Пособие по уходу за ребенком 2017: расчет и размер выплат

Малыш появляется на свет и вместе с ним в семью приходят новые порядки, новые традиции и совершенно новые знакомые. Теперь весь мир родителей крутится вокруг этого маленького человечка. Папы и мамы стараются обеспечить новорожденному комфорт и уют, а для этого им необходимы деньги.

Для поддержания молодых семей в Российской Федерации было установлено пособие по уходу за ребенком. Каждый год, размер этой выплаты немного увеличивается, поэтому всем родителям уже сейчас становится интересно, каким будет пособие по уходу за ребенком 2017. Давайте разберемся в этом вопросе вместе.

Пособие по уходу за ребенком — это специальная социальная помощь, выплачиваемая из Фонда социального страхования. Многие женщины, которые уже не первый раз уходили в декретный отпуск по уходу за ребенком знают, что выплаты могут изменяться.

Чаще всего эти изменения основаны на проведении индексации. Отметим, что никакие новшества и уточнения не повлияли на порядок расчета пособия — оно определяется по старой формуле вот уже несколько лет подряд. Также как и остальные соцпомощи в государстве, эта государственная дотация имеет свои особенности и изменения:

• Выплату может получать как мать, так и отец малыша. Обычно, если у матери не было официального места работы, а у отца в трудовой книжке стоит соответствующая запись, то последний имеет полное право претендовать на пособие по уходу за ребенком до 1,5. Причем, право на законный декретный отпуск получает тоже отец.
• Теперь в семье, где уже имеется один или несколько детей. выплата начисляется по новой схеме. Исходя из действующего законодательства, если первый ребенок родился на территории другой страны, области или района, то родители должны предоставить справку о том, что семья не получает никакие денежные дотации из этой страны, района или области.
• Установлен официальный минимальный размер пособия (и эта сумма подкреплена соответствующим законом), который гарантированно подлежит выплате тем семьям, где доход за последние полгода не превышал МРОТ. На первого ребенка положено 2718,35 рублей, на второго и последующих — 5436,67 рублей.
• Если в семье рождается двойня, то сумма выплат суммируется и выплачивается. Но ее размер не будет превышать сумм среднего заработка за последние два года.

Если заглянуть в федеральный закон, который определяет порядок начисления и выплат пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, можно узнать, что правом на получение соцпомощи могут воспользоваться родственники, которые в данный момент ведут уход за новорожденным. Им же и предоставляется декретный отпуск.

Законодательство предполагает, что после рождения малыша, человек не может полноценно работать и полноценно обеспечивать семью, поэтому государство берет на себя эту обязанность и предоставляет определенный перечень социальных выплат.

В 2017 году право на получение пособия получат:

• родственники, ухаживающие за ребенком;
• военнослужащие (для этой категории несколько другой подход к расчету пособия);
• уволенные с работы в случае ликвидации фирмы;
• студенты на очной форме обучения.

Если лицо сотрудничает с предприятиями на основании гражданско-правового договора, то пособие не выплачивается. Только при наличии трудового договора родитель может рассчитывать на данный вид социальной помощи от государства.

Важно! Неработающие граждане также имеют право получать выплату по уходу за ребенком. Правда, ее размер будет чрезвычайно мал.

Кроме вышеуказанных лиц, в 2017 году, дотацию из бюджета страны смогут получать:

• беженцы;
• граждане, временно проживающие на территории России и получающие соцпомощь;
• иностранцы, проживающие в России на постоянной основе.

Получателями данного вида пособия могут стать как работающие, так и неработающие лица. Для каждой из этих категорий существует разный порядок оформления и получения выплат.

Трудоустроенные лица должны:

1. Обратиться в бухгалтерию своего предприятия и предоставить требуемый пакет документов. Стоит отметить, что лица, которые работали на нескольких работах, могут получать пособие по уходу за ребенком только с одного места работы.
2. Полный перечень документов, которые необходимы для получения помощи можно узнать непосредственно на работе, но, как правило, он выглядит следующим образом:

1. паспорт
2. документ, подтверждающий рождение ребенка
3. справка с места работы отца (в том случае, когда пособие оформляет муж, нужна справка с места работы жены), в котором сказано, что он не получает пособие
4. справка с прошлой работы, если смена произошла за последние два года.

Не трудоустроенные лица, для получения выплат по уходу за ребенком должны:

1. Обратиться в органы ФСС и предоставить полный пакет документов. В этом случае выплата будет происходить на банковскую карту, которую необходимо открыть в банке.
2. Пакет документов, для неработающих лиц значительно шире и выглядит он следующим образом:

1. паспорт
2. документ, подтверждающий рождение ребенка
3. решение суда об установлении отцовства (при необходимости)
4. документы о браке (при необходимости справка о расторжении)
5. трудовая книжка
6. если родители имеют регистрацию не в одном районе, то нужны соответствующие документы из районого ФСС
7. справка из учебного заведения, подтверждающая факт обучения на дневной основе (для студентов)
8. заявление с банковскими реквизитами.

С подачей документов на предприятие лучше не затягивать. Как только будет подписан приказ об отпуске, можно начинать собирать справки и заявления. После того, как пакет всей необходимой документации будет собран и предприятие его примет к рассмотрению, оно должно назначить выплату не позже, чем через 10 дней с момента подачи документов. Как правило, все выплаты совпадают с начислением заработной платы работникам предприятия.

Если документы были поданы в территориальный ФСС, то начисление на банковскую карту происходит каждый месяц определенного числа.

Статья написана специально для сайта “2017 год Петуха”: http://god2017.com

Поделитесь с друзьями!

Заметили опечатку на сайте? Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter

Выплата в Соцстрахе

В некоторых случаях выплата пособия по уходу за ребенком производится Фондом социального страхования (далее — Соцстрах). Речь идет о следующих ситуациях:

1. прекращение деятельности работодателем на день обращения за пособием;
2. невозможность выплаты пособия работодателем в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в банке и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом РФ;
3. отсутствие возможности установления местонахождения работодателя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким работодателем пособия.

В этом случае следует обратиться в Соцстрах по месту регистрации работодателя с заявлением о назначении и выплате пособия.

Перечень предоставляемых в Соцстрах документов:

1. заявление о выплате пособия;
2. свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, и его копия либо выписка из решения об установлении над ребенком опеки;
3. свидетельство о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей) и его копия;
4. справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает пособие;
5. справка (справки) о сумме заработной платы;
6. если нет возможности представить справку (справки) о сумме заработной платы, в связи с прекращением деятельности работодателя либо по иным причинам: заявление о направлении запроса в Пенсионный фонд о представлении сведений о выплатах;
7. сведения о неполучении пособия в Соцзащите по месту жительства (месту пребывания, фактического проживания) отца, матери ребенка (для одного из родителей), а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком, если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения.

При наличии у вас документов, подтверждающих прекращение деятельности работодателя либо невозможность выплаты им пособий в связи с недостаточностью средств в банке, рекомендуем их так же предоставить в Соцстрах для ускорения принятия решения о выплате пособия.

• Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
• Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»
• Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей»

Пособие по уходу за ребенком до 3 лет - размер детского, по уходу, трех, после в 2016 го

Вопрос о размере детского пособия по уходу за ребенком до 3 лет тревожит всех родителей, которые находятся в декретном отпуске.

Остались ли правила начисления в 2016 году неизменными или правительством внесено правки в нормативные документы Российской Федерации? В последнее время в России наблюдается сокращение рождаемости.

Чтобы решить данную проблему, на государственном уровне принимаются решения о предоставлении материальной помощи молодым матерям. Женщины могут рассчитывать на получение пособия на ребенка.

Но размер и правила таких перечислений постоянно меняются. Какие же суммы выплачиваются матерям на данный момент, и получают ли детское пособие до 3 лет?

Детское пособие – помощь, которая приходится очень кстати новоиспеченным родителям.

Но все ли могут получать предусмотренные законодательством суммы или есть граждане, которым такие выплаты не производятся? Разберемся в данной дилемме.

Детским пособием называют выплату, что устанавливается правительством России для беременных женщин, молодых мам или других лиц, что осуществляют уход за ребенком.

Такие средства выдаются для компенсации утраченного дохода, который не получен во время нахождения женщины в отпуске по беременности и родам или по уходу за малышом .

Пособие – государственная поддержка молодым семьям, которое в общих случаях платится тем лицам, что производили перечисления в ФСС.

Детское пособие может выплачиваться из бюджета федерального или регионального уровня.

Причем, в каждой области могут устанавливаться особые правила предоставления материальной помощи матери-одиночке, многодетной семье и т. д.

Пособия на детей полагаются:

Всем лицам с российским гражданством

Что проживают в рамках страны постоянно и имеют малолетнего ребенка

Гражданам России, которые живут за границей

Но состоят на учете в консульстве

Что временно проживают в Российской Федерации, являются трудоустроенными на российских предприятиях или имеют свой бизнес, выплачивают страховые взносы во внебюджетные фонды и суммы налогов

Лица со статусом беженцев

В том случае, когда мать/отец лишены родительских прав, или их ребенок находится на полном государственном обеспечении, они не имеют права на получение детского пособия.

Средства на ребенка, которому не исполнилось 3 лет, полагаются лицам, которые заключали с работодателем трудовые договора. и оформляли отпуск по уходу за малышом.

На выплату детского пособия может рассчитывать:

• мать ребенка;
• отец;
• усыновитель ;
• опекун ;
• бабушка или дедушка;
• РґСЂСѓРіРѕР№ родственник, который достиг совершеннолетия.

Постоянная компенсация по уходу за малышом до 3 лет полагается далеко не всем. Она доступна только таким категориям населения, которые по уважительной причине не могут выйти на работу.

• маме, что является инвалидом 1, 2 РіСЂСѓРїРїС‹;
• маме, что служит РЅР° контрактной РѕСЃРЅРѕРІРµ РІ военных подразделениях;
• маме, что является гражданским служащим РІ РІРѕРёРЅСЃРєРѕРј формировании Р·Р° границей;
• безработной женщине, которая уволена РїСЂРё закрытии предприятия, если РЅР° момент его ликвидации РѕРЅР° находилась РІ отпуске РїРѕ СѓС…РѕРґСѓ Р·Р° малышом, Рё РЅРµ получает РїРѕСЃРѕР±РёСЏ РёР· центра занятости;
• безработной женщине, которая РїСЂРѕС…РѕРґРёС‚ переподготовку;
• женщине, что осуществляет СѓС…РѕРґ Р·Р° ребенком-инвалидом.

Если мать является студенткой очного отделения учебного учреждения, она также вправе рассчитывать на получение пособия на ребенка.

А для женщины, что является сотрудником вооруженных сил, предполагается выплата, большая за пособие других граждан, в полтора раза.

О правилах оформления и выплаты пособий на детей говорится в таких нормативных документах России:

После того, как родится ребенок, женщина имеет право оформить пособие по уходу за ним. Размер таких выплат будет рассчитываться как 40% от среднемесячной зарплаты.

Но государством устанавливается минимальный и максимальный размер таких перечислений. В 2016 году родителю малолетнего ребенка полагается пособие, величина которого не ниже 2 718 рублей на первенца, 5 436 – на каждого последующего малыша.

Все о детском пособии малоимущим в 2016 году, читайте здесь .

Для отдельных граждан (уволенных с ликвидируемой фирмы, матерей-военнослужащих и т. д.) установлено такую максимальную сумму – 10 873 руб.

Максимум, который подлежит соцстрахованию обязательного характера – 19855 руб. После того, как ребенку исполнится 1,5 года, такие пособия прекращают выплачиваться.

Но находиться в отпуске по уходу за ребенком женщина имеет право до 3-летнего возраста ребенка. В период с 1,5 до 3-х лет малыша женщине не будет оказано материальную поддержку от государства.

Есть одно исключение – в соответствии с Указом № 1110 родителю будет выплачиваться 50 рублей каждый месяц, если он подаст соответствующее заявление в фирму, где работает.

Организационно-правовая форма учреждения не имеет значения. Такие же права есть и женщины, которая служит в военных подразделениях.

Жена призывника, которая воспитывает малолетнего ребенка, может получать каждый месяц 9839 рублей до того момента, пока ее супруг не будет уволен .

Предполагается, что размеры пособий в следующем году останутся примерно на том же уровне, что и сейчас. Может немного увеличиться выплата на ребенка, которому не исполнилось полутора лет.

Обратиться за выплатой можно также в орган социальной защиты по месту проживания.

Перечислим документы, необходимые для оформления детского пособия:

1. Заявление. составленное в соответствии с правилами, прописанными в законодательстве.
2. Приказ о назначении отпуска по уходу за малышом, где стоит дата его начала и окончания.
3. Свидетельство о рождении младенца.
4. Ксерокопия трудовой книжки.
5. Гражданское удостоверение личности.
6. Ксерокопия свидетельства об опекунстве.
7. Копии свидетельств о рождении предыдущих детей (нужны для определения размера пособия).
8. Документ с места работы второго родителя, который станет подтверждением, что он не оформлял пособие по уходу за ребенком.

Если планируется получить компенсационную выплату от органа местного самоуправления или соцслужбы, стоит подать такие справки для детских пособий:

1. Документ из центра занятости, что станет подтверждением отсутствия выплаты по безработице.
2. Ксерокопию свидетельства о рождении малыша.
3. Паспорт гражданина России.
4. Заявление, в котором будет описано желаемый способ получения сумм.
5. Заявление, в котором излагается просьба о назначении данной соцпомощи.
6. Справку, в которой описан состав семьи .
7. Документ с прежнего места работы о том, что женщина отправилась в отпуск по уходу за ребенком.
8. Справку о прибыли от прежнего работодателя.
9. Документ, который выдается центром занятости, где будет указано, что лицо не получает выплат по безработице.

Собранная документация может предоставляться гражданином, который оформляет отпуск и пособие, такими способами:

• РїСЂРё личном посещении соответствующего органа;
• через представителя;
• посредством почтового отделения;
• через интернет-порталы Госуслуг .

В том случае, если выполнены все условия для получения выплат, заявитель собирает документы и представляет их по месту работы.

Решение о том, должно ли перечисляться пособие лицу, подавшему заявление, работодатель принимает в течение 10 дней. В решениях должна уточняться сумма с учетом коэффициента, а также сроки произведения перечислений.

Чтобы получить полагающееся пособие, женщина обращается к бухгалтеру компании, в которой работает.

Но в определенных субъектах утверждены особые правила, в соответствии с которыми документы подаются и переоформляются, продляются выплаты в ФСС Российской Федерации .

Безработные граждане представляют документы исключительно в региональное отделение органа социальной защиты России. Пособие будет выплачиваться за счет средств ФСС (за счет ранее уплаченных взносов).

Компенсация не будет выплачиваться в случаях, прописанных в ч. 3 ст. 256 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 17 Приказа от 3.11.1994 № 1206:

• если ребенку исполнится 3 РіРѕРґР°;
• сотрудник предприятия уволится РїРѕ собственному желанию;
• если ребенка переведено РЅР° полное обеспечение Р·Р° государственные средства;
• если родитель лишается прав РЅР° малыша;
• если возникнет ситуация, что РЅРµ оговаривается РІ законодательстве.

Выплаты должны производиться:

Для работающей женщины

Компанией, с которой она заключала трудовой договор

Органами соцзащиты населения

Помните, что работодатель не имеет права задерживать перечисление пособия, иначе он должен будет понести ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Если женщина до момента оформления отпуска по беременности работала в компании, размер пособия будет определен на основании ее средней заработной платы.

Пособие начисляется в размере 40% от заработка. Но величина выплат не может быть больше 17 990 рублей.

В том случае, если мать осуществляется уход не за одним малолетним ребенком, все средства должны суммироваться. Но общий показатель не должен превысить 100% заработной платы.

Для неработающих молодых мам сумма пособия определяется на основании минимального размера оплаты труда.

Выплата в период с 1,5 до 3 лет ребенка составляет 50 рублей в месяц. В каждом регионе правительство вправе увеличивать такой показатель на региональные коэффициенты

Как провести расчеты в таком случае? Бухгалтер рассчитывает стоимость 1 дня и умножает результат на количество дней, прописанных в решении компании.

Декретное пособие до 3 лет назначается с того момента, как женщина (или другой родственник) отправится в отпуск по уходу за ребенком.

Если работодатель отказывает в назначении пособия, он в течение 5 дней должен об этом известить заявителя. Необходимо в уведомлении указать причину, по которой выплата не может производиться.

Стоит помнить такие правила:

Чтобы оформить декретные выплаты

Претенденту на получение пособия стоит подать документы не позже, чем через полгода после окончания отпуска

Чтобы получить социальную помощь на ребенка

Необходимо отправиться в отделение уполномоченного органа до того, как малышу исполнится 1 год

Стоит представить документы не позднее, чем через полгода с момента достижения полуторагодовалого возраста

Если пропустить такие сроки, пособие будет выплачиваться с того момента, как подано пакет документации.
Облагается ли страховыми взносами?

Видео: справка для получения детских пособий

В соответствии с Указом № 1110 мать, что является трудоустроенной и находится в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, получает выплаты, которые не являются объектом обложения страховыми взносами.

Рассмотрим правила назначения пособия на ребенка для одинокого родителя и многодетной семьи.

Ведь в таких случаях используются особые правила начисления средств. Обратимся к закону о детских пособиях и выясним, какие права есть у таких категорий граждан.

Мать-одиночка может получить повышенное пособие, если:

В свидетельстве о рождении ребенка не указан второй родитель или записан со слов мамы

Если она вступит в брак, то право матери-одиночки будет сохранено

Если одинокая женщина усыновляет малыша

После завершения судебного процесса по усыновлению

При признании отцовства в соответствии с законодательством России, или при усыновлении ребенка супругом матери, повышенные выплаты прекращаются.

Как долго можно получать государственную помощь? – Пока ребенку не исполнится 16 лет, а в отношении ребенка, что учится – до 18 лет.

Но для этого мать должна будет ежегодно подтверждать статус одиночки, чтобы выплату продлили. Пособие будет выплачиваться в размере, установленном правительством субъектов Российской Федерации.

К примеру, в Москве размер такого платежа составляет 750 рублей до 16-летнего возраста ребенка. До трехлетия же малыша мама будет получать 675 рублей как возмещение увеличения стоимости продуктов.

Сумма единовременной выплаты ежегодно индексируется. В 2016 году она составляет 14 497 руб. Есть регионы, в которых устанавливается доплата пособия на третьего ребенка, в результате сумма может достигнуть 20 тыс.

Размер пособия на ребенка до 1,5 лет не должна составлять меньше 5436 руб. Установлен и максимум – 19855. За малыша 1,5 – 3 лет вы получите 60 рублей в месяц.

Согласно Указу президента, с 2013 г. в большинстве территориальных округов РФ введено ежемесячные детские пособия от 1,5 до 3 лет для многодетной семьи.

Чтобы получить денежную компенсацию на третьего и каждого последующего ребенка, стоит выполнить ряд условий:

• семья заявителя должна жить РІ области, РіРґРµ отмечается низкая рождаемость;
• дети, РЅР° которых должна производиться выплата, родились РЅРµ ранее 2013 РіРѕРґР°;
• семья должна считаться малообеспеченной, то есть такой, РІ которой средняя прибыль РЅР° РѕРґРЅРѕРіРѕ члена РЅРµ достигает установленной планки прожиточного РјРёРЅРёРјСѓРјР° РІ территориальном РѕРєСЂСѓРіРµ.

Если женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком решает выйти на работу, она имеет на это полное право. Но есть определенные особенности, о которых стоит знать.

Мама ребенка, которому нет 3 лет, может работать неполный рабочий день или неделю. Тогда права на получение пособий будут сохраняться.

Допускается и работа на дому (часть 3 ст. 256 ТК России. ст. 13 Закона № 81-ФЗ ). Выход на свое место работы и график работы по неполному рабочему дню должны быть оформлены самостоятельными приказами фирмы.

Размер заработной платы будет определяться в пропорциональном соотношении отработанного времени. Если же женщина решает приступить к своим трудовым обязанностям на условиях полной ставки, все выплаты будут прекращены.

Какие командировочные суточные расходы в бюджетных учреждениях в 2016 году, смотрите здесь .

Чтобы продолжить получать пособие, женщины прибегают к такой хитрости – переоформляют отпуск по уходу за ребенком на другого родственника, который ухаживает за малышом.

Тогда пособие будет выплачиваться такому лицу, а женщина спокойно вернется к своей работе.

В 2016 году правительство собирается внести ряд изменений в начисление пособий на детей. Предполагается отменить получение выплат некоторых детских платежей для тех категорий граждан, чей доход выше среднего.

Пока же указанные выше правила остаются в силе. � вы имеете полное право на них претендовать, если будут соблюдены необходимые условия.