Должностная инструкция заместителя директора по безопасности жизнедеятельности

по безопасности жизнедеятельности

Заместитель директора по БЖ

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

С целью обеспечения работы по охране труда, обеспечения безопасности образовательного процесса, подготовки образовательных учреждений по организации гражданской обороны к защите от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера в образовательных учреждениях вводится должность заместителя директора по безопасности жизнедеятельности.

Заместитель директора по безопасности жизнедеятельности назначается на должность и освобождается от должности руководителем образовательного учреждения.

В своей деятельности заместитель директора по безопасности жизнедеятельности руководствуется законодательством РФ, указами президента РФ, постановлениями Правительства РФ, приказами и письмами: Министерства образования РФ, департамента образования Администрации Кемеровской области, муниципального органа управления образованием, настоящей должностной инструкцией.

Координирует и контролирует работу за соблюдением работниками и обучающимися законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда и обеспечению безопасности образовательного процесса.

Обеспечивает разработку и утверждение положения об организации работы по охране труда и обеспечению безопасности образовательного процесса в образовательном учреждении в соответствии с отраслевым стандартом.

Прорабатывает вопросы финансирования мероприятий по созданию здоровых и безопасных условий труда и учебы в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами по охране труда и здоровья.

Обеспечивает в установленном порядке разработку, утверждение и пересмотр инструкций по охране труда и обеспечению безопасности образовательного процесса для работников и обучающихся.

Совместно с профсоюзной организацией создают комитет (комиссию) по охране труда в соответствии с государственными нормативными требованиями в целях осуществления сотрудничества работодателя и работников общественного контроля по вопросам охраны труда и безопасности в процессе трудовой и образовательной деятельности.

Содействует обеспечению безопасности работников и обучающихся при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования при осуществлении технологических и образовательных процессов.

Обеспечивает в установленном порядке обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, проведение инструктажа по охране труда, прохождение работниками стажировки на рабочих местах и проверку знаний требований охраны труда.

Не допускает к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение, инструктаж, стажировку и проверку знаний требований охраны труда.

Не допускает работников к выполнению ими трудовых обязанностей без прохождения ими обязательных медицинских осмотров или при наличии у них медицинских противопоказаний.

Проводит контроль за обеспечением безопасных условий трудового и образовательных процессов, за состоянием условий труда и учебы на рабочих и учебных местах, а также за правильность применения работниками и обучающимися средств индивидуальной и коллективной защиты.

Проводит аттестацию рабочих и учебных мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в образовательном учреждении.

Информирует работников об условиях и охране труда на рабочих местах о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты.

Предоставляет органам государственного управления охраной труда, органам государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда информацию и документы, необходимые для осуществления ими своих полномочий.

Принимает меры по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников и обучающихся при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи.

Организовывает и проводит расследование в установленном Правительством РФ порядке несчастных случаев на производстве профессиональных заболеваний, а также расследование в установленном Минобразованием России порядке несчастных случаев с обучающимися.

Обеспечивает обучение и проверку знаний требований охраны труда руководителя и специалистов и повышение своей квалификации по охране труда в установленные сроки.

Организовывает обучение по охране труда отдельных категорий застрахованных за счет средств фонда социального страхования.

Содействует обеспечению санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников в соответствии с требованиями охраны труда.

Предоставляет беспрепятственный допуск должностных лиц органов государственного управления охраной труда, органов государственного надзора за соблюдением требований охраны труда, органов Фонда социального страхования РФ для проведения проверок условий и охраны труда, соблюдения установленного порядка расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Выполняет предписание представителей органов государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда и рассмотрение представлений уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессионального союза или трудового коллектива об устранении выявленных нарушений законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда.

Обеспечивает обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Организует работу по соблюдению требований пожарной безопасности зданий и сооружений, следит за исправностью средств пожаротушения.

Проводит анализ травматизма с работниками и обучающимися, разрабатывает и реализует мероприятия по их предупреждению и снижению.

Определяет методику, порядок обучения правилам дорожного движения, поведения на воде и улице, пожарной безопасности.

Осуществляет проверку знаний гражданских организаций гражданской обороны (звеньев защиты), педагогического и технического персонала, обучающихся, воспитанников.

Организует проведение инструктажа не электротехнического персонала и присвоение им 1-й группы допуска по электробезопасности.

Разрабатывает документацию по гражданской обороне образовательного учреждения, проводит занятия и объектовые мероприятия по гражданской обороне в соответствии с требованиями охраны труда.

Организовывает, планирует и проводит мероприятия по гражданской обороне в образовательном учреждении.

Организовывает обучение работников образовательного учреждения способам защиты от опасностей, возникающих при ведении военных действий или вследствие этих действий, в соответствии с приказом начальника гражданской обороны образовательного учреждения.

Организовывает создание и поддержание в состоянии постоянной готовности системы оповещения руководителя, его заместителей, работников образовательного учреждения и членов их семей об опасностях, возникающих при ведении военных действий или вследствие этих действий, чрезвычайных ситуаций, введении степеней готовности гражданской обороны.

Организовывает планирование, подготовку и проведение учений и тренировок гражданских организаций гражданской обороны, созданных на базе образовательного учреждения, работников образовательного учреждения, не вошедших в формирования.

Учитывает мероприятия гражданской обороны, проводимые в образовательном учреждении.

Организовывает воспитательную и разъяснительную работу по вопросам выполнения требований общественной и личной безопасности сотрудников и обучающихся во время их нахождения в образовательном учреждении.

Организовывает выполнение других мероприятий гражданской обороны в образовательном учреждении.

Обеспечивает создание и содержание в целях гражданской обороны запасов материально-технических, медицинских и других средств.

Планирует эвакуационные мероприятия и совместно с администрацией организует заблаговременную подготовку базы в загородной зоне.

Разрабатывает проекты документов, регламентирующих работу образовательного учреждения по гражданской обороне.

Организует планирование и осуществление мероприятий, направленных на поддержание устойчивого функционирования образовательного учреждения в военное время.

Организует учет защитных сооружений, убежищ, укрытий, необходимых для деятельности образовательного учреждения в военной время, осуществляет контроль за их состоянием и использованием в мирное и военное время.

Планирует и организует проведение мероприятий по световой и другим видам маскировки.

Организует прием сигналов гражданской обороны и доведение их до руководителя образовательного учреждения и командиров гражданских организаций гражданской обороны (звеньев защиты).

Организует проведение мероприятий (занятий, тренировок) с сотрудниками и обучающимися по действиям в случаях возникновения чрезвычайных ситуаций в образовательном учреждении.

Организует обучение постоянного состава, обучающихся способам защиты от современных средств поражения и действиям в ЧС.

Планирует, организует, обеспечивает руководство проведением неотложных работ при возникновении чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера.

Планирует и организует проведение командно-штабных учений (тренировок) и других учений по гражданской обороне.

Организует контроль за выполнением принятых решений и утвержденных планов по выполнению мероприятий гражданской обороны в образовательном учреждении.

Представляет руководителя образовательного учреждения во всех государственных и других организациях по вопросам гражданской обороны.

Изучает и обобщает новейшие достижения науки, передовой опыт других образовательных учреждений и организаций в области гражданской обороны, охраны труда, способствует их внедрению и применению в гражданской обороне образовательного учреждения.

Является ответственным за подвоз детей по школьному маршруту, в связи с этим проводит проверку состояния мест посадки и высадки обучающихся, проводит инструктаж с учащимися по правилам поведения в автобусе.

^ 3. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Заместитель руководителя образовательного учреждения по безопасности жизнедеятельности взаимодействует:

Со специалистами по охране труда, специально уполномоченным лицом на решение задач в области ГО и ЧС, методистом ОБЖ муниципального органа управления образованием.

С отделом труда города (района).

С Государственной инспекцией труда по КО.

С Центром санитарно-эпидемиологического надзора в КО.

С управлением Государственной противопожарной службы района.

С управлением (отделом) по дела ГО и ЧС района.

С Государственной инспекцией безопасности дорожного движения района.

С исполнительным органом фонда социального страхования.

С военным комиссариатом района.

С обществами Красного креста, автомобилистов, с ветеранами войны и труда, локальных войн, правоохранительных органов.

Обеспечивает обучение безопасным методам и приёмам выполнения работ, проведение инструктажей по охране труда, обеспечение обучения и проверки знаний, требований охраны труда руководителя учреждения и специалистов.

Заместитель руководителя образовательного учреждения по безопасности жизнедеятельности имеет право:

4.1. Вносить предложения руководителю образовательного учреждения по совершенствованию работы по вопросам безопасной жизнедеятельности, охраны труда, технике безопасности и безопасных условий образовательного процесса, совершенствованию планирования и ведения гражданской обороны в образовательном учреждении.

4.2. Участвовать в работе комиссий, экспертных групп и других органов.

4.3. Проводить проверки выполнения запланированных мероприятий по охране труда и в области гражданской обороны в образовательном учреждении.

4.4. Осуществлять контроль за выполнением приказов руководителя образовательного учреждения по вопросам охраны труда, гражданской обороны.

4.5. Проводить проверки выполнения требований руководящих документов и требований норм инженерно-технических мероприятий ОТ и ГО при строительстве новых, реконструкции и ремонте существующих зданий, помещений образовательного учреждения.

4.6. Привлекать в установленном порядке к работе по подготовке планов, приказов и отчетных материалов по ОТ, ГО любых работников образовательного учреждения.

Заместитель руководителя образовательного учреждения по БЖ несет ответственность за невыполнение или ненадлежащее выполнение должностных обязанностей в порядке, установленном действующим законодательством.

Должностная инструкция заместителя директора по лечебной работе

1. На должность заместителя главного врача по лечебной части хосписа (далее – заместитель главного врача) назначается квалифицированный врач, имеющий сертификат специалиста по специальности «Терапия» или «Онкология» и значительный опыт лечебной и организационной работы.

2. Заместитель главного врача назначается и увольняется главным врачом хосписа в соответствии с действующим законодательством.

3. Заместитель главного врача находится в непосредственном подчинении главного врача хосписа и организует свою деятельность через заведующих структурными подразделениями и главную медицинскую сестру.

4. В отсутствие главного врача (отпуск, болезнь, командировка и др.) выполняет его обязанности и пользуется всеми правами, предусмотренными для главного врача хосписа.

5. Заместитель главного врача организует свою работу в соответствии с Положением о хосписе, руководствуется действующим законодательством Российской Федерации, приказами Министерства здравоохранения РФ и Комитета здравоохранения Москвы, нормативными актами, инструкциями и настоящим Положением.

6. Распоряжения заместителя главного врача являются обязательными для заведующих структурными подразделениями и главной медицинской сестры хосписа.

7. Заместитель главного врача выполнение своих обязанностей и реализацию своих прав осуществляет на основе постоянного соблюдения заповедей и основных положений концепции хосписа; осуществляет целостный подход к личности пациента и его семьи, облегчает не только их физическое и психическое состояние, но и поддерживает социальный и духовный потенциал.

Заместитель главного врача по лечебной части обязан:

1. Осуществлять непосредственное руководство деятельностью заведующих лечебными подразделениями хосписа (стационар и выездная служба).

2. Совершенствовать в своей работе знания и навыки по уходу за больными, социальной и психологической поддержки больных и их родственников. При необходимости обучать и совершенствовать эти знания и навыки у своих подчиненных.

3. Использовать при необходимости взаимозаменяемость и преемственность в работе.

4. Осуществлять систематический контроль над качеством обследования, лечения и ухода за больными путем:

- планового проведения обследования состояния работы отделений с последующим обсуждением результатов проверки на больничном Совете;

- систематического анализа показателей деятельности стационара и выездной службы;

- оценки эффективности проводимых лечебных, социальных и психотерапевтических мероприятий, а также систематического изучения расхождений больничных диагнозов с патологоанатомическими;

- проведения систематических обходов структурных лечебных подразделений хосписа;

- постоянной проверки историй болезни и другой медицинской документации в отношении качества их ведения, правильности и своевременности выполнения врачебных назначений и применяемых методов лечения.

5. Организовать и обеспечивать проведение на современном уровне научно-практических семинаров для врачей и медицинских сестер, клинических разборов больных, клинико-анатомических конференций.

6. Организовать консультации и консилиумы, уделяя особое внимание сложным и тяжелым больным; приглашать при необходимости консультантов из других лечебно-профилактических учреждений.

7. Обеспечивать должный порядок приема и выписки больных, а также их перевода в другие лечебно-профилактические учреждения.

8. Обеспечивать правильную постановку статистического учета и представление в установленные сроки соответствующей отчетности о деятельности хосписа.

9. Согласовывать графики дежурств заведующих отделениями стационара и выездной службы, лечащих врачей в хосписе, в том числе в выходные и праздничные дни.

10. Разрабатывать и осуществлять проведение мероприятий, направленных на:

- своевременное и широкое внедрение в практику новых методов паллиативного лечения больных, принципов лечебно-охранительного режима, лечебного питания, методов лечебной физкультуры и восстановительной терапии;

- повышение непосредственных и отдаленных результатов лечения;

- рациональное применение и использование для улучшения качества жизни больных современных медикаментозных средств;

- обеспечение (совместно с врачом-эпидемиологом) строгого и устойчивого санитарно-эпидемиологического режима в хосписе и предупреждение внутрибольничных инфекций.

11. Разрабатывать перспективный план повышения квалификации врачей и среднего медицинского персонала.

12. Способствовать развитию наставничества, организации и проведению общественных смотров и смотров-конкурсов на звание «Лучший по профессии».

13. Систематически повышать свою профессиональную квалификацию, как в области клинических дисциплин, так и по организации здравоохранения.

- основы законодательства о здравоохранении, о труде, приказы, основные директивные документы, постановления, распоряжения вышестоящих органов здравоохранения;

- принципы оказания лекарственной и неотложной медицинской помощи, в том числе по паллиативному лечению;

- новые методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации больных;

- нормативные документы по медицинской статистике (приказы, инструктивные указания и др.);

- международную статистическую классификацию болезней (МКБ) и причин смерти;

- основы медико-социальной экспертизы.

15. Своевременно доводить до сведения подчиненных приказы и распоряжения, инструкции и иные нормативные и директивные документы, относящиеся к соответствующим разделам их работы.

16. Контролировать правильность хранения, использования и учета расхода перевязочного материала и лекарственных средств, подлежащих количественному учету, в том числе наркотических и сильнодействующих препаратов в установленном порядке.

17. Вести прием посетителей и сотрудников.

18. В отсутствие главного врача заверять своей подписью завещание больного по его просьбе.

19. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.

Заместитель главного врача по лечебной части имеет право:

1. Принимать решения в пределах своей компетенции.

2. Получать информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.

3. Вносить предложения администрации по вопросам улучшения организации и условий своего труда.

4. Повышать свою профессиональную квалификацию (аттестация, переаттестация, курсы усовершенствования, чтение медицинской литературы, участие в работе семинаров, совещаний, научно-практических конференций и др.).

5. Принимать участие в работе совещаний, на которых рассматриваются вопросы, относящиеся к сфере его деятельности.

6. Отдавать распоряжения и указания руководителям и работникам подведомственных ему структурных подразделений хосписа и контролировать их выполнение.

7. Представлять главному врачу лучших подчиненных ему работников к поощрениям и вносить предложения о наложении дисциплинарного взыскания на всех лиц, нарушающих трудовую дисциплину и неудовлетворительно выполняющих свои обязанности.

8. Корректировать должностные Положения о сотрудниках; вносить изменения и дополнения в обязанности и права сотрудников, непосредственно подчиненных ему подразделений в соответствии с действующим законодательством.

9. В случаях, связанных с необходимостью оперативного управления, отдавать прямые распоряжения сотрудникам хосписа, минуя их непосредственных руководителей, но ставя последних в известность для проверки ими исполнения отданных распоряжений.

10. Осуществлять подбор кандидатов на должность руководителей подразделений и служб хосписа, а также главной медицинской сестры.

11. Вносить предложения главному врачу хосписа по вопросам улучшения организации медицинской помощи в хосписе.

12. Отменять распоряжения подчиненных ему заведующих подразделениями, если они не могут быть выполнены или противоречат установкам должностных Положений, а также установкам вышестоящих должностных лиц.

13. Работать по специальности в пределах рабочего времени по основной должности до 0,25 ставки врача, по согласованию с главным врачом хосписа.

14. Принимать непосредственное участие в подборе и расстановке кадров хосписа.

Заместитель главного врача по лечебной части несет непосредственную ответственность:

- за выполнение своих обязанностей и реализацию своих прав на основе постоянного соблюдения основных положений концепции и заповедей хосписа;

- за организацию, постановку и качество лечебно-диагностического процесса на современном уровне;

- за правильную расстановку и организацию труда медицинских кадров, проведение мероприятий по систематическому повышению квалификации врачебного и среднего медицинского персонала;

- за постановку всей работы по паллиативному лечению больных, социальной и психологической реабилитации больных и членов их семей;

- за бездействие и непринятие решений в пределах прав, предусмотренных настоящим Положением;

- за невыполнение обязанностей, предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка и настоящим Положением.