Описание

Образец характеристики банковского работника

Скачать файл можно внизу страницы. В основном, в официальный документ — характеристику входят следующие сведения: ФИО работника; дата рождения сотрудника; уровень образования, полученного сотрудником, с конкретизацией периода и места обучения; место работы, с указанием всех должностей, которые во время работы занимал сотрудник на данном предприятии, и обязанности, которые выполнял на соответствующих должностях; сведения о положительных деловых и личных качествах работника; сведения о поощрениях и наградах; сведения о прохождении сотрудником курсов повышения квалификации; указывается, для каких конкретных целей предоставляется характеристика. Упорства в достижении производственных целей не проявлял, работал на объектах…. Год рождения при необходимости - национальность, домашний адрес, образование. Отличается высокими требованиями к себе и к окружающим. Обязателен и пунктуален при исполнении своего долга. Нужен образец характеристики с места работы. Постоянно повышает свой профессиональный уровень, отслеживает и изучает нововведения, грамотно применяет их в практической деятельности. Но тут всплывают различные пикантные по. Именно потому, что характеристика долж-на быть объективной, в каких-то случаях она может содержать не очень ле-стные оценки качеств работника. Зачастую его просит бывший работник при устройстве на новую работу, также она может пригодиться для предъявления по требованию в различных госструктурах, других организациях, банках, например, при получении кредита.

Трудолюбие и высокая работоспособность так же являются отличительными чертами Евгения Евгеньевича. Даже если руководитель не всегда согласен с его решениями, он всегда относится к ним с уважением. За время, проработанное на нашем предприятии, зарекомендовал себя как специалист, хорошо ориентирующийся в своей специальности. Его зрелость и умение контролировать эмоции — одна из причин того, что коллеги стремятся работать совместно с ним над проектами. В зависимости от должности сотрудника текст характеристики с места работы будет меняться, воспользуйтесь нашими типовыми примерами оформления, скачать пример характеристики вы можете ниже. Дата выдачи характеристики проставляется внизу, под подписями слева. Любой соискатель, у которого есть в наличии грамотно составленная характеристика с предыдущего места работы, имеет право претендовать на конкурентную высокооплачиваемую вакансию. Связано это с тем, что в случае привлечения работника к административной или уголовной ответственности, суд вправе запросить у работодателя сведения, характеризующие личность виновного, для вынесения правильного судебного решения. Характеристику составляет представитель администрации предприятия и подписывает руководитель, документ заверяют печатью.

В отношениях с коллегами и гражданами коллектива, внимателен, по характеру коммуникабелен, общителен, доброжелателен. В данном случае работнику отдела кадров или другому уполномоченному лицу следует обратиться за консультацией к юристу для составления наиболее компетентного, объективного и исчерпывающего документа, чтобы не навредить работнику, находящемуся под следствием. Этот пункт нужно указывать только во внешних характеристиках. Работоспособность работника оценивается по активному отношению к выполнению порученных обязанностей, умению организовывать трудовой процесс и выполнять работу качественно и в установленные сроки, по пове-дению в сложных ситуациях, по способности брать на себя ответственность за результаты работы, по эффективности принимаемых решений или резуль-татов работы. В настоящее время он является руководите-лем группы, оказывающей консалтинго-аудиторские услуги компании ЗАО "Роста". Степень развития деловых способностей у сотрудника может показать, как пример, аналитический склад мышления и умение планировать работу, развитые качества руководителя и налаженный контакт с коллегами. Судебные и другие государственные органы власти осуществляют направление официального запроса о необходимости представления характеристики для разъяснения некоторых аспектов, связанных с личностью сотрудника.

Характеристика с места работы представляет собой лаконичное описание трудовой истории работника, его нравственных и деловых качеств, его общественной и трудовой деятельности. Нужны характеристики на менеджера по продажам и на администратора. В данном случае работнику отдела кадров или другому уполномоченному лицу следует обратиться за консультацией к юристу для составления наиболее компетентного, объективного и исчерпывающего документа, чтобы не навредить работнику, находящемуся под следствием. Трудолюбие и высокая работоспособность так же являются отличительными чертами Евгения Евгеньевича. В соответствии с существующим законодательством, работодателю необходимо вести трудовую книжку на каждого сотрудника, проработавшего в организ. Оценок нет Здравствуйте, коллеги! Очень срочно Оксана писал а :Здравствуйте, коллеги! Характеристику составляет представитель администрации предприятия и подписывает руководитель, документ заверяют печатью.

Как правило, характеристика дается с последнего места работы, учебы или прохождения практики студентом. Например: «Характеристика дана для предъявления по месту требования». Внутриорганизационная характеристика работников составляется в конкретных случаях и основаниях для составления подобных характеристик. В заголовке указываются полные реквизиты организации, дата написания характеристики, по центру название документа ХАРАКТЕРИСТИКА. По желанию сотрудника характеристика может быть составлена по мотивированному запросу самого работника - при переводе на новую должность, изменении места работы, поступлению в учебное заведение, поездке в командировку и т. Также перечислим наиболее распространенные виды характеристик, которые можно разделить в зависимости от целей их применения: характеристика студента характеристика с места практики характеристика ученика производственная характеристика характеристика водителя характеристика в ГАИ характеристика в военкомат характеристика с места жительства бытовая характеристика от соседей Пример образеца характеристики с места работы плохая можно скачать. ХАРАКТЕРИСТИКА Ф.

Дата выдачи характеристики проставляется внизу, под подписями слева. Описание трудовой деятельности в сжатой форме, с указанием даты приема на работу, перечня занимаемых должностей, а также достижений в трудовой деятельности, за которые сотрудник был поощрен. Оценивая качества работника очень важно верно расставить акценты, по возможности точно определить уровень знаний или навыков работника. В противном случае данные проверяться не будут. В таком случае сведения, включенные в характеристику, позволяют сделать предварительные выводы о профессиональной компетенции человека и соответствии его личностных качеств должности, на которую характеризуемый претендует. Составление документа целесообразно в случае перевода работника на другую должность, в новое подразделение, а также по факту заслуженного взыскания либо поощрения. Естественно, что в одном случае уровень знаний, опыта, навыков можно оце-нить как "очень хороший", или "высокий" например, имеет большой опыт, имеет высокий уровень, обладает глубокими знаниями. в другом случае как "достаточный" например, имеет достаточный опыт, имеет достаточные знания. в третьем случае как "не очень достаточный", "небольшой" напри-мер, недостаточно хорошо знаком с вопросами…, имеет недостаточно глу-бокие знания …. в четвертом случае как "отсутствие знаний, опыта, навыков и т. Здесь следует упомянуть об уровне профессионализма сотрудника и всесторонней эрудиции, склонности к самообразованию и накопленном опыте работы. Например, при призыве сотрудника для прохождения военной службы характеристика выдается для предъявления в военкомат; при оформлении кредита — в банк; при принятии определенных решений муниципальными или государственными органами, для выдачи разрешений, при применении мер наказания или награждения и т.

Видимо, для повышения эффективности деятельности сотруднику рекомендуется попытаться понять и разобраться, как организован рабочий процесс в компании. В противном случае данные проверяться не будут. Раздел актуален для характеристики внешнего типа. Для такого вида образца, как положительная характеристика, нелишней будет информация об инициативности и эффективной деятельности сотрудника при выполнении поставленных задач, возможности принятия решений в сложных или нестандартных ситуациях, а также способностях к анализу по результатам работы. Характеристика состоит из следующих частей: Заголовок, в котором указывают реквизиты организации, дату выдачи характеристики, в центре — слово «Характеристика»; Анкетные данные работника — первый абзац в документе, в котором указано, кому выдана характеристика Ф. Проявляет стремление к повышению уровня своих профессиональных знаний и образования. В будущем сотруднику рекомендовано лучше познакомиться с работой компании и, прежде чем высказывать свою точку зрения, проработать все варианты и представить документы и предложения в приемлемом для руководства и коллег формате.