Должностная инструкция руководителя Центра ДП

НАЧАЛЬНИКА ЦЕНТРА ДОПРИЗЫВНОЙ ПОДГОТОВКИ

1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе Единого квалификационного справочника должностей служащих, утвержденного постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 28 апреля 2001 года № 53(в ред. Постановлений Минтруда и соцзащиты от 07.08.2006 №92, от 24.09.2007 №115, от 30.10.2007 №137, от 15.08.2008 №121, от 16.04.2009 №51, от 25.08.2009 №107) и постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 19 мая 2003 года №60.

1.2. Руководитель центра допризывной подготовки относится к категории руководителей.

1.3. Руководитель центра допризывной подготовки назначается и освобождается от должности директором школы.

1.4. На период отпуска или временной нетрудоспособности руководителя центра допризывной подготовки его обязанности могут быть возложены на заместителей директора по учебной работе, воспитательной работы или учителя из числа наиболее опытных педагогов центра.

1.5. Руководитель центра допризывной подготовки подчиняется непосредственно директору школы.

1.6. Руководителю центра допризывной подготовки непосредственно подчиняются учителя.

1.7. В своей деятельности руководитель центра допризывной подготовки руководствуется:

1.7.1. конституцией и законами Республики Беларусь;

1.7.2. указами и декретами Президента Республики Беларусь;

1.7.3. нормативно-правовыми актами Министерства образования Республики Беларусь;

1.7.3. решениями органов управления образованием всех уровней по вопросам образования и воспитания обучающихся;

1.7.4. правилам и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

1.7.5. уставом и локальными правовыми актами средней школы;

1.7.6. настоящей должностной инструкций.

На руководителя центра допризывной подготовки средней школы возлагаются следующие функции:

2.1.Организация учебной и воспитательной работы в центре допризывной подготовки с учащимися районного центра допризывной подготовки.

2.2. Методическое руководство учебным процессом и военно-патриотическим воспитанием учащихся центра допризывной подготовки и школы.

2.3. Обеспечение режима соблюдения норм и правил охраны труда при организации внеклассной и внешкольной работы.

3. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Для выполнения возложенных на него функций руководитель центра допризывной подготовки выполняет следующие обязанности:

3.1. разрабатывает планирующую документацию (учебный план, план работы центра, планы взаимодействия с заинтересованными структурами и т. п.) и осуществляет контроль за выполнением планов, состоянием учебно-воспитательного процесса в центре;

3.2. организует и разрабатывает оптимальную в условиях центра допризывной подготовки модель военно-патриотического воспитания учащихся.

3.3. организует учебный процесс в центре, в том числе военно-полевые сборы и медицинскую практику;

3.4. осуществляет контроль за посещением занятий учащимися центра, ежедневное взаимодействие с учреждениями образования района с целью получения оперативной информации о причинах отсутствия учеников на занятиях в центре;

3.5. осуществляет взаимодействие с военным комиссариатом, воинскими частями, военными учебными заведениями, Советом ветеранской организации района, общественным объединением ДОСААФ, военно-патриотическими клубами, общественным объединением Красного Креста, специалистами МГИРО и иными заинтересованными структурами по вопросам работы с допризывной молодежью, организации профориентационной работы; гражданско-патриотического воспитания учащихся центра, организации методической работы с педагогическими кадрами учреждения образования

3.6. координирует и направляет деятельность педагогов центра. Оказывает им организационную и методическую помощь;

3.7. осуществляет взаимодействие с учреждениями здравоохранения по формированию у учащихся потребности в здоровом образе жизни и совершенствовании физической подготовки юношей к службе в армии;

3.8. организует работу по приписке юношей допризывного возраста к военкоматам.

3.9. оказывает помощь военным комиссариатам в отборе юношей для поступления в военные учебные заведения, проводит с ними соответствующую организационно-педагогическую работу;

3.10. организует подготовку и участие учащихся центра в военно-спортивных конкурсах и играх;

3.11. составляет расписание учебных занятий в центре;

3.12. организует в учреждении факультативы, кружки, клубы, другие объединения учащихся военно-патриотической направленности; анализирует, контролирует и пропагандирует их деятельность;

3.13. курирует предметы: допризывная и медицинская подготовка, основы безопасности жизнедеятельности;

3.14. осуществляет контроль за качественной организацией военно-патриотического воспитания учащихся в учреждении образования;

3.15. осуществляет контроль за ведением журналов центра, кружковой работы, факультативов по предметам «допризывная и медицинская подготовка»;

3.16. организует информирование учреждений образования района о результатах учебной деятельности учащихся;

3.17. обеспечивает повседневное руководство и обеспечение мероприятий ГО и ГСЧС;

3.18. в целях формирования личности учащегося обеспечивает сотрудничество с семьей;

3.19. организует просветительскую работу с родителями;

3.20. организует проведение социологических и психолого-педагогических исследований, семинаров, научно-практических конференций и т.д.;

3.21. принимает участие в подготовке и проведении аттестации педагогических и других работников учреждения;

3.22. вносит предложения по совершенствованию воспитательного процесса;

3.23. обеспечивает своевременное составление отчетной документации, соблюдение правил и норм охраны труда и пожарной безопасности;

3.24. обеспечивает проведение обучения учащихся центра правилам безопасного поведения в учреждении образования и во внеурочных мероприятиях с обязательной регистрацией в соответствующих журналах;

3.25. создает здоровые и безопасные условия для обучающихся во время проведения занятий, экскурсий, походов, спортивных игр и соревнований;

3.26. обеспечивает организацию работы по осуществлению контроля за выполнением педагогами мероприятий по созданию и обеспечению здоровых и безопасных условий проведения занятий с учащимися в центре;

3.27. обеспечивает проведение учебных занятий с учащимися при наличии соответственного оборудованных для этих целей учебных помещений, отвечающих правилам и нормам по охране труда;

3.28. проводит инструктажи по охране труда на рабочем месте с педагогами;

3.29. обеспечивает руководство учебно-воспитательной работой центра в соответствии с законодательством о труде, правилами и нормами по охране труда;

3.30. несет ответственность за правильное и своевременное расследование несчастных случаев, происшедших с работниками и учащимися центра при проведении учебно-воспитательного процесса;

3.31. принимает участие в заключении коллективных договоров, разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины;

3.32. рассматривает в пределах своей компетенции обращения работников организации и граждан; готовит материалы по вопросам, относящимся к его компетенции, для рассмотрения руководителем организации, вышестоящими органами государственного управления;

3.33. постоянно повышает свое профессиональное мастерство.

Руководитель центра допризывной подготовки имеет право в пределах своей компетенции:

4.1. получать информацию от учащихся и подчиненных ему работников школы, необходимую для выполнения своих обязанностей;

4.2. присутствовать на любых занятиях, проводимых с учащимися школы (без права входить в класс после начала занятий без экстренной необходимости и делать замечания педагогу в течение занятий);

4.3. давать обязательные для выполнения распоряжения непосредственно подчинённым работникам;

4.4. привлекать к дисциплинарной ответственности обучающихся за проступки дезорганизующие учебно-воспитательный процесс, в порядке, установленном Уставам школы;

4.5. вносить в необходимых случаях временные изменения в расписание занятий, отменять занятия, временно объединять группы и классы для проведения совместных занятий.

5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка школы, законных распоряжений директора школы и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей установленных настоящей инструкцией, в том числе за не использование предоставленных прав, заместитель директора школы по воспитательной работе с возложением обязанностей по идеологической работе несёт дисциплинарную ответственность в порядке, установленном трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.

5.2. За применение, в том числе неоднократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, а также совершение иного аморального проступка заместитель директора по воспитательной работе с возложением обязанностей по идеологической работе может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством

5.3. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации учебно-воспитательного процесса заместитель директора по воспитательной работе с возложением обязанностей по идеологической работе привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством.

5.4. За виновное причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих обязанностей заместитель директора по воспитательной работе с возложением обязанностей по идеологической работе несёт материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.

5.5. За реализацию образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса, за качество образования выпускников, жизнь и здоровье, соблюдение прав и свобод учащихся и работников школы во время образовательного процесса в установленном законодательством Республики Беларусь порядке.

6. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

6. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

Высшее педагогическое или среднее специальное педагогическое либо военное образование и сертификат о прохождении интегрированного курса психолого-педагогической подготовки без предъявления требований к стажу работы.

7. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ. СВЯЗЬ ПО ДОЛЖНОСТИ

Руководитель центра допризывной подготовки:

7.1. Работает в режиме ненормированного рабочего дня по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели и утвержденному директором школы;

7.2 Самостоятельно планирует свою работу на каждый учебный год и каждую учебную четверть. План работы утверждается директором школы не позднее пяти дней с начала планируемого периода;

7.3 Представляет директору письменный отчет о своей деятельности объемом не более пяти машинописных страниц в течение десяти дней по окончании каждой учебной четверти;

7.4 Получает от директора школы информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под роспись с соответствующими документами;

7.5 Визирует приказы директора школы по вопросам организации работы в центре допризывной подготовки;

7.6 Систематически обменивается информацией и педагогическими работниками школы;

7.7 Исполняет обязанности заместителя директора школы по учебно-воспитательной, воспитательной и идеологической работе в период их временного отсутствия. Исполнение обязанностей осуществляется в соответствии с законодательством о труде на основе приказа директора школы.

Должностные обязанности заместителя главного врача

Какие направления должен курировать заместитель главного врача по медицинской части и какими нормативными актами нужно руководствоваться при разработке должностной инструкции по этой должности.

Нормативно-правового акта, который устанавливает должностные обязанности для заместителя главного врача по медицинской части, законодательством не установлено.

В разделе «Должностные обязанности» перечислите все обязанности, возлагаемые на сотрудника в соответствии с практикой распределения трудовых функций, сложившейся в структурном подразделении. При разработке должностной инструкции можно воспользоваться Приказом от 23.07.2010 № 541Н, а так же должностной инструкцией приведенной ниже.

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах Системы Главбух

1. Рекомендация:Как оформить должностную инструкцию

Раздел «Должностные обязанности»

В разделе «Должностные обязанности» перечислите все обязанности, возлагаемые на сотрудника в соответствии с практикой распределения трудовых функций, сложившейся в структурном подразделении.* При составлении раздела можете использовать Общероссийский классификатор занятий ОК 010-93. утвержденный постановлением Госстандарта России от 30 декабря 1993 г. № 298. и Квалификационный справочник. утвержденный постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г. № 37. В них приведен примерный перечень обязанностей различных должностей.

заместитель директора департамента

образования и кадровых ресурсов Минздрава России

2. Формы:Должностная инструкция заместителя главного врача по медицинской части

Лечебно-профилактическое учреждение Медицинский центр № 1

Должностная инструкция № 224
заместителя главного врача по медицинской части

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет обязанности, права и ответственность
заместителя главного врача по медицинской части.

1.2. Решение о назначении на должность и об освобождении от должности принимается
главным врачом .

1.3. На должность заместителя главного врача по медицинской части назначается лицо,
имеющеевысшее медицинское образование, послевузовскую подготовку и стаж работы
по специальности не менее трех лет .

1.4. Заместитель главного врача по медицинской части в своей деятельности
руководствуется:

• действующими нормативно-правовыми документами по вопросам выполняемой
  работы;
• уставом учреждения, локальными нормативными актами учреждения ;
• настоящей должностной инструкцией.

1.5. Заместитель главного врача по медицинской части должен знать:

• основы законодательства России о здравоохранении, нормативно-правовые
  документы, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения;
• основы социальной гигиены, организации и экономики здравоохранения;
• организацию хозяйственной и финансовой деятельности учреждений
  здравоохранения;
• основы деятельности учреждений здравоохранения и медицинских работников в
  условиях бюджетно-страховой медицины;
• статистику состояния здоровья населения;
• критерии и показатели, характеризующие состояние здоровья населения;
• организацию экспертизы временной нетрудоспособности и медико-социальной
  экспертизы;
• организацию социальной и медицинской реабилитации больных;
• основы организации службы медицины катастроф;
• основы госсанэпиднадзора;
• организацию лекарственного обеспечения населения и ЛПУ;
• теоретические основы, принципы и методы диспансеризации;
• организацию санитарного просвещения, гигиенического воспитания и пропаганды
  здорового образа жизни;
• основы медицинской этики и деонтологии;
• правовые аспекты медицинской деятельности;
• основы трудового законодательства;
• Правила трудового распорядка;
• правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

1.6. Заместитель главного врача по медицинской части подчиняется главному врачу .

1.7. На время отсутствия заместителя главного врача по медицинской части (отпуск, болезнь
и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Заместитель главного врача по медицинской части обязан*:

2.1. Руководить лечебно-диагностическими отделениями, кабинетами и лабораториями.

2.2. Обеспечивать качество лечебно-диагностического процесса и постановку всей работы по
обследованию, лечению и обслуживанию больных.

2.3. Проводить плановые и внеплановые проверки состояния лечебно-диагностического
процесса, по их результатам принимать необходимые меры по устранению недостатков.

2.4. Осуществлять анализ качественных показателей деятельности учреждения
здравоохранения.

2.5. Осуществлять проверку медицинской документации, качества ее ведения, правильности
и целесообразности применяемых методов обследования и лечения больных.

2.6. Организовывать и проводить клинические, клинико-анатомические и утренние
конференции, больничные советы.

2.7. Организовывать повышение квалификации врачей и среднего медицинского персонала,
клинические разборы, консультации и консилиумы.

2.8. Внедрять в практику эффективные методы и средства профилактики, диагностики и
лечения, новые организационные формы работы по оказанию лечебно-профилактической
помощи.

2.9. Обеспечивать преемственность оказания медицинской помощи.

2.10. Контролировать выполнение требований Правил трудового распорядка, техники
безопасности, охраны труда.

Заместитель главного врача по медицинской части вправе:

3.1. Знакомиться с проектными решениями руководства. касающимися его деятельности.

3.2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными
настоящей инструкцией обязанностями.

3.3. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о
недостатках, выявленных в процессе исполнения должностных обязанностей, и вносить
предложения по их устранению.

3.4. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих должностных
обязанностей и прав.

3.5. Запрашивать лично или через главного врача информацию и документы, необходимые
для выполнения своих должностных обязанностей.

3.6. Отдавать распоряжения, обязательные для исполнения подчиненными ему работниками.

3.7. Участвовать в подборе и расстановке кадров по своей деятельности.

3.8. Вносить предложения руководству учреждения по поощрению и наложению взысканий
на работников учреждения по своей деятельности.

3.9. Повышать квалификацию. Проходить в установленном порядке аттестацию с правом
получения соответствующей квалификационной категории.

Заместитель главного врача по медицинской части несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей,
предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных
действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За нарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в пределах,
определенных действующим административным, уголовным и гражданским
законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим
трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

5. ПОРЯДОК ПЕРЕСМОТРА ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ

5.1. Должностная инструкция пересматривается, изменяется и дополняется по мере
необходимости, но не реже одного раза в пять лет .

5.2. С приказом о внесении изменений (дополнений) в должностную инструкцию знакомятся
под расписку все работники учреждения. на которых распространяется действие этой
инструкции.

Должностная инструкция разработана в соответствии с приказом главного врача от 12
января 2012 г. № 67 .

С настоящей инструкцией ознакомлен.
Один экземпляр получил на руки и обязуюсь хранить на рабочем месте.

Заместитель главного врача
по медицинской части П.А. Беспалов
02.02.2012

3. ПРИКАЗ МИНЗДРАВСОЦРАЗВИТИЯ РОССИИ ОТ 23.07.2010 № 541Н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения"»

«Заместитель главного врача по медицинской части станции скорой медицинской помощи*

Должностные обязанности. Осуществляет руководство всеми видами деятельности подчиненных подразделений станции скорой медицинской помощи на основе единоначалия в пределах прав, полномочий, предоставленных руководителем станции. Участвует в организации рационального подбора кадров, распределении и использовании бригад скорой медицинской помощи всех типов. Совместно с руководителями подчиненных подразделений рассматривает предложения работников по совершенствованию работы станции и представляет их руководителю станции. Принимает участие в организации и работе медицинских советов, конференций и совещаний. Организовывает работу с заявлениями, письмами и жалобами населения. Организует и обеспечивает получение работниками дополнительного профессионального образования (повышение квалификации, профессиональная переподготовка) в соответствии с законодательством Российской Федерации. По поручению руководителя станции принимает участие в международных мероприятиях по вопросам, связанным с развитием здравоохранения, в конференциях, семинарах, выставках, а также в работе комиссий и штабов по вопросам оказания экстренной медицинской помощи больным и пострадавшим, в том числе во время чрезвычайных ситуаций. Проводит анализ сведений о госпитализации больных и нагрузке стационаров, моргов и трупохранилищ. Осуществляет контроль за ежедневной доставкой трупов умерших и погибших в морги и трупохранилища. Организовывает и контролирует соблюдение санитарно-эпидемического режима на станции. Выполняет функциональные обязанности других заместителей руководителя станции при их отсутствии. Обеспечивает проведение профилактических мероприятий по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний. Проводит клинико-экспертную работу, включающую: анализ диагностических и тактических ошибок в деятельности выездных бригад; анализ случаев смерти больного и (или) пострадавшего до прибытия и в присутствии выездных бригад; проведение экспертной оценки медицинской документации выездных бригад, объема, качества и своевременности оказания скорой медицинской помощи, правильности диагностики, применения лекарственных препаратов, показаний к госпитализации; разрабатывает мероприятия, направленные на предупреждение и недопущение нарушений законодательства в сфере здравоохранения, оказания при оказании медицинской помощи на догоспитальном этапе.

Должен знать: Конституцию Российской Федерации ; законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения, защиты прав потребителей и санитарно-эпидемиологического благополучия населения; нормативные правовые акты, регулирующие вопросы оборота сильнодействующих, психотропных и наркотических средств; правила внутреннего трудового распорядка станции скорой медицинской помощи и служебную документацию, регламентирующую ее деятельность; порядок составления графиков работы и расстановки медицинского персонала; теоретические основы и организации здравоохранения; организацию социальной и медицинской реабилитации; теоретические и организационные основы санитарно-эпидемиологической службы; организацию санитарного просвещения, гигиенического воспитания населения и пропаганды здорового образа жизни; медицинскую этику; психологию профессионального общения; основы педагогики; основы экономики, организации труда и управления; основы трудового законодательства; правила по охране труда и пожарной безопасности.

Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело", "Педиатрия", послевузовское образование и (или) дополнительное профессиональное образование, сертификат специалиста по специальности "Скорая медицинская помощь" или "Организация здравоохранения и общественное здоровье", стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 5 лет.»

* Так выделена часть материала, которая поможет Вам принять правильное решение

Наталия Зорина эксперт БСС «Система Главбух»

Ответ утвержден:
Ольгой Холиной ведущим экспертом БСС «Система Главбух»