере строительства, обязывает составлять разнообразные отчеты, а также определять рациональность использования строительных материалов.

Главный инженер полностью отвечает за соблюдение сроков строительства, и несет полную ответственность в случае их срывов.

Основной ответственностью главного инженера в области ЖКХ является контроль сдачи в эксплуатацию жилищных объектов, как после строительства, так и ремонта отдельных частей зданий.

Главный инженер отвечает :

  • за эксплуатацию систем коммуникаций зданий;
  • является членом комиссии по техническому контролю зданий, расположенных на его участке;
  • контролирует работу подрядных организаций.
Производство

Главный инженер на производстве отвечает за техническое состояние оборудования, проверяет технику безопасности и следит за внутренним распорядком в целом.

Кроме того, разрабатывает планы модернизации и текущего ремонта производственных цехов, оборудования и прочей техники, находящейся на территории предприятия.

Главный инженер вправе назначать и понижать в должности своих подчиненных и принимать активное участие на собеседовании при трудоустройстве новых сотрудников.

Сельское хозяйство

Главный инженер в сельском хозяйстве зачастую выполняет функции и агронома. Он отвечает за работу всей сельхозтехники. Более того, следит за выполнением всех соглашений, которые подписаны между предприятием и юридическими либо физическими лицами.

Главный инженер вправе повышать свою квалификацию, посещая разнообразные курсы, разрабатывать стратегии развития компании и принимать участие в жизни компании.

Ответственность наступает в случае невыполнения каких-либо обязательств, которые стали причиной возникновения различных несчастных случаев, поломки оборудования и так далее. Главный инженер может понести как административное, так и уголовное наказание.

Автотранспортная организация

Главный инженер, который работает в автотранспортной компании, отвечает за полное соответствие всего транспорта по поводу технического состояния. Более того, принимает активное участие в поисках новых клиентов, участвует в переговорных процессах, создает новые схемы развития компании.

Главный инженер также как и все лица, занимающие подобную должность в других отраслях, несет административную и уголовную ответственность, которая предусматривается в случае невыполнения каких-либо должностных обязательств, что повлекло за собой нанесение материального ущерба.

Особенности работы главного инженера предприятия рассмотрены в следующем видеосюжете:

Остались вопросы? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:

Это быстро и бесплатно !