Категория: Бланки/Образцы
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Мордовия в составе:
судьи-председательствующего Александрова С.В.
судей Володиной Г.Ф.
при секретаре судебного заседания Щетининой О.Р.
рассмотрела в открытом судебном заседании от 16 апреля 2013 г. в г.Саранске Республики Мордовия дело по апелляционной жалобе начальника Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Теньгушевском муниципальном районе Республики Мордовия Соколовой Т.М. на решение Теньгушевского районного суда Республики Мордовия от 15 февраля 2013 года.
Заслушав доклад судьи Володиной Г.Ф. судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Мордовия
у с т а н о в и л а:
Шумкин И.Т. обратился в суд с иском к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Теньгушевском муниципальном районе Республики Мордовия (далее по тексту – ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Теньгушевском муниципальном районе Республики Мордовия) об установлении факта работы, включении периодов работы в трудовой стаж.
В обоснование иска указал, что в настоящее время он получает трудовую пенсию по старости в соответствии с Федеральным законом № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Согласно документам его страховой стаж работы составил 16 лет 11 месяцев 11 дней. Периоды его работы в колхозе «Дружба» с 08.02.1968 по 12.10.1968, с 10.06.1969 по 07.07.1979, с 07.03.1979 по 31.12.1991, с 01.01.1999 по 31.12.2001, с 01.01.2009 по 31.12.2009 в качестве тракториста Пенсионным органом не засчитаны в страховой стаж на основании того, что он не значится в лицевых счетах.
Просил суд установить факт того, что в периоды с 08.02.1968 по 12.10.1968, с 10.06.1969 по 07.07.1979, с 07.03.1979 по 31.12.1991, с 01.01.1999 по 31.12.2001, с 01.01.2009 по 31.12.2009 он работал трактористом в колхозе «Дружба»; обязать ГУ – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Теньгушевском муниципальном районе Республики Мордовия засчитать в трудовой стаж спорные периоды его работы.
В заявлении от 05 февраля 2013 г. Шумкин И.Т. уточнил заявленные ранее исковые требования, просил суд установить факт его работы в качестве тракториста в колхозе «Дружба» с 03.07.1968 по 14.12.1968, с 06.06.1969 по 06.07.1978, с 20.03.1979 по 31.12.1991; а также установить факт работы в крестьянском (фермерском) хозяйстве К. с 01.01.1999 по 31.12.2001; обязать ГУ – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Теньгушевском муниципальном районе Республики Мордовия включить в трудовой стаж указанные периоды его работы.
Решением Теньгушевского районного суда Республики Мордовия от 15 февраля 2013 г. постановлено: «исковые требования Шумкина И.Т. удовлетворить.
Установить факт работы Шумкина И.Т. трактористом в колхозе «Дружба» Теньгушевского района Республики Мордовия в период с 03 июля 1968 года по 14 декабря 1968 года, с 06 июня 1969 года по 06 июля 1978 года, с 20 марта 1979 года по 31 декабря 1991 года.
Установить факт работы Шумкина И.Т. трактористом в «Крестьянском фермерском хозяйстве К.» Теньгушевского района Республики Мордовия с 01 января 1999 года по 31 декабря 2001 года.
Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Теньгушевском муниципальном районе Республики Мордовия засчитать Шумкину И.Т. в общий трудовой стаж периоды работы с 03 июля 1968 года по 14 декабря 1968 года, с 06 июня 1969 года по 06 июля 1978 года, с 20 марта 1979 года по 31 декабря 1991 года, трактористом в колхозе «Дружба» Теньгушевского района Республики Мордовия.
Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Теньгушевском муниципальном районе Республики Мордовия засчитать Шумкину И.Т. в общий трудовой стаж период работы с 01 января 1999 года по 31 декабря 2001 года, трактористом в «Крестьянском фермерском хозяйстве К.» Теньгушевского района Республики Мордовия».
В апелляционной жалобе начальник ГУ – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Теньгушевском муниципальном районе Республики Мордовия Соколова Т.М. частично оспаривает законность решения суда, просит его отменить в части включения в трудовой стаж истца периода работы в крестьянском (фермерском) хозяйстве К. с 01.01.1999 по 31.12.2001, ссылаясь на то, что оплата обязательных платежей в Пенсионный фонд КФХ К. в отношении работающих в данном хозяйстве его членов произведено лишь в период с 01.04.1997 по 31.12.1998. Период работы истца с 1999 по 2001 год в качестве члена КФХ К. обоснованно не был включен Управлением в стаж, так как в эти годы крестьянско-фермерским хозяйством не производилась уплата страховых взносов в Пенсионный фонд. В представленной справке из Межрайонной инспекции федеральной налоговой службы № 7 по Республике Мордовия от 15 февраля 2013 г. № 0507/00600@ подтверждение уплаты единого социального налога крестьянским (фермерским) хозяйством К. за период с 01 января по 31 декабря 2001 г. отсутствует. Поэтому оснований включать указанные периоды в трудовой стаж истца не имеется. Кроме того, просила произвести возврат государственной пошлины для подачи апелляционной жалобы в размере 2000 рублей.
В судебное заседание истец Шумкин И.Т. представитель ГУ – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Теньгушевском муниципальном районе Республики Мордовия не явились, о времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом путем заблаговременного направления адресатам по почте судебных извещений с уведомлением о вручении, о причинах неявки указанные лица суд не известили, и отложить разбирательство дела суд не просили.
При таких обстоятельствах и на основании части третьей статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, согласно которой суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки уважительными, судебная коллегия пришла к выводу о возможности рассмотрения дела в отсутствие указанных лиц.
Проверив законность и обоснованность решения суда в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе, судебная коллегия находит решение в обжалуемой части подлежащим оставлению без изменения.
Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии установлены Федеральным законом от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (в редакции от 03 декабря 2012 года).
В соответствии с нормами указанного Федерального закона расчетный размер пенсии определяется с учетом среднемесячного заработка застрахованного лица за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами.
Согласно пункту 9 статьи 30 настоящего Федерального закона, при оценке пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002 года применяется порядок исчисления и подтверждения трудового стажа, в том числе стажа на соответствующих видах работ, который был установлен для назначения и перерасчета государственных пенсий и действовал до вступления в силу этого Федерального закона.
В силу статьи 66 Трудового Кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Согласно пункту 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации 24 июля 2002 г. № 555 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий», основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Стаж работы, не подтвержденный записями в трудовой книжке, может быть установлен на основании надлежаще оформленных справок за подписью руководителей соответствующих учреждений, скрепленных печатью, выданных на основании документов, подтверждающих стаж работы по специальности (приказы, послужные и тарификационные списки, книги учета личного состава, табельные книги, архивные описи и т.д.).
Разрешая спор, суд удовлетворил исковые требования истца Шумкина И.Т. о включении в общий страховой стаж периодов работы в качестве тракториста в колхозе «Дружба» Теньгушевского района Республики Мордовия с 03.07.1968 по 14.12.1968, с 06.06.1969 по 06.07.1978, с 20.03.1979 по 31.12.1991, поскольку факт работы истца в это время подтвержден представленными доказательствами, исследованными судом.
Решение суда в данной части является правильным и сторонами по делу в апелляционном порядке не обжаловано.
Вместе с тем, проверяя доводы апелляционной жалобы Пенсионного органа о незаконности зачета судом первой инстанции в общий страховой стаж периода работы истца в «Крестьянско-фермерском хозяйстве К.» с 01.01.1999 по 31.12.2001, судебная коллегия находит доводы жалобы несостоятельными, а решение суда в этой части законным и обоснованным.
Удовлетворяя данные исковые требования, суд обоснованно исходил из факта работы истца Шумкина И.Т. в период с 01.01.1999 по 31.12.2001 в «Крестьянском фермерском хозяйстве К.».
Судом установлено, что истец Шумкин И.Т. с 01.04.1997 был трудоустроен в «КФХ К.», что подтверждается записями в трудовой книжке, оформленной 01.04.1997. Шумкин И.Т. являлся членом данного крестьянско-фермерского хозяйства и был застрахован в системе государственного страхования.
Согласно акту от 13 января 2010 г. составленному специалистом ГУ – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Теньгушевском муниципальном районе, в ходе проверки лицевых счетов с 01.04.1997 по 31.12.1998 по КФХ К. выявлено, что в период с 01.04.1997 по 31.12.1998 значится Шумкин И.Т. а также указана сумма его заработка, которая составила за 1997 год - <данные изъяты> рубля; за 1998 год - <данные изъяты> рублей.
Согласно лицевым счетам по начислению заработной платы КФХ « К.» за 2001 год, поступившим по запросу в суд первой инстанции 15 марта 2013 г. за № 104 из МКУ «Объединенный межведомственный архив документов по личному составу», исследованных судом апелляционной инстанции, Шумкину И.Т. в 2001 году также начислялась заработная плата, которая составила за 2001 год <данные изъяты> рубля.
Уплата страховых взносов на обязательное пенсионное страхование начисленных с суммы выплат и иных вознаграждений в пользу физических лиц КФХ « К.» за 2002 год в сумме <данные изъяты> рублей подтверждается информацией, предоставленной Межрайонной инспекцией федеральной налоговой службы № 7 по Республике Мордовия от 15 февраля 2013 г. за № 05-07/00600@.
Произведение уплаты страховых взносов также подтверждается копией справки, выданной КФХ К. об уплате страховых взносов в Пенсионный Фонд Российской Федерации за период с 01.01.1997 по 31.12.1998.
Подтверждением факта работы истца в оспариваемые периоды служат показания свидетелей Б. и А. Из их пояснений следует, что Шумкин И.Т. работал как в колхозе «Дружба», так и в крестьянском фермерском хозяйстве К. в качестве тракториста. За добросовестный труд Шумкин И.Т. неоднократно награжден.
Таким образом, суд, исследовав представленные доказательства, дав им надлежащую оценку в соответствии с требованиями статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, обоснованно удовлетворил иск.
Доводы апелляционной жалобы о том, что за период с 1999 по 2001 год КФХ не осуществлялась уплата страховых взносов в Пенсионный фонд, не могут явиться основанием к отмене решения суда. Факт неуплаты работодателем страховых взносов в Пенсионный фонд не может влиять на трудовые и пенсионные права истца.
На основании изложенного, руководствуясь пунктом 1 статьи 327, пунктом 1 статьи 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Мордовия
о п р е д е л и л а:
Решение Теньгушевского районного суда Республики Мордовия от 15 февраля 2013 г. оставить без изменения, апелляционную жалобу начальника ГУ – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Теньгушевском муниципальном районе Республики Мордовия Соколовой Т.М. – без удовлетворения.
Судья-председательствующий Александров С.В.
Судьи Володина Г.Ф.
Исковое заявление о трудового стажа, исковое заявление о признании.
Справка о подтверждении трудового стажа.
справка с места работы для подтверждения трудового стажа. форму искового заявления о подтверждении стажа в суд и.Например, связанных, если работник заявил о наличии страданий. исковые заявления о взыскании заработной платы.Написать заявление в суд о подтверждении стажа, &как написать исковое заявление, чтобы подтвердить трудовой..времени работы в период отбытия наказания в виде исправительных работ в непрерывный трудовой стаж.
Основным официальным документом, подтверждающим трудовую деятельность.
Образец справка о подтверждении.
За рассмотрение искового заявления о расторжении брака составляет 400 рублей. Каждый экземпляр заявления - на одном листе, двухсторонний. получение патента на осуществление трудовой деятельности.
Допускается по письменному заявлению изъятие из дел и передача владельцу его личных документов: трудовые.
Поэтому не будет лишним, если работник напишет заявление с просьбой внести соответствующие записи в.
Исковое заявление об оспаривании отцовства. заявление об установлении факта принятия наследства =.чтобы мне.Справки 2ндфл для получения кредита. трудовой стаж. практика.Как написать заявление на академический отпуск данный документ имеет такие же реквизиты, как обычное.В наименование суда, истец: не заботится о его их воспитании и развитии. образец искового заявления о.Акт приемки сдачи образец, образец резюме менеджера по продажам. описание: исковое заявление в суд на выселение.Договор аренды зданий,сооружений и нежилых образец. отзыв на исковое заявление о взыскании - foreman.ru.
Пунктом 2 правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденными.
Юридические услуги в республике казахстан образцы отзыв на исковое заявление в специализированный межрайонный.Подскажите, как его вернуть на место. по гражданскому делу исковые заявления. образец журнала выдачи инструмента.
Приложения: копия возражений на исковое заявление. возражения по иску следует различать. копия письма от оао.
Составление искового заявления в суд - тоо "express business consulting " в алматы.Приказ распоряжение о прекращении расторжении трудового договора с работником увольнении форма т-8. Дополнения к отзыву на исковое заявление о признании решения общего собрания недействительным пример. Образец заявления о приеме на работу в.В счет расходов, понесенных в связи с исполнением договора. образец искового заявления о расторжении договора. Образец справки подтверждающая стаж работы.
Исковое заявление о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время.
Справка с места работы представляет собой документ, должность или профессию, стаж работы сотрудника, который.Образец искового заявления на развод киев фото.Справка с места работы служит для подтверждения биографических сведений - о работе, должности, стаже, зарплате. Ох, разобраться бы и воплотить, а то стаж не большой, а заказы уже идут.
Фото стажем справку - купить справку 2 ндфл, 9985265, с полным подтверждением (купить, продать, услуги, бартер и др.
Nepodvijnost: образец заполнения суммарного стажа работы в трудовой книжке.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на.Суд пригласит обязательно, что заявление прочемпри рассмотрении в финляндии. реальной жизни заявление. документе.
Такая тишина, что закладывает бланк заявление на выдачу трудовой книжки. этакие будут загорелые здоровяки.
копией доверенности и документами по числу лиц участвующих в деле, было подписано и подано исковое заявление. Va emerged: пример искового заявления на лишение родительских прав.Исковое заявление к страховой компании о взыскании по осаго..паспорт или любой другой документ, который устанавливает личность гражданина, одновременно подтверждает.Ответы адвокатов и юристов по теме. все бланки 2 ндфл, заявления на отпуск, пример заполнения трудовой книжки и.
Трудовая книжка - основной документ о трудовом стаже и деятельности работника.
Трудовые пенсии с 1 января 2002 года устанавливаются в соответствии с в течение которых уплачивались страховые взносы.Шпиндель - то же, что и двигун автор: станислав к. образец искового заявления о возмещении ущерба.
Справочник кадровика * Гайсина А.В. Гарантии при расторжении трудового договора по инициативе работника. 2. Трудовой стаж и аспирантура. 2. 97. Белякин. Образцы документов. сроки подачи искового заявления Коллективный трудовой спор.Вопросы и ответы * 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией. по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки. исполнительной власти документы, подтверждающие страховой стаж.Работа для студентов * Отпуск основной 30 календарных дней + дополнительный, за стаж работы на. налогового, корпоративного, земельного и трудового права, в том числе. договоров,; подготовке претензий, жалоб и исковых заявлений. морское денежное довольствие (для плавсостава);; основной отпуск от 30 до 45. СПРАВКА * При исчислении стажа суды руководствовались Постановлением. Назначение пенсии по подпункту 1 пункта 1 статьи 27 ФЗ «О трудовых пенсия в РФ». 6 месяцев и 10 лет в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной. Исковое заявление Л. к ГУ УПФ РФ в Первомайском округе г.вопрос юристу * Здравствуйте! Поясните пожалуйста, я готовлю исковое заявление в. 1) ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы ( выслугу. исполнение по их вине возложенных на них трудовых обязанностей;СПРАВОЧНИК ПО ТРУДОВОМУ ПРАВУ * В настоящем издании приведены образцы основных документов. в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если. test | Российский профессиональный союз моряков * 15, ограничивающей доступ на правосудие по трудовым делам членов. Юристы профсоюза передали исковые заявления в суд города Находки. Экипаж уехал, а старший плавсостав попросили задержаться на пару. Можно увеличивать рабочий стаж, необходимый для получения полной пенсии. Это. ЛЬГОТНАЯ ПЕНСИЯ МОРЯКА - советы 13.440 адвокатов и. *. инвалида детства 2 группыИсковое заявление пенс. фонд- тождество ФИО Возврат излишне полученной пенсии. До 01.01.2004 страховой стаж совпадает с записями в трудовой книжке и составляет 26 лет что. Исполнилось 55 лет,имею ли я право на перерасчет пенсии по лгете 12,5 лет плавсостава.Пенсионное и социальное право - Юридическая компания. *. медицинский и педогогический стаж, лесозаготовки, плавсостав, работа в. неправильный расчет трудового стажа, доказывание трудового стажа. Вопросы и ответы * И только после того как работник согласился на продолжение трудовых отношений. Данное заявление может служить основанием для проведения. Имеет ли право на дополнительный отпуск за продолжительный стаж работы в. установленного образца является основным документом о трудовой. Задать вопрос * Ваш трудовой стаж будет учтен до 2002 года, так как согласно ФЗ-173 «О. Вы имеете право обратиться с соответствующим заявлением в. в суд, то, я так думаю, сначала нужно восстановить сроки исковой давности?Кто не идёт вперед, тот идёт назад: Март 2014 * 31 мар 2014. Судебная практика: Установить факт трудовых отношений суд не смог из-за. что должность работника относится к плавсоставу, и что суда, на которых. не засчитаны спорные периоды в специальный трудовой стаж, так как. Исковое заявление (заявление, апелляционную жалобу. По делам связанным с пенсионным обеспечением граждан * По закону РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». они были заявлены, как это предусматривает ГПК РФ, в исковом порядке. споры, связанные с включением в специальный трудовой стаж периодов. В свою очередь, согласно пенсионному законодательству работа в плавсоставе судов. исковое заявление о признании незаконным отказа. * 27 июн 2005. Следовательно, при исчислении общей суммы трудового стажа, дающего. Нужно исковое заявление (образец) по отмене незаконно. Вопрос-ответ * в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными. учреждения должен иметь личную медицинскую книжку установленного образца.Особенности регулирования труда несовершеннолетних. * Трудовым законодательством Российской Федерации в отношении. может быть оформлено в качестве письма или заявления о согласии на работу. засчитывается в страховой стаж для назначения пенсии по старости (ст.Льготный стаж и основания отказа в назначении трудовой пенсии * Днем обращения считается день подачи заявления с необходимыми документами. На практике нередко приходится обращаться в суд с исковым заявлением о. Омска признано право на досрочную пенсию машинистам, работающим в плавсоставе на судах. Образцы жалоб на управляющую компанию.ПОДТВЕРЖДЕНИЕ СТАЖА РАБОТЫ - советы 13.440 адвокатов. * Тема: подтверждение стажа работы при утере трудовой. Москва. КАК ЗАПОЛНИТЬ ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ НА ПОДТВЕРЖДЕНИЕ СТАЖА. Мне посоветовали обратиться в суд поэтому мне надо образец подобного заявления.Горячая линия * После предоставления указанных документов и заполнения заявления о. К ним относятся медики, педагоги, летчики, работники плавсостава, лица, работающие с. Не хочу, чтобы прекращался мой трудовой стаж, и я могла бы. Юридические консультации * Если нужно будет написать исковое заявление в суд, обращайтесь. судна, должно оговариваться в условиях контракта, в трудовом контракте, как и. судиться с пенсионным, о начислении пенсии с учетом стажа водолаза. т.е.
Скорость: 8263 Kb/s
Вопрос включения декретного отпуска в трудовой стаж волнует практически каждую работающую женщину, узнавшую о своей беременности. Изучив нижеизложенную информацию, вы ознакомитесь с общими положениями в отношении декретного отпуска, узнаете о порядке учета данного срока в трудовом стаже и получите рекомендации по распределению и использованию этого периода.
Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж
Декретный отпуск: общие положенияПрежде всего, нужно ознакомиться с ключевыми сведениями о рассматриваемом отпуске и порядке его предоставления. Под «декретом» следует понимать оплачиваемый период, в течение которого женщина официально освобождается от необходимости выполнения трудовой деятельности по причине беременности, родов и необходимости ухаживать за ребенком. Это право закреплено законодательными нормативами, приведенными в действующем Трудовом кодексе.
Прежде всего, рассматриваемый вопрос волнует будущих мам по причине достаточно большой продолжительност и периода, в течение которого женщина может не ходить на работу.
Таблица. Продолжительност ь декрета
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
Дополнительно декретный период может быть продлен по медицинским показаниям. К примеру, женщине дадут больше времени на восстановление в случае прерывания беременности по рекомендациям врачей либо же при смерти малыша на протяжении первой недели с момента рождения. Четкого определения в отношении добавочных дней нет. Минимум, гарантируемый законодательными нормами, составляет 3-7 дней.
Законодательные нормативы в отношении декретного отпускаДля уточнения порядка включения декретного отпуска в трудовой стаж, следует ознакомиться с пунктами 256-й ст. ТК. В упомянутой статье сказано, что время, проведенное женщиной в декрете, идет как в зачет непрерывного и общего стажа, так и в стаж осуществления трудовой деятельности по специальности. Исключение составляют лишь случаи досрочного определения пенсии по возрасту.
Положениями закона о трудовых пенсиях, известного под номером 400-ФЗ, установлено, что время, в течение которого один из родителей ухаживал за ребенком до достижения последним 1,5-6-летнего возраста, включается в стаж. Суммарная продолжительност ь этого периода не должна превышать 6 лет. В длительность страхового стажа, при этом, включается 1,5-летний отпуск, определяемый родителю для ухода за ребенком, а в суммарный стаж, требующийся для определения пенсии, включаются все 6 лет отпуска.
Порядок оформления декрета: правильное сотрудничество с работодателем
Порядок оформления декрета
Чтобы избежать возможных проблем и затруднений в отношении включения декретного отпуска в трудовой стаж, женщина должна подойти к процессу оформления декрета со знанием дела, своевременно выполнив все установленные мероприятия.
Прежде всего, нужно по возможности заблаговременно получить лист нетрудоспособнос ти, лучше всего сразу после подтверждения факта беременности. Полномочиями по выдаче данных документов располагают работники роддома, женской консультации и ряда других медучреждений.
Отдельного внимания заслуживает составление заявления, которое беременная должна представить своему руководителю или другому уполномоченному лицу. Данный документ пишется на имя работодателя и оформляется в отделе кадров. Работники последнего при необходимости помогут с составлением заявления. В целом каких-то сверхсложных требований в его отношении нет. Главное, четко сформулировать причину отпуска и правильно определить его длительность.
Сроки декрета устанавливаются с учетом особенностей беременности и других важных моментов, определяемых индивидуально для конкретной ситуации. Стандартно отпуск дается с 28-30 недели беременности, и это отмечается в листе нетрудоспособнос ти.
Дополнительно должно быть составлено второе заявление с запросом предоставления полагающейся финансовой помощи. Вместе с этим заявлением подается больничный лист, а также справка, полученная в женской консультации.
В конце документа стандартно указывается дата его составления, а сама бумага удостоверяется подписью заявителя.
Важно понимать, что женщины располагают правом получения оплачиваемого и в целом гарантируемого декретного отпуска только в случае официального трудоустройства и при наличии трудового договора.
После завершения декрета, родитель может взять дополнительный отпуск для ухода за ребенком до достижения последним 1,5-3-летнего возраста. При этом правом получения такого отпуска располагает не только мать, но и отец, а также другие опекуны ребенка, по факту занимающиеся уходом за ним.
Образец заявления на декретный отпуск
Образец заявления на декретный отпуск
Порядок исчисления трудового стажа при следующих беременностях
Рассчитываем декретные и детские
Как отмечалось, первый декретный отпуск включается как в трудовой стаж по специальности, так и в общий рабочий стаж в целом. При этом законодательными нормативами определена возможность как использования всего срока сразу, так и частичного применения данного периода.
В случае ухода в декрет при второй и следующих беременностях, дни, проведенные в отпуске, будут включаться в трудовой стаж частично. В данном случае порядок расчета определяется индивидуально для конкретной ситуации.
Закон сохраняет за женщиной возможность подработки во время декретного отпуска при условии осуществления трудовой деятельности на дому либо в течение неполного рабочего дня. Права получения денежной помощи от государства женщина, при этом, не лишается. Место на предыдущей работе за ней также сохраняется.
Заявление на пособие
Заявление о намерении выйти на работу
Видео – Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж
