Должностные инструкции в сельском хозяйстве - рассматриваем новость

Система должностей в организации должна полностью отражать принятую структуру управления, служить средством ее материализации и обеспечивать создание эффективного механизма функционирования структуры. Задача состоит в том, чтобы привести систему должностей в соответствие с современными требования управления производством и распределением. Служба хозяйственного обслуживания 25. Задачи в работе главного агронома: — организовывать производство и распределение сельскохозяйственных культур; определять рациональную структуру посевных площадей; разрабатывать системы севооборотов и внесения удобрений, применения средств защиты растений; выполнять основные технологические операции по возделыванию сельскохозяйственных культур; контролировать качество проводимых полевых работ; ставить и решать задачи, связанные с организацией семеноводства, прогнозированием получения новых сортов и гибридов сельскохозяйственных культур; — рационально применять индустриальные приемы агротехники и организации возделывания сельскохозяйственных культур и кормопроизводства на животноводческих комплексах, в агропромышленных, межхозяйственных и других объединениях с учетом их специализации и производственного направления; — составлять научно обоснованные карты возделывания сельскохозяйственных культур, перспективные организационно-хозяйственные планы и задания хозрасчетным подразделениям по растениеводству, рабочие планы по отдельным периодам сельскохозяйственных видов работ и организовывать их выполнение; — осуществлять производственные опыты и научные исследования с целью выявления эффективности различных приемов агротехники; проводить апробацию полевых культур; анализировать данные, полученные в ходе исследований, динамику и структуру урожая, а также взаимодействие факторов внешней среды, используя результаты анализа в практической деятельности; находить оптимальные решения, давая рекомендации относительно технологии производства сельскохозяйственных культур в зависимости от конкретных условий; — правильно организовывать технологию хранения, первичную переработку и реализацию сельскохозяйственной продукции; рассчитывать экономическую эффективность производства и распределения сельскохозяйственных культур; комплектовать агрегаты сельхозмашин и орудий; для внедрения современной технологии в отрасль растениеводства; — самостоятельно принимать решения; разрабатывать и вести техническую документацию; организовывать соревнование и повышение квалификации; способствовать развитию рационализаторского движения; — осуществлять мероприятия по предотвращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, пожаров, загрязнений окружающей среды и др. Разрабатывать и обосновывать предложения по рациональным производственно-экономическим связям отрасли растениеводства с другими хозяйствами, с перерабатывающими и обслуживающими организациями агропромышленного комплекса.

Этот раздел должен быть наиболее подробным, так как именно от выполнения функциональных обязанностей каждого сотрудника, а также руководителей, в целом и зависит нормальное функционирование предприятия. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности склада. Следит за наличием и исправностью противопожарных средств, состоянием помещений, оборудования и инвентаря на складе и обеспечивает их своевременный ремонт. Учетчик в сельском хозяйстве далее - "Работник" относится к рабочим. Режим работы Работника определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя. Полномочия служащего вытекают из круга задач, за решение которых он несет ответственность. Должностные обязанности заведующего складом Заведующий складом выполняет следующие должностные обязанности: 2. Организовывать заготовку, накопление, правильное хранение и своевременное внесение на поля и под многолетние насаждения органических, минеральных и бактериальных удобрений. Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения служебных обязанностей. Задачи — является разделом, содержащим непосредственную и всестороннюю характеристику деятельности этой должности в сельскохозяйственной организации. Работники управления должны четко представлять и знать содержание регламентирующих документов и их связь с другими подзаконными актами.

Участвовать в разработке перспективного плана экономического и социального развития сельскохозяйственного предприятия, включая использование земельных угодий и их улучшение, применение органических и минеральных удобрений, средств защиты растений, структуру посевных площадей, урожайность и валовой сбор продукции, распределение продукции, организацию переработки и хранения, продажу, необходимые производственные объекты и технические средства, внедрение достижений науки и передового опыта. Контролирует соблюдение установленных правил и сроков проведения инвентаризации денежных средств, товарно-материальных ценностей, основных фондов, расчетов и платежных обязательств. Главный бухгалтер относится к категории руководителей. Следит за наличием и исправностью противопожарных средств, состоянием помещений, оборудования и инвентаря на складе и обеспечивает их своевременный ремонт. Обеспечивает соблюдение режимов хранения. В условиях экономической реформы, происходящей в Агропромышленном комплексе АПК. остро встает вопрос о пересмотре и уточнении должностных инструкций управленческих работников сельскохозяйственных организаций в связи с возросшими требованиями к управлению производством в целом. Совместно с главным инженером участвовать в разработке и осуществлении мероприятий по комплексной механизации производственных процессов в растениеводстве.

Ведущий специалист-эксперт Анализирует и прогнозирует развитие отрасли молочного скотоводства, свиноводства и птицеводства; Выявляет потребности в племенном материале для сельскохозяйственных товаропроизводителей области. В этом случае необходимо руководствоваться Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, принятым и введенным в действие Постановлением Госстандарта России от 26. Главный агроном в своей деятельности руководствуется: Уставом, Положением о агрономическом отделе организации, настоящей должностной инструкцией, законами РФ, указами Президента РФ, постановлениями Правительства РФ, решениями Министерства сельского хозяйства РФ, нормативными документами, правилами внутреннего трудового распорядка, приказами, инструкциями, указаниями и распоряжениями руководителя. В целом все это представляет наделение специалистов и служащих определенными полномочиями и определенной властью. Заместитель начальника управления в департаменте области Содействует формированию объема капитальных вложений по мероприятиям по улучшению жилищных условий в сельской местности; Курирует реализацию приоритетных инвестиционных проектов в сельском хозяйстве на территории области; Оказывает консультационную помощь хозяйствам с целью реализации федеральных целевых программ в части строительства, реконструкции и модернизации животноводческих помещений.

Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции. Создание организационных условий для эффективного использования средств механизации и автоматизации управления и поэтапного внедрения АСУ организации и т.

Об утверждении должностных инструкций работников управления сельского хозяйства

1. Общие положения

1.1. Главный специалист относится к старшей группе должностей муниципальной службы.

1.2. Главный специалист разрабатывает предложения по развитию животноводческой отрасли, координирует деятельность зоотехнической службы предприятий всех форм собственности.

1.3. В своей работе руководствуется законодательными и нормативными актами Российской Федерации и Вологодской области, приказами и указаниями Департамента сельского хозяйства Вологодской области, постановлениями и распоряжениями главы района, приказами начальника управления сельского хозяйства, Положением об управлении сельского хозяйства и настоящей должностной инструкцией.

1.4. Назначается на должность и освобождается от нее распоряжением главы Череповецкого муниципального района по представлению заместителя главы района, начальника управления сельского хозяйства. В своей деятельности подчиняется непосредственно заместителю главы района, начальнику управления сельского хозяйства.

2.1. Работает с сельхозпредприятиями, входящими в систему управления сельского хозяйства по продвижению политики в отрасли, проводимой Департаментом сельского хозяйства области.

2.2. Разрабатывает и осуществляет выполнение целевых программ по развитию отрасли. Контролирует выполнение текущих планов производства продукции животноводства.

2.3. Принимает непосредственное участие в разработке производственно-финансовых планов сельхозпредприятий района.

2.4. Анализирует состояние дел в животноводстве по производству и качеству продукции, проводит производственные совещания со специалистами животноводства.

2.5. Изучает состояние дел в отрасли животноводства по фактическому состоянию производства продукции, проводит производственные совещания со специалистами животноводства. Проводит аттестацию и районные конкурсы, проводит подготовку к областным конкурсам.

2.6. Организует своевременное представление отчетности, установленной законодательством РФ, областными законами.

2.7. Разрабатывает и обеспечивает проведение мероприятий по внедрению новых технологий, передовых опытов в животноводство сельскохозяйственных предприятий района, направленных на повышение продуктивности, интенсивное использование животных, улучшение структуры и воспроизводства стада, эффективное использование кормов.

2.8. Планирует перспективное размещение отрасли животноводства по району. Вносит предложения и организует внедрение в сельхозпредприятиях эффективных форм организации производства, технологии содержания и кормления скота.

2.9. Совместно с отделом растениеводства разрабатывает мероприятия по укреплению кормовой базы, повышению питательной ценности кормов.

2.10. Разрабатывает мероприятия и оказывает практическую помощь по переводу скота на пастбищное и стойловое содержание, осуществляет мониторинг выполнения.

2.11. Анализирует ежемесячные показатели работы отрасли животноводства в разрезе сельхозпредприятий, информирует о полученных результатах сельхозпредприятия.

2.12. Организует сельскохозяйственное консультирование по вопросам животноводческой отрасли, в том числе кормления, содержания, племенной работы.

2.13. Уведомляет главу района или органы прокуратуры обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений либо о ставших ему известными фактах аналогичных обращений к другим муниципальным служащим.

2.14. Принимает меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов на муниципальной службе в соответствии с законодательством о противодействии коррупции.

2.15. Письменно уведомляет главу района о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно.

2.16. Заявляет самоотвод в целях предотвращения и урегулирования конфликта интересов.

Главный специалист имеет право:

3.1. В пределах своей компетенции давать рекомендации руководителям и специалистам сельхозпредприятий по вопросам технологии ведения животноводства, о прогрессивных технологиях, получивших распространение и применение в других хозяйствах России и за рубежом, содержания, выращивания, кормления скота.

3.2. Вносить предложения по планам и мероприятиям, связанным с развитием отрасли животноводства, свиноводства, птицеводства, овцеводства и пушного звероводства.

3.3. Осуществлять мониторинг технологической дисциплины на животноводческих фермах, в частности, технологии кормления, доения, осеменения, проведения контрольных доек с отбором проб на биохимические показатели качества молока.

Главный специалист несет ответственность за:

4.1. Выполнение обязанностей в соответствии с действующим законодательством и настоящей инструкцией.

4.2. Уведомление главы района или органов прокуратуры обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений либо о ставших ему известными фактах аналогичных обращений к другим муниципальным служащим.

4.3. Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка администрации Череповецкого муниципального района, основных обязанностей муниципального служащего, ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, установленных действующим законодательством.

5. Квалификационные требования

5.1. Главный специалист должен иметь высшее профессиональное образование по специальности "Зооинженер" без предъявления требований к стажу работы.

5.2. Главный специалист должен знать: Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, законы, нормативные правовые акты Вологодской области, нормативные правовые акты Муниципального Собрания района, иные нормативные акты и служебные документы, регулирующие сферу развития сельского хозяйства, процесс прохождения муниципальной службы, нормы делового общения, основы делопроизводства, порядок работы со служебной и секретной информацией, правила охраны труда и противопожарной безопасности.

5.3. Главный специалист должен иметь навыки: работы в сфере сельскохозяйственного производства; разработки и экспертизы проектов нормативных правовых актов и иных служебных документов; взаимодействия с государственными органами, органами местного самоуправления, ведомствами и организациями; обеспечения выполнения поставленных руководством задач; умения избегать конфликтных ситуаций; планирования служебного времени; пользования оргтехникой и программными продуктами.

6. С должностной инструкцией ознакомлен:

1. Общие положения

1.1. Ведущий специалист относится к старшей группе должностей муниципальной службы.

1.2. Ведущий специалист разрабатывает предложения, рекомендации, направленные на развитие племенного дела в предприятиях всех форм собственности: крестьянских, фермерских, личных хозяйствах граждан в пределах полномочий, установленных Положением об управлении сельского хозяйства администрации Череповецкого муниципального района и действующим законодательством РФ.

1.3. В своей работе руководствуется законодательными и нормативными актами РФ и Вологодской области, приказами и указаниями Департамента сельского хозяйства Вологодской области, постановлениями, распоряжениями главы района, приказами начальника управления сельского хозяйства, Положением об управлении сельского хозяйства и настоящей должностной инструкцией.

1.4. Назначается на должность и освобождается от нее распоряжением главы Череповецкого муниципального района по представлению заместителя главы района, начальника управления сельского хозяйства. В своей деятельности подчиняется заместителю главы района, начальнику управления сельского хозяйства.

2.1. Участвует в разработке планов племенной работы, осуществляет содействие их выполнению сельхозпредприятиями.

2.2. Изучает перспективы развития животноводства и выявляет возможности повышения эффективности племенной работы и воспроизводства стада всех видов животных.

2.3. Осуществляет государственно-инспекторский контроль за ведением племенного животноводства в племенных хозяйствах района.

2.4. Участвует в разработке, рассмотрении, согласовании областных, районных целевых программ по развитию отраслей животноводства и племенного дела.

2.5. Совместно с ОАО "Племпредприятие "Череповецкое" проводит закрепление быков-производителей за маточным поголовьем во всех категориях хозяйств района.

2.6. Организует проведение бонитировки производителей и маточного поголовья крупного рогатого скота, свиней, лошадей. Принимает от зоотехников хозяйств итоговые материалы бонитировки животных, разрабатывает конкретные мероприятия повышения породных и продуктивных качеств скота в районе.

2.7. Проводит ежеквартальный прием дотаций по искусственному осеменению сельскохозяйственных животных и содержанию племенных животных в племрепродукторах.

2.8. Организует и проводит совместно со специалистами ОАО "Племпредприятие "Череповецкое" ежегодную переаттестацию техников по искусственному осеменению животных.

2.9. Составляет и представляет своевременно в Департамент сельского хозяйства Вологодской области ежеквартальную и годовую информацию по племенному делу.

2.10. Осуществляет контроль за экспортом и импортом племенного материала: семя, нетели, телки, бычки.

2.11. Рассматривает письма, заявления, жалобы организаций и учреждений, граждан по вопросам связанным с разведением, выращиванием, приобретением и продажей скота.

2.12. Уведомляет главу района или органы прокуратуры обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений либо о ставших ему известными фактах аналогичных обращений к другим муниципальным служащим.

2.13. Принимает меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов на муниципальной службе в соответствии с законодательством о противодействии коррупции.

2.14. Письменно уведомляет главу района о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно.

2.15. Заявляет самоотвод в целях предотвращения и урегулирования конфликта интересов.

Ведущий специалист имеет право:

3.1. Принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов на муниципальной службе в соответствии с законодательством о противодействии коррупции.

3.2. Письменно уведомлять главу района о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно.

3.3. Заявлять самоотвод в целях предотвращения и урегулирования конфликта интересов.

3.4. Давать рекомендации руководителям и специалистам колхозов, акционерных обществ, крестьянских (фермерских) хозяйств, ЛПХ граждан по вопросам племенного дела и воспроизводства стада всех видов животных.

3.5. Разрабатывать перспективные планы и мероприятия по племенному делу и воспроизводству стада.

3.6. Контролировать, давать предписания по организации племенного дела и воспроизводства стада, ведению зоотехнического учета всех видов скота, оценке животных по породно-продуктивным качествам, по подбору и отбору животных, оценке производителей по качеству потомства в пределах своих полномочий.

3.7. Вносить предложения администрации области, района по вопросам организации племенного дела в отрасли.

Ведущий специалист несет ответственность за:

4.1. Организацию племенного дела и воспроизводства животных всех видов в районе.

4.2. Выполнение обязанностей в соответствии с настоящей должностной инструкцией.

4.3. Своевременность представления отчетов по племенному делу в установленные сроки.

4.4. Уведомление главы района или органов прокуратуры обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений либо о ставших ему известными фактах аналогичных обращений к другим муниципальным служащим.

4.5. Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка администрации Череповецкого муниципального района, ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, установленных действующим законодательством.

5. Квалификационные требования

5.1. Ведущий специалист должен иметь высшее профессиональное образование по специальности "Зооинженер" без предъявления требований к стажу работы.

5.2. Ведущий специалист должен знать: Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, законы, нормативные правовые акты Вологодской области, нормативные правовые акты Муниципального Собрания района, иные нормативные акты и служебные документы, регулирующие сферу развития сельского хозяйства, процесс прохождения муниципальной службы, нормы делового общения, основы делопроизводства, порядок работы со служебной и секретной информацией, правила охраны труда и противопожарной безопасности.

5.3. Ведущий специалист должен иметь навыки: работы в сфере сельскохозяйственного производства; разработки и экспертизы проектов нормативных правовых актов и иных служебных документов; взаимодействия с государственными органами, органами местного самоуправления, ведомствами и организациями; обеспечения выполнения поставленных руководством задач; умения избегать конфликтных ситуаций; планирования служебного времени; пользования оргтехникой и программными продуктами.

6. С должностной инструкцией ознакомлен:

1. Общие положения

1.1. Заместитель начальника управления сельского хозяйства, начальник отдела растениеводства и механизации относится к ведущей группе должностей муниципальной службы.

1.2. Заместитель начальника управления сельского хозяйства, начальник отдела растениеводства и механизации принимается на работу и увольняется распоряжением главы Череповецкого муниципального района по представлению заместителя главы района, начальника управления сельского хозяйства.

1.3. Заместитель начальника управления сельского хозяйства, начальник отдела растениеводства и механизации управления сельского хозяйства направляет и координирует деятельность агрономической и инженерной службы предприятий, входящих в систему АПК, в пределах полномочий, установленных действующим законодательством.

1.4. В своей деятельности заместитель начальника управления сельского хозяйства, начальник отдела растениеводства и механизации руководствуется действующим законодательством РФ и Вологодской области, Уставом Череповецкого муниципального района, приказами и указаниями Департамента сельского хозяйства Вологодской области, постановлениями и распоряжениями главы Череповецкого муниципального района, приказами заместителя главы района, начальника управления сельского хозяйства, Положением об управлении сельского хозяйства и настоящей должностной инструкцией.

2.1. Исполняет обязанности начальника управления сельского хозяйства на период его отсутствия на основании распоряжения главы района.

2.2. Разрабатывает и осуществляет выполнение целевых программ по стабилизации и развитию агропромышленного комплекса района. Контролирует выполнение текущих планов производства продукции растениеводства в пределах полномочий, установленных действующим законодательством РФ.

2.3. Консультирует руководителей и специалистов сельхозпредприятий по вопросам финансирования из бюджетов всех уровней дотаций и компенсаций в отрасли растениеводства АПК района.

2.4. Осуществляет мониторинг и координирует деятельность предприятий всех форм собственности по развитию сельскохозяйственного производства.

2.5. Организует работу по внедрению в производство научно обоснованных систем земледелия, новых прогрессивных технологий, способствует развитию семеноводства в предприятиях района, контролирует реализацию государственной программы повышения плодородия почв.

2.6. Содействует в проведении мероприятий по соблюдению законодательства РФ в области семеноводства, проведении сортового, карантинного и фитосанитарного контроля в пределах своих полномочий.

2.7. Оказывает помощь сельскохозяйственным предприятиям по вопросам внедрения современной высокопроизводительной техники и оборудования, применения ресурсосберегающих технологий производства сельскохозяйственной продукции.

2.8. Контролирует своевременность и качество подготовки сельскохозяйственной техники к сезонным полевым работам.

2.9. Координирует свою деятельность с Череповецким межрайонным отделом филиала ФГУ "Россельхозцентр" по Вологодской области, ФГУ "Управление "Вологдамелиоводхоз", администрациями сельских поселений по вопросам производства сельскохозяйственной продукции, а также с Департаментом сельского хозяйства Вологодской области.

2.10. Осуществляет контроль работ, производимых по улучшению плодородия почв за счет финансирования из бюджетов различных уровней подрядными организациями, в т.ч. мелиорации, обслуживания мелиоративных систем, известкования, внесения органики и т.д.

2.11. Оказывает методическую, консультативную помощь в вопросах рационального ведения хозяйственной деятельности сельскохозяйственным предприятиям, подсобным и крестьянским (фермерским) хозяйствам по растениеводству, организации землепользования, плодородия земель.

2.12. Рассматривает письма, заявления, жалобы граждан по вопросам, входящим в компетенцию управления.

2.13. Совместно с отделом животноводства разрабатывает предложения по укреплению кормовой базы и повышению качества кормов.

2.14. Проводит производственные совещания со специалистами агрономической службы, входящими в систему АПК района, анализирует ход выполнения производственного плана по отрасли растениеводства и оказывает помощь в устранении недостатков. Постоянно информирует руководство управления сельского хозяйства о состоянии дел в растениеводстве.

2.15. Ведет проверку заключительных отчетов по окончании сельскохозяйственных работ и годовых отчетов.

2.16. Вносит предложения по подбору и расстановке кадров агротехнической службы АПК.

2.17. Контролирует соблюдение требований по охране труда и ТБ в отрасли растениеводства и механизации в пределах полномочий, установленных действующим законодательством РФ.

2.18. Участвует в разработке мобилизационных планов.

2.19. Уведомляет главу района или органы прокуратуры обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений либо о ставших ему известными фактах аналогичных обращений к другим муниципальным служащим.

2.20. Принимает меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов на муниципальной службе в соответствии с законодательством о противодействии коррупции.

2.21. Письменно уведомляет главу района о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно.

2.22. Заявляет самоотвод в целях предотвращения и урегулирования конфликта интересов.

3.1. Беспрепятственно посещать и обследовать предприятия, входящие в систему АПК, в пределах полномочий, установленных действующим законодательством РФ.

3.2. Требовать предоставления необходимой информации в отделах управления сельского хозяйства, организациях АПК, касающейся работы отдела растениеводства и механизации.

3.3. Ставить перед руководством вопросы, связанные с внедрением новых технологий по развитию семеноводства и кормопроизводства.

- за достоверность выходящей из отдела информации по отрасли растениеводства;

- за подготовку материалов к совещаниям, коллегиям, оперативкам;

- за неуведомление главы района или органов прокуратуры обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений либо о ставших ему известными фактах аналогичных обращений к другим муниципальным служащим;

- за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка администрации Череповецкого муниципального района, основных обязанностей муниципального служащего, ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, установленных действующим законодательством;

- за ненадлежащее исполнение своих обязанностей в соответствии с настоящей должностной инструкцией.

5. Квалификационные требования

5.1. Заместитель начальника управления сельского хозяйства, начальник отдела растениеводства и механизации должен иметь высшее профессиональное образование по специальности "Агрономия" и стаж работы по специальности не менее 3 лет.

5.2. Заместитель начальника управления сельского хозяйства, начальник отдела растениеводства и механизации должен знать: Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации; постановления Правительства Российской Федерации, законы, нормативные правовые акты Вологодской области, нормативные правовые акты Муниципального Собрания района, иные нормативные акты и служебные документы, регулирующие сферу развития сельского хозяйства; процесс прохождения муниципальной службы; нормы делового общения; основы делопроизводства; порядок работы со служебной и секретной информацией; правила охраны труда и противопожарной безопасности.

5.3. Заместитель начальника управления сельского хозяйства, начальник отдела растениеводства и механизации должен иметь навыки: работы в сфере сельскохозяйственного производства; оперативной реализации управленческих решений; предупреждения и разрешения конфликтов; подготовки проектов нормативных правовых актов и иных служебных документов; взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления, ведомствами и организациями; обеспечения выполнения поставленных руководством задач; систематического повышения профессиональных знаний; планирования служебного времени; пользования оргтехникой и программными продуктами.

6. С должностной инструкцией ознакомлен:

1. Общие положения

1.1. Главный специалист отдела растениеводства и механизации относится к старшей группе должностей муниципальной службы.

1.2. Главный специалист принимается на работу и увольняется распоряжением главы Череповецкого муниципального района по представлению заместителя главы района, начальника управления сельского хозяйства.

1.3. Главный специалист подконтролен и подчиняется начальнику управления сельского хозяйства и непосредственно заместителю начальника управления сельского хозяйства, начальнику отдела растениеводства и механизации.

1.4. В своей деятельности главный специалист руководствуется действующим законодательством Российской Федерации и Вологодской области, Положением об управлении сельского хозяйства, приказами и указаниями Департамента сельского хозяйства Вологодской области, постановлениями и распоряжениями главы Череповецкого муниципального района, приказами заместителя главы района, начальника управления сельского хозяйства, правилами внутреннего трудового распорядка, настоящей должностной инструкцией и нормативными документами, регулирующими вопросы механизации и технической политики.

На главного специалиста возлагаются следующие функции:

2.1. Анализ состояния и прогнозирование развития механизации и автоматизации сельскохозяйственного производства в сельхозпредприятиях района.

2.2. Участие в разработке нормативных правовых актов по вопросам функционирования инженерных служб сельскохозяйственных предприятий района.

2.3. Изучение и внедрение передового опыта, новых технологий и оборудования на договорной основе в сельскохозяйственных предприятиях района.

2.4. Осуществление информационно-консультативного обслуживания руководителей и специалистов предприятий АПК.

2.5. Содействие созданию системы информации о рынке сельскохозяйственной продукции, материально-технических ресурсов и услуг.

2.6. Участие в организации подготовки, переподготовки, повышения квалификации и аттестации механизаторов и специалистов инженерных служб сельхозпредприятий района.

2.7. Организация совещаний с руководителями и специалистами сельскохозяйственных предприятий района.

2.8. Проведение работы с обращениями граждан.

2.9. Участие в организации и контроле разработки мобилизационных планов предприятий района.

2.10. Организация соблюдения требований по безопасности дорожного движения при эксплуатации автомобилей управления.

2.11. Организация работы штаба службы защиты сельскохозяйственных животных и растений районного звена ОПЧС.

2.12. Осуществление иных функций, определенных Положением об управлении.

3. Должностные обязанности

3.1. Организует контроль соблюдения правил хранения и транспортировки ГСМ в сельхозпредприятиях. Разрабатывает мероприятия по рациональному использованию и экономии ГСМ.

3.2. Принимает участие в разработке долгосрочных, краткосрочных и текущих планов, районных и областных программ развития сельскохозяйственного производства.

3.3. Осуществляет контроль состояния и соблюдения правил эксплуатации тракторов, автомобилей, сельскохозяйственной техники, сушильного хозяйства, способствует внедрению сервисного обслуживания тракторного парка в специализированных предприятиях.

3.4. Осуществляет мониторинг подготовки машинно-тракторного парка, сельскохозяйственной техники к сезонным полевым работам.

3.5. Держит на контроле вопросы рационализаторства и изобретательства.

3.6. Оказывает помощь сельхозпредприятиям района в обеспечении техникой, оборудованием животноводческих помещений, запасными частями.

3.7. Изучает передовой опыт использования современных ресурсосберегающих технологий и новой высокопроизводительной техники, способствует их внедрению в сельскохозяйственное производство.

3.8. Способствует применению в сельхозпредприятиях района информационных технологий и использованию современных цифровых средств связи.

3.9. Взаимодействует с Департаментом сельского хозяйства Вологодской области по вопросам реализации ведомственной целевой программы "Создание Единой системы информационного обеспечения агропромышленного комплекса России (2008 - 2010 годы)" на муниципальном уровне.

3.10. Разрабатывает и проводит мероприятия по обеспечению охраны труда, соблюдению техники безопасности и правил пожарной безопасности в сельхозпредприятиях района.

3.11. Организует заключение договоров на поставку ГСМ за счет бюджетных средств, контролирует целевое использование выделенных средств, ведет установленную отчетность.

3.12. Осуществляет контроль над заключением договоров и своевременностью поступления лизинговых платежей за ранее поставленную сельскохозяйственную технику.

3.13. Обеспечивает выполнение мероприятий по обеспечению безопасности дорожного движения при эксплуатации автотранспортных средств управления.

3.14. Оформляет, выдает водителям и принимает у них путевые листы, передает заполненные путевые листы в бухгалтерию, ведет журнал учета выдачи путевых листов.

3.15. Является начальником штаба службы защиты сельскохозяйственных животных и растений районного звена ОПЧС.

3.16. Уведомляет главу района или органы прокуратуры обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений либо о ставших ему известными фактах аналогичных обращений к другим муниципальным служащим.

3.17. Принимает меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов на муниципальной службе в соответствии с законодательством о противодействии коррупции.

3.18. Письменно уведомляет главу района о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно.

3.19. Заявляет самоотвод в целях предотвращения и урегулирования конфликта интересов.

Главный специалист имеет право:

4.1. Направлять начальнику управления сельского хозяйства предложения по совершенствованию работы инженерной службы района.

4.2. Согласовывать и разрабатывать совместно с другими отделами управления сельского хозяйства мероприятия по улучшению состояния механизации сельхозпредприятий района.

4.3. Беспрепятственно посещать и обследовать предприятия, входящие в систему АПК, в пределах полномочий, установленных действующим законодательством РФ.

4.4. Участвовать в подготовке и принятии решений по вопросам, касающимся деятельности отдела растениеводства и механизации.

Главный специалист несет ответственность за:

5.1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных данной должностной инструкцией.

5.2. Правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в соответствии с действующим законодательством.

5.3. Неуведомление главы района или органов прокуратуры обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений либо о ставших ему известными фактах аналогичных обращений к другим муниципальным служащим.

5.4. Несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка администрации Череповецкого муниципального района, основных обязанностей муниципального служащего, ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, установленных действующим законодательством.

6. Квалификационные требования

6.1. Главный специалист отдела растениеводства и механизации должен иметь высшее профессиональное образование по специальности "Механизация сельского хозяйства" без предъявления требований по стажу.

6.2. Главный специалист отдела растениеводства и механизации должен знать: Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, законы, нормативные правовые акты Вологодской области, нормативные правовые акты Муниципального Собрания района, иные нормативные акты и служебные документы, регулирующие сферу развития сельского хозяйства, процесс прохождения муниципальной службы, нормы делового общения, основы делопроизводства, порядок работы со служебной и секретной информацией, правила охраны труда и противопожарной безопасности.

6.3. Главный специалист отдела растениеводства и механизации должен иметь навыки: работы в сфере сельскохозяйственного производства; разработки и экспертизы проектов нормативных правовых актов и иных служебных документов; взаимодействия с государственными органами, органами местного самоуправления, ведомствами и организациями; обеспечения выполнения поставленных руководством задач; умения избегать конфликтных ситуаций; планирования служебного времени; пользования оргтехникой и программными продуктами.

7. С должностной инструкцией ознакомлен:

1. Общие положения

1.1. Ведущий специалист относится к старшей группе должностей муниципальной службы.

1.2. Ведущий специалист назначается на должность и освобождается от нее распоряжением главы Череповецкого муниципального района по представлению заместителя главы района, начальника управления сельского хозяйства.

1.3. Ведущий специалист подчиняется заместителю главы района, начальнику управления сельского хозяйства и непосредственно заместителю начальника управления сельского хозяйства, начальнику отдела растениеводства и механизации.

1.4. В своей деятельности ведущий специалист руководствуется действующим законодательством РФ, Вологодской области, приказами и указаниями Департамента сельского хозяйства Вологодской области, постановлениями и распоряжениями главы Череповецкого муниципального района, приказами заместителя главы района, начальника управления сельского хозяйства, Положением об управлении сельского хозяйства и настоящей должностной инструкцией.

На ведущего специалиста возлагаются следующие функции:

2.1. Координация деятельности сельскохозяйственных организаций всех форм собственности в вопросах растениеводства, крестьянских (фермерских) хозяйств, индивидуальных предпринимателей, основным видом деятельности которых является производство сельскохозяйственной продукции, а также реализации программ и мероприятий по развитию личных подсобных хозяйств граждан в комплексном социально-экономическом устройстве сельских территорий.

2.2. Организация семеноводства в сельскохозяйственных предприятиях.

2.3. Анализ состояния и прогнозирования развития сельскохозяйственных организаций, крестьянских (фермерских) хозяйств района.

2.4. Оказание информационной, методической помощи сельскохозяйственным предприятиям, крестьянским (фермерским) хозяйствам, личным подсобным хозяйствам по вопросам производства сельскохозяйственной продукции, о законодательных и нормативных актах РФ, области по сельскому хозяйству.

2.5. Осуществление сбора и обобщение производственной информации своей отрасли, а также информации о реализации целевых программ и мероприятий.

3. Должностные обязанности

3.1. Участвует в разработке и реализации планов развития сельскохозяйственного производства территорий района, законов и иных нормативных правовых актов в сфере сельского хозяйства, реализации федеральных и областных программ поддержки сельскохозяйственного производства.

3.2. Осуществляет мониторинг и координирует деятельность предприятий всех форм собственности в вопросах организации семеноводства сельскохозяйственных культур.

3.3. Дает рекомендации по проведению агротехнических мероприятий на семеноводческих посевах в хозяйствах всех форм собственности, ведению делопроизводства документации по семеноводству агрономической службы в сельхозпредприятиях района.

3.4. Осуществляет организацию сортосмены и сортообновления сельскохозяйственных культур, выплаты сортнадбавок и целевого использования средств федерального и областного бюджетов за производимые и приобретаемые семена высших репродукций в хозяйствах всех организационно-правовых форм.

3.5. Содействует в проведении мероприятий по соблюдению законодательства РФ в области семеноводства, проведения сортового, карантинного и фитосанитарного контроля в пределах своих полномочий.

3.6. Консультирует руководителей и специалистов сельхозпредприятий, крестьянских (фермерских) хозяйств, личных подсобных хозяйств по вопросам финансирования из бюджетов всех уровней дотаций и компенсаций.

3.7. Обеспечивает предоставление из областного и федерального бюджетов субсидий сельскохозяйственным товаропроизводителям на поддержку и развитие производства: приобретение минеральных удобрений, средств защиты растений.

3.8. Организует заключение договоров на поставку минеральных удобрений, средств защиты растений за счет бюджетных средств.

3.9. Обеспечивает своевременное предоставление установленной отчетности в Департамент сельского хозяйства области о целевом расходовании предоставленных субсидий.

3.10. При взаимодействии с сельскими поселениями содействует созданию гражданами на территории района личных подсобных хозяйств, крестьянских (фермерских) хозяйств, организации оказания государственной поддержки при осуществлении ими своей деятельности.

3.11. Способствует реализации федеральных и областных программ и мероприятий по развитию личных подсобных хозяйств граждан района в комплексном социально-экономическом устройстве сельских поселений. Осуществляет оформление документов и контролирует целевое использование средств по развитию личных подсобных хозяйств.

3.12. Оказывает методическую помощь по вопросам рационального ведения хозяйственной деятельности крестьянских (фермерских) хозяйств, личных подсобных хозяйств в вопросах растениеводства, организации землепользования, плодородия почв.

3.13. Осуществляет предоставление органам государственной власти по установленным формам и срокам оперативной, ежемесячной, квартальной и годовой производственной информации отрасли растениеводства, а также информации о реализации целевых программ и мероприятий.

3.14. Участвует в работе хозяйств района и страховых организаций по страхованию сельскохозяйственных культур с государственной поддержкой.

3.15. Координирует свою деятельность с Череповецким межрайонным отделом филиала ФГУ "Россельхозцентр" по Вологодской области, администрациями сельских поселений, Департаментом сельского хозяйства Вологодской области по вопросам производства сельскохозяйственной продукции.

3.16. Ведет проверку заключительных отчетов по окончании сельскохозяйственных работ: агрономических, о наличии семян.

3.17. Рассматривает письма и заявления граждан по вопросам, входящим в его компетенцию.

3.18. Участвует в проведении производственных совещаний со специалистами хозяйств района, крестьянскими (фермерскими) хозяйствами. Постоянно информирует руководство управления сельского хозяйства о состоянии дел в растениеводстве.

3.19. Выполняет другие поручения и распоряжения заместителя начальника управления сельского хозяйства, начальника отдела растениеводства и механизации управления сельского хозяйства.

3.20. Уведомляет главу района или органы прокуратуры обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений либо о ставших ему известными фактах аналогичных обращений к другим муниципальным служащим.

3.21. Принимает меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов на муниципальной службе в соответствии с законодательством о противодействии коррупции.

3.22. Письменно уведомляет главу района о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно.

3.23. Заявляет самоотвод в целях предотвращения и урегулирования конфликта интересов.

Ведущий специалист имеет право:

4.1. Беспрепятственно посещать и обследовать предприятия, входящие в систему АПК района, в пределах полномочий, установленных действующим законодательством РФ.

4.2. Запрашивать информацию в отделах управления сельского хозяйства, организациях АПК, сельских поселениях, касающуюся работы отдела растениеводства и механизации, деятельности крестьянских (фермерских) хозяйств.

4.3. Участвовать в подготовке и принятии решений по вопросам, касающимся деятельности отдела растениеводства и механизации.

Ведущий специалист несет ответственность за:

5.1. Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка администрации Череповецкого муниципального района, должностной инструкции, основных обязанностей муниципального служащего, ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, установленных действующим законодательством.

Текст дан в соответствии с официальным текстом документа.

5.2. Неуведомление главы района или органов прокуратуры обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершенствованию коррупционных правонарушений либо о ставших ему известными фактах аналогичных фактах обращений к другим муниципальным служащим.

6. Квалификационные требования

6.1. Ведущий специалист должен иметь высшее профессиональное образование по специальности "Агрономия" без предъявления требований к стажу работы.

6.2. Ведущий специалист должен знать: Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации; постановления Правительства Российской Федерации и иные нормативные правовые акты Вологодской области, нормативные правовые акты Муниципального Собрания района, иные нормативные акты и служебные документы, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

6.3. Ведущий специалист должен владеть навыками: разработки проектов нормативных актов и иных служебных документов; взаимодействия с органами местного самоуправления, учреждениями, организациями; взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления; обеспечения выполнения поставленных руководством задач; оперативной реализации управленческих решений; работы с персональным компьютером на уровне уверенного пользователя ПК и другой оргтехникой; умения избегать конфликтных ситуаций; систематического повышения профессиональных знаний; планирования служебного времени.

7. С должностной инструкцией ознакомлен:

1. Общие положения

1.1. Согласно данной должностной инструкции начальник отдела учета и экономики - главный бухгалтер (далее - главный бухгалтер) относится к ведущей группе должностей муниципальной службы и руководит отделом учета и экономики.

1.2. Назначение на должность главного бухгалтера и освобождение от нее производится распоряжением главы Череповецкого муниципального района по представлению заместителя главы района, начальника управления сельского хозяйства.

1.3. В работе по общим и оперативным вопросам подчиняется начальнику управления.

1.4. Участвует в подготовке докладов, предложений, справок, заключений по программам развития сельхозпредприятий и другой информации для администрации Череповецкого района и Департамента сельского хозяйства Вологодской области.

1.5. Организует обеспечение методической и нормативной литературой предприятий агропромышленного комплекса.

1.6. В своей деятельности руководствуется Положением об управлении сельского хозяйства; действующим законодательством РФ и Вологодской области; постановлениями, распоряжениями, приказами и указаниями Департамента сельского хозяйства Вологодской области; постановлениями и распоряжениями главы Череповецкого муниципального района; нормативными и методическими материалами по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности; приказами заместителя главы района, начальника управления сельского хозяйства, правилами внутреннего трудового распорядка, настоящей должностной инструкцией.

1.7. Главный бухгалтер осуществляет руководство работниками отдела учета и экономики.

На главного бухгалтера возлагаются следующие функции:

2.1. Четко и своевременно доводит до исполнителей задания в пределах полномочий, входящих в компетенцию начальника отдела учета и экономики, главного бухгалтера.

2.2. Осуществляет организацию бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности предприятия и контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов.

2.3. Участвует в разработке программ развития предприятий, входящих в систему АПК района.

2.4. Формирует и своевременно представляет полную и достоверную бухгалтерскую информацию о деятельности управления сельского хозяйства и работе сельхозпроизводителей.

2.5. Обеспечивает оптимальные условия для работы подчиненных.

2.6. Принимает непосредственное участие в подготовке материалов для защиты финансово-экономических интересов в Департаменте сельского хозяйства области, в администрации района в пределах своих полномочий.

2.7. Ежеквартально доводит до сведения круга заинтересованных лиц, служб, предприятий, входящих в систему АПК, анализ финансово-хозяйственной деятельности сельхозпредприятий района.

2.8. Принимает участие в подготовке материалов по вопросам, входящим в компетенцию финансово-экономической службы, на коллегию, совещания, оперативки, заседания Муниципального Собрания.

2.9. Осуществляет методическую, консультативную и практическую помощь сельхозпредприятиям по бухгалтерским и финансово-экономическим вопросам.

2.10. Осуществляет контроль за целевым использованием бюджетных средств, выделяемых на поддержку сельхозтоваропроизводителей района, обеспечение своевременного предоставления отчетности по использованию предоставленных субсидий в Департамент сельского хозяйства области.

2.11. Организует экономическую учебу бухгалтеров и экономистов сельхозпредприятий района.

2.12. Оказывает методическую и консультационную помощь сельхозпредприятиям по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и экономического анализа.

2.13. Принимает участие в решении кадровых вопросов.

2.14. Участвует в организации и проведении деловых встреч в пределах своих полномочий.

2.15. Выполняет другие поручения и распоряжения начальника управления.

2.16. Осуществляет мониторинг состояния бухгалтерского учета и отчетности в хозяйствах района в пределах полномочий, установленных действующим законодательством РФ.

2.17. Осуществляет прием и анализ квартальной и годовой отчетности сельхозпредприятий района, составляет их свод и предоставляет в Департамент сельского хозяйства Вологодской области и в органы, предусмотренные действующим законодательством.

2.18. Принимает участие в обсуждении и принятии годовых производственно-финансовых планов сельхозпредприятий района.

2.19. Принимает участие в проведении проверок сельхозпредприятий бухгалтерского учета и отчетности, а также документальных ревизий в пределах своей компетенции.

2.20. Ведет работу по обеспечению строгого соблюдения штатной, финансовой дисциплины, сметы расходов управления сельского хозяйства, сохранности бухгалтерских документов, а также оформлению и сдаче их в установленном порядке в архив.

2.21. Запрашивает от структурных подразделений и специалистов управления и сельхозпредприятий необходимую информацию.

2.22. Уведомляет главу района или органы прокуратуры обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений либо о ставших ему известными фактах аналогичных обращений к другим муниципальным служащим.

2.23. Принимает меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов на муниципальной службе в соответствии с законодательством о противодействии коррупции.

2.24. Письменно уведомляет главу района о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно.

2.25. Заявляет самоотвод в целях предотвращения и урегулирования конфликта интересов.

2.26. Принимает участие в разработке мобилизационных планов экономики района.

Главный бухгалтер имеет право:

3.1. Требовать от подчиненных соблюдения трудовой и технологической дисциплины.

3.2. Вносить различные предложения начальнику управления района и добиваться их рассмотрения как по внутренним вопросам управления сельского хозяйства района, так и по взаимоотношениям с предприятиями, входящими в систему АПК.

4.1. Несет персональную ответственность за:

- деятельность финансово-экономической службы;

- своевременность принятия решений и полноту использования предоставленных прав;

- соблюдение действующего законодательства в документах, отчетах, справках, выходящих из финансово-экономического отдела;

- качество выполненных работ, методических разработок;

- регламент работы финансово-экономической службы;

- состояние дисциплины, за создание здорового психологического климата в коллективе.

4.2. Начальник отдела несет ответственность за уведомление главы района или органов прокуратуры обо всех случаях обращения к нему либо специалистам отдела каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений либо о ставших ему известными фактах аналогичных обращений к другим муниципальным служащим.

4.3. Начальник отдела несет ответственность за соблюдение правил внутреннего трудового распорядка администрации Череповецкого муниципального района, настоящей должностной инструкции, основных обязанностей муниципального служащего, ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, установленных действующим законодательством.

5. Квалификационные требования

5.1. На должность главного бухгалтера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности "Бухгалтерский учет и анализ хозяйственной деятельности" и стаж работы по специальности не менее 3-х лет.

5.2. Главный бухгалтер должен знать: Конституцию Российской Федерации; федеральные законы; законы, нормативные правовые акты Вологодской области, нормативные правовые акты органов местного самоуправления района; иные нормативные акты и служебные документы, регулирующие сферу развития сельского хозяйства применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; процесс прохождения муниципальной службы; нормы делового общения; основы делопроизводства; порядок работы со служебной и секретной информацией; правила охраны труда и противопожарной безопасности.

5.3. Главный бухгалтер должен обладать навыками: работы в сфере сельскохозяйственного производства; оперативной реализации управленческих решений; предупреждения и разрешения конфликтов; подготовки проектов нормативных правовых актов и иных служебных документов; взаимодействие с органами местного самоуправления, ведомствами и организациями; обеспечения выполнения поставленных руководством задач; систематического повышения профессиональных знаний; планирования служебного времени; подготовки служебных документов; пользования оргтехникой и программными продуктами.

6. С должностной инструкцией ознакомлен:

1. Общие положения

1.1. Согласно данной должностной инструкции главный специалист отдела учета и экономики относится к старшей группе должностей муниципальной службы.

1.2. Назначается на должность главного специалиста и освобождается от нее распоряжением главы Череповецкого муниципального района по представлению заместителя главы района, начальника управления сельского хозяйства.

1.3. Главный специалист подконтролен и подчиняется начальнику управления сельского хозяйства и непосредственно начальнику отдела учета и экономики, главному бухгалтеру.

1.4. Главный специалист отдела учета и экономики в своей деятельности руководствуется действующим законодательством Российской Федерации и Вологодской области, постановлениями, распоряжениями, приказами и указаниями Департамента сельского хозяйства Вологодской области, постановлениями и распоряжениями главы Череповецкого муниципального района, приказами начальника управления сельского хозяйства, правилами внутреннего трудового распорядка, настоящей должностной инструкцией и нормативными актами, регулирующими вопросы экономики.

На главного специалиста отдела учета и экономики возлагаются следующие функции:

2.1. Главный специалист отдела учета и экономики координирует работу управления сельского хозяйства по экономическим вопросам с комитетами, управлениями, отделами администрации Череповецкого района, с сельхозпредприятиями Череповецкого района.

2.2. Участвует в подготовке докладов, предложений, справок, заключений по программам развития сельхозпредприятий и другой информации для администрации Череповецкого района и Департамента сельского хозяйства Вологодской области.

2.3. Организует обеспечение методической и нормативной литературой предприятий агропромышленного комплекса в области экономики.

2.4. Проводит анализ себестоимости затрат на единицу продукции, нормирование труда, использование материалов мониторинга закупочных цен, цен на переработку сельхозпродукции, мониторинг цен на рынке.

2.5. Проводит анализ хозяйственной деятельности предприятий, входящих в систему АПК.

2.6. Принимает непосредственное участие в подготовке материалов для защиты экономических интересов в Департаменте сельского хозяйства области в пределах своих полномочий.

2.7. Принимает непосредственное участие в разработке материалов отдела учета и экономики:

- подготавливает материалы для защиты финансово-экономических интересов в Департаменте сельского хозяйства области, в администрации района в пределах своих полномочий;

- ежеквартально доводит до сведения круга заинтересованных лиц, служб, предприятий, входящих в систему АПК, анализ финансово-хозяйственной деятельности сельхозпредприятий района;

- готовит материалы по вопросам, входящим в компетенцию главного специалиста-экономиста, на коллегию, совещания, оперативки, заседания Муниципального Собрания;

- систематизирует и анализирует вопросы оплаты труда, дает консультации по урегулированию данных вопросов.

2.8. Работает по вопросам финансового оздоровления сельхозтоваропроизводителей, реформирования сельскохозяйственных предприятий.

2.9. Работает по вопросам оформления субсидий по процентным ставкам кредитов коммерческих банков.

2.10. Взаимодействует в пределах полномочий, установленных действующим законодательством РФ, с предприятиями, входящими в систему АПК района.

2.11. Занимается планированием и мониторингом производственно-финансовой деятельности сельхозпредприятий района.

2.12. Принимает непосредственное участие в разработке мероприятий, способствующих увеличению сельскохозяйственного производства, росту производительности труда и снижению себестоимости производимой продукции, повышению рентабельности отраслей сельского хозяйства.

2.13. Осуществляет контроль за выполнением программно-целевых показателей по развитию агропромышленного комплекса района и области.

2.14. Оказывает методическую и практическую помощь сельхозтоваропроизводителям района в организации экономической работы на предприятиях.

2.15. Готовит проекты по заключению договоров между сельхозпроизводителями района, департаментом области и страховыми компаниями по страхованию посевов.

2.16. Выполняет другие поручения и распоряжения начальника отдела учета и экономики.

2.17. Уведомляет главу района или органы прокуратуры обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений либо о ставших ему известными фактах аналогичных обращений к другим муниципальным служащим.

2.18. Принимает меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов на муниципальной службе в соответствии с законодательством о противодействии коррупции.

2.19. Письменно уведомляет главу района о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно.

2.20. Заявляет самоотвод в целях предотвращения и урегулирования конфликта интересов.

Главный специалист отдела учета и экономики имеет право:

3.1. Вносить на рассмотрение начальника управления предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.

3.2. Получать от руководителей структурных подразделений, специалистов информацию и документы по вопросам, входящим в его компетенцию.

3.3. Привлекать специалистов всех структурных подразделений управления для решения возложенных на него обязанностей.

Несет персональную ответственность за:

- неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих обязанностей, предусмотренных данной инструкцией;

- соблюдение действующего законодательства в документах, отчетах, справках;

- качество выполненных работ, методических разработок;

- правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в соответствии с действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

Текст дан в соответствии с официальным текстом документа.

- уведомление главы района или органов прокуратуры обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершенствованию коррупционных правонарушений либо о ставших ему известными фактах аналогичных фактах обращений к другим муниципальным служащим.

Главный специалист несет ответственность за соблюдение правил внутреннего трудового распорядка администрации Череповецкого муниципального района, настоящей должностной инструкции, основных обязанностей муниципального служащего, ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, установленных действующим законодательством.

5. Квалификационные требования

5.1. На должность главного специалиста отдела учета и экономики назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы.

5.2. Главный специалист отдела учета и экономики должен знать: Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, федеральные законы, нормативные правовые акты Вологодской области, нормативные правовые акты органов местного самоуправления района, иные нормативные акты и служебные документы, регулирующие сферу развития сельского хозяйства применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; процесс прохождения муниципальной службы; нормы делового общения; основы делопроизводства; порядок работы со служебной и секретной информацией; правила охраны труда и противопожарной безопасности.

5.3. Главный специалист отдела учета и экономики должен иметь навыки: работы в сфере сельскохозяйственного производства; разработки и экспертизы проектов нормативных правовых актов и иных служебных документов; взаимодействия с государственными органами, органами местного самоуправления, ведомствами и организациями; обеспечения выполнения поставленных руководством задач; умения избегать конфликтных ситуаций; планирования служебного времени; пользования оргтехникой и программными продуктами.

6. С должностной инструкцией ознакомлен:

1. Общие положения

1.1. Ведущий специалист отдела учета и экономики относится к старшей группе должностей муниципальной службы.

1.2. Ведущий специалист отдела учета и экономики управления сельского хозяйства принимается и увольняется с занимаемой должности по распоряжению главы Череповецкого муниципального района по представлению заместителя главы района, начальника управления сельского хозяйства.

1.3. Ведущий специалист отдела учета и экономики управления сельского хозяйства ведет учет производственных затрат по управлению сельского хозяйства.

1.4. Ведущий специалист отдела учета и экономики подчиняется непосредственно начальнику отдела учета и экономики, главному бухгалтеру.

1.5. Ведущий специалист отдела учета и экономики в своей работе руководствуется действующим законодательством Российской Федерации и Вологодской области, Положением об управлении сельского хозяйства, нормативными документами Министерства финансов Российской Федерации, Бюджетным кодексом Российской Федерации, Инструкцией N 70н, Законом "О бухгалтерском учете", Налоговым кодексом, приказами и распоряжениями заместителя главы района, начальника управления сельского хозяйства, правилами внутреннего трудового распорядка, настоящей инструкцией.

На ведущего специалиста отдела учета и экономики возлагаются следующие функции:

2.1. Строгое соблюдение финансовой дисциплины.

2.2. Своевременное отражение всех бухгалтерских операций на счетах синтетического учета.

2.3. Составление месячной, квартальной, годовой отчетности и представление ее в соответствующие органы и в установленные сроки.

2.4. Ведение бухгалтерского учета по утвержденным формам регистров бюджетного учета, своевременное и качественное ведение журналов операций.

2.5. Своевременное составление и представление отчетности в статистическое управление, во внебюджетные фонды, налоговую инспекцию и другие органы в соответствии с установленными нормами в РФ.

2.6. Совместно с главным бухгалтером составлять квартальную и годовую бухгалтерскую отчетность и представлять ее в установленные сроки законодательством РФ в соответствующие органы.

2.7. Перед составлением годовой бухгалтерской отчетности проводить инвентаризацию имущества и обязательств по управлению сельского хозяйства.

2.8. Осуществлять расчеты по заработной плате и пособиям с работниками управления, контролировать своевременное поступление от управления документов, служащих основанием для начисления заработной платы (табеля учета рабочего времени, справок, больничных листов, приказов и др.) На основании сводов по начислениям заработной платы и сводов по удержаниям из заработной платы составлять журнал операций N 6.

2.9. Осуществлять расчеты с организациями, вступившими во взаимоотношения с управлением сельского хозяйства, отражать расчеты в журнале операций N 4 для расчетов с поставщиками и подрядчиками.

2.10. Ведение учета кассовых операций по приему, выдаче, учету и хранению денежных средств. Составление кассовой книги, отчета по кассе, в последний день месяца составлять журнал операций N 1 по счету "Касса".

2.11. Ведение учета кассовых и фактических расходов по бюджетным лицевым счетам, составление журнала операций N 2 по банковским счетам.

2.12. Ведение учета расчетов с подотчетными лицами, составление журнала операций N 3 по источникам финансирования отдельно.

2.13. Ведение учета прихода и расхода ГСМ, материальных запасов, основных средств по материально ответственным лицам.

2.14. В пределах своей компетенции оказывает консультационную помощь сельхозпроизводителям по вопросам начисления, изменения, расчетов пособий, заработной платы.

2.15. Осуществляет методическую, консультативную и практическую помощь сельхозпроизводителям по финансовым и налоговым вопросам, ведению бухгалтерского и налогового учета, относящимся к своей компетенции.

2.16. Привлекается к приемке квартальных и годовых отчетов, их своду, по предприятиям, входящим в систему управления сельского хозяйства.

2.17. Выполняет другие поручения и распоряжения начальника отдела учета и отчетности, главного бухгалтера.

2.18. Уведомляет главу района или органы прокуратуры обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений либо о ставших ему известными фактах аналогичных обращений к другим муниципальным служащим.

2.19. Принимает меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов на муниципальной службе в соответствии с законодательством о противодействии коррупции.

2.20. Письменно уведомляет главу района о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно.

2.21. Заявляет самоотвод в целях предотвращения и урегулирования конфликта интересов.

Ведущий специалист отдела учета и экономики имеет право:

3.1. Требовать от ответственных лиц своевременного представления в бухгалтерию первичных учетных документов.

3.2. Не принимать документы к исполнению, не отвечающие требованиям действующего законодательства РФ.

3.3. Подписывать документы, требующие его подписи.

3.4. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными данной должностной инструкцией обязанностями.

Ведущий специалист отдела учета и экономики несет ответственность за:

4.1. Своевременный, достоверный, качественный учет и отчетность в пределах должностной инструкции.

4.2. Совместно с главным бухгалтером несет ответственность за составление и соблюдение положений, инструкций по организации учета.

4.3. Выполнение обязанностей в соответствии с настоящей должностной инструкцией.

Текст дан в соответствии с официальным текстом документа.

4.4. Ведущий специалист несет ответственность за уведомление главы района или органов прокуратуры обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершенствованию коррупционных правонарушений либо о ставших ему известными фактах аналогичных фактах обращений к другим муниципальным служащим.

4.5. Ведущий специалист несет ответственность за соблюдение правил внутреннего трудового распорядка администрации Череповецкого муниципального района, настоящей должностной инструкции, основных обязанностей муниципального служащего, ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, установленных действующим законодательством.

5. Квалификационные требования

5.1. Ведущий специалист отдела учета и экономики должен иметь высшее профессиональное финансово-экономическое образование без предъявления требований к стажу работы.

5.2. Ведущий специалист отдела учета и экономики должен знать: Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, законы, нормативные правовые акты Вологодской области, нормативные правовые акты Муниципального Собрания района, иные нормативные акты и служебные документы, регулирующие сферу развития сельского хозяйства, процесс прохождения муниципальной службы, нормы делового общения, основы делопроизводства, порядок работы со служебной и секретной информацией, правила охраны труда и противопожарной безопасности.

5.3. Ведущий специалист отдела учета и экономики должен иметь навыки: в бухгалтерской и финансовой работе в сфере сельскохозяйственного производства; разработки и экспертизы проектов нормативных правовых актов и иных служебных документов; взаимодействия с государственными органами, органами местного самоуправления, ведомствами и организациями; обеспечения выполнения поставленных руководством задач; умения избегать конфликтных ситуаций; планирования служебного времени; пользования оргтехникой и программными продуктами.

6. С должностной инструкцией ознакомлен:

1. Общие положения

1.1. Ведущий специалист отдела учета и экономики управления сельского хозяйства относится к старшим должностям муниципальной службы.

1.2. Ведущий специалист принимается и увольняется с занимаемой должности по распоряжению главы Череповецкого муниципального района по представлению заместителя главы района, начальника управления сельского хозяйства.

1.3. Ведущий специалист-экономист отдела учета и экономики подконтролен и подчиняется непосредственно начальнику отдела учета и экономики, главному бухгалтеру.

В своей работе ведущий специалист руководствуется действующим законодательством Российской Федерации и Вологодской области, Положением об управлении сельского хозяйства, распоряжениями, приказами и указаниями Департамента сельского хозяйства Вологодской области, постановлениями и распоряжениями главы Череповецкого муниципального района.

На ведущего специалиста отдела учета и экономики возлагаются следующие функции:

2.1. Проводит оперативный, ежеквартальный, годовой анализ финансово-экономической деятельности сельскохозяйственных предприятий района.

2.2. Совместно с отделами управления сельского хозяйства принимает ежеквартальные планы производственно-финансовой деятельности сельскохозяйственных предприятий района, делает свод и представляет сводный план в Департамент сельского хозяйства Вологодской области.

2.3. Организует с отделами управления сельского хозяйства разработку и прием программ перспективного развития сельскохозяйственных предприятий района. На основе полученной информации совместно с отделами разрабатывает перспективные планы развития района по сельскому хозяйству.

2.4. Принимает и обобщает отчеты ожидаемых результатов хозяйственной деятельности (форма N 8-сх) сельскохозяйственных предприятий района.

2.5. Систематизирует и анализирует вопросы оплаты труда, в пределах своей компетенции дает консультации сельскохозяйственным предприятиям.

2.6. Осуществляет комплексный и оперативный анализ производства, себестоимости продукции (работ, услуг), финансовых результатов как отдельно взятых предприятий, входящих в систему АПК, так и в целом по району.

2.7. Работает с Департаментом сельского хозяйства Вологодской области по вопросам:

- финансового оздоровления сельхозпроизводителей;

- реформирования сельскохозяйственных предприятий;

- предоставления отчета по оформлению землепользования в хозяйствах района;

- оформления субсидий по процентным ставкам кредитов коммерческих банков;

- представления ежеквартального и годового анализа финансового состояния предприятий района;

- и другим экономическим вопросам в пределах полномочий, установленных данной должностной инструкцией.

2.8. Работает с управлением экономического развития администрации района по вопросам разработки программы развития района на перспективу.

2.9. Совместно со специалистами управления сельского хозяйства участвует в разработке и внедрении программ развития отраслей сельского хозяйства.

2.10. Дает консультации по экономическим вопросам сельскохозяйственным предприятиям, относящимся к своей компетенции.

2.11. Ведет аналитический учет производственно-экономических показателей сельхозпроизводителей.

2.12. Выполняет поручения и распоряжения начальника отдела учета и экономики, главного бухгалтера.

2.13. Уведомляет главу района или органы прокуратуры обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений либо о ставших ему известными фактах аналогичных обращений к другим муниципальным служащим.

2.14. Принимает меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов на муниципальной службе в соответствии с законодательством о противодействии коррупции.

2.15. Письменно уведомляет главу района о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно.

2.16. Заявляет самоотвод в целях предотвращения и урегулирования конфликта интересов.

Ведущий специалист отдела учета и экономики имеет право:

3.1. Требовать необходимую информацию от других отделов управления сельского хозяйства для выполнения отдельных заданий.

3.2. Вносить предложения начальнику отдела учета и экономики по вопросам, касающимся улучшения материально-технической базы экономической службы.

3.3. Взаимодействовать в пределах полномочий, установленных действующим законодательством РФ, с предприятиями, входящими в систему АПК.

Ведущий специалист несет ответственность за:

4.1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных данной должностной инструкцией.

4.2. Правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в соответствии с действующим законодательством.

Текст дан в соответствии с официальным текстом документа.

4.3. Неуведомление главы района или органов прокуратуры обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершенствованию коррупционных правонарушений либо о ставших ему известными фактах аналогичных фактах обращений к другим муниципальным служащим.

4.4. Ведущий специалист несет ответственность за соблюдение правил внутреннего трудового распорядка администрации Череповецкого муниципального района, настоящей должностной инструкции, основных обязанностей муниципального служащего, ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, установленных действующим законодательством.

5. Квалификационные требования

5.1. Ведущий специалист отдела учета и экономики должен иметь высшее или среднее специальное экономическое образование без предъявления требований к стажу работы.

5.2. Ведущий специалист отдела учета и экономики должен знать: Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, законы, нормативные правовые акты Вологодской области, нормативные правовые акты Муниципального Собрания района, иные нормативные акты и служебные документы, регулирующие сферу развития сельского хозяйства, процесс прохождения муниципальной службы, нормы делового общения, основы делопроизводства, порядок работы со служебной и секретной информацией, правила охраны труда и противопожарной безопасности.

5.3. Ведущий специалист отдела учета и экономики должен иметь навыки: в бухгалтерской и финансовой работе в сфере сельскохозяйственного производства; разработки и экспертизы проектов нормативных правовых актов и иных служебных документов; взаимодействия с государственными органами, органами местного самоуправления, ведомствами и организациями; обеспечения выполнения поставленных руководством задач; умения избегать конфликтных ситуаций; планирования служебного времени; пользования оргтехникой и программными продуктами.

6. С должностной инструкцией ознакомлен: