Руководства, Инструкции, Бланки

Образец Удачного Резюме img-1

Образец Удачного Резюме

Категория: Бланки/Образцы

Описание

Резюме: семь классических ошибок

Резюме: семь классических ошибок

Руководитель проекта, Москва

Вы работали в компании с громким именем, обладаете прекрасным опытом и нужными компетенциями, но рекрутеры игнорируют ваше резюме? Не приглашают на собеседования? Анастасия Дробышева в своем материале собрала примеры классических ошибок, которые соискатели допускают в резюме. Возьмите на вооружение!

В своей работе я, как консультант по карьерному развитию, часто вижу неправильно составленные резюме. Зачастую ошибки повторяются, поэтому я решила систематизировать их в семь блоков и показать на примерах, что можно сделать в том или ином случае. Итак, ваше резюме неудачное, если:

1. В нем слишком много информации.

Пример: в функциональных обязанностях скрупулезно описано все то, что соискатель делал на работе, включая непрофильную деятельность вроде «наполнение и поддержка сайта компании» (директор по продажам), «подбор персонала на позицию секретаря» (главный бухгалтер) и так далее.

Еще один вариант – копирование информации из своей должностной инструкции со всеми громоздкими формулировками и юридическими уточнениями. Бывает и так, что соискатель пишет текст сам, но включает в него много пунктов «общего» содержания. Например, «контроль работы подчиненных». Или «постоянная отчетность руководству». Очевидно, что любой менеджер, у которого есть подчиненные, контролирует их работу. И если у вас есть руководитель, вы периодически докладываете ему в той или иной форме о результатах своей деятельности.

Выводы: в функционале указывайте только то, что относится к вашей будущей работе, к тому, что требуется в описании вакансии и соответствует вашему статусу. Не копируйте должностную инструкцию – пишите обычным деловым языком, включайте в описание именно то, что вы делали в реальности и примеры чему можете привести. Старайтесь быть максимально конкретными и не загружайте резюме общими фразами.

2. Сложно увидеть контакты для связи.

Пример: в резюме контакты указаны в конце текста, мелким шрифтом, дан только номер мобильного телефона или – что еще хуже – только e-mail. Любой из этих вариантов может привести к тому, что с вами не свяжутся, а, значит, вы потеряете шанс получить работу своей мечты.

Контакты – как минимум электронная почта и мобильный телефон – должны стоять в шапке резюме, желательно на каждой странице, быть крупными и легко читаемыми. И не поленитесь лишний раз проверить правильность их написания! Одна неверная цифра или буква – и вы не получите ни одного ответа от работодателя.

3. Не указаны достижения.

Пример: соискатель описывает только процесс своей работы или обозначает область. Как говорится, «делал-делал, и не сделал». На самом деле в любой работе, даже предполагающей поддержание процесса, найдется место «подвигу», достижению.

Результаты труда следует выделять специальным блоком в рамках описания функционала; достижение должно быть по возможности максимально конкретным. Так, для менеджеров по продажам это будет количество сделок, имена клиентов, сумма, на которую заключены контракты. Для специалистов из бухгалтерии, где, казалось бы, важно четкое выполнение процесса, достижением может быть внедрение какой-либо программы, успешное прохождение аудита, количество юридических лиц, обслуживаемых без единой ошибки или жалобы в течение определенного периода (квартал, год).

4. Вы не указали в резюме специализацию компании.

Очень важно в скобках после названия организации, в которой вы работали, дать краткую характеристику ее деятельности и указать сайт. Пусть даже вам кажется, что компанию знают все, – подстраховаться лишним не бывает. Если же у предприятия нет сайта, тем более важно объяснить, чем же оно занимается. Информация о компании – лишний повод прорекламировать себя, ведь если вы напишете, что банк Y входит в ТОП-20 российских банков или организация Z является одним из лидеров на рынке оптовых поставок высокотехнологичного оборудования, потенциальный работодатель с гораздо большей вероятностью заинтересуется вашим резюме.

5. Должности сформулированы как в штатном расписании.

Пример: «Старший специалист отдела по работе с ключевыми клиентами департамента стратегического развития центрального управления холдинга X». Не секрет, что крупные корпоративные структуры содержат в себе бесчисленное множество отделов, подотделов, управлений, бизнес-единиц и других организационных компонентов. При этом название «специалист отдела» редко отражает суть работы. А затем рекрутеру после «преодоления» длинной формулировки приходится вчитываться в причудливый функционал (см. Ошибку № 1 про должностные инструкции).

Другой вариант: название должности не соответствует сути работы, а на всем остальном рынке такой сотрудник носит совсем другое «имя». Например, в вашей компании по штатному расписанию экономистом называют человека, который собирает, систематизирует и анализирует информацию. Для рекрутеров гораздо привычнее в этом контексте звучит должность «аналитик», и на ваше резюме они реагировать не будут. Что же делать? Постарайтесь максимально четко и в распространенных терминах назвать свою должность. Возможность рассказать об организационной структуре вашей компании еще появится на собеседовании, но до него сперва нужно добраться! Обозначая желаемую позицию, можете перечислить несколько вариантов названий такой должности через запятую.

6. Вы допустили в резюме орфографические и пунктуационные ошибки.

Несмотря на многочисленные автоматические справочники в Word и почтовых программах, кандидаты продолжают делать нелепые ошибки, смешные опечатки в своем резюме, а также ставить запятые в ненужных местах (чаще, чем не ставить!). Поэтому, во-первых, прислушайтесь ко всем рекомендациям вашей программы-редактора и при необходимости уточните правильность написания тех или иных слов по словарю, а расстановку запятых – по справочнику Розенталя. Во-вторых, найдите друга или знакомого с редакторским, литературным или просто хорошим гуманитарным образованием и попросите проверить CV. Такой человек не только исправить все погрешности, но и найдет лексические нестыковки, неправильно употребленные слова или нелогично составленные предложения.

Поверьте, первое впечатление, произведенное на грамотного работодателя, стоит всех этих усилий!

7. Вы указали в резюме компании без связки друг с другом.

Пример: ваша организация несколько раз за свою историю меняла название. Или вы работали в большом холдинге, перемещаясь между его юрлицами и структурами.

Во всех этих случаях работодателю важно понимать, что вы не «скакали» с одного места на другое, а развивались в одной и той же компании. Это существенный пункт вашего резюме, поэтому задача номер один – письменно объяснить связь между организациями рекрутеру. Задача номер два – сделать это коротко и емко.

Вот вариант решения первой ситуации (смена нескольких юрлиц): указываете название последнего юрлица, в котором вы сейчас числитесь. Все. Мало кто из работодателей (помимо финансового сектора и госучреждений) листает на собеседовании вашу трудовую книжку. Если проверка происходит или же факт вашей причастности к «разным» организациям всплывает на этапе оформления на работу, спокойным и уверенным голосом объясните: «Моя компания несколько раз меняла юридическое лицо, и каждый раз меня, соответственно, оформляли в новое». Если вы знаете причину этих смен, можете вкратце назвать. Главное – не вдаваться в подробности и не включаться эмоционально: это может вызвать либо подозрения, либо раздражение.

Решение второй ситуации (перемещение между разными юрлицами в рамках холдинга): сначала указываете дату начала и окончания работы в этом холдинге, название холдинга и специфику его деятельности (см. Ошибку №4). Далее в обратном хронологическом порядке располагаете даты работы на той или иной должности с указанием функционала и тому подобное. Если структуры принципиально отличаются друг от друга, например, сначала вы работали юристом в производстве, а затем вас перевели в банк – стоит отметить это в скобках после названия должности, с указанием параметров деятельности компании.

«10.2005 – настоящее время – корпорация «Закрытие» (одна из крупнейших финансовых структур в России)

06.2008 – настоящее время – Ведущий юрист (банк «Закрытие», входит в ТОП-20 российских банков)

10.2005 – 06.2008 – Юрист (предприятие «Закрытие-профи», лидер на рынке производства ликероводочной продукции уровня премиум)

Ольга Савостина Нач. отдела, зам. руководителя, Москва 28 сентября 2012, 17:35

Дамы и господа, да никто вам помогать не собирается!Девушка (в смысле г-жа Дробышева) поступила блестяще: написала текст в тиле 2 + 2 = 4, вызвала отклики на него; если еще развернется дискуссия – это все очки в ее копилку. Эйчары ведь тоже хотят продвигаться по службе и зарабатывать баллы. Я сейчас этим сообщением тоже на нее работаю. Ну что тут сказать – молодец!

Елена Киркаленко Адм. директор, Москва 14 октября 2012, 20:00

Прекрасный ответ. Творите, господа, сами свою жизнь. Творческий подход не отменял капитал. Признательна, Финансист, рук. творч.гостиной 'КиКомпания', автор 'Манускрипта жизни' Елена(Анна Фам)

Ольга Савостина Нач. отдела, зам. руководителя, Москва 28 сентября 2012, 17:35

Дамы и господа, да никто вам помогать не собирается!
Девушка (в смысле г-жа Дробышева) поступила блестяще: написала текст в тиле 2 + 2 = 4, вызвала отклики на него; если еще развернется дискуссия – это все очки в ее копилку. Эйчары ведь тоже хотят продвигаться по службе и зарабатывать баллы. Я сейчас этим сообщением тоже на нее работаю. Ну что тут сказать – молодец!

Елена Киркаленко Адм. директор, Москва 14 октября 2012, 20:00

Прекрасный ответ. Творите, господа, сами свою жизнь. Творческий подход не отменял капитал. Признательна, Финансист, рук. творч.гостиной ''КиКомпания'', автор ''Манускрипта жизни'' Елена(Анна Фам)

Александр Самакин Директор по рекламе, Москва 15 октября 2012, 04:07

Никогда не пользовался резюме. Визитки с контактами достаточно. На все остальные вопросы ответит Яндекс.

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи

Другие статьи

У кого имеются удачные примеры резюме

У кого имеются удачные примеры резюме

Булька Абулькина Гуру (2877) 9 лет назад

Читал резюме, полученные по объявлению в топике MASTECH will. много думал. Молчать больше не могу. Видимо пора заняться изучением этого вопроса серьёзно

Резюме бывают двух типов: краткое и детальное. Первое должно помещаться на 2-х, максимум 3-х страницах и содержать краткое описание опыта, умений, образования, сведения о двух-трёх последних проектах и короткое упоминание об оставшихся. При этом не стоит пытаться впихнуть детальное резюме в две-три страницы путём уменьшения шрифта и сокращения расстояния между строчками.

Детальное резюме содержит максимум возможных сведений, но так же не стоит его раздувать путём увеличения шрифтов.

Mastech требует полноценное детальное резюме. На нём и остановимся.

Для кого пишется резюме

В ответе на этот вопрос заключается 90% успеха правильных резюме. Так вот. Как это не банально звучит, но резюме пишется для того, кто его будет читать, т. е. для рекрутера и работодателя. Соответственно, занимаясь написанием и вычиткой резюме, прежде всего необходимо думать о его читабельности. Небрежное оформление, нечитабельный шрифт, корявый English, трудность в нахождении необходимых сведений, чрезмерная раздутость или сжатость, всё это делает резюме хорошим кандидатом только для заполнения мусорной корзины.

Формат и название файла

Формат, естественно MS Word. Название должно обязательно содержать имя и фамилию претендента. Например, Vasily_Pupkin.doc или Vasily_Pupkin_resume.doc. Можно также добавить префикс _cs, _cpp, _java, чтобы показать, как вы себя позиционируете. Ни в коем случае не называйте своё резюме resume.doc. Это имя может быть уникально на вашем компьютере в каталоге My Documents, но человека, который просматривает десятки резюме в день, это может очень сильно раздражать.

Выбор шрифта довольно ответственное и неоднозначное занятие. Во-первых, шрифт должен хорошо смотреться на мониторе, во-вторых, так же хорошо на бумаге, в-третьих, это дело вкуса. На бумаге, на мой взгляд, лучше всего смотрится 'Times New Roman' десятка. На мониторе мне нравится Verdana, поэтому правильным выбором для резюме будет 'Arial 10'.

Не забывайте использовать выделение жирным, особенно для отделения друг от друга описаний проектов и логических частей резюме. О собственных достижениях кричать таким образом тоже можно, но не очень рекомендуется.

Враньё в резюме

Всё ещё актуальным остаётся вопрос: "Можно ли врать в резюме? ". Трудно сказать. Знаю, что индусы врут не просто нагло, а совсем нагло. Но так же сам наблюдал, как некоторых потом выводили за ухо до дверей офиса и заносили в чёрные списки, тем самым пожизненно лишая возможности работать на проектах конторы.

В общем, решайте сами. С одной стороны, вроде как не пойман, не вор. В принципе, если у человека только год, но действительно настоящего опыта работы на C++, а он пишет а резюме 3, то, скорее всего, это будет крайне трудно проверить. С другой стороны, если опыт липовый, то это легко выяснится на первом же интервью.

Таким образом, я бы на этот вопрос ответил так: "Врать нельзя, но если очень хочется, то привирать можно. "

Но и привирать тоже нужно осторожно. Если, например, у вас год работы на .NET, а вы пишете три, то я вам точно не поверю. NET на рынке всего два года с хвостиком.

Так же резюме должно соответствовать трудовой книжке. Это будет проверяться INS, когда на вас будет оформляться виза.

Это набор технологий, с которыми знаком претендент, но которые не являются для него основными. Очень часто, наличие вторичного умения в той или иной технологии является определяющим фактором при выборе из нескольких кандидатов. Таким образом, этому тоже надо уделить должное внимание.

Карьера в резюме

По моим жизненным наблюдениям, программисты делятся на три возрастные категории:
•до 2-х лет - молодежь,
•от 2-х до 5-ти лет - зрелые девелоперы,
•от 5-ти и уже неважно до скольки - профи.

Самый удачный образец написания резюме на работу

Образец написания резюме на работу: чтобы получить должность!

Правильное составление резюме состоит из нескольких этапов. В первую очередь, на просмотр резюме работодатель должен тратить не более одной или двух минут, только тогда вы попадете в цель. Ваше резюме должно одновременно быть идеальным, информативным, коротким и привлекающим внимание. Если резюме не заинтересовало работодателя, значит оно не отвечает всем этим требованиям.

Уважаемые читатели! В статье рассказаны типичные способы того, как решать юридические проблемы. Ваш случай индивидуален.

Во-вторых, резюме должно быть адресным и направляться конкретному человеку и в конкретную компанию, чтобы соответствовать требованиям той или иной вакансии. Следует описывать именно те составляющие вашего опыта, которые могут пригодится на новой должности.

Третий важный этап – осознание того, что резюме – это повод для интервью в значении личной встречи с работодателем или его представителем, однако такая встреча отнюдь не гарантирует вам трудоустройство.

Правила составления резюме

Резюме — первый шаг к трудоустройству

Главная цель резюме – добиться того, чтобы читающий его работодатель захотел лично встретиться с вами. На выгодные вакансии приходят тысячи резюме, и работодатель должен проявить желание встретиться именно с вами.

Поэтому ваша основная цель – попасть на собеседование, а дальше вы уже будете действовать по обстоятельствам и стараться понравится человеку, который отвечает за прием новых сотрудников. Правильно выполнив все действия, вы можете получить долгожданную и высокооплачиваемую работу.

Резюме должно занимать только одну страницу, где все самое важное написано сверху. В нем не должно быть синтаксических или орфографических ошибок, белых пятен биографии, все места работы, обучения или реализованные проекты следует перечислять в обратном хронологическом порядке.

При отправке резюме на электронную почту позаботьтесь о том, чтобы работодатель затратил минимум времени на анализ письма и мог найти его при повторном поиске. В теме письма следует указывать название вакансии, на которую вы претендуете, и несколько слов, которые должны привлечь внимание.

Резюме требуют очень часто

Прикрепляя резюме вложенным файлом, также давайте файлу название, состоящее из вашей фамилии и названия вакансии. Название должно состоять только из латинских букв и не содержать пробелов, чтобы файл резюме корректно читался на любой операционной системе.

При чтении резюме у человека не должно рассеиваться внимание, поля должны быть ровными, промежутки аккуратными, а абзацы правильно расставленными. Подавая резюме в бумажном виде, для большей презентабельности распечатайте его именно на лазерном принтере, а если вакансию можно отнести к творческим, до добавьте в резюме еще и ряд цветных элементов.

Вместе с тем, с цветом нельзя переборщить, чтобы резюме наоборот не выглядело смешным. Если вы не знаете конкретного работодателя лично, то придерживайтесь сухого и официального стиля. Резюме должно быть адаптировано под то или иное вакантное место, и соответствовать тому направлению работы, на которое вы претендуете.

Даже если вы можете занимать разные вакансии, отправляйте на все из них различные резюме, а не стандартные и однотипные. Не пишите неправдивых фактов, не обманывайте работодателя и не претендуйте на ту работу, с которой вы гарантированно не справитесь. Дорожите своей репутацией и честью, так как плохие отзывы могут плохо сказаться на вашей карьере в будущем. Поэтому претендуйте только на ту работу, которую сможете делать.

Резюме должно носить именно доказательный характер, давать информацию о положительном опыте и тех фактах, которые вы можете подтвердить. Результаты своей прежней работы лучше всего приводить в числах и процентах, со ссылками на наглядные примеры.

Так, претендуя на вакансию секретаря, покажите, как вы умеете пользоваться программами Word и Exel, и не просто укажите свои навыки в списке, а приведите таблицы, колонтитулы и диаграммы. В то же время нельзя перебарщивать с форматированием, чтобы в любом случае резюме сохраняло официальный стиль.

Придайте резюме большей жизненности и энергичности, используйте глаголы, показывающие, что конкретно вы делали и за что отвечали.

Как правильно написать резюме? Советы рекрутера — в видеоматериале:

Какие есть типы резюме?

Существует несколько типов резюме:

  • хронологической, где в первую очередь указывается профессиональный опыт;
  • функциональное, с указанием навыков и профессиональных достижений;
  • комбинированное, где в первую очередь указаны навыки и достижения, далее идут списки с местами работы и занимаемыми должностями. Комбинированное резюме можно смело считать наиболее эффективным
Как структурировать комбинированное резюме?

Резюме должно иметь четкую структуру

В самом верху должны идти контакты:

  1. ФИО
  2. Номер мобильного телефона
  3. Адрес электронной почты (E-mail обязательно должен быть точным, так как часто люди приводят не тот адрес, с которого присылают резюме, и такая ошибка становится заметной. Поэтому лучше избегать подобного, особенно если вы претендуете на должность, связанную с работой за компьютером, иначе это посчитают проявлением некомпетентности и безответственности.)
  4. Дата рождения
  5. Прописка

Далее идет информация о том, какую вы работу хотите получить, чего ожидаете от вакансии, и какая польза может быть работодателю и компании от того, что они возьмут вас на работу. Всего в этом месте должно быть не более 6 строк. После этого следует перечислить все ваши достижения и профессиональные навыки.

В опыте работы указывайте:

  • Даты начала и окончания работы на конкретном месте;
  • Название должности и организации. Должностей может быть несколько, например в случае, если в компании вы имели карьерный рост.
  • Сфера деятельности фирм, в которых вы работали;
  • Количество подчиненных если они у вас были;
  • Уровень ответственности и полномочия;
  • Примеры конкретных достижений, которые были у вас во время работы. Характеризовать достижения следует словами типа увеличил, сократил, улучшил, сэкономил, развил и прочее.

Следующий пункт – ваше образование. Если вы окончили ВУЗ относительно недавно, то данный пункт должен быть первым и включать названия дипломных, курсовых, научных работ. Также важно указать:

  • Дату начала и окончания обучения ;
  • Название учебного заведения и факультета, где вы обучались;
  • Присвоенная квалификация;
  • Документы, подтверждающие вашу специализацию.
  • За образованием можно указать данные о дополнительном образовании, например о тех курсах, семинарах, стажировках или тренингах, которые вы посещали.

Если вы занимаетесь реализацией проектов (например, как дизайнер или программист), то следует перечислить все ваши проекты, которые длились больше одного месяца, выделяя наиболее сложные и масштабные.

Если же работа относительно однородна, то все равно следует выделить некоторые сферы, которыми вы преимущественно занимались. Так работодатель поймет, где именно можно на вас рассчитывать, и какие ваши сильные места. Описывая каждый проект, следует точно указывать:

  1. Точные данные о периоде работы (точность до месяца);
  2. Место работы;
  3. Название проекта, его особенности, виды работ, которые были выполнены в процессе его реализации;
  4. Короткая характеристика проекта и информация о том, для чего он нужен;
  5. Компьютерные программы, те или иные технологии, другой инструментарий, который использовался в ходе реализации проекта;

Роль того, кто подает резюме, в выполнении работы, включая обязанности и число подчиненных. Тот же программист должен указать, что он занимался не просто программированием, но еще и тестированием, внедрением, сопровождением, оформлением документации и прочим.

В любом резюме важна дополнительная информация вроде владения иностранными языками, навыков работы с различными программами, наличия водительского удостоверения, членства в профессиональных сообществах, иных дополнительных умений и знаний.

Данные о хобби указывают только в случае, если это имеет хотя-бы косвенное отношение к вакансии, а не относящиеся к работе хобби будут бессмысленными для вашего работодателя, и он может плохо воспринять лишнюю информацию.

Что делать после составления резюме?

Пример составления резюме

Когда у вас уже все готово, дайте резюме на проверку человеку, который хорошо знает все правила русского языка, выделите все необходимые заголовки, проследите за тем, чтобы стиль резюме был одинаков, постарайтесь дать расшифровку аббревиатур. которые приводятся только один раз. В резюме не должно быть никаких слишком длинных слов, заумных фраз, лишней и неуместной информации, всего того, что затруднит работодателю восприятие.

Возможен ли психологический подход к составлению резюме?

Резюме должно выделяться среди других

Чтобы ваше резюме было наиболее эффективным, постарайтесь мыслить как работодатель, прочувствовать его желания, понять, какими мотивами он руководствуется при отборе людей и какие у него интересы.

Подумайте, будь вы владельцем фирмы, стали бы принимать на работу человека с вашим резюме или отложили его и сконцентрировались на более интересных кандидатах.

Если вы учтете все это при составлении резюме, то наверняка окажитесь в числе тех, кого пригласят в компанию на собеседование. При личной встрече уже намного легче произвести впечатление на человека, чем при обычной переписке через электронную почту.

В ходе собеседования вы можете вызвать уважение и интерес со стороны работодателя и своей манерой речи, и сообразительностью, и деловым стилем, и множеством других факторов. Воспользовавшись всеми указанными советами, вы сможете составить правильное резюме и получить желаемую вакансию.

Расскажите друзьям! Поделитесь с друзьями! Напишите об этом материале в социальной сети с помощью кнопок ниже. Большое спасибо!

Как написать резюме: образец, структура, советы

Как написать резюме: образец, структура, советы.

ДЛЯ ЧЕГО НЕОБХОДИМО РЕЗЮМЕ?
Хорошее резюме одно из самых эффективных средств поиска работы и для того, чтобы у вас было больше шансов устроиться на работу, необходимо знать Как написать резюме.
Запомните три ключевых момента:
У Вас единственный шанс преуспеть с помощью резюме в тот момент, когда его читают в первый раз. Как правило, на просмотр резюме затрачивается не более 2-3 минут. Если внимание привлечь не удалось - значит, резюме не сработало.

При написании резюме следуйте принципу избирательности. Информацию для резюме следует отбирать, исходя из его целей. Другими словами, в резюме стоит включать описание именно тех аспектов Вашего опыта, которые значимы для позиции, на которую Вы претендуете. Например, если Вы занимались научной работой и одновременно консультированием, в резюме, направленном на получение работы в области комерции, не стоит описывать Ваши научные достижения и приводить список Ваших научных трудов лучше перечислить те конкретные навыки и знания, которые Вы получили в процессе консультационной деятельности.

Удачное резюме может стать поводом для интервью, т.е. личной встречи с работодателем или его представителем, но еще не гарантирует получение работы. Ваша цель - добиться, чтобы читающий захотел встретиться с Вами лично.

О ЧЕМ СТОИТ НАПИСАТЬ В РЕЗЮМЕ?
Резюме состоит из следующих блоков:
Ваше имя, адрес, номер телефона (включая код города).

Цель (не обязательно, но желательно): краткое описание того, на получение какой должности и почему Вы претендуете (не более 6 строк, а лучше 2-3).

Трудовой опы т в обратном хронологическом порядке (сначала указывается последнее место работы). Эта часть основная. Укажите даты начала и окончания работы, наименование организации, название должности (их может быть несколько, если Ваша карьера развивалась успешно), и кратко опишите должностные обязанности и производственные достижения, если они у Вас были.

При описании Ваших достижений используйте глаголы действия, такие как развивал, сэкономил, увеличил или сократил.

Образование (чем больше прошло времени после окончания учебного заведения, тем меньше места этот пункт должен занимать в резюме; для выпускников и студентов следует помещать его перед предыдущим, так как опыт работы если и есть, он менее значителен. Можно сообщить о наградах, подчеркнуть те изученные дисциплины, которые соответствуют Вашей цели).

Дополнительная информация: владение иностранными языками и компьютером, наличие водительских прав, членство в профессиональных организациях и т.п. (хобби следует упоминать только в том случае, если оно тесно связано с желаемой работой).

Указание на возможность предоставления рекомендаций.

КАКИМ ДОЛЖНО БЫТЬ РЕЗЮМЕ?
Основные требования к стилю написания резюме:
- краткость;
- конкретность;
- активность (никогда не пишите участвовал, оказывал помощь и т.п. Это позволяет думать, что Вы лишь оказывали разовые услуги);
- честность.

Избегайте использовать местоимение я.

Необходимо быть предельно конкретным в выборе формулировок:
не следует писать:
- занимался обучением
- помогал уменьшить ошибки
- быстро усваиваю новые знания

следует писать:
- обучил двух новых служащих
- сократил ошибки на 15%,чем сэкономил фирме $40 000
- освоил новые процедуры в рекордно короткий срок - за две недели

Не будьте многословны и избегайте пассивных форм:
не следует писать:
- отвечал за выполнение.
- находил применение следующим возможностям.
- нес ответственность за.

следует писать:
- выполнил.
- эффективно использовал.
- отвечал за.

Предпочитайте позитивную информацию негативной:
не следует писать:
- улаживал жалобы на.
- препятствовал снижению доли продаж
- перешел с должности.

следует писать:
- помогал клиентам в.
- повысил потенциал продукта на рынке
- продвинулся на должность.

Концентрируйте внимание на Ваших достижениях:
не следует писать:
- проработал там три года
- выполнял дополнительную работу