Должностная инструкция бухгалтера

Должностная инструкция бухгалтера

УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
Фамилия И.О. ________________
«________»_____________ ____ г.

1.1. Бухгалтер относится к категории специалистов.
1.2. Бухгалтер назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора компании по представлению главного бухгалтера.
1.3. Бухгалтер непосредственно подчиняется главному бухгалтеру.
1.4. На время отсутствия бухгалтера его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.
1.6. На должность бухгалтера назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: образование — высшее или среднее специальное, стаж аналогичной работы от года, знание компьютерных программ по ведению бухгалтерского учета.
1.7. Бухгалтер должен знать:
- законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные материалы по организации бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций и составлению отчетности;
- формы и методы бухгалтерского учета на предприятии;
- план и корреспонденцию счетов;
- организацию документооборота по участкам бухгалтерского учета;
- порядок документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств.
1.8. Бухгалтер руководствуется в своей деятельности:
- законодательными актами РФ;
- Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;
- Положением о бухгалтерии организации;
- приказами и распоряжениями руководства;
- настоящей должностной инструкцией.

2. Должностные обязанности бухгалтера

Бухгалтер выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Выполняет работу по ведению бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций (учет основных средств, товарно-материальных ценностей, затрат на производство, реализации продукции, результатов хозяйственно-финансовой деятельности; расчеты с поставщиками и заказчиками, за предоставленные услуги и т.п.).
2.2. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины и рациональное использование ресурсов.
2.3. Осуществляет прием и контроль первичной документации по соответствующим участкам бухгалтерского учета и подготавливает их к счетной обработке.
2.4. Отражает на счетах бухгалтерского учета операции, связанные с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств.
2.5. Составляет отчетные калькуляции себестоимости продукции (работ, услуг), выявляет источники образования потерь и непроизводительных расходов, подготавливает предложения по их предупреждению.
2.6. Производит начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений, заработной платы рабочих и служащих, других выплат и платежей, а также отчисление средств на материальное стимулирование работников предприятия.
2.7. Участвует в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности организации по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, осуществления режима экономии и мероприятий по совершенствованию документооборота.
2.8. Участвует в проведении инвентаризации денежных средств, товарно-материальных ценностей, расчетов и платежных обязательств.
2.9. Подготавливает данные по соответствующим участкам бухгалтерского учета для составления отчетности, следит за сохранностью бухгалтерских документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив.
2.10. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.
2.11. Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.

Бухгалтер имеет право:
3.1. Получать информацию, в том числе и конфиденциальную, в объеме, необходимом для решения поставленных задач.
3.2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
3.3. В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.
3.4. Запрашивать лично или по поручению главного бухгалтера от руководителей подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
3.5. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

4. Ответственность бухгалтера

Бухгалтер несет ответственность:
4.1. За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей.
4.2. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
4.3. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.
4.4. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.5. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция главного бухгалтера

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА

1. Должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Главного бухгалтера предприятия.
2. Главный бухгалтер назначается на должность и освобождается из должности соответственно установленному действующим трудовым законодательством порядка приказом директора предприятия.
3. Главный бухгалтер подчинен непосредственно директору предприятия.
4. На должность Главного бухгалтера назначается лицо, которое имеет полное высшее образование соответствующего направления подготовки и стаж бухгалтерской работы не меньше 5 лет.
5. Главный бухгалтер должен знать:
   - законодательство о бухгалтерском учете;
   - постановления, распоряжение, приказы, другие руководящие, методические и нормативные материалы финансовых и контрольно-ревизионных органов по вопросам организации бухгалтерского учета и составление отчетности, а также те, которые касаются хозяйственно-финансовой деятельности предприятия;
   - гражданское право, финансовое, налоговое и хозяйственное законодательство; структуру предприятия, стратегию и перспективы его развития;
   - положение и инструкции по организации бухгалтерского учета на предприятии, правила его ведение;
   - порядок оформления операций и организацию документооборота за участками учета;
   - формы и порядок финансовых расчетов;
   - методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия, выявление внутрихозяйственных резервов;
   - порядок приема, оприходование, сохранение и расходование средств, товарно-материальных и других ценностей;
   - правила расчета с дебиторами и кредиторами;
   - условия налогообложения юридических и физический лиц;
   - порядок списания со счетов бухгалтерского учета недостатков, дебиторской задолженности и других потерь;
   - правила проведения инвентаризаций средств и товарно-материальных ценностей;
   - порядок и сроки составления бухгалтерских балансов и отчетности;
   - правила проведения проверок и документальных ревизий;
   - современные средства компьютерной (вычислительной) техники и возможности их применения для выполнения учетно-вычислительных работ и анализа производственно-хозяйственной и финансовой деятельности предприятия;
   - передовой отечественный и заграничный опыт усовершенствования организации бухгалтерского учета;
   - основы технологии производства;
   - рыночные методы хозяйствования;
   - законодательство о работе;
   - правила и нормы охраны работы.
   
6. В период временного отсутствия главного бухгалтера, его обязанности полагаются на _______________________________________________________.
7. _____________________________________________________________________.
8. _____________________________________________________________________.

II. Функциональные обязанности

1. Осуществляет организацию бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности и контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности предприятия.
2. Формирует соответственно законодательству о бухгалтерском учете учетную политику выходя со структуры и особенностей деятельности предприятия, необходимости обеспечения его финансовой стойкости.
3. Возглавляет работу по подготовке и принятию рабочего плана счетов, форм первичных учетных документов, которые применяются для оформления хозяйственных операций, за которыми не предусмотренные типичные формы, разработки форм документов внутренней бухгалгерської отчетности, а также обеспечение порядка проведения инвентаризаций, контроля за проведением хозяйственных операций, соблюдение технологии обработки бухгалтерской информации и порядка документооборота.
4. Обеспечивает рациональную организацию бухгалтерского учета и отчетности на предприятии и в его подразделах на основе максимальной централизации учетно-вычислительных работ и применение современных технических средств и информационных технологий, прогрессивных форм и методов учета и контроля, формирование и своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской информации о деятельности предприятия, его имущественное состояние, доходы и расходы, а также разработку и осуществление мероприятий, направленных на укрепление финансовой дисциплины.
5. Организует учет имущества, обязательств и хозяйственных операций, приобретенных основных средств, товарно-материальных ценностей и средств, своевременное отображение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением, учет расходов производства, выполнение смет расходов, реализации продукции, выполнение работ (услуг), результатов хозяйственно-финансовой деятельности предприятия, а также финансовых, расчетных и кредитных операций.
6. Обеспечивает законность, своевременность и правильность оформления документов, составление экономически обгрунтованих отчетных калькуляций себестоимости продукции, выполненных работ (услуг), расчетов из заработной платы, правильное начисление и пересказ налогов и сборов в государственный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений, погашение в установленный срок задолженностей банкам по займам, а также отчисление средств на материальное стимулирование работников предприятия.
7. Здійснює контроль за дотриманням порядку оформлення первинних і бухгалтерських документів, розрахунків і платіжних зобов'язань, витрат фонду заробітної плати, за встановленням посадових окладів працівникам підприємства, проведенням інвентаризацій основних засобів, товарно-матеріальних цінностей і коштів, перевірок організації бухгалтерського обліку і звітності, а також документальних ревізій у підрозділах підприємства.
8. Принимает участие в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия по данным бухгалтерского учета и отчетности с целью выявления внутрихозяйственных резервов, устранение потерь и непроизводительных расходов.
9. Принимает меры из предупреждение недостатков, незаконного расхода средств и товарно-материальных ценностей, нарушений финансового и хозяйственного законодательства. Принимает участие в оформлении материалов о недостатках и разворовывании средств и товарно-материальных ценностей, контролирует передачу в необходимых случаях этих материалов в следственные и судебные органы.
10. Принимает меры из накопление финансовых средств для обеспечения финансовой стойкости предприятия.
11. Осуществляет взаимодействие с банками по вопросам размещения свободных финансовых средств на банковских депозитных взносах (сертификатах) и приобретение высоколиквидных государственных ценных бумаг, контроль за проведением учетных операций с депозитными и кредитными договорами. ценными бумагами.
12. Ведет работу по обеспечению сурового соблюдения штатной, финансовой и кассовой дисциплины, смет административно-хозяйственных и других расходов, законности списания со счетов бухгалтерского учета недостатков, дебиторской задолженности и других потерь, сохранение бухгалтерских документов, оформление и сдачи их в установленном порядке в архив.
13. Принимает участие в разработке и внедрении рациональной плановой и учетной документации, прогрессивных форм и методов ведения бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники.
14. Обеспечивает составление баланса и оперативных сведенных отчетов о доходах и расходах средств, об использовании бюджета, другой бухгалтерской и статистической отчетности, представление их в установленном порядке в соответствующие органы.
15. Предоставляет методическую помощь работникам подразделов предприятия по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и экономического анализа.
16. Руководит работниками бухгалтерии.
17. _____________________________________________________________________.
18. _____________________________________________________________________.

1. Давать подчиненным ему сотрудникам и службам доверенности, задача из ряда вопросов, которые входят в его функциональные обязанности.
2. Контролировать своевременное выполнение задач и отдельных доверенностей подчиненными работниками.
3. Спрашивать и получать необходимые материалы и документы, которые касаются деятельности Главного бухгалтера.
4. Вступать в отношения с подразделами посторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов производственной деятельности, которые входят в компетенцию Главного бухгалтера.
5. Представлять интересы предприятия в посторонних организациях по вопросам, которые принадлежат к компетенции Главного бухгалтера.
6. _____________________________________________________________________.
7. _____________________________________________________________________.

1. Невыполнение своих функциональных обязанностей, а также работу подчиненных ему работников по вопросам их производственной деятельности.
2. Недостоверную информацию о состоянии работы на доверенном участке, показатели финансово-хозяйственной деятельности, несвоевременное представление разных ведомостей и отчетности.
3. Невыполнение приказов, распоряжений и доверенностей директоров предприятия.
4. Необеспечение соблюдения трудовой и исполнительной дисциплины работниками, которые находятся в подчинении Главного бухгалтера.
5. _____________________________________________________________________.
6. _____________________________________________________________________.

V. Право подписи. Условия работы

1. Главному бухгалтеру для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, которые входят в его функциональные обязанности, а также ] платежных и других финансовых документов.
2. Режим работы Главного бухгалтера определяется соответственно Правилам внутреннего трудового распорядка, установленных на предприятии.
3. В связи с производственной необходимостью Главный бухгалтер может выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
4. Для решения оперативных вопросов из обеспечение финансово-хозяйственной деятельности Главному бухгалтеру может выделяться служебный автотранспорт.
5. _____________________________________________________________________.
6. _____________________________________________________________________.

Тест для бухгалтера ВЭД

Оформить отпуск по беременности и родам можно посте того, как выдан больничный лист

ФСС рассказал, какие ошибки медиков могут стать причиной отказа принять к оплате больничный лист Исправления в одном из полей больничного не делают его недействительным В этом году график отпусков должен быть утвержден на день раньше

Работодатель не вправе требовать от работника справок, если законом это не предусмотрено

Эксперты службы Правового консалтинга ГАРАНТ проанализировали, возможность включения в трудовой договор дополнительного условия, согласно которому работник обязывается при приеме на работу предоставлять дополнительные документы по требованию работодателя.

Президент 3 июля подписал закон № 347-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации». Этим документом устанавливается предельное соотношение между уровнями средней заработной платы руководящего состава и рядовых работников учреждений государственного и муниципального подчинения.

В перечень организаций, которых касаются вносимые поправки о предельном уровне соотношения средней заработной платы руководства и работников, также вошли унитарные предприятия (включая казенные), государственные внебюджетные фонды и территориальные фонды обязательного медицинского страхования, государственные корпорации, государственные компании и хозяйственные общества, более 50% акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной или муниципальной собственности.

Госдума приняла законопроект «О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации в части особенностей регулирования труда лиц, работающих у работодателей – субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям»

Законопроект, несмотря на такое длинное и громкое название, коротенький и особой пользы микробизнесу не обещает.

Экспресс Тест для бухгалтера ВЭД

Рекрутер Кадрового Агентства при подборе бухгалтеров, заместителей или главных бухгалтеров в компании с ВЭД для определения профессионального уровня задаем 2 элементарных вопроса.

1. Вопрос: Момент определения налоговой базы по НДС (по Налоговому Кодексу)

Является наиболее ранняя из следующих дат:

1) день отгрузки (передачи) товаров (работ, услуг), имущественных прав;

2) день оплаты, частичной оплаты в счет предстоящих поставок товаров (выполнения работ, оказания услуг), передачи имущественных прав

ЧАСТЫЙ НЕПРАВИЛЬНЫЙ ОТВЕТ: переход права собственности

2. Вопрос: Напишите проводки по реализации товара

По статистике 80% кандидатов не могут правильно ответить на 2 вопроса. Это позволяет отсечь менее квалифицированных сотрудников в процессе отбора.

Должностная инструкция специалиста по внешнеэкономической деятельности

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ СПЕЦИАЛИСТА ПО ВНЕШНЕЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

1. 
   Специалист по внешнеэкономической деятельности непосредственно подчинен __________________.
   
2. 
   Специалист по внешнеэкономической деятельности выполняет указания __________________.
   
3. 
   Специалист по внешнеэкономической деятельности замещает __________________.
   
4. 
   Специалиста по внешнеэкономической деятельности замещает __________________.
   
5. 
   Должен знать:
   - нормативные правовые акты, другие руководящие и методические материалы, регулирующие внешнеэкономическую и производственно-хозяйственную деятельность организаций;
   - направления и перспективы технического, экономического и социального развития отрасли и организации;
   - рыночную экономику, предпринимательство, основы ведения бизнеса;
   - порядок и условия заключения и исполнения договоров;
   - методы анализа и систему сбора, обработки и передачи информации с использованием современных технических средств коммуникаций и связи, компьютеров;
   - номенклатуру и ассортимент выпускаемой организацией продукции (видов выполняемых работ, оказываемых услуг);
   - стандарты и технические условия, предъявляемые к выпускаемой продукции (выполняемым работам, оказываемым услугам), ее (их) основные свойства, качественные и потребительские характеристики;
   - основы организации рекламной деятельности и виды рекламы;
   - основы технологии производства;
   - передовой опыт в области организации и совершенствования внешнеэкономической деятельности;
   - приемы и методы ведения переговоров и общения с клиентами;
   - основы маркетинга (концепцию маркетинга, основы управления маркетингом, способы и направления исследований рынка, способы продвижения товаров на рынок);
   - закономерности развития рынка и спроса на товары (работы, услуги);
   - теорию менеджмента, макро- и микроэкономики, делового администрирования;
   - порядок разработки бизнес-планов и коммерческих условий соглашений, договоров, контрактов;
   - психологию и принципы продаж;
   - технику мотивации клиентов к покупкам;
   - этику делового общения;
   - правила установления деловых контактов;
   - основы социологии, психологии и мотивации труда;
   - иностранный язык в необходимом для выполняемой работы объеме;
   - основы трудового законодательства;
   - правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
   
6. 
   Квалификационные требования:
   Специалист по внешнеэкономической деятельности I квалификационной категории: высшее профессиональное (экономическое, инженерно-экономическое, юридическое) образование и стаж работы в должности специалиста по внешнеэкономической деятельности II квалификационной категории не менее 3 лет.

Специалист по внешнеэкономической деятельности II квалификационной категории: высшее профессиональное (экономическое, инженерно-экономическое, юридическое) образование и стаж работы в должности специалиста по внешнеэкономической деятельности не менее 3 лет.

1. 
   Осуществляет работу по установлению, поддержанию и развитию прогрессивных форм внешнеэкономических связей (торгово-экономических, производственных, научно-технических, финансовых и пр.), научно-технического и торгово-экономического сотрудничества с зарубежными партнерами (странами, организациями и т.д.).
   
2. 
   Участвует в определении общей внешнеэкономической и маркетинговой стратегии организации, в разработке ее бизнес-планов и инвестиционных проектов, составлении технико-экономических обоснований по установлению, поддержанию и развитию торгово-экономических, научно-технических и других связей с зарубежными партнерами.
   
3. 
   Отслеживает тенденции в сфере внешнеэкономической деятельности.
   
4. 
   Проводит мониторинг зарубежных рынков, прогнозирует и отслеживает динамику цен на продукцию (товары, услуги); анализирует объемы продаж, осуществляет сбор информации о спросе на товары (работы, услуги), причинах его изменения (повышения, понижения), анализирует потребности покупателей и готовит отчеты по результатам анализа для представления вышестоящему должностному лицу.
   
5. 
   Осуществляет сбор, изучение, систематизацию, пополнение и сохранность информационных материалов по маркетингу, характеризующих экономическую деятельность организации, иностранных организаций (фирм), с которыми установлены связи (заключены договоры о сотрудничестве).
   
6. 
   Производит оценку бизнес-состояния изучаемых организаций, их производственного (технологического), финансового потенциала, перспектив развития, а также оценку степени возможного риска при совершении сделок в сфере внешнеэкономических отношений.
   
7. 
   Выявляет наиболее эффективные секторы рынка продаж товаров (работ, услуг), разрабатывает комплекс мероприятий по использованию возможностей рынка товаров (работ, услуг).
   
8. 
   Принимает участие в решении вопросов формирования и изменения ассортимента товаров, видов выполняемых работ, оказываемых услуг.
   
9. 
   Разрабатывает и обеспечивает реализацию мероприятий по организации и созданию товаропроводящей сети за рубежом (разработка и построение каналов движения товаров (работ, услуг) к потребителям; построение отношений с оптовыми и розничными торговыми организациями, иными посредниками; развитие дилерских отношений; создание собственных товаропроводящих структур.
   
10. 
    Проводит анализ импортных закупок, определяет наиболее выгодных поставщиков.
    
11. 
    Анализирует использование импортного сырья, материалов и комплектующих изделий, готовит предложения руководству по применению определенных законодательством мер при установлении фактов нарушения условий добросовестной конкуренции на внутреннем рынке или импорте товаров (работ, услуг).
    
12. 
    Осуществляет работу по наращиванию и диверсификации экспорта, вовлечению в экспорт новых товаров, ресурсов, работ, услуг.
    
13. 
    Анализирует поступление валютной выручки от экспорта товаров (работ, услуг).
    
14. 
    Готовит необходимые исходные документы и материалы для составления и заключения договоров с зарубежными партнерами, участвует в их заключении и сопровождении.
    
15. 
    Контролирует выполнение заключенных договоров с иностранными партнерами по поставкам продукции (выполнению работ, оказанию услуг), своевременность оплаты покупателями товаров, выполнению иных условий договоров.
    
16. 
    Организует работу по участию в международных выставочно-ярмарочных мероприятиях, тендерах.
    
17. 
    Участвует в подготовке и организации проведения переговоров, встреч, совещаний, семинаров, приемов и пр. с представителями органов государственного управления, зарубежных партнеров по вопросам, входящим в его компетенцию.
    
18. 
    Участвует в проведении рекламных кампаний, анализирует их эффективность, осуществляет разработку рекламных материалов, контролирует пополнение запасов этих материалов.
    
19. 
    Взаимодействует со сторонними организациями (органами государственного управления, таможенными органами, органами сертификации, торгово-промышленной палатой и пр.) при решении вопросов в области внешнеэкономической деятельности. Оказывает консультационные услуги по вопросам выполняемой работы.
    
20. 
    Вносит предложения по совершенствованию нормативной правовой базы в области внешнеэкономической деятельности.
    
21. 
    Готовит предложения по совершенствованию работы организации (структурного подразделения) по внешнеэкономической деятельности в пределах своей компетенции.
    
22. 
    Анализирует выполнение установленных руководством задач и показателей в области внешнеэкономической деятельности.
    
23. 
    Ведет соответствующую отчетность.
    
24. 
    _________________________________________________________________.
    
25. 
    _________________________________________________________________.
    

1. 
   давать подчиненным ему сотрудникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
   
2. 
   контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему сотрудниками.
   
3. 
   запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных ему сотрудников.
   
4. 
   взаимодействовать с другими службами предприятия по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
   
5. 
   знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности Подразделения.
   
6. 
   предлагать на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Должностной инструкцией обязанностями.
   
7. 
   выносить на рассмотрения руководителя предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
   
8. 
   докладывать руководителю обо всех выявленных нарушениях и недостатках в связи с выполняемой работой.
   
9. 
   _________________________________________________________________.
   
10. 
    _________________________________________________________________.
    

1. 
   За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.
   
2. 
   За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.
   
3. 
   За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.
   
4. 
   За соблюдение правил охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты, а также правил внутреннего трудового распорядка.
   
5. 
   _________________________________________________________________.
   
6. 
   _________________________________________________________________.
   

"____" ____________ ____г.

"____" ____________ ____г.

С инструкцией ознакомлен:

"____" ____________ ____г.

Должностная инструкция администратора лвс
Настоящая инструкция определяет основные требования к работе данного специалиста и разработана в соответствии с руководящими документами.

Должностная инструкция кассира салона сотовой связи
Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Кассира

Должностная инструкция главного бухгалтера
Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Главного бухгалтера предприятия

Должностная инструкция главного бухгалтера
Должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Главного бухгалтера предприятия

Должностная инструкция главного редактора
Должностная инструкция определяет должностные обязанности, полномочия и ответственность, а также условия работы главного редактора.

Должностная инструкция главного бухгалтера предприятия
Должностная инструкция определяет должностные обязанности, полномочия и ответственность, а также условия работы главного бухгалтера.

Должностная инструкция начальника отдела логистики
Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Руководителя (начальника) отдела.

Программа аудита внешнеэкономической деятельности 28
Организация подготовки аудиторской проверки операций по учету внешнеэкономической деятельности 6

Должностная инструкция бухгалтера материального учета офиса
Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность бухгалтера материального учета офиса.

Должностная инструкция бухгалтера товарной группы предприятия торговли
Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Бухгалтера товарной группы (Заместителя.