Категория: Инструкции
3.9. Оформлять карточки пенсионного страхования, другие документы, необходимые для назначения пенсий работникам предприятия и членам их семей, установления льгот и компенсаций; при наличии текучести кадров изучать ее причины, участвовать должностная инспектора ок автотранспортного предприятии украина в разработке мероприятий по снижению текучести кадров. 3.10. Подготавливать документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив, составлять установленную отчетность. 3.11. Осуществлять контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка. 3.12. _. IV. Права Инспектор по кадрам имеет право: 4.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности. 4.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной. Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового. Приказом директора предприятия по представлению. Начальника структурного подразделения, входящего в состав отдела кадров) 1.3.
(начальника отдела кадров, иного должностного лица) 1.2. На должность инспектора по кадрам назначается лицо, имеющее среднее. Приказами и распоряжениями директора предприятия. ДИ техдиректора АЗС, оператора АЗС, начальника АЗС, начальника транспортного отдела.
Должностные инструкции по подразделениям предприятия и
Соответственно, СТО формируется как дополнительное подразделение. Соответственно, смысловая нагрузка указания окрб утрачена. Какое отношение слесарь-ремонтник имеет к транспортным перевозкам? Я уж не говорю про какого-нить менеджера по оптовой торговле. А кто запрещает делать это хоть через день? НО есть момент, достаточно важный - изменения должностной иснтрукции можно расценивать как изменения обязанностей работника, а изменения обязанностей работника возможно при его согласии. Не важно сколько времени прошло. А где можно найти должностные инструкции для электрика, энергетика инженера по трудоёмким процессам. И всё в сельском хозяйстве. Потому как у нас инженер по трудоёмкис спихивает свою работу на энергетика, он -на электрика, а тот.
2.16. Готовит документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив. 2.17. Осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего и трудового распорядка. 2.18. Ведет учет нарушений трудовой дисциплины и контролирует своевременность принятия администрацией, общественными организациями и трудовыми коллективами соответствующих мер. 2.19. Выполняет другие служебные поручения начальника отдела кадров. 3. Права инспектора отдела кадров, инспектор отдела кадров имеет право: 3.1.Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности. 3.2. Запрашивать от структурных подразделений предприятия информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей. 3.3. Вносить на рассмотрение руководства предложения по. Должностная должностная инспектора ок автотранспортного предприятии украина инструкция инспектора отдела кадров транспортного предприятия. Должностная инструкция инспектора отдела кадров транспортного. Должностная инструкция это тот документ, который призван четко определить место и назначение конкретной должности в компании. Именно в ней отражены такие важные вопросы, как требования, выдвигаемые к кандидатам на вакантные должности, должностные обязанности сотрудников, их права и ответственность. Должностные инструкции призваны облегчить адаптацию новых сотрудников. Они служат основой для оценки результатов деятельности сотрудников и их аттестации. Следует заметить, что типовые должностные инструкции содержат лишь общую информацию, а задача HR-специалиста и других заинтересованных лиц переделать типовую должностную инструкцию на основании корпоративных стандартов своей компании. Взяв за основу примеры дорожка должностных инструкций, необходимо вдумчиво разработать такой документ, который будет решать задачи вашей компании. Типовой образец _ Утверждаю (наименование nokia организации, предприятия и т.п. его должностная инспектора ок автотранспортного предприятии украина организационно-правовая форма) _ (директор или. 5.2. За совершенные в процессе ремонту осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ. 5.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством РФ. Возможно ЭТО ВАС заинтересует статьи, материалы файлы обратите внимание все представленные файлы загружены пользователями сайта учитывайте дату добавления файла на сайт и его актуальность. Должностные инструкции, открыть в формате word, i. Общие положения 1. Начальник отдела кадров относится к.
Должностная инструкция главного инженера автотранспортного
Меня интересует вопрос: Фирма не резидент (Украина хочет подать в суд на. В должностной инструкции предусматриваются те права и обязанности. Не в обобщенном смысле, а именно применительно к вашему предприятию. Ст. Инспектора отдела кадров и 0,5 ст. Делопроизводителя и еще сижу в). Труда Должностная инструкция инспектора отдела кадров (инспектора по кадрам). Должностная инструкция юрисконсульта (юриста предприятия). 
Оборудование для резки и гибки арматуры (Россия, Китай) Плавность начала и конца гибки, более точная.
Паспорт и по эксплуатации на станок гибки труб гстм 21м 
Работа дорожный мастер ж д в. По ремонту ж/д путей. Руководит работами по ремонту. Приказом.
Типовая должностная мастера по ремонту ж дорожных путей 
Справочник по кадровой практике. Журнал. анализ типичных ситуаций, обзор сзв к сведения о стаже.
Сзв к сведения о стаже по применению 
Электронные бытовые напольные весы с торговыми функциями. Предназначены для измерения массы и вычисления стоимости товаров.
По эксплуатации к весам great river dh 836a 
Года: Госавтоинспекция г. Сегежи информирует: должностная инженеру по охране труда проектного института Каждый год с.
Должностная инженеру по охране труда проектного института
Знаете ли вы, что зарегистрированные пользователи портала Jobs.ua имеют намного больше инструментов для успешного поиска работы и персонала? Например, можно оформить подписку на вакансии или резюме, добавить свое объявление и управлять им (в том числе, обновлять дату размещения), общаться с другими соискателями и работодателями, задавая вопросы о трудоустройстве и многое другое.
По запросу Должностная инструкция инспектора отдела кадров вакансий найдено: 122.12.2016 • полная занятость • среднее образование • 3500 грн.
«НОВЫЙ ДОМ» стремительно расширяется. Именно поэтому мы в поиске новых людей для нашей команды. Требования к соискателю: высшее образование опыт работы на аналогичной должности навыками ведения кадрового делопроизводства крупной компании; отличным знанием КЗоТ; знание 1С на уровне пользователя; уверенный пользователь MS Office; внимательность, коммуникабельность, активная жизненная позиция Обязанности: кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуска и т.
Днепропетровск
Инспектор отдела кадров управляется в собственной деятельности: законодательными актами; положением о отделе кадров, правилами внутреннего трудового распорядка, иными нормативными актами компании; приказами и распоряжениями руководства; истинной должностной аннотацией, уставом организации. Инспектор отдела кадров выполняет последующие должностные обязанности: 2.1. Смотрите за новенькими вакансиями на экране мобильного телефона и получайте приглашения от наилучших работодателей. Оформляет прием, перевод и увольнение работников в согласовании с трудовым законодательством, положениями и приказами управляющего компании, а также другую установленную документацию по кадрам. Утверждаю, генеральный директор, фамилия. Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. На время отсутствия инспектора отдела кадров его права и обязанности перебегают к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации. Сформировывает и ведет личные дела работников, вносит в их конфигурации, связанные с трудовой деятельностью. На должность инспектора отдела кадров назначается лицо, стаж работы в соответственной области не наименее года, отвечающее последующим требованиям: высшее проф. Ведет учет личного состава компании, его подразделений в согласовании с унифицированными формами первичной документации. Инспектора отдела кадров либо инспектора по кадрам. Ведет серьезный учет трудовых книг и вкладышей, производит регистрацию приема и выдачи трудовых книг и вкладышей к ним. Больше всего пт в предлагаемом образце должностной аннотации инспектора отдела кадров посвящено ведению, что и не умопомрачительно, ведь они до сих пор остаются основным, учету и хранению трудовых книг, трудовым, документом работников. Осуществляет контроль за своевременным исполнением распоряжений, приказов и поручений начальника отдела кадров. Оформляет карточки пенсионного страхования, нужные для назначения пенсий работникам компании и их семьям, остальные документы, установления льгот и компенсаций. Но в маленький организации он также может привлекаться к решению остальных задач по управлению персоналом. Выдает справки о истинной и прошлой трудовой деятельности работников для представления в остальные учреждения. Направляет на инструктаж по технике сохранности, производственной санитарии и противопожарной защите, правилам и нормам охраны труда. Инспектор отдела кадров должен знать: законодательные и нормативно - правовые акты, ведения и хранения трудовых книг и личных дел работников организации, дизайна пенсий работникам; порядок ведения банка данных о персонале компании, касающиеся организации делопроизводства в организации и учете движения личного состава, общего и непрерывного стажа определенной работы, подготовки дел к сдаче в архив; трудовое законодательство; структуру и штат компании; кадровое делопроизводство, порядок учета движения кадров и составления отчетности; порядок установления наименования профессий рабочих и должностей служащих, дизайна пенсионных дел, льгот и компенсаций. Изучает движение и предпосылки текучести кадров, участвует в разработке мероприятий по ее понижению. Вносит информацию о количественном, смотрит за его своевременным обновлением и пополнением, высококачественном составе работников и их движении в банк данных о персонале компании. Производит записи в трудовых книгах о поощрениях и награждениях сотрудников.
Должностная инструкция инспектора отдела кадровДолжностная инструкция инспектора отдела кадров
Группа: Пользователь
Сообщений: 5
Регистрация: 28.02.2014
Пользователь №: 14757
Спасибо сказали: 4 раз(а)
должностную инструкцию инспектора отдела кадров
Группа: Администраторы
Сообщений: 1278
Регистрация: 17.07.2008
Пользователь №: 6
Спасибо сказали: 590 раз(а)
Инспектор по кадрам обеспечивает своевременное оформление принятия, переведения и увольнения работников соответственно к трудовому законодательству. А также положений, инструкций и других руководствующих материалов по кадрам.
Инспектор по кадрам организовывает учет личного склада, ведения и сохранения установленной документации по кадрам, выдачи справок о нынешнюю и прошлую трудовую деятельность работников, а также подготовку материалов по поводу поощрения работников и привлечения к административной ответственности нарушителей трудовой дисциплины.
Инспектор по кадрам оформляет документы для назначения пенсии работникам или членам их семьи и подает нужные материалы к органам социального обеспечения населения.
Также инспектор по кадрам изучает распределение и использование специалистов, а также их деловые качества с целью добора кадров на замещения вакантных должностей руководителей, слаживает резерв на выдвижения.
Инспектор по кадрам контролирует исполнения руководителями подразделений принятых решений по кадровым вопросам.
Инспектор по кадрам организовывает контроль по соблюдению работниками учреждения трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка, разрабатывает графики отпусков, слаживает установленную отчетность по кадрам.
Инспектор по кадрам должен знать:
Инспектор по кадрам должен знать правила учета личного склада и сбережения документов, положения о проведении аттестации работников, избрание на должность на новый срок и за конкурсом на занятия новой должности.
Инспектор по кадрам должен знать порядок оформления материалов за результатами работы аттестационных, конкурсных и квалификационных комиссий.
Инспектор по кадрам должен знать нормативные и другие материалы по вычислению стажа работы, положения о стажировке молодых специалистов.
Инспектор по кадрам должен знать порядок оформления принятия, переведения и увольнения работников, ведение и сохранение их трудовых книг и личных дел, учет движения кадров и отчетности по кадрам, правила внутреннего трудового распорядка.
Также инспектор по кадрам должен знать правила и нормы с охраны труда и противопожарной безопасности.
Инспектор по кадрам должен знать государственный язык и принципы работы на персональном компьютере, и соответствующие программные обеспечения.
Права инспектора по кадрам.
Инспектор по кадрам имеет право вносить на рассмотрения руководству учреждения предложения по поводу улучшения работы по кадрам.
Инспектор по кадрам имеет право получать от подразделений предприятия нужную информацию по кадровым вопросам.
Инспектор по кадрам имеет право использовать компьютерную технику учреждения для использования возложенных на него заданий и функций, брать участие в обсуждении вопросов на сборах у руководителя предприятия.
Инспектор по кадрам имеет право контролировать соблюдения персоналом предприятия правил внутреннего трудового распорядка.
Ответственность инспектора по кадрам.
Инспектор по кадрам несет ответственность за некачественное, неполное или несвоевременное исполнения возложенных на него заданий и функций, за неисполнения или ненадлежащее исполнения им служебных обязательств.
Инспектор по кадрам несет ответственность за не сохранения установленной документации по кадрам, не исполнения поручений и распоряжений руководства предприятия.
Инспектор по кадрам несет ответственность за несоблюдения работниками трудовой дисциплины, правил внутреннего распорядка.
С уважением команда Портала - "Размут"
Инспектор по кадрам
Базовая группа – 2412
Настоящая инструкция составлена в соответствии с требованиями Трудового кодекса РК от 15.05.2007 г. № 251-III и применяется в качестве приложения к трудовому договору.
Инструкция подлежит изменению и дополнению в связи с изменением трудового законодательства РК или производственно-экономических условий
1.1. Инспектор по кадрам относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется приказом генерального директора предприятия по представлению
(начальника отдела кадров, иного должностного лица)
1.2. На должность инспектора по кадрам назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы, или начальное профессиональное образование, специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по профилю не менее 3 лет, в том числе на данном предприятии не менее 1 года.
1.3. Инспектор по кадрам непосредственно подчиняется
(начальнику отдела кадров, иному должностному лицу)
1.4. По специфике своей деятельности инспектор по кадрам должен знать:
– законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по ведению документации по учету и движению персонала;
– структуру и штаты предприятия;
– порядок оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников предприятия;
– порядок установления наименований профессий рабочих и должностей служащих, общего и непрерывного стажа работы, льгот, компенсаций, оформления пенсий работникам;
– порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности;
– порядок ведения банка данных о персонале предприятия;
– средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;
– основы трудового законодательства;
– правила и нормы охраны труда.
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
2.1. Ведет учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.
2.2. Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам.
2.3. Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
2.4. Подготавливает необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям. Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
2.5. Производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих.
2.6. Вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале предприятия, следит за его своевременным обновлением и пополнением.
2.7. Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
2.8. Оформляет карточки пенсионного страхования, другие документы, необходимые для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, установления льгот и компенсаций.
2.9. Изучает причины текучести кадров, участвует в разработке мероприятий по ее снижению.
2.10. Подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.
2.11. Осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.
2.12. Составляет установленную отчетность.
Инспектор по кадрам имеет право:
3.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.
3.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.
3.3. Получать от руководителей структурных подразделений и специалистов информацию и документы по вопросам, входящим в его компетенцию.
3.4. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
Инспектор по кадрам несет ответственность:
4.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Казахстан.
4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Казахстан.
4.3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Казахстан.
Начальник юридического отдела
С ИНСТРУКЦИЕЙ ОЗНАКОМЛЕН: ______________________________
