Образец Рекомендательного Письма Из Школы

Рекомендательные письма

Рекомендательные письма

При написании рекомендательных писем должен соблюдаться ряд правил. Во-первых, должно быть четко понятно, кем приходится рекомендатель рекомендуемому. Это могут быть отношения: начальник–подчиненный, партнер–партнер, преподаватель–студент и т.п. Из текста письма должно быть ясно, где и при каких условиях рекомендатель познакомился с кандидатом.
Рекомендатель должен описать собственный статус и профессиональную позицию по отношению к поступающему. В письме он обязан продемонстрировать, что хорошо знаком с работой, образованием, карьерными устремлениями кандидата и высоко их ценит. Естественно, характеристика в рекомендательном письме должна даваться в благожелательном тоне.
Большая часть рекомендаций должна быть написана людьми, знающими вас в контексте профессиональной среды. Однако письма от тех, кто может оценить ваш академический опыт, также важны. Очень хорошо воспринимается, если рекомендатели – граждане разных государств. Это связано с ориентацией многих программ МВА на воспитание менеджеров "глобального масштаба", способных работать в любой точке мира. Желательно, чтобы автором хотя бы одной характеристики был не российский гражданин.
В целом в рекомендательном письме указываются профессиональные достоинства поступающего, его навыки, лидерские качества и потенциальные возможности в избранной сфере деятельности. Рекомендации должны быть написаны на хорошем английском языке и соответствовать тексту эссе и других документов. В большинстве бизнес-школ имеются стандартные бланки рекомендательных писем.
При подготовке письма необходимо встретиться с рекомендателем и объяснить ему все необходимые условия. Предоставьте в его распоряжение все имеющиеся материалы: "транскрипт", эссе, резюме и т.д. Нужно, чтобы автор письма знал, какие у вас есть награды, в каких исследованиях вы участвовали, где проходило дополнительное обучение, к каким сообществам принадлежите, в чем заключается специфика вашего социального опыта. Рекомендующий вас человек должен располагать достаточным временем для обдумывания и составления письма. Не забудьте сообщить ему о временных ограничениях и сроках поступления в школу.
Обратите внимание на то, что приемная комиссия читает рекомендательные письма очень внимательно.

Пример рекомендательного письма

To: The Admissions Officer
Dear Madam/Sir
My name is Linda Good and I have been Senior Trainer at Wolfex Commerce, a leading BPO. We have 150 offices worldwide and are a leading player in the insurance services sector. Our call centre employs over 7000 business associates at any given point of time. I am detailing the scale of our operations to indicate the peer-set for my evaluation of Judy Whitman for your business school program.
Judy joined us last year as a customer service executive in our Tuscon office. At that time, we had several large projects on hand, and we needed adequate human resources to meet the requirements immediately.
Hence we installed a 'speed rise' program, whereby trainees who perform exceptionally well in their first two months of employment would be motivated to 'climb' higher.
Judy was one of our 'speed rise' candidates. In fact, our board foresaw her as a potential leader for our main project team. In a short span of five months, Judy rose in the ranks to become project leader. She wowed everybody by her dedication and optimism. Her team members say that her optimism is quite infectious and she can make things happen.
I know Judy since the last six months as she has been attending my leadership training program. Judy gets along very well with the class and she is often noticed for her initiative. She is forthright in her opinions; a quality I believe very essential in business managers.
Judy can significantly enhance her career opportunities and learning if she were to take formal business education from a reputed school such as yours. She needs to improve on her knowledge of business processes. I wholeheartedly recommend her for your business school program.
Sincerely,
Linda Good

Уважаемый(ая)___
Меня зовут Линда Гуд, и я работаю старшим тренером в компании Wolfex Commerce. Наша компания имеет 150 офисов по всему миру и является лидирующим игроком в сфере услуг страхования. В нашем штате работников кол-центра постоянно числится более 7000 сотрудников. Я говорю об объемах нашей работы, чтобы подчеркнуть свою оценку Джуди Уитман в отношении ее желания поступить на вашу программу бизнес-образования.
Джуди пришла к нам на работу в прошлом году в качестве руководителя отдела услуг для клиентов в нашем офисе в Тусоне. В то время у нас имелось несколько крупных проектов, и нам срочно были необходимы трудовые ресурсы для реализации имеющихся задач.
Для этого мы ввели в действие программу "скоростного роста", в рамках которой сотрудники, показавшие высокую производительность в течение первых двух месяцев трудоустройства, получали возможность быстрого карьерного роста.
Джуди была одним из кандидатов на "быстрый рост". Наш совет директоров фактически рассматривал ее кандидатуру как потенциального лидера команды нашего главного проекта. За небольшой промежуток времени в пять месяцев Джуди получила повышение и выросла до позиции лидера проекта. Ее оптимизм и преданность делу вызывали всеобщее восхищение. Члены ее команды говорили, что ее оптимизм передается окружающим и что она добивается решения всех поставленных задач.
Я знакома с Джуди последние полгода, в течение которых она посещала мои занятия по развитию лидерских качеств. Джуди прекрасно ладит с другими участниками, часто выделяясь своим инициативным подходом. Она прямолинейна в своих суждениях, что, по моему мнению, очень важное качество для бизнес-менеджера.
Джуди в значительной степени сможет расширить свои перспективы по карьере, если получит хорошее образование в бизнес-школе с высокой репутацией, такой как ваша. Ей необходимо повысить свои знания в области бизнес-процессов. Я искренне рекомендую ее к поступлению на программу в вашу бизнес-школу.
С уважением,
Линда Гуд

Рекомендательное письмо от научного руководителя образец Образцы при приеме на работу Образец документа

Рекомендательное письмо от научного руководителя образец Пишем рекомендательное письмо Пишем рекомендательное письмо

Какова цель написания рекомендательного письма?

Усилить свой авторитет

Подтвердить компетентность в глазах работодателя

У кого просить рекомендации?

У непосредственного руководителя

У своего куратора

У научного руководителя

У заведующего кафедрой

У декана

У руководителя проекта, в котором Вы участвовали

У клиента, для которого Вы делали проект

Что включает рекомендательное письмо?

Период работы и занимаемая должность рекомендуемого сотрудника с указанием названия и сферы деятельности компании

Описание ступеней карьерного роста, проектов, в которых участвовал рекомендуемый

Описание должностных обязанностей (если уместно)

Основные достижения рекомендуемого, его вклад в развитие компании

Характеристика личностных качеств. наиболее ярко и точно его характеризующих рекомендуемого как сотрудника

Причины ухода из компании (если уместно)

Непосредственная рекомендация на конкретную должность. ее обоснование

Предложение связаться, если адресат хочет получить дополнительные сведения

Контактные координаты рекомендателя

Как должно выглядеть письмо?

Письмо должно быть отпечатано на хорошей бумаге, лучше на бланке компании, с использованием стандартных шрифтов.

Письмо обязательно должно быть заверено подписью (печатью не обязательно, но желательно). Образец рекомендательного письма

Рекомендательное письмо Ивану Ивановичу Иванову

Настоящим подтверждаю, что Иван Иванов проходил стажировку в бухгалтерии ООО «_______» С 1 июля по 31 августа 2007 г.

За время стажировки Иван зарекомендовал себя положительно. В его обязанности входил расчет заработной платы служащих на базе компьютерных программ (до и после налогообложения), составление социальных пакетов: систем пособий, льгот и премиальных. Он быстро освоился со всеми обязанностями и выполнял их отлично.

Иван не остановился на достигнутом и проявил интерес к участию в организации корпоративных тренингов («______»), а также проведению собеседований при приеме на работу новых сотрудников (______).

По стилю работы Иван склонен к работе в команде, демонстрируя ответственность и исполнительность по данным ему поручениям.

Он легко входит в контакт с новыми людьми, коммуникабелен, аккуратен и внимателен. В целом могу охарактеризовать Ивана как отличного работника и перспективного сотрудника.

Начальник отдела кадров __________/ И.О.Фамилия

(84422) 35-33-38, 35-89-42

Знакомьтесь, рекомендательное письмо

Сделать успешную карьеру в позапрошлом веке было проще всего с помощью рекомендательных писем. Гувернантки посредством такого письма попадали в лучшие дома, а военные и чиновники - на выгодные должности. Сегодня жанр рекомендательного письма переживает второе рождение, с его помощью снова можно строить карьеру.

Что такое рекомендация

Сейчас обязательным дополнением к собеседованию становится звонок на предыдущее место работы. Работодатели хотят убедиться, что ваши слова «меня очень ценили и не хотели отпускать» бывший руководитель готов подтвердить. Продемонстрировать работодателям собственную ценность помогут рекомендательные письма.

Рекомендации могут давать бывшие руководители и менеджеры по персоналу. Молодые специалисты без опыта работы могут принести рекомендации от руководителя практики, от научного руководителя или любого другого авторитетного специалиста. Конечно, заваливать работодателя справками из школы, армии и института не стоит. Примеры не очень уместных рекомендаций из армии: «Когда принимаешь человека на позицию водителя или грузчика, такие формулировки, как «отличник боевой и политической подготовки», «регулярно чистил оружие» производят незабываемое впечатление!».

Востребовано или нет?

Востребованность рекомендательных писем - вопрос спорный. С одной стороны, большинство работодателей просят предоставить рекомендации или рекомендательные письма. С другой стороны, соискатели чаще всего не готовы их предъявить.

Раз соискатели не готовы предъявлять письма, то и работодатели не требуют их в обязательном порядке и получают рекомендации от бывших работодателей по телефону. «Рекомендательные письма дают соискателям дополнительный бонус, вызывают больше доверия к кандидату. Но мы никогда не требуем от соискателей рекомендательных писем, а чаще всего сами получаем рекомендации с прежнего места работы». Есть работодатели, которым вообще не требуются рекомендательные письма: «Мы не требуем и не смотрим рекомендательные письма. Рекомендации берем только устные и только по согласованию с кандидатом». Более важен диалог с рекомендателем, чем письмо: «Я лично под обаяние формата рекомендательных писем не попадаю. Традиция рекомендательных писем не слишком развита в отечественной корпоративной культуре, чаще в работе пользуюсь списком контактов рекомендателей».

Однако возможность связаться с прежним работодателем есть не всегда: «Иногда контакты устаревают или теряются. В этом случае наличие рекомендательного письма может подтвердить успешный опыт работы кандидата».

Рекомендательное письмо помогает произвести впечатление на работодателя. Отзыв предыдущего работодателя новый начальник захочет получить почти в 100% случаев, тут вы ему и вручите рекомендательное письмо. А если захочет узнать подробности, пусть звонит автору письма. Однако желание и время обзванивать ваши предыдущие места работы есть далеко не у всех руководителей и рекрутеров. В этом случае восторги бывшего директора, который готов вас на руках носить, так никто и не услышит. Зафиксируйте восторги на бумаге - и они точно попадут в руки к новому начальнику.

Однако есть работодатели, которые с недоверием относятся к рекомендательным письмам. Недоверие может быть вызвано субъективным характером рекомендации. Так, например, рекомендации может дать человек, с которым кандидат дружил. Фактически, такие рекомендации являются показателем хороших отношений с коллективом, а не подтверждением профессиональных и личных качеств работника.

В помощь застенчивым

Наибольшая заинтересованность в хороших рекомендательных письмах может быть у тех специалистов, которые не могут себя проявить на собеседовании из-за волнения, отсутствия навыков презентации. Рекомендательное письмо послужит дополнительным аргументом в пользу кандидата, например, когда на должность претендуют два соискателя, равные по уровню квалификации и опыту работы.

Рекомендательные письма пригодятся и в ситуации, когда сотрудник увольняется не по собственному желанию. Когда компания закрывается или сокращает штат, то письма помогут сотрудникам в дальнейшем трудоустройстве.

Инструкция по написанию

Письмо с рекомендациями - это всегда ваша инициатива. Помните главное требование - никаких банальностей! К сожалению, большинство рекомендательных писем безлики и малосодержательны - основная мысль заключается в единственной фразе: «Да, человек у нас работал, и мы желаем ему дальнейших успехов!»

В письме нужны конкретные факты: должность, период работы, обязанности, достижения - внедрены такие-то технологии, на столько-то увеличен объем производства и тому подобное. Также стоит максимально конкретно охарактеризовать деловые качества: не «ответственный», а «ни одной технической неполадки за 2 года» не «креативный», а «обладатель приза «Лучший организатор проектов».

Помимо прочего в рекомендации желательно в мягкой формулировке указать причину увольнения: уволился «в связи с желанием сменить сферу деятельности», «по причине смены места жительства», «в связи с сокращением». Постарайтесь уместить письмо на одну страницу и не забудьте сделать заголовок. В конце письма обязательны подпись, ФИО и должность автора. Для большей убедительности разместите письмо на фирменном бланке организации.

Как нельзя писать рекомендации

Нельзя писать в рекомендательном письме неправду, это все равно выяснится в разговоре с автором рекомендации. И тогда работодатель отдаст предпочтение другому кандидату.

Нельзя брать рекомендации у людей, которые к вам негативно относятся. Казалось бы, очевидный факт. Тем не менее, порой сотрудники просят злобного руководителя подписать рекомендацию. Потом по этой рекомендательной «наводке» звонят рекрутеры и получают негативный отзыв. С другой стороны, даже если отношения на предыдущей работе не сложились, можно получить рекомендацию у другого начальника, с которым вы работали и который может написать положительный отзыв. Риск, что на предыдущее место работы будут звонить, очень велик. Так что лучше заранее заготовить положительный отзыв, а также убедительное объяснение причин, по которым не со всеми вы остались в хороших отношениях.

Кому это поможет

Рекомендательные письма помогут всем сотрудникам. Что любопытно, на сегодняшний день все чаще при трудоустройстве приносят рекомендации рядовые сотрудники - уборщицы, кладовщики. И это понятно, ведь качество работы уборщицы или степень безразличия к алкоголю у грузчика невозможно оценить по резюме, а вот отзыв бывшего работодателя - надежная гарантия.

Для работников интеллектуального труда рекомендательное письмо еще более важно. Принимая человека на ответственную должность, работодатель хочет получить подтверждение его благонадежности. Нужны рекомендации тогда, когда принимают на работу специалистов в области безопасности, специалистов по административно-хозяйственной части, которые имеют дело с хранением и учетом материальных ценностей, и специалистов коммерческого отдела, которые отвечают за закупку и поставку дорогостоящего оборудования, сырья. То есть работников тех областей, где необходимы «железобетонные» морально-этические установки и гиперответственность.

В большей степени запросы на рекомендательные письма практикуют иностранные компании и крупные отечественные с западными традициями. У нас эта практика изначально получила популярность в сфере подбора домашнего персонала. Сейчас рекомендательные письма часто используют кандидаты на руководящие должности, специалисты, работающие с ключевыми клиентами.

Рекомендаций у вас может быть несколько - со всех предыдущих мест работы. Сегодня этот консервативный жанр позволит показать вашу прогрессивность. Раз есть способ повысить свою конкурентоспособность на рынке труда, значит, надо его использовать. Так что, соберетесь уволиться - не забудьте попросить рекомендации.

По материалам еРабота.ру

Рекомендательное письмо студенту

Рекомендательное письмо может быть написано не только на сотрудника организации, но и на студента учебного заведения. Скачать примерный образец оформления такого письма можно по ссылке в конце статьи.

Студенту письмо с рекомендациями может пригодиться при устройстве на работу или для прохождения практики. Студент не имеет опыта работы, поэтому с помощью рекомендательного письма работодатель сможет оценить качества человека и понять, насколько он подойдет для конкретной должности.

Пишет такое письмо на студента обычно его преподаватель, научный руководитель, то есть лицо, контактирующее со студентом, которое сможет оценить не только его успеваемость, но и личные качества.

На заметку! Предлагаем также скачать образец написания рекомендательного письма для бухгалтера – ссылка. для водителя - ссылка. образец для организации – скачать. для сотрудника – скачать .

Как написать рекомендательное письмо студенту?

Как и любое информационное деловое письмо, оно должно содержать определенные реквизиты для того, чтобы выглядеть грамотным. Основные реквизиты рекомендательных писем рассмотрены в этой статье .

Если письмо предназначено конкретному адресату, а это бывает достаточно часто. Студент может направиться для прохождения практики в определенное место или на постоянную работу, при этом работодателю пишется рекомендательное письмо с оценкой личности студента.

Также к реквизитам рекомендательного письма можно отнести дату и заголовок, в конце ставится подпись лица, написавшего документ, с указанием ФИО и занимаемой должности в учебном заведении.

Текст необходимо начать с указания ФИО студента, его специальности, факультета, на котором он учится или уже закончил. Также прописывается, от чьего имени составляется бумага.

Далее необходимо указать сведения об успеваемости студента, насколько успешно он справлялся с учебными задачами, насколько легко овладевал учебным материалом. Отмечаются все важные события: участие в олимпиадах и других подобных мероприятиях, получение грамот, благодарственных писем, премий, наград и прочих достижений в учебной деятельности.

Помимо этого, производится оценка студента, как личности. Указываются основные черты характера. Обычно выделяются целеустремленность, активность, внимательность, ответственность, коммуникабельность, неконфликтность и прочие подобные характеристики, положительно описывающие студента.

Далее лицо, оформляющее рекомендательное письмо, пишет свои пожелания и рекомендации относительно дальнейшей судьбы студента: для какой работы, должности он подойдет.

Примерный текст можно посмотреть, скачав образец, представленный ниже.

Скачать образец рекомендательного письма студенту – ссылка.

Привожу шаблон Reference (один из очень многих возможных).

Насколько мне известно, он оказался удачным.

As a full professor of Department of [INSTITUTE/UNIVERSITY], I have come across many students with a sharp understanding and knowledge.

I have known Mr. [YOUR NAME] for the last [NUMBER OF] years. He is highly skilled, diligent and inquisitive student, and he has shown outstanding persistence in the achievement of scientific results. He published several articles, among them the latest are [YOUR RECENT PAPERS]. As a slight weakness he has I suppose a broad interest in several problems and an attempt to solve it in parallel. However, he is among the best students I have dealt with.

Mr. [YOUR NAME] graduated in [YOUR DEGREE/SPECIALITY] [with Honours - IF ANY] in [YEAR OF GARDUATION] (5.5 years course). He has demonstrated a high level of proficiency in English that enabled him to make an oral presentation on [YOUR CONFERENCES] and to prepare a number of papers and reports. He is a disciplined and friendly person, and well collaborates with the other staff at the Department.

I would like to strongly recommend him for admission to your program.

Prof. Dr. [FULL NAME OF REFEREE]

Как писать рекомендательное письмо

Рекомендательное письмо - это письмо - характеристика деловых качеств, в которой в сжатой форме описаны основные важные достоинства человека, который работал под руководством рекомендателя и проявил себя с лучшей стороны. Как правило, рекомендательное письмо прикладывается к резюме. Соискатель должности на работу должен постоянно иметь при себе такое рекомендательное письмо и предъявлять работодателю при собеседовании.

Основная и главная цель такого письма подтвердить достоинства и серьезные намерения соискателя работы и убедительно доказать работодателю, что претендент - это тот человек, который нужен фирме. Писать рекомендательное письмо нужно на фирменном бланке той компании, где работал претендент, заверяется письмо подписью руководителя компании или менеджером кадровой службы и по возможности печатью.

Рекомендуется, рекомендательное письмо писать сжато, что бы вместилось на одной странице стандартного листа. К написанию письма необходимо подходить ответственно, предоставлять правдивую и достоверную информацию, так как очень часто работодатель проверяет данные указанные в письме, связываясь с рекомендателем для уточнения некоторых деталей.

Привожу образец стандартного рекомендательного письма

Рекомендательное письмо на представление о назначении

(Согласование назначения) на должность

Фамилия, имя и отчество ________________________________ ___

Число, месяц, год рождения ________________________________ ___

Гражданство ________________________________ ____________________

Образование, специальность ________________________________ ___________

Научная степень, ученое звание ________________________________ __

Должность, занимаемая в настоящее время,

с какого времени ________________________________ ____________________

Опыт работы на хозяйственной

работе ________________________________ __________________________

Опыт работы на государственной

службе ________________________________ __________________________

Характеристика деловых качеств ________________________________ __

социально-экономической ситуацией в

регионе ________________________________ _________________________

регламентирует деятельность органов

государственной власти, органов местного

самоуправления ________________________________ __________________

Пребывание в кадровом резерве ________________________________ _

Сведения о повышении

квалификации, стажировки ________________________________ ________

Государственные награды и ведомственные

отличия ________________________________ ________________________

Семейное положение ________________________________ ___________________

Характеристика моральных качеств ________________________________

Сведения о дисциплинарных и

Следующие документы Недавно добавленные материалы:

Как заполнить документы на субсидию

До 15 апреля и до 1 ноября этого года, предприятия, которые предоставляют услуги по газоснабжению, электроснабжению и

Какая помощь положена молодой семье на строительство дома?

1. Решение о предоставлении субсидии принимает уполномоченный орган исполнительной власти города Москвы.2. На основании решения о предоставлении уполномоченным органом исполнительной власти

Комментарий к Указу № 322 О предоставлении безналичных жилищных субсидий

29 августа 2016 годаПрезидент Беларуси Александр Лукашенко 29 августа подписал Указ № 322 «О предоставлении безналичных жилищных субсидий».Документом предусматривается внедрение

Конкурсный отбор по предоставлению субсидий начинающим предпринимателям

Министерство экономического развития Республики Ингушетия объявляет прием документов с 19 по 30 октября 2015 года, для участия

Как получить жилищные субсидии на приобретение жилья военнослужащим

Новости по тематикеСогласно федеральному закону «О статусе военнослужащих» № 76-ФЗ в редакции от 14.12.2015, государство берет на себя дополнительную ответственность за

Как получить жилищную субсидию военнослужащему?

Проблема обеспечения жильем защитников родины всегда стояла остро. Раньше она решалась составлением квартирных очередей, выделением ведомственных

Может быть Вас заинтересует:

Руководства, Инструкции, Бланки

Поиск

Новые файлы

Описание