ЕКС: Главный библиотекарь

Должностные обязанности. Ведет самостоятельный участок работы по одному или нескольким направлениям деятельности библиотеки. Осуществляет руководство функциональной группой, комплексом научно-производственной работы группы, в случае необходимости заменяет работников группы на любом участке работы. Организует научно-производственную работу группы, распределяет и перераспределяет научно-производственные обязанности работников группы. Принимает непосредственное участие в производственных процессах, обеспечивает их качество и эффективность на основе широкого использования современных технологий, прогрессивных форм организации труда, научно обоснованных нормативов, изучения передового опыта (отечественного и зарубежного). Осуществляет контроль за выполнением научно-производственного плана группы. Участвует в разработке и реализации текущих и перспективных планов (проектов, программ) группы и библиотеки в целом, библиотечных нормативных документов, положений, стандартов и технологий. Участвует в научных исследованиях в соответствии с направлением деятельности работы, а также в реализации результатов исследований. Принимает участие в работах, связанных с маркетинговыми исследованиями в области формирования и использования ресурсов библиотеки, состава читателей, спроса на библиотечные услуги. Участвует в системе непрерывного образования и повышения квалификации библиотечных работников.

Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, регламентирующие научно-производственную или научную деятельность библиотеки; устав библиотеки; теорию и практику библиотечного дела, тенденции его развития; технологию библиотечных процессов; теоретические и практические методы обработки и получения информации с использованием современных технологий; основы менеджмента, трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.

Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование (библиотечное, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности ведущего библиотекаря (библиографа) не менее 3 лет, в должности библиотекаря I категории - не менее 5 лет.

Приведенные выше квалификационные характеристики должности «Главный библиотекарь» предназначены для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений и обеспечением эффективной системы управления персоналом в различных организациях. На основе этих характеристик разрабатывается должностная инструкция главного библиотекаря, содержащая конкретный перечень должностных обязанностей работника с учетом особенностей организации производства, труда и управления, а также прав и ответственности работника.

Должностная инструкция главного библиотекаря

[число, месяц, год]

Должностная инструкция главного библиотекаря [наименование организации]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации. Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 25.11.1992 г. N 43 "О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик (требований) по должностям работников культуры Российской Федерации", приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 30.03.2011 г. N 251н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии" и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1.1. Главный библиотекарь относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется [наименование должности руководителя].

1.2. На должность главного библиотекаря принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование [библиотечное, культуры и искусства, педагогическое] и стаж работы в должности ведущего библиотекаря (библиографа) не менее 3 лет, в должности библиотекаря 1 категории - не менее 5 лет.

1.3. Во время отсутствия главного библиотекаря его должностные обязанности выполняет [должность].

1.4. Главный библиотекарь должен знать:

- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, регламентирующие научно-производственную или научную деятельность библиотеки;

- теорию и практику библиотечного дела, тенденции его развития;

- технологию библиотечных процессов;

- теоретические и практические методы обработки и получения информации с использованием современных технологий;

- основы менеджмента, трудового законодательства;

- правила внутреннего трудового распорядка;

- правила по охране труда и пожарной безопасности.

На главного библиотекаря возлагаются следующие должностные обязанности:

2.1. Ведение самостоятельного участка работы по одному или нескольким направлениям деятельности библиотеки.

2.2. Осуществление руководства функциональной группой, комплексом научно-производственной работы группы, в случае необходимости, замена работников группы на любом участке работы.

2.3. Организация научно-производственной работы группы, распределение и перераспределение научно-производственных обязанностей работников группы.

2.4. Принятие непосредственного участия в производственных процессах, обеспечение их качества и эффективности на основе широкого использования современных технологий, прогрессивных форм организации труда, научно-обоснованных нормативов, изучения передового опыта (отечественного и зарубежного).

2.5. Осуществление контроля за выполнением научно-производственного плана группы.

2.6. Участие в разработке и реализации текущих и перспективных планов (проектов, программ) группы и библиотеки в целом, библиотечных нормативных документов, положений, стандартов и технологий.

2.7. Участие в научных исследованиях в соответствии с направлением деятельности работы, а также в реализации результатов исследований.

2.8. Принятие участия в работах, связанных с маркетинговыми исследованиями в области формирования и использования ресурсов библиотеки, состава читателей, спроса на библиотечные услуги.

2.9. Участие в системе непрерывного образования и повышения квалификации библиотечных работников.

2.10. [Другие должностные обязанности].

Главный библиотекарь имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.

3.2. Вносить на рассмотрение директора (заведующего) библиотеки предложения по совершенствованию работы, связанной с исполнением обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией.

3.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.4. Получать от руководителей структурных подразделений библиотеки (специалистов) информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.5. Требовать от директора (заведующего) библиотеки оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

3.6. Знакомиться с проектами приказов руководства, касающимися его деятельности.

3.7. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Другие права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации.

Главный библиотекарь несет ответственность:

4.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба работодателю - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа]

Руководитель кадровой службы:

[число, месяц, год]

Должностная инструкция библиографа 1 категории методико-библиографического отдела

Директор МБУК «ЦБС»

Библиографа 1 категории методико-библиографического отдела.

1. 
   Библиограф 1 категории МБО назначается и освобождается от занимаемой должности приказом директора по представлению заведующего отделом в соответствии с трудовым законодательством.
   
2. 
   Должность подчинена и получает приказы, рабочие распоряжения от заведующего отделом, директора МБУК «ЦБС».
   
3. 
   В своей деятельности библиограф 1 категории руководствуется Законом Российской Федерации «О библиотечном деле», законом Белгородской области «О библиотечном деле Белгородской области»; «Уставом муниципального учреждения культуры «…», «Положением об отделе», руководящими документами вышестоящих органов по вопросам библиотечной работы, приказами и распоряжениями директора, годовыми планами работы ЦБС и отдела, целевыми программами; правилами по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите и настоящей должностной инструкцией.
   
4. 
   Должность дает методические рекомендации специалистам структурных подразделений МБУК ЦБС.
   
5. 
   Закрепление в должности:
   

1. 
   Право на отпуск: Специалисту предоставляется ежегодный основной отпуск продолжительностью 28 календарных дней, а также на основании Закона Белгородской области «О библиотечном деле Белгородской области»» дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью до 12 рабочих дней (в зависимости от стажа работы).
   
2. 
   Оплата труда согласно штатного расписания и на основании протокола аттестационной комиссии.
   

Обеспечение справочно-библиографического и информационного обслуживания населения района.

1. 
   Осуществляет руководство справочно-библиографической и информационной работой ЦБС.
   
   1. 
      Организует и координирует деятельность структурных подразделений ЦБС по справочно-библиографическому и информационному обслуживанию пользователей, муниципальной администрации.
      
   2. 
      Контролирует библиографическую деятельность ЦБ и библиотек-филиалов, оказывает им практическую помощь.
      
   3. 
      Анализирует и обобщает данные структурных подразделений, составляет планы информационно-библиографической работы ЦБС, текстовые и статистические отчеты.
      
2. 
   Организует единый справочно-библиографический аппарат. Участвует в комплектовании справочно-библиографического фонда ЦБ и библиотек-филиалов.
   
3. 
   Осуществляет библиографическое информирование: проведение Дней специалиста и Дней информации, открытых просмотров литературы, выпуск информационных бюллетеней новых поступлений в единый фонд, составление тематических списков литературы, подготовку информационных материалов для печати, радио, ведет картотеку абонентов индивидуальной и групповой информации в ЦРБ.
   
4. 
   Организует справочно-библиографическое обслуживание пользователей ЦБС.
   
5. 
   Осуществляет популяризацию библиотечно-библиографических знаний среди пользователей и сотрудников.
   
6. 
   Обобщает опыт деятельности муниципальных библиотек, освещает его на страницах профессиональной печати.
   
7. 
   Изучает и внедряет в практику библиотек ЦБС современные направления, формы и методы информационного и справочно-библиографического обслуживания населения.
   
8. 
   Курирует муниципальные библиотеки района: …..
   
9. 
   Повышает свою квалификацию путем участия в работе областных российских, межрегиональных семинаров, конференций, курсов повышения квалификации, стажировок.
   
10. 
    Составляет личные планы работы, участвует в разработках текущих и перспективных планов работы отдела.
    
11. 
    Библиограф ведет следующие тетради, картотеки:
    

Утверждаю директор яоунб им. Н. А. Некрасова
Главного библиографа информационно-библиографического отдела Ярославской областной универсальной научной библиотеки

Профессия – библиограф
В сентябре главный библиограф информационно-библиографического отдела црб галина Владимировна Митькина отметила юбилей. О профессии.

Должностная инструкция бармена 5-го разряда
Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность бармена 5-го разряда

Должностная инструкция
Бармен относиться к категории специалистов. Назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым.

Должностная инструкция
Требования к квалификации: На должность бармена назначаются лица, имеющие специальную подготовку

Должностная инструкция старшего бармена
Старший бармен принимается на работу и освобождается от работы приказом директора

Должностная инструкция
Бармен назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом.

Вопросы общей и частной микробиологии
Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность врача-бактериолога

Утверждаю предприниматель без образования юридического лица Снятовский М. А
Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Бармена

Должностная инструкция главного библиографа библиотеки

Директор ЯОУНБ им. Н. А. Некрасова

______________________Д. Ф. Полознев

Главного библиографа информационно-библиографического отдела Ярославской областной универсальной научной библиотеки

им. Н. А. Некрасова

1.1. Главный библиограф относится к категории руководителей.

1.2. Назначение на должность главного библиографа информационно-библиографического отдела (далее ИБО) и освобождение от должности осуществляется приказом (распоряжением) директора Ярославской областной универсальной научной библиотеки им. Н А. Некрасова (далее Библиотека) при согласовании с заведующим ИБО.

1.3. На должность главного библиографа назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы в должности ведущего библиографа не менее 3 лет. В исключительных случаях директор Библиотеки может в порядке исключения назначить на должность главного библиографа работника, не имеющего специальной подготовки или необходимого стажа работы, но обладающего достаточным практическим опытом и выполняющего качественно и в полном объеме возложенные на него должностные обязанности

• 
  Основы законодательства РФ и Ярославской области о культуре и библиотечном деле;
  
• 
  Руководящие документы вышестоящих органов по вопросам библиотечной деятельности;
  
• 
  Основы экономики и библиотечного менеджмента
  
• 
  Основы трудового законодательства, организации труда;
  
• 
  Теорию и практику библиотечно-информационной работы;
  
• 
  Правила внутреннего трудового распорядка;
  
• 
  Правила по охране труда, технике безопасности, противопожарной защите, ГО и ЧС.
  

• 
  Законодательными актами РФ;
  
• 
  Руководящими документами вышестоящих органов по вопросам библиотечной работы;
  
• 
  Приказами и распоряжениями Департамента культуры Ярославской области и администрации библиотеки;
  
• 
  Уставом Библиотеки;
  
• 
  Правилами пользования библиотекой;
  
• 
  Текущими и перспективными планами библиотеки и отдела;
  
• 
  Положением об информационно-библиографическом отделе;
  
• 
  Настоящей должностной инструкцией.
  

1. 
   Главный библиограф подчиняется непосредственно заведующему ИБО.
   
2. 
   Во время отсутствия главного библиографа (командировки, отпуска, болезни, пр.) его должностные обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке.
   

2.1. Организует комплекс работ по одному из ведущих направлений деятельности отдела.

2.2. Организует работу ИБО во время отсутствия заведующего отделом.

3. Должностные обязанности.

3.1. Замещает руководителя ИБО в его отсутствие.

3.2. Ведет самостоятельное направление информационно-библиографической работы, координируя его с другими подразделениями библиотеки.

3.3. Участвует в разработке программ, планов, положений, других инструктивных документов, способствующих информационной и библиографической деятельности.

3.4. Участвует в разработке и реализации перспективных и текущих планов работы отдела. Составляет индивидуальный план работы.

3.5. Организует справочно-библиографический аппарат библиотеки в традиционном и автоматизированном режимах.

3.6. Выполняет справочно-библиографическое и информационное обслуживание читателей.

3.7. Принимает участие в подготовке библиографических материалов и пособий.

3.8. Составляет рекомендательные списки литературы, подготавливает и проводит устные обзоры.

3.9. Готовит библиографические справки повышенной сложности.

3.10. Проводит экскурсии по ОБ и СБА для пользователей.

3.11. Организует мероприятия, направленные на формирование информационной культуры пользователей

3.12. Ведет индивидуальное и групповое информирование абонентов о новой литературе.

3.13. Принимает участие в научных исследованиях в области библиотековедения, библиографии, истории книги или других областях, соответствующих задачам и планам библиотеки.

3.14. Координирует информационную и справочно-библиографическую деятельность внутри библиотеки и с другими библиотеками.

3.15. Участвует в системе профессиональной учебы сотрудников библиотеки и повышения квалификации библиотекарей области по профилю отдела.

3.16. Организует методическую помощь библиотекам области, выезжает в библиотеки области.

3.17. Принимает участие в организации и проведении библиотечных мероприятий.

3.18. Участвует в работе совета специалистов Библиотеки и его секций.

3.19. Участвует в изучении подсобного фонда ИБО, обеспечивает сохранность, проверку закрепленной за ним части фонда.

3.20. Занимается самообразованием, изучает эффективный опыт работы аналогичных подразделений других библиотек.

3.21. Внедряет новые методы и технологии в работу отдела, в т.ч. автоматизированные.

3.22. Использует в работе ИКТ.

3.23. Ведет учет своей работы.

3.24. Выполняет распоряжения дирекции библиотеки и заведующего ИБО.

Главный библиограф имеет право:

4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений заведующего ИБО.

4.2. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

4.3. Давать указания, обязательные для исполнения работниками.

4.4. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.

4.5. Требовать от заведующего ИБО оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

• 
  за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией – в порядке, установленном действующим трудовым законодательством РФ;
  
• 
  за несоблюдение технологической и трудовой дисциплины;
  
• 
  за нарушение Правил внутреннего трудового распорядка;
  
• 
  за несоблюдение правил техники безопасности, охраны труда, производственной санитарии и пожарной безопасности;
  
• 
  за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности – в порядке, установленном действующим административным, гражданским и уголовным законодательством РФ;
  
• 
  за причинение ущерба организации – в порядке, установленном действующим трудовым законодательством РФ;
  

Зав. информационно-библиографическим отделом А. В. Журавлева

С должностной инструкцией ознакомлен(а), копию получил(а) на руки.

(подпись) (расшифровка подписи)