Должностная инструкция Главного бухгалтера

Предлагаем Вашему вниманию должностные инструкции работников некоторых отраслей. Все образцы должностных инструкций являются примерами либо типовыми формами. Это скорее методические рекомендации по составлению должностных инструкций, которые помогут специалистам кадровых служб, отделов организации и оплаты труда адаптировать примерные образцы должностных инструкций под специфику конкретной организации. За содержание документов администрация сайта ответственности не несет. Присылайте свои должностные инструкции, и они будут размещены в этом разделе сайта.

"УТВЕРЖДАЮ"
Директор _________________
"_______"_____________200____ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ (примерная)
Главного бухгалтера
(код КП 1231)

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Главного бухгалтера предприятия.
1.2. Главный бухгалтер назначается на должность и освобождается от должности в установленным действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия.
1.3. Главный бухгалтер подчиняется непосредственно директору предприятия.
1.4. В период временного отсутствия главного бухгалтера, его обязанности возлагаются на ______________.

2. Квалификационные требования. на должность Главного бухгалтера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж финансово-хозяйственной работы, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет.

3. Главный бухгалтер должен знать:
- законодательство о бухгалтерском учете;
- постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные материалы финансовых и контрольно-ревизионных органов по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, а также касающиеся хозяйственно-финансовой деятельности предприятия;
- гражданское право, финансовое, налоговое и хозяйственное законодательство;
- структуру предприятия, стратегию и перспективы его развития;
- положения и инструкции по организации бухгалтерского учета на предприятии, правила его ведения;
- порядок оформления операций и организацию документооборота по участкам учета;
- формы и порядок финансовых расчетов;
- методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия, выявления внутрихозяйственных резервов;
- порядок приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей;
- правила расчета с дебиторами и кредиторами;
- условия налогообложения юридических и физических лиц;
- порядок списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь;
- правила проведения инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей;
- порядок и сроки составления бухгалтерских балансов и отчетности;
- правила проведения проверок и документальных ревизий;
- современные средства компьютерной (вычислительной) техники и возможности их применения для выполнения учетно-вычислительных работ и анализа производственно-хозяйственной и финансовой деятельности предприятия;
- передовой отечественный и зарубежный опыт совершенствования организации бухгалтерского учета;
- экономику, организацию производства, труда и управления;
- основы технологии производства;
- рыночные методы хозяйствования;
- законодательство о труде;
- правила и нормы охраны труда.

4. Функциональные обязанности:

Примечание. Функциональные обязанности Главного бухгалтера определены на основе и в объеме квалификационной характеристики по должности Главного бухгалтера и могут быть дополнены, уточнены при подготовке должностной инструкции исходя из конкретных обстоятельств.

Главный бухгалтер:
4.1. Осуществляет организацию бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности и контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности предприятия.
4.2. Формирует в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетную политику, исходя из структуры и особенностей деятельности предприятия, необходимости обеспечения его финансовой устойчивости.
4.3. Возглавляет работу по подготовке и принятию рабочего плана счетов, форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, разработке форм документов внутренней бухгалтерской отчетности, а также обеспечению порядка проведения инвентаризаций, контроля за проведением хозяйственных операций, соблюдения технологии обработки бухгалтерской информации и порядка документооборота.
4.4. Обеспечивает рациональную организацию бухгалтерского учета и отчетности на предприятии и в его подразделениях на основе максимальной централизации учетно-вычислительных работ и применения современных технических средств и информационных технологий, прогрессивных форм и методов учета и контроля, формирование и своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской информации о деятельности предприятия, его имущественном положении, доходах и расходах, а также разработку и осуществление мероприятий, направленных на укрепление финансовой дисциплины.
4.5. Организует учет имущества, обязательств и хозяйственных операций, поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением, учет издержек производства и обращения, исполнения смет расходов, реализации продукции, выполнения работ (услуг), результатов хозяйственно-финансовой деятельности предприятия, а также финансовых, расчетных и кредитных операций.
4.6. Обеспечивает законность, своевременность и правильность оформления документов, составление экономически обоснованных отчетных калькуляций себестоимости продукции, выполняемых работ (услуг), расчеты по заработной плате, правильное начисление и перечисление налогов и сборов в государственный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений, погашение в установленные сроки задолженностей банкам по кредитам, а также отчисление средств на материальное стимулирование работников предприятия.
4.7. Осуществляет контроль за соблюдением порядка оформления первичных и бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств, расходования фонда заработной платы, за установлением должностных окладов работникам предприятия, проведением инвентаризаций основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, проверок организации бухгалтерского учета и отчетности, а также документальных ревизий в подразделениях предприятия.
4.8. Участвует в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, устранения потерь и непроизводительных затрат.
4.9. Принимает меры по предупреждению недостач, незаконного расходования денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушений финансового и хозяйственного законодательства. Участвует в оформлении материалов по недостачам и хищениям денежных средств и товарно-материальных ценностей, контролирует передачу в необходимых случаях этих материалов в следственные и судебные органы.
4.10. Принимает меры по накоплению финансовых средств для обеспечения финансовой устойчивости предприятия.
4.11. Осуществляет взаимодействие с банками по вопросам размещения свободных финансовых средств на банковских депозитных вкладах (сертификатах) и приобретения высоко ликвидных государственных ценных бумаг, контроль за проведением учетных операций с депозитными и кредитными договорами, ценными бумагами.
4.12. Ведет работу по обеспечению строгого соблюдения штатной, финансовой и кассовой дисциплины, смет административно-хозяйственных и других расходов, законности списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь, сохранности бухгалтерских документов, оформления и сдачи их в установленном порядке в архив.
4.13. Участвует в разработке и внедрении рациональной плановой и учетной документации, прогрессивных форм и методов ведения бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники.
4.14. Обеспечивает составление баланса и оперативных сводных отчетов о доходах и расходах средств, об использовании бюджета, другой бухгалтерской и статистической отчетности, представление их в установленном порядке в соответствующие органы.
4.15. Оказывает методическую помощь работникам подразделений предприятия по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и экономического анализа.
4.16. Руководит работниками бухгалтерии.

5. Права
Главный бухгалтер имеет право:
5.1. Давать подчиненным ему сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
5.2. Контролировать своевременное выполнение заданий и отдельных поручений подчиненными ему работниками.
5.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности Главного бухгалтера.
5.4. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящей в компетенцию Главного бухгалтера.
5.5. Представлять интересы предприятия в сторонних организациях по вопросам, относящимся к компетенции Главного бухгалтера.

6. Ответственность
Главный бухгалтер несет ответственность за:
6.1. Не обеспечение выполнения своих функциональных обязанностей, а также работу подчиненных ему работников по вопросам их производственной деятельности.
6.2. Недостоверную информацию о состоянии работы на вверенном участке, показатели финансово-хозяйственной деятельности, несвоевременное предоставление различных сведений и отчетности.
6.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений директора предприятия.
6.4. Не обеспечение соблюдения трудовой и исполнительской дисциплины работниками, находящимися в подчинении Главного бухгалтера.

7. Право подписи. Условия работы.
7.1. Главному бухгалтеру для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности, а также платежных и иных финансовых документов.
7.2. Режим работы Главного бухгалтера определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.
7.3. В связи с производственной необходимостью, Главный бухгалтер может выезжать в служебные командировки.
7.4. Для решения оперативных вопросов по обеспечению финансово-хозяйственной деятельности, Главному бухгалтеру может выделяться служебный автотранспорт.

8. Прочие условия

Настоящая Должностная Инструкция сообщается Главному бухгалтеру под расписку. Один экземпляр Инструкции хранится в личном деле работника.

С инструкцией ознакомлен и обязуюсь выполнять___________________(Подпись)
"______"______________200___ г.

Должностная инструкция бухгалтера, главного бухгалтера - Бухгалтерский - Украинский бизнес форум

Нужен образец должностной инструкции главного бухгалтера или просто бухгалтера.

Должностная инструкция бухгалтера

УТВЕРЖДАЮ
генеральный директор
_______________________
_______________________
"__" __________ 200_ г.

Должностная инструкция бухгалтера

1. Общие положения

1.1. Бухгалтер относится к категории специалистов предприятия.

1.2. Бухгалтер непосредственно подчиняется главному бухгалтеру
или руководителю соответствующего подразделения бухгалтерии.

1.3. Назначение на должность и освобождение от должности
бухгалтера производится приказом генерального директора по
представлению главного бухгалтера.

2.1. Осуществление приема и контроля первичной документации по
соответствующим участкам бухгалтерского учета.

2.2. Учет основных средств, товарно-материальных ценностей,
затрат на производство, реализации продукции, результатов
хозяйственно-финансовой деятельности.

2.3. Начисление и перечисление платежей в государственный
бюджет и внебюджетные фонды.

2.4. Отражение в бухгалтерском учете операций, связанных с
движением денежных средств и товарно-материальных ценностей.

2.5. Подготовка данных по участкам бухгалтерского учета для
составления отчетности.

- руководящие и нормативные документы, касающиеся организации
бухгалтерского учета и составления отчетности;

- формы и методы бухгалтерского учета в организации, план и
корреспонденцию счетов;

- организацию документооборота по участкам бухгалтерского
учета, порядок оформления и отражения в системе бухгалтерского учета
хозяйственных средств и их движения,

- правила и нормы охраны труда, техники безопасности,
производственной санитарии и противопожарной защиты.

3.2. Выполнять работу по ведению бухгалтерского учета
имущества, обязательств и хозяйственных операций (учет основных
средств, товарно-материальных ценностей, затрат на производство,
реализации продукции, результатов хозяйственно-финансовой
деятельности; расчеты с поставщиками и заказчиками, за
предоставленные услуги и т.п.).

3.3 Участвовать в разработке и осуществлении мероприятий,
направленных на соблюдение финансовой дисциплины и рациональное
использование ресурсов.

3.4. Составлять отчетные калькуляции себестоимости продукции
(работ, услуг), выявлять источники образования потерь и
непроизводственных расходов, подготавливать предложения по их
предупреждению.

3.5. Производить выплату заработной платы работникам, другие
отчисления средств на материальное стимулирование работников
организации.

Бухгалтер имеет право:

4.1. Требовать от руководства создания нормальных условий для
выполнения служебных обязанностей.

4.2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной
с предусмотренными данной должностной инструкцией обязанностями.

4.3. Знакомиться с проектами решений руководства организации,
касающимися его деятельности.

4.4. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному
руководителю о всех выявленных в процессе деятельности недостатках и
вносить предложения по их устранению.

4.5. Запрашивать лично или по поручению главного бухгалтера у
сотрудников организации информацию и документы, необходимые для
выполнения должностных обязанностей.

Бухгалтер несет ответственность за:

5.1. Ненадлежащее исполнение своих обязанностей,
предусмотренных настоящей инструкцией.

5.2. Нарушение внутреннего распорядка предприятия.

Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с
Положением о бухгалтерии (номер, дата документа).

Руководитель структурного подразделения
___________________________
"__" _______ 200 _ г.

СОГЛАСОВАНО:
Начальник юридического отдела ___________________________
"__" _______ 200 _ г.

С инструкцией ознакомлен:___________________________
"__" _______ 200 _ г.

Должностная инструкция главного бухгалтера

УТВЕРЖДАЮ
генеральный директор
_______________________
_______________________
"__" __________ 200_ г.

Должностная инструкция
главного бухгалтера

1. Общие положения

1.1. Главный бухгалтер относится к категории руководителей.

1.2. При выполнении должностных обязанностей подчиняется
непосредственно генеральному директору.

1.3. Назначение на должность и освобождение от нее производится
приказом генерального директора.

1.4. На должность главного бухгалтера назначается лицо, имеющее
высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж
финансово-бухгалтерской работы, в том числе на руководящих
должностях, не менее 5 лет.

1.5. Главный бухгалтер должен знать:

1.5.1. Законодательство о бухгалтерском учете;

1.5.2. Постановления, распоряжения, приказы, другие
руководящие, методические и нормативные материалы вышестоящих,
финансовых и контрольно-ревизионных органов по вопросам организации
бухгалтерского учета и составления отчетности, а также касающиеся
хозяйственно-финансовой деятельности предприятия;

1.5.3. Гражданское право, финансовое, налоговое и хозяйственное
законодательство, законодательство о труде;

1.5.4. Структуру предприятия, стратегию и перспективы его
развития;

1.5.5. Положения и инструкции по организации бухгалтерского
учета на предприятии, правила его ведения;

1.5.6. Порядок оформления операций и организацию
документооборота по участкам учета;

1.5.7. Формы и порядок финансовых расчетов;

1.5.8. Методы экономического анализа хозяйственно-финансовой
деятельности предприятия, выявления внутрихозяйственных резервов;

1.5.9. Порядок приемки, оприходования, хранения и расходования
денежных средств, товарно-материальных и других ценностей;

1.5.10. Правила расчета с дебиторами и кредиторами; условия
налогообложения юридических и физических лиц;

1.5.11. Порядок списания со счетов бухгалтерского учета
недостач, дебиторской задолженности и других потерь;

1.5.12. Правила проведения инвентаризаций денежных средств и
товарно-материальных ценностей; порядок и сроки составления
бухгалтерских балансов и отчетности;

1.5.13. Правила проведения проверок и документальных ревизий;
современные средства вычислительной техники и возможности их
применения для выполнения учетно - вычислительных работ и анализа
производственно-хозяйственной и финансовой деятельности предприятия;

1.5.14. Экономику, организацию производства, труда и
управления; основы технологии производства;

1.5.15. Рыночные методы хозяйствования;

1.5.16. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности,
производственной санитарии и противопожарной защиты.

1.6. В своей деятельности главный бухгалтер руководствуется:

1.6.2. Положением о бухгалтерии;

1.6.3. Настоящей должностной инструкцией.

1.7. Во время отсутствия главного бухгалтера его обязанности
исполняет сотрудник бухгалтерии, назначенный генеральным директором.

2. Должностные обязанности

2.1. Осуществляет организацию бухгалтерского учета
хозяйственно-финансовой деятельности и контроль за экономным
использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов,
сохранностью собственности предприятия;

2.2. Формирует в соответствии с законодательством о
бухгалтерском учете учетную политику, исходя из структуры и
особенностей деятельности предприятия, необходимости обеспечения его
финансовой устойчивости;

2.3. Возглавляет работу по подготовке и принятию рабочего плана
счетов, форм первичных учетных документов, применяемых для
оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены
типовые формы, разработке форм документов внутренней бухгалтерской
отчетности, а также обеспечению порядка проведения инвентаризаций,
контроля за проведением хозяйственных операций, соблюдения
технологии обработки бухгалтерской информации и порядка
документооборота;

2.4. Обеспечивает рациональную организацию бухгалтерского учета
и отчетности на предприятии и в его подразделениях, а также
разработку и осуществление мероприятий, направленных на укрепление
финансовой дисциплины;

2.5. Организует учет имущества, обязательств и хозяйственных
операций, поступающих основных средств, товарно-материальных
ценностей и денежных средств, своевременное отражение на счетах
бухгалтерского учета операций, связанных с их движением, учет
издержек производства и обращения, исполнения смет расходов,
реализации продукции, выполнения работ (услуг), результатов
хозяйственно - финансовой деятельности предприятия, а также
финансовых, расчетных и кредитных операций;

2.6. Обеспечивает законность, своевременность и правильность
оформления документов, составление экономически обоснованных
отчетных калькуляций себестоимости продукции, выполняемых работ
(услуг), расчеты по заработной плате, правильное начисление и
перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный
бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные
фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование
капитальных вложений, погашение в установленные сроки задолженностей
банкам по ссудам, а также отчисление средств на материальное
стимулирование работников предприятия;

2.7. Осуществляет контроль за соблюдением порядка оформления
первичных и бухгалтерских документов, расчетов и платежных
обязательств, расходования фонда заработной платы, за установлением
должностных окладов работникам предприятия, проведением
инвентаризаций основных средств, товарно-материальных ценностей и
денежных средств, проверок организации бухгалтерского учета и
отчетности, а также документальных ревизий в подразделениях
предприятия;

2.8. Участвует в проведении экономического анализа
хозяйственно-финансовой деятельности предприятия по данным
бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления
внутрихозяйственных резервов, устранения потерь и непроизводительных
затрат;

2.9. Принимает меры по предупреждению недостач, незаконного
расходования денежных средств и товарно-материальных ценностей,
нарушений финансового и хозяйственного законодательства;

2.10. Участвует в оформлении материалов по недостачам и
хищениям денежных средств и товарно-материальных ценностей;

2.11. Принимает меры по накоплению финансовых средств для
обеспечения финансовой устойчивости предприятия;

2.12. Осуществляет взаимодействие с банками по вопросам
размещения свободных финансовых средств на банковских депозитных
вкладах (сертификатах) и приобретения высоколиквидных
государственных ценных бумаг, контроль за проведением учетных
операций с депозитными и кредитными договорами, ценными бумагами;

2.13. Ведет работу по обеспечению строгого соблюдения штатной,
финансовой и кассовой дисциплины, смет административно-хозяйственных
и других расходов, законности списания со счетов бухгалтерского
учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь,
сохранности бухгалтерских документов, оформления и сдачи их в
установленном порядке в архив;

2.14. Обеспечивает составление баланса и оперативных сводных
отчетов о доходах и расходах средств, об использовании бюджета,
другой бухгалтерской и статистической отчетности, представление их в
установленном порядке в соответствующие органы;

2.15. Оказывает методическую помощь работникам подразделений
предприятия по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и
экономического анализа.

2.16. Руководит работниками бухгалтерии.

Главный бухгалтер вправе:

3.1. Требовать от руководства создания необходимых условий для
выполнения служебных обязанностей.

3.2. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному
руководителю о всех выявленных в процессе деятельности недостатках и
вносить предложения по их устранению, а также вносить предложения по
совершенствованию работы бухгалтерии.

3.3. Знакомиться с проектами решений руководства организации,
касающимися его деятельности.

3.4. Запрашивать лично или по поручению генерального директора
у руководителей и специалистов предприятия информацию и документы,
необходимые для выполнения должностных обязанностей.

3.5. Проверять соблюдение действующего законодательства и
локальных нормативных актов в структурных подразделениях.

3.6. Привлекать к решению возложенных на него задач
специалистов других отделов с согласия соответствующих
руководителей.

Главный бухгалтер несет ответственность в пределах,
определенных действующим законодательством Российской Федерации, за:

4.1. Ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления
своей деятельности.

4.3. Нарушение внутреннего распорядка предприятия.

Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с
Положением о бухгалтерии (номер, дата документа).

Руководитель структурного подразделения
___________________________
"__" _______ 200 _ г.

СОГЛАСОВАНО:
Начальник юридического отдела ___________________________
"__" _______ 200 _ г.

С инструкцией ознакомлен:___________________________
"__" _______ 200 _ г.
Сообщение отредактировал Maryna: 28 December 2009 - 16:34

Может быть у Вас также найдётся должностная инструкция менеджера по работе с клиентами в рекламном агентстве. Если найдётся, не могли бы вы мне её выслать. Заранее огромное спасибо.

Gennadiy 22 Mar 2006

должностная инструкция менеджера по работе с клиентами в рекламном агентстве

Нужно будет поискать

А если нет высшего финансового образования, человек не может работать главным бухгалтером? А если организация согласна? Скажем, этот человек самоучка

А если нет высшего финансового образования, человек не может работать главным бухгалтером? А если организация согласна? Скажем, этот человек самоучка

а ты думаешь когда человек регистрирует организацию и является одновременно в ней учередителем/директором/бухгалтером то он без образования не сможет ее зарегистрировать или работать в этих должностях!?!? никаких законодательных ограничений в этом направлении нету!

Maryna 19 May 2014

Должностная инструкция главного бухгалтера (рус.)

(название учреждения, организации)
УТВЕРЖДАЮ
(уполномоченное лицо)

"___" ______________ 200_ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА

1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Главного бухгалтера предприятия.
2. Главный бухгалтер назначается на должность и освобождается от должности в установленным действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия.
3. Главный бухгалтер подчиняется непосредственно директору предприятия.
4. На должность Главного бухгалтера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж финансово-хозяйственной работы, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет.
5. Главный бухгалтер должен знать:
   - законодательство о бухгалтерском учете;
   - постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные материалы финансовых и контрольно-ревизионных органов по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, а также касающиеся хозяйственно-финансовой деятельности предприятия;
   - гражданское право, финансовое, налоговое и хозяйственное законодательство;
   - структуру предприятия, стратегию и перспективы его развития;
   - положения и инструкции по организации бухгалтерского учета на предприятии, правила его ведения;
   - порядок оформления операций и организацию документооборота по участкам учета;
   - формы и порядок финансовых расчетов;
   - методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия, выявления внутрихозяйственных резервов;
   - порядок приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей;
   - правила расчета с дебиторами и кредиторами;
   - условия налогообложения юридических и физических лиц;
   - порядок списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь;
   - правила проведения инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей;
   - порядок и сроки составления бухгалтерских балансов и отчетности;
   - правила проведения проверок и документальных ревизий;
   - современные средства компьютерной (вычислительной) техники и возможности их применения для выполнения учетно-вычислительных работ и анализа производственно-хозяйственной и финансовой деятельности предприятия;
   - передовой отечественный и зарубежный опыт совершенствования организации бухгалтерского учета;
   - экономику, организацию производства, труда и управления;
   - основы технологии производства;
   - рыночные методы хозяйствования;
   - законодательство о труде; правила и нормы охраны труда.
6. В период временного отсутствия главного бухгалтера, его обязанности возлагаются на ___________________________.
7. _____________________________________________________________________.
8. _____________________________________________________________________.

II. Функциональные обязанности

Примечание. Функциональные обязанности Главного бухгалтера определены на основе и в объеме квалификационной характеристики по должности Главного бухгалтера и могут быть дополнены, уточнены при подготовке должностной инструкции исходя из конкретных обстоятельств.

1. Осуществляет организацию бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности и контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности предприятия.
2. Формирует в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетную политику, исходя из структуры и особенностей деятельности предприятия, необходимости обеспечения его финансовой устойчивости.
3. Возглавляет работу по подготовке и принятию рабочего плана счетов, форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, разработке форм документов внутренней бухгалтерской отчетности, а также обеспечению порядка проведения инвентаризаций, контроля за проведением хозяйственных операций, соблюдения технологии обработки бухгалтерской информации и порядка документооборота.
4. Обеспечивает рациональную организацию бухгалтерского учета и отчетности на предприятии и в его подразделениях на основе максимальной централизации учетно-вычислительных работ и применения современных технических средств и информационных технологий, прогрессивных форм и методов учета и контроля, формирование и своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской информации о деятельности предприятия, его имущественном положении, доходах и расходах, а также разработку и осуществление мероприятий, направленных на укрепление финансовой дисциплины.
5. Организует учет имущества, обязательств и хозяйственных операций, поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением, учет издержек производства и обращения, исполнения смет расходов, реализации продукции, выполнения работ (услуг), результатов хозяйственно-финансовой деятельности предприятия, а также финансовых, расчетных и кредитных операций.
6. Обеспечивает законность, своевременность и правильность оформления документов, составление экономически обоснованных отчетных калькуляций себестоимости продукции, выполняемых работ (услуг), расчеты по заработной плате, правильное начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений, погашение в установленные сроки задолженностей банкам по ссудам, а также отчисление средств на материальное стимулирование работников предприятия.
7. Осуществляет контроль за соблюдением порядка оформления первичных и бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств, расходования фонда заработной платы, за установлением должностных окладов работникам предприятия, проведением инвентаризаций основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, проверок организации бухгалтерского учета и отчетности, а также документальных ревизий в подразделениях предприятия.
8. Участвует в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, устранения потерь и непроизводительных затрат.
9. Принимает меры по предупреждению недостач, незаконного расходования денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушений финансового и хозяйственного законодательства. Участвует в оформлении материалов по недостачам и хищениям денежных средств и товарно-материальных ценностей, контролирует передачу в необходимых случаях этих материалов в следственные и судебные органы.
10. Принимает меры по накоплению финансовых средств для обеспечения финансовой устойчивости предприятия.
11. Осуществляет взаимодействие с банками по вопросам размещения свободных финансовых средств на банковских депозитных вкладах (сертификатах) и приобретения высоко ликвидных государственных ценных бумаг, контроль за проведением учетных операций с депозитными и кредитными договорами, ценными бумагами.
12. Ведет работу по обеспечению строгого соблюдения штатной, финансовой и кассовой дисциплины, смет административно-хозяйственных и других расходов, законности списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь, сохранности бухгалтерских документов, оформления и сдачи их в установленном порядке в архив.
13. Участвует в разработке и внедрении рациональной плановой и учетной документации, прогрессивных форм и методов ведения бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники.
14. Обеспечивает составление баланса и оперативных сводных отчетов о доходах и расходах средств, об использовании бюджета, другой бухгалтерской и статистической отчетности, представление их в установленном порядке в соответствующие органы.
15. Оказывает методическую помощь работникам подразделений предприятия по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и экономического анализа.
16. Руководит работниками бухгалтерии.
17. _____________________________________________________________________.
18. _____________________________________________________________________.

Главный бухгалтер имеет право:

1. Давать подчиненным ему сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
2. Контролировать своевременное выполнение заданий и отдельных поручений подчиненными ему работниками.
3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности Главного бухгалтера.
4. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящей в компетенцию Главного бухгалтера.
5. Представлять интересы предприятия в сторонних организациях по вопросам, относящимся к компетенции Главного бухгалтера.
6. _____________________________________________________________________.
7. _____________________________________________________________________.

Главный бухгалтер несет ответственность за:

1. Необеспечение выполнения своих функциональных обязанностей, а также работу подчиненных ему работников по вопросам их производственной деятельности.
2. Недостоверную информацию о состоянии работы на вверенном участке, показатели финансово-хозяйственной деятельности, несвоевременное предоставление различных сведений и отчетности.
3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений директора предприятия.
4. Необеспечение соблюдения трудовой и исполнительской дисциплины работниками, находящимися в подчинении Главного бухгалтера.
5. _____________________________________________________________________.
6. _____________________________________________________________________.

V. Право подписи. Условия работы

1. Главному бухгалтеру для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности, а также платежных и иных финансовых документов.
2. Режим работы Главного бухгалтера определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.
3. В связи с производственной необходимостью, Главный бухгалтер может выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
4. Для решения оперативных вопросов по обеспечению финансово-хозяйственной деятельности, Главному бухгалтеру может выделяться служебный автотранспорт.
5. _____________________________________________________________________.
6. _____________________________________________________________________.

Руководитель
структурного подразделения: ________
(подпись) ______________________
(ФИО) "____" ____________ ____г. Начальник
юридического отдела: ________
(подпись) ______________________
(ФИО) "____" ____________ ____г. С инструкцией ознакомлен: ________
(подпись) ______________________
(ФИО) "____" ____________ ____г.

Должностная инструкция бухгалтера-кассира (рус.)

(название учреждения, организации)
УТВЕРЖДАЮ
(уполномоченное лицо)

"___" ______________ 200_ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ БУХГАЛТЕРА-КАССИРА

1. Бухгалтер-кассир относится к категории технических исполнителей, принимается на работу и увольняется приказом директора предприятия по представлению главного бухгалтера.
2. Бухгалтер-кассир непосредственно подчиняется главному бухгалтеру и его заместителям.
3. В своей деятельности бухгалтер-кассир руководствуется:
   - нормативными документами и методическими материалами по вопросам выполняемой работы;
   - уставом предприятия;
   - правилами внутреннего трудового распорядка предприятия;
   - приказами и распоряжениями директора предприятия;
   - распоряжениями главного бухгалтера и его заместителей;
   - настоящей должностной инструкцией.
4. Бухгалтер-кассир должен знать:
   - нормативные правовые акты, положения, инструкции, другие руководящие материалы и документы по ведению кассовых операций;
   - формы кассовых и банковских документов;
   - правила приема, выдачи, учета и хранения денежных средств и ценных бумаг;
   - порядок оформления приходных и расходных документов;
   - лимиты остатков кассовой наличности, установленные для предприятия, правила обеспечения их сохранности;
   - порядок ведения кассовой книги, составления кассовой отчетности;
   - основы организации труда;
   - правила эксплуатации вычислительной техники;
   - основные положения законодательства о труде;
   - правила внутреннего трудового распорядка;
   - правила и нормы охраны труда.
5. Во время отсутствия бухгалтера-кассира его обязанности исполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
6. _________________________________________________________________.
7. _________________________________________________________________.

II. Должностные обязанности

1. Осуществлять операции по приему, учету, выдаче и хранению денежных средств и ценных бумаг с обязательным соблюдением правил, обеспечивающих их сохранность.
2. Получать по оформленным в соответствии с установленным порядком документам денежные средства или оформлять их для получения безналичным путем в учреждениях банка для выплаты рабочим и служащим заработной платы, премий, оплаты командировочных и других расходов.
3. Вести на основе приходных и расходных документов кассовую книгу, сверять фактическое наличие денежных сумм и ценных бумаг с книжным остатком.
4. Составлять описи ветхих купюр, а также соответствующие документы для их передачи в учреждения банка с целью замены на новые.
5. Составлять кассовую отчетность.
6. Осуществлять наличные расчеты в установленном порядке с организациями и физическими лицами при оплате работ и услуг предприятия.
7. _________________________________________________________________.
8. _________________________________________________________________.

Бухгалтер-кассир имеет право:

1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.
2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
3. Запрашивать лично или по поручению руководства предприятия от подразделений организации и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
4. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
5. _________________________________________________________________.
6. _________________________________________________________________.

Бухгалтер-кассир несет ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.
2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.
3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.
4. _________________________________________________________________.
5. _________________________________________________________________.

V. Взаимоотношения, связи по должности

1. С директором предприятия или должностным лицом, его замещающим по вопросам:
   - получения: распоряжений, указаний, приказов, относящихся непосредственно к его деятельности;
   - представления: всей необходимой информации о движении денежной наличности в кассе предприятия.
2. С главным бухгалтером и его заместителями по вопросам:
   - получения: должностной инструкции, указаний на выплату или перечисление денежных средств сотрудникам предприятия, распоряжений, на прочие выплаты из кассы, списка лиц, которым разрешена выдача подотчетных средств, нормативных и инструктивных документов по ведению кассовых и банковских операций, пользованию кассовым аппаратом;
   - представления: всей необходимой информации о движении денежной наличности в кассе предприятия, в срок и качественно оформленных кассовых документов, журналов-ордеров.
3. С сотрудниками бухгалтерского отдела (бухгалтерии) по вопросам:
   - получения: всех необходимых, надлежащим образом оформленных документов на осуществление кассовых и банковских операций, расчетных ведомостей, списков на выплату и перечисление заработной платы, приходных и расходных кассовых ордеров и других документов, необходимых для осуществления бухгалтерского учета кассовых операций;
   - представления: кассовых отчетов, выписок по банковским счетам, сведений о депонированных суммах и другой информации о движении денежных средств.
4. С другими сотрудниками предприятия по вопросам:
   - получения: договоров, служебных записок, распоряжений и других документов, подписанных распорядителями кредитов, о приеме в кассу и выдаче из кассы денежных средств;
   - представления: квитанций к приходным и расходным кассовым ордерам.
5. С коммерческими банками по вопросам:
   - получения: распоряжения об установленном лимите кассы и его выездной проверки путем снятия наличности в кассе предприятия, выписок о движении денежных средств на банковских счетах, наличных денежных средств на нужды предприятия;
   - представления: банковских документов для получения и сдачи в банк наличных денежных средств, осуществления безналичных платежей (платежных поручений, заявлений на перевод, объявлений на взнос наличными, расчетных чеков и других денежных документов).
6. _________________________________________________________________.
7. _________________________________________________________________.

Руководитель
структурного подразделения: ________
(подпись) ______________________
(ФИО) "____" ____________ ____г. Начальник
юридического отдела: ________
(подпись) ______________________
(ФИО) "____" ____________ ____г. С инструкцией ознакомлен: ________
(подпись) ______________________
(ФИО) "____" ____________ ____г.