Устав Доу 2016 В Соответствии С Законом 273-фз Образец

Детский сад № 73 Алёнушка: Устав детского сада

Московская область, г. Ногинск

1.1. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Центр развития ребёнка – детский сад № 73 Алёнушка» (далее – Учреждение) является муниципальным дошкольным бюджетным образовательным учреждением, находящимся в ведении Ногинского муниципального района Московской области.

1.2. Учреждение создано в 1986 году как структурное подразделение Глуховского хлопчатобумажного комбината. В соответствии с Постановлением Администрации г. Ногинска № 3988 от 20.11.1995 г. передан в муниципальную собственность.

1.3. Настоящий Устав Учреждения принят в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также в связи с принятием Федерального закона от 29.12.2012г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».

1.4. Официальное полное наименование Учреждения: Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Центр развития ребёнка – детский сад № 73 Алёнушка».

Сокращенное наименование Учреждения: МБДОУ «ЦРР – Детский сад № 73 Алёнушка».

1.5. Учреждение является некоммерческой организацией – муниципальным бюджетным образовательным учреждением, тип – дошкольное образовательное учреждение.

1.6. Место нахождения Учреждения:

Юридический адрес: 142400.Московская область, город Ногинск, ул. 28 Июня

142400.Московская область, город Ногинск, ул. 28 Июня

Электронная почта: mdoy.73@yandex.ru

1.7. Учреждение в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, иными нормативно-правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативно-правовыми актами Московской области, нормативно-правовыми актами Ногинского муниципального района и настоящим Уставом.

1.8. Учреждение является юридическим лицом с момента его государственной регистрации в установленном законом порядке и от своего имени может приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

1.9. Учреждение имеет в оперативном управлении обособленное имущество, самостоятельный баланс, круглую печать, содержащую его полное наименование на русском языке, штампы и бланки со своим наименованием.

1.10. Учреждение осуществляет операции с поступающими ему в соответствии с законодательством Российской Федерации средствами через лицевые счета, открываемые в Управлении Федерального казначейства Ногинского муниципального района в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

1.11. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за Учреждением собственником имущества, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением собственником этого имущества или приобретенного Учреждением за счет выделенных собственником имущества Учреждения средств, а также недвижимого имущества. Собственник имущества не несет ответственности по обязательствам Учреждения.

1.12. Образовательная деятельность, осуществляемая Учреждением, подлежит лицензированию в соответствии с законодательством Российской Федерации.

1.13. Учреждение филиалов и представительств не имеет.

II. УЧРЕДИТЕЛЬ УЧРЕЖДЕНИЯ, СВЕДЕНИЯ О СОБСТВЕННИКЕ ЕГО ИМУЩЕСТВА

2.1. Учредителем и собственником имущества Учреждения является администрация Ногинского муниципального района.

Функции и полномочия учредителя от имени администрации Ногинского муниципального района в пределах своей компетенции осуществляет Управление образования администрации Ногинского муниципального района (далее – Учредитель), расположенное по адресу: 142412, Московская область, город Ногинск, ул. Климова, д. 30-а.

Функции и полномочия собственника имущества от имени администрации Ногинского муниципального района в пределах своей компетенции осуществляет Комитет по управлению имуществом администрации Ногинского муниципального района, расположенный по адресу: 142400, Московская область, город Ногинск, ул. Советская, д. 42.

2.2. Учреждение формирует свою структуру по согласованию с Учредителем, если иное не предусмотрено действующим законодательством.

2.3. Учредитель в соответствии с основными видами деятельности учреждения формирует и утверждает для учреждения муниципальное задание.

2.4. Устав Учреждения, изменения и дополнения к нему утверждаются Учредителем и подлежат регистрации в установленном законом порядке. Копия Устава, копии изменений и дополнений к нему заверенные нотариусом или органом, осуществившим государственную регистрацию Учреждения, представляются Учредителю в недельный срок после государственной регистрации.

III. ПРЕДМЕТ, ЦЕЛИ И ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ.

3.1. Предметом деятельности Учреждения является:

- обеспечение государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования;

- воспитание, обучение, развитие, коррекция речи, а также присмотр, уход и оздоровление воспитанников.

3.2. Основными целями деятельности Учреждения являются:

- всестороннее формирование личности ребенка с учетом его особенностей физического, психического развития, индивидуальных возможностей, обеспечение готовности к школьному обучению;

- обеспечение качества дошкольного образования и его соответствие федеральному образовательному стандарту дошкольного образования;

- охрана жизни и укрепление физического и психического здоровья детей;

3.3. Основными задачами деятельности Учреждения являются:

- охрана и укрепление физического и психического здоровья детей, в том числе их эмоционального благополучия;

- обеспечение равных возможностей для полноценного развития каждого ребенка в период дошкольного возраста независимо от места жительства, пола, нации, языка, социального статуса, психофизиологических и других особенностей (в том числе ограниченных возможностей здоровья);

- осуществление необходимой коррекции отклонений в нарушении речи у детей;

- создание благоприятных условий развития детей в соответствии с их возрастными и индивидуальными особенностями и склонностями, развитие способностей и творческого потенциала каждого ребенка как субъекта отношений самим с собой, другими детьми, взрослыми и миром;

- объединение обучения и воспитания в целостный образовательный процесс на основе духовно-нравственных и социокультурных ценностей и принятых в обществе правил и норм поведения в интересах человека, семьи, общества;

- обеспечение вариативности и разнообразия содержания программ и организационных форм дошкольного образования, возможности формирования программ различной направленности с учетом образовательных потребностей, способностей и состояния здоровья детей;

- формирование общей культуры личности детей, в том числе ценностей здорового образа жизни, развитие их социальных, нравственных, эстетических, интеллектуальных, физических качеств, инициативности, самостоятельности и ответственности ребенка, формирование предпосылок учебной деятельности;

- формирование социокультурной среды, соответствующей возрастным, индивидуальным, психологическим и физиологическим особенностям детей;

- обеспечение психолого – педагогической поддержки семьи и повышение компетентности родителей (законных представителей) в вопросах развития и образования, охраны и укрепления здоровья детей.

3.4. Учреждение в соответствии с основными целями осуществляет следующие виды деятельности:

3.4.1. Основные виды деятельности:

- реализация основной образовательной программы дошкольного образования, в том числе разработанной и адаптированной рабочей программы для детей с нарушением речи;

- реализация на бесплатной основе дополнительных образовательных программ в пределах федерального государственного образовательного стандарта образования и предусмотренных образовательной программой Учреждения;

- создание благоприятных условий для разностороннего развития личности;

- создание условий, гарантирующих охрану жизни и здоровья воспитанников и работников Учреждения, сохранность движимого и недвижимого имущества Учреждения;

- организация работы дежурной группы для воспитанников в Учреждении;

- формирование здорового образа жизни у воспитанников;

- организация медицинского обслуживания воспитанников в Учреждении в соответствии с договором с учреждением здравоохранения;

- организация питания в Учреждении в соответствии с договором с организацией осуществляющей организацию горячего питания;

- присмотр, уход и оздоровление воспитанников.

3.4.2. Иные виды деятельности:

- оказание платных дополнительных образовательных услуг, не предусмотренных соответствующими образовательными программами Учреждения и федеральным государственным образовательным стандартом образования, а именно занятия в различных кружках.

- привлечение добровольных благотворительных пожертвований и целевых взносов физических и юридических лиц, в том числе и иностранных граждан и иностранных физических лиц.

- учреждение вправе осуществлять иные виды деятельности, не являющиеся основными видами деятельности, если это служит достижению целей, ради которых оно создано.

3.5. Учреждение вправе оказывать населению, предприятиям, учреждениям и организациям платные образовательные услуги, не предусмотренные соответствующими образовательными программами и федеральным государственным образовательным стандартом. Доход от указанной деятельности Учреждения используется им в соответствии с законодательством Российской Федерации и уставными целями. Платные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо образовательной деятельности, финансовое обеспечение которой осуществляется за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджета Московской области и районного бюджета. В противном случае средства, заработанные посредством такой деятельности, возвращаются оплатившим эти услуги лицам. Перечень платных дополнительных образовательных услуг утверждается Учредителем, оказание этих услуг производится по ценам с ним согласованным. Порядок предоставления платных образовательных услуг устанавливается на основании соответствующего договора и Положения «Об оказании дополнительных платных образовательных услуг». Учреждение, вправе осуществлять за счет средств физических и (или) юридических лиц образовательную деятельность, не предусмотренную установленным муниципальным заданием либо соглашением о предоставлении субсидии на возмещение затрат, на одинаковых при оказании одних и тех же условиях. Учреждение вправе снизить стоимость платных образовательных услуг по договору с учетом покрытия недостающей стоимости за счет собственных средств, в том числе средств от приносящей доход деятельности, добровольных пожертвований и целевых взносов физических и юридических лиц. Основание и порядок снижения стоимости устанавливается локальным нормативным актом Учреждения и доводится до сведения родителей (законных представителей) воспитанников

3.6. Льготами в размере 50% оплаты дополнительных образовательных услуг в Учреждении, независимо от места работы (службы, учебы) пользуются следующие категории родителей:

а) семьи, которые состоят на учете в Ногинском Управлении социальной защиты населения как малообеспеченные,

б) семьи, в которых один из родителей является инвалидами 1 и 2 группы:

Освобождены от оплаты за оказание платных дополнительных образовательных услуг: родители детей-инвалидов, дети сотрудников Учреждения, дети сироты, оставшиеся без попечения родителей.

IV. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ

4.1. Учреждение осуществляет финансово-хозяйственную деятельность в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, Московской области, правовыми актами Ногинского муниципального района, уставом Учреждения.

4.2. Учреждение строит свои взаимоотношения с другими организациями и гражданами во всех сферах своей деятельности на основании договоров. В своей деятельности Учреждение учитывает интересы потребителей, обеспечивает качество оказываемых услуг.

4.3. Учреждение самостоятельно в осуществлении образовательного процесса, подборе и расстановке кадров, научной, финансовой, хозяйственной и иной деятельности в пределах, установленных действующим законодательством и уставом Учреждения.

4.4. К компетенции Учреждения относятся:

- разработка и принятие правил внутреннего трудового распорядка, иных локальных нормативных актов;

- материально-техническое обеспечение образовательной деятельности, оборудование помещений в соответствии с действующими государственными и местными нормами и требованиями, в том числе в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами ;

- представление Учредителю и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчета о результатах самообследования;

- установление штатного расписания;

- прием на работу работников, заключение с ними и расторжение трудовых договоров, распределение должностных обязанностей, создание условий и организация дополнительного профессионального образования работников;

- разработка и утверждение образовательных программ, реализуемых Учреждением;

- разработка и утверждение по согласованию с Учредителем программы развития Учреждения;

- прием воспитанников в Учреждение;

- использование и совершенствование методов обучения и воспитания, образовательных технологий, электронных образовательных ресурсов;

- проведение самообследования, обеспечение функционирования внутренней системы оценки качества образования;

- создание необходимых условий для охраны и укрепления здоровья, организации питания воспитанников и работников Учреждения;

-создание условий для занятий воспитанниками физической культурой;

- содействие деятельности общественных объединений родителей (законных представителей) осуществляемой в Учреждении и не запрещенной законодательством Российской Федерации;

- организация научно-методической работы, в том числе организация и проведение методических конференций и семинаров;

- обеспечение создания и ведения официального сайта Учреждения в сети Интернет;

- иные вопросы в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.5. Учреждение имеет право:

- заключать гражданско-правовые договоры на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для своих нужд в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

- приобретать или арендовать недвижимое и движимое имущество за счет имеющихся у него денежных средств с согласия собственника;

- планировать свою деятельность и определять перспективы развития по согласованию с Учредителем, учитывая муниципальное задание, а также исходя из спроса потребителей и заключенных договоров;

- самостоятельно, в пределах имеющихся средств на оплату труда работников, определять размер оплаты труда, выплаты стимулирующего, компенсирующего характера и другие выплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, Московской области и правовыми актами Ногинского муниципального района;

- вступать в союзы и ассоциации некоммерческих организаций в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации;

- вести консультационную, просветительскую деятельность, деятельность в сфере охраны здоровья воспитанников и иную не противоречащую целям создания Учреждения деятельность, в том числе осуществлять организацию отдыха и оздоровления воспитанников в летнее время;

- самостоятельно, в соответствии с федеральными государственными требованиями, разрабатывать, принимать и реализовывать вариативные образовательные программы дошкольного образования, вносить в них изменения;

- разрабатывать и утверждать годовой план воспитательно-образовательной работы и расписание занятий;

- выбирать формы, средства, методы обучения и воспитания, учебные и методические пособия в пределах, определенных законодательством;

- привлекать для осуществления своей уставной деятельности дополнительные источники финансирования и материальных средств;

- осуществлять материально-техническое обеспечение деятельности;

- реализовывать дополнительные программы по воспитанию и обучению детей, в том числе оказывать платные дополнительные образовательные услуги за пределами государственных программ с учетом потребностей семьи и на основе договора, заключенного между Учреждением и родителями (законными представителями).

4.6. Учреждение обязано:

- в полном объеме выполнять установленное муниципальное задание;

- составлять и представлять на утверждение Учредителю план финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

- представлять Учредителю отчет о своей деятельности и использовании закрепленного за Учреждением имущества;

- представлять Учредителю бухгалтерскую, статистическую и иную отчетность Учреждения в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

- нести ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за нарушение договорных и налоговых обязательств, качество услуг, пользование которыми может принести вред здоровью населения;

- обеспечивать выполнение мероприятий по энергосбережению, гражданской обороне, противопожарной безопасности;

- обеспечивать защиту информации конфиденциального характера (включая персональные данные);

- обеспечивать учет, сохранность и использование архивных документов;

- обеспечивать организацию и ведение делопроизводства Учреждения;

- оплачивать труд работников Учреждения с соблюдением гарантий, установленных законодательством Российской Федерации, Московской области и правовыми актами Ногинского муниципального района;

- формировать открытые и общедоступные информационные ресурсы, содержащие информацию об их деятельности, и обеспечивать доступ к таким ресурсам посредством размещения их в информационно-телекоммуникационных сетях, в том числе на официальном сайте Учреждения в сети Интернет в соответствии с Федеральным законом «Об образовании»;

- обеспечивать реализацию в полном объеме образовательных программ, соответствие применяемых форм, средств, методов обучения и воспитания возрастным, психофизическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям воспитанников;

- создавать безопасные условия обучения, воспитания, присмотра и ухода за воспитанниками, их содержания в соответствии с установленными нормами, обеспечивающими жизнь и здоровье воспитанников, работников Учреждения;

- соблюдать права и свободы, родителей (законных представителей) воспитанников, работников Учреждения.

4.7. Учреждение несет ответственность в установленном законодательством Российской Федерации порядке за:

- невыполнение или ненадлежащее выполнение функций, отнесенных к его компетенции, за реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом;

- реализацию в неполном объеме основной образовательной программы дошкольного образования и качество образования своих воспитанников;

- несоответствие применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса возрастным, психофизическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям воспитанников;

-жизнь и здоровье воспитанников и работников Учреждения во время образовательного процесса;

-нарушение прав и свобод воспитанников и работников Учреждения;

-создание в Учреждении необходимых условий для питания и медицинского обслуживания воспитанников;

-иные действия, предусмотренные законодательством РФ.

4.8. Контроль за деятельностью Учреждения осуществляется Учредителем и иными органами в пределах их компетенции, на которые в соответствии с действующим законодательством возложена проверка деятельности Учреждения.

4.9. Финансовый контроль в отношении Учреждения осуществляется уполномоченными органами в соответствии с нормами, установленными Бюджетным кодексом Российской Федерации.

4.10. В Учреждении не допускается создание и деятельность политических партий, религиозных организаций (объединений).

4.11. Организация охраны здоровья воспитанников осуществляется Учреждением.

4.11.1.Организация оказания первичной медико-санитарной помощи воспитанникам осуществляется органами исполнительной власти в сфере здравоохранения. Учреждение предоставляет помещения с соответствующими условиями для работы медицинских работников. Оказание первичной медико-санитарной помощи в пределах функциональных обязанностей медицинского персонала оказывается бесплатно в период пребывания ребенка и работников в Учреждении в соответствии с режимом его работы.

4.11.2. Медицинская деятельность в Учреждении осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, Московской области и Ногинского муниципального района, а также уставом Учреждения.

4.11.3. Медицинское обслуживание обеспечивается медицинским персоналом ГБУЗ МО «НЦРБ», который наряду с администрацией Учреждения несет ответственность за состояние здоровья детей, за проведение лечебно-профилактических мероприятий, за соблюдение санитарно-гигиенических норм, режима и качества питания воспитанников.

4.11.4. Работники Учреждения в обязательном порядке проходят периодические медицинские осмотры и обследования за счет средств, выделяемых Учредителем на обеспечение деятельности Учреждения.

4.11.5. Ответственность за выполнение санитарно-эпидемиологического режима в Учреждении возлагается на медицинский персонал ГБУЗ МО «НЦРБ» и заведующего Учреждения.

4.12. Организация питания в Учреждении осуществляется в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации, нормативными правовыми актами Московской области, Ногинского муниципального района, а также уставом Учреждения.

4.12.1.Питание воспитанников осуществляется в помещениях групп. Для хранения и приготовления пищи оборудован пищеблок в соответствии с требованиями действующего санитарных норм и правил.

4.12.2.Организация рационального горячего питания воспитанников Учреждения осуществляется на основании результатов размещения муниципального заказа Ногинского муниципального района путем проведения совместного открытого конкурса.

В Учреждении установлено 4-х разовое питание ребенка в день, с учетом времени пребывания и режима работы Учреждения, согласно единого десятидневного меню, разработанного организаций осуществляющей приготовление и организацию горячего питания воспитанников.

Контроль за качеством питания (разнообразием, витаминизацией блюд, закладкой продуктов питания, кулинарной обработкой, выходом блюд, вкусовыми качествами пищи, за санитарным состоянием пищеблока, правильностью хранения, соблюдением сроков реализации продуктов) возлагается на медицинскую сестру ГБУЗ МО «НЦРБ», работающую в Учреждении и администрацию в соответствии с действующим Положением о бракераже.

V. ОСНОВНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

5.1. Обучение и воспитание в Учреждении ведутся на русском языке.

5.2.Учреждение самостоятельно в выборе форм, средств и методов обучения и воспитания в пределах, определенных федеральным законодательством.

5.3. Учреждение реализует следующие виды и направленности образовательных программ:

- основная образовательная программа дошкольного образования;

- дополнительные общеразвивающие программы следующих направленностей: социально-коммуникативное развитие, познавательное развитие, речевое развитие, художественно-эстетическое развитие, физическое развитие.

5.4. Образовательные программы (основная общеобразовательная программа и дополнительные) реализуются с учетом возрастных и индивидуальных особенностей детей.

5.5. Организация образовательного процесса в Учреждении осуществляется в соответствии с основной образовательной программой и учебным планом. Содержание дошкольного образования определяется основной образовательной программой Учреждения, которая разрабатывается, утверждается и реализуется Учреждением самостоятельно в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом и с учетом соответствующих примерных основных образовательных программ.

Образовательная программа включает в себя три основных раздела: целевой, содержательный и организационный, в каждом из которых отражается обязательная часть и часть, формируемая участниками образовательных отношений.

5.6. Отбор образовательных программ, их адаптация к задачам Учреждения, разработка новых программ, включая авторские, осуществляется педагогическим советом и под его руководством.

5.7. Образовательный процесс в Учреждении осуществляется на основе учебного плана, разрабатываемого Учреждением самостоятельно в соответствии с примерным учебным планом.

Учебный план рассматривается педагогическим советом, утверждается приказом Учреждения и регламентируется расписанием занятий.

Учреждение устанавливает последовательность, продолжительность деятельности, сбалансированность ее видов, максимальный объем нагрузки во время занятий, исходя из условий учреждения, содержания образовательной программы дошкольного образования, в соответствии с требованиями федерального государственного образовательного стандарта и Санитарно-эпидемиологическими требованиями к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных организаций

5.8. Прием детей в Учреждение осуществляется с 1 года 6 месяцев до прекращения образовательных отношений, но не позже достижения ими возраста восьми лет.

При социальном запросе родителей (законных представителей) возможно получение дошкольного образования в Учреждении в возрасте от 2-х месяцев при возможности создания необходимых условий для ухода за детьми этого возраста.

5.9. При приеме ребенка в Учреждение администрация знакомит родителей (законных представителей) с уставом Учреждения, лицензией на право ведения образовательной деятельности, основной образовательной программой, реализуемой Учреждением, с содержанием образования, используемыми методами обучения и воспитания, образовательными технологиями и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

5.10. Дети с ограниченными возможностями здоровья (нарушениями речи) принимаются на логопункт. Зачисление на логопункт, проведение логопедических обследований и организация логопедических занятий осуществляется по письменному согласию родителей (законных представителей) и решению психолого-медико-педагогической комиссии. Родители имеют право присутствовать при обследовании детей психолого-медико-педагогической комиссией, обсуждении результатов обследования и рекомендаций, полученных по результатам обследования, высказывать свое мнение относительно предлагаемых условий для организации обучения и воспитания детей.

5.11.Учреждение работает по пятидневной рабочей неделе с 10-и часовым пребыванием воспитанников (с 7-30 до17.30). Режим работы Учреждения установлен Учредителем исходя из потребностей семьи и возможностей бюджетного финансирования. В Учреждении может быть открыта дежурная группа по желанию родителей с 7.00 до 7.30. с 17.30 до 19.00.

5.11.1. На летний период года в Учреждении возможно объединение групп.

5.11.2. В Учреждении функционируют 11 групп:

2 группы общеразвивающей направленности – для детей раннего возраста (с 1 года 6 месяцев до 3 лет);

9 групп – общеразвивающей направленности для детей дошкольного возраста (с 3 до 7 лет).

5.11.3. Количество групп в Учреждении и их наполняемость определяется в соответствии с действующими санитарными правилами и нормами.

5.11.5. Сроки получения дошкольного образования устанавливаются Федеральным государственным образовательным стандартом.

5.12. Комплектование, направление, зачисление и отчисление детей в дошкольном образовательном учреждении осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, Московской области, Ногинского района и нормативно-правовыми актами Учреждения.

5.13. При приеме ребенка в Учреждение администрация знакомит родителей (законных представителей) с уставом Учреждения, лицензией на право ведения образовательной деятельности, основной образовательной программой, реализуемой Учреждением, с содержанием образования, используемыми методами обучения и воспитания, образовательными технологиями и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

5.14. Взаимоотношения Учреждения, воспитанников и их родителей (законных представителей) регулируются уставом Учреждения, договором между Учреждением и родителями (законными представителями) воспитанников и другими локальными нормативными актами Учреждения.

5.15. Учебный год в Учреждении начинается 1 сентября и заканчивается в соответствии с учебным планом соответствующей образовательной программы.

5.16. Режим образовательного процесса Учреждения определяется годовым календарным графиком и утверждается приказом руководителя Учреждения.

5.16.1.Учреждение устанавливает объем нагрузки детей во время занятий в первой половине дня и занятий по дополнительному образованию (кружки, секции, студии и т.п.) во второй половине дня в соответствии с действующим санитарными правилами и нормами.

5.16.2. Учреждение обеспечивает сбалансированный режим и рациональную организацию всех видов детской деятельности.

5.16.3. Ежедневная продолжительность прогулки детей составляет не менее 3-4 часов. Прогулка организуется 2 раза в день: в первую половину – до обеда и во вторую половину дня – после дневного сна перед уходом детей домой. При температуре воздуха ниже минус 15 градусов продолжительность прогулки рекомендуется сокращать.

5.17. Основной формой образовательного процесса является занятие. Могут практиковаться и другие формы: игра, наблюдение, беседа, проектная деятельность, экспериментирование, исследование, моделирование и др.

5.18. За присмотр и уход за детьми-инвалидами, детьми-сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей, находящихся в Учреждении родительская плата не взимается.

5.19. В целях материальной поддержки воспитания и обучения детей, посещающих Учреждение, реализующее образовательную программу дошкольного образования, родителям (законным представителям) выплачивается компенсация в размере, устанавливаемом нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, но не менее 20% среднего размера родительской платы за присмотр и уход за детьми на первого ребенка, не менее 50% – на второго, не менее 70% размера такой платы на третьего ребенка и последующих детей. (от суммы средней родительской платы по Московской области ).

5.20. При реализации программы производится оценка индивидуального развития детей. Такая оценка производится педагогическим работником в рамках педагогической диагностики (оценки индивидуального развития детей дошкольного возраста, связанной с оценкой эффективности педагогических действий и лежащих в основе их дальнейшего планирования)

5.21. Участниками образовательного процесса в Учреждении являются воспитанники, их родители (законные представители), педагогические работники. Взаимоотношения участников строятся на основе сотрудничества, уважения личности, приоритета общечеловеческих ценностей. Права и обязанности участников образовательного процесса регулируется Договором об образовании.

VI. СТРУКТУРА И КОМПЕТЕНЦИЯ ОРГАНОВ УПРАВЛЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЕМ, ПОРЯДОК ИХ ФОРМИРОВАНИЯ И СРОКИ ПОЛНОМОЧИЙ.

6.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

6.2.Единоличным исполнительным органом Учреждения является прошедший соответствующую аттестацию заведующий, осуществляющий текущее руководство деятельностью Учреждения.

Заведующий Учреждением избирается Общим собранием трудового коллектива Учреждения с последующим утверждением Учредителем или назначается Учредителем.

Заведующий Учреждением осуществляет свою деятельность на основании настоящего Устава в соответствии с действующим законодательством и трудовым договором.

Заведующий имеет право первой подписи.

Заведующий подотчетен высшему коллегиальному органу управления Учреждения – Общему собранию трудового коллектива.

6.3.Заведующий Учреждения действует в интересах представляемого им Учреждения добросовестно и разумно.

Заведующий Учреждения обязан по требованию Учредителя, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации и трудовым договором, возместить убытки, причиненные им Учреждению.

Заведующий Учреждения несет перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных учреждению в результате совершения крупной сделки без предварительного согласия Учредителя, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.

6.4. Заведующему Учреждения не разрешается совмещение его должности с другими руководящими должностям, кроме научного и научно-методического руководства.

Должностные обязанности заведующего Учреждением не могут исполняться по совместительству.

6.5. Компетенция заведующего:

- организация образовательной (учебно-воспитательной) работы в Учреждении;

- обеспечение административно-хозяйственной (производственной) работы в дошкольном учреждении;

- создание режима соблюдения норм охраны труда и безопасности в дошкольном учреждении.

6.6. Заведующий выполняет следующие обязанности по организации и обеспечению деятельности Учреждения:

- действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его интересы в государственных органах местного самоуправления, организациях;

- определяет в рамках своей компетенции приоритетные направления деятельности Учреждения для достижения целей, ради которых Учреждение создано, и соответствующие указанным целям принципы формирования и использования имущества Учреждения;

- организует педагогический коллектив на достижение высокой эффективности учебно-воспитательной работы, руководит и обеспечивает единство обучения и воспитания, использование эффективных методов преподавания, научной организации труда в учебно-воспитательном процессе;

- осуществляет прием и отчисление воспитанников;

- разрабатывает и утверждает штатное расписание Учреждения;

- самостоятельно определяет структуру аппарата управления, численный, квалифицированный и штатный составы, принимает на работу и увольняет с работы работников Учреждения, заключает с ними трудовые договоры, применяет к работникам Учреждения дисциплинарные взыскания и поощрения;

- организует подготовку к проведению аттестации сотрудников в установленном порядке;

- обеспечивает выполнение санитарно-гигиенических, противопожарных и других требований для охраны жизни и здоровья детей и работников;

- в пределах своей компетенции издает локальные нормативные акты, распоряжения, приказы, и дает указания, обязательные для всех работников Учреждения;

- несет ответственность за последствия своих действий на основании нормативных правовых актов Российской Федерации, Московской области, Ногинского муниципального района, устава Учреждения и заключенного с ним трудового договора;

- несет ответственность в пределах своей компетенции за образовательную, научную, воспитательную и организационно-хозяйственную деятельность Учреждения перед Учредителем, воспитанниками их родителями ( законными представителями),государством и обществом;

- утверждает годовой бухгалтерский баланс Учреждения;

- в пределах, установленных законодательством Российской Федерации и уставом Учреждения, распоряжается имуществом Учреждения, заключает договоры, выдает доверенности;

- открывает лицевые счета Учреждения в финансовом органе;

- осуществляет иные полномочия, установленные законодательством Российской Федерации и Московской области, Уставом Учреждения и заключенным трудовым договором;

- обеспечивает составление плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения и представление его на утверждение;

- утверждает отчет о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним муниципального имущества и представляет его Учредителю.

6.7. Заведующий имеет право:

- издавать приказы и давать обязательные распоряжения работникам Учреждения;

- поощрять и привлекать к дисциплинарной и иной ответственности работников Учреждения;

- заключать договора, в том числе и трудовые;

- присутствовать при проведении любых режимных моментов с воспитанниками, на любых занятиях, проводимых с воспитанниками Учреждения;

- вносить необходимые временные изменения в расписание занятий, отменять занятия, временно объединять группы для проведения совместных занятий;

- делегировать свои полномочия, выдавать доверенности.

6.8. Компетенция заместителей заведующего Учреждения устанавливается заведующим Учреждения. Заместители действуют от имени Учреждения, представляют его в государственных органах и организациях, совершают сделки и иные юридические действия в пределах полномочий, предусмотренных в доверенностях, выдаваемых заведующим Учреждением.

Во время отсутствия заведующего руководство Учреждением осуществляется заместителем заведующего по воспитательно-методической работе или иным работником согласованным с Учредителем и назначенным приказом.

6.9. В целях выполнения принципа самоуправления, расширения демократических форм управления в Учреждении формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся: Общее собрание трудового коллектива, Педагогический совет, Попечительский совет.

6.10. Порядок выборов органов самоуправления и их компетенция определяются настоящим уставом и соответствующим Положением. В управлении Учреждением в пределах своей компетенции принимает участие Учредитель.

6.11. Полномочия трудового коллектива Учреждения, защита их интересов осуществляется коллегиальным органом Учреждения – Общим собранием трудового коллектива ( далее – Собрание). Собрание включает в себя всех работников, согласно штатного расписания, в том числе внешних совместителей. Сроком полномочия является учебный год с 1 сентября по 31 августа.

Деятельность Собрания регулируется Положением об Общем Собрании трудового коллектива, утвержденным приказом заведующего. Собрание собирается не реже 2 раза в год. Решения Собрания принимаются открытым голосованием и считаются правомочными, если на его заседании присутствовало не менее двух третей членов его состава и считаются принятыми, если за решение проголосовало большинство членов, присутствующих на Собрании. Решения Общего Собрания трудового коллектива обязательны для исполнения всеми членами трудового коллектива. Ход Собрания и решения оформляются протоколами. Протоколы хранятся в Учреждении.

6.12. Компетенция Общего собрания трудового коллектива:

- принимает коллективный договор, дополнения и изменения к коллективному договору Учреждения;

- обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины и мероприятия по ее укреплению,

- рассматривает факты нарушения трудовой дисциплины работниками Учреждения;

- принимает Правила внутреннего трудового распорядка;

- рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников. охраны жизни и здоровья детей;

- вносит предложения в договор о взаимоотношениях между Учредителем и Учреждением;

- принимает Положения о распределении стимулирующего и компенсационного фондов оплаты труда работников Учреждения;

- определяет порядок и условия предоставления социальных гарантий и льгот в пределах компетенции;

- заслушивает отчеты заведующего, заместителей заведующего и других работников,

- вносит на рассмотрение администрации Учреждения предложения по совершенствованию их работы;

- знакомится с итоговыми документами по проверке государственными и муниципальными органами деятельности Учреждения и заслушивает администрацию о выполнении мероприятий по устранению недостатков в работе;

- при необходимости рассматривает и обсуждает вопросы работы с родителями ( законными представителями) детей;

- принимает локальные акты, касающиеся его компетенции;

- может рассматривать и другие вопросы жизнедеятельности Учреждения.

6.13.В целях развития и совершенствования учебно-воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста педагогических работников и воспитанников в Учреждении действует Педагогический совет – коллегиальный орган объединяющий педагогических работников Учреждения.

Деятельность Педагогического совета, порядок работы, процедурные и организационные вопросы регламентируются Положением о Педагогическом совете утвержденным приказом заведующего.

Членами Педагогического совета являются все педагогические работники Учреждения, включая совместителей. Председателем Педагогического совета является заведующий. Он назначает своим приказом секретаря Педагогического совета. Сроком полномочий Педагогического совета является учебный год с 1 сентября по 31 августа.

Педагогический совет собирается не реже 4 раза в год. Ход Педагогических советов и решения оформляются протоколами. Протоколы хранятся в Учреждении. Решения Педагогического совета являются правомочными, если на нем присутствует не менее двух третей его членов. И считаются принятыми, если за решение проголосовало не менее половины присутствующих членов Педагогического совета. Ход Педагогического совета и решения оформляются протоколами. Протоколы хранятся в Учреждении.

6.14. Компетенция Педагогического совета:

- определяет стратегию образовательного процесса;

- обсуждает производит анализ и выбор различных вариантов содержания образования, образовательных программ, форм, методов учебно- воспитательного процесса и способов их реализации;

- рассматривает и выдвигает кандидатуры педагогических работников на присвоение им специальных званий;

- обсуждает годовой план Учреждения, а также подводит итоги прошедшего учебного года;

- обсуждает и принимает локальные акты, регламентирующие отдельные вопросы образовательной деятельности (образовательную программу, учебный план, рабочие программы, годовой календарный учебный график и т.д.)

6.15. В целях оказания всесторонней организационной, информационной, финансовой и материальной поддержки Учреждения и участниками образовательного процесса может создаваться на добровольной основе Попечительский совет.

6.15.1. Попечительский совет действует на основании Положения о Попечительском совете.

6.15.2.В состав Попечительского совета могут входить представители органов власти и управления, общественных, благотворительных организаций, фондов, предприятий различной форм собственности, участники образовательного процесса и иные лица, в том числе родители (законные представители), внесшие (вносящие) значительный вклад (интеллектуальный и материальный) в совершенствование образовательного процесса и развитие Учреждения. Количество членов, избираемых в Попечительский совет, его персональный состав определяются Родительским комитетом и приказом заведующего по Учреждению. Срок полномочий составляет 1 год.

6.15.3.Попечительский совет является одной из форм самоуправления. Осуществление членами Попечительского совета своих функций происходит на безвозмездной основе.

6.15.4. Заседания Попечительского совета проводятся по мере надобности в соответствии с планом работы, но не реже 1 раза в квартал. Заседание Попечительского совета является правомочным и его решения законными, если на заседании присутствуют не менее половины членов Попечительского совета.

6.15.5. Решения Попечительского совета, принятые в пределах его полномочий доводятся до сведения всех заинтересованных лиц.

6.15.6. Попечительский совет отчитывается о своей работе перед родительским собранием 1 раз в год.

6.15.7. Компетенция Попечительского совета:

- содействует привлечению дополнительных внебюджетных средств для обеспечения и развития Учреждения;

- содействует организации и улучшению условий труда педагогических и других работников Учреждения;

- содействует организации конкурсов, соревнований и других массовых мероприятий в Учреждении;

- содействует совершенствованию материально-технической базы, благоустройству территории и помещений Учреждения;

- рассматривает другие вопросы, отнесенные к компетенции Попечительского совета в соответствии с Положением о Попечительском совете.

6.16. В целях содействия Учреждению в решении вопросов, связанных с образовательным процессом, обеспечения единства педагогических требований, оказания помощи в воспитании и обучении детей, в Учреждении создаются групповые Советы родителей и Совет родителей Учреждения. Их деятельность регламентируется Положением о Советах родителей, утвержденным приказом заведующего.

6.16.1. Советы родителей в группах избираются на групповых собраниях в количестве, соответствующем решению собрания. Членство в Совете родителей является добровольным. Избранные члены группового Совета родителей выбирают председателя и секретаря.

6.16.2. На групповом собрании избирается один представитель в Совет родителей учреждения.

6.16.3. Избранные представители групповых Советов родителей составляют Совет родителей учреждения (далее – Совет родителей), избирающий председателя и секретаря. Срок полномочий Совета родителей – 1 год.

6.16.4. Все Советы родителей имеют право обсуждения вопросов жизни Учреждения и принятия решений в форме предложений, рекомендаций, которые рассматриваются должностными лицами Учреждения с последующим сообщением о результатах рассмотрения. Решения Советов родителей оформляются протоколами. Решения принимаются простым большинством голосов.

6.16.5.Совет родителей проводит свои заседания один раз в месяц.

6.16.6. Совет родителей работает по разработанным и принятым им регламентом работы и плану, которые согласуются с заведующим Учреждения.

6.16.7. Компетенция Совета родителей учреждения:

- социальная защита обучающихся;

- внесение предложений по совершенствованию работы Учреждения;

- знакомство с ходом и содержанием образовательного и воспитательного процесса;

- утверждение и контроль добровольных пожертвований и целевых взносов на развитие Учреждения;

-содействие обеспечению оптимальных условий для организации образовательного процесса;

- координация деятельности групповых Советов родителей;

- проведение разъяснительной и консультативной работы среди родителей (законных представителей) обучающихся об их правах и обязанностях;

- оказывает содействие в проведении массовых воспитательных мероприятий с детьми;

- участие в подготовке Учреждения к новому учебному году;

- совместно с администрацией Учреждения контролирует организацию качества питания и медицинского обслуживания обучающихся;

- обсуждение локальных актов Учреждения по вопросам, входящим в компетенцию Учреждения;

- взаимодействие с педагогическим коллективом по вопросам профилактики правонарушений, безнадзорности и беспризорности среди несовершеннолетних;

- привлечение родительской общественности к активному участию в жизни Учреждения;

- рассмотрение поступающих в адрес Совета родителей обращений в рамках его компетенции.

6.17. В Учреждении наряду с должностями педагогических работников предусматриваются должности инженерно-технических, административно-хозяйственных, учебно-вспомогательных и иных работников, осуществляющих вспомогательные функции, которые в соответствии с квалификационными требованиями, указанными в квалификационных справочниках и (или) профессиональным стандартам имеют права и обязанности, указанные в соответствующей должностной инструкции, трудовом договоре, а также Коллективном договоре Учреждения.

Работники Учреждения несут ответственность согласно трудовому договору, заключенному с работником, должностной инструкцией, коллективному договору Учреждения и в соответствии с законодательством РФ.

VII. ПОРЯДОК ПРИНЯТИЯ ЛОКАЛЬНЫХ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ

7.1. Учреждение принимает локальные нормативные акты, содержащие нормы, регулирующие образовательные отношения, в пределах своей компетенции в соответствии с законодательством Российской Федерации.

7.2. Учреждение принимает локальные нормативные акты по основным вопросам организации и осуществления деятельности Учреждения.

7.3.Учреждение принимает следующие виды локальных нормативных актов: приказы, положения, правила, инструкции, регламенты, протоколы, решения, акты, расписания, планы, программы, договоры и т.п.

Указанный перечень локальных нормативных актов не является исчерпывающим, в зависимости от конкретных условий деятельности Учреждения им могут приниматься иные локальные нормативные акты.

7.4. В предусмотренных законодательством случаях нормативные акты направляются для согласования в коллегиальные органы управления Учреждения, в соответствии с их компетенцией.

7.5. Локальные нормативные акты принимаются в Учреждении в соответствии с Порядком принятия локальных нормативных актов, утверждаются приказом заведующего и вступают в силу с даты, указанной в приказе.

7.6. При принятии локальных нормативных актов, затрагивающих права воспитанников и работников Учреждения, учитывается мнение Совета родителей, а также в порядке и в случаях, которые предусмотрены трудовым законодательством, Общего собрания трудового коллектива.

7.7. Нормы локальных нормативных актов, ухудшающих положение воспитанников или работников Учреждения по сравнению с установленным законодательством об образовании, трудовым законодательством положением либо принятые с нарушением установленного порядка, не применяются и подлежат отмене Учреждением.

7.8. Учреждением создаются условия для ознакомления всех работников, родителей (законных представителей) воспитанников с настоящим Уставом и другими нормативными локальными актами Учреждения в соответствии с действующим законодательством.

VIII. ИМУЩЕСТВО УЧРЕЖДЕНИЯ.

8.1. Имущество Учреждения является собственностью Ногинского муниципального района и закреплено за Учреждением на праве оперативного управления.

8.2. Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением своих уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.

8.3. Источниками формирования имущества Учреждения в денежной и иных формах являются:

- регулярные и единовременные поступления от Учредителя;

- добровольные имущественные взносы и пожертвования;

- выручка от реализации услуг;

- доходы, получаемые от сдачи в аренду имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, с согласия Учредителя;

- другие не запрещенные законом поступления.

8.4. Учреждение без согласия собственника не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним собственником или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом.

Остальным находящимся на праве оперативного управления имуществом Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не предусмотрено 8.7. и 8.9.

8.5. Под особо ценным движимым имуществом понимается движимое имущество, без которого осуществление Учреждением своей уставной деятельности будет существенно затруднено. Порядок отнесения имущества к категории особо ценного движимого имущества устанавливается органом местного самоуправления.

8.6. Перечни особо ценного движимого имущества определяются Учредителем.

8.7. Крупная сделка может быть совершена Учреждением только с предварительного согласия Учредителя Учреждения.

Крупной сделкой признается сделка или несколько взаимосвязанных сделок, связанных с распоряжением денежными средствами, отчуждением иного имущества (которым в соответствии с федеральным законом Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно), а также с передачей такого имущества в пользование или в залог при условии, что цена такой сделки либо стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества превышает 10 процентов балансовой стоимости активов Учреждения, определяемой по данным его бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату, если уставом Учреждения не предусмотрен меньший размер крупной сделки.

Крупная сделка, совершенная с нарушением требований настоящего пункта, может быть признана недействительной по иску Учреждения или его Учредителя, если будет доказано, что другая сторона в сделке знала или должна была знать об отсутствии предварительного согласия Учредителя Учреждения.

8.8. Заведующий Учреждения несет перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных Учреждению в результате совершения крупной сделки с нарушением требований пункта 8.7.

независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.

8.9. Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами.

8.10. Учреждение обеспечивает списание основных средств, закрепленных за Учреждением на праве оперативного управления, в соответствии с порядком, установленном органом местного самоуправления.

IX. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И (ИЛИ) ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ

9.1 Решение о реорганизации, изменении типа и ликвидации Учреждения принимается в порядке, установленном администрацией Ногинского муниципального района.

9.2 Реорганизация, изменение типа и ликвидация Учреждения осуществляются в порядке, установленном действующим законодательством.

9.3. При прекращении деятельности Учреждения все его документы передаются в установленном порядке правопреемнику. При отсутствии правопреемника документы Учреждения передаются на хранение в муниципальный архив.

9.4. При ликвидации Учреждения его имущество после удовлетворения требований кредиторов направляется на цели развития образования в Ногинском муниципальном районе.

9.5.При ликвидации и реорганизации Учреждения высвобождаемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации.

9.6.При ликвидации или реорганизации Учреждения Учредитель берет на себя ответственность за перевод воспитанников в другие дошкольные учреждения по согласованию с их родителями (законными представителями).

Отношения, не урегулированные настоящим Уставом регулируются действующим законодательством Российской Федерации, Московской области и Ногинского муниципального района.

Руководства, Инструкции, Бланки

Поиск

Новые файлы