Категория: Бланки/Образцы
На основании изданного приказа заполняется личная карточка (форма № Т-2), а в бухгалтерии открывается лицевой счет работника (форма № Т-54). Личная карточка работника (форма № Т-2) или личная карточка государственного служащего (форма № Т-2ГС(МС) заполняются на новых сотрудников организации на основании приказа (распоряжения) о приеме на работу; паспорта или иного документа, удостоверяющего личность; трудовой книжки или документа, подтверждающего трудовой стаж; страхового свидетельства государственного пенсионного страхования; документов воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; документа об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки, а также сведений, сообщенных о себе работником.
Личная карточка государственного (муниципального) служащего (форма № Т-2ГС(МС) применяется для учета лиц, замещающих государственные (муниципальные) должности государственной службы. При заполнении п. 5 «Знание иностранного языка» разд. 1 форм указывается степень знания языка: «владеет свободно», «читает и может объясниться», «читает и переводит со словарем».
Стаж работы (общий, непрерывный, дающий право на надбавку за выслугу лет, дающий право на другие льготы, установленные в организации, и др.) рассчитывается на основании записей в трудовой книжке и (или) иных подтверждающих соответствующий стаж документов. При изменении сведений о работнике в его личную карточку вносятся новые данные, которые заверяются подписью работника, на которого возложена обязанность ведения кадровой документации.
Раздел II «Сведения о воинском учете» заполняется на основании следующих документов:
военный билет (или временное удостоверение, выданное взамен военного билета) — на граждан, пребывающих в запасе; удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу, — на граждан, подлежащих призыву на военную службу.
На граждан, пребывающих в запасе, п. 1 «Категория запаса» на офицеров запаса не заполняется; п. 3 «Состав (профиль)» заполняется без сокращения (например, «командный», «медицинский» или «солдаты», «матросы» и т.п.); в п. 4 «Полное кодовое
обозначение ВУС» записывается полное обозначение (шесть цифр, например «021101», или шесть цифр и буквенный знак, например «113194А»); в п. 5 «Категория годности к военной службе» записывается буквами: А (годные к военной службе), Б (годные к военной службе с незначительными ограничениями), В (ограничено годные к военной службе) или Г (временно не годные к военной службе). При отсутствии записей в соответствующих пунктах военного билета проставляется категория «А». В пункте 7 «Состоит на воинском учете» заполняются (простым карандашом) строка а) — в случаях наличия мобилизационного предписания и (или) штампа о выдаче и изъятии мобилизационных предписаний; строка б) — на граждан, забронированных за организацией на период мобилизации и на военное время.
На граждан, подлежащих призыву на военную службу, п. 1 «Категория запаса», п. 3 «Состав (профиль)», п. 4 «Полное кодовое обозначение ВУС» и п. 7 «Состоит на воинском учете» не заполняются. В пункте 2 «Воинское звание» делается запись «подлежит призыву». Пункт 5 «Категори годности к военной службе» записывается буквами: А (годные к военной службе), Б (годные к военной службе с незначительными ограничениями), В (ограничено годные к военной службе), Г (временно не годные к военной службе) или Д (не годные к военной службе). Заполняется на основании записи в удостоверении гражданина, подлежащего призыву на военную службу. В пункте 8 разд.
II личной карточки гражданина, достигшего предельного возраста пребывания в запасе, или гражданина, признанного не годным к военной службе по состоянию здоровья, в свободной строке делается отметка «снят с воинского учета по возрасту» или «снят с воинского учета по состоянию здоровья». В разделе «Прием на работу, переводы на другую работу» с каждой записью, вносимой на основании приказа (распоряжения) о приеме на работу (форма № Т-1 или № Т-1a) и приказа (распоряжения) о переводе на другую работу (форма № Т-5), администрация обязана ознакомить работника под расписку в графе 6 форм. В разделе «Отпуск» ведется учет всех видов отпусков, предоставляемых работнику в период работы в организации.
Раздел «Дополнительные сведения» заполняется для полноты учета сведений о сотрудниках, обучающихся в учебных заведениях, учета работающих инвалидов и др. В личной карточке формы № Т-2 необходимо точно воспроизвести все записи в трудовой книжке, внесенные в нее на основании приказов о приеме на работу, переводах на другую постоянную работу и увольнении, причем рядом с каждой записью в карточке работник должен ставить свою подпись.
Все права на все книги на этом сайте безусловно принадлежат их правообладателям. Если публикация книги на сайте нарушает чьи-либо авторские права, сообщите нам об этом и она будет немедленно убрана из публичного доступа
Добро пожаловать к нам на сайт. У нас есть можество книг разных жанров. В нашей электронной библиотеке вы можете скачать книгу "Образец заполнения личной карточки работника по форме п-2" в форматах fb2, txt, PDF, EPUB, doc, rtf, jar, djvu, lrf себе на android, iPhone, iPad, а так же читать онлайн и без регистрации. Ниже вы можете оставить отзыв о прочитанной или интересующей вас книге.
Но дата акта должна соответствовать фактическому вселению Если список с мебелью и бытовой техникой большой 8212; составьте Акт приема-передачи квартиры на отдельном листе. Приготовьте договор заранее, чтобы потом просто вписать личные данные нанимателя Образец можно скачать Всегда рада разъяснить. В секциях, погруженных в суспензию, создается вакуум, фильтрат проходит через фильтрующую ткань, стенку барабана, попадает в секцию, откуда через распределительную головку выводится из аппарата. Осадок, образец претензия на возврат ювелирного изделия на наружной поверхности барабана, проходит стадию промывки. В секцию перед ножом, образец заполнения личной карточки работника по форме п-2 осадок, подается сжатый воздух для того, чтобы приподнять осадок перед ножом.
Комментарии к Книге Образец заполнения личной карточки работника по форме п-2:
В перечень документов, необходимых для заполнения при оформлении на работу работника, включена унифицированная форма N Т-2 "Личная карточка работника", а для учета лиц, замещающих государственные (муниципальные) должности государственной службы, предусмотрена форма N Т-2ГС(МС) "Личная карточка государственного (муниципального) служащего" (Постановление Госкомстата России от 05.01.2004 N 1). В дополнение к личной карточке на научного и научно-педагогического работника ведется также форма N Т-4 "Учетная карточка научного, научно-педагогического работника".
См. образец заполнения учетной карточки научного, научно-педагогического работника.
Подробнее о применении унифицированной формы N Т-2 см. "Путеводитель по кадровым вопросам. Классификаторы, используемые при заполнении личной карточки формы N Т-2".
Личная карточка работника заполняется работником кадровой службы на основании следующих документов:
- приказа (распоряжения) о приеме на работу;
- паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;
- трудовой книжки или документа, подтверждающего трудовой стаж;
- страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
- документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
- документа об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний (при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки).
В отдельных случаях с учетом специфики работы в соответствии с действующим законодательством РФ необходимо предъявлять дополнительные документы (например, при приеме по совместительству на работу с вредными и опасными условиями труда требуется справка о характере и условиях труда по основному месту работы).
В п. 5 "Знание иностранного языка" разд. I личной карточки указывается степень знания языка: "владеет свободно", "читает и может объясняться", "читает и переводит со словарем".
Пункт 8 разд. I личной карточки предусмотрен для отражения стажа работы, который рассчитывается на основании записей в трудовой книжке и (или) иных подтверждающих соответствующий стаж документов.
Со слов работника могут быть внесены данные о ближайших родственниках в п. 10 "Состав семьи" и о фактическом месте жительства в п. 12 "Адрес места жительства".
Заполнение разд. II "Сведения о воинском учете" производится на основании:
- военного билета (или временного удостоверения, выданного взамен военного билета) - на граждан, пребывающих в запасе;
- удостоверения гражданина, подлежащего призыву на военную службу, - на граждан, подлежащих призыву на военную службу.
На граждан, пребывающих в запасе:
- п. 1 "Категория запаса" - на офицеров запаса не заполняется;
- п. 3 "Состав (профиль)" - заполняется без сокращения (например, "командный", "медицинский" или "солдаты", "матросы" и т.п.);
- п. 4 "Полное кодовое обозначение ВУС" - записывается полное обозначение (шесть цифр, например "021101", или шесть цифр и буквенный знак, например "113194А");
- п. 5 "Категория годности к военной службе" - записывается буквами: А (годные к военной службе), Б (годные к военной службе с незначительными ограничениями), В (ограниченно годные к военной службе) или Г (временно не годные к военной службе). При отсутствии записей в соответствующих пунктах военного билета проставляется категория "А";
- п. 7 "Состоит на воинском учете" заполняется (простым карандашом):
строка "а") - в случаях наличия мобилизационного предписания и (или) штампа о его выдаче и изъятии;
строка "б") - на граждан, забронированных за организацией на период мобилизации и на военное время.
На граждан, подлежащих призыву на военную службу:
п. 1 "Категория запаса", п. 3 "Состав (профиль)", п. 4 "Полное кодовое обозначение ВУС" и п. 7 "Состоит на воинском учете" - не заполняются;
п. 2 "Воинское звание" - делается запись "подлежит призыву";
п. 5 "Категория годности к военной службе" - записывается буквами: А (годные к военной службе), Б (годные к военной службе с незначительными ограничениями), В (ограниченно годные к военной службе), Г (временно не годные к военной службе) или Д (не годные к военной службе). Заполняется на основании записи в удостоверении гражданина, подлежащего призыву на военную службу.
В п. 8 разд. II личной карточки гражданина, достигшего предельного возраста пребывания в запасе, или гражданина, признанного не годным к военной службе по состоянию здоровья, в свободной строке делается отметка "снят с воинского учета по возрасту" или "снят с воинского учета по состоянию здоровья".
В разд. III "Прием на работу, переводы на другую работу" вносятся сведения на основании приказа (распоряжения) о приеме на работу, после чего работник знакомится с ними под роспись в графе 6 формы N Т-2 или N Т-2ГС(МС).
Раздел "Дополнительные сведения" заполняется для полноты учета сведений о сотрудниках, обучающихся в учебных заведениях, учета работающих инвалидов и др. В него также можно вносить записи о времени отстранения от работы для правильного исчисления периодов, за которые предоставляются отпуска, периодах простоя и т.п.
Подробнее о заполнении личной карточки см. "Путеводитель по кадровым вопросам. Классификаторы, используемые при заполнении личной карточки формы N Т-2".
См. образец заполнения личной карточки.
См. образец заполнения учетной карточки научного, научно-педагогического работника.
См. образец заполнения личной карточки дистанционного работника.
При изменении сведений о работнике в его личную карточку вносятся соответствующие данные (Указания, утвержденные Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1). То есть прежние сведения зачеркиваются одной чертой и записываются новые данные (сверху или рядом с соответствующей графой), которые заверяются подписью работника кадровой службы.
В аналогичном порядке можно вносить исправления в личную карточку работника при обнаружении неправильных записей.
См. образец заполнения личной карточки при изменении (исправлении) сведений о работнике.
mydocx.ru - 2015-2016 year. (0.005 sec.)
Добро пожаловать, в Украине, в мире, мониторинг законодательства, новости компаний. Все новости, кадровая стратегия, поиск и отбор персонала, обучение и развитие персонала. Мотивация персонала, адаптация персонала, корпоративная культура, оценка персонала. Практическая психология, инструменты HR-менеджера, управление компанией, технологии управления. Профессиональная классификация, безопасность компании, трудовое законодательство, практика кадровика. Акты, приказы, справки, положения, типовые формы, заявления. Журналы и книги, бланки/формы, разное, распоряжения, договоры. Анкеты, докладные записки, рецензии, управление компанией, управление персоналом. Психология, риторика, кадровое дело, гуру HR, гуру менеджмента. Алфавитный указатель, тематический указатель, новые материалы, строковий трудовий договір: правила застосування. Зарубежный опыт мотивации труда, отдельные вопросы делопроизводства и архивного дела на предприятиях. Календарь-заставка на рабочий. Взыскания за нарушение трудовой дисциплины. Наряду с мерами поощрения трудовое законодательство устанавливает и меры дисциплинар.
Служебные командировки. Часть 2. Сайт для бухгалтерів
Личной карточки работника форма п 2 украины образецС 1943 года было решено перевести завод на выпуск только штатского оборудования, нужного для восстановления заводов на освобожденных от оккупантов территориях. Если клиент приезжает в гостиницу не первых раз, то лучше обратиться к нему по имени, это произведет положительное воспоминание. Показатель абсентеизма рассчитывается как отношение рабочего времени, пропущенного сотрудниками в течение периода (года), к общему балансу рабочего времени организации за период.
Многие считают, что подмена водительского удостоверения с истекающим сроком деяния. 
Линия измельчения длинномеров (лид) предусмотрены для фрагментации специзделий, которые находлибось в реакторах чаэс.
Типовая форма п-2 личная карточка работника,утверждена приказом госкомстата украины 489. Организация и разработка работы службы приема и размещения гостиницы гутд.10.пз. 1-ые эшелоны с людьми и оборудованием начали прибывать в августе 1941 года.
В первой части таблицы записаны места, которые были свободны 0000 ч. В гостиницах высочайшего класса гостей встречает швейцар, который приветствует их у входа. В качестве бланка применяется унифицированная форма т-2.
Расчетно-платежная ведомость платежная ведомость личная карточка работника. Но не во всех гостиницах есть такая дополнительная услуга.
Машиностроение свердловской области, как и индустрия в целом, с начала 90-х годов испытало все нехорошие последствия реформ. По окончании дизайна коридорный либо посыльный провожает гостя до номера, помогая поднести багаж. Поселение в гостиницу клиентов по брони в автоматических гостиницах занимает несколько минут.
Владимир ильич ульянов родился в 1870 году в симбирске (сейчас ульяновск), в семье инспектора. Данный эталон бланка личной карточки работника программка бухсофт заполняет автоматом! Размер скидки зависит от числа человек в группе, срока проживания.
Личная карточка работника в украине это форма п-2, также. Выделенные производства (бизнес-направления) это внутризаводские структурные подразделения, которые решают трудности и сбыта, и производства. приблизительно в это же время на заводе начали изготавливать оборудование для компаний атомной отрасли. Личная карточка работника заполняется как по основному месту работы, так и. двухсторонняя, формат а4, мягенький картон, 200 шт в блоке.
