Руководства, Инструкции, Бланки

Перечень Профессий И Видов Работ Для Разработки Инструкций По Охране Труда img-1

Перечень Профессий И Видов Работ Для Разработки Инструкций По Охране Труда

Категория: Инструкции

Описание

Перечень профессий и видов работ для разработки инструкций по охране труда

I. примерный перечень документации по охране труда, которая должна находиться в организации

I. ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТАЦИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА, КОТОРАЯ ДОЛЖНА

НАХОДИТЬСЯ В ОРГАНИЗАЦИИ
1. Система управления охраной труда (СУОТ)

В ней должны быть даны важнейшие направления в работе по обеспечению безопасности труда, сформулированы основные обязанности работников в этом направлении, начиная с первого руководителя и кончая исполнителями (рабочими) всей вертикали управления.

2. Журнал учета вводных инструктажей

Проведение вводного инструктажа должно быть скреплено подписями инструктируемого и инструктирующего в Журнале учета вводных инструктажей. Вводный инструктаж должны проходить все категории поступающих без исключений. Инженер по охране труда должен регулярно сверять в отделе кадров, все ли поступившие на работу прошли вводный инструктаж.

3. Программа вводного инструктажа

Она должна соответствовать типовой, но учитывать особенности работы предприятия. Программа должна быть утверждена руководителем предприятия. Примерное содержание Программы вводного инструктажа:

  1. Общие сведения о предприятии, характерные особенности производства.

  2. Основные положения действующего законодательства об охране труда

  1. Трудовой договор, рабочее время и время отдыха, охрана труда женщин и лиц моложе 18 лет. Льготы и компенсации.

  2. Правила внутреннего трудового распорядка, ответственность за нарушение правил.

  3. Организация работы по охране труда на предприятии. Государственный надзор и общественный контроль за состоянием охраны труда.

  1. Общие правила поведения работающих на территории предприятия в производственных и вспомогательных помещениях. Расположение основных цехов, служб, вспомогательных помещений.

  2. Основные опасные и вредные производственные факторы, характерные для данного производства. Методы и средства предупреждения несчастных случаев и профессиональных заболеваний: средства коллективной защиты, плакаты, знаки безопасности, сигнализации. Основные требования по предупреждению электротравматизма.

  3. Основные требования производственной санитарии и личной гигиены.

  4. Средства индивидуальной защиты. Порядок и нормы выдачи СИЗ, сроки носки.

  1. Обстоятельства и причины отдельных характерных несчастных случаев, аварий, пожаров, происшедших на предприятии и других аналогичных производствах из-за нарушения требований охраны труда.

  2. Порядок расследования и оформления документов о несчастных случаев и про­фессиональных заболеваниях.

  3. Пожарная безопасность. Способы и средства предотвращения пожаров, взрывов, аварий. Действия персонала при их возникновении.

  4. Первая помощь пострадавшим. Действия работающих при возникновении несчастного случая на участке, в цехе.

4.

Перечень производств (и профессий), при работе в которых обязательно прохождение медицинских осмотров

Составляется на основании приказа руководителя предприятия об утверждении временных перечней вредных, опасных веществ и производственных факторов, а также работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические осмотры работников.

5. График проведения периодических медицинских освидетельствований

Его обычно составляет отдел кадров совместно с руководителями подразделений. При уклонении работников от прохождения медицинского освидетельствования работодатель обязан не допускать его к выполнению им трудовых обязанностей. Медосмотр проводится за счет работодателя

6. Списокработников, обязанных проходить периодические медицинские осмотры
Составляется пофамильный список работников в соответствии с перечнем профессий и работ, представляемым местными органами санэпиднадзора, для которых характерны воздействие вредных и опасных факторов. В списке указывается вредный или опасный фактор, воздействующий на работника, профессия, стаж работы по этой профессии. Пофамильный список согласовывается с органами санэпиднадзора и один экземпляр передается в медицинское учреждение, с которым заключается договор на проведение медицинского осмотра.

7. Заключительный акт по результатам периодического медицинского осмотра

Составляет врач лечебно-профилактического учреждения, проводившего медосмотр (при необходимости с участием профпатолога или врачей других специальностей) с представителями службы санэпиднадзора, профсоюзной организации и работодателя. Один экземпляр заключительного акта передается в местные органы санэпиднадзора, второй остается в организации.

8. Перечень бесплатно выдаваемой специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной зашиты

До разработки новых нормативов следует пользоваться действовавшими в СССР. Их действие подтверждено специальным решением Минтруда в мае 1992 г. Типовые нормы следует рассматривать как минимум, которым обязан обеспечить работодатель. Перечень должен быть согласован с профсоюзным комитетом или с другим представительным органом работников.

9. Личная карточка учета спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений

На каждого работника заводится такая карточка, в которой он расписывается за получение спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений. Карточка необходима, ибо при несчастном Случае с работником потребуются документы, подтверждающие выдачу ему спецодежды и других средств индивидуальной защиты.

10. Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте

О проведении первичного инструктажа на рабочем месте, повторного, внепланового, стажировки и допуске к работе работник, проводивший инструктаж, делает запись в Журнале регистрации инструктажа на рабочем месте и (или) в Личной карточке с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего. При регистрации внепланового инструктажа указывают причину его проведения.

Первичный инструктаж на рабочем месте до начала производственной деятельности проводят :

  • со всеми вновь принятыми на предприятие, переводимыми из одного подразделения в другое;

  • с работниками, выполняющими новую для них работу, командированными, временными работниками;

  • со строителями, выполняющими строительно-монтажные работы на территории действующего предприятия,

  • со студентами и учащимися, прибывшими на производственное обучение или практику перед выполнением новых видов работ.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводят с каждым работником или учащимся индивидуально с практическим показом безопасных приемов и методов труда. Первичный инструктаж возможен с группой лиц, обслуживающих однотипное оборудование и в пределах общего рабочего места.

Повторный инструктаж проходят все рабочие, за исключением лиц, не связанных с испытанием, обслуживанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием ин­струмента, хранением и применением сырья и материалов, независимо от квалификации, образования, стажа, характера выполняемой работы не реже одного раза в полугодие.

Внеплановый инструктаж проводят:

  1. при введении в действие новых или переработанных стандартов, правил, инструкций по охране труда, а также изменений к ним;

  2. при изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приспособлений и инструмента, исходного сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда;

  1. при нарушении работающими и учащимися требований безопасности труда, которые могут привести или привели к травме, аварии, взрыву или пожару, отравлению;

  2. по требованию органов надзора;

5) при перерыве в работе - для работ, к которым предъявляют дополнительные (повышенные) требования безопасности труда, - более чем на 30 календарных дней, а для остальных работ - более 60 дней.

Инструктажи проводит инженерно-технический работник, в чье непосредственное подчинение поступает работник.

11. Программа первичного инструктажа

Первичный инструктаж на рабочем месте проводят по программам, разработанным и утвержденным руководителями производственных и структурных подразделений предприятия, для отдельных профессий или видов работ с учетом требований стандартов ССБТ, соответствующих правил, норм и инструкций по охране труда, производственных инструкций и другой технической документации. Программы согласовывают с отделом (бюро, инженером) охраны труда и профсоюзным комитетом подразделения, предприятия (п. 7.2.2. ГОСТа 12.0.004-90 "Организация обучения безопасности труда").

Примерный перечень основных вопросов первичного инструктажа на рабочем месте (прил. 5 ГОСТа 12.0.004-90 "Организация обучения безопасности труда"):

  1. Общие сведения о технологическом процессе и оборудовании на данном рабочем месте, производственном участке, в цехе. Основные опасные и вредные производственные факторы, возникающие при данном техпроцессе.

  1. Безопасная организация и содержание рабочего места.

  1. Опасные зоны машины, механизма, прибора. Средства безопасности оборудования (предохранительные, тормозные устройства и ограждения, системы блокировки и сигнализации, знаки безопасности). Требования по предупреждению электротравматизма.

  2. Порядок подготовки к. работе (проверка исправности оборудования, пусковых приборов, инструмента и приспособлений, блокировок, заземления и других средств защиты).

  3. Безопасные приемы и методы работы, действия при возникновении опасной ситуации.

  4. Средства индивидуально» защиты на данном рабочем месте и правила пользования ими.

  5. Схема безопасного передвижения работающих по территории цеха, участка.

  6. Внутрицеховые транспортные и грузоподъемные средства и механизмы. Требования безопасности при погрузочно-разгрузочных работах и транспортировке грузов.

  7. Характерные причины аварий, взрывов, пожаров, случаев производственных травм.

10. Меры предупреждения аварий, взрывов, пожаров. Обязанность и действия при аварии, взрыве, пожаре. Способы применения имеющихся на участке средств пожаротушения, противоаварийной защиты и сигнализации, места их расположения.

12. Перечень профессии и должностей работников, освобожденных от первичных инструктажей на рабочем месте

Утверждается руководством предприятия и согласовывается с профсоюзным комитетом или с другим представительным органом трудового коллектива и отделом (инженером) охраны труда. От прохождения инструктажа освобождаются лица, не связанные с обслуживанием, испытанием, монтажом, наладкой и ремонтом оборудования, использованием инструмента, хранением и применением сырья и материалов.

13. Журнал распоряжений

Рекомендуется иметь на участке, в цехе. Здесь должны фиксироваться все распоряжения, касающиеся стажировки, допуска к самостоятельной работе, закрепления ответственных лиц и т.п. Все лица, поименованные в распоряжениях, должны быть ознакомлены с ними под роспись, что повышает ответственность и дисциплинированность.

Все рабочие, в т.ч. выпускники профтехучилищ, учебно-производственных комбинатов, после первичного инструктажа на рабочем месте должны в течение первых 2-14 смен (в зависимости от характера работы, квалификации работника) пройти стажировку под руководством лиц, назначенных приказом (распоряжением) по цеху (участку, кооперативу и т.п.).

Руководство цеха, участка, кооператива и т.п. по соглашению с отделом (бюро, инженером) охраны труда и профсоюзным комитетом может освобождать от стажировки работника, имеющего стаж работы по специальности не менее трех лет, переходящего из одного цеха в другой, если характер его работы и тип оборудования, на котором он работал ранее, не меняется (п. 7.2.4. ГОСТа 12.0.004-90 "Организация обучения безопасности труда").

Прохождение стажировки, закрепление ответственных лиц, допуск к самостоятельной работе могут оформляться и приказами.

14. Перечень профессий с указанием продолжительности стажировки на рабочем месте

Перечень утверждается руководителем предприятия и согласовывается с профсоюзным органом или иным представительным органом трудового коллектива.

  1. Перечень работ и профессий, по которым проводят обучение Перечень работ и профессий, по которым проводят обучение, а также порядок, форму, периодичность и продолжительность обучения устанавливают с учетом отраслевой нормативно-технической документации руководители предприятий по согласованию с профсоюзным комитетом, исходя из характера профессии, вида работ, специфики производства и условий труда (п. 42. ГОСТа 12.0.004-90 "Организация обучения безопасности труда").

  2. Перечень профессий рабочих, работа по которым требует прохождения проверки знаний

Рабочие, связанные с выполнением работ или обслуживанием объектов (установок оборудования) повышенной опасности, а также объектов, подконтрольных органам государственного надзора, должны проходить периодическую проверку знаний по безопасности труда в сроки, установленные соответствующими правилами.

Перечень профессий рабочих, работа по которым требует прохождения проверки

знаний, и состав экзаменационной комиссии утверждает руководитель (главный инженер) предприятия по согласованию с профсоюзным комитетом.

Проведение проверки знаний рабочих по безопасности труда оформляют протоколом.

Перед очередной проверкой знаний на предприятиях организуют занятия, лекции,

семинары, консультации по вопросам охраны труда.

Все рабочие, имеющие перерыв в работе по данному виду работ, должности, профессии более трех лет, а при работе с повышенной опасностью - более одного года, должны пройти обучение по безопасности труда до начала самостоятельной работы (пп. 4.5, 4.7, 4.8. ГОСТа 12-0-004-90 "Организация обучения безопасности труда").

17. Приказ о назначении комиссий по проверке знаний безопасных методов труда
Как правило, на предприятиях существуют комиссии двух уровней: одна комиссия для проверки знаний руководителей и специалистов подразделений предприятия и вторая - рабочих. Председатель первой комиссии - главный инженер или другое лицо, осуществляющее техническое руководство, члены комиссии - ведущие специалисты, специалисты службы охраны труда (инженер по охране труда), представители соответствующего выборного органа трудового коллектива, государственные инспекторы труда (по согласованию с ними), а в случаях проведения проверки знаний совместно с другими надзорными органами - представители этих органов (по согласованию с ними). Во второй комиссии председатель - руководитель подразделения, а члены - мастера и представители профсоюзного комитета, или уполномоченный по охране труда. Приказ следует регулярно обновлять (не реже одного раза в год). Число членов комиссии должно быть не менее трех (председатель, секретарь и члены комиссии).

Конкретный состав, порядок и форму работы комиссий по проверке знаний определяет руководитель предприятия.

Члены комиссии по проверке знаний должны иметь документ, удостоверяющий '" их полномочия. Они должны пройти проверку знаний по охране труда.

Проведение проверки знаний должно быть оо>эрмлено протоколом и скреплено подписями членов комиссии (не менее трех) и экзаменуемого.

18. График проверки знаний по безопасным методам труда Утверждается руководством предприятия. Следует вести регулярный контроль за его исполнением, а также вносить необходимые дополнения при штатных изменениях.

Лица, проходящие проверку знаний, должны быть ознакомлены с указанным графиком.

19. Программы обучения рабочих безопасным методам труда

Должны быть составлены по всем профессиям и видам работ, утверждены руководителем предприятия и согласованы с отделом охраны труда и профсоюзным комитетом.

20. Программа обучения руководителей и специалистов безопасности труда

При составлении программы обучения руководителей и специалистов рекомендуется руководствоваться Постановление Минтруда РФ от 12 октября 1994 г. N 65 "Об утверждении Типового положения о порядке обучения и проверки знаний по охране труда руководителей и специалистов предприятий, учреждений и организаций" (с изменениями от 9 апреля 1996 г.).

21. Экзаменационные билеты или вопросники по безопасным методам труда.
Руководители, специалисты и рабочие должны быть ознакомлены до начала проверки знании (как минимум за месяц) с экзаменационными билетами или со специапьными вопросниками.
Рекомендуется проводить специальные семинары, занятия с экзаменуемыми

22. Протоколы заседания комиссии по проверке знаний по безопасности труда
После обучения экзаменационная комиссия проводит проверку теоретических знаний и практических навыков.

Результаты проверки знании оформляют протоколом (прил. 1 ГОСТа 12.0.004-90 "Организация обучения безопасности труда") и фиксируют в Личной карточке прохождения обучения, если она применяется.

23. Удостоверение для инженерно-технических работников и рабочих
Удостоверения выписываются после проверки знаний на основании протокола. При

очередной проверке знаний в удостоверении делается лишь отметка по результатам проверки, скрепленная подписью председателя комиссии и печатью.

24. Журнал выдачи удостоверений по охране труда

Его ведет инженер по охране труда, выдача удостоверения проводится под роспись.

25. Перечень профессий и видов работ, по которым должны быть разработаны инструкции

Перечень разрабатывается на основе утвержденного на предприятии штатного расписания в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих и Квалификационным справочником должностей служащих, утвержденными в установленном порядке.

Перечень составляется службой охраны труда при участии руководителей подразделений, служб главных специалистов (главного технолога, главного механика, главного энергетика и др.), службы организации труда и заработной платы, утверждается руководителем предприятия и рассылается во всех структурные подразделения (службы) предприятия.

26. Перечень действующих инструкций по охране труда

Должен охватывать все виды работ и профессии предприятия. Перечень согласовывается с профсоюзной организацией или с другим уполномоченным органом трудового коллектива.

Каждой инструкции должно быть присвоено наименование и номер. В наименовании следует кратко указать, для какой профессии или вида работ она предназначена,

27. Приказ по предприятию о разработке (переиздании, продлении инструкций по охране труда)

Инструкции для работников по профессиям и на отдельные виды работ разрабатываются в соответствии с перечнем.

Разработка инструкций для работников осуществляется на основании приказов и распоряжений руководителя предприятия.

Инструкции для работников по профессиям или по видам работ должны систематически, не реже одного раза в 5 лет, а для работников или по видам работ, связанным с повышенной опасностью, - не реже одного раза в 3 года, проверяться на соответствие требованиям действующих государственных стандартов, санитарных норм и правил и гигиенических нормативов.

Если в течение указанных сроков условия труда работников на предприятии не изменились, то приказом (распоряжением) по предприятию действие инструкции для работников продлевается на следующий срок, о чем делается запись на первой странице инструкции (ставится штамп "Пересмотрено", дата и подпись лица, ответственного за пересмотр инструкции).

28. Инструкции по охране труда

Количество инструкций должно соответствовать перечню Инструкции для работников разрабатываются руководителями цехов (участков при бесцеховой структуре), отделов, лабораторий и других соответствующих им подразделений предприятия.

Для вводимых в действие новых производств допускается разработка \ временных инструкций для работников. Временные инструкции разрабатываются на срок до приемки указанных производств в эксплуатацию государственной приемочной комиссией.

Инструкции для работников утверждаются руководителем предприятия после проведения предварительных консультаций с соответствующим выборным профсоюзным органом и службой охраны труда, а в случае необходимости - и с другими заинтересованными службами и должностными лицами по усмотрению службы охраны труда.

Пересмотр их должен проводиться не реже одного раза в 5 лет, а для профессий с по­вышенной опасностью - раз в три года. Все изменения и дополнения следует доводить до сведения заинтересованных лиц, изменения вносятся в инструкции по тексту и вклеиваются на первую страницу.

29. Должностные инструкции с разделом об обязанностях, правах и ответственности в области охраны труда

Составляются на каждое должностное лицо предприятия.

Должностные лица предприятия руководят, организуют и контролируют работу по охране труда в сфере своей деятельности непосредственно на своих участках, в производствах, ц$хах> подразделениях.

30. Журнал учета выдачи инструкций по охране труда для работников подразделений предприятия

Руководители предприятий обеспечивают инструкциями всех работников и руководителей заинтересованных подразделений. Выдача инструкций руководителям подразделений (служб) предприятия должна производиться службой охраны труда (инженером по охране труда) с регистрацией в Журнале учета выдачи инструкций.

31. Приказы о назначении ответственных лиц за производство работ повышенной опасности

Приказы на лиц, имеющих право выдачи нарядов-допусков, на руководителей и исполнителей работ повышенной опасности.

32. Журнал регистрации нарядов-допусков на работы повышенной опасности

Хранится на участке (в цехе) При проверках следует проверять качество ведения журнала. В Журнале указывается дата выдачи, номер наряда-допуска, фамилия выдающего наряд, фамилия производителя работ, место производства работ, дата закрытия наряда-допуска, фамилия закрывающего.

33. Перечень работ повышенной опасности, выполняемых по специальным правилам.

В перечне приводится наименование работ и документ, регламентирующий порядок выполнения этих работ (Правила пожарной безопасности при проведении сварочных работ и других огневых работ, ПТБ при эксплуатации электроустановок потребителей и др.).

34. Перечень профессии и видов работ, к которым предъявляются повышенные требования по технике безопасности

Должен быть утвержден руководством предприятия и согласован с профсоюзным комитетом или с другим представительным органом трудового коллектива. К составлению этого перечня следует отнестись очень серьезно, т.к. он во многом определяет объем работы по организации безопасного труда. В основу перечня должен быть положен типовой перечень работ повышенной опасности с учетом местных условий.

35. Стандарт предприятия пли инструкция о порядке выполнения работ повышенной опасности .

Разрабатывается на основании Типового положения о порядке выполнения работ повышенной опасности. В стандарт или инструкцию включается перечень работ повышенной опасности -на данном предприятии. Стандарт (инструкция) утверждается руководителем предприятия по согласованию с профсоюзным комитетом.

36. Журнал регистрации выдачи документации по охране труда

Инженер по охране труда должен всю документацию и литературу по охране труда выдавать под роспись, иначе в будущем могут возникнуть недоразумения, т.к. многие инженерно-технические работники довольно небрежно обращаются с документацией по охране труда.

Другие статьи

Задание по работе

Задание по работе.

Материалы письменного инструктирования

Для проведения практического занятия по дисциплине

Специальность: 2-37 01 06 «Техническая эксплуатация автомобилей»

Квалификация специалиста: Техник-механик

Практическое занятие № 1

Тема по программе: « Правовые и организационные вопросы охраны труда. Основы законодательства об охране труда в Республике Беларусь».

Тема урока: « Изучение порядка составления инструкции по охране труда для профессий и отдельных видов работ (услуг)».

· Изучить правила разработки инструкций по охране труда.

Оборудование рабочего места:

1. Материалы письменного инструктирования.

2. Тетрадь для проведения практических занятий.

3. Образцы инструкций по охране труда.

Время выполнения: 2 часа

1. Инструкция о порядке принятия локальных нормативных право­вых актов по охране труда для профессий и отдельных видов работ (услуг): утверждена постановлением Министерства труда и социаль­ной защиты Республики Беларусь от 28.11.2008 г. № 176.

2. Сборник инструкций по охране труда для предприятий сельского хозяйства / сост. П. Г. Мартынов. - Минск: ЦОТЖ, 2005. - 219 с.

3. Сборник инструкций по охране труда для основных профессий и видов работ при эксплуатации и ремонте автотранспорта. — Минск: ЦОТЖ, 2001. - 97 с.

Изучить данные методические указания. В отче­те о практическом занятии описать общие требования к составлению инструкций по охране труда, их структуру.

Основным нормативным документом по без­опасности труда для непосредственных исполнителей работ является инструкция по охране труда. Инструкции по охране труда могут быть отраслевыми типовыми и межотраслевыми типовыми. Отраслевые ти­повые инструкции по охране труда разрабатывают и принимают в преде­лах своей компетенции республиканские органы государственного управ­ления, осуществляющие регулирование и управление в соответствующих отраслях (сферах деятельности), по согласованию с Министерством тру­да и социальной защиты Республики Беларусь. Межотраслевые типовые инструкции по охране труда утверждает самостоятельно или совместно с республиканскими органами государственного управления Министерс­тво труда и социальной защиты Республики Беларусь.

Однако типовые инструкции имеют ряд недостатков. Они не могут быть разработаны для всех профессий и видов работ (услуг), так как постоянно появляются новые. Кроме того, в типовых инструкциях не­возможно учесть конкретные условия работы на рабочих местах. С уче­том этого предусматривается разработка инструкций по охране труда при выполнении работниками работ в производственных помещениях, на территории предприятий, на строительных площадках и в иных мес­тах, где они выполняют порученную им работу или служебные обязан­ности.

Требования к разработке инструкций по охране труда для работ­ников установлены нормативным документом «Инструкция о порядке принятия локальных нормативных правовых актов по охране труда для профессий и отдельных видов работ (услуг)», утвержденным Поста­новлением Министерства труда и социальной защиты Республики Бе­ларусь от 28 ноября 2008 г. № 176. Данная инструкция устанавливает порядок подготовки и принятия работодателями локальных норматив­ных правовых актов по охране труда в виде инструкций по охране тру­да для профессий и отдельных видов работ (услуг). Работодатели, не наделенные правом принятия локальных нормативных правовых ак­тов, руководствуются соответствующими типовыми инструкциями по охране труда.

Работодателем должны быть разработаны и приняты инструкции по охране труда для профессий и отдельных видов работ (услуг), выпол­няемых в организации работниками различных профессий и должнос­тей, а также для работ, выполнение которых связано с повышенной опасностью (например, работы на высоте, работы в резервуарах, колод­цах и других емкостных сооружениях и т. п.).

Инструкции по охране труда разрабатываются на основе норматив­ных правовых актов, требования которых должны соблюдаться в ор­ганизации, а также правил по охране труда, изложенных в технологи­ческой документации, технической документации на оборудование, эксплуатируемое в организации, с учетом специфики деятельности организации, конкретных условий производства работ, оказания услуг. При отсутствии в нормативных правовых актах требований по охране труда для профессий или отдельных видов работ (услуг) работодатели разрабатывают и включают в инструкции по охране труда требования по охране труда, обеспечивающие сохранение жизни, здоровья и рабо­тоспособности работников в процессе трудовой деятельности. В инс­трукции по охране труда включаются только те требования, которые относятся к охране труда и выполняются самими работниками. Поло­жения инструкций по охране труда не должны противоречить норма­тивным правовым актам, техническим нормативным правовым актам, содержащим требования по охране труда.

Работодатель обеспечивает проведение инструктажа по охране труда с работниками по соответствующим инструкциям до начала работ (ока­зания услуг). Требования инструкций по охране труда являются обяза­тельными для работников, их невыполнение рассматривается как нару­шение трудовой дисциплины. Выполнение работниками требований инструкций по охране труда проверяется при осуществлении всех видов контроля в системе управления охраной труда, учитывается при оценке состояния охраны труда в организации, осуществлении морального и материального стимулирования работников за соблюдениетребований по охране труда по итогам работы за соответствующий период.

Порядок разработки, согласования и утверждения инструкций по охране труда. Инструкции по охране труда разрабатываются в соответствии с перечнем, который составляется службой охраны труда (специалистом по охране труда), а при ее отсутствии — специ­алистом, на которого возложены эти обязанности, с участием руко­водителей структурных подразделений, служб, главных специалис­тов организации, службы организации труда и заработной платы, отдела кадров.

Перечень инструкций по охране труда составляется с учетом утверж­денного в организации штатного расписания, в соответствии с Еди­ным тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, Единым квалификационным справочником должностей служащих.

Перечень инструкций по охране труда утверждается руководителем организации или его заместителем, в должностные обязанности кото­рого входят вопросы организации охраны труда.

Разработка инструкций по охране труда осуществляется на основа­нии приказов и распоряжений руководителя организации, в которых определяются исполнители и сроки выполнения работ.

Инструкции по охране труда разрабатываются руководителями структурных подразделений организации (цехов, участков, лаборато­рий, кафедр и др.) с участием профсоюзов (уполномоченных лиц по охране труда работников организации).

Руководство разработкой инструкций по охране труда возлагается на руководителя организации или его заместителя, в должностные обя­занности которого входят вопросы организации охраны труда.

В необходимых случаях руководитель организации привлекает к раз­работке инструкций по охране труда иные организации либо отдельных специалистов, оказывающих услуги в области охраны труда.

Служба охраны труда организации осуществляет постоянный контроль за своевременной разработкой, проверкой и пересмотром инструкций по охране труда, оказывает методическую помощь раз­работчикам, содействует обеспечению их необходимыми правилами по охране труда, типовыми инструкциями по охране труда, другими нормативными правовыми актами, в том числе техническими нор­мативными правовыми актами, содержащими требования по охране труда.

При использовании в качестве инструкций по охране труда типовых инструкций по охране труда (без их переработки с учетом специфики деятельности организации) последние (за исключением работодателей, не наделенных правом принятия локальных нормативных актов) необ­ходимо согласовать и утвердить в установленном порядке.

Подготовительная работа, предшествующая разработке инструкций по охране труда, включает:

♦ анализ результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, паспортизации санитарно-технического состояния условий и охраны труда, а также типичных, наиболее вероятных для соответствующей профессии, вида работ (услуг) причин несчастных случаев на произ­водстве и профессиональных заболеваний;

♦ изучение информационных писем, приказов, постановлений ор­ганов государственного управления, вышестоящих организаций в свя­зи с имевшими место авариями, несчастными случаями на произ­водстве, профессиональными заболеваниями и по другим вопросам охраны труда;

♦ подбор и изучение нормативных правовых актов, технических нор­мативных правовых актов, которые могут быть использованы при разра­ботке инструкций по охране труда, а также других нормативных доку­ментов, соответствующей технической литературы и т. п.;

♦ определение опасных и (или) вредных производственных факто­ров, характерных для соответствующей профессии, вида работ (услуг), имеющих место при нормальном режиме, отклонениях от нормального режима, в аварийных ситуациях, мер и средств защиты от них;

♦ подбор средств индивидуальной защиты, обеспечивающих эффек­тивную защиту от вредных и (или) опасных производственных факто­ров, присущих данному технологическому процессу (виду работ, услуг), как в нормальном режиме, так и в аварийных ситуациях;

♦ определение требований по охране труда к применяемому оборудо­ванию, инструменту, безопасных методов и приемов работы, последова­тельности выполнения работ, а также технических и организационных мероприятий, подлежащих отражению в инструкции по охране труда.

Требования нормативных правовых актов, технических норматив­ных правовых актов, других нормативных документов, включаемые в инструкцию по охране труда, должны быть изложены применитель­но к конкретному рабочему месту и реальным условиям труда работ­ника. Положения указанных документов, не требующие конкретиза­ции, вносятся без изменений в инструкцию по охране труда.

Проект инструкции по охране труда рассматривается службой охраны труда, другими заинтересованными структурными подразделениями ор­ганизации, а также профсоюзом (уполномоченным лицом по охране тру­да работников организации).

После рассмотрения поступивших замечаний и предложений проект инструкции по охране труда дорабатывается.

Проект инструкции по охране труда должен быть напечатан одина­ковым шрифтом без текстовых выделений (подчеркивание, печатание вразрядку, прописными буквами), за исключением названия инструк­ции, ее разделов и глав, подстрочных примечаний к проекту инструк­ции, грифов «УТВЕРЖДЕНО», «СОГЛАСОВАНО».

Проект инструкции по охране труда подписывается руководителем структурного подразделения (разработчика) и представляется на со­гласование:

♦ службе охраны труда (специалисту по охране труда или специа­листу, на которого возложены эти обязанности);

♦ при необходимости, по усмотрению службы охраны труда (специ­алиста по охране труда или специалиста, на которого возложены эти обязанности), — другим заинтересованным структурным подразделе­ниям и должностным лицам организации;

♦ профсоюзу (уполномоченному лицу по охране труда работников организации).

Утверждение инструкции по охране труда осуществляется руководи­телем организации или его заместителем, в должностные обязанности которого входят вопросы организации охраны труда, либо приказом организации. Утверждение инструкции по охране труда оформляется грифом «УТВЕРЖДЕНО», который располагается в правом верхнем углу первой страницы инструкции.

Оформление первой и последней страниц инструкции по охране тру­да производится согласно приведенным ниже образцам.

Для вводимых в действие новых и реконструированных производств допускается разработка временных инструкций по охране труда. Вре­менные инструкции по охране труда обеспечивают безопасное ведение технологических процессов (работ) и безопасную эксплуатацию обо­рудования. Они разрабатываются на срок до приемки указанных про­изводств в эксплуатацию.

Структура и содержание инструкций. Каждой инструкции по охране труда присваивается название и обозначение (регистрационный номер в организации). Название инструкции по охране труда располагается от левого края строки. В наименовании кратко указывается, для какой профессии или вида работ (услуг) она предназначена.

Инструкция по охране труда подразделяется на главы и пункты. Пункты могут подразделяться на подпункты, части или абзацы (если пункт состоит из одной части), подпункты — на части или абзацы (если подпункт состоит из одной части), части — на абзацы. Нумерация глав и пунктов должна быть сквозной для всей инструкции по охране труда, подпунктов — сквозной для каждого пункта. Главы обозначаются араб­скими цифрами и должны иметь название, которое пишется прописны­ми буквами и размещается в центре строки. В тексте инструкции по охране труда номера глав, пунктов, подпунктов обозначаются цифрами, номера частей и абзацев при ссылках на них пишутся словами.

Требования инструкции по охране труда излагаются в соответствии с последовательностью технологического процесса и учетом условий, в которых выполняется данная работа.

Инструкция по охране труда должна содержать следующие главы, именуемые:

«Общие требования по охране труда»;

«Требования по охране труда перед началом работы»;

«Требования по охране труда при выполнении работы»;

«Требования по охране труда по окончании работы»;

«Требования по охране труда в аварийных ситуациях».

В инструкцию по охране труда с учетом специфики профессии, вида работ (услуг) могут включаться другие главы.

В главе «Общие требования по охране труда» отражаются:

♦ требования по охране труда по допуску работников к работе по соответствующей профессии или виду работ (услуг) с учетом возраста, пола, состояния здоровья, наличия необходимой квалификации, про­хождения обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний по вопросам охраны труда и т. п.;

♦ обязанности работников соблюдать требования по охране труда, а также правила поведения на территории организации, в производствен­ных, вспомогательных и бытовых помещениях, использовать и правиль­но применять средства индивидуальной и коллективной защиты, немед­ленно сообщать руководителю работ о любой ситуации, угрожающей жизни или здоровью работников и окружающих, несчастном случае, про­изошедшем на производстве, ухудшении состояния своего здоровья, ока­зывать содействие по принятию мер для оказания необходимой помощи потерпевшим и доставки их в организацию здравоохранения;

♦ недопустимость нахождения работников в состоянии алкогольного опьянения либо в состоянии, вызванном употреблением наркотических средств, психотропных или токсичных веществ, а также распития спирт­ных напитков, употребления наркотических средств, психотропных или токсических веществ на рабочем месте или в рабочее время, курения в не­установленных местах;

♦ перечень опасных и (или) вредных производственных факторов, которые могут воздействовать на работников в процессе труда;

♦ перечень средств индивидуальной защиты, выдаваемых в соот­ветствии с установленными нормами, с указанием маркировки по за­щитным свойствам;

♦ требования по обеспечению пожаро- и взрывобезопасности;

♦ порядок уведомления работодателя об обнаруженных неисправ­ностях оборудования, инструмента, нарушениях технологического процесса;

♦ требования о необходимости уметь оказывать первую помощь по­терпевшим при несчастных случаях на производстве;

♦ требования по личной гигиене, которые должен знать и соблюдать работник при выполнении работы, оказании услуг;

♦ ответственность работника за нарушение требований инструкции по охране труда.

В главе «Требования по охране труда перед началом работы» отра­жается порядок:

♦ проверки годности к эксплуатации и применения средств индиви­дуальной защиты;

♦ подготовки рабочего места, проверки комплектности и исправ­ности оборудования и инструмента, эффективности работы вентиля­ционных систем, местного освещения, средств коллективной защиты (защитного заземления (зануления) электрооборудования, устройств оградительных, тормозных, автоматического контроля, сигнализации и др.);

♦ проверки состояния исходных материалов, заготовок, полуфабри­катов, комплектующих изделий;

♦ приемки рабочего места при сменной работе.

В главе «Требования по охране труда при выполнении работы» от­ражаются:

♦ способы и приемы безопасного выполнения работ (оказания ус­луг), использования технологического оборудования, приспособлений и инструмента;

♦ требования безопасного обращения с исходными материалами (сырье, заготовки, полуфабрикаты);

♦ способы и приемы безопасной эксплуатации транспортных средств, тары и грузоподъемных механизмов;

♦ указания по безопасному содержанию рабочего места;

♦ основные виды отклонений от нормального технологического ре­жима и методы их устранения;

♦ действия, направленные на предотвращение условий возникнове­ния взрывов, пожаров и других аварийных ситуаций;

♦ требования по применению работниками средств индивидуаль­ной защиты, соответствующих характеру выполняемой работы и обес­печивающих безопасные условия труда.

В главе «Требования по охране труда по окончании работы» отража­ются:

♦ порядок безопасного отключения (остановки), разборки, очистки и смазки оборудования, приспособлений, машин, механизмов и аппа­ратуры;

♦ порядок уборки рабочего места;

♦ порядок сдачи рабочего места, а при непрерывном процессе — по­рядок передачи их по смене;

♦ требования по соблюдению мер личной гигиены;

♦ порядок извещения руководителя работ о недостатках, влияющих на безопасность труда, выявленных во время работы.

В главе «Требования по охране труда в аварийных ситуациях» отра­жаются:

♦ возможные (основные) аварийные ситуации, которые могут привес­ти к аварии или несчастному случаю, а также причины, их вызывающие;

♦ действия работников при возникновении аварийных ситуаций;

♦ действия по оказанию первой помощи потерпевшим при аварии, в результате травмирования, отравления или внезапного заболевания;

♦ порядок сообщения об аварии и несчастном случае на производстве.

Изложение требований по охране труда в инструкции по охране труда. Текст инструкции по охране труда излагается лаконично, прос­тым и ясным языком, исключающим различное толкование. Термино­логия инструкции по охране труда должна формироваться с использо­ванием общепонятных слов и словосочетаний. Одни и те же термины должны употребляться в одном значении и иметь единую форму. Опре­деления терминов должны быть понятными и однозначными, излагать­ся лаконично.

В тексте инструкции по охране труда не допускается употребление: просторечий и экспрессивных форм разговорной речи; в одном и том же смысле разных понятий (терминов); нечетких словосочетаний, обобщенных рассуждений, восклицаний и призывов, образных сравне­ний, эпитетов, метафор; аббревиатур, кроме общеизвестных; ненорма­тивной лексики.

Инструкция по охране труда не должна содержать ссылок на какие-либо нормативные документы (кроме ссылок на другие инструкции по охране труда, действующие в данной организации). Специальные обоз­начения используются в инструкции по охране труда только в том по­нимании, в каком они употребляются в соответствующей специальной области. В тексте инструкции по охране труда следует избегать изло­жения требований в форме запрета. При необходимости следует при­водить разъяснение, чем вызван запрет. В инструкции по охране труда не применяются слова, подчеркивающие особое значение отдельных требований (строго, категорически, безусловно и т. п.), так как все нор­мативные предписания инструкции по охране труда должны выпол­няться работниками в равной степени. Для наглядности отдельные требования инструкции по охране труда могут быть проиллюстрирова­ны рисунками, схемами или чертежами, поясняющими смысл требо­ваний. Если безопасность выполнения работы обусловлена опреде­ленными нормами, то они указываются в инструкции по охране труда (величины зазоров, расстояний и т. п.). Замена слов в тексте инструк­ции по охране труда буквенным сокращением (аббревиатурой) допус­кается при условии полной расшифровки аббревиатуры при ее первом применении. При изложении обязательных для исполнения норматив­ных предписаний в тексте типовых инструкций по охране труда при­меняются слова «должен», «не допускается», «необходимо», «следует». Слова «как правило», «преимущественно» означают, что данное нор­мативное предписание является преобладающим, а отступление от него при подготовке инструкции по охране труда организации должно быть обосновано.

Проверка и пересмотр инструкций по охране труда. Инструкции по охране труда подвергаются периодической проверке с целью опре­деления их соответствия действующим требованиям по охране труда и решения вопроса о необходимости их пересмотра.

Проверка инструкций по охране труда проводится не реже одного раза в пять лет, а инструкций по охране труда для профессий и работ с повышенной опасностью — не реже одного раза в три года. Если в те­чение указанных сроков условия труда на рабочих местах и требования нормативных правовых актов, технических нормативных правовых ак­тов, использованных при составлении инструкции, не изменились, то приказом по организации действие инструкции по охране труда про­длевается на следующий срок, о чем делается запись «Срок действия продлен. Приказ от. № » на первой странице инструкции.

До истечения сроков, указанных выше, инструкции по охране труда пересматриваются в случаях: введения новых или внесения изменений и дополнений в нормативные правовые акты, технические нормативные правовые акты, содержащие требования по охране труда; внедрения но­вой техники и технологий; применения новых видов оборудования, ма­териалов, аппаратуры и инструмента, изменения технологического про­цесса или условий работы. В данном случае пересмотр инструкции по охране труда производится до введения указанных изменений; возник­новения аварийной ситуации, несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, вызвавших необходимость внесения изменения в инструкцию по охране труда. Порядок оформления, согла­сования и утверждения пересмотренных инструкций по охране труда такой же, как и вновь разработанных.

Регистрация, копирование и учет инструкций по охране труда. Ут­вержденные инструкции по охране труда регистрируются службой охраны труда (специалистом по охране труда или специалистом, на которого возложены эти обязанности) в журнале регистрации инструк­ций по охране труда по ниже приведенной форме охраны труда (специалистом по охране труда или специалистом, на которого возложены эти обязанности) в журнале регистрации инструк­ций по охране труда по ниже приведенной форме.

Копирование инструкций по охране труда производится любым спо­собом, обеспечивающим идентичность копий с подлинником. Инструк­ции по охране труда могут быть оформлены в виде брошюры или одно­сторонних листов.

Инструкции по охране труда выдаются структурным подразделени­ям и соответствующим должностным лицам организации с регистра­цией в журнале учета выдачи инструкций по охране труда по ниже приведенной форме.

У руководителя структурного подразделения организации должен хра­ниться комплект инструкций по охране труда по всем профессиям и видам работ (услуг), выполняемых в данном подразделении, а также перечень этих инструкций. Отмененные инструкции по охране труда

изымаются службой охраны труда организации (специалистом по охране труда или специалистом, на которого возложены эти обязанности).

Инструкции по охране труда хранятся в месте, определяемом руково­дителем структурного подразделения с учетом обеспечения доступности и удобства пользования ими работниками, либо вывешиваются на рабочих местах и участках. В случаях, если доступ работников к инструкциям по охране труда затруднен (выполнение работ (услуг) вне территории орга­низации и в других подобных случаях), инструкции выдаются работникам под роспись в журнале учета выдачи инструкций по охране труда.