Категория: Бланки/Образцы
Ходатайства о представлении к награждению почётной грамотой. Краткая характеристика награждаемого с фотографией 3х4 в левом верхнем углу (по образцу). Ниже расположен типовой бланк и образец представления к награждению почетной грамотой, вариант. Приказ о поощрении работника образец заполненный. Представление к награждению почетной грамотой комитета по делам молодежи московской области. Образец заполнения представления к награждению почетной грамотой губернатора ставропольского края.
Образец представления на награждение учителя почетной грамотой. Характеристика с указанием конкретных заслуг представляемого к награждению. Представление к награждению почетной грамотой образец заполнения. Uploaded 4 months ago. Выскажите предположения относитель но причин, определяющих. Наличие образца характеристики для награждения является необходимой деталью в работе любой. Повторное представление к награждению почетной грамотой. Представление о награждении работника организации почетной грамотой (образец заполнения). Представление о награждении почетной грамотой ооо ноябрь. Образец - представление к награждению почетной грамотой министерства информации республики беларусь (с 11 сентября 2008 года). Где найти образец заполнения представления к награждению почетной грамотой педагога. Для сада не нашла. Правовые особенности оформления представления к награждению почетной грамотой, пример и.
Очень часто приходится писать характеристики и представления на сотрудников. Правила внутреннего трудового распорядка образец типового бланка. Уникальная. Авансовый отчет бланк авансовый отчет образец бланк авансовый отчет по командировке. Оглавление от составителя предисловие владимир владимирович порошков начальники. Образец представление на. К награждению почетной. Почетной грамотой.
по заполнению представлений к награждению
При подготовке документов на награждение государственными наградами, ведомственными наградами Минспорттуризма России, краевыми наградами просим строго руководствоваться указным порядком.
Награждение ведомственными наградами осуществляется при подведении итогов работы за год; при праздновании профессиональных праздников, памятных и юбилейных дат организаций (50, 100 лет и каждые последующие 50 лет со дня основания); по указанию руководства Минспорттуризма России. Награждение может быть приурочено к юбилейным датам граждан (50 лет, 60 лет и каждые последующие 10 лет со дня рождения). Материалы к награждению ведомственными наградами, приуроченные к празднованию Дня физкультурника (2-я суббота августа), Дня молодежи России (27 июня), Всемирного дня туризма (27 сентября) должны быть представлены в Минспорттуризм России не позднее, чем за три месяца до праздника, а к юбилейным, памятным датам – не позднее, чем за два месяца
до наступления соответствующей даты. В связи с чем, в министерство спорта, туризма и молодежной политики Красноярского края они должны быть представлены в еще более ранние сроки, с учетом сроков проведения заседаний коллегии министерства, на которых утверждаются списки и кандидатуры для награждения.
Прием документов на представление к наградам осуществляется специалистом отдела организационной и кадровой работы – секретарем рабочей группы по рассмотрению наградных документов.
Предварительное рассмотрение документов на награждение государственными наградами, ведомственными наградами Минспорттуризма России, а также на присвоение краевого почетного звания «Заслуженный работник физической культуры и спорта Красноярского края» в министерстве спорта, туризма и молодежной политики Красноярского края проводится рабочей группы по рассмотрению наградных документов.
Заседания рабочей группы проводятся в третий четверг месяцев, в которые проводятся заседания коллегии министерства (март, май, сентябрь, декабрь). На заседании рабочей группы рассматриваются документы, поступившие в министерство не позднее 1 числа месяцев, в которых проводятся заседания рабочей группы. Документы, поступившие позднее, рассматриваются на следующем заседании.
Документы на присвоение краевого почетного звания «Заслуженный работник физической культуры и спорта Красноярского края» рассматриваются рабочей группой 1 раз в год – на майском заседании.
Прием документов на награждение почетными грамотами, благодарственными письмами министерства спорта, туризма и молодежной политики Красноярского края, проводится, как и ранее, в течение года. Решение о награждении данными наградами принимается министром спорта, туризма и молодежной политики Красноярского края на основании письма-ходатайства и характеристики на каждого кандидата на награждение .
Решение о представлении к награждению государственными, ведомственными и краевыми наградами принимается коллегией министерства спорта, туризма и молодежной политики Красноярского края. В случае признания коллегией министерства степени заслуг, отраженных в характеристике кандидата, недостаточной для награждения, документы отклоняются либо могут быть рассмотрены, но на награждение наградой более низкого ранга.
Повторное представление к награждению лица, в отношении которого было принято решение о нецелесообразности награждения, возможно не ранее чем через год со дня принятия указанного решения.
В настоящее время вступил в силу Указ Президента РФ от 07.09.2010 № 1099 «О мерах совершенствования государственной наградной системы Российской Федерации», регулирующий порядок награждения государственными наградами. Обращаем Ваше внимание, что Почетное звание «Заслуженный работник физической культуры Российской Федерации» присваивается, как правило, не ранее чем через 20 лет с начала осуществления профессиональной деятельности и при наличии у представленного к награде лица отраслевых наград (поощрений) федерального органа государственной власти или органов государственной власти субъектов Российской Федерации. Очередное награждение государственной наградой производится за новые заслуги и достижения не ранее чем через 5 лет после предыдущего награждения, за исключением награждения за совершения подвига, проявленные мужество, смелость, отвагу.
- не менее 5-ти лет между предыдущей и последующей государственной наградой с обязательной наработкой в эти годы новых заслуг. соответствующих Положению о последующей награде.
Награждение за одни и те же заслуги новой наградой не производится.
3. Наградные листы представляются только в печатном виде. Для исключения перегибов и повреждений при пересылке почтой наградные листы рекомендуется вкладывать в конверты размером А 4.
4. Размер наградного листа для государственных наград и для краевого почтенного звания «Заслуженный работник физической культуры и спорта Красноярского края» – лист А3, оформленный с двух сторон. Для ведомственных наград Минспорттуризма РФ допускается печать наградного листа на А 4.
5. Все документы должны быть подписаны руководителем организации, заверены печатью организации, согласованы (подпись
и печать на письме-ходатайстве) учредителем данной организации и руководителем органа управления спортом, туризмом и молодежной политикой города (района).
6. Представление заполняется только в печатном виде. При заполнении наградного листа используется шрифт Times New Roman №14, в п. 12 наградного листа (характеристика) может быть использован шрифт Times New Roman № 12,13.
7. Не применять жирный шрифт и курсив. Не изменять форму Представления, размер шрифта подстрочников. В наградном листе на ведомственные наградыне добавлять в заголовок наименование награды, оно пишется в сопроводительно м письме.
8. При заполнении Представления нельзя использовать неофициальные сокращения (используемые не по всей территории РФ).
9. Пункт «Дата рождения» заполняется только цифровым способом.
10. В пункте «Место рождения» указывается название республики (на момент рождения), слова «город», «село» и т.д. не сокращать, писать полностью.
11. В пункте «Домашний адрес» обязательно указывать почтовый индекс, слова «город», «улица», «дом», «квартира» и т.п. писать полностью.
12. В пункте «Сведения о работе» указывается должность и полное наименование организации, в которой работает кандидат на награждение (без сокращений, с указанием учредительской принадлежности).
- в столбце 3 указывается должность (в именительном падеже) и полное наименование организации (в родительном падеже). Например:
Должность с указанием названия организации
(в соответствии с записями в дипломах о получении образования, военном билете, трудовой книжке)
Адрес организации
(фактический, с указанием субъекта Российской Федерации и муниципального образования)
Награждение Почётной грамотой Государственного Совета Удмуртской Республики (далее Почётная грамота) производится согласно Положению «О награждении Почётной грамотой Государственного Совета Удмуртской Республики» (Постановление Президиума Государственного Совета Удмуртской Республики от 21.06.2005 г. № 545-III).
Настоящие методические рекомендации содержат ряд практических советов и предложений по оформлению и представлению наградных документов.
Почётной грамотой награждаются граждане, коллективы, организации за существенный вклад в развитие законодательства, местного самоуправления, высокие достижения в экономике и социальной сфере, активную общественно-политическую деятельность на благо Удмуртской Республики.
Решение о награждении Почётной грамотой принимает Президиум Государственного Совета Удмуртской Республики.
Представления в Президиум Государственного Совета о награждении Почётной грамотой могут вносить:
Председатель Государственного Совета Удмуртской Республики.
Заместители Председателя Государственного Совета Удмуртской Республики.
Постоянная комиссия Государственного Совета Удмуртской Республики (оформляется соответствующим решением).
Фракция Государственного Совета Удмуртской Республики (оформляется соответствующим решением).
Руководитель Аппарата Государственного Совета Удмуртской Республики.
Исполнительные органы государственной власти Удмуртской Республики.
Представительный орган муниципального района (городского округа) Удмуртской Республики.
Ходатайства о награждении возбуждаются в трудовых коллективах организаций всех форм собственности по месту основной (постоянной) работы представляемого к награждению, а также государственными органами и органами местного самоуправления – по месту осуществления индивидуальной трудовой либо общественной деятельности.
Кандидатура представляемого к награждению рассматривается на общем собрании коллектива организации, ее совета или собрании участников (акционеров и др.). Решение собрания коллектива оформляется протоколом, о чем делается запись в наградном листе.
В случае отсутствия у гражданина, представляемого к награждению, основного (постоянного) места работы (в том числе в отношении лица, находящегося на пенсии) ходатайства о награждении возбуждаются в коллективах соответствующих общественных организаций (ветеранских, творческих союзов, религиозных объединений и т.д.). Оформление наградных листов производится по месту общественной работы по решению общего собрания членов соответствующей общественной организации.
При представлении граждан к награждению за деятельность, не связанную с их основной работой, соответствующий вопрос должен быть в обязательном порядке рассмотрен в коллективе по месту основной работы.
Почётной грамотой могут быть награждены лица имеющие стаж работы не менее десяти лет.
Руководители организаций после согласования наградных документов с органами местного самоуправления районов, городов направляют ходатайства о награждении Почётной грамотой в соответствующие органы исполнительной власти Удмуртской Республики. Органы исполнительной власти после рассмотрения направляют наградные документы в Аппарат Государственного Совета Удмуртской Республики
На каждого представляемого к награждению оформляется наградной лист установленного образца (Указ Президента Российской Федерации от 07.09.2010 г. № 1099). Наградной лист содержит практически все данные о личности, представляемого к награждению.
для лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации и государственные должности субъектов Российской Федерации;
для лиц, проходящих государственную гражданскую и правоохранительную службу, а также гражданского персонала государственных органов, в которых предусмотрена государственная гражданская или правоохранительная служба;
для работников органов власти субъектов Российской Федерации и муниципальных органов власти.
К представлению о награждении Почётной грамотой коллективов и организаций прилагается ходатайство о награждении, содержащее конкретные сведения о достижениях в соответствующей отрасли.
При оформлении наградного листа не допускаются какие-либо сокращения и аббревиатуры, неточности и исправления.
Наградной лист оформляется следующим образом:
В правом верхнем углу наградного листа указывается только название республики.
Наименование награды указывается полностью: Почётная грамота Государственного Совета Удмуртской Республики.
Пункт 1. Фамилия, имя, отчество пишутся в именительном падеже (по паспорту).
Пункт 2. Должность, место работы, пишется по трудовой книжке (в этом пункте категории, разряды, классы не указываются). Наименование организации пишется полностью согласно гербовой печати, также указывается ее организационно-правовая форма согласно регистрационно-уставным документам.
Пункт 3. Пол пишется словом (мужской, женский).
Пункт 4. Дата рождения указывается по паспорту.
Пункт 5. Место рождения указывается по паспорту. Названия республик, краев, областей, городов, районов, населенных пунктов пишутся так, как они назывались на момент рождения представляемого к награждению. Не допускается сокращений ( респ. гор. и т.д.).
Пункт 6. Сведения о полученном образовании и специальности заполняются по диплому, также указывается полное наименование учебного заведения и год его окончания.
Пункт 7. Ученая степень или ученое звание записываются с указанием года получения степени и присвоения звания. Если нет, написать (не имеет).
Пункт 8. Указываются государственные награды Российской Федерации, СССР, РСФСР и Удмуртской Республики. Необходимо указать год награждения. Информация о награждении юбилейными и памятными медалями указываются в характеристике. Если государственных наград нет, необходимо указать (не имеет).
Пункт 9. Ведомственные награды указываются только того ведомства, в системе которого работает представляемый к награждению. Региональные награды указываются только того региона, где работает в настоящее время представляемый к награждению. Необходимо указать год награждения. Награды общественных организаций не указываются.
Пункт 10. Домашний адрес заполняется по паспорту с указанием названия республики.
Пункт 11. Общий стаж работы пишется только цифрой, без слов год или лет.
Пункт 12. Стаж работы в отрасли пишется цифрой, без слов год или лет.
Пункт 13. Стаж работы в должности заполняется только при оформлении наградного листа на руководящих работников.
Пункт 14. Трудовая деятельность оформляется в наградном листе строго в соответствии с трудовой книжкой. В трудовой деятельности указываются месяц и год поступления на работу, месяц и год ухода. Название и местонахождение предприятий, учреждений, организаций должно соответствовать их названию на момент работы там представляемого к награждению. При заполнении в графе «Адрес организации» указывается фактический адрес последнего места работы (службы). При перечислении прежних мест работы (службы) указывается только субъект Российской Федерации.
Соответствие сведений в пунктах 1–14 данным трудовой книжки заверяется подписью руководителя кадровой службы организации и печатью.
Пункт 15. Характеристика. В характеристике следует отражать личный вклад в развитие отрасли, предприятия, организации, учреждения, аргументировать заслуги конкретными фактами, делами и цифрами.
В характеристике должны быть отражены данные, характеризующие личность представляемого к награждению, его квалификацию, конкретные трудовые (военные) заслуги, сведения об эффективности и качестве работы, участие в общественной деятельности.
Многолетний добросовестный труд по специальности может являться основанием для награждения Почётной грамотой.
В характеристике не следует повторять информацию, изложенную в предыдущих пунктах (какое учебное заведение и в каком году окончил кандидат, его продвижение по службе, стаж работы, в какой должности работает сейчас и т.д.).
Не допускается вместо заслуг описывать жизненный путь. Характеристика должна быть ёмкой и в то же время лаконичной.
В заключительной части характеристики следует написать информацию о награждении теми наградами, которые не названы в пунктах 8 и 9.
В характеристике необходимо указать, что представляемый к награждению не имеет дисциплинарных взысканий, неснятой и непогашенной судимости, а также в отношении представляемого к награждению не проводится служебная проверка и не возбуждено уголовное дело.
Характеристика должна располагаться на конкретной странице наградного листа. При необходимости допускается продолжение характеристики на дополнительном листе – вкладыше в наградной лист, но не более чем на одной странице. Вторая страница заверяется подписью руководителя или его заместителей и печатью.
Оформленный наградной лист подписывают руководитель организации, и председатель собрания коллектива или его совета. При этом указывается не только фамилия, имя, отчество, но должность лица, подписавшего наградной лист.
На руководителя организации наградной лист подписывается председателем собрания коллектива или его совета. Все подписи в наградном листе должны быть заверены печатями.
В соответствии с требованиями федерального закона от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» к представлению о награждении Почётной грамотой необходимо приложить согласие на обработку персональных данных указанных в наградном листе (Приложение 1).
При награждении коллективов и их руководителей, должны быть представлены следующие документы:
справка об отсутствии просроченной задолженности по выплате заработной платы;
справка по налоговым платежам в бюджет и внебюджетные фонды;
справка о минимальной заработной плате в организации.
Представление к награждению Почётной грамотой может быть произведено не ранее чем через 3 года с момента получения предыдущей награды, за исключением случаев представления к награждению в связи с юбилейными датами. В случае представления к награждению в связи с юбилейными датами считать последними: для юридических лиц - 50 лет со дня образования и далее через каждые 25 лет, для физических лиц - 50 (55 - для женщин), 60, 70 лет и далее через каждые 5 лет со дня рождения.
Документы, оформленные с нарушением требований Положения, подлежат возврату.
Постановление Президиума Государственного Совета Удмуртской Республики о награждении Почётной грамотой Государственного Совета Удмуртской Республики размещается на официальном сайте Государственного Совета Удмуртской Республики в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.
Комплект документов для представления к награждению Почетной грамотой Законодательного Собрания Свердловской области направляется для рассмотрения в Екатеринбургскую городскую Думу в одном экземпляре и должен состоять из:
* Рекомендациик оформлению представления к награждению Почетной грамотой Законодательного Собрания Свердловской области:
Следует учитывать, что принимаются к рассмотрению представления работников, проработавших в должности не менее трех лет. Так как в представлении должны содержаться сведения о заслугах гражданина по месту основной работы за последние 3-5 лет, не рекомендуется выдвигать на награждение граждан, проработавших в должности менее 3 лет (за исключением награждений за совершение подвига).
Выполнение должностных обязанностей не должно преподноситься в качестве особых заслуг кандидата к награждению. В характеристике должны подробно освещаться деловые качества и достижения, их влияние на результат практической деятельности, квалификация специалиста, вклад работника в развитие предприятия, той или иной отрасли, участие в научно-исследовательской работе, подготовке высококвалифицированных кадров, применение в практической деятельности современных достижений науки и техники, новых форм и методов работы, разработка и внедрение новаторских и рационализаторских предложений, позволяющих динамично развиваться соответствующей отрасли в области, в целом по стране и поднять престиж РФ на международном уровне.
В характеристике не допускается повторять информацию, изложенную в предыдущих пунктах наградного листа (какое учебное заведение и в каком году окончил, его передвижение по службе, стаж работы, в какой должности работает сейчас, весь послужной список и т. д.). Заслуги должны быть представлены лаконично и емко. При повторном награждении не допускается описывать заслуги, отмеченные предыдущей наградой. При этом характеристика не должна содержать таблиц с производственными показателями. Характеристика должна быть хорошо структурирована, аргументирована, насыщена фактами, не содержать лирических посылок и общих фраз («пользуется уважением», «обладает хорошими деловыми качествами», «примерный семьянин» и т. п.).
Если кандидат представляется к награждению за конкретные самоотверженные действия, то нужно описывать только их.
Для руководящих работников следует конкретизировать их личные заслуги, а не просто давать качественную и количественную характеристику организации.
