Описание

Деловой справочник

Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового

процесса. Критерии и классификация условий труда

Guide on Hygienic Assessment of Factors of Working Environment and Work Load.

Criteria and Classification of Working Conditions

Дата введения 2005-11-01

1. РАЗРАБОТАНО. ГУ НИИ медицины труда Российской академии медицинских наук ( руководитель разработки Н. Ф. Измеров. ответственные исполнители. Н. Н. Молодкина. А. И. Корбакова. А. И. Халепо. Исполнители. Р. Ф. Афанасьева. Э. И. Денисов. Л. А. Дуева. В. В. Елизарова. Л. Т. Еловская. А. В. Капустина. А. А. Каспаров. Н. Н. Курьеров. Е. В. Ковалевский. Л. Г. Макеева. В. В. Матюхин. О. Е. Орлова. Ю. П. Пальцев. А. С. Порошенко. Л. В. Походзей. Л. В. Прокопенко. Н. Б. Рубцова. О. В. Сивочалова. В. В. Субботин. В. В. Ткачев. Т. А. Ткачева. М. А. Фесенко. Э. Ф. Шардакова. О. И. Юшкова. Е. Г. Ямпольская ; при участии Ивановского НИИ охраны труда ( Е. И. Ильина. Т. Н. Частухина ); НИИ проблем охраны труда ФНПР ( И. Г. Коваленко ); Российского государственного медицинского университета ( Ю. П. Пивоваров. Н. Г. Иванов. Н. И. Шеина ); Всероссийского НИИ железнодорожной гигиены ( В. А. Капцов. Л. П. Коротич. Б. Б. Елизаров ); ФГУП ЦНИИ им. акад. А.Н.Крылова, г.Санкт-Петербург (Л.М.Мацевич, А.М.Вишневский, А.Б.Разлетова); НИИ охраны труда, г.Екатеринбург (И.П.Бондарев); Тверского государственного университета (А.Я.Рыжов); с учетом замечаний и предложений органов и учреждений Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, ООО НТЦ "Карат".

2. РЕКОМЕНДОВАНО К УТВЕРЖДЕНИЮ Комиссией по государственному санитарно-эпидемиологическому нормированию при Федеральной службе по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека (протокол N 2 от 16 июня 2005 г.).

3. УТВЕРЖДЕНО Главным государственным санитарным врачом Российской Федерации Г.Г.Онищенко 29 июля 2005 г.

4. ВВЕДЕНО В ДЕЙСТВИЕ с 1 ноября 2005 г.

5. ВВЕДЕНО ВЗАМЕН #M12291 1200004531 Р 2.2.755-99 #S "Гигиенические критерии оценки и классификация условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса"; #M12293 0 1200031156 4294967276 78 7714116 82 77 1653967907 78 78 Р 2.2/2.6.1.1195-03 (Дополнение N 1 к Р 2.2.755-99) #S.

1. Область применения и общие положения

1.1. Настоящее "Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда" (далее - руководство) включает гигиенические критерии оценки факторов рабочей среды, тяжести и напряженности трудового процесса и гигиеническую классификацию условий труда по показателям вредности и опасности.

1.2. Руководство применяют с целью:

- контроля состояния условий труда работника на соответствие действующим санитарным правилам и нормам, гигиеническим нормативам и получения санитарно-эпидемиологического заключения;

- установления приоритетности проведения профилактических мероприятий и оценки их эффективности;

- создания банка данных по условиям труда на уровне организации, отрасли и др.;

- аттестации рабочих мест по условиям труда и сертификации работ по охране труда в организации;

- составления санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника;

- анализа связи изменений состояния здоровья работника с условиями его труда (при проведении периодических медицинских осмотров, специального обследования для уточнения диагноза);

- расследования случаев профессиональных заболеваний, отравлений и иных нарушений здоровья, связанных с работой.

1.3. Применение настоящего руководства для оценки профессионального риска следует рассматривать в качестве его первого этапа (согласно положениям #M12293 0 1200035981 4294967276 78 78 3532205275 78 78 75487514 491708152 Р 2.2.1766-03 #S "Руководство по оценке риска для здоровья работников. Организационно-методические основы, принципы и критерии").

1.4. Работа в условиях превышения гигиенических нормативов является нарушением #M12291 9005413 Законов Российской Федерации: "Основы законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан" #S. #M12293 1 901729631 4294967274 1654616476 3909317472 3719055039 4294967274 13 2629698864 2822 "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" #S. #M12293 2 901738836 0 0 0 0 0 0 0 3791074379 "Об основах охраны труда в Российской Федерации" #S и основанием для использования органами и учреждениями Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека и другими контролирующими организациями в пределах предоставленных им законом прав для применения санкций за вредные и опасные условия труда.

1.5. В тех случаях, когда работодатель по обоснованным технологическим и иным причинам не может в полном объеме обеспечить соблюдение гигиенических нормативов на рабочих местах, он должен (в соответствии со #M12293 3 901729631 1265885411 24255 3446677828 1612246267 1090782403 4 3467636937 691446 ст.11 Федерального закона N 52-ФЗ #S ) обеспечить безопасность для здоровья человека выполняемых работ. Это может быть достигнуто посредством выполнения комплекса защитных мероприятий (организационных, санитарно-гигиенических, ограничения по времени воздействия фактора на работника - рациональные режимы труда и отдыха, средства индивидуальной защиты и др.).

При этом работник имеет право получить достоверную информацию об условиях труда, степени их вредности, возможных неблагоприятных последствиях для здоровья, необходимых средствах индивидуальной защиты и медико-профилактических мероприятиях.

1.6. Превышение гигиенических нормативов, обусловленное особенностями профессиональной деятельности работников и регламентированное отраслевыми, национальными или международными актами (например, труд летчиков, моряков, водолазов, пожарных, спасателей и т.п.) является основанием для использования рациональных режимов труда и отдыха и мер социальной защиты в данных профессиях. Фактические условия труда в этих профессиях оценивают в соответствии с настоящим руководством.

Примечание. Контроль факторов в тех случаях, когда это противопоказано из соображений безопасности для основной работы или для специалистов, проводящих замеры (экстремальные ситуации: спасательные работы, тушение пожара и т.п.), не проводится.

1.7. Работа в опасных (экстремальных) условиях труда (4 класс) не допускается за исключением ликвидации аварий, проведения экстренных работ для предупреждения аварийных ситуаций. При этом работа должна проводиться в соответствующих средствах индивидуальной защиты и при соблюдении режимов, регламентированных для таких работ.

Примечание. Например, время проведения ремонта горячих печей регламентируется #M12293 4 1200034615 2772152699 584910322 4291804369 3952426429 2346856829 1620714456 3792932933 1985650450 "Санитарными правилами для предприятий черной металлургии" #S. #M12293 5 1200034616 2772152699 584910322 4291804369 3952426429 3196153901 1620714456 3792932933 1985650450 "Санитарными правилами для предприятий цветной металлургии" #S.

1.8. Допустимое время контакта работников отдельных профессиональных групп, занятых во вредных условиях труда (защита временем) работодатель устанавливает по согласованию с территориальными управлениями Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека на основании "Руководства по оценке риска для здоровья работников. Организационно-методические основы, принципы и критерии" #M12293 6 1200035981 4294967276 78 78 3532205275 78 78 75487514 491708152 Р 2.2.1766-03 #S. Класс условий труда в этом случае может быть понижен на одну ступень (в соответствии с п.5.11.6 руководства), но не ниже класса 3.1.

1.9. Документ предназначен для:

- органов и учреждений Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека при осуществлении контроля за выполнением санитарных правил и норм, гигиенических нормативов на рабочих местах и проведении социально-гигиенического мониторинга;

- организаций, аккредитованных на проведение работ по оценке условий труда (аттестация рабочих мест по условиям труда);

- центров профпатологии и медицины труда, медико-санитарных частей, поликлиник и других лечебно-профилактических учреждений, проводящих медицинское обслуживание работников;

- работодателей и работников для их информации об условиях труда на рабочих местах (при поступлении на работу и в процессе трудовой деятельности);

- органов социального и медицинского страхования.

1.10. Для отдельных видов производств, работ, профессий, имеющих выраженную специфику (работники плавсостава, водители автотранспорта, работники железнодорожного транспорта, вахтовые методы труда и др.) рекомендуется разрабатывать отраслевые документы, которые должны быть согласованы с Федеральной службой по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека (если они распространяются на отрасль, общие профессии, виды работ) или с территориальными управлениями Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека - в случае, если документ распространяется на отдельные предприятия, работы, специфичные для данной территории.