Должностная инструкция тестировщика программного обеспечения

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ТЕСТИРОВЩИКА ПРОГРАММНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ

1. Тестировщик программного обеспечения (ПО) относится к категории специалистов.
2. Назначение на должность тестировщика ПО и освобождение от нее производится приказом генерального директора организации по представлению руководителя службы тестирования.
3. Тестировщик ПО подчиняется непосредственно руководителю службы тестирования.
4. На время отсутствия разработчика тестировщика ПО его обязанности выполняет другой специалист, назначенный приказом генерального директора организации, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
5. На должность тестировщика ПО назначается лицо, имеющее высшее техническое образование и опыт работы в сфере информационных технологий от 1 года.
6. Тестировщик ПО должен знать:
   — основные технологии построения ПО и структуры программных комплексов;
   — знание операционных систем семейства Windows на уровне продвинутого пользователя;
   — язык запросов SQL;
   — скриптовые языки;
   — принципы программирования;
   — специальное ПО для автоматизированного тестирования и регистрации ошибок (WinRunner, TestComplete, TestExecute, TestRecorder);
   — английский язык (как минимум — на уровне чтения технической документации);
   — принципы создания тест-кейсов;
   — правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
   — локальные нормативные акты организации.
7. Тестировщик ПО руководствуется в своей деятельности:
   — действующим законодательством Украины;
   — уставом организации, правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами организации;
   — приказами и распоряжениями руководства;
   — настоящей должностной инструкцией.
8. _________________________________________________________________.
9. _________________________________________________________________.

II. Должностные обязанности

1. Разрабатывает планы, графики, методики и описания тестирования.
2. Моделирует ситуации, которые могут возникнуть в условиях эксплуатации программного обеспечения.
3. Выполняет тестирование программных продуктов.
4. Выполняет нагрузочные тестирования.
5. Составляет документацию для проведения функционального тестирования.
6. Участвует в проведении опытных эксплуатаций программных продуктов.
7. Заполняет таблицы баз данных тестовыми данными.
8. Анализирует результаты, полученные во время прохождения тестов.
9. Классифицирует выявленные ошибки и заносит их в базу данных для текущего программного продукта.
10. Контролирует процесс ликвидации выявленных ошибок разработчиком ПО.
11. Общается с разработчиками.
12. Консультирует клиентов.
13. Работает в связке с разработчиком.
14. Создает тест-планы, тест-кейсы.
15. _________________________________________________________________.
16. _________________________________________________________________.

1. Создавать организационно-технические условия для выполнения должностных обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией.
2. Участвовать в подготовке принимаемых решений в соответствии с должностными обязанностями, приказами и распоряжениями.
3. Требовать от руководства организации обеспечения организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
4. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
5. Вносить на рассмотрение руководства организации предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями.
6. В установленном порядке запрашивать и получать необходимые для исполнения своих должностных обязанностей материалы и информацию.
7. Повышать свою профессиональную квалификацию.
8. _________________________________________________________________.
9. _________________________________________________________________.

1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.
2. Причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.
3. Правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством Украины.
4. _________________________________________________________________.
5. _________________________________________________________________.

Тестировщик ПО - Должностная инструкция тестировщика ПО

1. Общие положения

1.1.Настоящая должностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности тестировщика ПО _____________________ (далее – «предприятие»). Название учреждения

1.2.Тестировщик ПО принимается на должность и освобождается от нее по приказу генерального директора организации по представлению руководителя службы тестирования.

1.3.Тестировщик ПО находится в подчинении у руководителя службы тестирования.

1.4.В период отсутствия разработчика тестировщика ПО его обязанности возлагаются на другого специалиста, назначенного приказом генерального директора организации, приобретающего соответствующие права и несущего ответственность за должное выполнение возложенных на него обязанностей.

1.5.На должность тестировщика ПО принимается лицо с высшим техническим образованием и опытом работы в сфере информационных технологий от 1 года.

1.6.Тестировщик ПО должен знать:

-специальное ПО для автоматизированного тестирования и регистрации ошибок (WinRunner, TestComplete, TestExecute, TestRecorder);

-основные технологии построения ПО и структуры программных комплексов;

-знание операционных систем семейства Windows на уровне продвинутого пользователя;

-язык запросов SQL;

-английский язык (как минимум — на уровне чтения технической документации);

-принципы создания тест-кейсов;

-правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

-локальные нормативные акты организации.

1.7.Тестировщик ПО руководствуется в своей деятельности:

-законодательными актами РФ;

-уставом организации, правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами организации;

-приказами и распоряжениями руководства;

-настоящей должностной инструкцией.

2. Должностные обязанности

Тестировщик ПО обязан:

2.1.Разрабатывать планы, графики, методики и описания тестирования.

2.2.Моделировать ситуации, которые могут возникнуть в условиях эксплуатации программного обеспечения.

2.3.Работать в связке с разработчиком.

2.4.Создавать тест-планы, тест-кейсы.

2.5.Выполнятьтестирование программных продуктов.

2.6.Выполнять нагрузочные тестирования.

2.7.Анализировать результаты, полученные во время прохождения тестов.

2.8.Классифицировать выявленные ошибки и заносит их в базу данных для текущего программного продукта.

2.9.Контролировать процесс ликвидации выявленных ошибок разработчиком ПО.

2.10.Общаться с разработчиками.

2.12.Составлять документацию для проведения функционального тестирования.

2.13.Участвовать в проведении опытных эксплуатаций программных продуктов.

2.14.Заполнять таблицы баз данных тестовыми данными.

Тестировщик ПО вправе:

3.1.Создавать организационно-технические условия для выполнения должностных обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией.

3.2.Принимать участие в подготовке принимаемых решений в соответствии с должностными обязанностями, приказами и распоряжениями.

3.3.Требовать от руководства организации обеспечения организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

3.4.Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

3.5.Вносить на рассмотрение руководства организации свои предложения по усовершенствованию работы, связанной с предусмотренными данной должностной инструкцией обязанностями.

3.6.В установленном порядке запрашивать и получать необходимые для исполнения своих должностных обязанностей материалы и информацию.

Тестировщик ПО ответственен за:

4.1.Некачественное и несвоевременное выполнение возложенных на него должностной инструкцией обязанностей в определенных действующим трудовым законодательством РФ рамках.

4.2.Причинение материального вреда организации в определенных действующим законодательством РФ рамках.

4.3.Правовые нарушения, совершенные в процессе своей деятельности в определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ рамках.

Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

С инструкцией ознакомлен,

Архитектор программного обеспечения

• Профессии
  Кем стать?
  • Тест на профориентацию Увлекательный тест определит ваши интересы, личные качества, навыки и подскажет, какую из IT-профессий выбрать
  • Атлас профессий Весь спектр профессий, связанных с интернетом: описания, статистика, средний уровень зарплаты, требования к специалистам - их обязанности, необходимый опыт, образование
  • Экосистема IT Профессиональная карта интернета: интересный рассказ об отраслях и специалистах, которые требуются для работы в них
• Обучение
  Где учиться?
  • Курсы и мероприятия Самые свежие образовательные программы и образовательные мероприятия, которые помогут прокачать знания и навыки
  • Рейтинг IT-вузов Рейтинг вузов России по уровню зарплат выпускников, работающих в IT
  • Сертификация Продвижение вверх по лестнице профессиональной сертификации - это еще один способ достижения новых карьерных высот
• Советы & материалы
  Что нужно знать?
  • Учащимся Новости и статьи на тему планирования карьеры в области IT
  • Преподавателям Теории и практики для эффективного обучения
• Вакансии
  Где работать?
  • Вакансии Карьерные возможности начального уровня в ведущих компаниях IT-индустрии для начинающих специалистов.
  • Стажировки Получение профессионального опыта и прохождение практики для студентов и выпускников.
• О проекте
  О проекте
  • О проекте Кто мы такие и ради чего создаем этот проект
  • Партнеры Компании и организации, которые помогают делать «Гид по карьере в IT»
  • Напишите нам Хотите разместить информацию о курсе или стажировке? Нашли ошибку на сайте? Свяжитесь с нами

Ещё на зарегистрированы? Регистрация

Специалист, который разрабатывает, создает и поддерживает структуру программного обеспечения, сети, сервера, отдельного модуля в программе или целой информационной системы организации.

Структура (или архитектура) - основа, на которой держится система. В этой основе лежат связанные между собой различные компоненты и принципы, в соответствии с которыми система работает и развивается.

Возможное название вакансий: Software Architect, ИТ-архитектор.

Первоочередная задача каждого IT-архитектора - найти общий язык с заказчиком, который хочет разработать собственную программу или ИТ-систему своей организации, чтобы выяснить все его требования. Если информации потребуется больше, архитектору позволено проводить дополнительные исследования.

Узнав необходимые подробности, а также оценив сложность требований, архитектор может приступать к составлению плана и технического задания на проектирование новой системы или ПО. Важно, чтобы вариантов структуры ПО или системы было несколько.

На этом же этапе от архитектора требуется самостоятельно оценить каждый из вариантов и выбрать один единственный, предварительно согласовав эти действия с заказчиком.

Безусловно, столь сложная, многозадачная работа требует документирования. Описывать каждый этап своей работы необходимо для того, чтобы ни одна деталь не была потеряна, ни один процесс не был упущен из виду. На протяжении всего периода создания системы (от проектирования и разработки до технической поддержки) требуется не только описывать в документах свои действия и фиксировать особенности работы каждого отдельного компонента разрабатываемого ПО или системы, но также поддерживать эти документы в актуальном состоянии, то есть регулярно вносить в них все необходимые изменения.

Условно IT-архитекторов можно разделить на два типа: функциональный и технический.

В первом случае архитектор в большей степени отвечает за общение с заказчиком, по результатам которого придумывает конструкцию необходимой ему системы или ПО, а затем координирует процесс их создания и сборки из отдельных компонентов.

Во втором случае архитектор общается в основном с программистами и участвует непосредственно в создании системы.

После того, как система или ПО создано, его необходимо протестировать. По результатам этого тестирования архитектор исправляет недочеты или ошибки, узнает о возможных проблемах и придумывает варианты их решения.

Кроме того, именно IT-архитектор отвечает за своевременное обновление системы или ПО. И составляет подробные инструкции для его пользователей.

Основные навыки
• Умение общаться с заказчиками, анализировать бизнес-процессы компании и готовить документацию для проекта (технические задания, регламенты, инструкции);
• Умение работать в составе группы;
• Опыт разработки ПО, информационных систем, а также их сопровождения;
• Опыт и навыки проектирования структуры ПО;
• Плюсом будет знание UML и SQL.

Должностная инструкция начальника отдела тестирования (рус

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА ТЕСТИРОВАНИЯ

1. Начальник отдела тестирования программного обеспечения относится к категории руководителей.
2. На должность начальника отдела тестирования программного обеспечения назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.
3. Назначение на должность начальника отдела тестирования программного обеспечения и освобождение от нее производится приказом Президента Банка по согласованию с Директором Департамента банковских технологий.
4. Начальник отдела подчиняется непосредственно Директору Департамента банковских технологий.
5. Начальник отдела тестирования программного обеспечения должен соответствовать следующим квалификационным требованиям:
   - Опыт руководства коллективом специалистов по тестированию ПО от 1 года;
   - Знание теории и принципов тестирования программных продуктов;
   - Знания в области государственных стандартов по организации процесса тестирования и контроля качества ПО;
   - Знание методологий управления проектами по созданию ПО;
   - Владение технической лексикой английского языка;
   - Знание основ экономики, организации труда и управления;
   - Знание основ трудового законодательства;
   - Знание правил и норм охраны труда.
   
6. Начальник отдела тестирования программного обеспечения подчиняется непосредственно Директору Департамента банковских технологий.
7. Начальник отдела обязан знать:
   - Программное обеспечение фирмы Microsoft.
   - Программные комплексы, функционирующие и внедряемые в Банке.
   - ПО резервного копирования информации.
   - Действующий инструктивный материал и действующее законодательство в рамках своих должностных обязанностей.
   - Постановления, распоряжения, приказы вышестоящей организации.
   - Инструкции и методические указания Банка в рамках компетенции Департамента.
   - Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
   
8. В своей работе Начальник отдела тестирования программного обеспечения руководствуется:
   - нормативными актами законодательных органов,
   - Уставом Банка, решениями Правления и Совета Директоров Банка, Положением о Департаменте, Положением об Отделе,
   - настоящей должностной инструкцией.
   
9. На время отсутствия начальника отдела тестирования программного обеспечения (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет заместитель (при отсутствии такового - лицо, назначенное в установленном порядке), который приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
10. _________________________________________________________________.
11. _________________________________________________________________.

II. Должностные обязанности

1. Разработка предложений по структуре и штатному расписанию Отдела.
2. Разработка положения об Отделе и должностных инструкций.
3. Поиск и подбор специалистов по тестированию программного обеспечения.
4. Распределение должностных обязанностей между сотрудниками Отдела.
5. Введение в курс дела и обучение новых сотрудников Отдела, проведение методологической и консультационной работы.
6. Выбор и внедрение инструментов организации и автоматизации процессов тестирования.
7. Выбор и внедрение системы хранения и управления версиями тестовой проектной документации.
8. Разработка документов, регламентирующих организацию работ по тестированию (стратегии тестирования, положения о тестировании, пакета и шаблонов тестовой документации).
9. Внедрение процессов и методики работы Отдела.
10. Оперативное руководство текущей деятельностью Отдела в соответствии с задачами и функциями Департамента, Уставом Банка и другими нормативными документами.
11. Оценка трудоемкости задач по тестированию и участие в процессе планирования проектных работ.
12. Планирование и организация работы по тестированию и контролю качества банковского программного обеспечения.
13. Постановка и распределение задач между сотрудниками Отдела.
14. Мониторинг состояния и контроль исполнения порученных работникам Отдела заданий.
15. Контроль общих результатов деятельности Отдела, организация системы учета и отчетности.
16. Координация взаимодействия сотрудников Отдела с сотрудниками других структурных подразделений, входящими в проектную команду.
17. Участие в разработке планов тестирования.
18. Согласование сценариев тестирования.
19. Представление Директору Департамента предложений по увольнению или наложению дисциплинарных взысканий на работников Отдела, а также предложений по повышению квалификации сотрудников Отдела и их поощрению по результатам работы.
20. Участие в переговорах с представителями других организаций по вопросам, относящимся к компетенции Отдела.
21. Систематический анализ эффективности работы Отдела, выявление причин ухудшения или улучшения качества работы и совершенствование процессов тестирования программного обеспечения.
22. Предоставление Директору Департамента информации о результатах работы Отдела и внесение предложений по повышению эффективности деятельности Отдела и Департамента.
23. Обеспечение предоставления высшему руководству всей необходимой информации для проведения анализа работы Отдела со стороны руководства.
24. Контроль соблюдения правил и норм техники безопасности, пожарной безопасности, трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка.
25. Принятие незамедлительных мер по устранению нештатных ситуаций с уведомлением об их возникновении Директора/Заместителя директора Департамента в течение 5 минут.
26. _________________________________________________________________.
27. _________________________________________________________________.

1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающихся его деятельности.
2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению деятельности предприятия по вопросам, связанным с работой отдела.
3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
4. Принимать участие в обсуждении вопросов, касающихся исполнения им должностных обязанностей.
5. Вносить предложения о поощрении отличившихся работников и наложении взысканий на нарушителей трудовой дисциплины.
6. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.
7. _________________________________________________________________.
8. _________________________________________________________________.

1. Приоритетность и своевременность своих действий в рамках своих служебных обязанностей, за исключением прямых указаний непосредственных руководителей.
2. Доведение до сведения Директора/Заместителя директора Департамента банковских технологий всех прямых распоряжений вышестоящих непосредственных руководителей.
3. Выполнение своих функциональных обязанностей.
4. Сохранность материальных ценностей.
5. Соблюдение трудовой дисциплины.
6. Неразглашение служебной и коммерческой тайны.
7. _________________________________________________________________.
8. _________________________________________________________________.

© 2007-2016, Киев, ООО «Джобс Украина» Угода конфіденційності
Сайт по трудоустройству в Украине Jobs.ua поможет Вам найти работу и сотрудников в Киеве и других городах Украины, найти вакансии и резюме в любой сфере.
Все права защищены в соответствии с действующим законодательством Украины. При использовании материалов сайта www.Jobs.ua гиперссылка на данный ресурс обязательна. Администрация может не разделять точку зрения авторов информационных материалов и не несет ответственности за размещаемую пользователями информацию. Надеемся, что поиск работы в Киеве и Украине на Jobs.ua будет приятен и удобен для Вас!

Работа в Украине
вакансии, резюме