Категория: Бланки/Образцы
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
от 4 октября 2013 года N 16-5/10/2-7406
[Порядок организации работы Центральной аттестационной комиссии Министерства здравоохранения Российской Федерации]
Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации утвержден состав Центральной аттестационной комиссии Минздрава России (от 10 сентября 2013 года N 636 ).
Министерство здравоохранения Российской Федерации направляет информацию о порядке организации работы Центральной аттестационной комиссии Министерства здравоохранения Российской Федерации для использования в работе.
Порядок организации работы Центральной аттестационной комиссии Министерства здравоохранения Российской ФедерацииУТВЕРЖДАЮ
Председатель Центральной
аттестационной комиссии,
заместитель Министра
здравоохранения
Российской Федерации
И.Н.Каграманян
4 октября 2013 года
Порядок организации работы Центральной аттестационной комиссии Министерства здравоохранения Российской Федерации
Состав Центральной аттестационной комиссии Министерства здравоохранения Российской Федерации (далее - ЦАК Минздрава России) утвержден приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 10 сентября 2013 года N 636 .
В целях оптимизации работы ЦАК Минздрава России и экономии бюджетных средств, в составе ЦАК Минздрава России организованы отделения в федеральных округах, которые располагаются:
отделение ЦАК Минздрава России в Центральном федеральном округе на базе Государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования "Российская медицинская академия последипломного образования" Минздрава России. Председатель - Мошетова Лариса Константиновна;
отделение ЦАК Минздрава России в Северо-Западном федеральном округе на базе Федерального государственного бюджетного учреждения "Федеральный Центр сердца, крови и эндокринологии имени В.А.Алмазова" Минздрава России. Председатель - Шляхто Евгений Владимирович;
отделение ЦАК Минздрава России в Северо-Кавказском федеральном округе на базе Государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Ставропольский государственный медицинский университет" Минздрава России. Председатель - Муравьева Валентина Николаевна;
отделение ЦАК Минздрава России в Южном федеральном округе - на базе Государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Кубанский государственный медицинский университет" Минздрава России. Председатель - Алексеенко Сергей Николаевич;
отделение ЦАК Минздрава России в Приволжском федеральном округе на базе Государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Самарский государственный медицинский университет" Минздрава России. Председатель - Котельников Геннадий Петрович;
отделение ЦАК Минздрава России в Уральском федеральном округе - на базе Государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Уральская государственная медицинская академия" Минздрава России. Председатель - Кутепов Сергей Михайлович;
отделение ЦАК Минздрава России в Сибирском федеральном округе - на базе Государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Иркутский государственный медицинский университет" Минздрава России. Председатель - Малов Игорь Владимирович;
отделение ЦАК Минздрава России в Дальневосточном федеральном округе - на базе Государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Дальневосточный государственный медицинский университет" Минздрава России. Председатель - Молочный Владимир Петрович.
Представление документов
Специалисты, изъявившие желание пройти аттестацию для получения квалификационной категории, представляют документы, предусмотренные пунктом 20 Порядка. в зависимости от местонахождения медицинской организации:
в отделение ЦАК Минздрава России в Центральном федеральном округе по адресу: 125284, г.Москва, улица Поликарпова, дом 12, телефон +7 (495) 946 02 20, электронный адрес: attestatcom@rmapo.ru. Ответственный секретарь - Чернышева Надежда Георгиевна;
в отделение ЦАК Минздрава России в Северо-западном федеральном округе по адресу: 197341, г.Санкт-Петербург, улица Аккуратова, дом 2, телефон 8 (812) 702 37 94, электронный адрес: attestation@almazovcentre.ru. Ответственный секретарь - Соколова Людмила Андреевна;
в отделение ЦАК Минздрава России в Северо-Кавказском федеральном округе по адресу 355017, г.Ставрополь, улица Мира, дом 310, телефон 8 (8652) 35 70 33, электронный адрес: atkom@stgmu.ru. Ответственный секретарь - Шабанов Александр Михайлович;
в отделение ЦАК Минздрава России в Южном федеральном округе по адресу 350063, г.Краснодар, улица Седина, дом 4, телефон 8 (861) 262 55 10, электронный адрес: akufo.@ksma.ru. Ответственный секретарь - Чуйко Юлия Александровна;
в отделение ЦАК Минздрава России в Приволжском федеральном округе по адресу 443099, г.Самара, ул.Чапаевская, 89, телефон 8 (917) 140 48 01; 8 (917) 140 48 02, электронный адрес: cakpfo@mail.ru. Ответственный секретарь - Митрошина Екатерина Владимировна;
в отделение ЦАК Минздрава России в Уральском федеральном округ по адресу 620028, г.Екатеринбург, улица Репина, дом 3, каб.213, телефон 8 (343) 214-87-90, факс 8 (243) 214 85 57; электронный адрес: otdkoor@yandex.ru. Ответственный секретарь - Николаенко Татьяна Максимовна;
в отделение ЦАК Минздрава России в Сибирском федеральном округе по адресу 664003, г.Иркутск, улица Красного Восстания, дом 1, телефон, 8 (3952) 24 36 61, электронный адрес: prorector-med@mail.ru. Ответственный секретарь - Варавко Юлия Олеговна;
в отделение ЦАК Минздрава России в Дальневосточном федеральном округе по адресу 680000, г.Хабаровск, улица Муравьева-Амурского, дом 35, телефон 8 (4212) 30 53 11; электронный адрес: rec@mail.fesmu.ru. Ответственный секретарь - Бурышкова Наталья Николаевна.
Образец аттестационного листа (;
Требования к оформлению отчета (.
Ответственный секретарь отделения проверяет точность и правильность заполнения документов, регистрирует их в журнале регистрации документов ( в день их поступления, знакомит специалистов с процедурой проведения аттестации.
Порядок и сроки рассмотрения документов (в соответствии с пунктами 23-33 Порядка)1. Председатель Комитета определяет Экспертную группу и не позднее четырнадцати дней со дня регистрации документов передает документы председателю Экспертной группы для дальнейшего рассмотрения.
2. Председатель экспертной группы не позднее четырнадцати дней со дня регистрации документов назначает эксперта для рецензирования отчета о профессиональной деятельности специалиста; Экспертной группой проводится рецензирование отчета о профессиональной деятельности специалиста, назначается дата и место проведение тестового контроля знаний и собеседования.
3. Решение Экспертной группы доводится до специалиста не позднее чем за тридцать календарных дней до даты проведения тестового контроля знаний и собеседования.
4. Тестовый контроль знаний и собеседование проводятся не позднее семидесяти календарных дней со дня регистрации документов.
5. Решение Экспертной группы о присвоении, либо об отказе в присвоении специалисту квалификационной категории принимается не позднее семидесяти календарных дней со дня регистрации документов.
6. Координационный комитет отделения ЦАК в федеральном округе не позднее девяноста календарных дней со дня регистрации документов готовит проект приказа о присвоении специалистам квалификационной категории (. Проект приказа визируется постранично подписью председателя и ответственного секретаря Отделения ЦАК Минздрава России и с копиями аттестационных листов специалистов направляется ответственному секретарю Центральной аттестационной комиссии (Блохина Татьяна Будимировна, телефон 8 (495) 946-02-20, электронный адрес: attestatcom@rmapo.ru) для оформления, проведения анализа и подготовки в течение пяти дней проекта общего распорядительного акта о присвоении специалистам, прошедшим аттестацию, квалификационной категории и направлении в Департамент медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении.
7. Департамент медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России не позднее ста десяти календарных дней со дня регистрации документов готовит приказ о присвоении специалистам, прошедшим аттестацию, квалификационной категории и направляет копию приказа в Отделение ЦАК Минздрава России.
8. Ответственный секретарь Отделения ЦАК Минздрава России не позднее ста двадцати календарных дней направляет выписку из приказа Минздрава России, заверенную председателем Комитета Отделения ЦАК Минздрава России, выдача которой зарегистрируется в журнале регистрации документов.
Решение спорных вопросов
Спорные вопросы, связанные с порядком, процедурами, методами работы экспертных групп Отделения ЦАК Минздрава России, могут быть разрешены председателем соответствующего отделения при непосредственном обращении специалиста.
Ответственный секретарь отделения ЦАК Минздрава России регистрирует заявление. Комитет отделения ЦАК Минздрава России не позднее семи дней со дня регистрации заявления рассматривает заявление и не позднее четырнадцати дней со дня регистрации заявления направляет письменный ответ на заявление, который регистрируется в журнале регистрации.
Специалист, не согласный с решением Отделения ЦАК Минздрава России, подает заявление на имя председателя Отделения ЦАК Минздрава России с обоснованием причин несогласия.
Ответственный секретарь ЦАК Минздрава России регистрирует заявление в день его подачи.
Несогласие с решением Отделения ЦАК Минздрава России может быть обжаловано в ЦАК Минздрава России в течение одного года с даты принятия аттестационной комиссией обжалуемого решения.
Приложение N 1. Заявление(полное название структурного подразделения и медицинской организации в соответствии с зарегистрированным Уставом)
Год подготовки отчета
На последнем листе отчета ставится подпись лица, подготовившего отчет, расшифровка подписи, дата, а также виза руководителя медицинской организации или лица, исполняющего обязанности в его отсутствие (подпись, расшифровка подписи, дата визирования).
Отчет печатается на листах (формат А4), объем до 25-30 листов (для специалистов с высшим образованием), до 15-20 (для специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием) и должен содержать графики, диаграммы, таблицы, фотографии, список публикаций и др.
Все листы отчета должны быть сброшюрованы.
Структура отчета
Отчет состоит из трех частей: введения, основной части и заключения.
Введение содержит краткую характеристику медицинской (фармацевтической) организации и структурного подразделения, в котором работает специалист, в том числе оснащение необходимым для профессиональной деятельности оборудованием.
Основная часть отражает личный вклад специалиста в организацию профессиональной деятельности и содержит анализ его работы специалиста, в том числе:
1. Общий объем и уровень овладения практическими навыками, знание и использование новых технологий диагностики, лечения и профилактики заболеваний в области профессиональной деятельности;
2. Анализ основных показателей деятельности в динамике за три года:
3. Консультативная работа.
4. Профилактическая работа.
5. Повышение профессионального уровня (участие в работе профессиональных обществ и ассоциаций, научно-практических конференций и т.д.).
6. Участие в обучение медицинского (фармацевтического) персонала основам профессионального мастерства.
В Заключении необходимо подвести краткие итоги работы и обозначить основные направления совершенствования профессиональной деятельности.
Примечание: при подготовке отчета показатели, в зависимости от специальности, рассчитываются и оцениваются с учетом форм федерального государственного статистического наблюдения.
Приложение N 4. Образец журнала регистрации документов Порядок организации работы Центральной аттестационной комиссии Министерства здравоохранения Российской Федерации
Нормативно-правовые акты, которые будут регламентировать процедуру аттестации с 1 января 2011 года.
Примерная схема процедуры аттестации на присвоение первой или высшей категории в 2011 году (вторая половина)
С 15 по 19 августа 2011 г .- приём заявлений координатором
С 22 по 26 августа 2011 г . – направление списков аттестующихся в отдел аттестации
С 29 августа по 15 сентября - формирование областных списков, составление индивидуального графика
Второй и третий месяцы
С 16 сентября по 21 октября2011 г. – проведение экспертизы, написание экспертных заключений
С 24 октября по 10 ноября2011 г. – направление пакета документов в отдел аттестации
15 ноября2011 г. – заседание аттестационной комиссии
Локальные акты по вопросу аттестации педагогических работников
Папка с образцами документов в помощь аттестуемому.
Папка с оформленными материалами экспертизы аттестуемых.
Положение о школьной аттестационной комиссии.
Журнал регистрации заявлений.
Положение об экспертной группе школьной аттестационной комиссии.
Книга протоколов заседаний аттестационной комиссии.
Журнал регистрации выдачи аттестационных листов.
Состав экспертных групп школьной аттестационной комиссии.
План работы школьной аттестационной комиссии.
Перспективный план аттестации педагогических работников.
График прохождения аттестации сотрудниками ОУ.
Образец аттестационного листа на высшую категорию
Образец заявления на проведение аттестации
Слайд 1
Документальное сопровождение порядка аттестации педагогических работников ДОУ
Слайд 2
Мальгина Людмила Альбертовна,заместитель заведующего УВРМБДОУ Детский сад №119
Слайд 3
Нормативная база:
Слайд 4
Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 № 197 - ФЗ (в редакции ФЗ от 30.06.2006 № 90 – ФЗ), ст.21, 22, 81, 82, 187, 196, 197, 372, 373, 374Закон РФ «Об образовании» (в редакции ФЗ от 13.01.1996 № 12 – ФЗ, от 29.12.2006 № 258 – ФЗ, от 27.07.2010 № 215 – ФЗ), ст.28, 29, 55Приказ Минобрнауки РФ от 24.03.2010 № 209 «О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений»Приказ Минздравсоцразвития РФ от 05.05.2008 № 216н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования»Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 № 761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования»
Слайд 5
Новые правила аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений (с 01.01.2011г.)ВИД АТТЕСТАЦИИ
Слайд 6
ОБЯЗАТЕЛЬНАЯЦель: подтверждение соответствия педагогического работника занимаемой им должности (СЗД)
Слайд 7
ДОБРОВОЛЬНАЯЦель: установление соответствия уровня квалификации педагогического работника требованиям, предъявляемым к квалификационной категории (первая, высшая)
Слайд 8
Основание для аттестации
Слайд 9
ОБЯЗАТЕЛЬНАЯПредставление работодателяСРОК:устанавливается работодателем
Слайд 10
ДОБРОВОЛЬНАЯЗаявление работникаСРОК:в течение календарного года, но не менее чем за 3 месяца до окончания срока действия имеющейся квалификационной категории
Слайд 11
Форма аттестации
Слайд 12
ОБЯЗАТЕЛЬНАЯКвалификационное испытание в письменном видеРЕЗУЛЬТАТ:Соответствует (не соответствует) занимаемой должности (указывается должность)
Слайд 13
ДОБРОВОЛЬНАЯВсесторонний анализ результатов профессиональной ЭГ (экспертиза деятельности)РЕЗУЛЬТАТ:Уровень квалификации (указывается должность) соответствует (не соответствует) требованиям, предъявляемым к первой (высшей) квалификационной категории
Слайд 14
Документы на аттестацию с целью подтверждения соответствия педагогическихработников занимаемой должности (СЗД)
Слайд 15
проводится один раз в 5 лет в отношении педагогических работников, не имеющих квалификационных категорий (первой или высшей) Аттестации не подлежат:Педагоги, проработавшие в занимаемой должности менее 2-х лет Беременные женщины Женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет (не ранее чем через 2 года после выхода) Педагоги, имеющие квалификационную категорию в течение срока их действия
Слайд 16
Документальное сопровождение аттестации педагогов на СЗД
Слайд 17
1. Представление должно содержать:мотивированную всестороннюю и объективную оценку профессиональных, деловых качеств педагогического работника, результаты его профессиональной деятельности на основе квалификационной характеристики по занимаемой должности, информацию о прохождении педагогическим работником повышения квалификации, в том числе по направлению работодателя, за период, предшествующий аттестации,сведения о результатах предыдущей аттестации
Слайд 18
Документальное сопровождение аттестации педагогов на СЗД
Слайд 19
2. Заявка о приеме квалификационных испытаний на СЗД на имя ректора АО ИППК РО3. Постановление профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации (для членов профсоюза)4. Аттестационный лист (по форме – в электронном виде)5. Копии документов (заверенные руководителем):- паспорт (1 лист);- диплом об образовании;- трудовая книжка (1,2 и последний листы);- удостоверение о курсовой подготовке (за 5 лет);- копия аттестационного листа (если есть).
Слайд 20
Документальное сопровождение аттестации педагогов на первую (высшую) квалификационную категорию
Слайд 21
I.этап – заявление в ГАК1. Заявление (пишет заявитель)2. Копии документов (заверенные руководителем):- паспорт (1 лист);- диплом об образовании;- трудовая книжка (1,2 и последний листы);- удостоверение о курсовой подготовке (за 5 лет);- копия аттестационного листа (если есть).3. Аттестационный лист (по форме – в электронном виде);4. Документы, подтверждающие профессиональную деятельность педагога
Слайд 22
Документальное сопровождение аттестации педагогов на первую (высшую) квалификационную категорию
Слайд 23
II. Этап – экспертиза деятельности педагога1.Приказ о проведении экспертизы на основании протокола ГАК2. План работы ЭГ (утверждается приказом)3. Личное аттестационное дело:- Протокол заседания ГАК;- Приказ по ДОУ о проведении экспертизы;- План работы ЭГ;- Справки экспертов (анализ деятельности педагога по плану экспертизы, собеседования с педагогом);- Итоги анкетирования педагога;- Экспертное заключение, приказ о присвоении категории, аттестационный лист
Слайд 24
Документальное сопровождение аттестации педагогов на первую (высшую) квалификационную категорию
Слайд 25
III. Этап – подведение итогов работы экспертной группы1. Экспертное заключение (по форме)2. Комментарии к экспертному заключению3. Протокол заседания ЭГ4. Приложения к экспертному заключению:- копии сертификатов, справок, грамот о деятельности аттестуемого
Слайд 26
Локальные акты и документы, обязательные при аттестации работников
Слайд 27
1. Должностная инструкция (на основании Приказа Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 № 761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования»)2. План (перспективный) аттестации педагогических работников ДОУ (утвержденный приказом заведующего, рассмотренный на педагогическом совете ДОУ)3. Журнал учета заявлений работников на аттестацию на первую (высшую) квалификационные категории
Слайд 28
Основание (приказ, распоряжение)
Итог аттес-тации
Период аттес-тации
Заявлен-ная кате-гория
Дата подачи заявле-ния
Должность
ФИО работника
№
Слайд 29
Журнал учета заявлений работников на аттестацию на первую (высшую) квалификационные категории
Слайд 30
2015
2014
2013
Сроки аттестации
Дата предыдущей аттестации
Дата назна-чения
Должность
ФИО
№
Слайд 31
План (перспективный) аттестации педагогических работников по состоянию на «___» _____________ 2012г.
Слайд 32
Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение муниципального образования «Город Архангельск»«Детский сад комбинированного вида №119 «Поморочка»
Слайд 33
Благодарим за внимание!
Слайд 1
Документальное сопровождение порядка аттестации педагогических работников ДОУ
Слайд 2
Мальгина Людмила Альбертовна,заместитель заведующего УВРМБДОУ Детский сад №119
Слайд 3
Нормативная база:
Слайд 4
Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 № 197 - ФЗ (в редакции ФЗ от 30.06.2006 № 90 – ФЗ), ст.21, 22, 81, 82, 187, 196, 197, 372, 373, 374Закон РФ «Об образовании» (в редакции ФЗ от 13.01.1996 № 12 – ФЗ, от 29.12.2006 № 258 – ФЗ, от 27.07.2010 № 215 – ФЗ), ст.28, 29, 55Приказ Минобрнауки РФ от 24.03.2010 № 209 «О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений»Приказ Минздравсоцразвития РФ от 05.05.2008 № 216н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования»Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 № 761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования»
Слайд 5
Новые правила аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений (с 01.01.2011г.)ВИД АТТЕСТАЦИИ
Слайд 6
ОБЯЗАТЕЛЬНАЯЦель: подтверждение соответствия педагогического работника занимаемой им должности (СЗД)
Слайд 7
ДОБРОВОЛЬНАЯЦель: установление соответствия уровня квалификации педагогического работника требованиям, предъявляемым к квалификационной категории (первая, высшая)
Слайд 8
Основание для аттестации
Слайд 9
ОБЯЗАТЕЛЬНАЯПредставление работодателяСРОК:устанавливается работодателем
Слайд 10
ДОБРОВОЛЬНАЯЗаявление работникаСРОК:в течение календарного года, но не менее чем за 3 месяца до окончания срока действия имеющейся квалификационной категории
Слайд 11
Форма аттестации
Слайд 12
ОБЯЗАТЕЛЬНАЯКвалификационное испытание в письменном видеРЕЗУЛЬТАТ:Соответствует (не соответствует) занимаемой должности (указывается должность)
Слайд 13
ДОБРОВОЛЬНАЯВсесторонний анализ результатов профессиональной ЭГ (экспертиза деятельности)РЕЗУЛЬТАТ:Уровень квалификации (указывается должность) соответствует (не соответствует) требованиям, предъявляемым к первой (высшей) квалификационной категории
Слайд 14
Документы на аттестацию с целью подтверждения соответствия педагогическихработников занимаемой должности (СЗД)
Слайд 15
проводится один раз в 5 лет в отношении педагогических работников, не имеющих квалификационных категорий (первой или высшей) Аттестации не подлежат:Педагоги, проработавшие в занимаемой должности менее 2-х лет Беременные женщины Женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет (не ранее чем через 2 года после выхода) Педагоги, имеющие квалификационную категорию в течение срока их действия
Слайд 16
Документальное сопровождение аттестации педагогов на СЗД
Слайд 17
1. Представление должно содержать:мотивированную всестороннюю и объективную оценку профессиональных, деловых качеств педагогического работника, результаты его профессиональной деятельности на основе квалификационной характеристики по занимаемой должности, информацию о прохождении педагогическим работником повышения квалификации, в том числе по направлению работодателя, за период, предшествующий аттестации,сведения о результатах предыдущей аттестации
Слайд 18
Документальное сопровождение аттестации педагогов на СЗД
Слайд 19
2. Заявка о приеме квалификационных испытаний на СЗД на имя ректора АО ИППК РО3. Постановление профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации (для членов профсоюза)4. Аттестационный лист (по форме – в электронном виде)5. Копии документов (заверенные руководителем):- паспорт (1 лист);- диплом об образовании;- трудовая книжка (1,2 и последний листы);- удостоверение о курсовой подготовке (за 5 лет);- копия аттестационного листа (если есть).
Слайд 20
Документальное сопровождение аттестации педагогов на первую (высшую) квалификационную категорию
Слайд 21
I.этап – заявление в ГАК1. Заявление (пишет заявитель)2. Копии документов (заверенные руководителем):- паспорт (1 лист);- диплом об образовании;- трудовая книжка (1,2 и последний листы);- удостоверение о курсовой подготовке (за 5 лет);- копия аттестационного листа (если есть).3. Аттестационный лист (по форме – в электронном виде);4. Документы, подтверждающие профессиональную деятельность педагога
Слайд 22
Документальное сопровождение аттестации педагогов на первую (высшую) квалификационную категорию
Слайд 23
II. Этап – экспертиза деятельности педагога1.Приказ о проведении экспертизы на основании протокола ГАК2. План работы ЭГ (утверждается приказом)3. Личное аттестационное дело:- Протокол заседания ГАК;- Приказ по ДОУ о проведении экспертизы;- План работы ЭГ;- Справки экспертов (анализ деятельности педагога по плану экспертизы, собеседования с педагогом);- Итоги анкетирования педагога;- Экспертное заключение, приказ о присвоении категории, аттестационный лист
Слайд 24
Документальное сопровождение аттестации педагогов на первую (высшую) квалификационную категорию
Слайд 25
III. Этап – подведение итогов работы экспертной группы1. Экспертное заключение (по форме)2. Комментарии к экспертному заключению3. Протокол заседания ЭГ4. Приложения к экспертному заключению:- копии сертификатов, справок, грамот о деятельности аттестуемого
Слайд 26
Локальные акты и документы, обязательные при аттестации работников
Слайд 27
1. Должностная инструкция (на основании Приказа Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 № 761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования»)2. План (перспективный) аттестации педагогических работников ДОУ (утвержденный приказом заведующего, рассмотренный на педагогическом совете ДОУ)3. Журнал учета заявлений работников на аттестацию на первую (высшую) квалификационные категории
Слайд 28
Основание (приказ, распоряжение)
Итог аттес-тации
Период аттес-тации
Заявлен-ная кате-гория
Дата подачи заявле-ния
Должность
ФИО работника
№
Слайд 29
Журнал учета заявлений работников на аттестацию на первую (высшую) квалификационные категории
Слайд 30
2015
2014
2013
Сроки аттестации
Дата предыдущей аттестации
Дата назна-чения
Должность
ФИО
№
Слайд 31
План (перспективный) аттестации педагогических работников по состоянию на «___» _____________ 2012г.
Слайд 32
Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение муниципального образования «Город Архангельск»«Детский сад комбинированного вида №119 «Поморочка»
Слайд 33
Благодарим за внимание!
