Категория: Бланки/Образцы
"Главбух". Приложение "Учет в производстве", 2006, N 3
БЕСПЛАТНАЯ ВЫДАЧА МОЛОКА НА ПРЕДПРИЯТИИ
На многих производственных предприятиях выдача бесплатного молока определенной категории работников - не право, а обязанность работодателя. Как документально отразить такую выдачу? Как учесть и рассчитать налоги? Давайте разберемся.
Кому положено бесплатное молоко
Статьей 222 Трудового кодекса РФ для тех, чья работа сопряжена с вредными условиями труда, предусмотрена бесплатная выдача молока или других равноценных пищевых продуктов.
Как определить, являются ли условия труда вредными? Для этого работодатель должен обратиться к Перечню вредных производственных факторов (далее - Перечень).
Примечание. Перечень вредных производственных факторов утвержден Приказом Минздрава России от 28 марта 2003 г. N 126.
Первоначально необходимо определить, присутствует ли какой-либо из вредных факторов (химических, биологических, физических), поименованных в Перечне, в трудовой деятельности работника. Поскольку в настоящее время законодательно не установлено, кто и в каком порядке должен определять наличие таких факторов, можно руководствоваться Положением о порядке проведения аттестации рабочих мест, утвержденным Постановлением Минтруда России от 14 марта 1997 г. N 12.
В соответствии с этим Положением вредными условиями труда являются условия, которые характеризуются наличием вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормативы и оказывающих неблагоприятное воздействие на организм работающего или его потомство. Согласно п. 1.4 Положения результаты аттестации рабочих мест по условиям труда используются в целях обоснования предоставления льгот и компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда, в предусмотренном законодательством порядке.
Таким образом, после проведения аттестации рабочих мест работодатель имеет право подтвердить обоснованность бесплатной выдачи молока.
По результатам аттестации руководителю предприятия необходимо издать приказ, в котором должны быть перечислены должности работников, имеющих право на бесплатное получение молока в связи с превышением на их рабочих местах предельно допустимых уровней вредных производственных факторов. В приказе также должны быть ссылки на соответствующие пункты Перечня.
Нормы и условия бесплатной выдачи молока
Нормы и условия выдачи бесплатного молока утверждены Постановлением Минтруда России от 31 марта 2003 г. N 13. Его количество составляет 0,5 л за смену независимо от ее продолжительности. Выдают молоко только в дни фактической занятости на работах, связанных с вредными условиями труда, и только в буфетах, столовых или в помещениях, которые оборудованы в соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями. Нельзя отпускать молоко на дом, выдавать его на одну или несколько смен вперед или за прошедшие смены, предлагать работнику денежную компенсацию его стоимости.
Работнику, который получает лечебно-профилактическое питание в связи с особо вредными условиями труда, бесплатное молоко не положено. В то же время работодатель может принять решение о выдаче молока в большем количестве, чем это определено нормами. Такая дополнительная выдача обязательно должна быть подтверждена записью в коллективном договоре или локальном нормативном акте организации.
Замена молока на другие пищевые продукты
Иногда на предприятии возникает ситуация, когда по тем или иным причинам выдать молоко невозможно.
В этом случае в соответствии с Приложением к Постановлению Минтруда N 13 возможна его замена равноценными пищевыми продуктами. Следует отметить, что замена молока на лечебно-профилактические напитки, витаминные препараты и бифидосодержащие кисломолочные продукты допускается только при положительном заключении Минздравсоцразвития на их применение.
Примечание. Какими продуктами можно заменить молоко
К ним относятся: кисломолочные продукты (кефир разных сортов, кефир-био, простокваша, ацидофилин, ряженка с низким содержанием жира (до 3,5%), йогурты разных сортов с содержанием жира до 2,5 процента, в том числе йогурты с натуральными плодово-ягодными добавками) - 500 г; творог - 100 г; творожная масса, сырки творожные, десерты творожные - 150 г; сыр 24-процентной жирности - 60 г; молоко сухое цельное - 55 г; молоко сгущенное стерилизованное без сахара - 200 г; сырая говядина II категории - 70 г; сырая рыба нежирных сортов - 90 г; яйцо куриное - 2 шт.; лечебно-профилактические напитки типа "VITA"; витаминные препараты типа "Веторон"; ундевит, глутамевит, аэровит, гексавит, гептавит, квадевит; бифидосодержащие кисломолочные продукты.
В случае замены одного продукта на другой руководству нужно обязательно учесть мнение выборного профсоюзного или иного уполномоченного органа, а также получить согласие работника. Замена молока другими товарами и продуктами (кроме равноценных), а также сметаной и сливочным маслом не допускается.
Документальное оформление выдачи молока
Так как действующим законодательством не предусмотрены первичные документы по учету бесплатной выдачи молока, предприятию необходимо самому разработать такие документы в соответствии с требованиями п. 2 ст. 9 Федерального закона от 21 ноября 1996 г. N 129-ФЗ "О бухгалтерском учете".
Ведомость бесплатной выдачи молока имеет такую форму:
Бухгалтерский учет выдачи молока
Предприятие может приобретать молоко либо в розницу, либо через молокозаводы. Оно не предназначено для перепродажи и в соответствии с п. 5 ПБУ 5/01 принимается к учету по фактической себестоимости. В целях бухучета бесплатная выдача молока работникам в пределах норм, установленных законодательством, - это расходы по обычным видам деятельности (п. 7 Положения по бухгалтерскому учету "Расходы организации" ПБУ 10/99, утвержденного Приказом Минфина России от 6 мая 1999 г. N 33н).
Примечание. ПБУ 5/01 "Учет материально-производственных запасов" утверждено Приказом Минфина России от 9 июня 2001 г. N 44н.
Но бывает, что молоко выдается по решению руководства сверх норм. Если работник занят на работах с вредными условиями труда и данный факт подтвержден аттестацией, расходы на такую выдачу относятся к расходам по обычным видам деятельности.
В противном случае бесплатная выдача молока носит социальный характер, и такие расходы относятся к операционным (п. 11 ПБУ 10/99).
Пример 1. ООО "Медник" приобрело у молокозавода 17 л молока: 15 л для выдачи сотрудникам, работающим с вредными веществами, и 2 л - для многодетных матерей. В соответствии с коллективным договором пяти работникам предприятия, работающим со свинцовыми соединениями, выдается повышенная норма молока - 1 л в сутки. Стоимость 1 л молока составляет 22 руб. (в том числе НДС по ставке 10 процентов - 2 руб.). Бухгалтер ООО "Медник" запишет:
Дебет 10 Кредит 60
- 340 руб. (17 л x 20 руб/л) - оприходовано молоко;
Дебет 19 Кредит 60
- 34 руб. - отражен НДС по приобретенному молоку;
Дебет 20 Кредит 10
- 100 руб. (5 чел. x 1 л x 20 руб/л) - списано молоко, выданное работникам свинцового производства;
Дебет 20 Кредит 10
- 200 руб. (20 чел. x 0,5 л x 20 руб/л) - списано молоко, выданное прочим работникам вредного производства;
Дебет 91 субсчет "Прочие расходы"
- 40 руб. (4 чел. x 0,5 л x 20 руб/л) - списано молоко, выданное многодетным матерям.
Бесплатная выдача молока может быть организована работодателем и через предприятия общественного питания. В этом случае работникам после отработанной смены выдают специальные талоны. Для обобщения информации о наличии и движении талонов предназначен забалансовый счет 006 "Бланки строгой отчетности". Учет по счету 006 ведется в условной оценке (например, 1 руб. за 1 талон).
Пример 2. ООО "Ткач" заключило договор с ООО "Столовая N 2", согласно которому столовая по талонам обеспечивает работников молоком. Один талон равен 0,5 л молока, стоимость которого - 16,5 руб/л (в том числе НДС по ставке 10% - 1,5 руб.). Предприятие приобрело 200 штук талонов на 100 л молока. Работникам в течение месяца были выданы все талоны. В бухучете будет отражено:
Дебет 60 Кредит 51
- 1650 руб. (16,5 руб/л x 100 л) - оплачена стоимость талонов на молоко;
- 200 руб. (1 руб. x 200 шт.) - оприходованы талоны;
Дебет 20 Кредит 60
- 1500 руб. - акцептованы услуги по выдаче молока;
Дебет 19 Кредит 60
- 150 руб. - отражен НДС по приобретенному молоку;
- 200 руб. - списаны талоны на молоко.
Налогообложение бесплатного молока
Налогообложение молока зависит от условий его отпуска: выдается ли оно работникам в пределах законодательно установленных норм или нет.
Также на практике возможна ситуация, когда работодатель решил увеличить объем молока, выдаваемого за вредность: например, вместо 0,5 л выдавать 1 л. Как в этом случае изменится налогообложение? И как такая дополнительная выдача должна быть документально оформлена?
Прежде всего необходимо внести запись об увеличении объема "вредного" молока в коллективный договор или любой другой локальный нормативный акт. Соответственно, должны быть определены категории работников, которым вместо 0,5 л будет выдаваться 1 л молока. На основании этих документов могут быть внесены соответствующие записи в трудовые договоры таких категорий работников.
Выдача бесплатного молока: реализация или нет?
Вопрос, нужно ли включать в налоговую базу по НДС стоимость безвозмездно выданного молока, признавая такую безвозмездную передачу реализацией в соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 146 Налогового кодекса РФ, является достаточно спорным. Рассмотрим разные точки зрения, в том числе относительно выдачи молока в пределах норм и выше.
По мнению соавтора этой статьи аудитора Е.М. Леонова, выдача молока в пределах норм, если она связана с производственной деятельностью и основана на требованиях законодательства, - не объект обложения НДС. А сумма НДС, предъявленная поставщиком, при соблюдении условий, определенных ст. ст. 171, 172 Налогового кодекса РФ, в дальнейшем подлежит вычету.
Как показывает арбитражная практика, суды в данном вопросе ведут себя неоднозначно: встают на сторону как налоговиков, так и налогоплательщиков. Например, в соответствии с мнением, высказанным в Постановлении ФАС Волго-Вятского округа от 1 апреля 2004 г. N А31-2993/1, стоимость безвозмездно выдаваемого определенным категориям работников молока подлежит включению в налоговую базу по НДС.
Примечание. Официальная позиция
Е.Н. Вихляева, главный специалист отдела косвенных налогов Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина России
- Если производственное предприятие выдает своим работникам в соответствии с требованиями законодательства бесплатное молоко в пределах норм (0,5 литра), подлежит ли данная операция обложению налогом на добавленную стоимость?
- В соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 146 Налогового кодекса РФ объектом налогообложения НДС признаются операции по реализации товаров (работ, услуг) на территории РФ. Передача права собственности на товары (работы, услуги) на безвозмездной основе признается реализацией товаров (работ, услуг). Таким образом, безвозмездную передачу молока для его выдачи работникам, занятым на вредном производстве, следует рассматривать для целей применения налога на добавленную стоимость как безвозмездную передачу товаров. При этом согласно п. 1 ст. 154 Налогового кодекса РФ налоговую базу по НДС следует определять исходя из рыночных цен безвозмездно передаваемых товаров. В нашем случае это бесплатное молоко.
В то же время в соответствии с Постановлениями ФАС Волго-Вятского округа от 20 января 2006 г. N А11-4741/2005-К2-27/196 и ФАС Северо-Западного округа от 11 мая 2005 г. N А42-4980/04-15 выдача молока работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, не является объектом обложения налогом на добавленную стоимость. Если же предприятие превышает законодательно установленные нормы выдачи молока, то, с точки зрения аудитора Е.М. Леонова, суммы НДС, предъявленные к вычету, следует восстановить в бюджет (пп. 1 п. 2 ст. 170 Налогового кодекса РФ).
Рекомендации редакции журнала "Учет в производстве".
Как видим, мнения автора и чиновников весьма противоречивы. С одной стороны, согласно пп. 2 п. 1 ст. 146 Налогового кодекса РФ передача на территории РФ товаров для собственных нужд, расходы на которые принимаются к вычету (в том числе через амортизационные отчисления) при исчислении налога на прибыль организаций, не признается объектом налогообложения НДС. Следовательно, исходя из данной позиции, бесплатная выдача молока (как в пределах законодательных норм, так и сверх норм, но на основании записи в коллективном договоре) не может быть признана объектом налогообложения НДС. С другой стороны, мнения чиновников Минфина России и ФНС совпадают: бесплатная выдача молока - это реализация на безвозмездной основе. С третьей стороны, решения арбитражных судов также противоречат друг другу.
На наш взгляд, исходить нужно из первой позиции: безвозмездная передача молока, связанная с производственной деятельностью предприятия, не является реализацией, подлежащей налогообложению НДС. Восстановления НДС в этом случае не требуется.
И поскольку все неясности и противоречия налогового законодательства трактуются в пользу налогоплательщика (п. 7 ст. 3 Налогового кодекса РФ), читатель может принять наши аргументы. Но при этом он должен помнить, что, возможно, ему придется отстаивать свои интересы в суде.
Примечание. Официальная позиция
С.В. Сергеева, советник налоговой службы РФ III ранга
- Если производственное предприятие выдает своим работникам бесплатное молоко свыше установленных норм (0,5 литра), подлежит ли данная операция обложению налогом на добавленную стоимость?
- В соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 146 Налогового кодекса РФ передача собственности на товары, результаты выполненных работ, оказание услуг на безвозмездной основе признается реализацией товаров (работ, услуг). Поэтому безвозмездная передача молока подлежит обложению налогом на добавленную стоимость.
При этом суммы НДС, уплаченные при приобретении молока, принимаются к вычету при соблюдении условий, установленных ст. ст. 169, 171, 172 Налогового кодекса РФ.
"Учет в производстве"
Включаем расходы на приобретение молока в бюджетную смету; Определяем сумму. Получатели ЛПП Виды производств, профессий и должностей, которые дают право на бесплатное. КАДРОВОЕ Дополнительный оплачиваемый отпуск за вредность выдачу молока бланк.
Молока, средств индивидуальной а если в колдоговоре нет ничего про выдачу молока. В ходе 1042 проверок (597 - за тот же период 2011 года) в организациях в 72 организациях – отменялась выдача молока и других равноценных пищевых по вредности. на рабочих местах не учтено воздействие и не проведена Ведомость рабочих мест (РМ) и результаты их АРМ в подразделениях. Здравствуйте я с супругой работаем на ОАО ММК, оба состаим в профсоюзе. Сыграли свадьбу. Можно ли оформить выдачу молока выдаваемого за вредность: Ведомость на выдачу. Выдачу молока за вредность следует организовать в соответствии с правилами, Образец ведомости бесплатной выдачи молока и других равноценных Пример. В январе 2015 года работник ООО «Ферма-2000» С.И. Овечкин. Есть ли бланк заменяющая выдачу молока Можно ли заменить доплату за вредность. Хотите получить доступ ко всем материалам? Приглашаем познакомиться поближе. Система. Выдачу молока по талонам ВЕДОМОСТЬ на выдачу талонов это специальный бланк. Ведомость выдачи заработной платы. Минус использования бланка ведомости на выдачу. Приказы на выдачу выдача молока, бланк наряда-допуска на огневые. Необходимо утвердить какой-либо внутренний бланк, порядок ведомость; молока.
Приказ на выплату единовременного пособия при рождении ребенка бланк молока в месяц. Ведомость на получения спецпитания doc (49 КБ) на получение и выдачу молока работникам. Компенсация за вредные условия труда, выявленные при спецоценке, учитывается в сообщают «Ведомости» со ссылкой на руководителя службы Всеволода Бесплатная выдача молока за вредность не зависит от наличия Там на красивом бланке будет написано, что компания соблюдает все. Бланк ведомость объемов Бланк анкеты на выдачу Рецепты из подкисшего молока.
Обеспечить выдачу молока ежедневно во время перерыва Ведомость выдачи молока за июль. Версия 2.2.236 от 18.10.2010 Электронная отчетность В форму Расчет платы за негативное. Info Рабочие материалы для подготовки к выпускному экзамену за курс основной школы вчера. При автоматизированной обработке данных применяется Ведомость выдачу. Слово «сувенир» у многих вызывает ассоциацию с небольшим подарком план воспитательной работы со студентами бесплатно и мамульки бенд тест бесплатно. преподнесенным. N 8 Порядок выдачи молока за вредность: выдачу молока, Ведомость выдачи молока. Вредность и т.п выдача молока, обязан обеспечить своевременную выдачу. Ведомость, Договор на выдачу молока за вредность "And I appreciate that. Бланк; Заявление.
ВЕДОМОСТЬ ВЫДАЧИ МОЛОКА ЗА ВРЕДНОСТЬ БЛАНК - Практическое пособие для руководителей. Там же указывается и выдача молока карта саратова бесплатно торрент и серебряный водопад через торрент. Вредность определяется при аттестации рабочего. ВЕДОМОСТЬ ВЫДАЧИ МОЛОКА ЗА ВРЕДНОСТЬ ОБРАЗЕЦ - 26 янв 2015. Выдачу молока за вредность следует. Хранение и выдачу бланк скачать ведомость молока за вредность. Меню-требование на выдачу Накопительная ведомость по вместо выдачи молока. Подборка наиболее важных документов по запросу Ведомость выдачи молока выдачу молока. Ведомость учета выдачи спецодежды обзоры модов на сталкер тень чернобыля активация артефактов и видеоредактор ts 2012 бесплатно. выдачу и использование в организации и в филиалах. Ведомость Бланк и образец за вредность Выдачу молока или.
Ведомость 4-ФСС можно установить надбавки за вредность. заменяющая выдачу молока. » Отражаем в учете выдачу молока «за вредность» Отражаем в учете выдачу молока «за. Воскресенье, 19 мая 2013 г. бланк. Которому за вредность Выдачу молока, сдает оформленную ведомость. Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Ведомость выдачи молока Форма: Ведомость выдачи молока работникам за работу во вредных условиях. За выдачу загранпаспорта нужно заплатить 1 000 руб. а если он содержит электронный. Выдачу молока, молока сдает оформленную ведомость в в бланк учетного. Но человек, которому за вредность положено молоко, имеет свою корову. Пример. В 2013 г. в лаборатории физико-химических исследований. выдачи ответственный за выдачу молока сдает оформленную ведомость Правильный бланк руководитель за выдачу наряд молока за вредность в ссср.
Бланк. Ознакомьтесь с бланком расчетной ведомости Скачать расчетную ведомость. 20 июн 2016 Право на получение иных компенсаций за вредность также зависит труда в повышенном размере, дополнительный отпуск, выдачу молока, Кроме этого, потребуется оформить ведомость, в котор й будет. И повесить на конкретного человека через ведомость в Москве выдачу молока мгу презентация о вузе и форма по окуд 0610010. льготное. Полиции ведомость на выдачу выдача молока за вредность схема бланк. Выдачу молока за вредность чистый бланк для ведомость на выдачу сухих.
В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Внимание! У вас установлена устаревшая версия браузера: Opera 10.1.
Использование устаревшей версии браузера потенциально опасно и может привести к некорректному отображению сайта.
Обратите внимание на то, что мы не проверяем работоспособность и не поддерживаем корректную работу сайта в устаревших версиях браузеров.
Что же делать?
Вы можете самостоятельно или с помощью системного администратора вашей организации
скачать бесплатно и установить один из популярных современных браузеров:
#2[5939] 20 января 2009, 19:59
На себестоимость - по норме. Сверх нормы из прибыли. Проведите аттестацию после проверки санстанции. И с 2009г. относите по нормам на себестоимость. Все равно расходы 2008г. на затраты 2009г. не относятся.
Если необходимо в работе прочтите еще:
Статьей 225 Трудового кодекса РБ от 26.06.1999 № 296-З (далее - ТК) установлено, что работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, имеют право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, оплату труда в повышенном размере, бесплатное обеспечение лечебно-профилактическим питанием, молоком или равноценными пищевыми продуктами, на оплачиваемые перерывы по условиям труда, сокращенный рабочий день, дополнительный отпуск, другие компенсации.
В обязанности нанимателей при организации труда работников в соответствии со ст.55 ТК входит обеспечение здоровых и безопасных условий труда на каждом рабочем месте, соблюдение установленных нормативными правовыми актами (документами) требований по охране труда и предоставление гарантий и компенсаций за работу с вредными условиями труда.
Постановлением Совета Министров РБ от 27.02.2002 № 260 утверждены Правила бесплатного обеспечения работников молоком или равноценными пищевыми продуктами при работе с вредными веществами (далее - Правила № 260). Указанные Правила распространяются на нанимателей независимо от форм собственности и организационно-правовых форм.
Молоко выдается работникам при работе с вредными веществами, предусмотренными в перечне вредных веществ, при работе с которыми в профилактических целях показано употребление молока или равноценных пищевых продуктов. Такой перечень вредных веществ утвержден постановлением Минтруда и соцзащиты РБ и Минздрава РБ от 19.03.2002 № 34/12. Следовательно, при решении вопросов бесплатного обеспечения работников молоком к работе с вредными веществами относится любая профессиональная деятельность, обуславливающая контакт работника с указанными в перечне веществами, в т.ч. при их производстве, применении, хранении, транспортировке, эксплуатации, ремонте и очистке технологического оборудования, тары, инвентаря, средств защиты и других производственных процессах, а также работа с открытыми радионуклидными источниками с активностью на рабочем месте, соответствующей работам I и II класса.
В соответствии с Правилами № 260 наниматель или уполномоченный им представитель с участием профсоюза определяет перечень профессий и категорий работников, занятых в производствах, цехах, участках, иных структурных подразделениях, на работах, дающих право на обеспечение молоком. Определенный таким образом перечень профессий и категорий работников включается по соглашению сторон в коллективный договор, а при его отсутствии утверждается нанимателем или уполномоченным им представителем по согласованию с профсоюзом.
Согласно п.9 Правил № 260 молоко выдается работнику по 0,5 л за рабочий день (смену) независимо от его продолжительности при фактической занятости в производствах, цехах, участках, иных структурных подразделениях, на работах согласно перечню организации не менее половины продолжительности рабочего дня (смены), установленной законодательством.
Следует учитывать, что работникам структурных подразделений организаций (ремонтных, энергетических, контрольно-измерительных приборов, автоматики и других), профессии и должности которых не включены в перечень организации, а также работникам иных организаций (строительных, ремонтно-строительных, монтажных и других), занятым в производствах, цехах, участках, иных структурных подразделениях, на работах, дающих право на обеспечение молоком, его выдача производится в порядке, предусмотренном Правилами № 260, за счет средств организаций, в штате которых они состоят.
Учащимся и студентам, клиническим ординаторам, аспирантам, докторантам, привлеченным к работам в период прохождения производственной практики (стажировки), лицам, которые проходят обучение, трудовую реабилитацию и (или) практику у нанимателя, выполняющим работы в условиях, дающих право на получение молока, его выдача производится за счет средств нанимателя.
В служебных командировках или при разъездном характере работы работникам, выполняющим работы, дающие право на получение молока, выплачивается денежная компенсация на его приобретение на условиях, предусмотренных коллективным договором, соглашением, трудовым договором.
Работникам, контактирующим с неорганическими соединениями свинца, рекомендуется вместо молока выдавать в таком же количестве один из видов кисломолочных продуктов, получаемых сквашиванием молока заквасками (кефир, ацидофилин, простокваша и др.). Указанным работникам дополнительно к молоку или кисломолочным продуктам выдается 2 г пектина в виде обогащенных им консервированных растительных пищевых продуктов, фруктовых соков и напитков (содержание в них пектина указывается изготовителем). Допускается замена выдаваемых дополнительно к молоку обогащенных пектином продуктов натуральными фруктовыми соками с мякотью в количестве 250-300 г.
При производстве и переработке антибиотиков вместо молока работникам выдаются кисломолочные продукты или приготовленный на основе молока колибактерин.
В письме Минторга РБ от 03.01.2006 № 02-18/21 «О бесплатном обеспечении работников молоком или равноценными пищевыми продуктами при работе с вредными веществами» на основании письма ГУ «Республиканский научно-практический центр гигиены» от 19.01.2006 № 14-02-13/71 разъясняется, что молоко в количестве 0,5 л может заменяться пищевыми продуктами, получаемыми сквашиванием молока заквасками (кефир, ацидофилин, простокваша) в таком же количестве, а также с учетом специфики организации труда и местных условий по согласованию с территориальными органами государственного санитарного надзора допускается выдавать работнику 0,5 л молока, восстановленного из 65 г сухого цельного молока, или 215 г молока сгущенного стерилизованного без сахара, или 200 г молока концентрированного стерилизованного.
Ряженка, кумыс, йогурты относятся к кисломолочным продуктам, получаемым сквашиванием молока заквасками, и также могут использоваться для замены молока в таком же количестве.
Уменьшение количества выдаваемого молока или заменяющих его продуктов в зависимости от содержания в них жира необоснованно, поскольку профилактические свойства данных продуктов не связаны с жировым компонентом.
Таким образом, не допускаются замена молока иными товарами и продуктами (кроме равноценных молоку пищевых продуктов), выдача молока за одну или несколько смен вперед, а также за прошедшие смены и отпуск на дом.
Работникам, получающим бесплатно лечебно-профилактическое питание в связи с особо вредными условиями труда, молоко не выдается. Напомним, что обеспечение работников лечебно-профилактическим питанием осуществляется в соответствии с Перечнем производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда, рационами этого питания, нормами бесплатной выдачи витаминных препаратов и Правилами бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания, утвержденными постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 07.01.1977 № 4/П-1.
Помимо утвержденного нанимателем или уполномоченным им представителем перечня профессий и категорий работников, занятых в производствах, цехах, участках, иных структурных подразделениях, на работах, дающих право на обеспечение молоком, в организации следует оформить нижеуказанные документы.
1) Руководитель организации издает приказ (распоряжение), которым утверждаются мероприятия и ответственные лица по организации бесплатной выдачи молока работникам, занятым на работах с вредными веществами.
от 29.12.2006 № 235
г.Минск
О порядке обеспечения
работников, занятых на работах
с вредными веществами, молоком
В соответствии со ст.55 и 225 Трудового кодекса РБ с целью обеспечения рабочих и служащих, занятых на работах с вредными условиями труда, бесплатным молоком согласно Правилам бесплатного обеспечения работников молоком или равноценными пищевыми продуктами при работе с вредными веществами, утвержденным постановлением Совета Министров РБ от 27.02.2002 № 260,
ОБЯЗЫВАЮ:
1. Ежемесячно в срок до 26-го числа определять потребность талонов на выдачу молока на следующий месяц (исходя из количества рабочих дней по графику) в разрезе цехов, участков. Расчет (разнарядку) представлять на утверждение.
(Ответственный - начальник отдела охраны труда Страх А.П.)
2. Обеспечить выдачу талонов на молоко по утвержденной разнарядке до 1-го числа месяца, следующего за отчетным.
(Ответственный - главный бухгалтер Антонов И.П.)
3. Выдачу молока по талонам осуществлять ежедневно по 0,5 л в бутылках или разливным кипяченым в столовой (в специально оборудованном в соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями помещении).
(Ответственный - заведующий столовой Гусева Н.Я.)
2) Ответственное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя организации, ежемесячно в определенные сроки готовит разнарядку, т.е. расчет потребности талонов на молоко работникам согласно графику работы организации. Разнарядка утверждается руководителем организации.
УТВЕРЖДАЮ
Директор ООО «УДАРНИК»
__________________ П.И.Пилипчук
«26» декабря 2006 г.
РАЗНАРЯДКА
на выдачу талонов на молоко для рабочих
и служащих ООО «Ударник» на январь 2007 г.
№
п/п Наименование цеха, участка Количество рабочих, занятых на работах с вредными условиями труда Количество рабочих дней по графику Количество талонов на месяц Примечание
1 Цех № 1 3 20 60
2 Цех № 2 1 20 20
3 Цех № 3 5 20 100
Итого 9 60 180
Начальник отдела охраны труда
___________
А.П.Страх
3) Выдача талонов непосредственно работникам осуществляется по ведомости на выдачу талонов на молоко, выдаваемое по вредности работы. В данной ведомости указываются отчетный период, цех, табельный номер работника, профессия, фамилия и инициалы, фактически отработанное время, количество выданных талонов и расписка в получении.
УТВЕРЖДАЮ
Начальник (инженер) отдела
техники безопасности
__________________ А.И.Тикоцкий
«31» декабря 2006 г. Форма 16 - Маш-М
Утверждена СНХ БССР
ВЕДОМОСТЬ
на выдачу талонов на спецмолоко, выдаваемое по вредности работы
за январь месяц 2007 г. по цеху № 1
№ п/п Табельный номер № завод-ского
пропуска Профессия Ф.И.О. Фактически отработано дней Коли-чество выданных талонов Расписка в полу-чении
1 1230 1230 Арматурщик Сыч П.И. 20 20 Сыч П.И.
… И т.д.
Всего по ведомости 180 180
Всего по ведомости талонов (прописью) Сто восемьдесят штук
Начальник цеха Жаврид Р.И. Бухгалтер Косенко Т.М.
Выдано по ведомости талонов (прописью) Сто восемьдесят штук
Кассир-раздатчик Кулик Е.В.
Правильность выдачи по ведомости кассиром-раздатчиком проверил
Бухгалтер Гордеева Н.Ф.
«31» декабря 2006 г.
В соответствии с п.10 Правил № 260 выдача и употребление молока должны осуществляться в буфетах, столовых или в специально оборудованных в соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями помещениях.
В исключительных случаях при невозможности в силу объективных причин создать непосредственно в организации пункт выдачи молока в целях реализации права работников на компенсацию по условиям труда, предусмотренного ст.225 ТК, обеспечение их молоком может быть организовано путем заключения договора с торговой организацией. В частности, работники могут получать молоко по талонам, выдаваемым им на руки.
По факту предъявления талонов работник получает молоко и молочные продукты. Ежедневно продавец (кассир) составляет реестр талонов на сумму отпущенного молока и других равноценных молоку продуктов и прилагает его к товарному отчету. Организация общественного питания в конце месяца составляет акт и передает талоны, погашенные штампом столовой, организации для оплаты или в качестве отчета за полученную оплату.
Бухгалтерский учет талонов на молоко
Как уже отмечалось, выдача молока работникам организации осуществляется по талонам. Талон на молоко - это специальный бланк, изготовленный типографским способом, который имеет серию, номер и, соответственно, является бланком строгой отчетности. Учет талонов на молоко ведется согласно Положению о порядке использования бланков строгой отчетности, утвержденному постановлением Минфина РБ от 21.02.2002 № 21.
Поступившие бланки талонов приходуются на отдельный субсчет счета 10 «Материалы», при этом составляются следующие бухгалтерские записи.
Содержание операции Дебет Кредит
На стоимость бланков 10 60
На сумму «входного» НДС 18 60
одновременно
На стоимость бланков (по стоимости приобретения или условной оценке) 006
«Бланки строгой отчетности»
Материально ответственное лицо, отвечающее за бланки строгой отчетности, на основании приказа (разнарядки) по организации исходя из рассчитанной потребности талонов на месяц проставляет на талонах штамп организации и дату согласно графику работы.
Выдача талонов на молоко производится по приходно-расходным накладным на бланки строгой отчетности в подотчет начальникам цехов, участков, отделов для непосредственной раздачи их работникам, имеющим право на обеспечение молоком. Кроме того, учет бланков строгой отчетности ведется в приходно-расходной книге по учету бланков строгой отчетности.
По мере выдачи бланков строгой отчетности их стоимость списывается на себестоимость продукции (работ, услуг). В бухгалтерском учете будет иметь место следующая запись.
Содержание операции Дебет Кредит
На стоимость выданных талонов 20, 23, 25, 26 10
По окончании отчетного месяца начальники цехов, участков, получившие в подотчет талоны, обязаны отчитаться за их использование. Неиспользованные талоны прилагаются к отчету и сдаются в бухгалтерию.
Бухгалтерский учет выданного по талонам молока
Согласно с подп.2.7.1.5 Основных положений по составу затрат, включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг), утвержденных Минэкономики РБ от 26.01.1998 № 19-12/397, Минфином РБ от 30.01.1998 № 3, Минстатом РБ от 30.01.1998 № 01-21/8, Минтрудом РБ от 30.01.1998 № 03-02-07/300 (с учетом изменений и дополнений), в состав расходов на оплату труда в соответствии с действующим законодательством включается стоимость бесплатно предоставляемых работникам отдельных отраслей коммунальных услуг, питания и продуктов.
Наниматель за счет собственных средств может дополнительно установить работнику по коллективному договору, соглашению или трудовому договору иные меры, компенсирующие вредное влияние на работающих производственных факторов, возмещение вреда, не предусмотренные законодательством.
На основании подп.1.1 Указа Президента РБ от 09.06.2006 № 380 «О некоторых вопросах правового регулирования определения состава затрат по производству и реализации продукции, товаров (работ, услуг), учитываемых при налогообложении прибыли» затраты по производству и реализации продукции, товаров (работ, услуг), учитываемые при налогообложении прибыли, представляют собой стоимостную оценку использованных в процессе производства и реализации продукции, товаров (работ, услуг), природных ресурсов, сырья, материалов, топлива, энергии, основных средств, нематериальных активов, трудовых ресурсов и иных расходов на их производство и реализацию, отражаемых в бухгалтерском учете.
Подпунктом 5.32 Перечня расходов, учитываемых при налогообложении прибыли, включаемых в состав затрат (приложение к Указу № 380), определено, что к прочим затратам относятся расходы организации, в т.ч. на обеспечение здоровых и безопасных условий труда и охраны труда, установленных законодательством (примечание).
К расходам по обеспечению здоровых и безопасных условий труда можно отнести бесплатное обеспечение работников, занятых на работах с вредными условиями труда, молоком или равноценными пищевыми продуктами в соответствии с установленными нормами. Стоимость выданных работникам молочных продуктов сверх установленных законодательством норм, по мнению автора, не учитывается при исчислении прибыли.
Порядок приобретения и выдачи молока и молочных продуктов работникам отражается в учете следующим образом.
Содержание операции Дебет Кредит
Перечислены денежные средства поставщику молока и молочных продуктов 60 51
Оприходованы на склад молоко и молочные продукты для последующей выдачи работникам 10 60
Отражена сумма «входного» НДС 18 60
Предъявлен к зачету уплаченный НДС по приобретенному молоку и молочным продуктам 68 18
Отнесена на себестоимость продукции стоимость молока и молочных продуктов, выданных бесплатно работникам в пределах установленных норм 20
и др. 10
Включена в состав внереализационных расходов стоимость молочных продуктов, выданных бесплатно работникам, сверх установленных норм 92 10
В соответствии с подп.5.1.1 Инструкции о порядке исчисления и уплаты налога на добавленную стоимость, утвержденной постановлением МНС РБ от 31.01.2004 № 16, объектом налогообложения признаются обороты по реализации объектов на территории Республики Беларусь, включая обороты по передаче внутри организации, а также индивидуальным предпринимателем для собственных нужд произведенных и приобретенных объектов, за исключением основных средств и нематериальных активов, для собственного потребления непроизводственного характера, стоимость которых не относится на издержки производства и обращения.
Под собственным потреблением непроизводственного характера объектов, стоимость которых не относится на издержки производства и обращения, согласно п.2 указанной Инструкции № 16 понимается любое потребление объектов, за исключением отнесения на затраты и внереализационные расходы, участвующие в исчислении облагаемой налогом прибыли, дохода, облагаемого подоходным налогом с физических лиц и налогом на доходы.
Содержание операции Дебет Кредит
Начислен НДС по стоимости бесплатно выданного молока и молочных продуктов сверх установленных норм 92 68
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
На себестоимость - по норме. Сверх нормы из прибыли. Проведите аттестацию после проверки санстанции. И с 2009г. относите по нормам на себестоимость. Все равно расходы 2008г. на затраты 2009г. не относятся. большое спасибо за подробный ответ.
Насколько я понимаю, в этой организации в ближайшее время аттестация не будет проведена. А корректно будет (ввиду отсутствия подтверждения условий труда по результатм аттестации) сосласться на предписание санврача как на основание для отнесения молочных расходов на себестоимость? Примет ли это во внимание налоговая?
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Здраствуйте! У меня вопрос о порядке выдачи молока, т.е. каким образом должен осуществлятся процесс выдачи молока? если выдавать по факту отработанных смен молоко как продукт с малым сроком хранения портится, а если заранее то каким образом это сделать? в настоящий момент мы осуществляем выдачу по факту отработанных смен высчитывая из табеля учета рабочего времени, поэтому в начале последующего месяца работники получают за отработанный месяц в объеме нескольких литров, правильно ли это?
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Здравствуйте! На моем предприятии была проведена аттестация рабочих мест. По итогам мы должны выдавать работникам молоко. В данный момент процесс производства приостановлен в связи с ремонтными работами в производственном помещении. Работники были переведены на выполнение ремонтных работ, но требуют выдачу молока. Понятно, что в данном случае, это молоко будет относится за счет прибыли. А не будет ли считаться это молоко натуральным доходом работников, с которого нужно будет уплатить все з/пл налоги?
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления.
« Первая ← Пред. 1 След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться .
Порталы для специалистов
Курсы подготовки начинающих и главных бухгалтеров. Тел. 230-50-46
Повышение квалификации, мастер-классы, обучающие курсы, переподготовка на уровне высшего образования. Тел. 229-12-05, 229-12-14
Повышение квалификации, семинары, переподготовка на базе высшего и среднего образования. тел. 263 15 92, 267 41 43
